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1、 2023年在办公室主任会议上讲话（2023年） 在办公室主任会议上的讲话 同志们： 不久前，省委召开了全省秘书长、办公厅（室）主任会议，会议仔细贯彻中心领导同志关于办公厅工作重要指示，传达学习全国党委秘书长会议精神，总结近年来全省办公厅 （室）工作，分析当前面临的形势和任务，讨论部署加强和改良工作的思路和举措。省委书记X同志接见与会全体代表并作了重要讲话，在充分确定成绩的同时，她提出坚决信念、珍惜时机、加强学习、做好效劳、信任关心等5点盼望。省委常委、秘书长X对传达贯彻全国党委秘书长会议精神和X书记的重要讲话精神讲了4点意见。今日召开的全省文化系统办公室主任会议将仔细传达贯彻上述会议精神和X
2、书记重要讲话精神以及X秘书长的讲话要求，X还将代表省厅作主题报告。请大家深刻领悟，抓好落实。 办公室是保障文化部门工作运转的重要协调和枢纽机构。长期以来，各级文化部门办公室的同志围绕中心工作，效劳大局，在参谋辅政、统筹协调、日常运转、队伍建立等方面取得明显成效，促进了“X、X、X”的有效提升，为推动X文化大进展大富强做出了应有的奉献。今日，我和在家的几位厅领导，代表厅党组来探望大家，对大家表示真诚的问候，对会议的召开表示热闹的庆贺！向大家表示诚心的感谢！ X书记在批示中指出中心办公厅总结的“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的中办精神，同样适用省委和各级党委办公厅（室
3、），我觉得也同样适用于全省文化系统办公室，盼望大家能结合我省文化进展的实际，学习贯彻。借此时机，我提几点要求： 一要把忠诚履职作为根本要求。讲政治、讲党性、讲大局、讲责任是对办公室工作的第一要求。办公室工作的重要性要求每一个干部职工都必需要有剧烈的党性意识、宗旨意识、全局意识、责任意识，对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。在任何时候都要做到“三个坚持”； 一是要坚持与党中心保持高度全都，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法讨论问题、分析问题、解决问题，努力在工作中表达先锋榜样作用，确保政治上不出问题；二是要坚持把以人为本、执政为民的要求贯彻落实到
4、“三效劳”中去。立足全局、围绕全局思索问题、谋划思路、开展工作，切实增加工作的预见性、前瞻性和科学性，为文化部门开展工作供应有力保障；三是要坚持爱岗敬业、忠于职守，尽心尽责。凡事按规定办事，按原则办事，按程序办事。谋到位不越位，充分展现办公室的窗口形象、整体形象和代表性形象。 二要把力量建立作为根本任务。办公室人员力量凹凸是打算办公室工作任务完成质量的重要因素。要做到“四个要”：一要增加出谋划策力量。充分熟悉文化改革进展的新变化、新特点、新要求，吃透上级精神、站在领导高度、把握上级意图、反映群众意愿，当好参谋助手。献实招、出良策、当高参，真正起到“智囊团”“思想库”“参谋部”作用。二要增加综合
5、协调力量。不断提高办文、办会、办事效率和水平。对需要协调的每一个方面、每一项内容、每一个细节，都要考虑周全、协调到位，特殊是涉及多位领导同志和多个部门、单位的协调事项，要多沟通、多协调，不厌烦、不独断，争取各方面的理解、支持和帮忙，合力推动工作有效落实。三要增加督查检查力量。健全督查制度，标准督查程序，突出督查重点，把握好每个时期的工作重点、每个阶段的大事要事、每一项工作中关系全局的热点难点问题。特殊是要准时做好领导同志的批示交办的办理，加大督查，分解立项,发挥好督查推开工作、落实决策的作用。四要增加运行保障力量。进一步做好公文处理、会议安排、机要保密、档案治理、电子政务、政务公开、安全生产、
6、后勤效劳等工作，做到责任清楚，高效保障，运行有序。同时要抓好新闻信息报送的准时性和时效性，要充分借助信息刊物、新闻媒体、门户网站等渠道，准时展现和反映文化工作的新成果、新状况、新变化。 三要把自身建立作为重要保障。这方面，我认为要做到“五个抓”。一是抓好学习型办公室建立。学习是加强修养、提升素养的重要途径。办公室的同志要高度重视学习，自觉学习、擅长学习，向书本学习、向实践学习、向领导学习、向群众学习，不断提升自己的理论素养、政策水平、业务力量和综合素养，做政治上的坚决者，政策上的“活字典”，工作上的“多面手”。二是抓好办公室制度建立。各级文化部门办公室要仔细讨论和解决制度建立中的新状况、新问题
7、。进一步加强制度建立，用制度标准工作程序，理清工作细节，明确工作流程； 抓好制度落实，坚持依制度办事、用制度管人、靠制度管事，对违反制度的人和事要追究责任。三是抓好办公室干部队伍建立。做好纳贤才、育英才、用良才的工作。坚持正确的用人导向，最大限度地营造有利于办公室同志成长的工作环境、最大限度地调动办公室同志的积极性、最大限度地发挥办公室同志的才能。严格选人用人标准，充实和加强办公室工作力气。办公室不能成为“福利院”“安置办”，干不了事情的人，不情愿做事的人，成天琢磨人的人，不能选进来。要真正选用哪些忠于职守、埋头苦干、无私奉献、勇于担当的同志参加办公室行列。四是抓好办公室工作体系建立。根据“围
8、绕中心、步调全都、上下贯穿、左右照顾”的要求，构建顺畅有序的内外协调协商协作机制。对上，要擅长与上级相关部门沟通联系，争取更多的指导与帮忙；对内，要主动与机关处（科、股）室加强工作连接，明确职责分工，共同做好工作；对下，要热忱供应指导与帮忙，加强沟通沟通，准时把握工作动态；对兄弟部门、单位，要常常保持联络协调，统一工作步调。五是抓好办公室作风建立。办公室的作风如何，直接影响文化部门的形象和威信。办公室同志要大力发扬锐意进取、坚韧拼搏的作风，大力发扬雷厉风行、有事快办的作风，大力发扬严谨细致、精益求精的作风，大力发扬自警自律、清正廉洁的作风，用过硬的作风树形象、强队伍、促工作。 办公室的同志们长
9、期以来恪尽职守、悄悄无闻、任劳任怨。担当着大量琐碎的根底性和日常性工作，成绩往往不为人所知晓。所以，各级文化部门的领导就更应当关怀办公室同志们的工作、生活、身体和进步。用事业留人，用感情留人，用鼓励机制留人。在工作上，要真诚支持，在生活上，要真心帮忙，赐予办公室的同志们充分的信任和理解。在物力、财力条件许可的前提下，切实解决办公室同志们在工作中遇到的实际困难和问题，建立良好的鼓励机制，营造舒心的工作环境，形成“想干事的有时机、能干事的有平台、干成事的有进展”安康向上的气氛局面，让他们安心工作、舒心工作、欢乐工作。让办公室成为培育文化复合型优秀人才的基地和摇篮。 同志们！当前，文化改革和进展处于前所未有的大好时机，是文化人施展才华的大舞台、建功立业的大平台。各级文化部门办公室要不断适应新形势，积极应对新状况，主动解决新问题，推动办公室工作和效劳水平大力提升，为X文化大进展大富强做出新的更大的奉献。 祝会议圆满胜利！祝同志们身体安康，工作顺当，阖家平安！