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1、 2023年工会工作计划书范文_企业工作计划书范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的2023乡镇工会工作规划书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 20xx年，全镇工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和省xx届工代会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会进展道路，以推动科学进展和谐进展跨更加展安全进
2、展为主线，充分发挥工会组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益的作用，深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”等活动，大力推动职工素养提升工程;深入推动“两个普遍”，持续提高工会组建率、会员入会率和工资集体协商合同签订率;积极开展维权帮扶工作，建立和完善困难职工帮扶中心“五位一体”建立水平;加强工会自身建立，全面提高工会组织科学化建立水平;积极推动企业文化职工文化大富强大进展。 (一)深入学习贯彻党的十八大精神，推动全镇工运事业全面进展。党的十八大是在全面建成小康社会打算性阶段召开的一次非常重要的大会，是高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。大会科学制定了适应时代要求、符合人民愿望的行动
3、纲领，描绘了全面建成小康社会、加快推动社会主义现代化的雄伟蓝图，对全面提高党的建立科学化水平做出了全面部署，为党和国家事业进一步进展指明白前进方向，也为工会工作进展指明白前进方向。各工会和广阔干部职工肯定要把深入学习贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，仔细学习、深刻领悟、全面贯彻，切有用十八大精神武装头脑、指导实践、推开工作。学习贯彻党的十八大精神，必需与工会工作的实际相结合，融会贯穿，适应新形势、开拓新领域、创新新思路、进展新途径、丰富新手段。要深刻熟悉走中国特色社会主义工会进展道路的历史必定性和现实必要性，深刻熟悉中国特色主义工会进展道路的科学内涵和根本内容，自觉把工
4、会工作放到党和政府工作大局中去思索、去部署、去实施，并在实践中不断丰富和完善。要围绕三宝科学进展和谐进展跨更加展安全进展，大力提倡勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动，弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，推动落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。要着眼于改善人民生活、增进人民福祉，积极推动工资集体协商、厂务公开民主治理工作的深入进展。要加强和创新社会治理，充分发挥工人阶级组织健全、联系职工严密的特点和优势，畅通职工利益诉求表达渠道，主动帮助党委政府有关部门准时处理劳动争议和职工群体大事，切实维护工人阶级的团结统一。要突出党与群众血肉联系的生命线作用，建立健全工会干部联系群众、为职工办实事做好事解难事的长效机
5、制，实现联系基层、效劳群众的常态化、长效化。(二)充分激发职工劳动热忱和制造活力，在推动三宝经济社会进展中发挥工人阶级主力军作用。敬重群众的首创精神，分散民智，推动麒麟经济社会的向前进展，各工会组织要仔细贯彻落实全心全意依靠工人阶段根本方针，激发广阔职工的劳动热忱和制造活力。一是要广泛开展多种形势的劳动竞赛活动。围绕全镇进展目标，深入开展“当好主力军、建功十二五”、“工人先锋号”和“我为节能减排做奉献”等劳动竞赛活动。要结合全镇实际，把竞赛活动引向非公企业，把更多的职工组织到活动中来，不断扩大掩盖面。要连续稳固和进展“党工共建、创先争优”活动成果，自觉争取同级党组织把工会工作纳入党建工作的统一
6、规划和部署中，发动和组织全体职工广泛参加到创先争优活动中来，推动形成人人促进展、个个争先锋的良好局面。二是要深化职工经济技术创新活动。要围绕企业效益提高、职工获利、互利双赢，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术沟通、技术协作、技术攻关和小革新、小创造、小改革、小设计、小建议等活动，激发职工的创新活力和制造潜能，多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。三是要大力弘扬劳模精神。要加大劳模的选树和宣传力度，尤其是宣传本镇劳模和道德榜样事迹，唱响“工人宏大、劳动荣耀”的主旋律，进一步推动形成劳动荣耀、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的时代新风。(三)努力提升职工队伍素养，进一步进展和表达工人阶级先进性。培
7、育和造就高素养职工队伍，探究和完善职工成长成才的有效途径，为全镇经济社会建立供应人才支撑。一是要以社会主义核心价值体系引领职工思潮、分散职工共识，大力弘扬民族精神、时代精神和“高原情怀、大山品质”的云南精神。要加强职工仆人翁意识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。二是要深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。要大力开展技能培训、创业力量培训，丰富和创新培训方式和手段，提升培训质量和水平，造就一批具有丰富业务学问、较强业务素养和职业技能的新型劳动者。要积极参加和加大人才培育的力度，注意在一线培育和选拨技术带头人、优秀员工等先进典型，为职
8、工成才搭建宽广舞台。三是要扎实推动企业文化和职工文化建立，不断丰富职工精神文化生活。要大力推动企业文化职工文化阵地建立，全面推动职工书屋建立。四是要积极参加“全民安康生活方式行动、创立慢性病综合防控示范区”创立活动，宣传职工、发动职工、组织职工，广泛开展群众性文化体育活动，提倡安康文明的生活方式，努力把工会建成职工的精神家园。(四)加大维权帮扶力度，加强和创新社会治理。坚持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期盼，全力做好维权帮扶工作，大力进展和谐劳动关系，努力实现风光劳动，促进社会公正正义，是新形势下工会效劳大局的重要切入点。一是要积极推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，主动、依法、
9、科学维护职工经济、政治、文化、社会、生态文明权益。要切实维护职工劳动经济权益，以工资集体协商谈判为主线，全面贯彻落实劳动合同法、云南省工资集体协商条例、女职工劳动爱护特殊规定，在持续扩大工资专项集体合同、集体合、女职工特别权益爱护专项集体掩盖率的根底上，进一步标准合同内容和程序，使其更具操作性和实效性。要切实维护职工民主政治权利，健全以厂务公开、职代会为根本形式的企事业单位民主治理制度，着重推动中小企业和非公企业建立区域性、行业性职代会制度，推动厂务公开和职工董事、职工监事制度标准化建立，落实职工知情权、参加权、表达权、监视权。要切实维护职工安全安康权，深化“安康怀”竞赛和“一法三卡”活动，加
10、强职工职业安全卫生防治和劳动爱护监视，积极营造安全生产气氛，削减职业危害，预防安全事故。二是要加强维权机制建立。进一步完善与政府联系会议制度、劳动关系三方协商机制建立，进一步稳固政府主抓、工会力推、企业参加的创立劳动关系和谐企业的良好工作格局。要进一步健全劳动争议预警、预防、调处机制，帮助党和政府妥当处理侵害职工权益的案件和职工群体性大事，确保职工队伍稳定。三是要着力提高帮扶工实效。借困难职工“五位一体”标准化建立的时机，全面推动全镇各村社区、企业困难职工帮扶站建立。要进一步丰富困难职工帮扶的内容、争取社会资源、搭建帮扶平台，多为职工办实事、做好事、解难事。(五)加强工会自身建立，不断提高工会
11、工作科学化水平。各工会组织要以改革创新精神加强自身建立，探究工会发挥作用的新途径，不断提高工会建立科学化水平，努力把工会组织建成职工信任的“职工之家”，推动全镇工运事业安康进展。一是要努力提升工会干部素养。以学习贯彻党的十八大精神为主线，深入开展学习型工会组织建立，用马克思主义中国化最新成果武装工会干部，坚决中国特色社会主义信念，提高工会工作的理论水平和实际工作力量。镇工会将组织全镇工会干部参与区总组织的综合教育培训。二是要进一步推动工会干部“四群”教育和深入企业联系职工活动，亲密工会干部与职工群众的关系，倾听职工心声、理解职工诉求、表达职工意愿，面对面、心贴心、实打实效劳职工。三是要加强工会
12、组织建立，全面提高基层工会工作水平。要坚持“党建带工建、工建效劳党建”的有效形式和实现方式，毫不懈怠地开展工会组建和会员进展工作，推动企业依法普遍建立工会、职工普遍参加工会组织，限度地把包括农夫工在内的广阔职工组织到工会中来。四是把各工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信任的职工之家。筹备并开好三宝镇工会第三次工会代表大会。五是要加强作风建立和制度建立，提高全镇工会“一盘棋”、一体化运作的水平和效率。要大兴调查讨论之风、贴近基层之风、效劳职工之风，坚持职工队伍状况在基层一线构建，工会工作任务在基层一线落实。要健全各项制度，提高工会科学化治理水平和工作效率，使全镇各工会步调全都，
13、行动统一，做到有令必行、有禁必止，确保各项任务的圆满完成。六是要统筹兼顾，全面做好工会经费和建会筹备金托付地税部门代收工作、经费审计工作、女职工工作、信息和统计等各项工作。2023年工会总结及2023年工会工作规划书 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的最新2023年工会总结及2023年工会工作规划书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 2023年我局工会工作以十八大三中全会精神为主
14、导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会
15、为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。 二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2连续为机关
16、工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。 1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工
17、会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 2023年工会工作规划书 2022年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和
18、指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事
19、。1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。2连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线
20、教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。社区工会工作规划书范文 一、指导思想 xx年，xx社区联合工会将全面仔细
21、学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，自觉围绕两委会中心，根据镇总工会的工作要求，牢记宗旨，不辱使命，积极发挥工会组织的职能，发动广阔职工为促进xxx更富强更文明更幸福建功立业。 二、主要任务 (一)连续推动联合工会标准运作，加强人文关心和职工关爱。 连续抓好联合工会标准运作，深入开展联合工会工作。加强联合工会建立，逐步完善相关制度，强化档案治理;坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送暖和等活动。同时，深入开展职工维权、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。 (二)连续落实工资集体协商工作，提高权益保障力度 连续坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，连续召开联合工会区域性职代会，推动企业工资集
22、体合同签订工作，不断扩大集体合同掩盖范围。 (三)积极开展职工培训工作，创新职工培训工作方法 连续落实“新职工、新村民、大培训、大提升”职工素养提升工程。要根据镇总工会的要求，仔细了解企业和职工需求，整合各类教育资源，创新培训方式和载体，加大技能培训力度，重视心理教育和心理安康方面的引导，增加职工的就业竞争力、人生意识规划及社会适应力量。 (四)进一步加强女职工组织建立 大力进展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。坚持推动女职工组织与工会组建“三同步”(同步筹备、同步组建、同步批复);努力维护女职工的合法权益和特别利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护好女职工合法
23、权益和特别利益不受侵害。 三、工作安排 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参与社区春节联欢会。 三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参与街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新工会法。 六月份：组织工会会员外出。 七月份至八月份：帮助社区组织好暑假活动。 九月份：进展法律法规学问的宣传。 十月份：举办社区广场文艺晚会。 十一月份 -十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。 金融工会工作规划书 20年金融系统工会工作总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持
24、中国特色社会主义道路，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，牢牢把握全面建立小康社会奋斗目标的新要求，着力推动金融事业科学进展、促进金融企业和谐，以进展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，以贯彻实施劳动合同法为契机，以加强工会力量建立为保证，创新思路、完善机制、强化措施、务求实效，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，团结发动广阔职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，为促进金融事业的改革、进展、稳定和创新，推动中国特色社会主义经济建立、政治建立、文化建立和社会建立作出新的更大的奉献，以实际行动迎接中国工会十五大成功召开。 一、仔细学习宣传贯彻党的十七大精神，用十七大精
25、神武装头脑、指导工作1、把仔细学习宣传贯彻党的十七大精神作为金融系统各级工会当前和今后一个时期首要的政治任务。通过全面精确领悟十七大精神，把工会干部和广阔职工的思想和行动统一到十七大精神上来，团结发动广阔职工为实现十七大确定的目标任务而努力奋斗。2、要实行详细措施，把组织职工学习十七大精神不断引向深入。各级工会干部特殊是工会领导干部要把学习十七大精神同贯彻中国工会工作方针、原则和中国特色社会主义工会维权观严密结合起来;同解决本单位工会工作的薄弱环节结合起来。3、要运用职工群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育方式，充分发挥工会文化教育、舆论宣传阵地的作用。二、团结发动广阔职工围绕中心、效劳大局，为促
26、进金融事业又好又快进展制造新业绩4、深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。扎实推动创立“工人先锋号”活动;根据全国总工会的要求，做好有关评比、表彰和宣传工作。5、结合各金融机构实际，大力实施技术创新工程，广泛开展适合本单位特点和社会需求的岗位练兵、技术技能竞赛和技术沟通学习等活动。6、积极开展以“我为奥运作奉献”为主题的文明优质效劳活动，充分呈现广阔金融职工的良好精神风貌。7、在金融系统营造“敬重学问、敬重人才”、“劳动荣耀、学问崇高、制造宏大”的良好的社会风气。搞好全国五一劳动奖状、奖章、全国金融系统五一劳动奖状、奖章的评比表彰工作;组织好劳模疗养活动;仔细探究建立劳模
27、帮扶长效机制，帮忙劳模解决工作生活中的困难;大力宣传弘扬劳模精神。三、大力实施职工素养工程，建立一支高素养的职工队伍8、推动建立“创立学习型组织，争做学问型职工”活动的长效机制、鼓励机制和促进人才脱颖而出的用人机制，使“创争”活动成为提高各单位和广阔职工综合素养，个人与企业共同进展，共同进步的平台。9、在党委的领导和行政的支持下，把“创争”活动与企业文化建立有机结合起来，不断推动各金融机构实施科学治理。10、积极推动职工文化建立，丰富职工精神文化生活。加强对金融书协、美协、摄协和京剧爱好者协会的工作指导，充分发挥他们在促进职工文化富强、进展中的骨干作用。11、充分发挥金融体协作用，以迎接20x
28、x年北京奥运会为契机，深入开展职工群众体育活动。四、推动协调劳动关系机制建立，维护职工劳动经济权益和民主权利12、深入开展创立劳动关系和谐企业活动，推动企业和职工共谋进展、共享改革进展成果。13、广泛开展劳动合同法学习宣传和培训活动。帮忙职工和经营者正确运用法律行使权利，防止和订正用人单位违反和躲避相关法律法规行为;积极参加劳动合同法执法监视检查活动，促进金融系统用工制度的标准进展。14、积极探究并制造条件在金融企业建立公平协商、集体合同制度。在已建工会女职工组织的单位，大力推行女职工权益爱护专项集体合同。15、建立和完善以职工代表大会为根本形式的企事业单位民主治理制度，全面推行行(司)务公开
29、制度;争取一年内80%的金融企事业单位一级分支机构建立职工代表大会制度和行(司)务公开制度，为今后在总行(司)级建立职工代表大会制度制造阅历、打好根底。16、组织开展20xx年“两节”送暖和活动。通过分级负责，做到对金融系统困难职工走访慰问的全掩盖。金融系统各级工会组织要在20xx年全部建立特困职工档案，健全困难职工日常帮扶机制。五、切实加强工会自身建立，努力提高各级工会组织整体工作水平17、针对金融系统实际，仔细调查讨论金融系统工会组织面临的重大理论和现实问题，不断推动金融产业工会理论创新、实践创新，更好地为广阔职工效劳。18、推动依法建会工作开展。仔细贯彻落实金工发20xx23号文件精神，
30、力争20xx年100%的总行(会、司)建立独立的工会办事机构，配备专职工会干部;80%的一级(含一级)以下分支机构根据规定建立独立的工会办事机构、配备专职工会干部;连续推动通过召开会员代表大会民主选举产生工会委员会的工作。19、结合筹备中国金融工会换届工作，理顺银监会、证监会、保监会党委领导和治理的金融机构工会的组织领导关系，切实加强行业工会的各项工作。20、加强各级工会领导班子和工会干部队伍建立。帮助各金融机构党委做好工会干部协管和工会换届工作，配好配强工会领导班子;加大对工会领导干部和工会业务干部的培训力度，加强工会工作的力量建立。21、重视和加强工会女职工工作(工作要点另发)。22、加大
31、工会经费收缴力度，完善工会财务治理制度和方法。强化工会经费审查审计，加大对经费使用的监视力度。加强工会工作信息化建立。提高工会统计调查、督查和信访工作水平。23、根据全国总工会的要求，做好中国工会十五大召开前的各项详细工作。积极做好全国金融榜样职工之家、榜样职工小家和全国金融系统优秀工会干部评比表彰工作。24、筹备召开中国金融工会第三届全国委员会第一次会议，做好换届筹备工作。25、推动建立与台港澳金融业工会和职工的沟通机制。积极与相关国家的产业工会组织建立联系，增加和扩大国际沟通。公司工会工作规划书 岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，鼓励这局部员工调动他们的积极性。队形员工来
32、说最缺乏的是呈现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展现自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是供应多种渠道，鼓舞支持员工进展自我提升。四是建立完善公司人才库。 四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定进展。 201x年我们将进一步加强职工代表大会制度建立，不断完善厂务公开、民主治理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为根本形式的企业民主治理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主治理、民主监视，落实员工的知情权、参加权、表达权、监视权。通过职代会积极参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。
33、通过职代会积极参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。根据“效率优先、兼顾公正”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要连续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主治理，以调发动工的积极 极性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的仆人翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓舞员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。 五、仔细落实工会维权观
34、，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定进展。 一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态治理，准时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙。二是坚持以人为本。亲密联系群众，关怀员工的生活，听取员工的意见和要求，帮忙员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的治理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送暖和工作。积极帮助上级领导部门和公司党、政，把暖和送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。 六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边
35、天作用 一是通过创立“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论学问学习培 训，提高广阔女职工素养的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，连续深入开展巾帼建功、和谐家庭创立，积极发挥女员工在企业文明建立中的半边天作用。三是以人为本，仔细落实女职工特别爱护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，维护女职工的合法权益和特别权益。四是搭建平台，为广阔女职工供应展现才时机，让“欢乐工作，欢乐生活“的理念深入人心。五是开展丰富多彩文艺体育工程，增加女职工的分散力，活泼气氛，让广阔女职工在工作
36、之余愉悦身心。 七、做好群众性安全劳动爱护监视检查工作 劳动爱护监视检查活动，是工会组织履行维权职责，参加生产治理的一种有效途径。201x我们连续坚持积极帮助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动爱护的监视检查工作，充分发挥工会劳动爱护监视检查三级网络和“一法三卡”的作用，根据要求仔细开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推开工会参加企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监视验收及员工因工损害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全安康利益。 八、开展符合公司发 展愿景的企业文化建立活动。 优秀的企业文化是企业进展的助推力，是一个企业进展壮大的土壤。201x年我们再在
37、往年的根底上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司进展的企业文化。一是坚持常规活动根底地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。201x年，我们将连续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满意职工日益增长的文化需要。三是积极开呈现有协会活动，催促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的进展增加新的活力。五是通过开展企业需要、员工、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推动企业文化建立，丰富员工的业余文化生活，不
38、断满意员工多层次的精神文化需求。 一、进一步深化劳动竞赛，为公司进展增加动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建立中发挥积极性和制造性的一项重要活动，是经济建立中一种有效的组织形式和方法，是工会严密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素养和治理水平，增加职工的仆人翁意识和集体观念， 有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动榜样、金牌工人、技术能手结合起来
39、，引导分散广阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做奉献，把广阔职工的才智和力气分散到推动企业创新进展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、制造性调动起来，既有利于增加企业竞争力量，提高企业效益，增加职工收入，到达企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动分散广阔职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为相互支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素养相结合。明年我们要最
40、大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时连续深入开展岗 位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成局部，立足企业进展愿景和职工职业生涯规划，用进展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参加者在劳动竞赛中得到熬炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。 五是与弘扬工人阶级宏大品行和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动榜样示范带动作用，用劳模的先进事迹和宏
41、大品行感召职工群众、引领社会风气，激发广阔职工的责任感和劳动热忱，在全社会进一步营造人人学习先进、争领先进、赶超先进的生动局面。 六是与加强班组建立相结合。深入总结推广典型示范班组阅历，推动企业班组建立朝着学习型、技能型、创新型、节省型、安全型、和谐型方向进展，不断提升班组建立水平。 二、进一步加强班组建立，提升企业核心竞争力。 班组，是企业的根底组织，是产品制造和效劳供应的根本环节，是企业生产经营治理的基层单元。提升班组的治理水平，是增加企业活力的源泉，是提高企业竞争力的牢靠保证。明年在 班组建立方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工职业道德素养和职业技能为目标，以加强班组治理为重
42、点，深化班组建立和职工队伍建立的措施，着力培育学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建立方面高度重视，把班组建立和职工队伍建立纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组治理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建立模式，有序推动。三是加强班组长的治理力量。班组长是班组建立的重要环节，班组长的治理力量打算了一个班组的进展方向，因此好的班组长是建立一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建立，不断充实班组建立的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建立。六是建立完善考核机制，实现
43、企业职工双赢。我们要进一步建立考核嘉奖机制对表现突出进步明显的班组及班组长赐予肯定的嘉奖，鼓励职工工作的热忱，为公司制造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。 三、做好职工素养提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素养高的人才队伍。 在市场剧烈竞争的今日，企业要生存，要进展壮大，必需提高市场竞 争力量。员工素养的凹凸直接影响到企业的进展，员工素养跟不上企业进展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素养，是增加企业竞争力、促进企业进展的重要途径，更是广阔员工根本利益之所在。201x年，职工素养提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是连续以
44、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能竞赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素养。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟但由于工作时间长，且长时间处于同一岗 工会工作规划书范例 一、指导思想： 以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建立、参加、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高
45、奉献力气，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施： （一）加强师德建立，提高教职工的政治思想素养。 1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、教师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建立，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。 2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓舞
46、教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向榜样人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的教师队伍。 3、进一步加强师德师风建立，打造以师德建立为主要内容的精神文明建立工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教
47、职工的责任感和事业心。 （二）加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主治理意识，进一步提升工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作效劳于党建工作 2、促进校园文化建立和精神文明建立，满意教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 3、工会鼓舞教职工积极支持、协作学校落实各项治理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工效劳和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协