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1、2023员工劳动合同书范本（通用24篇） 2023员工劳动合同书范本（通用24篇） 2023员工劳动合同书范本 篇1 甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同、 第一条合同期限本合同期限执行以下_款、 一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止、其
2、中试用期为_月（日）、 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）、 终止劳动合同条件商定如下： （一）：_（二）：_（三）：_三、以完成肯定的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作、 第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准、 二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿、 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）_（二）_（三）_第四
3、条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳、 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
4、 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、 三、保险和福利待遇事项商定如下： （一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六条 劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康； 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查、 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程、 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇、 第七条劳动纪律一、甲方有权依据国
5、家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩、 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定）、 第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的； （二）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、 第九条本合同的终止有以下状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方商定
6、的终止合同条件消失的； （五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的、 第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 2023员工劳动合同书范本 篇2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、
7、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方依据公平协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整, 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3) 试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1) 为乙方供应必要的工作条件; 2) 负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和
8、培训; 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1) 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 3) 维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权打算
9、是否签订正式劳动合同; 2、具有参加店内民主治理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 2023员工劳动合同书范本 篇3 甲方： 身份证号： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 经甲乙双方协商全都，甲方将位于_工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三
10、、甲方责任： 1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。 四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学治理，标准操作并准时和工程其它组成人员严密联系，仔细对本工程部消失的有关质量方面的意见和问题准时提出订正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必需听从甲方治理，按施工进度准时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式： 1、乙方工资总额定为_元
11、整(_元整)。 2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整(_元整)或每月全额的_%支付，剩余局部工资完工后付清。 六、违约责任： 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 2023员工劳动合同书范本 篇4 甲 方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司 法定代表人: 李洪波 注册地址: 益阳市赫山区大利路6号 乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动
12、法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达 称职 标准。 第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 第六条 甲方有权依据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,
13、加班补助按公司相关制度发放。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期间的工资为 元。 五、保险福利待遇 第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。 六、劳动纪律 第十一条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十二条 乙方应遵守
14、劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十三条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试
15、用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的;严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。 第十七条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消失的; (三)甲方依法破产、解散的; (四)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人： 签订日期： 年 月 2023员工劳动合同书范本 篇5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签
16、订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 二、工作内容 第一条 乙方同意在甲方从事_工作; 其次条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。 三、劳动酬劳及福利 第一条 甲方于每月15日以现金形式支付依据乙方上月实际出勤状况支付工资，工资底薪为_/月，外加提成。 其次条 提成方式：业务员提成为每件快件金额10%，所发快件价格由甲方规定，乙方不得私自更改。(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式) 四、劳动爱护和劳动条件 第一条 因快递公司行业特别性，工作时间早晨_
17、至中午_，下午_至晚上_，原则上全年无休，遇突发大事假期间需协作公司调配回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。 其次条 乙方所需派件、收件交通工具，原则上由乙方自带，依据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费￥_.00/日(依据实际派件状况甲方有权调整燃料补助费)。使用甲方供应车辆，车子只能做派送件所用，不得私用并带回家。 第三条 工作期间，甲方为乙方购置_险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。 第四条 乙方合同期限内，手机必需24小时开机，以便公司联系。 五、劳动纪律 第一条 乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作仔细负责，不迟到、早退，、旷
18、工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 其次条 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发觉需补偿公司损失， 解除合同永不录用，并视情节严峻，送交法办。 第三条 乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。 第四条 上班期间不得做私事。 第五条 乙方应敬重公司领导，听从领导工作安排。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。 第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 其次条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更
19、本合同相关内容。 第三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、因本业务、技术水公平缘由，经考核不能胜任岗位要求。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、公司经营业务和经营治理范围调整、变化。 5、因身体安康状况不相宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。 6、合同期满。 7、被依法追究刑事责任的。 第四条 甲乙双方要在合同期内解除本合同，应提前三十日通知甲方，做好全部交接办妥离职手续前方能离去， 第五条 员工自动离职，一律不发工资。 第六条 本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第七条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(签章
20、)： 乙方(签章)： 年 月日 2023员工劳动合同书范本 篇6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守、 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之、 二、乙方这职务或工种为、 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差效劳之场所、 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派、 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册
21、办理之、 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之、 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币、 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动榜样等5种、甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之、嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方
22、之依据之一、 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资、 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资、 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定、 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年？月？日起生效、 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效、 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关、 订立合同书人 甲方： 签约代表
23、人：（签字） 职称： 乙方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 2023员工劳动合同书范本 篇7 甲方（用人单位）：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表（单位负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止、 其次条 生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，担当_生产（工作）任务、 第三条 生产（工作）条件 依据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规
24、定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_、 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，听从治理，积极做好工作、 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月（日）_元、加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_元；奖金
25、依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元、在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元、作为根本生活费用、甲方每月 _号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、 第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样、因工负伤医疗终结，由县、市
26、劳动力量鉴定委员会确定其伤残程度、完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待；局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细方法办理、 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元、 4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假
27、期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、 第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容、 2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、 3、在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、 （2）根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的、 （3）甲方宣告破产，或者濒临
28、破产处于法定整顿期间的、 （4）被依法追究刑事责任的、 4、在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻损害工人身体安康的； （2）甲方不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的、 5、在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的； （2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动力量鉴定委员会鉴定的； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工在孕期、产假和哺乳期间的、 6、一方要求解除合同
29、，必需提前30日通知对方、 7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、 8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、 如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必需收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保存；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的治理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿、 第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内
30、向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、 第九条 本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、 第十条 双方需要商定的其他事项_、 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份、涂改或未经合法授权代签无效、 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 2023员工劳动合同书范本 篇8 姓名：_ 部门：_ 编号：_ 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号： 甲乙双方依据20xx年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法及有 关法律
31、、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。 其次条乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体安康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设施条件。 3.甲方将依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作酬劳和福利 1.甲方依据工作需要，聘请乙方担当甲方_以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部治
32、理制度予以规定。 2.甲方依据工作需要及乙方的专业特点、业务力量和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3.甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于_元人民币，并向乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商全都确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公司考勤治理规定。 第四条工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必
33、需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤治理规定计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面形式。 3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 4.甲方发生合并或分立等状况，劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 1.甲方与乙方协商全都，可以解除劳动合同。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见员工辞职治理方法。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以
34、随时可以解除聘用合同。 (1)严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失; (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的; (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正; (4)被依法追究刑事责任的。 4.有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的; (2)乙方不能胜任工
35、作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4)甲方频临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.有以下情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的; (5)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形 8.劳动合同期满或者合同规定
36、的终止条件消失时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第七条经济补偿 1. 乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同商定标准结算欠发乙方的工作酬劳。 2. 若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其进展专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的效劳协议，并商定效劳期限。若乙方违反商定，应按商定向甲方支付违约金。参见员工学习培训治理方法。 3. 在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐秘泄
37、漏于与甲方从事一样或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。 第八条其他事项 1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20xx年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款解释和执行。 2.若遇实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。 3.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。 4.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表
38、人(签字) 签字 盖章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2023员工劳动合同书范本 篇9 甲 方： 四川省锋利环球商务效劳有限责任公司 地 址： 成都市锦江区时代8号 联系电话： 028-86783180 乙 方： 身份证号码： 联系电话： 联系住址： E-mail: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 固定期限 劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月(合同期限包括试用期)。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。乙方在试用期考核合格后成为甲方正式员工。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日填写到岗确认书为合同起始时间建立劳动关系，劳动合同终止时间不顺延。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，