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1、 2023年学校财务人员工作计划范文_财务人员工作计划范文 XX年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高，现在已经成为财务方面的治理者。2023年里，我将连续我的财务工作，加强财务方面的学问学习及教育。使财务工作在我的治理及大家的共同努力下更加标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 工作规划中我共拟定了三方面的内容：第一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是XX年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新公布公告：XX年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企
2、业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。 其次、加强标准现金治理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理
3、留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。 第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 2023年，我的个人工作规划已具体清楚。我深知，想把财务工作做好不是件简单的事，但若把财务人
4、员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。 2023年财务人员工作规划范文 一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。 首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参与连续教育后,汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理,做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努
5、力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。 2023财务人员工作规划 第1篇：财务人员工作规划 在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者
6、相关方法。我做财务工作已经好多年，深知2022年财务工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了2022年财务工作规划。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度： 一、连续开展会计标准化治理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计工作标准治理的根底上，连续开展会计标准化治理工作，提高会计核算治理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计根本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机治理;联行结算治理;会计档案治理;信用社网点治理及其它;会计经营治理。特殊
7、是会计档案治理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案治理方法归类整理，需要进一步标准。 二、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓治理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社2022年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量治理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务治理，降低经营本钱，特殊要加强营业费用的治理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保
8、专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率掌握，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节省使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算掌握支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方
9、法，无正值理由超出包干限额的社，其超额局部扣减个人费用。五是本钱操作：严格加强了其他本钱工程和营业外支出的治理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、连续做好信用社重要空白凭证治理工作，确保安全无事故。 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，治理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员对2022年5月至2022年4月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开头始终查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进展检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登
10、记簿，责任明确。 四、连续标准股金，大力开展增资扩股工作。 去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给标准股本金带来了巨大困难，2022年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步标准。XX年底投资股比例xxx%，还差xx个百分点，需在一季内到达比例。2022年要大力开展增资扩股工作，虽然XX年底县信用社的资本充分率已到达xxx%，但假如按票据兑付考核方法，我县信用社的资本充分率还缺乏以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。 五、按标准开展信息披露工作。
11、信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对2022年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、三会召开状况、利润安排状况等进展披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。 六、协作职能科室，搞好统一法人工作。 七、开展新财务制度的培训工作。 八、做好其它各项财务工作。 1、搞好会计报表、工程电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等治理工作。 3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
12、5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、仔细编写财务分析和工程电报分析。 7、加强信用社无息资金治理。 8、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的治理工作。 第2篇：财务人员工作规划 2022年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务治理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速进展供应了坚实的物质保障，财务人员工作准备。 一、加强财务监视，强化会计根底标准。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办XX年10月至XX年9月的财务治理状况进展了全面的检查和考核，通过检查，发觉了典型，
13、也找出了存在的缺乏。多数单位能够根据财务治理规定进展收费;对固定资产也能按规定清查，准时入帐;往来款项也能准时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不准时登记，长期往来款项不准时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费治理，连续执行三个5%减免政策。 为仔细贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费治理工作日趋标准。
14、8月份，我们下发了关于进一步标准教育收费治理工作意见(即教体字XX131号)和关于进一步标准一般高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求全部单位收费都要实行两证、一卡、两公开、四统一的治理方法、收费内容公示完整、准时、不随便降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费状况进展了专项检查，对教育收费治理工作赐予了充分确定。特殊是，通过对一般高中择校生实行三限原则和收费程序的监视，有效地杜绝了人情费和关系费，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困学生的家庭经济状况进展了具体调查，连续做好三个
15、5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，XX年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 3月17日下发了关于开展XX年度义务植树活动的通知(即教体字XX33号)要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广阔在校学生开展我为家乡添新绿活动，对青少年进展绿色文明宣传教育，增加青少年的环境爱护意识，争做绿色小公民。号召广阔学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生态城市做出了奉献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。 积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局
16、与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。 3月份，召开了12个有门前三包任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育尝试验三孝电大、市北中学、试验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规治理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 为绿化美化校园，制造美丽的教书育人环境，我们鼓舞学校加大绿化投资。XX年共有6处学校到达了即墨市花园式学校标准，有20处学校到达了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校到达了
17、青岛市花园式学校标准，有3处学校被推举为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推举为青岛市绿色幼儿园。 四、统计工作稳步开展 我系统定期上报的统计资料数据精确，上报准时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进展检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进展了标准，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还协作市统计局对我系统今年按规定需参与统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。 同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化治理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产治理的标准
18、性和科学性水平。 五、加强调研，为领导决策供应依据 八月份，和审计局组成联合调查组，对我市XX年1月至XX年6月城市教育费附加的征收、治理、拨付及使用状况和XX年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益状况进展了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出安排方案商同财政部门同意后下达，要准时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收规划并足额征收;上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。 十月份，在对局属学校财务核算方法调研的根底上，我们领先实行了对局属学校拨付备用金，审核单据后
19、付款的核算方法，得到了上级的确定。 十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进展了专项调研，提出了三套备选方案，预备提交给市政府审议。 第3篇：财务人员工作规划 本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们财务部门力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节省本钱为思路提高资金使用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作规划，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法
20、，在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度： 1、对前工作期间应进展有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;积极协作公司其他部门承受集团公司的考核及检查。 2、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的爱护保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 3、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监视，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监视，加
21、大财务监视力度。 4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进展核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的力量去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进展把关，为节省本钱、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进展考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。 6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、治理制度等有关法律法规进展系统学习。 7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协
22、作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用，对违规违纪行为起到监视智能。 第4篇：财务人员工作规划 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信用社在运行
23、过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作力量，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职
24、责 为了使信用社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，连续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标规划的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要
25、求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为根底，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。（2）组织信用社进展一次全年经营状况猜测，并结合有关金融政策和本年工作需要，仔细编制2022年度财务收支规划，特殊是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按规划执行。（3）依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定依据，以此为信用社的全年财务规划的制定和财务工作的开展打下根底。 2、搞好
26、信用社财务常规检查工作 为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进展不定期的检查，并还将在2022年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进展异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为2022年全面完成各项财务指标打下根底。 3、连续做好信用社重要空白凭证治理工作 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，提高治理水平，由于2022年我辖将规划新设立4个分社，重
27、要凭证和的治理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一治理方面，除要求进展实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进展一次全面检查，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进展一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证治理工作再上新台阶。 4、加强信用社往来帐治理，做好金融安全防范工作 近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的治理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐治理，确保信用社业务的安全无
28、事故。在往来账务治理上，我们财务科将一方面准时印发关于加强信用社行社往来治理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，2022年，财务科连续要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进展仔细勾对，并对对帐状况做好记录，责权清楚；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必需进展一次全面对帐，下月按账号排列挨次装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。 2023学校财务人员工作规划 财务治理制度及工作规划是学校经济工作的办事章程，严厉财经纪律，严格执行财务治理制度是完成教学任务，
29、提高教学质量，改善办学条件的重要保证，小编为大家整理的20xx学校财务人员工作规划，盼望能帮忙到您! 20xx学校财务人员工作规划一 又一个新学期开头了。学期伊始，几项大的工作已摆在面前，为使自己有一个条理的工作，特制定规划如下： 一、树立正确效劳思想： 依据我校本学期工作规划，结合办公室的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产治理，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，不断改善办学条件，为学校的教育教学供应良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生效劳。 二、仔细抓好常规工作： (一)财务工作： 1.本学期财务工作的首要任务是连续完成城镇居民医
30、疗保险的收缴、登记工作。今年是实施此项工作的第五年，学生有从幼儿园转来的，有毕业班学生转出的，状况各不一样，而且特地联了网，学生不管转入、转出都是在网上操作，这都需要进展特地的学习，10月份完成书费收缴工作以后，就得着手此项工作，要有极大地急躁才能做好此项工作。 2.健全制度，实现预算治理精细化。学校要建立健全校长财务开支一支笔审批制度、学校公用经费使用治理制度、财政专项资金治理制度、经费预决算制度。单位财务支出严格审核把关，学校经费使用治理有章可循，中心和省财政下拨专项资金实行国库集中支付、会计制度健全，预算治理标准，财务核算精细化。随着学校对财政拨款的依靠程度的提高，学校定期分析财务收支状
31、况，编制好学校经费和专项资金预算显得更为重要。根据上级财政部门要求，将对20xx年度预算要做出合理、科学的编制，确保我校20xx年财务正常运作，更好的为教育教学工作服好务。再者就是预算执行中，要坚持有多少钱办多少事，做到无预算的事项不办，超预算的支出不列，真正做到把各项预算工作落到实处。最终要重视学校预算执行状况的分析。学校的财力状况要进展事前测算，事中核算，事后分析决算，重点是事前猜测算和事中分析核算，用具体的财务数据资料为学校领导决算供应依据。 3.加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做究竟码清晰， 信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强
32、财务监视。 4.协同教育处搞好学生学书本费的收缴工作。 5.严格要求自己执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 6.做好教职工的三项基金治理工作，做到帐目与业务对口单位相全都。 (二)其他工作： 除了以上工作，在学校纪律上我仍严格要求自己，不迟到，不早退，随时完成学校布置的各项工作 20xx学校财务人员工作规划二 财务工作是学校工作的根底，财务治理制度及工作规划是学校经济工作的办事章程，严厉财经纪律，严格执行财务治理制度是完成教学任务，提高教学质量，改善办学条件的重要保证，为了使财务工作效劳于教育教学第一线，效劳于全体师生，更好的为教学作奉献。20xx年的学校财务工作将仔细贯彻落实党的
33、十八届三中全会精神，连续坚持科学进展的理念，锐意改革，努力为学校各项事业的进展供应更好的保障和效劳。特制定如下财务工作规划： 一、重点工作 1、加快预算改革，提高经费使用效益 积极推动校院两级治理模式下的预算改革，进一步扩大学院对各类经费使用的自主权，学校按各学院编制数、学生数和专业系数等要素，将原先条块下达的经费和学校局部权力下放后原有的运行经费核拔到学院，调动学院事业进展的主动性和积极性，鼓舞学院办学经费筹措的制造性。 改革工程经费治理方法，采纳预算下达和按建立要素申请并举的方法改革工程经费预算，提高学校资金投入的有效性和科学性。 2、构建投入模型，增加进展的可持续性 学校的收支总水平已根
34、本稳定，各项事业的建立和进展已根本进入良性状态。我们将在充分调查讨论的根底上，逐步构建适应我校办学实际的经费投入模型，努力稳定根本支出，压缩消耗性支出，扩大可支配经费空间，保障学校重点建立工程。在进展的过程中，进一步明确办学财力，增加学校事业进展的可持续性。 3、创新效劳手段，推动财务信息化建立 学校财务治理的信息化建立工作已经走在了省属院校的前列，还将在现有的根底上，建立和完善各类财务系统，完成预算治理系统、网络报销系统、收费系统和资金支付系统的全面整合，完成与学校相关部门治理系统的数据对接，建立财务信息化综合治理效劳平台，打造数字化财务,全面提升学校的财务信息化水平，满意各方对财务信息的需
35、求。 4、加大信息公开，建立廉政的长效机制 财务信息公开是推动高校依法办学、依法理财的重要举措，是促进高校经费使用治理公开、透亮的重要途径，是强化社会监视作用的重要内容。学校将严格遵循国家法律法规，进一步加大财务信息公开力度，重点是一方面增加支出透亮度，推动压缩三公经费等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加标准化，使小金库治理工作常态化。通过不懈努力，强化新形势下经济责任人的责任，建立起廉洁从政和反腐工作的长效机制。 5、贯彻新财务会计制度，提升会计核算水平 为贯彻实施新的会计制度，切实执行好新的会计制度，积极组织财务人员学习新制度，参与培训，结合我校实际争论会计核算体系。一
36、是加强学习，要仔细领悟新制度的精华，全面学习新制度的内容，把握重点学习新旧制度变化。二是要尽快更新调整相关的会计核算信息，确保根据财政部公布的新旧制度连接方法做好新旧科目连接，确保年度财务报表编制全面落实新制度的各项要求。 6、立足学校现状，建立完善内部掌握机制 仔细贯彻实施行政事业单位内部掌握标准，进一步梳理经济业务流程，将业务中决策、执行、监视机制融入到每个业务环节，运用多种手段进展风险定性和定量分析评估，建立健全治理制度，实现决策、执行和监视相互分别、相互制约，推动信息化系统建立，实现预算治理、财务治理等整合集成在统一的平台，削减或消退认为操纵因素，建立完善的内部掌握自我评价机制，对内部
37、掌握存在的问题准时发觉并提出改良建议。 二、常规工作 7、在已完成全校教职工公务卡普及工作的根底上，切实加强做到公务卡的使用、报销治理。 8、坚决贯彻执行收支两条线原则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，准时做好非税收入上交工作;另一方面严格执行年度财务收支规划，加强财务支出的审核工作，按以收定支的原则掌握、使用好学校有限的资金，使学校的资金发挥最大的效益。 9、强化各类经费会计核算、会计监视，严格执行财务制度，确保各项开支的合法性、标准性和合理性。 10、进一步加强科研经费支出治理。 11、仔细做好学校各项收入的税收筹划工作，依法维护各方利益。 12、仔细做好20xx年财务预算工作
38、，完成20xx年年终财务决算预备工作。 13、加强队伍建立，结合开展会计人员连续教育工作，加大财会人员的培训力度。 15、连续完善收费治理系统、校内预算治理申报系统、经费网上查询系统、网上报销系统等，为师生员工供应高效快捷效劳。 16、仔细做好资金收付、调度、理财、贷款转贷等工作。 财务人员工作规划范文 盲目的工作只会白忙活，所以制定一份工作规划是必不行少的，下面是由小编推举的高中新班主任工作规划。以下是由pQ小编为大家推举的财务人员工作规划范文，欢送大家学习参考。 财务人员工作规划范文一 2022年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务治理、开展植树造
39、林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速进展供应了坚实的物质保障，财务人员工作准备。 一、加强财务监视，强化会计根底标准。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办XX年10月至XX年9月的财务治理状况进展了全面的检查和考核，通过检查，发觉了典型，也找出了存在的缺乏。多数单位能够根据财务治理规定进展收费;对固定资产也能按规定清查，准时入帐;往来款项也能准时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不准时登记，长期往来款项不准时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费治理，连续执
40、行三个5%减免政策。 为仔细贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费治理工作日趋标准。 8月份，我们下发了关于进一步标准教育收费治理工作意见(即教体字XX131号)和关于进一步标准一般高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求全部单位收费都要实行两证、一卡、两公开、四统一的治理方法、收费内容公示完整、准时、不随便降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局
41、、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费状况进展了专项检查，对教育收费治理工作赐予了充分确定。特殊是，通过对一般高中择校生实行三限原则和收费程序的监视，有效地杜绝了人情费和关系费，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困学生的家庭经济状况进展了具体调查，连续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，XX年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 3月17日下发了关于开展XX年度义务植树活动的通知(即教体字XX33号)要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广阔在校学生开展我为家乡添新绿活动，对青少年进
42、展绿色文明宣传教育，增加青少年的环境爱护意识，争做绿色小公民。号召广阔学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生态城市做出了奉献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木2030株，植草皮 7320平方米。 积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。 3月份，召开了12个有门前三包任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育尝试验三孝电大、市北中学、试验学校等单位花
43、池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规治理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 为绿化美化校园，制造美丽的教书育人环境，我们鼓舞学校加大绿化投资。XX年共有6处学校到达了即墨市花园式学校标准，有20处学校到达了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校到达了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推举为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推举为青岛市绿色幼儿园。 四、统计工作稳步开展 我系统定期上报的统计资料数据精确，上报准时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进展检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续
44、下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进展了标准，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还协作市统计局对我系统今年按规定需参与统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。 同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化治理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产治理的标准性和科学性水平。 五、加强调研，为领导决策供应依据 八月份，和审计局组成联合调查组，对我市XX年1月至XX年6月城市教育费附加的征收、治理、拨付及使用状况和XX年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益状况进展了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出安排方案商同财政部门同意后下达，
45、要准时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收规划并足额征收;上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。 十月份，在对局属学校财务核算方法调研的根底上，我们领先实行了对局属学校拨付备用金，审核单据后付款的核算方法，得到了上级的确定。 十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进展了专项调研，提出了三套备选方案，预备提交给市政府审议。 财务人员工作规划范文二 本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们财务部门力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配
46、置争取最大的经济效益，以节省本钱为思路提高资金使用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作规划，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法，在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度： 1、对前工作期间应进展有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;积极协作公司其他部门承受集团公司的考核及检查。 2、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的爱护保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 3、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监视，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监视，加大财务监视力度。