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1、 2023年幼儿园的管理制度的意义我国幼儿园实行的幼儿园管理体制(12篇)2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇一 一、嘉奖 (一)教研奖 积极参加教学研讨，担当教学成果展现等活动，赐予获奖者相应的嘉奖。集体奖：国家级1500元;省级800元;市级300元;区级200元;街道级100元。个人奖：国家级800元;省级500元;市级200元;区级120元;街道级60元。集体奖和个人奖不累加。 (二)先进奖 街道先进100元;区先进奖150元，市先进200元，省先进500元,先进奖不纳入考核加分。(工程一样，取最高奖项) (三)辅导奖 1、辅导幼儿参与教育行政部门主办的竞
2、赛获奖： 一等奖：街道级50元;区级100元、，市级150元，省级200元; 二等奖：街道级30元;区级50元，市级100元，省级150元; 三等奖：街道级20元;区级30元，市级60元，省级100元; 2、辅导幼儿参与幼儿园组织的美术类竞赛： 一等奖15元/幅，二等奖10元/幅，三等奖5元/幅。 优秀奖不设奖金，公开表扬。 3、担当额外工作任务奖：业余担当园内节目辅导工作的，奖300元;工作期间内担当职责外重要工作任务的嘉奖200元，在年末优先评为优秀工作人员。主排嘉奖如上，辅排按主排的嘉奖减半。 (四)发表文章奖 1000字以下,区级100元，市级150元，省级250元，国家级350元;1
3、000字以上，区级150元，市级250元，省级350元，国家级500元。 (五)论文评比或活动设计评比获奖 街道级50元，区级100元，市级200元，省级350元，国家级500元。一等奖发放标准的100%、二等奖60%、三等奖40%。 (六)学历进修奖 在园工作期间，利用业余时间假期完成学前教育专科的，一次嘉奖800元，取得学前教育本科学历的，一次性嘉奖1500元(领取奖金后需在本园效劳三年以上)。 (七)评优奖 按检查评比制度，重点评比、嘉奖成绩显著，奉献大的教职工，每年度累积请假7个工作日或以上，取消本年度各项评优资格。 (八)园内竞赛奖、年度考核奖 1、单项：第一名100元、其次名80元
4、、第三名50元; 2、月、学期工作质量考核奖(按振华幼儿园薪酬方案执行) (九)超编奖 第一学期班额标准：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，其次学期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末奖小小班200元/班，小中大班奖150元/班，后勤部门获全园超编奖金总额的50%。 (十)效劳年奖：在本园连续效劳满1周年，第2周年起，每月增加20元奖金，逐年递增。 (十一)特殊奖：对在日常工作或生活中，遇到紧急、特别状况，能牺牲个人利益爱护幼儿园财集体利益和声誉，或机灵地处理而避开事故发生的工作人员赐予特殊嘉奖。 (十二)生源奖：按关于对稳定生源实施奖惩的方法实施。
5、 二、惩处 1、违反工作制度，作如下惩处：体罚或变相体罚幼儿，教师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的50%，取消本学期评优资格;对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者，扣罚当月奖金的20%，取消本学期评优资格;与家长争吵者，扣罚当月奖金20%，取消本学期评优资格;不穿园服、着高跟鞋一次扣20元;违反职业道德标准要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩处。 2、安全工作“一票拒绝”制，由于失职或治理不当，造成重大安全事故，如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿丢失等，按情节扣罚当月工资奖 金总额的40%以上,并取消一学年度内任何评优资格，同时，依据状况担当相应的经济及法律责任;因失职造成一般安全
6、事故，如出血缝针、一般损害，幼儿三两天后可回园的，则罚款200元并取消责任人本学期内任何评优资格。 3、每年度7月份开展一次教师考核活动，针对最终一名做如下惩罚： 、幼儿园依据人才与岗位状况，作调岗或解聘处理; 、“学期工作质量考核奖”为标准的50%; 、取消一年度内任何评优资格。 4、由于工作态度、工作错误、职业道德等个人缘由引起生源流失，做如下惩罚：写检讨书一份，存入幼儿园档案;须补招流失生源数，如招不回扣300元/人;如招回，扣除100元/人。 5、 乱摆乱放影响园貌干净行为发觉一次，罚假期半天义务劳动。 6 、因治理不力或自身工作不当、失职行为，造成公共财产损坏或有较大损失的，视情节轻
7、重(含态度)每次罚款100元以上，并出资修理或照价赔偿公物(第一学期赔偿此物价格的70%、其次学期赔偿此物价格的30%)。 7、不听从安排，不承受任务，则罚款200元并取消责任人本一学期内任何评优资格;经教育不改者学期完毕换岗或解聘。 8、严禁铺张行为，对铺张水、电、燃料者，每次罚款50元并扣罚两小时以上流量的金额。 幼儿园奖惩制度9、严格掌握缺勤率，确保各部门工作正常运转，特别状况酌情处理。 (1).当月迟到从第三次起每次扣罚20元。 (2).无故早退、擅离岗位作旷工处理。旷工半天扣罚300元，超2天者作自动离职，并需担当违约责任。 (3).按有关法规规定发放病假工资，奖金按工作的实际时间计
8、算。 (4).事假按上班的实际时间发放工资，事假2天内，扣发10%的奖金;第3、4天每天扣10%的奖金;事假第5至第6天每天扣发20%的奖金;第七天起不发放奖金。一薪制人员事假1天扣发3%的工资，2天至4天内每天扣发8%工资，5天以上每天扣发15%的工资。特别状况，酌情处理。 (5).临时性请假、半天以上请假都要和本部门(班级)人员沟通或交待好工作，否则罚50元。 10、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进展批判教育外， 视情节轻重赐予经济制裁，情节严峻者，实行解聘处理。 11、门卫人员工作时间内不得离岗，发觉一次扣20元,严把进出关。若造成不良后果负担相应的法律责任，并辞聘。
9、12、家长投诉，状况属实，视情节轻重扣2030元/次。 13、因本人熟悉不对或歪曲事实或无正值理由向外投诉，导致幼儿园的名誉受损，集体利益受不良影响，将做出如下惩罚： 全园点名公开批判。 本人向全体教职员工公开检讨。 写检讨书一份，存入幼儿园档案。 违反哪一条制度，在全园大会上读诵哪一制度。 取消一年度(从投诉时间起一年内)任何评优资格。 取消一年度(两学期)“学期工作质量考核奖”。 如由于本人熟悉不到位，没有以良好的态度承受以上全部惩罚，园长有权先停岗、停工资在家反省直至恳切承受惩罚为止。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇二 关于幼儿园晨检制度 1. 晨午检
10、由班级教师负责检查，保证检查到每一位幼儿，发觉问题准时处理。 2. 幼儿园是儿童集体保教机构。其根本任务是保障和促进学龄前儿童的身心安康。幼儿园实行来园晨检检查制度，就是要通过“一摸”、“二看”、“三问”、 “四查”的工作程序，准时了解幼儿当天来园的身体安康状况及精神状态，便于在幼儿园的一日活动中，对身体欠佳的幼儿加强关怀和照看。 3. 幼儿每天早晨入园时第一件事就是要承受卫生保健教师的观看和询问，既要张开嘴让卫生教师看看咽喉、腮部是否有特别，又要伸出手臂让卫生教师观看手指甲及皮肤有否特别，一切状况正常则领取一张小牌子，这张小牌子则称“晨检牌”。 4. “晨检牌”共分三种颜色：红色、黄色、绿色
11、。分别代表不同的含意。红牌：表示晨检安康者，今日来园无特别要求。黄牌：表示身体不适，要留意观看或是带药来的幼儿，家长托付幼儿园要给孩子服药的。 绿牌：表示个人卫生欠缺的儿童。 5. 幼儿领好晨检牌，即到自己的教室里，将晨检牌插在“幼儿安康保健栏”里，这样就使班级的教师和保育员能准时了解当天来园幼儿的身体状况，以便对当日身体欠佳和有特别需要照看的幼儿，加强全日观看和关心照看工作。 6. 晨检流程： 晨检前的预备 (1)保健教师要换好洁净的工作服，保持仪表干净，不留长指甲，不带戒指。 (2)晨检教师首先要用消毒水和清水将晨检台擦洁净; (3)放好晨检用品(压舌板、手电筒、晨检牌子筐、消毒棉球或消毒
12、毛巾、测量体温用具等); (4)备好各班晨间检查及全日观看记录簿、幼儿家长托付吃药记录簿; l 晨间检查 要求幼儿进园先用肥皂、流淌水洗手，然后承受卫生教师晨检。 一摸：即摸幼儿的额头、手心，了解有无发热现象，可疑者要测量体温。 二看： 即一看幼儿面色和精神状态;二看幼儿咽喉、腮部有无特别。 三问：即向家长或幼儿了解当日身体安康状况，询问近日有无外来人员接触史等。若带药来园的幼儿，要问清晰是什么地方配的药，准时做好“三核对”工作：即核对姓名、药名药剂、用药时间和方法。并请家长做好托付吃药的签名记录。 四查：依据传染病流行季节，检查相应发病部位，查找传染病的早期表现及皮肤有无皮疹等病症;检查幼儿
13、手帕、指甲是否洁净;检查有无携带担心全的物品等。检查幼儿痊愈后可返园的有关资料。 晨检中发觉问题的处理 (1)幼儿发热：首先了解幼儿发热的缘由，有无到医院就诊及有无医院的证明。一般状况下幼儿发热要说服家长带幼儿到医院就诊或带回家中好好休息。 (2)发觉传染病：发觉疑似传染病的孩子，应马上隔离观看，并请家长带孩子到医院就诊，待疾病痊愈且隔离期满前方可返园。 (3)幼儿携带危急的物品或幼儿不宜的食品：危急的物品包括：小珠子、玻璃片、带尖的玩具等;幼儿不宜的食品：瓜子、口香糖、果冻等。发觉上述物品和食品应交由家长带回，或者临时叫教师保管，离园时由家长带回。 (4)保健教师晨检时若发觉特别状况要准时处
14、理，并将处理和需要观看的状况准时记录在各班“晨间检查及全日观看”的记录簿上，晨检完毕后要交到各班教师手里，并提示班级教师和保育员共同加强观看和照看有特别需要关怀的幼儿身体状况。 由保健教师收下家长带来的药，做好“三核对”后按时给幼儿用药。 晨检完毕后 (1)幼儿进班，教师和保育员要热忱接待幼儿，配班教师要准时了解幼儿的晨检状况，并请幼儿将晨检牌子插入“幼儿安康保健栏”。 (2)晨检后保健教师要仔细巡察各班级，在统计了解各班出席状况的根底上，提示班级教师对身体欠佳的幼儿加强关怀和照看。 (3)将“晨间检查和全日观看簿”安放在各班的保健角，要求带班教师来园活动完毕后，必需要关注一下幼儿安康栏，精确
15、了解当天幼儿的出席状况和身体状况，并将观看的状况准时记录到“晨间检查和全日观看簿”上。(记录要求1、写晨检后需要吃药幼儿的观看状况;2、写一日活动中突发安康问题;3、写本班今日有无特别状况;) (4)保健教师下班前要将各班的“晨间检查和全日观看簿”收回保健室，准时了解各班对体弱儿的关怀照看工作，依据需要次日再将体弱儿在园的身体状况反应给家长，让家长放心工作;并仔细完成“普陀区幼儿园保健教师工作日志”的填写工作。 7.幼儿园晨检盼望家长的协作工作： (1)来园时必需带孩子参与晨检。 (2)幼儿若疑有疾病或传染病迹象，应主动与保健教师联系，幼儿园会视病情进展全日观看、追踪、隔离。 (3)不要让孩子
16、带危急物品到幼儿园。 (4)传染病高发季节提示幼儿来园晨检时把小手洗洁净后再进班级参与活动。 (5)每天带好手帕或餐巾纸，勤剪指甲、勤理发，从小养成良好的生活卫生习惯。 8.教工晨检工作要求： (1)为了确保幼儿避开感染，教工每日来园后要照实填写教工晨检记录并签名。若有疑似传染病病症的必需告知保健教师和园长，不得隐瞒(以便园长和保健教师酌情处理)。 (2)若教职工的家属发生传染病，也必需要告知保健教师和园长，不得隐瞒。(以便园长和保健教师酌情处理)。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇三 1、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到，不早退，无重大事情不任凭请假。
17、班主任比正常上班时间早到半小时，下班时间迟走半小时，不能因私事不在幼儿园。教师有事必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者，按旷工论处。一月公布一次出勤，并将考勤列入奖惩、评比中。每请假一天，扣除日均工资。旷工属严峻违纪，每旷工一天扣除三倍日工资。 2、上班期间，教师要把全部精力放在工作中，仔细组织好幼儿一天学习、生活，全面照看幼儿。教师不能任凭换班、替班、串班，避开发生意外事故。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍。留意幼儿的心情，冷热准时增减衣服，生病要马上送医院或通知家长，按时让幼儿服药。组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。留意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡
18、时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 3、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等属教师失职，教师本人负责一切费用;如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，属较重失职，教师必需担当百分之五十的医疗费用;因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全部责，扣除工资100元/次。 4、班中物品需要保管好，若有工作变动，必需交清;若有丧失或损坏，需准时报告;如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理，个人负全部责任。 5、教师在校内处都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，上班期 间要微笑，面对家长和来宾态度要友好，避开与家长争吵。 6、各班
19、每天放学后，班主任必需在离园前仔细检查教室，整理物品，清扫卫生，切断电源，关好门窗，保证安全。 9、教师仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。缺教案属教师违纪，园长每周检查一次教案，每缺一节教案，扣除小时均工资。 10、教师每天批阅本班全体学生的作业一次，缺少批阅属教师违纪，园长每周检查一次，每缺少一次，扣除小均工资。 11、教师一学期违纪及失职等累计六次(含六次)以上，解除该教师与本幼儿园的聘用关系。 12、学期完毕，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，嘉奖教师100元。 一、 教师职责 1、安排好全班教学和工作规划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作
20、总结. 2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。 3、要仔细，备好课，上好课。 4、积极开动脑筋，自制教具。 5、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的 预备工作，按时上课。 6、留意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长，按时让幼儿服药。 7、组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 8、值好班，留意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 9、留意幼儿安全，家长来幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去
21、洗。 11、幼儿大小便了的脏衣裤要准时清洗洁净交给家长. 二 1、各班教师肯定要抓好各班的安全工作，上、下课时教师要随时随地的留意幼儿的活动，以免幼儿丢失。 2、早操或洗手之后，教师要立刻将自班的幼儿安排在座位上，马上清点人数，以免有幼儿丢失。 3、教师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免消失意外事故。 4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如消失弱大事故一次，辞退当事教师，如消失小事故五次以上扣当月安全奖，详细状况有安全记录。 5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。 6、药品及消毒物有保健人员专人治理，不得放在班内。 7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必需关好大
22、铁门，以免幼儿丢失。 8、如有幼儿摔倒，造成稍微伤，要准时处理。 9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等. 三、幼儿安全1、 教师必需熟识每位家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。 2、为了确保，各班教师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。 3、各班教师平常通过故事、儿歌、嬉戏的形式让幼儿了解根本的交通规章。 四 1、承受新生的教师，在幼儿入园前应进展家访;各班教师每学期依据状况进展家访;对缺勤二天以上幼 儿必需进展家访。 2、教师平常通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。 3、在家
23、长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了 解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。 五 1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。 2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担当组长，教师代表、 3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的根底上参考本园每个学期教育工作重点
24、，讨论确定评价的内 容，制订评价标准，确定评价的方法准时间，并将评价后的材料进展分析，做出评价总结报告，提出本园改良 教育工作的意见及建议。 4、每周末开展评价活动。 5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇四 1、树立全心全意为人民效劳的思想，仔细做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克制出勤不出力的庸人主义。 2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。 3、上班时间严禁串班，谈天，要坚守岗位，未经领导批准不能任凭调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发觉，依旷工处理。 4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。 5、不能强求
25、家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师纪律15条处分。 6、为幼儿开餐要戴口罩和围裙 7、上班留意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指、耳环和手链。 8、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。 9、进入幼儿园严禁吸烟。 10、爱惜园内花草树木，不任凭私自采摘，有损坏一草一木者罚款50元。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇五 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的安全，防止幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好
26、园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假前方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。 九、未
27、履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 为了鼓舞教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教育教学成
28、果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛工程作出奉献的配班教师和后勤效劳人员，可发给适当比例的嘉奖。 1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元 2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元 3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元 4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元 在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 依据考核工程，每月进展一次过程考核，
29、实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。 五、安全奖 对全年安全无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对各班进展卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进展一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。 七、教科研津贴 凡参与不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进展考核，并给获奖级别2倍的津贴。 八、加、代班津贴 因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完本
30、钱职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调整，不发补贴。 九、保教补贴 每人每月10元 十、兴趣小组津贴 双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平常利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，依据参与人数，嘉奖班级5元/人辛苦费，借用场地每次付清扫、清洁费10元。 十一、职务津贴 1.园长：补贴班主任费的一又四分之三 2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二 3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一 4.办公室、教科室、德育工作负责人、
31、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。 5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。 一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。 二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。 五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇六 【教师师德】 1、教师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。 2、教师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、
32、敬重幼儿，坚持积极正面教育，制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 3、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。家长送孩子入园，教师要热忱迎接，主动接过书包，引导孩子入座。对来宾态度友好，严禁与家长争吵。 6、教师要留意仪容仪表，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。 7、教师带班不接、不打电话、不接待人。进班不
33、跷二郎腿，不坐桌子。 8、幼儿教师需具备“八心” 爱心对全部孩子一视同仁; 童心把自己融入到孩子的世界里去; 关怀能爱护入微地关怀孩子各方面的成长; 急躁-不厌其烦地帮忙和照看孩子学习、生活; 细心-能特别细致地发觉、并挖掘孩子的潜能; 用心-专注本职工作，不断更新和补充新学问; 公心-对全部的孩子一视同仁，不厚此薄彼; 好心情-每天能给孩子们带来阳光般的绚烂感受。 【教育教学】 1、教师必需遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以嬉戏为根本活动，以正面教育、鼓舞表扬为主，促进每个幼儿的身心进展。 2、教师需仔细实施幼儿园的各项规章制度，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期规划
34、，并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师积极参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动规划，不断改良教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间，成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，每月最终一天必需将备课笔记交给园长。 5、教师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长和来宾要微笑效劳、友好相处。 7、坚持使用一般话教授学生、组织指导幼儿活动，切不行体罚幼儿(如：拗耳朵、打头、打脸等)。 8、在工作时间里，教师不
35、得随便离开幼儿，发觉或听到幼儿的行为、声音有可能导致受损害时，要马上制止。 【安全】 1、严格遵守幼儿园安全制度，教师自身要提高安全意识，保证幼儿都在自己的视线里。并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护力量。(时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等)。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师看护，制止幼儿玩耍。 3、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿。 4、教师离园前应仔细检查，关好门窗，切
36、断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全，才可下班。 5、幼儿入园时，教师要进展晨检工作，防止幼儿带危急品入园。发觉幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。 6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西。 7、幼儿上下楼梯，教师要负责安排幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着教师慢走，教师要在楼梯口停下，迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。 8、下雨天，幼儿教师要留意地板滑，地上要铺上地毯，防止幼儿跌倒。 9、教师每次离开教室都要和幼儿说明，告知他们不能下位，对特殊好动的要带在身边。(幼儿写字时或手中有危急品时教师不得离开) 10、跟车教师要负责车上幼儿的安全，提示他们坐好
37、，不要把头、手伸出窗外，驾驶员负责开好车子 【常规、卫生】 1、教师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦洁净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园清扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责清扫 2、留意幼儿的精神状态，生病要马上送医院或通知家长。 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，教师应按时给幼儿服药。 4、要培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的习 6、组织幼儿午餐时，教室要保持宁静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 7、幼儿午睡时教师不得卧床午休，留意幼儿的午睡姿态，口中、手中不得有物品，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床
38、，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 8、留意爱护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。 9、被褥要常常摊开晾晒，保持清洁洁净，有污染时要准时更换。定时清洗玩具，清扫屋顶和墙角的蜘蛛网。 10、室内要常常通风换气，每天定时用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。 11、夏季留意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丧失或损坏，照价赔偿。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇七 幼儿园班务财产治理制度 一、安排各班使用的财产、物资要分类编号，立册登记，由班主
39、任负责保管。每学年完毕前，教师及保育员要协同班主任清点班务财产，如数交班。新接收的班主任按册验收，数目相符则在交接栏内签名，以示班务财产、物资交接清晰。 二、各班保管使用的财产、物资，非本班人员不得擅自拿用。若有特别需要可向该班班主任借用，用后归还。如有损坏则由借用人负责赔偿。 三、如班务财产在使用期间有损坏、遗失，由班主任向后勤助理报告。属合理损耗的准予注销并依据需要重新补发，登记入册，如无需要不补发。若属不合理损耗，则由当事人负责赔偿。 幼儿园财产治理制度 一、凡园内仓库、公共活动场地，如音体室、会议室等所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由后勤助理立册登记、治理。此类物资
40、未经后勤助理同意不得擅自搬动，挪作部门使用。若有违反，后勤助理有权追究责任，对毁坏、遗失者要处理并赔偿。 二、放置于公共活动场所的体育活动器械，班级若因授课需要移动使用后，应负责放回存放地点。有损坏时应向该室负责人报告准时检修。 三、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点一次，发觉毁、损、错、漏要报告后勤助理，检查缘由。各班级向图书资料室借用的教材教具要登记，定期退还。若有遗失或损坏，视情节轻重由其负责修理或赔偿。保健室除搞好医疗器材的保管外，还要进展药物建账核算，每学期清点一次。 幼儿园物品购置、领取、借用制度 一、各班必需在每学期开学第一周制定出本班一学期所需的办公用
41、品规划，园长审批后，由后勤助理统一安排购置。 二、保育员在每周一领取幼儿生活用品，由保管员统一登记发放,每月进展统计各班领取数量、核对库存。 三、领取用品有多余时应准时退回，不能在班上积压甚至挪做私用。 四、借用幼儿园财产(包括图书等)须写借条或签名，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，视情节轻重照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。 幼儿园库存物资治理制度 一、凡进库的一切物资都要验收、清点、过秤、记账。 二、腐烂变质的物品不准入库，准时清理物品。 三、库房要有防鼠、防蝇、防虫措施，要保持通风枯燥。 四、库存物资要做到账、物相符。 五、严格出入库手续，出入库必需签字。 六、库存
42、物资不能借给私人，库房钥匙不能交给他人。 七、库房要卫生、干净，物资摆放整齐有序。对库内物品心中有数，能准时找出。 图书资料借阅制度 一、本园图书、资料仅供本园师生借阅。 二、每位教师每次借书不得超过3本，借书仅供个人使用不得转借.一旦丧失.准时声明。 三、爱惜幼儿园图书、资料，不得在图书上图画.折叠.撕扯.不得丧失，否则照价3倍赔偿。 四、所借书籍、光盘、磁带务必在一个星期内归还，班级使用教材在学期初借出，学期末归还并本着谁借出谁归还的原则。 2023年幼儿园的治理制度的意义 我国幼儿园实行的幼儿园治理体制篇八 1、严格遵守幼儿园安全制度，教师自身要提高安全意识，保证幼儿都在自己的视线里。并
43、随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护力量。(时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等)。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师看护，制止幼儿玩耍。 3、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿。 4、教师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全，才可下班。 5、幼儿入园时，教师要进展晨检工作，防止幼儿带危急品入园。发觉幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。 6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西。 7、幼儿上下楼梯，教师要负责安排幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着教师慢走，教师要在楼梯口停下，迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。 8、下雨天，幼儿教师要留意地板滑，地上要铺上地毯，防止幼儿跌倒。 9、教师每次离开教室都要和幼儿说明，告知他们不能下位，对特殊好动的要带在身边。(幼儿写字时或手中有危急品时教师不得离开) 10、跟车教师要负责车上幼儿的安全，