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1、 2023年医院科室年终工作总结医院科室年度工作总结(九篇)医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇一 一.加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1.开展“以人为本“的科学进展理念 端正科室进展方向，坚固树立“以病人为中心“的效劳理念和为人民效劳的宗旨，加强科室治理，改善效劳态度，标准医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全面开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题“的医院治理年(简称“医院治理年“)活动，以推动医院治理的科学化、标准化和标准化建立。 2.秉承“以人为本“的效劳理念，切实抓好优质效劳建立工作 表达以人为本的效劳理念，履行我院解决疑难危重病人的功能定位，持续改良医疗质量和
2、医疗安全，提升医院的核心竞争力，是全院职工需要探究的新课题。这就要求我们仔细组织科室工作人员，反复学习了医院制定的各种相关文件。在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。医院与科室、科室与个人间形成了医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。强化监视、落实承诺。加强医患合作，定期召开会议，听取意见。 3.坚持以“精湛的技术，优质的效劳，最低的医疗费用“作为科室工作的重中之重。 在履行以“精湛的技术，优质的效劳，最低的费用“过程中，我们一方面要加大对医生的治理和惩戒力度。另一方面，也要积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用。我们实行一是抓合理用药。二是抓单病种费用。
3、三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 4.抓好医德考评制度落实。 工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到医德医风制度的健全与医德医风个人体会相结合。 二.标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 科室医护人员利用轮换循环做诊，科室业余讲课，外出学习相结合，努力学习专业学问，利用疑难病历争论，科室三级查房积存了大量临床阅历，业务水平不断提高，人
4、才队伍不断加强。为科室进一步进展奠定了根底。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开科周会，强调医疗安全及医疗质量，医护职责执行状况;每月进展质控检查及医疗过失检查，对不合格表现赐予彻底整改和彻底查办。 3.抓好“三个环节“的治理和监控 入院时：细致全面查体，具体询问病史，严格科室用药; 住院时：严密观看病情，安全细心护理，文明优质效劳; 出院时：交代留意事项，复查时间标准，热忱友好相送。 4.加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 1)定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 2)定期对病历
5、进展检查和评估。 3)定期对安全隐患进展检查和评估： 、病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的准时性，诊断与治疗的综合性，病历书写准时程度。 、对病区内设施，病人物品摆放，床铺定期检查，定期更换。 、对手术病人术前、术后进展严密观看。并作相应处理。 、仔细履行医护人员的岗位职责。 、科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监视小组。科内进展处理、整改意见并上报医院。 、完善科室大查房制度 、对医院执行的“各项考核制度(含二次工资考核制度)“全科人员进展争论，并对提出合理化建议的职工及对科室制造巨大价值的职工予以嘉奖。 5.加强医院感染治理 俗话说：“治理出效益“，今年我科收治住院病人势头良好，各项医
6、疗指标完成较为抱负。这与农合科的大力宣传以及我院为农合医疗定点医院是分不开的。我科全年病床使用率90%，出院病人平均住院日7.5天，治愈好转率为98.6%、入院三日确诊率99.4%、入出院诊断符合率98.4%，均完成或超过医院下达的指标。 三.加强学科建立，促业务快速进展 连续沿着“突出鼻内窥镜手术，白内障超声乳化为特色，发挥优势，以专科专病建立为重点，以完善综合效劳功能为目标“的业务进展思路。 连续加快重点专科建立步伐。对有进展前景、有专科特色与优势人才委派出去进修。 提倡多科室(外院)的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 全室成员齐心协力，为专科业务进展供应智能保障。
7、增加科室投入，力创陕飞重点科室。 四.缺乏之处 “以人为本“的效劳理念还没有真正形成，科室的行政治理水平，科室经营治理理念仍有待提高，专科影响力也有待提高，科室根底建立须进一步加强，科室医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩仍是主流，我们会连续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念我们会做的更好。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇二 依据市局文件精神和学校总体工作规划，本学期教科室以提高教师专业进展水平为主线，以强化“菜单式”目标培训工程的落实为重点，创新工作思路，拓宽培训渠道，扎实开展活动，努力打造一支精品化的教师队伍。 （一）加强新课改理论学习，开展教
8、师大练教学根本功活动 （二）落实新老教师“一帮一”结对子活动过程的督查与指导 （三）开展以“我读书，我胜利，我奉献”为主题的读书活动 （四）运用教师博客平台开展网上教师反思论坛活动 （五）开展“学、查、纠”，进行“月教学反思”评比活动 （六）加强已立项校本课题的跟踪指导与治理 （七）制造性地办好xx中教科研 （八）完善教师业务进展档案及教科研资料的归档治理 1.学校为每一位教师建立个人专业进展档案，制定进展规划，要求每位教师确立自己的“菜单式”专业进展目标，鼓舞教师积极参加各级教研活动，学期末依据目标达成度给每位教师量化考核。 2.抓好教师博客平台建立。教师每人都参加了博客圈，要求每周要写出一
9、篇关于教育教研与治理方面的反思论坛（不少于，不包括教师个人微博日志和转载他人的x），要有标题和正文，学校分别在每周五之前统计，下周一公示，同时对优秀的教育反思论坛编辑成校本研训材料五中教科研在全校学习沟通，欢送教师自荐。教科室依据平常撰写的质和量计入教师学期量化。 3.开展“名师在我身边”系列访谈活动。协作学校的争创“十佳”活动，对评出的明星教师、教学能手等通过展现其教育教研亮点和教育成果的形式予以宣传表彰，到达相互学习、示范带动的效果。本学期预备在3-5月推选四位教师进展展现。 4.加强新课改理论培训与指导。本学期连续开展以“我读书，我胜利，我奉献”为主题的全员读书活动，学校给教师配备做一名
10、有谋略的教师、致青年教师等相关书籍，要求教师每月读一本与教育教学有关的书籍，五一期间拟举办以“学习榜样，争当十佳”为主题的读书演讲竞赛，期末评比出十大先进读书人物，为年底滕州市的年度优秀读书人物评比供应人选。 5.开展教师大练教学根本功活动。教师平常要坚持学习训练两一话，定期参与培训和考试，开展“说一般话，讲文明语”活动。青年教师必需运用一般话讲课、会议发言等，局部教师要坚持书法练习，定期检查，评比量化。 6.组织教师仔细开展“学、查、纠”活动。教师每月撰写一次教学总结反思，内容包括胜利的阅历、存在的问题和改良的措施，每篇不少于，评比出的优秀“教学月反思”在全校沟通展评。 7.连续强化“新老教
11、师结对子”工作。充分发挥明星教师、教学能手及骨干教师的资源优势和辐射带动作用，新老教师要根据签定的“一帮一”协议开展活动，师徒每周相互听评课不少于一节，新教师要做好活动记录，定期撰写活动总结，并交指导教师批阅签名。教科室定期检查活动开展状况，并记录个人档案，纳入量化。 8.加强对“草根”校本讨论课题的跟踪指导与治理。从教学过程中遇到的问题和困惑入手，把问题转化为“草根”课题，3月9日前上报教科室，每个课题组成员不少于3人，要坚持科研和教学实际相结合，广泛积存讨论材料和讨论成果，仔细做好讨论总结，撰写有肯定质量的教育科研论文，并向报刊杂志投稿，学校积极为教师牵线搭桥，制造条件，力争有更多的x能在
12、各类刊物上发表。课题治理小组将不定期对讨论状况进展督查调研，准时通报、反应。学期末进展各课题的阶段评价展现，纳入专业进展量化。 在新的一年里，教科室将进一步解放思想，务实求真，立足本职，勇于创新，走教师专业内涵式进展之路，再创我校教育科研工作新辉煌！ 三月 1.新老教师“一帮一”结对子调度会 2.开通博客平台，启动教师读书活动 3.开展名师在我身边访谈活动 4.收集整理教师业务进展档案及各类材料 四月 1.组织教师撰写三月教学工作月反思 2.做好教师连续教育学分登记工作 3.开展名师在我身边访谈活动 4.编辑出刊五中教科研 五月 1.开展名师在我身边访谈活动 2.组织教师撰写四月份教学工作月反
13、思 3.新老教师“一帮一”结对子阶段总结沟通会 4.举办“学习榜样，争当十佳”读书演讲竞赛 六月 1.组织校本讨论课题的阶段成果展评活动 2.编辑出刊五中教科研 3.组织教师撰写五月份教学工作月反思 七月 1.新老教师“一帮一”结对子学期总结 2.评比学期优秀读书人物 3.组织教师撰写学期教学工作反思 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇三 劳碌的一年马上过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。 安康学问的传递，安康大讲堂 我们在xx年共开设安康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。安康知晓率比去年更加有所提高，到达70%以上，课上知晓率到达100%。自xx年4月20日在平谷区马坊镇东店村
14、的第一次宣讲开头，截止到今，“患者安康教育大讲堂”已经胜利举办了420余场，发放宣传材料30余种13万份。 二.材料收集与回报 我们和社管中心严密联系，积极精确地回报社区相关资料和上报各种数据材料。 档案治理和危机输入 今年糖尿病档案新增300余份，65岁以上老人随访1800余份。 四，建立慢病高血压、糖尿病门诊-社区慢病治理的专业化 在医院领导的支持下，经过对马坊地区民众安康状况的调查摸底，经过多方的学习与考察，xx年2月22日，马坊医院“高血压-糖尿病门诊(慢病科)”正式成立。基于慢病在本地区的高发病率和巨大危害性，慢病科开头为本地区的广阔百姓供应更多针对于“慢病”特点的诊疗效劳，帮助教育
15、患者对自己的慢性疾病进展治理。自慢病科建立以来，在马坊地区22个自然村开展进展了大规模的高血压，糖尿病体检排查，并为检查特别的患者建立“慢病发觉与治理跟踪档案”，到目前为止，已为xx多位村民进展了体检排查。 不仅如此，马坊医院慢病科还积极探究慢病学问普及的新模式，以百姓喜闻乐见的方式提倡群众对根底医疗卫生学问进展学习，如开展“马坊医院杯安康之星学问竞赛”，“马坊医院杯美食大赛”以竞赛的形式促进慢病患者变“被动汲取学问”为“主动学习学问”，通过竞赛鼓舞本地区村民提高安康素养，树立“安康之星”榜样典范，利用患者间的相互影响，推动慢病学问的普及。 在党和国家大政方针政策的指引下，马坊医院以“全心全意
16、为患者效劳”为宗旨，对农村(社区)根底医疗卫生效劳模式进展了探究，“求新，求实，求效”，站在百姓的角度上思索效劳新模式，切实去做并坚持做好所思索出的方案，走上了为社区患者贴心效劳的探究之路，受到了百姓的好评。 安康通24小时开机 为了满意患者安康询问的需求，使患者得到准时，细致，科学的用药指导和医疗卫生政策信息，马坊医院屈永成院长在与临床医师协商后，安排建立了24小时“安康通”询问热线，并批准印制“马坊医院医患联系卡”，“联系卡“上醒目的印有马坊医院安康询问师，临床主治医师张亚荣主任的电话号码，并在“患者安康教育大讲堂”现场发放，或托付村委会通知村民免费领取。一张小卡片的专心设计，使广阔村民更
17、简单在第一时间询问预防、保健、用药方面的学问，使广阔村民获得“家庭医生”的贴心效劳，医师与患者的沟通“更快，更准时，更便利”。“马坊医院医患联系卡”印制发放以来，接通安康询问热线1000余次，回应村民安康询问数千次，进展针对个体患者的用药指导数百例。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇四 2022年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结如下： 在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较
18、去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入302023元;b超室完成检查达32023人次，创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元;脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了_年良好的进展
19、势头，圆满完成了_年上级和人民交予的各项工作任务，为_年的可持续进展奠定了坚实的根底。 今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施，并且领先垂范，榜样遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，急躁解释，尽量满意病人的需求，真正做到了在思想上敬重患者，感情上贴近患者，努力为患者供应优质高效、温馨的医疗效劳。 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断开
20、展新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女准时发觉病情，准时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满意了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。 功能科担当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中担当着重要的作用，各科室依据自身特点，长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电，不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突，功能科定标准、想方法、求实效、抓效益，通过制定合理的人员安排、轮替班制度，建立科
21、学的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力创新，积极探究多种方式来改造效劳流程，有效地削减了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满意了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。 为了供应诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与协作，仔细履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，具体交待检查前留意事项，仔细审查申请单是否符合标准，把握禁忌症，按标准准时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，准时发觉存在的问题，准时改正，全力为患者供应便捷的医疗效劳，积极协作临床诊治工作。 在回忆工作、确定成绩的同时，我们也糊涂地看到了工作中存在
22、的缺乏和问题。特殊是在人才建立、技术进展上还有肯定的差距，效劳水平还有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随便性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，缺乏创新动力。 3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。 4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。 1、进一步完善治理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，比照综合信息简报上表彰的同志，发觉自己的差距，努力进步，
23、使科室上下形成一种良好的学习气氛。 2、加强医德医风和职业道德教育，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规章收费，做到价格透亮，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。 3、强化纪律意识，增加同志们遵守纪律的自觉性，严厉劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。 4、设置意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调进展，为我县人民安康
24、，经济进展做出更大的奉献。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇五 时间飞逝，自大学毕业来到医院已经有2年多时间了。在这2年里，我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关怀下、在同事们的帮忙支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 来到医院的2年多来，医院组织了很多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮忙，在放射科党支部的鼓舞下，我向党组织递交了入党申请书。 一年前，我只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特别关怀我的成
25、长，赐予我很大帮忙，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。主任坚持每天早交班带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积存了阅历；主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我把握了根本影像检查以及影像诊断和治疗技术，根本到达影像诊断医师的要求。医院作为保障单位成立了医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年3个月的训练和今年2个月的后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务。 我在主任、主任的指导下，对放射诊断进展了理论联系实际，结合实践稳固和加深理论的学习，主任还催促我学习中华放射学杂志，积存影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对根底医学学问和
26、临床医学学问进展了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，固然还有很多缺乏，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，消失过漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的.工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇六 方城县人民医院妇科在院长和班长的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，坚韧拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，和
27、减免患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回忆一年来的工作，我们主要做到以下几点： 我们科室的12名医护人员（6名医生，6名）在科主任王平和护士长赵燕的带着下，严格根据各自的职责和医院的规章制度，认仔细真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是以院为家，早来晚走，严格根据操作规程为病人效劳，全科室心往一处想，劲往一处使，协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮忙或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有危急，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志
28、们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，最终使患者转危为安，受到了患者家属的感谢和好评；全年科室在繁忙的下，坚持下乡为全县的育龄做妇科病普查，做检查和体检，不管多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋勉向上，涌现出来的层出不穷。 全年工作由于我们妇科全体医护人员严厉仔细和精益求精的极端负责的，没有消失一例投诉，医患之间关系稳定，患者的满足率直线上升；全年住院病人到达900余例，接诊门诊病人到达1000余人；我们的详细做法是：坚持常常例会，讲评，好的表扬，差的，把一切问题都消逝在萌芽状态。 妇科病房在住院顶峰、人流量大时，病房
29、卫生有时不够干净；有时候个别同志的效劳态度不是很好；有时候沟通不够细致；个别病例记录的不够具体。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类状况的发生，最终实现“三个满足”。 xx年，我们科室将连续沿着医院领导的总体工作思，紧紧团结在院领导及院党总支四周，开拓进取，迎难而上，连续争先创优，在今年创收目标任务的”根底上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人到达1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广阔患者的满足度；高标准做好病房干净工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高效劳质量，搞好医患沟通，连续打造科室；开展
30、宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者最少的钱享受最优质的效劳；连续协作医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格根据医院的规章制度和操作标准办事，各项工作在今年的根底上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇七 作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民群众的医疗卫生、安康保健奉献自己毕生精力。参与工作至今的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，以下是我今年的工作总结。 在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规，保证在实践工作上不偏
31、离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参与医院组织的各种政治学习及教育活动。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的怜悯心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多观察病情变化并准时处理。 工作以来，本人深切的熟悉到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素养外，丰富的理论学问和超群的专业技术是做好骨科医生的前提。注意临床科研工作，积极参与科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时仔细完成各院校实
32、习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身根本理论学问。 在过去的一年里，我取得了肯定的成绩，但离我自己及组织的要求还有肯定的差距。我将连续踏实工作，不断提高自身素养，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培育和期望。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇八 20xx年在院部领导下，在医院各科室的帮助下，我科医疗护理工作协调全都，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工
33、作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： 在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的效劳思想。 实行各种形式强化职工的职业道德教育，不断促进全体员工效劳意识和综合素养的提高。 改良效劳作风， 改善效劳态度，提高效劳水平。为强化效劳意识， 转变效劳观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的.同时，仔细落实已制定的标准与制度，对因效劳态度恶劣、违反医德标准及制度被病人投诉者，上报院办予以处理。要求科室工作人员主动为病人效劳，帮忙病人解决困难，将病人满足度列为科室工作人员考核的内容之一，微笑效劳，为树立良好的行业风气， 要求医护人员向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵抗不正之风的影响。
34、 (一)加强行政治理，完善规章制度，提高办事效率。依据医院实际，对科室原有的各项工作制度和各类工作人员职责加强学习，使科室各项治理工作有法可依，标准进展。同时学习国家有关卫生工作的法律、法规，是工作人员熟识把握科室各项治理制度，并能正确使用和执行一切按规定办事，克制人为因素，提高工作效率。 (二)加强医疗治理，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗根底工作， 重点抓好病历书写质量，处方质量，各类检查书写质量，查对制度，医师查房制度、分级护理制度，疑难危重死亡病人争论、会诊制度，环节质量及各类治理制度的落实。进一步狠抓“三基训练”， 提高医疗护理质量。 (三)严格医疗质量掌握，促进医疗质量安全
35、持续改良。科室充分发挥院科两级医疗质控组织的作用，在仔细做好科室日常质量监视检查的根底上，定期对各医生的标准操作和病历等进展监视、检查、分析、评价，并提出改良意见。抓好急诊、输血、药品不良反响监测等医疗环节中关键过程的治理，促进医疗质量稳步提高。 (四)加强医疗安全教育和相关的法律法规学习，标准医疗行为，做到依法执业。要仔细执行病人知情同意书、授权托付书、特别检查特别治疗同意书、危重病人通知单等，敬重病人知情权和选择权，避开医疗纠纷发生。 (五)提高效劳意识，为病人供应优质、高效、安全、便携和经济的医疗 效劳。标准效劳用语。连续开展“满足效劳，从我做起”，实施“首问负责制”， 杜绝医生生、冷、
36、硬、顶、推现象。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动承受社会和病人对医疗费用的监视，合理检查，合理诊断，合理用药。对病人合理施治、合理用药，杜绝大处方，抑制药品费用增长，减轻病人医疗费用负担。 (六)全年共收治病人1805人次，实际占床位10243人次、抢救危重病人901人次、治愈1242人.死亡 4人 1、由于新进人员较多，医疗技术水平有待提高。 2、仔细执行病历书写标准 3、加强业务学习和“三基”培训 1、 加快业务学习及临床进修人员，提高我院医疗技术。 2、 严格根据医院规章制度执行。 3、 加强院内会诊制度。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工
37、作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 医院科室年终工作总结 医院科室年度工作总结篇九 本年度，在医院领导的正确领导和大力支持下，仔细贯彻落实卫生部公布的医院感染治理方法、消毒技术标准、医疗卫生气构医疗废物治理方法等有关医院治理的法律法规，强化环节质量治理及全院医院感染学问培训，严格质量监测及考核，降低了医院感染发病率，保证了医疗安全，有效的掌握了科室感染，确保了医疗安全。现全年工作总结如下： 1、质量掌握：每月进展2次检查，对存在问题准时反应、整理，有效的
38、预防和掌握科室感染，对存在的问题，进展缘由分析、总结，提出改良措施，并向全院通报。 2、强化卫生洗手：手部清洁与人的安康亲密相关，手上携带的致病菌不仅潜在威逼着医务人员及家人的安康，而且通过各种操作极易传染给病人，为此为医务人员供应洗手设施及洗手液、快速手消毒液等，大大提高了洗手质量，削减了科室感染。 3、紫外线强度监测：对新领进紫外线灯管每次进展检查，对科室使用中的紫外线灯管强度进展监测，每半年换一次灯管，消毒效果均达标。 4、对医务人员职业暴露进展了监测：严格要求医务人员执行标准预防措施，尽量避开职业暴露，并对职业暴露进展监测登记。 准时发觉消毒、灭菌、隔离等方面存在的问题，准时订正整改，
39、同时加强医疗废物分类和收集处理，严防因治理不善引起的感染爆发，确保了病人的身体安康和生命安全。 编制科室感染掌握各种流程，如洗手流程、医疗废物处理流程、职业暴露处理流程、科室感染爆发处理流程、科室突发公共卫生时间处理流程，以及各种诊疗操作流程等，并组织学习，使工作人员工作流程化，便于操作，便于记忆。 对医疗废物暂存处进展了整修，完善各项规章制度，专人回收，登记。对医务人员及保洁人员进展医疗废物治理学问培训，使工作人员提高了熟悉，落实了各类人员职责，使医疗废物分类、收集、储存、交接等做到标准化治理。 五、加强宣传和培训，提高医务人员感染意识 1、对保洁人员进展了“医疗废物治理，病房消毒隔离”培训。 2、对全科护理人员进展了“医院感染预防”的培训，并组织考试，均合格。 3、对全科临床医生进展了“医院感染治理现状”及“手卫生”的培训，组织考试均合格。 4、对新上岗人员进展了岗前培训内容“医院感染与感染治理”，考试均合格。 通过培训提高了医务人员的感控意识和感染学问，把一些新观念、新思想吸引了进来，使医院感染工作标准化。通过一年的努力工作，使医院感染质量上了一个新台阶，降低了感染发病率，提高了工作人员素养，为医务人员及患者供应了一个安全的工作环境及就医环境，提高了科室的经济效益和社会效益。