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1、 2023巡察工作总结 更新时间：2023-11-20 来源：工作总结 投诉建议 物业保安个人年终工作总结 物业保安个人年终工作总结 2023-02-06 学生会组织部工作总结个人工作总结 2023-02-06 2023活动年终工作总结1000字 2023-02-06 光伏电站运维个人年终工作总结 2023-02-06 消防安全专项整治工作总结1000字 2023-02-06 【-工作总结】 巡察，汉语词语，拼音xnch，释义为巡行察访，巡察；吏役名。互信今日为大家细心预备了2023巡察工作总结，盼望对大家有所帮忙!2023巡察工作总结 依据县委统一部署，20xx年5月12日至7月11日，县委
2、其次巡察组对县城管大队进展了巡察。7月11日下午，针对反应的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反应了巡察意见。我大队高度重视反应意见，准时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况予以公布。 一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改究竟改到位。 (一)加强党的领导方面 1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们实行三条措施进展整改：一是全队上下仔细学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，仔细学习反应意见，排解抵触心情，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实规划，全体党员和中层正职都写反思
3、材料，为大队找准问题、列出清单、推动整改奠定根底。二是仔细坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格根据民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。准时召开相关会议，集体讨论争论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增加了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进展了深刻反思，担当意识不断增加。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通沟通，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的力量。 2、
4、针对“抓党建用力不够专心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“网络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，仔细学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡察25条”“八项规定”“六个区分对待”“四种形态”“四条意见”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想熟悉水平，为加强党的建立奠定了良好思想根底。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、进展党员、“三会一课”、党员教育培训、党费收缴治理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建
5、工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体讨论解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参与所在小组组织生活，自觉承受党员监视。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大家唤醒仆人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业进展奉献力气。 (二)加强党的建立方面 3、针对“班子成员听从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治教育。组织党员干部仔细学习党规党纪，周例会屡次强调“讲法规，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析听从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了根据党的组
6、织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增加了听从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必需遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律状况的监视检查，防止党员干部组织松散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监视职责，着力强化执纪问责，仔细履行对违反党的政治纪律行为言论的监视，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部赐予准时提示和警示。 4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室进行了重温“入党誓词”活动，全体党员面对党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性
7、鞭策鼓励自己,牢记职责使命,奋勉进取、专心工作,以昂扬的精神、优异的业绩践行对党的庄重承诺。二是根据“两学一做”学习教育安排，举办了“讲政治、有信念”专题争论，班子成员作了主题发言，一般党员作了沟通发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲法规、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中心和省、市、县委保持高度全都，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识得到了很大提高。三是依据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进展上报，协作相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进展了
8、组织处理。 5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不标准”的问题。他们一是对县城市容治理工作体制机制进展了探究，制定出台了县城市容秩序网格化治理方法县城违法建立巡查制度，在建立县城市容网格化、精细化治理机制上迈出了可喜的一步。二是仔细排查治理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关治理制度，削减了治理上的随便性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了根底。三是发挥示范带头、强化制度教育、完善监视机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监视关口，创新监视方
9、法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监视就进展到哪里，从而大大提高了制度的执行力。 6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，聘请临时工也没有按相关规定进展笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进展了全面分析和讨论，争论了人事治理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部治理方法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗沟通和聘任制。三是出台了“协管员治理方法”。明确了协管员的聘用原则、根本条件、聘请程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。 (
10、三)党风廉政建立方面的问题 7、针对“落实党风廉政建立“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监视责任”四个制度，明确了党风廉政建立“主体责任”和“监视责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建立责任落实机制。二是出台了“党风廉政建立责任追究、状况通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监视和廉政档案治理”党风廉政建立制度，为加强思想建立、作风建立、反腐
11、倡廉建立奠定了根底。三是加大监视力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监视责任，催促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律状况，对发觉的稍微违纪问题，敢于较真叫板，该批判的批判，该处理的处理，不留情、不手软。 8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决牛栏关猫、进出自由问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，标准了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可
12、的公开、公正工作供应了制度依据。 9、针对“追责问责制度不健全，监视力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行网格化治理方法、违法建立巡查制度、城管人员行为标准”等市容治理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮番督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。 10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组屡次在周例会上强调城管队员必需有化解冲突的力量、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，
13、打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐进展”的工作理念。二是利用网络平台，和外地城市治理专家学者沟通沟通，寻求城市治理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对的确存在执法不标准、不文明现象的，马上进展整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。 11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务治理制度，明确了财务治理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务治理供应了制度保障。 12、针对“十八大以来，执行中心八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班
14、子和全体党员重新学习中心八项规定精神，深刻领悟中心八项规定和订正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增加政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中心的要求上来，持之以恒地落实中心八项规定，在熟悉上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是仔细贯彻落实党政机关厉行节省反对铺张条例，制定出公务车辆治理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、修理、停放、费用报销和驾驶员治理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格根据标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”治理。 二、持之以恒，深化稳固整改成果。 一是持续抓好整改落实后续工作。始终
15、坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，更加注意治本、更加注意预防、更加注意制度落实。结合“两学一做”专题教育和三项整改“回头看”，对已根本完成的整改任务要深化，稳固整改成果;对尚需连续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的工程，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度标准，稳固和拓展整改成果。 二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监视责任，完善“一岗双责”的治理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。 三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为
16、工作重点，紧盯冲突突出、问题严峻、群众反映剧烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满足度。 四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。 五是切实抓好干部队伍建立，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以典范力气引导党员干部一心为民、干在实处。 2023巡察工作总结 县委深入学习贯彻党中心和省市党委巡察工作会议精神，在慎终如始常态化抓好疫情防控工作的根底上，始终坚持政治巡察定位，
17、不断标准巡察工作程序，持续强化巡察结果运用，着力提高巡察工作质效，扎实推动县委巡察工作向纵深进展，为统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚、经济社会进展、全面建成小康社会供应顽强的纪律保障。现将工作开展状况简要汇报如下。 一、工作完成状况 （一）提高政治站位，强化政治责任，县委巡察主体责任全面履行。一是坚持县委统一领导。县委坚决将巡察作为加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，切实增加做好巡察工作的思想自觉和行动自觉，坚决不移深化政治巡察。在县委统一领导下，成立县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长的县委巡察工作领导小组，负责组织实施推动全县巡察工作，并向县委负责并报告工作。县委书记自觉担负
18、起第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。在省市每轮巡察巡察工作发动会召开后，第一时间召开“五人小组”会议，传达巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召开专题县委常委会议x次，“五人小组”会议x次，听取巡察工作汇报，分析研判问题线索，安排新一轮县委巡察工作任务。二是坚持加强理论学习。县委始终将党的政治建立摆在首位，加强理论学习，提高对巡察巡察工作在全面从严治党中的地位及作用的思想熟悉。通过县委常委（扩大）会议、中心组理论学习、干部夜校、干部大讲堂等方式，层层传达学习全国巡察工作会议、全国市县巡察工作推动会精神，学习省委巡察工作发动会、市委巡察工
19、作发动会精神，仔细领悟巡察巡察工作的新精神新要求，将会议精神贯彻到县委的巡察工作始终。三是坚持总体谋划布局。县委依据全县工作实际，科学谋划、积极稳妥、统筹推动巡察工作。制定中共某县委巡察工作规划（20232023年），明确在县委换届前，实现部门、单位、乡镇、村、社区党组织及其领导班子成员巡察全掩盖。结合实际，制定2023年某县委巡察工作实施方案2023年某县委巡察工作规划和时间安排2023年某县委巡察工作要点关于对中心第x巡察组脱贫攻坚专项巡察反应意见整改落实状况开展监视检查的工作方案，修订完善被巡察党组织协作某县委巡察工作方法和某县委巡察工作实施方法等6项制度，明确了巡察对象和内容、巡察方式
20、和工作程序、工作机制、效劳保障、纪律和责任等，为凸显巡察利器作用供应了顽强的制度保证。 （二）严格标准程序，坚持靶向发力，稳步推动巡察工作“全掩盖”。一是加大村级组织巡察力度。仔细贯彻落实习近平总书记提出的“党组织建立到哪里，巡察巡察工作就跟进到哪里”指示要求，深入开展村级巡察工作，打通全面从严治党“最终一公里”。明确村级巡察工作指导思想、工作原则和总体目标，结合2023年巡察工作规划、市委上下联动巡察工作安排，确定基层党建、上级重大决策部署落实、村级党风廉政建立和反腐败工作、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理、基层党员干部作风等方面巡察重点内容，今年共巡察村级党组织x个，发觉问题x个，移交问题线索
21、x条，办结x条，其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条，对村级党组织的监视有效加强。二是深入开展巡察“回头看”。根据省市党委巡察工作要求，不断加大巡察“回头看”工作力度，坚持全面从严治党方针，突出政治巡察定位，严格遵循问题导向原则，对比上轮巡察中发觉问题，逐条检查整改落实状况，要求件件问题有整改，条条意见有落实，并对整改状况和效果进展评估，防止问题反弹和回潮。检查整改工作的同时，“回头看”坚持“六围绕一加强”工作主线，对被巡察单位存在新的问题进展全面梳理、查找缺乏，促进整改成果发酵和转化。通过“回头看”，对个别单位存在的对巡察整改不重视、整改率不高、因机构改革造成新官不理旧账等问题进展问责和
22、订正，进一步放大巡察效应。今年上半年共对x个被巡察单位开展“回头看”，对整改不到位和新发觉的x条问题，催促准时整改。三是不断改良巡察工作方法。全面实施准确“体检”，探究实施“菜单式”巡察清单，依据被巡察单位不同行业，不同领域的特点，巡察组在进点前提前着手，理出“菜单式”档案名目清单，精确了解被巡察单位实际状况。创新谈话模式，在查看原始资料、深入群众了解状况、听取意见的根底上，依据谈话对象岗位、职务、工作特点制定共性化谈话提纲，突出问题导向，对重点人、重点事进展深入谈话，精准把握状况。打破固定思维和贯用模式，变翻阅台账为实地查验，用以检查工作落实；变普遍谈话了解为选择重点沟通，用以把握真实状况；
23、变机关坐等上门为延长深入基层联系宣传，用以向基层干部群众宣传党的政策、传递巡察理念，引发触动，形成震慑。 （三）强化巡察整改，深化成果运用，扎实做好“后半篇文章”整改。一是推动巡察整改常态化。盯住巡察整改落实，健全督查督办机制、强化动态跟踪治理，定期检查整改落实工作，对敷衍塞责、拒不整改的单位责任人严厉问责。县委成立中心和省市党委巡察巡察反应意见整改指导专项组，由县政协主要领导任组长，县委常委、纪委书记和县委常委、组织部长任副组长，整合纪检、组织、巡察等力气，对中心第x巡察组脱贫攻坚专项巡察举一反三自查x条问题整改状况、省委第x巡察组常规巡察某县反应x条共性问题和x条共性问题整改状况、市委巡察
24、园区和乡镇、县委开展常规巡察反应问题整改状况进展催促指导，紧盯反弹回潮隐患、整改不落实、选择性整改的现象，特殊是会上“照单全收”，会下敷衍了事的行为，坚决防止做选择、打折扣、搞变通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共开展督导检查x次，由县纪委书记对x个整改不力的被巡察单位党组织负责人进展约谈。二是完善巡察问题线索交办机制。加强与纪检、组织和有关部门的沟通联系，形成巡察成果运用的责任体系和组织网络。坚持按不同性质分别处理巡察中发觉的重要问题和线索，针对巡察中发觉的不涉及深层次、又易于整改的一般性问题，坚持抓早抓小，第一时间要求被巡察单位边巡边改。针对涉及违纪违法的问题线索，由县纪委建立
25、工作台账，实行挂账销号，纪委监委分管领导进展督办。涉及领导干部不作为、选人用人、党组织建立、换届纪律等方面的问题，由县委组织部负责处置。今年上半年，全县共开展x轮常规巡察，对x个单位（部门x个，村x个）开展常规巡察，共发觉各类问题x个，向县纪委监委和组织部移交各类问题线索x条（已到期线索x条，未到期线索x条），已到期线索中，办结x件（办结率x%），其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条（成案率x%）。三是稳固提升巡察成果运用水平。县委巡察办始终坚持紧盯民生领域和社会热点，进一步畅通群众反映问题的渠道，在巡察中收集到群众反映的热点难点问题，准时向县委汇报，充分发挥巡察工作桥梁纽带作用，为县委科
26、学决策供应参考借鉴。针对巡察交通、住建等职能部门发觉群众反映较为普遍的公交车未掩盖到村、住宅小区根底设施薄弱、商圈停车位少等问题，由县委专题讨论，制定整改方案，职能部门组织实施、马上整改，新增x条公交路线，实施x个居民小区根底设施改建工程，新增x个停车位，进一步增加群众的获得感、幸福感。5中旬，县委召开稳固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巡察巡察问题整改专题推动会，向各部门、单位、乡镇、村（社区）通报近三年来全县各级党组织承受巡察巡察发觉的共性问题清单，催促全县各级党组织上下对标找问题、抓整改，对比清单自我检视、举一反三，不断提升全县各项工作科学化水平。 （四）加强巡察保障，夯实巡察根底，切
27、实推动巡察工作高质量进展。一是加大人才队伍建立力度。在成立巡察办，组建专职巡察组的同时，根据“党性强、作风实、业务精、敢担当”的要求，专兼职相结合，加大巡察干部人才队伍建立，努力打造一支让党放心、人民信任的高素养专业化巡察队伍。选择熟识纪检监察、组织、人事、财务、审计、政法等专业和相关领域的优秀干部，组建了县委巡察人才库x人，巡察组长库x人，选配x名副科级巡察专员任专职副组长，每轮巡察组长、副组长一次一授权，所需人员从人才库选配，系统开展业务培训，为巡察工作供应人才保证。县委巡察工作领导小组强化对巡察干部的治理，加强政治、力量、业务、纪律建立，使巡察干部做到政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过
28、硬。二是加大巡察工作保障力度。县委坚决贯彻落实中心、省市党委关于巡察工作的决策部署，加强对全县巡察工作的组织领导，定期讨论工作，解决突出冲突和困难，在机构、人员、经费、物资等方面供应保障。优先解决巡察机构工作经费、办公室，车辆问题。巡察办成立以来，县财政将巡察工作专项经费xx万元列入财政预算，用于开展巡察工作正常支出；年初投入xx万元配备巡察办公设备，构建了巡察办公有条件、经费有来源、队伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建立力度。狠抓巡察巡察问题线索治理系统建立，县委巡察办、各巡察组指定专人，定期录入数据，维护信息，巡察工作领导小组成员定期审核，确保线索清楚、数据精确，为巡察工作决策供应参
29、考依据。与纪委监委同步推动内网升级改造规划，为数据治理系统上线应用做好充分预备。严格根据市委巡察工作“十个一”标准，做好巡察档案标准化建立。加大信息宣传力度，今年以来，在省纪委监委网站登载巡察信息x篇，在市纪委监委网站登载巡察信息7片，在县电视台、某县零距离等媒体登载各类巡察公告、信息xx篇，不断宣传巡察工作取得的成效，提升干部群众的知晓率。 二、存在的问题及下一步工作规划 当前，我县巡察工作还存在一些问题，一是巡察队伍整体素养与当前巡察工作高质量进展要求还有差距，二是从政治巡察角度发觉、提炼问题的力量还不高，三是被巡察党组织在整改落实方面还需要持续用力。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：
30、 一是持续抓好巡察工作全掩盖。结合机构改革工作，准时调整巡察工作五年规划，根据每年完成20%的目标稳步推动巡察工作任务，确保实现全掩盖。 二是持续抓好巡察问题整改。成立回访督查组，对被巡察单位问题整改状况进展回访督查，催促问题整改到位。进一步加大“回头看”工作力度，每年开展x轮次“回头看”，对以往存在问题多的被巡察单位，深入查找整改方面存在的问题，不断放大巡察震慑效应。 三是持续抓好巡察队伍建立。进一步完善巡察“组长库”“人才库”建立，将全县重要部门单位党组织书记列入巡察“组长库”，实行动态治理。从纪检、组织、财政、审计、农经、住建等部门选配专业干部，配齐配强巡察队伍力气，不断激发巡察干部队伍
31、活力。 2023巡察工作总结 省委第五巡察组于_年10月21日至11月15日对我县进展了巡察，并于1月10日反应了巡察意见，在充分确定我县经济社会进展成绩的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡察组的反应意见高度重视，仔细制定整改方案，细心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 一、高度重视，确保整改工作落到实处 快速部署，立改立行。收到巡察组反应意见后，县委马上召开常委会，就整改工作进展全面安排部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反应意见的整改方案，将巡察组反应的5个方面问
32、题细化为详细问题进展整改;根据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡察反应意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，详细抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动。 严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进展一次调度，每月进展一次整改通报。对巡察组的反应意见和群众反映的详细问题，实行分类施治、明确专人、限时改良、定期督查，一竿子插究竟，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对简单问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，注意
33、长效。整改正程中以及整改完毕后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，准时总结整改阅历，讨论制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，稳固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济进展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 二、反应意见整改完成状况 (一)树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差，无视群众利益和诉求的问题。一是结合其次批党的群众路线教育实践活动，着重开展抱负信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，实行个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题争论等形式，在全县党政机关
34、组织开展抱负信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为协作学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河身边好人”等一系列评比活动。同时，新香河和县电视台也开拓“小人物正能量核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争领先进、赶超先进的深厚气氛。二是开展“双承诺、双争创”活动，坚固树立效劳群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创榜样个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台
35、“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进展了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台公布了关于对违反“八项规定”精神进展举报嘉奖的公告，公布了监视举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛承受社会各界监视。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业(门店)分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建立、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发觉问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监视员，拓
36、宽社会监视范围，以便准时把握群众意见建议，建立长效的群众监视反应机制。四是开展“蹲点效劳”行动。仔细落实“两个全掩盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点效劳。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的
37、讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进展学习沟通。在此根底上，组织开展“书记党课进百村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部沟通研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，讨论制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建立“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充
38、实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层进展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的分散力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“根底指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“根底指标”表达科学进展，在原有指标根底上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等
39、指标，加大环境爱护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”表达创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将规划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分表达。“综评指标”表达民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标详细化”治理，把各单位年度考核指标落实到被考
40、核单位“一把手”、分解到主管副职。在此根底上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态治理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监视。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核状况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。 (二)党风廉政建立和反腐败工作方面 3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面
41、警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规学问考试、开展一次大争论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进展约谈的实施方法，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进展逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导
42、赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，承受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，深厚廉政气氛。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次到达1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建立香河县“清廉荷香”廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展现领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建立的成就。三是加强制度建立，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台关于加强各镇(街道、园区)和县直部门“三重一大”事项监视治理工作的实施方法，推
43、行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监视。将行政审批职能在“中国香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，标准了运行规章。同时，编印了香河县行政惩罚网上公开事工程录，收录全县31家单位行政惩罚事项1694项。强化对任前监视制度的落实。落实关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规学问考试的实施方法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进展了任前廉政考试，并对全部新调整、
44、新提拔的干部进展廉政谈话，实现了监视关口的前移。 4、关于加大监视检查力度，严厉查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7件。同时，注意发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探究案件监视治理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索治理暂行规定、案件治理督办工作暂行方法、案件监视治理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向
45、同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度根底。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，标准乡镇办案程序和文书。三是积极探究查办案件新机制。严格落实查办案件“一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐力量。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度
46、，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参加的116个议事协调机构进展清理调整，划转和不再参加的104个，仅保存12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，积极指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力气，把更多力气调配到党风廉政建立和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监视责任制造了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村街改造工作不标准，透亮度低的问题。一是加强基层组织建立，配齐配强村班子。在仔细排查脆弱松散农村基层党组织根底上，对个别素养低、不能
47、胜任的村干部，准时进展组织调整，实现优胜劣汰;对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，鼓舞退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进展全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和个人自学相结合的形式，开展抱负信念教育，打牢效劳群众的思想根底。三是落实基层治理机制，标准基层事务治理。严格执行“三资”治理、村务公开、“四议一行一监视”(村级重大事务在村党组织领导下，根据村支部提议、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进展决策，村委会负责执行决议，村监会进展全程监视)等村务工作机制，标准村务工作，标准干部行为。推动村街“两室”标准化建立和便民效劳站建立，落实轮番坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民效劳站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检查、警告、开除等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监视”程序决策、执行的村街重大