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1、 2023年小学少先大队委换届选举活动总结_小学少先大队工作计划两委换届选举工作总结在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的细心指导下，我乡积极稳妥做好全乡村“两委”换届选举工作，及早讨论，周密部署，广泛宣传，细心组织，于20xx年11月3日召开全乡村 “两委”换届选举发动会，截止12月29日，全乡村“两委”换届选举工作圆满完毕，现将工作状况总结如下： 一、 根本状况（一）村党支部换届状况。全乡共21个农村党支部，全部采纳“两推一选”的方式进展换届，除侯壁村党支部采纳直接选举方式进展选举外，其余20个党支部均采纳间接选举方式进展选举，共选出支部委员67名，其中大学生村干部4名（担当
2、支部书记3名，支部副书记1名），占大学生村干部总人数的50%；妇女8名（支部书记3名，委员5名），占总数的12%；大专6名，占总数的9%，高中学历22名，占总数的33%,初中学历39名。平均年龄为47岁。（二）村委换届选举状况。全乡共有21个行政村，有19个村采纳一次性直选方式选举，其余2个村采纳推选候选人方式选举。共选出村委成员81名，其中大学生村干部4名（均为村委副主任），占大学生村干部总人数的50%；妇女24名（分别为村委主任2名，副主任4名，委员18名），占总人数的30%；平均年龄为47岁。大专学历5名，占总数的6%，高中学历25名，占总数的31%，初中学历51名。新一届村“两委”班子
3、整体素养明显提高，无论是年龄构造，还是学历构造更趋合理。换届后，党支部书记、村主任“一肩挑”的村3个，占总村数的14%，有18名村“两委”成员实现了穿插任职。选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然。新老班子交接顺当。二、主要做法 我乡村“两委”换届选举工作由于领导高度重视、思想熟悉统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村级“两委”换届工作得以顺当开展。总结我们的做法，主要表达为：实行“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”。 （一）实行“四抓”，稳步推动村级“两委”换届工作。 一是抓机构，切实加强领导。为了顺当完成全乡村级换届任务，乡党委屡次召开党委会专题讨论了村级“
4、两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了村“两委”换届工作指导组，指导组组长全部由党政班子成员担当，全程负责本次村“两委”换届选举的工作指导。另外，我们还全面做好村“两委”换届选举督查和安全保卫工作，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正值手段干扰选举的违法行为进展严峻打击。二是抓组织，准时解决问题。为切实搞好村“两委”换届选举工作，我乡实行了包村干部全程指导制度，每一个包村干部都参加换届选举工作。为全乡换届工作供应了有力的组织保证。三是抓培训，增加依法办事力量。村
5、“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素养，增加依法办事的力量，我乡先后3次举办村“两委”换届工作培训班。培训实行了会议、争论等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了指导组干部的业务水平，增加了依法办事的自觉性，为换届工作的开展奠定了坚实的根底。四是抓统筹，整体有序推动。工作中，乡党委注意统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻科学进展观理念相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子用科学进展观的理念来指导工作，把科学进展观理念最终落实到带着群众脱贫、带头发家致富上和改善当地根底设施建立上；二是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护
6、农村社会稳定相结合。 （二）严把“两关”，关键环节不放松。一是严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保存。在换届选举中，我们严格执行法定程序，并全面实行全程签字制度。坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进展。二是严把民主权利关。在选举工作中留意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由上届村民代表会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村
7、显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场，每个流淌票箱确保三人以上，保证选举公正权。五是仔细处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清晰的根底上，坚持依法、公正、公正、公开、准时作出处理打算。（三）突出“两个创新”，努力探究村级“两委”换届工作新思路。一是宣传方式创新。做好宣传发开工作，制造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺当进展的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，乡成立了宣传组，各村实结合
8、自身际，有针对性的实行了黑板报、标语、横幅等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传发动，全乡共张帖标语800余幅，召开各种会议8000余人次，召开村民代表会议1258余人次，召开党员大会1400余人次，群众的受教育面和宣传面达98%，做到了家喻户晓，深入人心，增加了广阔群众的民办法识和法制观念，调动了群众参加村级“两委”换届工作的积极性。为确保村“两委”换届工作顺当进展，包村干部提前入村了解状况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满胜利。二是工作方式创新。在换届选举工作中，根据县委的要求，我乡全部实行先支部换届后村委换届，并在条件成熟的村积极推
9、行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好周家峪村党支部直选试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素养。五是依法标准操作，完成换届任务。六是推行穿插任职，严格掌握干部职数。七是全程督导指导，确保社会稳定。选举产生的村干部到达党委政府、党员、群众的“三满足”。 三、做好后续工作 新一届村“两委”选举产生后，乡党委、政府未雨绸缪，要求各村准时做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的根底。（一）做好新一届村级配套组织建立。乡换届选举工作领导小组要求，新中选的村委会班子马上建立健全村委会
10、配套组织及各项规章制度。对村委会成员进展具体分工，设立了人民调解、治安保卫、规划生育、兵、团、妇等工作委员会，形成了完整的村级机构体系和工作人员队伍，实现了“人人有事做，事事有人管”。乡党委、政府要求各村仔细分析本村的实际状况，讨论制定村委会三年任期目标。（二）做好新老班子的移接交工作。新一届村民委员会产生后，在乡党委政府主持下，在20xx年1月底顺当完成了原村委会与新村委会的人、财、物的交接工作。在换届工作开头之前，为防止各村由于换届放松对印章的治理，乱签协议、乱订合同、造成不稳定因素，乡换届领导小组在11月3日上午召开全乡换届选举工作发动会当天，就要求各村将村委会印章全部交到党政办，统一代
11、为保管，待村委会换届完毕后，再将印章移交给新一届村委会。（三）做好新一届村级班子的培训工作。为做好新中选干部的教育培训工作，帮忙其尽快进入工作角色，乡党委、政府实行“培训学习，启发思路”和“集中学习、统一思想”的方法，组织全乡“两委”干部和全体包村干部培训学习，就如何做好党支部领导下的村民自治工作，如何加强两委团结，如何做好村财民监及农村村务公开、财务公开等工作进展集中授课。（四）是做好落选干部思想教育工作。乡党委、政府把做好落选干部的思想教育工作上升到促进全乡社会大局稳定的高度抓紧抓好，实行个别谈话等方式，急躁细致地做好落选干部的思想工作，在充分确定他们过去所做工作的同时，引导他们从进展的角
12、度，正确熟悉、对待换届选举工作，甩掉思想包袱，对换届选举工作中产生的冲突进展“冷处理”，尽快化解，一如既往地支持党委、政府的各项工作。（五）做好换届选举档案整理保管工作。针对本次换届选举的有关文件资料全部装订。村（居）委换届选举工作总结 村（居）委换届选举工作总结 在上级单位、部门的统一安排部署下，在乡选举领导小组的指导下，*乡第十届村（居）民委员会换届选举工作坚持党的领导，充分发扬民主，严格根据程序，稳步推动，目前，已进入到报名、推举酝酿提名候选人阶段，阶段性完成了制定的工作任务，现将工作状况总汇报如下： 一、高度重视，细心预备。 （一）建立工作机构。一是成立以乡党委书记、乡长为组长的第十届
13、村（居）民委员会换届选举工作指导小组，同时向各村（居）委会派驻工作组与联络员，指导换届选举工作。二是成了*乡第十届村（居）委换届督导小组，加强对全乡换届换届纪律监视。三是各村（社区）严格根据规定，通过召开村（居）民小组会议民主推选产生村（居）民选举委员会，负责组织实施本地换届选举工作。四是依据*乡实际状况，制定切实可行的*乡第十届村（居）委换届实施方案，各村（社区）在广泛听取群众意见的根底上，结合本地实际状况制定出符合实际的方案和选举方法，进一步明确选举的工作步骤和时间安排。 （二）做好调查摸底。我乡通过走访座谈、问卷调查、设置意见箱等方式对5个村1个社区，28个村民小组及3个居民小组进展具体
14、的调查摸底, 通过排查，具体把握各村（社区）的人口、外出、在家选民等根本状况，进一步把握了村（社区）干部群众对换届选举的思想动态以及宗族、宗派、宗教等状况，对可能影响换届选举的因素，准时做好舆情管控工作。 （三）抓好宣传发动，营造良好气氛。通过召开乡村社干部会议，对选举工作人员和辖区村（居）进展换届选举工作法律、法规的培训，重点培训村民委员会组织法、居民委员会组织法、选举条例等与换届选举有关的法律法规和文件，让他们熟悉到村（居）民委员会选举的目的、意义，了解换届选举的法律法规和政策，熟识选举程序和要求。充分利用板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，营造良好气氛。大力宣传候选人应具备的条件和
15、选好候选人的重要作用，提高广阔群众的民办法识和参加村（居）务治理的意识，激发广阔村（居）民当家作主的政治热忱，鼓舞妇女特殊是农村妇女破除封建思想克制世俗偏见，敢于竞争，踊跃参与选举。 二、严格程序，稳步推动。 （一）严守选民登记关。我乡严格根据选民登记的范围，实行逐户上门登记方式对有选举权村民进展登记，坚决做到不重登、不漏登、不错登。*乡人口数6605人，共有选民4820人，外出选民占3040人，外出选民占总选民的63%，实际在家选民数为1780人。针对外出选民，各村（社区）选委会通过电话的方式进展联系，做好记录，进展备案。 （二）严守换届纪律关。一是加强学习培训，力促换届纪律落地生根。*乡仔
16、细履行村（居）委换届选举工作主体责任，充分熟悉严厉换届纪律的重要性和必要性，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚决落实“九个严禁、六个坚决查处”纪律要求，充分利用会议、标语等多种渠道，加大换届选举的纪律教育力度，提高工作人员和选民的纪律意识。二是成了纪律监视小组，加大违反换届纪律要求打击和查处力度。三是建立信访举报机制。在乡机关一楼大厅设置举报箱，在乡纪委办公室设立举报电话，电话号码为0818-8746001，便利群众举报监视换届选举工作违法违纪行为。目前*乡换届选举工作井然有序、风清气正。 （三）严守财务审计和资产清理关。*乡政府成立换届选举财务和资产清理工作组，根据上级要求，组织专人对第九
17、届村、第一届社区财务收支等进展全面审计，清理财物，登记造册和备案，形成专项财务、资产审计清理报告，报乡政府审定。各村（社区）将本届财务和资产状况在村（居）委张榜公示，承受群众监视。 （四）严守候选人报名、推举酝酿提名审核关。一是宣传引导到位。利用电话、会议、网络等多种手段引导那些政治素养好、思想觉悟高，“双带”力量强、有致富工程、群众公认的人回家参选。二是原则把握到位。在确定候选人阶段，我乡始终坚持人选坚持村（居）委干部标准由群众提、人选由群众推、结果由群众定的原则，坚决根据候选人条件和资格进展推选。三是程序标准到位，我乡严格根据时间要求，各村（社区）通过召开选民会议，实行一人一票进展推举，推
18、举出的候选人按要求进展公示。 村两委换届选举工作总结村两委换届选举工作总结 *镇村两委换届选举工作依据市委市政府的统一部署,在市委组织部的详细指导下，我镇结合实际，经过仔细的调查讨论，细心部署，我们严格根据市委、市政府关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推动，到达了预期的目的。从2月开头，至4月30日全部完毕。现将我镇换届工作总结如下一、根本状况全镇68个村中，68个村完成村代会推选，其中68名村党支部书记兼任村代会主席，占100%。68个村完成党支部选举，完成率为100%。支部
19、书记连选连任的45人，占88%，68个村完成村委会选举，完成率为88%，村委会主任连选连任的39人，占68%，58个村已经完成村监会的推选。全镇农村党员2300名，除去因身体缘由不能参与选举的党员22名，参与村支部换届的有864名，参选率82%；本届登记选民数27656人，参与选举的有26274人，参选率达95%。二、主要特点从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现出 四个特点。 (一)群众民办法识明显增加，选民参选率高。广阔党员和选民都非常珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参加，表现出了极大的热忱，全镇选民平均参选率到达95%。 (二)村“两委”换届统筹安排，压茬进展。在这次村
20、“两委”换届选举中，我们根据“因村制宜，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进展。对个别村情简单的，提前介入，摸准状况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当。 (三)新一届村“两委”班子整体素养明显提高，构造更趋合理。特殊是把一大批“双带”力量强的人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，致富带头人到达60%以上。 (四)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有消失任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺当，实现了平稳过渡。三、主要做法（一）预备工作突出“早”。超前谋划，打牢村“两委”换届工作根底。一是从*年6月份便对全镇的村干部尤其是村支部书记状况
21、进展了摸底调查，两个对工作不负责任的村支部书记进展了调整，提前培育了两名后备干部，为今年的换届工作打下了根底。二是建立村情选情台账。20xx年1月份组织精干力气深入到村进展调研，找准换届工作的有利条件和不利因素，把握第一手资料，建立台账，为做实换届工作奠定了根底。三是市村两委换届工作部署会议后，镇党委马上召开党委会着手安排全镇“两委”换届工作。首先成立由党委书记、镇长任组长，副书记、分管副镇长任副组长的换届工作领导班子，下设若干领导小组；其次是制定了实施方案。依据党组织选举工作条例和村民委会组织法，结合以往工作阅历，制定出*镇村级党组织和村民委员会换届方案，针对以往换届中消失的问题，着重安排部
22、署；第三是提前发动，摸清底数。组织召开了全镇村两委干部和机关干部换届工作发动会议。要求镇村干部要明确分工、强化熟悉，深入村组，摸清真实状况，加强组织协调，保证换届工作公开、公正、公正的开展。（二）换届过程突出“严”。一是严把选人关。根据“五选七不选”标准，严把候选人资格审查关，逐村上报村“两委”候选人根本状况。二是严把程序关。对换届程序、业务、政策等实行精细化治理，细化程序步骤、卡紧时间节点，一步一安排，细心制作换届流程和具体推动，日常安排工作任务责任到人、细化到天，确保每个环节都有法可依、有据可循。三是严把调度关。我镇每周开一次调度会，对进度偏慢的区，在全镇进展通报，限期完成选举任务。（三）
23、摸底调查突出“实”。每个村都有一名党政领导负责，两名机关干部包扶、摸底，把握第一手资料；重点村每组保证五名机关干部，以确保选举工作的顺当进展。在这次换届过程中，镇党委主要抓“两个会”。即：党委会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，讨论存在问题，做出明确工作部署。同样，每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进展培训，明确本段工作重点、工作方法、留意事项，强调工作纪律，把可能消失的问题毁灭在萌芽中。（四）重点工作突出“细”。为了确保换届工作顺当完成，我镇实行一村一策，依据各村不同实际状况确定支部和村委会换届先后挨次。镇党委将抓住各村不同时段的重点环节，从“细”入
24、手；在首先进展支部换届村，镇党委为各村统一制作了会议请示、党员名册、会议主持词、结果报告单等材料模板。在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进展指导、把关，确保程序不消失问题。（五）防患未然突出“稳”。 一是精确掌控各村选情。通过公安和机关干部包村等手段，严密监控选情。对破坏和干扰选举，或者是消失不利于换届选举的倾向和苗头，准时发觉，准时制止和订正，把冲突毁灭在萌芽之中。二是做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的承受中选和落选的结果，党委安排专人找其谈话、沟通、沟通思想，帮忙放下思想包袱，引导正确面对选举结果。大家也明确表态：感谢组织关怀，
25、会正确对待选举结果。四、一些体会 此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比拟简单，也能够依法顺当完成选举，并且选举结果也比拟抱负；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜亮地主持推选村民委员会的工作，积极主动参与竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7个村全部完全成选举目标的实现，就证明白我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众根底的。 其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进展了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地到达了群众满足、组织满足”。在这次选举中，由于我
26、们信任了群众，依靠了群众，敬重了群众的意愿，直接进展了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓舞支部书记积极参与竞选，但是我们首先敬重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够进展农村经济、带着农夫致富、让群众满足、组织满足的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益到达了真正的全都 五、做好后续工作 新一届村“两委”班子产生后，必需抓紧做好后续工作，以稳固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建立相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推动了村级组织标准化建立。
27、 一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届完毕后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部进展了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素养力量、工作方法等方面的教育培训，进一步增加了村干部的民主法制观念，把握了做好新时期群众工作的根本方法，使他们想办事、能办事、办成事。 二是围绕建立行之有效的农村治理模式，加强了制度建立。我们印发了关于进一步加强村级事务标准化治理的意见和*镇村级标准化治理工作实施细则，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主治理和村务公开为主要内容的村级事务标准化治理制度。为标准约束
28、村干部行为，我们制定了民主议事规章，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的时机，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的详细措施。并坚持“以绩定酬”，制定了详细的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和赐予嘉奖。对因自身缘由，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，
29、区分状况，分别进展教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，敬重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我治理、自我约束和自我监视。 三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着削减干部职数，减轻农夫负担的原则，在村“两委”换届完毕十天内，根据规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监视小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举完毕5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进展了谈话，引导他们正确对待岗位变化，连续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建立相结合，积极开展党员纳新
30、工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推举票高的村民，作为入党积极分子进展重点培育，既表达民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。社区两委换届选举工作总结 社区两委换届选举工作总结 根据市、区关于做好社区第八次换届选举工作的方案及有关文件精神，为使社区换届选举工作依法依规、安康有序地进展，*街道加强领导、积极筹备、细心组织，有领导、有规划、有步骤地开展好社区“两委”换届选举工作。截止目前，9个社区的“两委”换届选举工作全部顺当完毕，产生了新一届的社区“两委”班子成员，现将工作总结如下： 一、 根本状况 *街道共有9个社区，总人口44422人，年满18周岁有选举权的共30155人。 二、 详细
31、做法 1、 加强领导，积极筹备，细心组织 街道党工委、办事处高度重视，为切实做好此次换届选举工作，街道成立了换届选举指导小组及其办公室，制定*街道关于社区“两委”第八次换届选举工作实施方案，制定日程表，建立了党政领导联点包片制度。抽调精兵强将成立了选举指导工作队，详细负责选举工作的实施，准时催促检查、指导社区开展工作，并帮助解决遇到的问题，从而确保了换届选举工作在街道党委、办事处的领导下有条不紊的进展。 2、广泛宣传，形成良好的选举气氛。组织全体党员干部、居民代表及选举工作人员仔细学习社区换届选举的法律法规及上级有关文件精神，利用标语、横幅、居务公开栏、居民代表座谈会等形式多渠道宣传，将换届选
32、举工作的意义、原则、要求、程序广泛告之，使换届选举的群众知晓率到达90以上，让社区居民能依法行使民主权利，把政治思想好、遵纪守法、严以律己、能为群众办实事、深受群众拥护的人选入社区“两委”工作班子，保证换届选举工作全面有序地进展。 3、细心组织，严把“三个关口”。为搞好社区“两委”换届选举工作，积极发动社区党员、居民代表，让他们参加到社区“两委”换届选举工作中来，做到广泛宣传，细心组织，根据选举要求，严格把好每一个工作环节和有关程序，严把“三个关口”：把好社区选举委员会提名关，把好社区“两委”候选人提名关，把好社区“两委”班子投票关。 三、细化实施 1、推选社区居民选举委员会。由街道包点干部主
33、持召集上届居民代表或居民小组会议，推选产生选举委员会主任9人，副主任9人，成员45人。选举委员会产生后，由选举委员会主持社区居民委员会的换届选举工作。 2、仔细搞好选民登记。登记对年满18周岁以上的选民30155人，设立登记站，并在选举前20日张榜公布，做到不错登、不漏登、不重登。 3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由上届社区居委会组织建议，社区党员代表、居民骨干、组长、楼栋长提名产生，共产生466名居民代表。候选人的提名通过由居民代表会议提名、街道党政联席会审议，产生社区主任候选人18名，副主任候选人18名，委员候选人36人，并进展张榜公布。 4、依法进展民主选举。我街道第八次社区
34、“两委”换届选举实行间接选举制。投票选举时，分别设立9个中心会场，召开选举大会，设立隐秘写票处，无记名投票，公开唱票、计票，并当场公布选举结果，整个程序严谨有序、民主公开。 此次社区“两委”换届选举共产生社区支部委员27人，居委会工作人员45人，支部书记和社区主任实行“一肩挑”，支部委员和社区工作人员实行穿插任职，平均年龄比上一届的社区班子成员下降了3岁，大专以上的文化程度增加了15人，社区力气得到了进一步优化。 四、阅历总结 本次选举我街道以“公正、公正、公开”为原则，表达“人民社区人民选、选好社区为人民”的宗旨，让居民群众在党的领导下真正参加基层政权建立，保证每个群众都有权利选择自己的当家
35、人。 1、 细心指导，领导重视是前提 本次换届时间紧，任务重，要求高，难度大，之所以能取得较好的成绩，主要是上级领导和街道党政领导对整个换届选举工作高度重视，细心组织，周密安排，在程序上从严安排，在操作中从优指导。每个环节，街道党工委副书记屈光明都一一具体指导，并提出详细要求。*区委常委、政府副区长姚文胜更是屡次过问桑园社区的换届选举工作，并在选举当日亲临现场，用“做好三员角色、增加三种意识、提高三个力量”为中选的新一届社区班子成员提出要求和盼望。 2、家喻户晓，深入人心，宣传发动是根底 一是利用各种形式宣传，做到居民群众家喻户晓；二是举办发动大会、培训会、座谈会，街道党工委书记吴颖亲自讲课，
36、保证换届选举工作有序进展。 3、热忱效劳，无私奉献，群众支持是根底 本次换届选举取得圆满胜利，与社区党员、居民群众协作和支持是密不行分的。社区工作人员面对差额选举的巨大压力，在迎“创省级文明城市”和迎“十八大”综治维稳的繁重工作下，科学有序的安排日常工作，效劳奉献居民群众，使居民在选举工作中成为社区工作人员有力的支持和保障，实现了组织满足、居民满足、自己满足的“三满足”结果。 农村“两委”换届选举工作总结 根据省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从3月2日至4月28日，历时2个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作状
37、况总结如下： 一、根本状况 全乡共有5个行政村，于3月2日启动村党委支部委员会和第十届村民委员会换届选举工作，历时2个月时间。截止到4月28日，5个村“两委”换届选举工作全部完毕，选举以差额选举的方式进展。全乡共有农村党员245名，参与选举208人，参选率达84.9%；选民登记5181人，参与选举3583人，参选率达69.2%。符合条件的1名大学生村官进展了选民登记。选举产生村总支部书记4人，副书记3人，委员5人，任命村总支书记1人，副书记1人；村主任5人，委员10人，其中党员9人。村总支平均年龄48岁，高中以上7人，女性5人；村委会平均年龄47岁，高中以上6人，女性4人。书记、主任“一肩挑”
38、的村1个。穿插任职的有3个村、共7人。 二、主要措施和做法 根据双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，敬重群众意愿，严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作上严格标准，为全乡农村“两委”换届选举平稳推动供应了必要保证。 （一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。 一是超前谋划，充分预备。为做好这次村“两委”换届选举工作，早在1月下旬至2月上旬（春节前）就按程序收管了各村公章，对各村财务治理使用状况进展了严格审计；2月下旬（春节后），组织5个调查组，有针对性地对各村进展冲突隐患排查和村“两委”换届前摸底工作，全面把握各村“两委”建立状况、工作状况和存在问题，
39、把握冲突突出、选情简单、难度较大的重点村、难点村。 二是成立机构，落实责任。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作会议完毕后，乡党委政府马上召开特地会议进展安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安全保卫组、监察组、领导小组办公室等6个组织，负责换届选举日常工作；确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少7人的包村工作组5个，明确了带队领导和包村组长及职责。 三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施方案和实施意见
40、，讨论制定下发了*乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案、*乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案和关于严厉村“两委”换届选举工作纪律的通知等文件，并于3月4日准时召开了全乡农村“换届“选举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面，对全乡换届选举工作进展了全面发动和安排部署。 四是加大宣传，营造气氛。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的致全区农村党员群众的公开信等多种形式，对这次村“两委”换届选举进展宣传造势，让广阔村民充分熟悉选举意义，明确选举步骤，把握选举规程，熟识候选人条件，把握选举权利，有效地激发广阔村民
41、参加选举、支持选举的政治热忱，营造家喻户晓、人人参加、民主选举的良好气氛。 五是强化培训，标准程序。结合选举法规和乡村实际，仔细编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和2项工作流程图表，实行以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组进步行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求，以及换届选举工作的根本学问、程序、方法。 六是加强指导，有章可循。各包村工作组根据责任分工，坚持一线指导，对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都仔细指导、督导，检查、把关，保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有
42、序可循。同时针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能消失的状况、问题预先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。 （二）坚持标准，选贤任能，确保群众满足 以村“两委”换届选举为契机，在实施方案和公开信中明确了候选人的资格条件，提倡“一肩挑”和穿插任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、高标准选人，将政治素养高的“带路人”、致富力量强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，*村、*村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很高的工作热忱、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法
43、克制困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。*村*中选党总支部书记得票率100%，中选村委会主任得票率达80%，实现了“一肩挑”。 换届选举完毕后，乡组织换届选举监察工作组，从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面，分别对全乡5个村的选举结果满足度进展了测评，平均总满足度为：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满足度全为100%的有*村、*村2个村，其余3个村4项满足度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数字说明，全乡群众对这届各村“两委”班子是满足的，这次换届选举是胜利
44、的。 （三）周密组织，标准程序，确保依法选举 严格根据辽宁省村民委员会选举方法及其读本要求，把选举工作的组织预备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段，又分为若干环节步骤，突出重点，标准程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往阅历，躲避可能失误。特殊是在村委会选举之前，为保证选举公正公正，爱护选民民主权利，我乡又特地印发、张贴了再致全乡广阔选民的一封公开信，进一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责
45、，标准选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节，准时决议选举方法和读本中没有明确规定的问题和事情，预防和避开违反程序、规定的现象发生，切实敬重和维护了广阔选民的选举权和被选举权。 全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性大事和暴力大事。虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发觉实际贿选证据和贿选行为，做到了反响快、处理准时，爱护和支持了村民的民主权、监视权。 三、存在的主要问题 从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比拟平稳顺当，但由于农村状况日趋简单，也暴露出了一些问题。主要有： 一是家族、宗派势力对换届选举有肯定影响。尽管换届选举前，实行多种形式
46、，做了大量宣传教育工作，盼望选举出能够带着群众致富、团结务实的村“两委”班子。但仍有一局部选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中，无视了资格条件，抛弃了公正公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、左右。 二是农夫群众的民办法识还有待进一步增加。广阔党员群众虽然经受过许多次村“两委”换届选举的熬炼，受到了切实的民主教育，民主素养已有很大提高，民办法识已有很大增加。但是，由于种种因素的制约，民办法识仍旧不到位、民主权利仍旧不会用，甚至认为选举与己无关，谁中选也与已无关，无论谁中选都不会给自己实惠，因而参与选举不积极，甚至不愿参与选举，对党和国家给予的民主权利极不珍惜。 四、下步工作
47、准备 新一届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必需准时跟上措施，抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推动村“两委”组织标准化建立，以稳固换届选举的成果。 一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新一届村“两委”干部特殊是新中选的村干部进展集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的从理论素养、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增加村“两委”干部的民主法制观念，把握做好新时期群众工作的根本方法，使他们真正地、发自内心地为群众想事、办事。 二是加强制度建立。进一步健全和推行以民主治理和党务、政务、财务公开为主要内容的村级事务标准化治理制度，标准约束村干部行为。进一步健全和完善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我治理、自我约束和自我监视。 三是建立配套组织。根据规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，连续发挥积极作用。 四是完成换届交接。根据规定的程序，妥当完成换届交接工作，保证村“两委”工作的连续性，保持农村社会稳定。 换届选举工作总结 换届选举工作总结 以下是我们的小编给大家整理的换届选举工