2023年房产管理局个人工作计划房管局2023年工作计划(三篇).docx

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1、 2023年房产管理局个人工作计划房管局2023年工作计划(三篇)2023年房产治理局个人工作规划 房管局2023年工作规划篇一 一是广泛开展抱负信念教育。提倡富强、民主、文明、和谐,提倡自由、公平、公正、法治,提倡爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系作为教育重点,以纪念建党、建国等重大节庆活动为契机,组织干部职工学习党的历史、缅怀革命先烈和党的丰功伟绩。加强对党的理论和路线方针政策的理解,坚决广阔干部职工建立中国特色社会主义抱负。把社会主义核心价值体系作为单位精神文明建立的根本,融入到各项日常工作之中,深入开展践行社会主义核

2、心价值观实践活动,树立知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。唱响共产党好、社会主义好、宏大祖国好、各族人民好的时代主旋律。 二是全面提高职工思想道德建立。深入贯彻落实全民科学素养行动规划纲要,开展社会主义荣辱观教育,弘扬中华民族传统美德,广泛开展道德实践活动,把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育作为职工再教育培训的重要内容,以学雷锋、“讲道德、做好人”等实践活动为重点,引导广阔干部职工从自身做起,从小事做起,从现在做起,养成修身律已、尊老爱幼、勤勉做事、平实做人的良好道德行为习惯,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵抗各种腐朽落后思想的侵蚀。自觉践行“爱国守法、明礼诚信、团结友

3、善、勤俭自强、敬业奉献”等道德标准,使干部职工在组织参加各项活动中思想情感得到熏陶,精神生活得到充实,道德境地得到升华,内在素养得到提高。 (一)营造创立气氛,进一步深化先进支部、文明单位、文明窗口、文明科室创立。深入开展“创三优”等活动,提高职工效劳群众、奉献社会的意识,培育职工文明行为,树立单位良好形象,在全所营造崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。深入开展创先争优活动,紧紧围绕全所中心工作,立足本职,找准工作重点和结合点,切实把为民效劳举措落实到实实在在的工作上,争创群众满足行业,争当优秀效劳标兵,努力提升效劳质量和水平。 (二)不断加强效能建立,提高效劳水平。坚持效劳群众、效劳基层

4、,进一步公开、简化办事程序,优化内部职能,提高工作效率,改良工作作风。进一步落实机关效能六项制度,加大效能督查力度,广泛承受社会监视;仔细办理效能投诉,订正办事不公、效劳态度差、办事效率低等突出问题,以良好的作风取信于民。 (三)深入开展“平安单位”创立活动,抓好社会治安综合治理、安全生产、信访和维稳工作。仔细受理群众来信来访,畅通群众诉求渠道,对于群众反映的冲突和问题准时解决,维护社会稳定;落实安全生产责任制,定期开展安全生产大检查,发觉隐患,准时处理,确保人民群众生命财产安全;充分熟悉社会治安综合治理工作的重要意义,形成一级抓一级的连动体系,真正使这项工作责任到人、落实到人。 坚持常常性开

5、展各种职工文体活动,寓教于乐。结合劳动节、国庆节、重阳节等重要节点,围绕关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”开展志愿活动,形成房地产系统助人为乐、奉献社会良好风气。利用多种形式组织开展安康有益、丰富多彩的文体活动,满意我所干部职工多方面、多层次、多样性精神文化需求。 为加强对精神文明创立工作的领导,成立所精神文明创立工作领导小组,明确分工,责任到人,逐步形成主要负责人亲自抓,工团组织亲密协作,广阔职工积极参加的长效工作机制,并着眼和立足于当前形势和单位实际,长抓不懈,确保创立工作落到实处。 2023年房产治理局个人工作规划 房管局2023年工作规划篇二 上半年,我局领导团结和带着全局干部职工

6、,在县委、县政府的领导下,根据市局年初工作会议的要求,坚固树立和全面落实科学进展观,紧紧围绕经济建立这个中心,依法行政,仔细履行治理职能,积极推动我县房管房改工作及房地产市场的安康进展,实现了常常性工作时间过半完成任务过半,重点工作取得突破性进展,行政治理水平进一步提高,为圆满完成年度规划夯实了根底,现将半年工作状况总结如下: 1、综合业务收入:16月份649万元。 2、产权登记:初始登记3016件,面积15788.98平方米;交易1663件,面积242958.60万平方米。 3、二手房交易:办理转让1632件,面积21.99万平方米,总 评估额7亿元,同比增长3.77亿元。办理抵押2540件

7、,面积83.39万平方米;评估额17.67亿元,同比削减2亿元。 4、房屋安全治理:上半年受理房屋安全鉴定208件,面积4万平方米;排解安全隐患95处,建筑面积8000平方米。 5、白蚁防治、房屋测绘效劳:白蚁防治公建户数38户,施药面积268143平方米;私建户数70户,施药面积25590.5平方米,防治总收入134万元。超额完成了半年的各项指标。房屋测绘收入40余万元,测绘面积50万平方米。 6、物业治理:进一步标准了物业治理,小区修理专项资金缴纳已达503元。 7、公积金归集:16月份归集住房公积金2700万元,与上年同期持平;xx年度住房公积金贷款指标安排工作已完成,规划安排发放额度为

8、10万元一份的公积金贷款500个。 以积极负责的态度,稳步推动其次批经济适用房建立工作,在去年申购的根底上,细心急躁地做好群众来信来访工作,仔细地核对各单位上报的经济适用住房指标,确定名单向全县作了公示,现已上报县政府。该项工作扎实有效,有力地促进了我县的社会稳定工作。为进一步标准房改房上市治理,制定*县房改房上市治理方法,促进房地产市场的进展和存量住房的流通。进一步推动了 我县廉租住房建立,出台了*县城镇最低收入家庭租赁任务补贴实施方法,对我县各建制镇最低收入家庭租赁住房实行住房补贴。截止6月底,经审批列入保障体系的最低收入家庭有2户。做好了住房安排货币化工作,对县农行、县工行等企业实施货币

9、分房,现已申领住房补贴1000余万元。 上半年,我局仔细贯彻县委、县政府的中心工作,仔细抓好规划生育工作,与基层房管所签订了xx年度计生工作目标治理责任书。大力开展扶贫帮困工作,今年上半年走访扶贫挂钩乡和贫困户,共送上慰问金2.5万元。切实做好苍坡古村落的拆迁工作,派出一名副局长驻村现场办公,做好第一期拆迁评估和其次期80户旧村复古房屋拆迁评估效劳工作。同时,着力做好诸永高速大路、绕城高速、甬台温铁路、104国道改建等重点工程的房屋拆迁前期工作,帮助县政府制订出台*县xx年房屋拆迁货币补偿基准价等10项拆迁配套政策规定。 今年上半年我局把开展保持共产党员先进性教育活动作为党建的主要工作来抓,根

10、据市、县委的要求和统一安排,我局联系实际,细心组织,仔细部署,措施到位,工作扎实,富有创新性地开展该项活动。在活动的第一阶段,我局开展形式多样的学习教育活动,以提高局机关党员的思想熟悉。推出了“背诵三字诀、实践先进性” 活动,结合房管实际,编写了240字易学易记的先进性教育活动三字诀,成立党员志愿效劳队,开展上门送证效劳、扶贫结对、抗灾救灾、房管询问等活动;开好学习会,创新学习会,学习先进作法,每个党员学习时间都超过40小时,通读了保持共产党员先进性教育读本,参学率、参加率都达100%。在其次阶段,我局组织开好专题组织生活会和民主生活会,各党支部仔细开展谈心活动,党员仔细撰写党性分析材料。并实

11、行以下新举措搞好评议工作:一是开门纳谏,“三管齐下”。即召开群众代表座谈会、印发征求意见表征求兄弟单位意见、印发征求“金点子”表征求局内工作人员意见。通过三方面措施,共征得意见和建议60多条。二是推行“一室两制”促评议。1、腾出办公室建立谈心室,供各党支部谈心之用;2、建立打分制公示制,对每个党员的德能勤绩廉进展打分;3、建立传帮制,对个别自身存在突出问题的党员,指定局机关的老党员、优秀党员对其进展思想教育,帮忙改良,促其提高。第三阶段里,我局开呈现场投诉活动、上门办公活动、 “党员示范岗”活动、扶贫帮困活动,促进整改,不断提高。 经过半年的先进性教育活动,我局的党员先进性得到进一步表达,党员

12、的思想政治素养得到进一步提高,党员的党性得到进一步的熬炼,充分发挥了党内民主,提高了全局和谐社会的力量,进一步树立了科学进展观和坚固的群众观,全局的作风建立、文明建立得到进一步加强。由于先进性教育活动开展得扎实有效,得到县委、县政府领导的确定。 半年来,局领导班子统一思想,高度重视,把文明创立工作摆在重要位置,以公民思想道德建立为主线,结合效能革命、青年文明号、文明示范点、文明单位创立活动等载体,结合机关部门的行风评议活动,立足房管岗位实际,边学边整改,全面改善和提高房管形象。同时连续推行政务公开,推出了缩短办事时限的第三轮审改方案,提高为民办事效率;连续在办事窗口开展“效劳标兵”月评活动,提

13、高效劳水平,为群众供应优质效劳。半年来,文明创立工作有声有色,有力的举措得到县里的确定,我局被命名为第十二批县级文明单位,桥下、岩头、碧莲三个房管所被评为其次批县级文明示范点,至此,我局8个房管所全部被评为县级文明单位或县级文明示范点。现在,我局正开展文明系统创立活动,进一步提高房管文明形象,向文明系统单位稳步迈进。 开好党组学习会和民主生活会。局领导班子紧抓思想教育不放松,开好每月一次的党组中心学习会,学习党的路线、方针和有关政策,不断提高党组的战斗力和分散力,提高和谐社会的力量。坚持民主集中制,开好民主生活会,仔细倾听党内外同志的真诚意。 2023年房产治理局个人工作规划 房管局2023年

14、工作规划篇三 我局将通过解放思想、创新思路,强化职能治理,提升效劳水平为手段,以建立广西“首善之区”和谐房产的为目标,以抓好廉租建立和治理、房产信息化建立、房地产市场整治、危旧直管公房改造、招商引资等工作为重点,积极推动“五个房产、五型单位”建立,为建立起办公现代化、效劳专业化、治理信息化的房产治理体系打下坚实的根底。详细工作规划如下: 1、进一步健全房产市场监管法规体系,建立“法治房产” 一要坚持以法规建立为龙头,提高立法工程规划的科学性。亲密协作有关部门,努力完成南宁市物业治理方法、南宁市住房专项修理资金治理方法、南宁市存量房交易资金监管方法三项政府规章出台实施,并在此根底上,连续讨论制定

15、南宁市物业治理效劳收费分类指导标准、南宁市物业治理企业退出工程方法等物业治理配套文件;结合房产中介市场整顿工作,讨论制定南宁市房产中介效劳治理方法,进一步标准房产中介效劳市场监管;抓紧完成村镇房屋权属登记治理调研,制定南宁市村镇房屋权属登记治理方法,填补我市村镇房屋权属登记治理制度的空白;依据房屋测绘治理工作需要,起草上报南宁市房产测绘备案治理方法。二要建立健全房产市场监管体系,仔细开展房产交易秩序专项整治工作,加大力度整治房产交易环节违法违规行为,重点建立交易环节的各项治理制度。建立健全商品房交付使用制度。要加强房屋租赁治理,努力提高房屋租赁治理的掩盖面。要加快构筑房产交易信息效劳平台,加强

16、存量住房交易资金监管,不断标准房产交易行为。要积极参加住房规划进展建立住房供给构造调整等工作,保障我市房地产市场的安康进展。三要进一步理顺目前物业治理体系和房屋室内装饰装修治理体系,讨论开展全市房屋修理治理工作。四要做好“2023中国房地产西部论坛会议”的承办工作,加强兄弟城市间房产治理阅历沟通学习,不断提高房产治理与效劳水平。 2、连续加大科技含量和资金投入,建立“数字房产” 一要完成局内部办文和事务治理办公系统建立,通过实施该系统实现局内部办文上传下达的指令信息化和自动化的畅通。二要建成南宁物业治理门户网站和廉租住房治理信息系统,网站的信息公布工作争取进入我市各部委办局政务网站前十强之列。

17、三要做好住房状况调查的后续工作,结合调查工作的开展,开发住房状况调查治理信息系统,提高调查数据的使用效率。四要要连续做好“绿城人居网”的信息公布,提高房产交易信息透亮度。要仔细开展月报编制和季度分析报告编制工作,为政府决策供应牢靠依据。五要开展房产档案的扫描工作,不断提高房产档案治理水平。 3、积极探究房屋安全治理新路子,建立“安全房产” 一要依法加大直管公房危改和全市房屋使用安全监管力度。全面开展非成片区插花式直管危旧砖木构造公房改造工作,开展新阳路1-5栋、边阳街4-11栋两个直管公房旧改工程捆绑招商工作;同时要开展全面介入全市房屋安全监管的调研工作。二要依据办公楼的调整,重点解决好房产档

18、案库房安全设计和安全存放问题。三要运用高科技手段来推动鉴定技术的进展,实行全市房屋装饰装修安全鉴定备案制度,开展对原邕宁县区域内无竣工验收手续的房屋进展安全鉴定并出具相关质量安全合格证明,加强在房屋权属登记中的房屋安全治理。四要不断加强白蚁防治工作,推动药物生产技术升级和产品更新换代,做好白蚁防治学问的普及和推广。 4、以廉租住房的建立治理为重点,建立“保障房产” 一要争取再完成一块以上(目前已完成北面工程的征地工作)廉租住房与安置房建立用地的征地工作,新建廉租住房4.5万平方米(约860套),投资约 7600万元。二要建立健全廉租住房治理机构,理顺市、县(区)、乡镇(街道办事处)治理体系。三

19、要根据有关规定,标准我市廉租住房租赁住房补贴发放工作,完善廉租住房治理档案,仔细组织对县(区)廉租住房工作的指导与考核。四要根据建立部城镇廉租住房工作标准化治理实施方法的要求,开展县一级建立廉租住房保障制度及在全市范围内实行货币补贴工作的调研。五要依法筹集、使用廉租住房保障资金,做好资金的日常治理工作。 5、构建“自律”和“他律”相结合的平台,建立“诚信房产” 一是建立房产中介行业协会,加强物业治理协会的指导工作,充分发挥协会在行业自律方面的作用,标准企业的市场行为,加强行业对企业及其从业人员的日常监管工作,维护市场公正竞争秩序。 二是建立诚信制度,以物业治理诚信制度建立为切入点,构筑行业信用

20、体系和社会公布体系,将企业不良行为记入信用档案,建立失信惩戒制度,并以此为契机,讨论建立房产中介、房地产开发企业诚信制度。 三是加大治理力度,标准市场治理,加强内部治理,大力推行二级审批制度,完善责任追究制度建立,提高办事效率,实现各类房产办证速度比上年度提高 10%,坚决兑现社会承诺,制造良好的诚信环境;严格执行前期物业治理招投标制度,稳步推动物业治理专业化、诚信化方向进展,以点带面,促进整个行业的进展。同时,要加大市场执法力度,特殊是加大商品房预销售环节、房产中介监管环节、物业治理市场监管环节的执法力度,建立执法治理的长效机制,增加市场的 “他律”监管。 1、培育高素养人才,创立“学习型单

21、位” 一要加强政治理论学习,推动职工“素养工程”,把提高广阔干部职工思想素养作为创立学习型单位的首要任务。二要制定干部教育规划,建立和完善干部职工培训制度,多渠道、多方式地加强教育培训。三要加强文化设施建立,优化学习内容,改善学习环境。四要健全完善各级领导班子学习制度和干部学习制度,建立健全学习日制度、学习考勤、考核、嘉奖制度等,促进学习常常化、标准化,增加干部职工学习新学问、把握新本事的自觉性,营造人人爱学习的气氛。五要创新学习载体,除聘请专家辅导、选派人员外出学习外,还要组织领导干部深入基层,围绕中心工作开展调查讨论,撰写调查报告,在实践中提高解决实际问题的力量。 2、增加自主创新力量,创

22、立“创新型单位” 一要引导广阔干部职工进一步解放思想,转变观念,坚固树立创新意识,始终把创新作为工作、学习的灵魂。二要建立一支创新型人才队伍,促进各项工作有新思路、新举措、新突破。三要设立“创新奖 ”,推动观念创新、工作思路创新、体制创新、治理模式创新、治理手段创新和业务技术创新。四要完善创新的环境,立足当前、着眼长远,敬重学问、敬重人才,弘扬科学精神、提倡科学方法,营造生动、活泼、民主的创新制度环境和文化环境。五要加强对本单位的调查讨论工作,深入挖掘内在潜力,大胆创新,积极探究符合自身特点的创新途径。 3、提高效劳质量,创立“效劳型单位” 一要开展“四看四想”(即看一看劳改监狱,想一想如何使

23、用自己手中的权力;看一看群众的来信,想一想自己为群众效劳的质量高不高;看一看住房困难户,想一想自己是否覆行自己肩负的责任;看一看办事拖拉的现象,想一想自己办事的执行力强不强)活动,进一步转变工作作风。二要简化审批程序,缩短办证时效,提高办事效率。三要建立行政审批责任制、过错追究制,加强执法监视。四要加强行政效能监察,制定工作效率标准,规定办事时限,严格岗位职责,全面实行政务公开制度,增加工作透亮度,自觉承受社会监视;同时成立督查办,适时对重大决策、重要打算、重大事项完成状况的督查。五要设立信访接待室,加强信访工作,疏通信访渠道,切实解决群众反映的问题。 4、推动人性化治理,创立“和谐型单位”

24、一要坚持以人为本,加快干部人事制度改革,推行竞争上岗、双向选择,为每一位干部职工制造公平的竞争时机,营造公正的进展气氛,引导干部职工积极向上、开拓进取、无私奉献。二要提倡部门和同事之间团结协作、沟通沟通、谈话谈心、互帮互助,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,上级关怀下级,干部关怀群众,营造和谐融洽的人际气氛。三要大力优化内部环境,开展多种形式文体活动,增加干部职工的集体荣誉感。四要严格按规章制度办事,促进各项工作和谐。五要抓好信访稳定工作,常常排查不稳定因素,防患于未然,力求从源头上做好维护稳定的工作,促进和谐共处。 5、建立健全长效机制,创立“节省型单位” 一要大力提倡节省风气,增加广阔

25、干部职工节省资源的紧迫感和责任感,营造“节省荣耀、铺张可耻”的良好气氛。二要整合财力资源,集中力气办大事,把资金使用与工作需要相结合,最大限度提高资金使用效益。三要大力推广使用信息化手段,充分利用各单位局域网,削减纸质文件,各单位内部文件资料传递尽量使用电子网络手段。四是引导广阔干部职工增加时间观念和意识,节省时间,准时快捷地做好各项工作。 6、切实加强领导班子建立,增加班子齐心协力抓事业、谋进展的整体合力 一要坚持民主集中制,把提高领导班子的科学决策水平、战斗力作为班子建立的着力点,增加班子的分散力;坚持重大问题由领导班子集体争论打算,不搞“暗箱操作”和“一言堂”,杜绝家长作风和个人独断的行

26、为,集思广益,增加决策的透亮度,发挥群策群力的优势,增加班子把握大局和处理问题的力量。二要抓好中心组学习,要健全学习制度,严密联系实际,每月集中学习一次;要留意抓好三个结合:分散自学和集中座谈相结合、专题学习和专题调研相结合、专题学习和专题辅导相结合,促进班子成员思想水平、理论水平、政治水平和领导水平不断提高。 7、大力加强基层党组织建立,把基层党组织建立成为推动房产治理 事业进展的战斗堡垒。 一要建立健全工作机制,要抓好“三会一课”等制度的落实,各党组织要树立 “不抓党支部建立是失职,抓不好党支部建立是不称职”的观念,促进基层党支部建立的标准化。二要抓好基层党组织换届工作,要根据党章和有关规

27、定顺当进展换届选举工作,把思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出、群众公认的干部职工选进基层党组织领导班子,充实了基层党组织的力气。三要把进展党员的工作作为一项战略任务来抓,要根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针,仔细实施“推优育苗”工程,把政治素养好、有肯定文化水平的年轻骨干汲取入党,使党组织的新奇血液不断得到充实;要根据新时期保持共产党员先进性的详细要求,不断深化房产主题实践活动,进一步在党员中广泛开展 “八个先” (学在先、想在先、干在先、正在先、民在先、公在先、他人在先、吃苦在先)教育评比活动,让每一个党员时刻对比“八个先”详细要求,以奋勉有为、昂扬向上的精神状态投入到各项工作中去,永葆先进性。 8、不断优化干部队伍的整体构造,加强后备干部培育 一要通过干部挂职、干部沟通、竞争上岗等方式,不断推动干部标准化治理;进一步拓宽民主渠道,不拘一格选拔培育优秀人才。二要适时引进各类专业人才,不断完善人才构造。三要确定一批干部作为后备干部培育,把素养高、年轻、有文化的干部提到重要岗位,使干部队伍整体素养有明显提高。

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