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1、 2023年大学毕业生实习报告前言_毕业生实习报告 20xx大学毕业生实习报告【一】 一、前言(一)实习目的为了真正做到理论和实践相结合，也为了能更具体地了解工商治理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、讨论，熟识外贸实务的详细操作程序，增加感性熟悉，初步培育学生理论联系实际的力量和分析问题与解决问题的力量。真正做到融会贯穿，切实到达实习的目的。此外，毕业实习是每个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期
2、间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧，经受了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确熟悉了单位和个人的地位以及进展方向，我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。(二)实习时间20xx.02.0220xx.03.01(三)实习单位xx文具有限公司(四)实习部门销售部门二、毕业实习企业简介(一)企业简介xx文具有限公司成立于20xx年6月，隶属华益集团旗下分公司，集生产，研发，销售一体。公司主营办公耗材、设备，文具用品，电子通讯
3、产品，教育培训产品。公司战略蓝图：将在全国开设100家分公司。公司承诺：这100家其中每一家分公司经理(年收入50-100万)、副理、人事(行政)经理，以及将来的区域总经理、董事和股东都将从各公司内部培育提拔。目前最年轻的分公司经理年龄92年的，业务主管95年的。公司以“栽培人、造就人、祝愿人”为企业使命，力求选拔、栽培出一批德才兼备3.平均法(1)做足八小时(2)快速(3)四不原则;不挑、不选、不停、不漏(4)有质量的沟通(5)见足三百家客户含义：每天见的客户量越多，成交量就越大。意义：生存、进展强壮自我的保障。三、毕业实习的过程与内容(一)新人阶段20xx年4月13日之前，作为公司的一位新
4、人，学习是主要目的。刚参加公司时，每位伙伴都有一位师傅，师傅会教你怎样融入公司，固然，与自己的意愿度有关;参加前两周，要背会五步八点平均法，每天都会有不同的主管带我下市场作业，作业方式很简洁：生疏访问;销售是一个不断学习与挑战的过程，因此，每天我都有自己的学习目标，渐渐地学会如何去销售产品，不过更重要的是销售自己;到了肯定阶段，我开头带队，即以一个主管的身份去带着刚参加公司的新人下市场作业，地区的选择固然是很重要的，但对于我而言，没有去过的地方就是空白地区，由于市场是跑出来的，没有去过就不敢断言，固然你也可以在周末去考察市场，不过学习为先，我选择了熬炼力量。带队是很有技巧的，比起帮忙伙伴成交不
5、如鼓励伙伴去完成目标重要。新人阶段主要是学习融入公司，以100%的态度去学习融入公司就是我作为新人的任务。(二)出差阶段20xx年2月13日后进展了为期两周的出差，先后去了惠东、淡水、海丰、汕尾市区、陆丰等地方，这是一个突破自己的过程。出差的时机是要靠自己争取的，首先，根本销售问题的解决方法必需会，态度也很重要，在公司表现优秀者就可以去出差，出差队伍一帮有8人，一名队长(至少是公司的准队长)、两名或三名副队(公司主管)、以及4位新伙伴(在公司表现优异)，我们一起来到了漂亮的惠州，开头了出差历程;所谓的出差，马上公司产品带入新地区开阔市场，出差的地区一般都是好地方，根本一年难有几次有人去卖产品，
6、因此出差是个“吃肉”的地方;但出差也是一个挑战自己的地方，由于你可以将自己所学用在地区上，去突破自己的业绩，身体上的挑战也是很重要的一局部，由于作业时间长了，目标感强了，身体自然也要承受非一般的挑战，在这期间，我磨破了一双皮鞋与不止一次的磨破了脚;出差也让我获得了一帮兄弟，他们都很付出，都很拼搏，我们每个人都关怀伙伴，常常相互帮忙，从来不落下任何一个兄弟，经受过患难才能见证真正的兄弟情深，没有这么一堆兄弟们的支持我信任谁也不行能坚持去做这么累人的工作;出差同样也是欢乐的，不只是有这么一堆兄弟，而且可以看到各种各样的美景，感受到各个地方不同的地方文化与美食，最重要的是，我最终又一次看到了大海，很
7、快乐;总之出差是个不断挑战和突破自己的过程，出差过后我的心态出其意料的安静。(三)冲主管阶段出差回来后，进入冲主管阶段，冲主管最主要的是保持寻常心去发挥自己，加强自己的目标感，多拼搏。由于公司的进展，我只用了几天时间冲主管。公司主管们说过，所谓的主管并不是由于你冲上主管后才是主管，而是从生活中以一个主管身份要求自己，做到了主管做的事你才是主管，根本要求有三者：典范者、鼓励者、推广者;三会：感恩会、小组会、共享会;三立：组织力，执行力、协作力。冲主管是一个状态活，必需拥有坚决的信念，剧烈的企图心，充分的动力与良好的状态。最终我冲上了主管，实现了自己的短期目标。四、毕业实习单位组织构造组织、组织文
8、化治理问题讨论依据我对公司的了解，我发觉公司的组织构造，组织文化及日常问题处理需要提升(一)在治理制度、模式和组织构造要适应组织的良好进展一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的进展规模相对较小时，它可以采纳直线型的组织构造形式。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织构造形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进展领导，各职能业务部门帮助总经理对各属单位的工作进展领导和专业性指导。矩阵型是将按职能划分的部门与
9、按产品或按工程划分的小组(工程组)结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于工程治理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。(二)企业文化作为企业的软实力需培育和深化一个企业或组织的安康而良好的进展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培育自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导标准与良好鼓励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业共性化的根本表达，它是企业生存、竞争、进展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具
10、有约束功能，具有分散功能，具有鼓励功能以及调适功能(三)对于日常工作和生活中消失的问题的处理解决方法一个企业或组织的生产和治理不行能完善无缺，毫无问题消失。企业或组织它们都是在不断地改良和探究中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中消失的问题和突发大事，做出有效地处理和解决。而对突发大事的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进展。在北京天策文化进展有限责任公司的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特别情形消失。因此，公司的治理人员就有必要实行积极有利的措施，将消失的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的阅历和方法进展归类总结，以避开日后再次发生相类似的问题
11、，或者为再次消失的类似问题供应处理依据和解决机制。五、毕业实习的收获体会经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：(一)要有坚持不懈的精神作为在校生，我们不管到哪家公司，一开头都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。(二)要勤劳，任劳任怨我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生对待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比拟简洁的工作。与此同时，我们
12、应当自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开头也只有这样。(三)要虚心学习，不耻下问在工作过程中，我们确定会遇到许多的问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心地承受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。(四)要确立明确的目标，并端正自己的态度平常，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中肯定要多看别人
13、怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。通过本次的实习，我还发觉自己以前学习中所消失的一些薄弱环节，并为今后的学习指明白方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的根底。但这次的实习为我们供应了一个很好的熬炼时机，使我们及早了解一些相关学问以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我娴熟地把握英语口语，能够自如地与外国人沟通，同时让我懂得英语真的很重要，我知道只有通过刻苦的学习，加强对业务学问的娴熟把握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。(五)总结这次实习不仅仅是熬炼了我在销售方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了许多
14、课本上所没有提及的学问，还有就是在就业心态上我也有很大的转变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，许多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。致谢在这九天的学习中，我得到了很多珍贵的阅历与学问，我明白，今日的收获既离不开公司领导和同们事的急躁教导，离不开公司同仁的关怀和帮忙。在这里，我要感谢我的领导和同事，不管是在八
15、小时之内还是八小时以外，你们都对我伸出了无私的双手，倍加关怀、倍加爱惜。假如没有这份力气，我信任，在工作中我不会进步的这么快，在其他时间里也不会有这么愉悦。工作和生活的阅历告知我，只有把每个人都当作良师益友，才能在工作中收获的更多进步得更快。同时感谢帮组我的教师和同学们，没有你们的支持我也不会坚持到现在，感谢你们!20xx大学毕业生实习报告【二】一、 实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论学问，只有通过实实在在的实习，才能
16、发觉我们自身存在的缺乏，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的熟悉和总结，将专业学问与实际接轨，逐步熟悉体会，从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下肯定的根底。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点xxx科技科技股份有限公司 行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位状况xxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和
17、xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包
18、括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。其次、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。第三、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。第五、
19、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。(三)实习调查状况固然，在经过三个月的任职人事专
20、员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的治理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，治理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，
21、虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，许多事情当一开头没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。分析：公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支：人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理、营销治理等。通常的公司会根据这些案例二：公司制定了严格的薪资治理制度，薪资构成为根本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪
22、资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进展，这对公司的损失是巨大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公正性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资治理机制经过不断的沟通与签合同过后，全部员工有期盼薪资治理渐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公正性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工渐渐对新的薪资治理机制失去信念。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开头扛着责任，凡事得慎重当心，否则对不起关怀自己的人们。“
23、实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是
24、我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的学问根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!世界上没有随任凭便的胜利，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着
25、自己高度的责任心和自信念，肯定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不管在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。20xx大学毕业生实习报告【三】首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的金明区人民法院的工作人员及我的教师致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。2023年三月十二日到四月二十日间我在开封市金明区人民法院进展了为期一个多月的实习，短短一个多月时间，除去周六周日，实际呆在法院里的时间只有三十多天，但这三十多天来却感受颇深。根据学校教学规划 的安排，我们大四快毕业这
26、半年必需进展一个月的实习，我的实习时由河南大学 法学院和金明人民法院共同安排的。第一次进法院的门，心里砰砰直跳，该去找哪个领导呢，在门口向值班的法警问了一下，应当去找法院的政治部。到了大楼门口，政治部的领导已经在门口等候我们，我们小组长递上学校开的介绍信 ，政治部的韩主任热忱的接待了我们，在了解了我们的来意后对我们来实习表示欢送，并给我们讲了些法院的一些工作纪律，主要是关于保密方面的。我被分在了执行局，这对我是有点难度，在学校的时候我们偏重于学习法学理论学问，平常我的兴趣和爱好都偏重于法学理论，考研考的方向也是刑法，可执行局侧重于程序操作方面，不仅在学校学习的少，而且更是缺乏相关的实践阅历，看
27、来这法学这一块，我还是得重新学起了。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着当事人的权益，办案执行得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成上司，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯官官之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时
28、候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上司的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，上司的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。一个多月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己几年来本科学习的学问水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程，在一些案件的立案过程中我还担当了详细的案卷整理工作，并且对局部参加案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对立案的
29、程序有了更深的理解。同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。现将实习状况总结如下：一、执行局的职责(一)、贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度。(二)、执行以下生效法律文书 ：1、人民法院民事和行政判决、裁定、调解书;民事制裁打算、支付令;刑事附带民事判决、裁定、调解书;2、依法应由人民法院执行的非诉行政案件;3、我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院依据中华人民共和国仲裁法有关规定作出的财产保全和证据保全裁定;4、公证机关依法给予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书
30、;5、经人民法院裁定成认其效力的外国法院作出的判决、裁定及国外仲裁机构作出的仲裁裁决;6、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。(三)、负责起草本院向同级人大报告执行工作状况的材料。(四)、开展执行调研，总结执行工作阅历，探究执行工作新方法，做好执行信息工作。(五)、完成院领导交办的其他工作任务。二、实习过程状况简介(一)、礼貌待人和人接触首先要有礼貌，不管是对师长还是同事。只有对人有礼貌，才能被人所承受。试想，假如一个人对自己没有礼貌，态度蛮横或者冷酷，自己是确定不想和他打交道的。我在执行局实习，那里的法官都很喜爱我，由于我很有礼貌，见到人都点头问好，给教师们留下了好印象。就是在审判庭或者法
31、警队，我也会礼貌地向法官和法警们打招呼问好，所以大家都熟悉我。固然，也有碰上不理睬我的，但是我没有觉得丢人或者觉得自己自作多情，由于文明礼貌是一个人的素养最根本的内容，我做到了，我就是胜利的，是文明的。(二)、自学力量“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。经过实习之后才能深刻体会这句话的含义。我在实习期间一般是从事书记员的工作，平常在工作只是打打裁定书、公告，填写一些协查表、托付书 等，都是按部就班，依葫芦画瓢，外表上看几乎没用上自己所学的专业学问。但是实际上，这些都藏着许多学问，就看你能不能发觉和学习了。比方说打一份裁定书，就会涉及到一个案件的实体和程序问题：为什么要打裁定书?这
32、是一份什么裁定?在什么时候什么状况下要打这个裁定?这些都是自己要思索的，而不是教师要打一份裁定书，根据教师说的打完就完了。在执行局，执行的都是生效的法律文书，执行的时候并不审查审判的过程，那是否意味着全部的判决都是对的呢?这就要自己自觉、主动地去翻阅案卷，看看审判的实体局部，了解案件的内容。所以，在执行局实习的同时，也可以自学审判的方法。自学还包括工作的敏捷性。教师教过的办案程序，要牢记，并能在下次同样的工作中不用教师叮嘱，就把该做的工作完成。(三)、工作辛苦由于学校宿舍离法院较远，所以每天7点不到就得起床然后骑自行车去上班，就算刮风下雨的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候法院案件多，晚上
33、得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。像我就是每天大多是坐着对着电脑打打字，或者和教师去跑银行、房产局、车管所，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给案件带来巨大的麻烦或给当事人的利益带来损失，所以还是得仔细完成。教师不在的时候要接电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些当事人不友好的语气或者重复的询问。有时候执行局接到一些非讼案件，不如规划生育，要凌晨一两点钟动身，到乡下去收社会抚养费，道路坎坷，眼睛犯困，蚊子叮咬执行法官这
34、个工作真的很辛苦。(四)、同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比方在我到法院实习的其次天，新来了一位聘任的书记员，试用期三个月。她平常工作很低调，每天干的活比别的书记员多，但是在两个月后，还是有人在主管院长面前说她不勤快，平常嚣张等坏话，幸好我的实习指导教师是一位明事理的人，在院长那里保下了这位女书记员的工作。但是环境往往会影响一个人的工作态度。假如在一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有
35、更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于单位的业绩。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。(五)、总结我是学法学的，在书本上学过许多法学理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正办理一个案件时，才会体会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能
36、意识到案件的简单性和自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这一个多个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己的工作之路做预备。三、对执行工作的心得体会执行工作是人民法院工作的重要组成局部，是实现人民法院审判职能作用的重要环节，也是当事人合法权益得以爱护的最终表达。执行效果如何，直接关系到人民法院能否全面履行宪法给予的审判职责和当事人权利的真正实现，关系到能否维护国家的尊严和法制的统一。然而人民法院的判决书、裁定书、调解书及其他法律文书发生法律效力，在进入执行程序，实行执行措施后，有相当一局部因部当事人局部或全部不能履行而难以执行，
37、即“执行难“的非常突出，人们把这种执行不能的裁判文书称为“法律白条”。它不仅严峻的困扰着人民法院的执法活动，而且严峻地损害了法律的尊严和人民法院的威信;更为严峻的是，“执行难”的问题长期得不到解决，必定市场的培育和社秩序的稳定。因此，仔细、探究和解决“执行难”的现状，全面正确地履行宪法和法律给予人民法院的职责，强化执行体制和方式改革，改善执行工作，是实现公正和正义的前提和保障。通过这次实习，我觉想完善执行工作必需从以下几个方面入手：(一)、应当加大执行力度，积极清理执行积案首先在执行工作中应当确定工作目标，层层落实责任和工作任务，确定工作重点，重点地区和重点类型案件。开展“集中清理执行积案”活
38、动，力求压低积案数，提高执结率，实现执行工作良性循环的工作目标。依据这个工作思路，在工作中，一是建立健全执行工作制度，对未结执行案件登记造册，分类排队，逐案分析未结缘由，并实行严格的责任制，明确责任，相互帮助，制定切实可行的执行预案，做到心中有数，有的放矢，克制工作盲目蛮干。其次是打破正常德工作时间，实行敏捷多样的执行方式，使案件循环速度加快。第三是在执行局设立了执行举报热线电话，准时与申请执行人沟通信息，把握被执行人的根本状况。对有执行线索的准时出警，对不怜悯况实行相应措施，促其自觉履行义务。(二)、强化执行案件监视指导，推动执行工作的良性循环首先是建立分包负责对口指导的目标责任制，对口指导
39、、监视、效劳，每庭每人都确定相应的目标、任务，责任到人，常年与其他法院保持亲密联系，把握他们的信息、动态、工作进度、主要问题、根本状况等，做到心中有数，有的放矢地监视、指导和帮忙支持。其次是加强对个案的督办、催办。对党委、人大及上级法院、本院领导交办、督办、基层法院请示帮忙的案件，准时赐予督办、催办，对上级要结果的案件，都做到了件件有结果、有报告。第三是指定执行、穿插执行、提级执行并举，对当事人反映基层法院执行不力或行政干预严峻的案件，依据不怜悯况，准时实行穿插执行或提级执行。最终是准时通报讲评。对法院执行局内存在的问题都实事求是地进展通报讲评，使本院执行工作纳入有序的进展轨道，阻挡以往存在的
40、执行乱、乱执行的状况。(三)、强化人性化执行，维护良好经济进展环境以营造良好经济进展环境为己任，组织实施了有关强制执行和诉讼保全的人性化工作措施，在执行案件时，应切实留意依据不怜悯况，实行相应措施。对于临时困难但是有良好进展前景的企业为被执行人的，实行“蓄水养鱼”的方式，催促其采纳分期分批履行的方法，尽可能通过被执行企业的经营进展归还债务。对于国有困难企业为被执行人的，考虑经济转轨过程中形成的历史遗留问题，依据案件详细状况，实行以物抵债，债权转股权，无形资产抵债，执行和解，分期执行等多种方式，尽量不影响企业正常经营，维护社会稳定和进展。对于知名企业、骨干企业为被执行人的，在执行时充分考虑企业形
41、象，慎用警车、制止在其生产、销售场所乱鸣警笛。在查封、冻结企业财产时，实行活“查封”，尤其是企业正在使用的生产资料、机器设备、运输工具等财产，通过查封权利证书等方式，商同有关部门帮助执行，以限制其转移、转让、出租财产，在查封期内允许企业出于生产需要连续使用被查封财产，尽量企业因诉讼造成的不必要损失。以上措施实施以来，干警的执行理念上去了，案件执结率提高了，取得了良好的社会效果。(四)解决执行难的对策分析1、进一步加大执行工作力度，着力解决“执行难”的问题。2、加大执行改革力度，实行敏捷多样的执行方式。3、坚持学习与培训相结合，进一步提高执行队伍整体素养。4、进一步加大法律宣传普及力度，提高全民
42、法律意识。2023年大学毕业生金工实习报告 这篇关于20xx年最新大学毕业生金工实习报告，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一共十二天的金工实习完毕了，在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法，总的来说这次实习活动是一次好玩且必将影响今后学习和工作的重要实践阅历。 “金工实习”是一门实践性的技术根底课，是工科学生学习机械制造的根本工艺方法和技术，完成工程根本训练的重要必修课。金工实习不仅可以让我们获得机械制造的根底学问，了解机械制造的一般操作，而且还可以提高自己的操作技能和动手力量，而且加强了理论联系实际的熬炼，提高了我们的工程实践力量，培育了我们的工程素养。金工实
43、习是一次我们学习、熬炼的好时机。通过这次虽短而充实的实习我懂得了许多 在这短短的几个星期内，大家每天都要学习一项新的技术，并在很短的实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程，我们在教师们急躁细致地指导下，很顺当的完成各自的实习内容，并且根本上都到达了教师预期的实习要求，圆满地完成了实习。在实习期间，通过学习车工、钳工的操作，我们做出了自己的工件，虽然这几个星期的金工实习是对我们的一个很大的考验，但是看到自己终生第一次在车间中做出的工件，我们都喜不自禁，感到很有成就感。 在金工实习中，安全是第一位，这是每个教师给我们的第一忠告。金工实习是培育学生实践力量的有效途径，又是我们工
44、科类大学生特别重要的也特殊有意义的实习课，也是我们一次，离开课堂严谨的环境，感受到车间的气氛，亲自把握学问的时机。 1、铸造实习 第一天的金工实习是挖砂铸造成型，铸造成型就是将液态金属浇注到铸型中待金属冷却、凝固后获得铸件的生产方法。这可是个不轻松的活，要把那些特别的砂子变成我们想要的模具，要我们好好动一动脑子的，它需要的不仅是我们的体力，更需要我们的急躁和细心，来不得半点马虎。 教师讲解完一些根本操作后，让我们自己动手操作，我们从最根本的模型开头练习，在最根本的练习中我们学会铸造的根本工序和根本方法，为我们以后做更简单的铸型打下了良好的根底。看起来挖砂铸造成型就是简洁的四步：造下沙型、造上沙
45、型、打通气孔、开箱起模与合型，但是要想做出让大家叹为观止的模具来，不通过反反复复地修整是不行能得到的。撒分型砂后，不能低头用口去吹走分型砂，以免砂尘入眼，已翻转后的上砂型应按统一规定位置放好，以免顶裂或碰坏，将模型埋入砂型时，不能用铁锤猛击，以免损坏模样，在制作木模时要考虑起模斜度、加工余量、收缩余量、分型面及浇注系统等技术要求。在实践中任何一点小错误都有可能消失残次品，造成了极大的铺张。有时候由于你的一点点修补会让你前功尽弃，后悔不已。 2、了解机械设备 其次天实习教师只是让我们熟识一下车工、锻工、磨工，铣工等机械设备的构造、工作原理、根本操作和根本功能，等以后实习的时候再让我们实际操作。通
46、过教师的讲解，我们熟识了一般车刀的组成、安装与刃磨，了解了车刀的主要角度及作用，刀具切削局部材料的性能和要求以及常用刀具材料，车削时常用的工件装夹方法、特点和应用，常用量具的种类和方法，了解了车外圆、车端面、车内孔、钻孔、车螺纹以及车槽、车断、车圆锥面、车成形面的车削方法和测量方法，了解了常用铣床、刨床、磨床的加工方法和测量方法。 比方在使用磨床机床工作时，头不能太靠近砂轮，以防止切屑飞入眼睛，磨铸铁时要戴上防护眼镜，不要用手摸或测量正在切削的工件，不要用手直接去除切屑，应用刷子或专用工具去除，严禁用手去刹住转动着的砂轮及工件，开机前必需检查砂轮是否正常，有无裂痕，检查工件是否安装坚固，各手柄
47、位置是否正确。开动铣床机床前，要检查铣床传动部件和润滑系统是否正常，各操作手柄是否正确，工件、夹具及刀具是否已夹持坚固等，检查四周有无障碍物，才可正常使用，变速、更换铣刀、装卸工件、变更进给量或测量工件时，都必需停车。更换铣刀时，要认真检查刀具是否夹持坚固，同时留意不要被铣刀刃口割伤。铣削时，要选择适宜的刀具旋转方向和工件进给方向，切削速度、切削深度、进给量选择要适当，要用铁勾或毛刷清理铁屑，不能用手拉或用嘴吹铁屑，工作加工后的毛刺应夹持在虎钳上用锉刀锉削，当心毛刺割手。铣齿轮时，必需等铣刀完全离开工件后，方可转动分度头手柄。 车工、锻工、磨工，铣工实习是切削加工技术的必要途径之一，可以培育我
48、们的观看力量、动手力量，开拓我们的视野，使我们平常学习的理论学问和操作实践得到有效的结合。 3、钳工实习 钳工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加工、装配和修理等工作。与机械加工相比，劳动强度大、生产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工作，同时设备简洁，故在机械制造和修配工作中，仍是不行缺少的重要工种。在钳工实习中，我们知道了钳工的主要内容为刮研、钻孔、攻丝、套丝、锯割、锉削、装配、划线，了解了锉刀的构造、分类、选用、锉削姿态、锉削方法和质量的检测，了解钳工在机器制造和设备修理中的地位和重要作用。 我们在实习中，已经熟识并能选用划线、锯削、锉削、钻孔、扩孔、铰孔、锪孔、攻丝、套扣、刮削、装配与拆卸等加工工具夹具，把握了钳工的主要根本操作，依据简洁零件图可以进展锉削、锯削、钻孔、划线、攻丝、套扣的工件加工。 首先要正确的握锉刀，锉削平面时保持锉刀的平直运动是锉削的关键，锉削力有水平推力和垂直压力两种。锉刀推动时，前手压力渐渐减小后手压力大则后小，锉刀推到中间位置时，两手压力一样，连续推动锉刀时，前手压力渐