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1、 2023国有资产管理服务中心党建工作汇报-柠檬文苑国有资产治理效劳中心党建工作汇报 近年来，X县国有资产治理效劳中心紧跟市国资委部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建立总要求，落实党建任务目标，推动国有企业党建标准化建立，现将工作开展状况汇报如下： 一、工作做法及成效 （一）以党组织建立为中心，深化国有企业改革。县委、县政府高度重视国有企业改革及党建工作，于X月、X月两次召开政府常务会及县委常委会听取国有企业产权划转状况汇报，部署国有企业统一监管工作，提出国有企业必需把党建工作写入公司章程要求。X县国有资产治理效劳中心经县政府授权代表政府履行出资人职责，对县
2、属国有企业进展监管，对国有资产保值增值负责，制造做优做大做强国有企业良好环境。国资中心借鉴外地先进阅历，立足X实际，切实履行出资人职责，成立X县城投、土发、财金三大集团公司，划转县属国有企业X家，对这些企业履行出资人职责，确保国有资产保值增值。国资中心围绕国资监管管党建、管资本、管高管的工作重点，出台了国资监管“1+N”文件。明确把党建工作写入公司章程，把党建工作放在首位，要坚持党的领导，落实党组织在公司治理构造中的法定地位，明确公司董事长为公司党组织负责人，切实把国有企业基层党组织和党员队伍建立好、作用发挥好；大力加强国有企业党风廉政建立，严明党的纪律、严格监视约束、严惩腐败行为。确保党组织
3、对国有资本的肯定掌控，确保党建工作贯彻企业治理全过程，将党建与企业业绩考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，引导企业重视和加强党建。 （二）履行国有企业党建工作责任，狠抓责任落实。明确国有企业负责人党建“第一责任人”职责，贯彻落实“一岗双责”。专职副书记担当直接责任，班子成员分工负责、职能部门牵头抓、相关部门一起管，层层落实层层压实责任。制定下发落实管党治党责任工作方案党建工作责任手册、党风廉政建立责任手册班子成员“一岗双责”任务清单等制度，建立责任链条，压实党建责任。支部书记带头做好“四个一”（一堂党课、一次谈心、一次督导、年终述职），支部委员严格落实带头做表率作用。 （三）推动党的领导与国有企
4、业公司治理有机统一。健全发挥企业党组织领导核心作用和政治核心作用的领导机制、工作机制和运行机制，重点抓好企业党组织行权履职标准化、制度化。出台X县县属国有企业负责人经营业绩考核方法，推动党的建立与经营治理深度融合，指导企业把党务人才队伍建立和经营治理人才队伍建立同谋划、同安排，在国有企业中扎实开展党的工作。国企业务执行如下流程：党支部领导班子讨论-国资中心审批-企业领导班子通过-副总经理及高管执行实施。 （四）推动国有企业党支部标准化标准化建立。为进一步提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力，更好的开展基层党组织活动，催促X县城市建立投资集团进展有限公司于X年X月成立党支部，并选举产生了首届X
5、县城投集团党支部委员会，支部委员会设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员各一名。抓实制度标准。指导国有企业制定党支部考核评价方法，建立党支部工作责任清单，每季度听取1次党支部工作状况汇报；指导国有企业制定出台党支部工作制度党支部民主监视制度等7个党内生活制度文件，“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等根本制度根本得到标准落实。强化工作保障。X县县属国有企业出台文件，坚持按上年度职工工资总额1%的比例要求落实党组织工作经费，有效保障党建工作有序开展；成立特地机构、明确专人负责，按要求配备党务工，保障党务工作力气。 （五）打造国有企业党建品牌。以抓试点、重示范、立典
6、型、有特点为指导思想，选树国企党建典型，注意典型引导，发挥典型引导作用，打造国企党建品牌。X县城投集团党建品牌取首字母大写CT变形组合而成，寓意党建为帆，引领城投进展。字母C颜色取自国旗的红色，由四局部组成，分别代表城投集团企业精神：忠诚（德）、担当（能）、实干（勤）、争先（绩）。字母T采纳黄色，具有丰收、财宝、名贵的内涵，寓意X城投进展的黄金大道。外形由三局部组成，是三面旗帜：代表了城投集团重点工程建立、投融资平台功能及国有资产治理主要职能，字体采纳魏碑黑色字体，威武大方，气概澎湃。 （六）指导县属国有企业，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。根据中心、省、市、县委部署，指导县属国有
7、企业制定稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题成果方案。常态化学习新形势新政策及习近平总书记关于国资国企改革相关重要论述；开展革命传统教育、形式教育、警示教育、先进典型教育；深入企业，积极开展调查讨论；制定征求意见工作方案，广泛听取意见，查找缺乏，深入检视问题；讨论解决专项政治中存在的问题，确保整改落实。 二、存在问题 （一）组织标准化建立还有待进一步加强。局部国有企业，特殊是经营业绩较差国有企业党组织建立不标准，党员教育治理松散，组织活动开展不准时。比方，局部国有企业党员“双报到”工作未准时开展。有些破产企业党建工作开展不标准。 （二）党建主体责任有待进一步提高。在调研中发觉，国有企业党建各项制
8、度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。领导班子对党建工作重视程度还应再提高，主体责任意识还应再加强，党建工作责任传导还应再顺畅。比方，本次“不忘初心、牢记使命”主体教育各领导班子成员调研还应再重视、报告质量还应再提高。 （三）组织标准化建立还有待进一步加强。通过调研发觉，局部国有企业党支部在阵地建立、制度建立、根底台账等方面还多多少少存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。比方支部生活台账记录还需再加强、党员集中学习质量还需进一步提高。 三、推动县区国有企业党建意见建议 （一）加强压力传导，进一步夯实党建工作责任。进一步健全完善党建责任体系，对党建工作做到年初有讨论部署，半年有
9、督查指导，年中有分析推动，年底有总结报告。一是全掩盖制定问题清单、责任清单、任务清单。二是全掩盖开展定期督查、观摩比查、专项核查。三是全掩盖推行督办通报制、述职评议制、考核问责制。 （二）加强标准化建立，进一步提高党支部组织力。一是推动党员教育治理标准化。严格进展党员，强化党员日常教育治理，做到党员队伍信念坚决、素养优良，纪律严明、作用突出。二是推动党内组织生活标准化。仔细落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等根本制度，三是推动党员活动室建立标准化。以建好用好管好党员活动室为着力点，推动活动室标准建立，丰富效劳功能，较好满意党员活动和效劳群众需要。 （三）加强典型引导，进一步增加党建与生产经营融合着力。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探究新的方式方法，增加党员组织生活的吸引力。二是选树典型。深入挖掘各企业涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，切有用身边人、身边事教育干部职工群众，更好地发挥先进典型示范引领作用，为企业持续安康进展供应强劲的动力。