《2023年医院药剂科个人工作总结(通用8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院药剂科个人工作总结(通用8篇).docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2022年医院药剂科个人工作总结(通用8篇)2023年医院药剂科个人工作总结1 20xx年，在国家医改政策精神指导下，药剂科仔细贯彻执行各项法律法规，在院领导的关怀指导下，顺当完成了各项工作任务和目标，保障医院临床安全用药。 一、药品选购方面： 我院自20xx年以来，积极响应国家医改精神，在药事治理委员会、医院药品招标选购小组努力下，实施打包药品选购，零差价销售，本年度1-9月，共选购药品 万元。同时根据省、市卫计委的规划部署，于10月份实施了xx市药品带量选购，对低价药品、麻精药品等不返利，其余药品均按各配送公司中标状况进展集中返利。 二、质量方面： 药品质量重于泰山，我院时刻把药品质量问
2、题放在第一位，严把药品购进时验收入库关，重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。每月药库药房都进展效期药品的自查，将接近效期的滞销药品准时上报，药剂科依据详细状况实行措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，减低医院的损失。 三、科室治理： 通过加强科室建立，确保医院药事治理更加标准化。随着住院大楼投入使用，建立了住院中心药房，有利于住院患者用药便利，初步规划了药品库和临床药学室，使药剂科功能趋于齐备，逐步开展药事治理和临床药学工作，符合国家医改的需要。引进5名药学专业技术人员，使科室后备力气得到保障。 四、效劳方面： 时刻树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，不断提高效劳质
3、量。要求广阔药学人员，以改革为契机，全面落实医院药学效劳内涵，患者满足度有所提高。 五、学习方面： 加强业务学习，提高科室人员业务素养。积极参与医院举办的各类学习培训，提高效劳的力量和水平。科内开展多种形式业务学习，推动全体药学人员业务素养有新的提高。另外找出工作中的主要差距，设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容。 六、临床药学方面： 加强临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床效劳，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生供应更新、更快的药学学问。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用状况。本年度共编制我院药讯4期，进展处方点评12次，出处方点评通报12期。 七、加强
4、抗菌药物治理： 依据我院实际状况，今年更新了我院抗菌药物名目，优化了抗菌药物构造。组织培训了全院医、药专业技术人员抗菌药物临床应用指导原则20xx版 八、不良反响监测方面： 加强了药品不良反响监测工作，较好完成了我院不良反响上报状况。将药品不良反响的监测工作转为主动效劳的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应。并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，以保证临床用药安全。事后我科准时做好药品不良反响/大事的网报工作，本年度共上报不良反响报告xx0例。 工作中还存在很多缺乏之处，
5、比方窗口效劳的技能和态度，还有待进一步加强。还要加强药品质量治理力度和深度，进一步深入开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的效劳水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者效劳。 2023年医院药剂科个人工作总结2 在过去的一年中本人在院班子的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习，积极工作，仔细落实院科两级负责制，带着全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新精神，为医院取得良好的社会效益，作出了积极的奉献，现将一年的工作小结如下： 一、遵纪守法，清政廉洁，榜样遵守院规院纪，听从领导，透亮治理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的状况下，调
6、动科室全体同志工作积极性，精诚协作，坚固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，仔细负责。 二、立足本职工作，深入临床征求意见，满意临床药品供给，尽力为临床效劳。 三、切实根据省、市治理要求，执行网上选购，根据药品最低挂网价格选购，充分利用省药品阳光选购平台进展有效的信息采集和药品选购。 四、狠抓药品质量，坚持药品选购、验收、储存、发放制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证药品质量。 五、强化安全治理，坚持对科内各药房每月一次的安全、大检查，消退了担心全隐患，杜绝了担心全事故的发生。重视药品效期治理，建立了药品效期一览表，做到“先期先出”的治理原则，防止因
7、库存积压给医院造成不必要的损失。每月各药房都进展效期的自查，将接近失效期半年内的药品准时上报，药剂科依据状况实行措施，将接近失效药品在各个药房进展合理调配，或准时联系厂家换取远期药品，以削减药品的报损量，降低医院的损失，削减了医院的经济损失。 六、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素养。积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参加药品供给商的任何经营活动，严禁统方。 七、屡次承受省、市级检查，材料预备充分，并在检查过程中按要求较好的完成了任务。 八、为更好的效劳于患者，要求科内职工对各个岗位的技能都能把握，特进展了轮岗制度，转变了以往一人
8、死守一岗制，并取得了良好的效果。在遇到特别状况并造成了人员减员，能够合理的安排职工进展换岗，保障了工作有序进展。 九、加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床效劳，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生供应更新、更快的药学学问。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用状况。同时加强了药品不良反响监测工作，将药品不良反响的监测工作转为主动效劳的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应。并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更
9、换厂家，以保证临床用药安全。事后准时做好药品不良反响大事的上报工作。 综上所述，一年来在工作中取得了肯定的成绩，但也还存在一些问题。 一、在科室治理上，某些方面的治理欠科学和标准。 二、科室治理不大胆。 三、由于科内人员少，工作量又很大，造成了职工在效劳意识上还有所欠缺。 四、药品供给中间或有供给脱节现象。 五、麻药的治理还不够科学细致。 上述缺点与缺乏，有待来年工作中克制、改正。使药剂科工作科学化，治理标准化，效劳优质化，成为连接患者的纽带，医院美妙形象的窗口。我愿与大家共同制造美妙的将来，迎接医院绚烂辉煌的明天！ 2023年医院药剂科个人工作总结3 在我院领导的正确领导和共同努力下，同往年
10、相比有明显提高，能树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，工作作风有较大转变。 在工作中，不断加强科室的业务学习和政治学习。通过参与法律学问培训，增加了药品治理的法律意识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的学问以提高自身业务素养，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，明确药剂师还肩负有应参加到临床，指导临床合理用药，向患者宣传如何安全正确用药的职责。有效防止了“暗箱”操作，防止腐败滋生，提倡阳光购药。在药事治理中，建立有药品、医疗器械不良反响的报告机制，建立了标准药品使用环节工作实施方案，新建了处方点评制度和药物询问制度。加强了对药品合理应用的监管力度，防止
11、因抗菌素的滥用给社会和人民身体安康带来危害。 在库房治理中，严格审查药品生产、经营企业的资质，严禁无资质的药品商家进入我院，对每一种药品及医疗器材仔细验收合格后再行入库，并建有真实、完善的购进、验收纪律，做到对每一种药品及医疗器材能有源可查，让病人能安全、放心用药。严格掌握药品库存。重视药品效期治理，建立了效期药品一览表，做到“先期先出”的原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各个药房都进展效期药品的自查，将接近失效期半年内的药品准时上报，药剂科依据详细状况实行措施，将接近失效药品在各个药房之间进展合理调配，或准时让医药公司调换远效期药品，或将接近效期的药品通知到各个科室，以削减药品
12、的报损量，减低医院的损失。 一、经济方面： 16月份西药业务量191万，比去年同期有所增加。药品经济是药品治理的重要内容，历年来药剂科在药品经济治理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低。又有几十种常用药品价格下调。 二、质量方面： 药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的准时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三、效劳方面
13、： 效劳质量不断提高，赢得了患者的信任与满足。我们还特殊重视技术效劳，根本工作技能、计算机、思想道德教育等来提高效劳水准。 四、学习方面： 分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进展提高学习。我们还特别重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能到达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到我院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 工作中还存在很多缺乏之处，比方窗口效劳的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量治理力度和深度，加强与临床沟通。增加药剂科对其他科室的支持力
14、量和对患者的效劳水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者效劳。 2023年医院药剂科个人工作总结4 药剂科20xx年工作在院长高度重视和主管院长的正确领导下，在有关职能部门和全院临床相关科室的大力支持下，紧紧围绕全院的工作重点和要求，全科室人员本着安全、经济、有效的原则，共同拼搏，以团结协作、求真务实的工作作风，顺当的完成了各项工作任务。现将20xx年工作总结如下。 一、经济方面： 1、药品收入11月为止西药销售额利润元;中药销售额，利润，纯利润比去年同期增长1225035.58元。 2、严格药品入库、出库、销售的对账工作，每月和财务对账，半年一次盘点，帐物相符率超过99.9%。
15、 3、重视药品有效期治理，建立效期记录卡，每月底都进展效期药品自查，将近期药品准时调换或报告临床。全年没有破损状况上报财务，给院里削减了损失。 二、效劳方面： 1、完善工作流程，提高工作效率，便利患者。药剂科是直接面对患者的重要窗口，是树立全院良好形象的重中之重。如何便利患者、如何提高工作效率，成为科室工作的重点。合理设置岗位、机动配备人员，全体工作人员齐心协力，克制困难，提高工作效率，保证、便利了国内外患者24小时的药品供给。 2、在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际状况安排学习和争论，全科人员仔细学习、贯彻执行药政治理的有关法律法规，以提高窗口效劳为己任，以质量第一、效劳取胜的理念
16、全心全意为中外患者效劳。 3、不断加强专业、理论学问的学习，加强俄语学习，并在工作中不断吸取新的学问来提高业务素养。从而，以更加专业、精湛的效劳技能赢得中外患者的全都好评。 三、业务方面： 1、做到选购透亮、质量透亮、临床用药透亮，准时了解各临床科室药品需求动态，确保临床药品的合理性、安全性、患者满足性供给。 2、对滞销、近期药品准时与临床沟通，以便准时合理应用，削减药品的铺张。对新进药品准时把握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反响监测，发觉问题准时上报，避开药品不良反响的重复发生。 3、重视药品储藏工作，加强药品质量治理，在购进验收、入库等环节的质量治理，严格执行国家药监
17、局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求，保障患者用药安全。 4、加强卫生清洁工作，做好防尘工作，保证发出的药品干净。 5、提高了麻醉要品/精神的药品的治理工作，每天交接班制度，做到帐物相符，保证麻醉要品安全合理使用。 四、其他方面： 1、随着国家药政法规相继公布，为适应药事治理工作的要求，在仔细总结工作阅历的根底上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进展了补充，完善了制度，以制度管人，以制度标准效劳。 2、全科人员积极响应院里各项号召，踊跃参与各项文体活动和义务劳动。仔细学习院有关会议文件精神，积极参加推动全院各项改革措施的落实和实施。 回首这一年我们药剂科日日夜夜，所获得的感受
18、是欣慰，每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。总而言之，药剂科在xx年的工作中也存在缺乏之处，在新一年的工作中我们努力改良、改善，提高完善效劳质量，全心全意为患者效劳，困难面前迎难而上，成绩面前傲慢备战，为我院的社会效益、经济效益更好的进展保驾护航，为疗养院的兴盛兴旺制造出更大的经济效益。 2023年医院药剂科个人工作总结5 上半年药剂科的各项工作，在我院领导的正确领导下，仔细贯彻执行药事治理的有关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神态度，顺当完成了各项工作任务和目标，现将工作总结如下： 加强理论学问的学习，制定了全年的业
19、务学问学习规划，每月按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论学问的学习，增加了药品治理的法律学问、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的学问以提高自身业务素养，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，还肩负向患者宣传如何安全正确用药的职责。 严格执行医院的药品选购制度，保证购进药品的质量，并亲密联系临床，准时了解各科药品需求动态及把握药品使用后的信息反应，保证了临床药品的准时供给。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量治理，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。 积极开展药品不良反响的监测，将药品不良反响的监测工作转为主动效
20、劳的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应。发觉药品不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关，准时更换厂家，以保证临床用药安全。根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报药品不良反响报告表，我可准时做好药品不良反响大事的网报工作。 做好药品选购单据的整理和供给单位的对账工作，帮助财务部门做好药品经济核算工作。 重视药品效期治理，建立了效期药品报警制度，做到“先进先出”、“进效期先出”的原则。每月都进展效期药品的自查，将接近效期内的”药品报告临床，依据详细状况实行措施，临床合理调整，以削减药品的报损量。 做好药剂科的清洁卫生，每天
21、清洁药品包装，做好防尘治理，保证发出的药品干净。 遵守院规院纪，全科无一例不良记录。 在以后工作中，坚持做到更好更细，把药剂科工作完善化，科学化，合理化，是我们的奋斗目标。 2023年医院药剂科个人工作总结6 自20xx20xx年度第一学期开学以来，在外语系领导班子和团总支学生会，以及全部社团干部的共同努力下，青年爱心社本着“关爱弱势、扶贫助残、弘扬爱心、奉献社会”的宗旨，进行了屡次公益活动。在原来的“为人民效劳”的根底上，以“三个代表”重要思想为指导，不断深入进展，践行社会主义荣辱关，发扬中国艰难奋斗的优良传统，以雷锋精神来提高各成员干部的道德素养和文化水平。 20xx年9月以来重点员道德素
22、养建立与工作态度问题，加强工作的部署与落实，努力围绕社团宗旨工作，不断总结阅历，在原有的根底上不断开拓进取。努力稳固成果，连续加强薄弱环节，重点开展爱心社实践活动，从实际动身，探究进展工作的新方向、新道路，并逐步解决主观上的冲突，以科学的、先进的、创新的思想工作为工作指导。 一、积极提高自身的改革和治理，促进爱心事业更快更安康的进展。 爱心社理事会一切从实际动身，改善一些规章制度，以适应当前的进展，保证工作顺当的绽开，严格要求社员的纪律，努力制造一个适合自身进展的环境与气氛。爱心社在进展爱心事业的同时，也盼望呼吁更多的人同我们一起参加到爱心行业中来。同时，能让更多的人了解爱心社，从本学期第三周
23、开头，每周，效劳部的干事们利用课余时间前往康复中心进展探望。 二、加强宣传工作和特地人才的培育。 青年爱心社注意抓各部门干事的思想作风建立，结合迎新生工作，使他们在活动中充分发挥骨干作用。以及在理事会充分的预备下，进展第四届招收新成员的活动，在教师和理事会的组织下开展了第四届干部竞职演讲大会。 三、仔细扎实的做好各项工作，组织开展校园活动和义卖活动。 在20xx年12月12日，开展了“携手你我，让盼望代代相传”绿箱子环保活动后，反响热闹，在此树立和放大环境爱护意识，并尽微薄之力，为环保做奉献。接着，紧锣密鼓在12月28日开展义卖活动，得到了社会各界的大力支持，效果良好。此次活动筹备的资金将捐献
24、给有需要的贫困对象，献出暖和的爱。 四、积极主动参与校外活动，全心全意为他人效劳。 团总支青年爱心社和学生会干部到福利院进展效劳活动，热心投入公益活动，呈现酷热之心，散发青春光荣。 从20xx年9月至今，外语系团总支青年爱心社已经走过了四个春秋。在系领导以及往届师兄师姐的关心与努力下，青年爱心社逐步走向完善化。其道路是坎坷的，成绩是显著的。 但是，从工作上来说，我们还存在一些缺乏之处： 1、整体分散力不强，各个部门之间缺少沟通； 2、社团组织力量比拟薄弱，开展活动时缺少阅历； 3、安排工作不够合理，导致有些部门安排不到工作或者是通知不到位； 4、实施考勤制度不够严格，导致开会消失迟到或缺席的现
25、象。 所以我们必需坚持自觉地发扬爱心社的宗旨，根本路线不行动摇，以为人民效劳为中心。本着，坚持以人为本，实事求是、务实求效的方针、抓重点，搞好规划与筹备工作，务必发扬求实务实，进取的思想作风和工作方针。 我们务必在过去的工作中、困难中吸取阅历，虚心请教有关领导，在以后的工作中，不断的改良，把一切工作做到最完善。 2023年医院药剂科个人工作总结7 20xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民效劳”的指导思想，端正效劳态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下： 一、业务方面： 1、1-6月份(6月20日止)药剂科共选购
26、药品1922998.52元，试剂 元;门诊西药房完成销售药品 元;门诊中药房完成销售药品 元;住院药房完成销售药品 元;煎药费 元;截止6月20日药剂科库存为 元。与去年同期相比，已经完成去年全年的业务量。 2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进展药品的调剂。严格执行处方调配工作流程， 为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写标准的相关细则。 二、日常治理： 由于药剂科担当着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床帮助科室。药品又是特别的商品，在日常治理中有着严格的要求，药剂科根据中华人民共和国药品治理法和药品质量治理标准等相关的
27、法律法规治理医院购入的药品。 1、严格执行医院药品治理制度，完善医院药事治理委员会工作，药品的选购名目和供货企业经医院药事治理委员会的争论通过，由药剂科详细执行，严把药品选购关，严格审查药品供给商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事治理制度，做好药品治理工作，确保临床用药的安全与需求. 2、依据药品治理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的治理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在治理的
28、第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，准时销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的安全与有效。 3、建立健全药品治理的相关档案，特殊是针对特别药品的治理，进展严格的把关，严格执行特别药品网上选购的规定，专柜专账，双人双锁等， 4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科准时把握各临床科室药品需求，想方设法满意和保障临床急需药品的供给。 5、药品动态流淌治理是医院治理中的一个重要组成局部，我科依据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际状况，准时调整药品库存，准时
29、购进使用率较高的药品，将使用较慢削减购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流淌运转。 6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创立国家级药品安全示范县验收的工作。 三、效劳方面： 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。 药房的工作人员严格遵循以下效劳原则： 四满足：让患者满足、让临床满足、让自己满足、让领导满足;四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和气一点;对待不知情的人急躁一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的
30、人服从一点;对待有困难的人多帮忙一点;对待有意见的人恳切一点。 五心效劳 急躁：把各种药品的服用方法及留意事项解释得清晰明白，确保患者用药的有效安全; 热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; 专心：宣传合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心; 细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量; 虚心：承受各类批判建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、标准化方向进展。 四、学习方面： 在日常工作中，每星期肯定时开会，准时解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的员工个人素养和专业技能，培育高尚的品质，为了更好地效劳于每一位患者。
31、五、存在的缺乏 1、主动效劳意识欠缺; 药房是医院的窗口效劳科室，效劳的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，应做更细致的工作。 2、药剂科人员专业素养还有待进一步提高， 由于药剂科的员工个人的素养和专业技术参差不齐，应针对现有的工作缺乏设定有针对性的培训学习规划，合理设置学习内容。 3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间协作沟通还有待加强等等。 六、针对缺乏，确定我科下半年的工作重点： 1、提高窗口效劳的技能和态度 2、
32、积极贯彻执行处方治理方法，进一步完善门诊处方的点评工作 ，准时发觉、订正医生不合理用药现象。 3、仔细贯彻执行关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知的相关工作 4、尽快完成20xx年根本药物配备的品种和选购工作。 5、积极尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进展汇总上报。 6、加强药品日常治理，保证临床用药，保证药品供给，最大限度削减药品的供给脱节现象。 2023年医院药剂科个人工作总结8 医院药学工作是一门科学，是集专业性、治理性和经济性为一体的综合工作，在过去的20xx年中，仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，在院党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在有关行政部门
33、和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带着全科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了年初医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现将一年来药库工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟 坚持仔细学习党的路线、方针和政策，加强理论与实践的联系，学习和领悟医院治理年精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际状况开展学习和争论，鼓励科室人员积极参加推动医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件精神，并根据要求仔细进展自查自纠。并在此根底上，建立和健全了防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意
34、为病人效劳，做好临床一线窗口药品保障供给效劳工作，争创文明效劳先进窗口，使病人满足在医院，为创立诚信医院而努力奋斗。 二、做好药品治理工作，确保临床用药需要 1、保障药品供给 20xx年111月期间，新进入院使用药品90多个，停顿长期不用药品292个。按物价局要求，完成药品调价7次，涉及药品619个。又想方设法根本满意了一些紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供给，还随时满意临床特别药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好选购药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了便利各部门领药，坚持中午无休，取得了不错的效果。 协作医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊
35、处方量共942138张，处方过失率低于十万分之一。配置中心（包括感染呼吸楼）不断扩大效劳量，增开了CCU、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。 2、加强药品治理 加强科室药品质量治理小组职责，常常争论与药品质量有关的问题，以防患于未然。同时，加强药品监视，实行科学的措施，严格依据各种药品的性质、合理贮存、妥当保管，以保持药品质量稳定，严格特别药品治理。 仔细完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率小于药品库存量的千分之一点五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实施解决药品出库金额与财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房各小组药品每月盘点损耗率均掌握在0.07
36、%以下，高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。 3、开展药品调控 为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药事治理委员会领导下，从今年下半年起对门急诊100余种药品实行总量掌握，抑制过快增长的药费开支，将对局部特别增量（50%）品种进展停药和限制使用的措施。经过努力，门诊均次处方金额下降了5.6%，急诊次均费用下降19.8%。经过全院医药护技人员共同努力，安全、有效和经济用药已经成为大家的共识。 三、医院制剂与质检工作 20xx年2月底，依据上海市食品药品监视治理局有关规定，我院获得新批准文号制剂共72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或相应设
37、备又不行托付加工的制剂5个，因无药用原料供给或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。20xx年1月11月制剂室自制生产制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率99.65%；外加工制剂33个合格放行76批次，合格率100%。 医院领导特别重视和关怀医院制剂的品种开发和内在质量。我们根据市药监局的要求，对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克制了局部原辅料购置困难（因市场短缺），制剂品种多（涉及各类物料多），非自动化的手工生产（繁琐），价格廉价（物价局制定），监控所需仪器设备欠缺等不利因素，根本确保了制剂质量，满意了临床和患者需要。 药检室严格执行医疗
38、机构制剂配制质量治理标准，在仔细督察制剂质量，保证临床特色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查工作；对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进展了生物学检查。还对制剂室和药捡室空气干净度进展定期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无过失，各项指标到达要求。今年对8个制剂进展了再注册申报，摸索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制剂的质量标准改良方法，为医院吸引病人、提高社会知名度作出了奉献。 四、临床药学工作 1、我院自年初被卫生部批准为全国首批十九家临床药师培训试点基地之后，目前已接收4位学员（含本院1名）培训，目前培训工作正按规划进展
39、。临床药师深入病房开展药学监护工作，向病人供应个体化的药学专业技术效劳，改善了病人的药物治疗，深受医护人员和病人的欢送。 2、参与国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网（27家二、三级医院参与）工作，不仅对我院抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的合理使用监控均发挥了重要作用。积极参加医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关药物的使用，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素的水平。 3、开展治疗药物监测，实现对病人的个体化给药。在对肾移植病人药物监测的根底上，又开展了对肝移植病人的监测，20xx年度霉酚酸酯的药物浓度监测共完成10
40、00余例标本，保证了临床药物治疗的安全性和有效性。 4、药品不良反响监测工作取得肯定成绩。在医院领导的支持下，通过不断加大宣传力度，我院药品不良反响监测和上报工作根本正常，今年药物不良反响上报的病例报告80份，与去年持平。 五、加强业务学习和人才培育，不断提高职工的业务水平 我们对各类新职工均按“医院药师轮转培育规划”要求加强培育。今年有2位新职工完成了培育规划，进展新职工轮转结业报告辩论和考核，为新职工今后业务良性进展奠定了根底；与此同时，坚持定期进展全科业务学习（今年12次），请本院医学专家及本科业务骨干，举办医学或药学专业学问新进展的讲座，受到职工特殊是青年职工的欢送。 鼓舞在职人员参与
41、各类连续教育、学术会议和学问竞赛等，不断提高业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参与“其次届全国药学效劳与讨论学术会议临床药学学问竞赛”获亚军奖。18位同志提交30篇论文参与了20xx年上海市医院药学学术年会，其中6位进展了会议沟通，并获一等奖1人，三等奖1人；参与了由复旦大学药学院举办的国际临床药学研讨会，获三等奖1人，优秀奖1人。 六、围绕为为病人效劳宗旨，开展系列创新工作 1、讨论实施以药品通用名开处方 积极落实卫生部和市卫生局有关“严格执行处方治理方法（试行），加强处方标准化治理，讨论实行按药品通用名处方制度”的要求，为了维护患者的利益，确保用药的安全和经济，在全市三甲医院中领先实行
42、药品通用名开具处方，促使标准用药。为了便于临床了解医保使用限定适应症的药品，合理、精确无误使用医保药品，在医院HIS信息治理系统中药品根本信息库内容中增加医保使用限定适应症。 2、实施职工岗位合理流淌与竞聘制度 为了使职工全面了解和熟识各岗位工作，利于相互协作，我们对局部岗位实现了合理流淌。为培育鼓舞优秀人才脱颖而出，我们结合新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经过公开、公正和公正的报名与辩论，3名优胜者脱颖而出。事实也证明，新的领导班子在解决新门诊药房面临的问题中，发挥了很好的作用。照实行了弹性工作制、整顿劳动纪律和工作量统计制度等取得了初步成效。门诊中西药房合并之后，大大便利了病人取药，门诊病人满足度在提高。 七、存在问题 尽管在过去的一年里，经过大家的努力取得了很大的成绩，但我们要糊涂地看到存在的问题和缺乏。如个别职工在工作主动性发挥、劳动纪律遵守方面还有欠缺；科室业务学习参加不平衡，论文数质量有待提高，科研课题申报需连续加强；药物不良反响上报例数较少，药师下临床的面还不够广；门急诊窗口一线为病人效劳的技能和态度有待完善；药品质量治理要常抓不懈，医院制剂执行GPP的实施不够深入细致。这些缺乏都有待于我们在新的一年里去留意克制和解决。