《2023年国企行政工作总结2023年国企行政工作总结会议(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年国企行政工作总结2023年国企行政工作总结会议(15篇).docx（53页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年国企行政工作总结2023年国企行政工作总结会议(15篇)2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇一 一、加强司法行政干部队伍建立，推动司法行政事业进展网-在依法治国，建立社会主义法治国家进程日益加快的今日，作为司法行政机关，如何与时俱进，不辱使命，是我们必需面对的重要课题。“十五”期间，我们始终把干部队伍建立作为重中之重的工作来抓，紧紧围绕“政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建立总目标，从思想建立、组织建立、作风建立和廉政建立等方面，着力打造队伍，提高干部队伍的综合素养，为司法行政事业安康进展打根底，成效显著。一是以“三个代表”重要思想为指导，加强队
2、伍思想建立。几年来，我们实行多种形式，切实抓好司法行政干部队伍的政治思想建立，尤其是党员和党员领导干部的政治思想建立。先后深入开展了“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育活动以及“两个务必”教育等，使干部队伍的政治思想素养不断提高。坚持周五政治学习制度。把政治学习教育同党课有机结合，严格学习考勤，坚持理论学习教育。二是以教育培训为手段，增加提高队伍素养的后劲。加强干部队伍教育培训工作，是提高干部队伍素养的根本途径，也是调整人才构造、更新学问构造，建立高素养干部队伍的有效方法。教育干警坚固树立建立学习型集体的观念，树立学习是生存和进展的需要和工作学习化，学习工作化的理念，任何无视学习的
3、个人和组织，都将被将来所淘汰。鼓舞干警参与成人自学考试，支持个人参与其他专业的学历教育，制造条件重点扶持肯定年龄层次的干警进展法律专业学习深造。十五期间，全县司法行政系统有_参与法律专业专科学习取得毕业证书，_取得本科毕业证书，目前尚有_参与自学法律专科在读，_参与法律专业本科学习。现在全局在职干警中具有大专以上学历2_,占88,其中专科1_,本科_.通过各种渠道，对干部队伍进展以更新学问为目的的培训和轮训。先后组织干警参与“三个代表”重要思想、法律学问、科技学问、wto学问、计算机应用和一般话学习、培训和轮训，丰富了学习内容，增加了干警的学问面，开阔了眼界鼓励了工作热忱，为全面推动司法行政事
4、业建立和进展奠定了根底。 二、全面实施“四五”普法规划，圆满完成了“四五”普法规划的各工程标、任务 五年来，我局根据县人大常委会审议通过的在全县公民中开展法制宣传教育第四个五年规划的总体要求，坚持法制教育与法制实践相结合，从干部职工的普法和农村普法两方面多层次、多渠道地开展“四五”普法，圆满地完成了启动预备、全面实施、总结验收各阶段的工作任务。 1、坚持法律学问考试各项制度，抓好广阔干部职工的法制宣传教育工作。根据_法制宣传条例和“四五”普法规划要求，制定了在“四五”普法期间集中统一考试的规定，明确了干部职工法律考试分层次进展。五年来，我们坚持了一年一次的干部职工普法培训考试制度和一年一次的领
5、导干部学法考试制度。在“四五”普法的整个过程中，全县公职人员参与法律学问卷面考试10_次。其中，处级领导干部19_次，参考率100;科级干部2_次，参考率100;一般干部436_次，参考率98.5;企事业单位职工341_次，参考率98;青少年学生法制宣传受教育面达95以上。 2、以创立“民主法治示范村”为载体，结合农村反邪教警示教育，仔细开展农村普法。农村是“四五”普法的主阵地，是普法的重点和难点。几年来，坚持结合农村实际，紧紧围绕农村各个时期的中心工作，以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为重点，以实施“三村工程”和创立“民主法治示范村”为载体，结合农村生活实际，因地制宜地开展法制宣传教育
6、工作，大力推动农村民主法治建立。依据市委要求，我们紧紧围绕“四项民主”,抓两头带中间，扎实开展了“民主法治示范村”的创立试点工作。并于20_年初对创立的村进展了考核验收。在开展农村普法中，一是职能部门亲密协作，结合抓村级民主治理、建章立制、综合治理，组织广阔农夫学习与生活相关的各种法律法规。方法上主要实行由农村普法宣讲员、人民调解员组织召开群众会的形式，以案释法，从处理纠纷和案件中开展法制宣传;二是县乡普法办亲密协作，统一学法内容，印发宣传材料;三是组织工作队开展“送法下乡”、“送法上门”活动，开展法律、政策教育;四是结合我县开展农村反邪教警示教育活动，进展多层次法制舆论熏陶。通过对农村广阔群
7、众宣传封建迷信和邪教的危害，传播科学文明学问，着力加强对农夫的思想教育，用科学、安康、向上的先进文化占据农村思想阵地，以放电影录象、文艺演出、标语、播送、专栏、墙报等形式宣传法制，扩大普法宣传的掩盖面。推动反邪教警示教育活动的深入开展。据统计，共开展法制宣传12_场次，受教育群众达33210_次，制作各种展版257块，展出图片2629幅，印发宣传材料176815份，组织开展法律询问40_,出动宣传车171辆次，张贴标语_568条，放映普法录象19_,农村电影宣传4736场次，出专栏、墙报1081期，播送宣传127_,组织法律学问竞赛2_,参与人数433_.五年来，共召开法制宣传教育会议_,编发
8、简报58期，信息106篇，由于实行多种形式法律宣传，加大宣传力度，使法律真正走进千家万户。通过深入的警示教育和宣传，广阔农夫自觉抵抗邪教的意识逐步提高，法律意识和法制观念进一步加强，有效维护了农村的生产生活秩序和社会风气，也维护了农村基层社会治安秩序。 20_年7月份，我县对全县7_单位和_乡(镇)的“四五”普法进展了检查验收。9月份，我县“四五”普法通过了市级检查验收，市验收组对我县在“四五”普法中所做的工作及取得的成绩赐予了充分确定，赐予了高度的评价。 三、克制困难，多渠道筹集资金，抓机关根底设施建立 “十五”以前，司法局办公环境及办公设备都特别破烂、落后。办公室属于砖木构造的房屋，又年久
9、失修，漏雨现象特别严峻，雨季季节，办公室内常常是一地的雨水，影响正常的上班;另一方面，办公桌椅、电脑、复印机等陈旧，车辆破烂不堪，影响了司法行政整个工作的开展。“十五”期间，在县财政非常困难，无力解决正常经费的状况下，我局经多方筹集资金，投资1_余元，修缮了办公房屋及庭院，更换了局机关办公桌掎，使司法局面貌涣然一新，在上级的支持下，还购置了电脑、复印机、传真机及数码设备，更换了业务用车，为司法所购置摩托车3辆，使我局办公条件和交通工具得到了改善。 四、搞好基层司法所根底设施建立，加快我县标准化司法所建立步伐 司法所是司法行政系统设在乡镇一级的基层派出机构，担负着为基层农村供应法律效劳、法律保障
10、和法制宣传的重要职能，是维护基层社会稳定的第一道防线。搞好基层司法所根底设施的建立，是发挥基层司法行政职能的重要保障。 (一)积极请示、汇报，落实司法所的治理体制、待遇，经费等问题。“十五”期间，依据省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省司法厅关于进一步加强全省基层司法所建立的意见(厅字20_48号)，地委办、行署办也于今年初出台了相应的贯彻意见(临办发20_5号)。县司法局准时向县委、政府作请示汇报，并积极联系有关部门落实文件精神的各项内容，得到了县委政府和有关部门的高度重视和支持，县级机关机构改革工作开头后，我们将文件内容贯穿在司法局的“三定”方案之中，上报县人民政府，经县委政府讨论，以双政
11、办发20_58号文件批准我局“三定”方案。为此，我县较好地落实了省司法厅和市司法局有关文件精神，明确了全县_乡镇司法所以县司法局治理为主的治理体制，统一了司法所的称谓，明确了司法所长享受副科待遇以及人员编制和经费治理问题。 (二)加强领导，细心组织，抓好司法所的标准化建立。“十五”期间，我局抓好试点司法所工程的建立工作，抓好小波河司法所工程建立的筹备工作以及其余司法所的工程申报工作。2022年度省发改委批准我县坪谷司法所建立，我局积极与各有关部门和乡镇政府就工程资金、工程承包及建立用地等有关事宜进展协调、商洽，得到各有关部门和乡镇人民政府的大力支持，在施工过程中，局领导屡次对工程质量和工程进展
12、状况进展催促和实地检查。通过努力，投资17._元的坪谷司法所建立工程已于今年9月7日正式竣工验收并投入使用。坪谷司法所建立的顺当竣工为我县基层司法所标准化建立开好了头。20_年度省发改委批准了小波河司法所的建立，现工程处于筹备阶段。 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇二 新年伊始，万象更新。在新的一年里，公司行政部将会依旧全身心的投入到公司的治理建立中。为公司供应更良好的后勤保障。回首过去，为了弥补工作中的缺乏及来年更好的进展，行政部特对过去一年的工作加以回忆，进展全面总结如下： 1、公司各部门之间的协调工作： 行政部必需做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反
13、应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划进展督办和检查。 2、完善治理制度： 起草、制定有关规章制度、工作规划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证。同时，档案治理做到井然有序，随时为公司供应查询效劳。 3、固定资产及办公物资的治理： 对公司各部门使用的办公物资进展了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办公用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔
14、细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理固定资产的具体登记信息，做到公司资产细节化。 4、建立公司治理流程： 梳理健全的治理流程(包括oa系统的应用、企业邮箱的应用)，建立完善的公司企业邮箱和oa使用流程，为公司每个员工申请邮箱和oa使用帐号并负责指导安装，做到全部用户标准化、全都化，有效的提高办公效率。 5、公司搬家： 公司从三元桥搬迁至现址，本部门参加了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，安排各部门人员打包整理自己物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丧失和办公设备不损坏。 搬迁稳定后，公司需要配备相应的办公设施：(包括办公家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备
15、案和申请)，我部门都逐一完成，无消失任何纰漏。 6、办公环境的维护及更改： 办公环境是促使大家提高工作效率必不行少的条件。 由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖状况不佳。为此，我部门特找物业人员前来修理，经过屡次和物业协调修理，现室内温度已有明显的提高。于此同时，我部门也经过线路改造，在电梯间准时安置了感应灯，为大家供应更多的便利。 办公区域的卫生环境也始终在催促进展，各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色，和谐的工作环境。 完善会议室会议环境的建立：配置好网络、电话、音响、投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会议供应便利。定期去四周超市购入便利面、香肠等快餐食品，为员工
16、供应便捷超市效劳。 7、协作公司业务部门完成任务： 协作公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的预备以及企业现场的支持工作等。 8、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇三 不知不觉20xx年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加行政部以来从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20xx年的工作回忆。 1、人力资源治理工作：20xx年对于行政部而言是个不平凡的一年，
17、在公司领导的鼓舞和指导下，调整组织机构，公司成立了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作绽开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素养、专业技能不达标员工20名，并通过电视广告、网络媒体和现场聘请等渠道在20xx年广纳社会各界精英，面试和应聘300余人次，不但引进了12名正在各个岗位发光发热的人才，同时也在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司，扩大了影响力。 2、后勤治理工作：致力于打造员工舒适干净的生产工作环境和生活休息环境，做好安全保卫工作的同时还悉心做好厂区的卫生和绿化工作，春天平坦土地、夏天浇水施肥、秋天清扫落叶、冬天防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内近300棵树、
18、百平草莓、数百平草坪。通过我们的努力厂区内绿树成荫、鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致;本着以人为本的原则，做好车辆治理工作，我们的司机不畏路途遥远、不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人送达目的地，全年出车总里程20万公里，安全行驶无事故;三军未动粮草先行，食堂治理工作是行政部的工作重点，依据公司实际状况，及员工的出勤状况发放餐补57675元整。树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”的效劳意识，加强食堂卫生治理和菜品创新，让大家吃的放心，一年来一般员工款待1000次以上，外部款待358次，款待3232人次。 3、办公室的日常治理工作：切实做好公司的福利、劳保发放工作，根据选购规划，组织落实
19、公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、加强调配和办公用品治理工作，联系办公设备的修理保养合作单位，与饮用水公司洽谈优待条件及赠品，(“三严三实”专题教育总结汇报)开拓办公用品的选购渠道，查找高性价比供给商，在打印纸、办公耗材和名片等用品选购上为公司节省了资金;制定企业“vi”，更换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念、建立企业知名度、塑造了企业形象;行政部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终积极参加各单位会议和测评，仔细整理上报各项数据报表，仔细完成各单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关系，始终与各职能单位保持良好的关系，在全*动会中取得了总分第四名
20、的好成绩，在水务局“中国梦赶考行”演讲竞赛中取得第一名的好成绩;对内以沟通协调作为开展工作的切入点，更注意与各部门的协调和协作，保证了各项指令和任务目标的上传下达，有效的提高了治理效率;草拟综合性通知和报告等文字工作，负责办公会议的组织、记录、整理和会议纪要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档治理工作。 4、证照的申报和治理工作：20xx年行政部完成了企业营业执照增资至一亿元、卫生许可批件地址变更等手续，通过了“iso三体系认证”、新华节水认证、辽宁省
21、信用准入等认证的年度监视审查工作;办理了pe燃气管道生产许可证、餐饮许可证书、特种设备操作员证和特种设备安全治理员等证书;申报了“百名科技型民营企业家”、“河北省优质产品”、“河北省质量标兵”、“20xx年全民安康生活方式示范单位”等荣誉称号。 5、工程资料整理和预决算工作：实时跟进承德县南环路供水管网改造工程、承德县北环路供水管道建立工程的前期现场施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作;仔细学习市政管道安装工程的预决算学问，并编制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了承德县一中新校址片区供水管网改迁工程、承德县南环路供水管网改造工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算
22、工作的进展。 二、工作中存在的问题。 行政部对我而言是既熟识又生疏的部门，说熟识由于在三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的一些工作也是现在行政部的职责，说生疏由于自我任职以来，才真正深切的体会到行政部正是公司各部门员工在公司的衣食住行坐卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，面对后勤治理、车辆治理、人力资源、文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等大量事务性工作，也让我熟悉了它的千头万绪，了解了它的繁杂琐碎。当我真正熟悉到它，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有很大的距离。 1、身处在一个
23、全新的部门环境，全新的团队，对工作的熟悉缺乏，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。对于各项工作的要求不够细化、不够敏感，监视检查工作做的不到位。 2、有些工作的协调不到位，处理对外关系、处理上下级关系，各部门关系，员工之间的关系，火候把握的不到位，处理关系缺乏技巧，对部门人员的治理不够细致详细，考虑问题应当更周到详尽，与大家的沟通应当进一步加强。 3、自己的专业技能水平欠缺，一些专业性强的工作不能做到得心应手，自己的治理水平离公司的要求还有肯定距离。以后应当努力学习专业技能学问，提高自身治理水平。 三、20xx年的工作规划。 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常
24、识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则，强化协调力量，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3、明确岗位职责，严明劳动纪律，初步建立绩效考核制度和方法。从劳动纪律、岗位职责、沟通协调等方面进展细化，提高落地性，为各部门的评价和考核供应有效的依据。加强薪酬制度改革创新，探究建立与企业进展战略相全都，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，
25、以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，提升执行力，制造高效益。 4、持续提升人力资源治理水平。加强现有人员的岗位优化，从人员素养、技能水平、综合力量等方面入手，科学合理的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”;加强人才引进培育机制创新，拓宽渠道积极做好聘请及录用等各项相关工作，从将来进展规划、现阶段福利待遇和人文环境等细节入手，制造“引得进人才、留得住人才”的大环境，保证企业人员因素的稳定性，提高企业竞争力;加强创新，多搞活动，搞活气氛，为企业营造良好的工作气氛;加强对后勤工作的指导和监视检查工作，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强效劳意识，持续
26、改良行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。 5、建立员工教育培训体系，使培训工作有用化、常态化。行政部应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。传递企业文化与价值观等学问的培训。 6、建立安全生产责任制，制定安全治理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危急源，建立预防机制，标准生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准标准的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改良，不断加强企业安全生产标准化建立。做好企业安全生产根底工作和基层工
27、作，努力做到全员参加，实现安全生产标准化二级。 7、节省后勤运行本钱，节约办公用品选购本钱，选购方面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用方面要科学规划合理利用，杜绝铺张，加强行政工作各环节的的记录统计工作，并做好后勤费用、办公用品费用的报销审核。 四、新年展望和目标。 20xx年这是布满新意的一年、布满盼望的一年，也是布满挑战的一年。对内我们要优化构造加强治理创新、对外我们要一步一个脚印的稳健进展，在新的一年里，我们决心开拓工作思路，创新工作方法，不断学习，仔细提高工作水平，以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政部的各项工作中，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公
28、司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有的作用。 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇四 我于20_年9月份进入公司工作，虽然只有短短的四个月时间，但是在工作中我学到了许多，也收获了许多。刚进入公司时，由于是第一次接触物流货代类型的公司，在起初开展工作的过程中心里感觉有些紧急，在公司同事和领导对我的急躁帮忙和指导下，我在较短的时间内熟识了公司各部门的职能职责，较快的进入到自己的工作角色当中。现对于20_年自己的工作状况进展总结，分析自己工作的缺乏之处，鞭策自己在新的一年的工作中积极努力的去改良。 1、 行政工作是比拟繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量 的考验，
29、作为公司行政部助理，我充分的熟悉到自己即是一名执行者，也是一名治理者。所以必需要以身作则，严格遵守公司各项规章制度，听从工作安排调配，能仔细准时的完成领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题能准时的向同事请教，不断提高充实自己。同时，为其他部门供应准时有效的行政效劳，保证公司各部门工作的顺当开展，并对员工的行为标准等进展监视，确保公司各规章制度的有效实施; 2、 能够较好的处理好本岗位的日常工作，帮助本部门经理完成公司各项 行政事物。行政工作需要急躁、细致的进展，在这方面自己也应当不断的提示自己，做好工作记录; 3、 4、 按时、实事求是的做好公司员工考勤、业绩考核统计; 不断完善部门档案整理
30、治理，随时把握员工根本资料状况，完善员工 资料库，并对在职员工、离职人员及应聘人员的资料进展分类治理，有利于随时把握人员状况。但是在档案资料整理过程中还存在肯定的缺乏，文件分类不够细致，这就需要自己更有急躁、更细心的去改善此项工作; 5、 帮助公司质量治理体系的资料收集、整理，预备iso体系认证等相关 事宜，并根据体系文件开展工作，提高了工作效率及质量。要帮助领导不断完善公司各项规章制度，确定全部作业文件的有效性，标准公司治理，使公司各项工作有条不紊的顺当开展。在今后的工作中还需 要不断的完善自己的工作步骤流程，准时发觉工作中消失的问题并进展分析改良，结合公司质量治理体系运行状况，对质量治理体
31、系文件进展修改完善; 6、 行政部是公司的核心部门，应帮助加强公司各部门的团队建立，这就 需要了解公司各部门员工的实际状况，自己明显感觉到自己此方面的缺乏，在接下来的工作中，需要多与同事进展工作、生活上的沟通，和大家一起制造良好的工作气氛，帮助部门经理解决员工生活中的困难及问题，提高员工的分散力，使公司和个人的进展得到良好的结合。 7、 公司业务部门的专业性比拟强，为了能更好的帮助各部门工作的开 展，自己应当不断的学习各项业务学问，全面提高自己的综合业务水平，确保今后工作的顺当进展。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有不断的提高自己，不断的去发觉、学习、改良，自己才能更好的成长，
32、才能更好的投入到工作当中去。作为行政部员工，更需要严格的要求自己，主动积极的为公司分担更多力所能及的工作。 感谢公司领导及同事对我的热忱帮忙和照顾，我会努力的改善自己在工作上的缺乏，与大家共同进步、共同提高。 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇五 20xx年就快完毕，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，20xx年是公司拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回忆。 一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作气氛 1、行政
33、部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责，准时“充电”，形成良好的学习气氛。在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历，依托工作岗位通过观看、摸索和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富学问把握技巧。在领导和同事的帮忙指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 2、行政部工作的核心就是搞好“效劳”，围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： (1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、车辆、办公耗材
34、管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有规划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 (2)在工作规划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 (3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识。 二、突出工作重点，落实治理目标责任制。 1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的详细状况，建立健全公司安全领
35、导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在20xx年没有发生一起大的安全及消防事故文章。 2、做好固定资产治理工作，建档建卡，健全修理记录，协作财务进展每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到治理好，修理准时，监视使用。 3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，相互监视，每月协作财务进展盘点，做到帐实相符。 4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚，使公司的清洁工作维持在较好水平。 5、保持良好的对外关系，顺当完成公司各试验室的环评、复审及资质的各项认定。 6、在接待方面，无过失的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工作。全年
36、车辆行驶安全，车况良好。 三、主要阅历和收获 回忆这一年的工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获 1、行政是效劳工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的责任心，是做好这份效劳的根本。 2、树立效劳意识，加强对内对外的沟通沟通，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份效劳的根底。 3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际状况实际处理，实际状况敏捷处理，做到“治理与效劳，流程与效率”的合理处置。 四、存在的缺乏 总的来看，工作中还存在许多缺乏的地方，主要表现在以下几个方面，亟待解决： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表
37、出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺; 2、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析推断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移 5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了2起偷盗大事，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。 五、行政部20xx年工作规划 依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋
38、势，行政部规划从下几个方面开展20xx年度的工作： 1、努力提高行政办公人员的综合素养，加强业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。 2、严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立，重点需要落实，不断检查，发觉隐患准时整改，确保不消失大的安全事故。 4、行政的日常效劳工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“多走，多看，勤检查”，
39、在细节中表达行政工作的价值。 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇六 行政部是公司关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了
40、一步。 xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将xx年的工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批判指正： 一、人事治理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进展了
41、两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。 2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 三、公司治理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本
42、年度加强对员工的监视治理力度。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。 5、充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的缺乏：
43、 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提
44、高，感感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇七 行政部是公司的关键部门之一，对内治理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。-年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标绽开工作，紧跟公司各项工作部署。现将-年的工作做如下简要总结。-年行政部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事治理方面 1、依据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东
45、、云南、某、成都、武汉、南京等地聘请员工共计90余人，已转正员工50多人。 2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部; 3、标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 4、强化内部治理与考核：完善公司员工绩效考核方法，为每个员工建立了员工绩效考核治理档案; 5、岗位职责：对各岗位职责进展了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责; 6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。 二、行政工作方面 1、胜利组织营销中心开业庆典：依据工作状况的需要，营销中心拟订将于12月
46、底开业。行政部打好提前战，清扫新办公区卫生，开通新办公区的电脑、电话、网线，选购办公用品等，使营销中心顺当开业。 2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展;并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进展。 3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 4、对内严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，合理地选购办公用品。 5、严格掌握各项办公费用开支，以节省降低本钱为第一原则。 6、做好公司各部门后勤治理保障工作：机车票预定、食宿安排等，准时、主动的完成日常治理工作中的各项工作。 2023年国企行政工作总结 2023年国企行政工作总结会议篇八 一、20xx年工作总结 行政工作，事无巨细，贵在专心。行政工作虽然名目繁多，其中有还很大一局部是较为琐碎微小的事务，但见微知著，各项行政工作的完成状况既是行政人员工作效率及自身工作力量的一种表达，同时也是公司整体运行状况的一种侧面反映。 (一)日常工作 日常工作简洁细琐，重在持之以恒地完成。我的日常工