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1、 2023年基层党建工作述职报告（集团公司）（完整） 基层党建工作述职报告（集团公司） 依据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责状况报告如下： 一、履行职责状况 （一）落实党建主体责任，切实履行基层党建“第一责任人”职责。针对去年年底述职评议中个人查摆和评议的X个方面问题，制定整改措施XX条，建立台帐，逐项销号，已全部完成整改； 对省市区督查存在问题进展安排部署，制定整改方案及台账；讨论制定年度党建工作规划，对全年党建工作作出安排部署，层层签订2023年度党支部党建工作目标责任书；成立“两学一做”学习教育常态化制度化协调推动工作领导小组；已召开XX次党委会议，建立领导班子成员党建联系点
2、制度，X名班子成员确定党建联系点XX个，讨论党建工作X次，党委委员到联系点开展党建专题调研XX次，讲党课XX次，督查党建工作XX次，每季度向党委汇报抓党建工作状况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工详细抓的党建工作格局。召开党委理论学习中心组学习XX次。 （二）推动“两学一做”学习教育常态化制度化，规运行机制。屡次召开党委理论学习中心组学习传达学习市区“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大报告有关工作，并制订关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案及主要任务清单比学习比作风比奉献促进展主题实践活动及主要任务清单十九大精神学习方案，购置书籍XX本，印制应知应会学问题XX本，实行集中学
3、习XX场次，开展专题研讨XX次，各级党组织书记上党课XX次，党员职工撰写心得体会、发言材料XX篇。我带头查找问题XX条，已完成整改XX条，全体党员共查摆问题XX条，现已整改问题XX条，正在整改X条。 （三）切实加强基层党组织建立，着力打造党建工作的顽强堡垒。对全体党员党组织关系进展集中排查，没有“失联”“口袋”“隐形”党员和违纪违法党员； 前三季度共收缴党费XX元；培训党支部书记和党员XX人（次）；培育入党积极分子XX名，进展党员XX名；开展集中党日XX次；加强基层党组织标准化建立，制定基层党组织标准化建立实施方案等推动规划，整顿提升脆弱松散党组织X个，今年规划达标X个党支部；领办了实施党员力
4、量素养锻造工程抓党建工程。 （四）深化效劳型基层党组织创立，有力推动企业安康快速进展。积极开展“工程建立一线党旗红”活动，党员公开承诺XX人次，评比设置党员责任岗XX个、先锋岗X个、示范区XX个、示范岗XX个，引导党员职工充分发挥榜样带头作用，效劳企业改革进展，融资授信额度XX亿元，到位资金XX亿元，归还各类债务XX亿元； 重点实施续建及新建工程XX个，累计完成投资XX亿元。 （五）全面贯彻落实中心和省委关于基层党建工作部署要求状况。XX年X月已将党建工作列入公司章程，充分表达党委在公司法人治理构造中的法定地位，切实发挥党委领导核心和政治核心作用。完善了“双向进入、穿插任职”领导体制，党委书记
5、、董事长由一人担当，董事和副总经理担当党委委员，准时修订党委职责董事会议事规章经理层议事规章等制度，明确了但凡“三重一大”事项都先由党委会议集体争论审议，再交由董事会或总经理办公会争论审定，严格落实了党组织讨论争论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。真正把思想和行动统一到以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神上来。 二、存在的主要问题及缘由 一是本人在熟悉上还有些偏差，认为投融资和工程建立等中心工作是硬指标，党员教育是软指标，只要把中心工作搞上去了，党员教育工作就自然抓好了，轻视了基层党组织作用的发挥，存在抓进展与抓党建一手硬一手软现象； 二是对党员教育治理的制度执行
6、不严，未能熟悉到开展党员教育培训工作的重要性和现实意义，对党员的学习纪律要求有所放松，对不能按时参与学习的党员缺乏行之有效的治理措施；三是在党员队伍教育治理上创新精神缺乏，对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究讨论不够，存在惯性思维，方法形式单一，仅限于开会、上党课、写笔记，导致局部党员参加的积极性不高，致使党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋榜样作用与带头作用发挥不够。四是对于如何提高党员文化素养和工作力量等方面方法不多，导致个别党员不注意自身建立，宗旨意识淡薄、责任感、使命感退化，不仔细参与党内活动，不约束自己的言行，在工作中不能表达党的先进性，把自己混淆于一般群众，先锋榜样作用
7、发挥不充分，工作业绩一般化，致使党建促进展的带动作用表达不够。 产生问题的缘由：一是本人自身对抓党建工作与公司进展统筹安排不周全，没有把抓党建就是抓进展的思路融合在一起，没有正确把握好党建与中心工作统筹推动结合点，没有站在党建统揽全局的高度思索和推动工作； 二是对党员队伍教育治理重视不够，讨论不深，方法不多，缺乏生气活力，抓党建工作只满意于应付检查，无视了党建工作的重要性，降低了组织生活对党员的吸引力。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）坚持党对国有企业的领导，稳固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治核心地位。严格履行党建工作“第一责任人”职责，把企业党建工作和经济工作摆在同等重要位置
8、，做到党建工作与经济工作任务同下达，工作同考核，责任同追究。推动基层党组织标准化建立，每季度对党支部党建工作进展督查检查X次，每年召开X次党建工作阅历沟通会或观摩会，促进支部工作提档升级。同时贯彻落实好市委、市政府的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。 （二）坚持效劳生产经营不偏离，以企业生产经营改革进展的成果检验党组织工作成效和战斗力。围绕生产经营中心和改革进展稳定大局，以企业生产经营改革进展的成果检验党组织工作和战斗力。选好配强国有企业党支部书记，连续开展好“XX”主题实践活动，使党员和干部职工积极投身企业经营进展的主战场，推动党建工作与企业中心工作互促共赢。 （三）坚持建强国有企业基层党组织，加强对党员领导干部的培训，确保党组织工作实现全掩盖。坚持建强国有企业基层党组织不放松，2023年规划达标X个党支部，连续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把十九大报告作为加强各级党员干部教育培训和实践熬炼的必修课，每月召开X次党委中心组学习会； 加强对国有企业领导人的党性教育，制定年度支部书记和党员培训方案，举办培训班X期，组织党员到重大工程现场观摩学习X次；2023年规划培育入党积极分子XX名，规划进展党员XX名；让党员进车间、驻工程，确保企业进展到哪里、党的建立就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就表达在哪里，为做强做大集团公司供应顽强的组织保证。