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1、 2023年国企党委书记抓基层党建工作述职报告 2023年，在市委、市政府的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，仔细思索、积极谋划，积极推动集团公司各项党建工作，现就今年党建工作履职状况述职如下： 一、坚持政治引领，把牢前进方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，忠诚保卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕市第十三次党代会部署，聚焦*三年挺进“*”使命任务，大力实施集团“*”进展战略。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，仔细组织各级收看党的二十大开幕会，倾听习近平总书记报告，召开党委（扩大）会
2、议、专题学习会议，由我领读领学，组织党员干部一字一句学报告原文，邀请*大学马克思主义学院政治理论专家进展党的二十大精神辅导授课，帮忙党员干部深刻领悟党的二十大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求，引导集团各级切实把思想和行动统一到党中心精神上来。 二、坚持压实责任，筑牢领导核心。不断加强党委班子自身建立，带头落实集团党委会议事规章“三重一大”决策制度等制度规定，主持召开党委会*次，讨论审议重要事项*项，“三重一大”事项全部经党委会审议打算，个人自觉遵守末位表态要求。班子成员带头执行中心八项规定及其实施细则精神，驰而不息订正“四风”问题。仔细组织召开集团党委民主生活会，深入做好市委巡察整改专
3、题民生生活会“后半篇文章”，讨论制定集团党委关于市委巡察反应意见整改落实方案，强力推动市委巡察反应问题整改，对集中整改期需要完成的*个问题、已整改*个，制定*项整改措施、已完成*项，制定完善各类规章制度*项，持续固化巡察整改成果。 三、坚持强基固本，增加治理效能。坚持书记抓、抓书记，指导党建考核工作，强化考核结果应用，组织各公司党委（支部）书记党风廉政建立集体约谈，组织基层党组织书记抓基层党建述职评议会，层层传导压力、夯实责任。突出抓党建带头人、党务明白人，培训党支部书记及党务工培训*人次，提高基层抓党建业务力量。把握“选、育、用、管”关键环节，大力选拔心中有党、懂经营会治理善决策、有专业思维
4、和力量的干部，集团调整使用干部*名，沟通轮岗干部*名，充分发挥示范带动引领作用。 四、坚持效劳大局，提高进展质量。讨论制定集团关于推动党建工作与生产经营深度融合的指导意见，引导各级党组织积极探究、创新建立党建融入生产经营工程，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的进展优势。积极开展“*、*集团怎么干”金点子征集活动，广阔党员干部群众聚焦企业进展建言献策，收集活动建议*条，会聚起群策群力谋进展的强大合力。全力推动在职党员进社区报到工作，*名党员闻令而动、第一时间进社区到岗报到，在我市疫情防控前线，社区治理一线，演绎了“党旗红”与“水务蓝”交相辉映的别样精彩。 五、坚持正风肃纪，确保风清
5、气正。严格落实党风廉政建立责任制，年听取纪委专题汇报工作*次，对纪检监察工作批示*次，组织*名集团领导及*名集团治理干部开展家族式政商综合体“类门阀”问题清查整治自查自纠工作，持续深化“清廉水务”建立。部署安排“转思想、凝共识、聚众力、促进展”主题实践活动，围绕集团党委“六破六立”，引导集团上下解放思想、创新思维，转变作风、担当作为，锻造过硬水务队伍。聚焦营商环境建立领域作风监视工作，制定营商环境监视指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、掩盖教育对象*人，严查破坏水务营商环境典型案件*起，持续释放从严信号，为优化营商效劳环境保驾护航，鲜亮从严执纪导向。全年省市*政务效劳热线平台转办用户诉求
6、数量同比下降*。 回忆一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍旧存在差距和缺乏。一是责任落实还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插究竟”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的基层党委（支部）书记对党建工作热忱不够、方法不多，有的基层组织党建根底工作还比拟薄弱。二是抓建力度还有差距。虽然集团每年坚持抓支部书记、党务工培训，但少数干部力量素养不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。三是干部作风还有差距。在全面从严治党的新常态下，集团仍旧有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和幸运心理，群众对基层干部作风问题的信访举报还时有发生。 2023年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领，筑牢思想根基。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，组织开展理论学习培训，深入学习党的二十大精神、党章和习近平总书记在大会期间讲话精神，教育引导广阔党员干部诚心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化组织功能，推动全面过硬。坚固树立大抓基层导向，深入实施党支部建立提升行动，统筹推动各公司基层党建均衡进展，常态化开展脆弱松散基层党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化结果运用，抓好责任落实。带头谋划、部署、推动、催促，层层传导压力，逐级压实责任。抓好基层党组织书记党建述职评议，优化基层党建考核内容，考核结果作为评价干部的重要依据。