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1、 2023年度党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告 党委书记2023年履行党风廉政建立主体责任述职报告 2023年，在公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度工作目标任务，强化党员干部日常监视教育治理，聚焦监视执纪问责职能，深化运用监视执纪“四种形态”，努力为企业改革进展营造良好的政治环境。依据X集团2023年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案要求，现将履行党风廉政建立主体责任状况述职如下： 一、履行党风廉政建立主体责任工作亮点 （一）以政治建立为统领，推动全面从严治党向纵深进展 高度重视党风廉政建立和反腐败工作，做到廉政建立工作和生
2、产经营工作同谋划、同部署、同落实，做好公司党风廉政建立和反腐败工作。与各党组织层层签订年度全面从严治党责任书，逐级分解任务，层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物治理等关键环节人员签订企业领导人员廉洁自律承诺书。制定下发X集团纪委2023年度工作意见，对公司2023年党风廉政建立的重点工作和主要任务进展了部署。同时把党风廉政建立和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要指标，推动“两个责任”的落实，夯实政治建立根底，推动全面从严治党落到实处。 （二）抓好党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线 仔细贯彻落实X集团2023年度工作暨党风廉政建立和反腐败工作
3、会议精神，召开专题会议向各级党组织书记传达XX书记在X集团2023年党风廉政建立和反腐败工作会议上的讲话精神。根据公司党委、纪委工作部署，结合“不忘初心，牢记使命”主题廉政教育活动，仔细抓好党员干部党风廉政教育工作：组织公司党员干部观看国有企业党员领导干部严峻违纪典型案件警示录； 组织公司纪检干部参与X2023年第三期纪检监察干部学堂培训班；组织公司党委理论中心组深入学习中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例；组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动；转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报，利用身边典型案例警醒广阔党员干部，以案明纪，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定；利用
4、公司宣传平台X报、公司网站等统一信息平台，积极宣传党风廉政建立工作新动态、新气象，积极宣传和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁、艰难创业的深厚气氛。 （三）持之以恒贯彻落实中心八项规定精神，一以贯之订正“四风” 坚持问题导向，力戒形式主义和官僚主义，聚焦职工群众反映剧烈的热点难点问题，深入开展领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展印章治理使用状况自查自纠工作,发觉问题催促立行立改，准时修改完善制度，建立长效机制。抓好重大节假日中心八项规定精神落实工作，节前做好警示提示，节中做好监视检查，节后做好总结汇报，以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风”问题
5、反弹回潮，确保中心八项规定精神落地生根。 （四）聚焦监视执纪问责主责主业，深化运用监视执纪“四种形态” 坚持“惩前毖后，治病求人”方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监视挺在前，用足用活用好“第一种形态”，在提示教育上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩，紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,以及扶贫领域腐败和作风问题，重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为，持续保持反腐败斗争高压态势，全年共接到信访举报件X件，均按有关程序
6、对有关线索进展了处置，对反映问题不属实的予以澄清反应。开展党的十八大以来纪律处分打算执行状况自查自纠工作，确保处分打算执行落实到位，同时对受到纪律处分的同志进展回访，准时把握其思想、工作、生活状况，帮忙其熟悉和改正错误，表达组织的严管厚爱。 （五）健全和完善工作机制，推动纪检监察工作制度化标准化 对比X集团纪检监察制度体系，帮助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作，修订下发了X有限公司工作责任追究制度(试行)X有限公司纪律检查工作制度等制度。结合企业实际状况，讨论制定了X有限公司“1+N监视闭环”体系建立工作方案（试行），整合监视力气，推动公司“1+N监视闭环”体系建立，进一步加强监视治
7、理工作力度。开展公司治理人员和监察对象廉政档案建立工作，加强对公司治理人员和监察对象的监视治理，实现了监视治理工作全掩盖。 （六）加强纪检监察干部自身建立，打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍 根据工作要求，对公司纪检监察队伍进展了一次全面梳理，建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培育，推动公司纪检监察部门“三转”，建立一支专业化的纪检监察队伍奠定根底。加强纪检监察干部力量建立，加强对中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中华人民共和国监察法中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章等党纪法规的学习，帮助公司纪委组织纪检监察干部学习参与了XX集团举办的纪检监察干部培训，进一步提升纪检监
8、察人员履职力量和业务水平。 二、2023年度述职评议反应问题整改状况 在构建“不能腐”“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新状况、新形势讨论等方面还有待进一步加强， 2023年，依据反应问题和上级党委要求，深入构建“1+N监视闭环”大监视体系，着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习讨论，在党委中心组上专题讨论，给基层党组织书记上党风廉政专题党课。 三、存在问题 （一）对党员干部日常监视治理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监视治理明显加强，但是对于一般党员的治理监视表达还在不断完善，“1+N监视闭环”体系构建已根本完成，但是在严格执行上还存在差距。 （二
9、）纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素养提升上还存在差距，特殊在全面融入X管控体系后，责任更加重大，要求更加高。 （三）“1+N”监视体系建立和全面从严治党的力度需要进一步加强。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深入，对新变化、新状况、新问题讨论不够透彻，“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特殊是基层干部纪律法规意识还需进一步增加等。 四、下一步工作思路及措施 （一）帮助公司党委、纪委落实好党风廉政建立责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部
10、署、公司重要决策得到贯彻落实。 （二）抓好廉政宣传教育工作。根据党要管党、全面从严治党工作要求，做好党员干部监视治理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委催促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。 （三）完善党风廉政建立惩防体系。结合企业实际，对接X集团治理制度体系，进一步完善公司治理制度，建立健全党风廉政建立和反腐败工作体系，做好“1+N监视闭环”体系建立工作，充分发挥各方面监视力气，形成监视合力，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。 （四）依据公司党委工作部署，开展党委巡察和效能
11、监察工作。结合企业工作实际，积极探究符合企业实际的党委巡察和效能监察机制，创新工作方法和工作思路，增加党委巡察和效能监察的针对性和实效性。 （五）抓好中心八项规定精神的贯彻落实，持之以恒订正“四风”问题。深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建立重要讲话精神，深化落实中心八项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息订正“四风”问题。紧盯新问题新动向，严厉整治形式主义、官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中心八项规定精神落地生根。 （六）严格监视执纪审查。聚焦监视执纪问责主业，在公司纪委的领导下，仔细做好信访举报件处置工作，进一步标准监视执纪审查工作流程，深化运用监视执纪“四种形态”，用活用好“第一种形态”，坚决严厉查处不知止、不收敛、不收手、职工群众反映剧烈的迎风违纪行为，同时积极为担当者撑腰、为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治气氛。 （七）加强纪检监察干部队伍自身建立，努力提高监视执纪业务水平。依据公司改革进展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建立，配齐配强纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作实现“三转”，推动公司纪检监察工作进一步标准化。积极参与纪检监察干部力量提升培训，可实行请进来+走出去的多种方式，组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习沟通，努力提高纪检监察干部履职尽责的力量，推动公司纪检监察工作向高质量进展。