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1、 2023巡察整改工作组织落实情况报告九篇 xx巡察工作领导小组： 自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反应会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反应的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实状况报告如下： 一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反应的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有： (一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性熟悉不深，讨论不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建立，全面从严治党。
2、(二)纪律法规意识不强。严格纪律执行落实不到位，法规意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严厉查处。 (三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、擅长担当的意识、士气、力量等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素养，完善激发党员干部责任担当的机制。 (四)治理制度有待完善。一些内部治理制度与现有制度不符、局部制度审批环节的落实不够、局部工作机制不完善，需进一步明确和健全。 二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，屡次主持召开局党组专题会议，针对性
3、地查找问题缘由，落实整改工作。一是制定整改方案。讨论制定关于区委巡察组巡察区xx局状况反应意见的整改方案，明确每项详细问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确根据“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改正程中，每周开会讨论，明确阶段任务，布置详细工作，全面跟踪落实状况，要求各责任领导全面监视，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。 (二)强化意识落实整改。根据党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专
4、题会议进展分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对比问题整改责任清单报告整改状况，一级抓一级，层层抓落实。二是标准党组工作机制。制订出台局党组日常例行工作清单，修改完善局三重一大制度，明确党组例行工作，标准“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参加的整改气氛，在整改中强意识，在强意识中抓落实。 (三)建章立制落实整改。建立健全制度标准，对比整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建立。制订出台局党组加强机关学习和调研工作措施、局党组加强和标准机关支部工
5、作措施、局党组、机关支部日常例行工作清单等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知，关于加强安全生产监管执法工作的通知、关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部治理制度完善。制订关于进一步标准和完善会议制度的通知、XX局干部职工绩效考核方法、政府选购货物和效劳招标投标治理方法，修订完善保卫、保密工作、信访接待工作、请假治理制度、日常办公治理制度、财务治理制度、会议治理制度、培训治理制度、中介效劳费(专家费)治理(暂行)规定、差旅治理制度、公务接待治理制度、公务用车治理
6、制度等，标准工作行为，严明工作纪律。 三、驰而不息，整改初见成效 根据整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和稳固巡察成果长效治理三个要求，我局的整改工作取得了肯定的成效。(一)党的建立明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增加，班子的分散力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决听从党组班子集体领导。(二)作风建立明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员
7、“一岗双责”进一步落实，纪律法规意识进一步增加，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大局部同志中已形成自觉。(三)内部治理明显标准。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部治理制度，用制度来标准行为，全局干部职工按制度、法规、程序办事的意识得到稳固，内部治理标准运作。(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建立，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增加，担当精神充分表达，争当xx“铁军”排头兵气氛日渐深厚，党员干部的精神状态进一步转型。 经过两个月的集中整改，我们也糊涂地熟悉到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期盼还有肯定的差距
8、，党风廉政建立任重而道远，作风建立永久在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带着区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善治理标准，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜亮地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建立，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好阅历、好做法成为一种行为“自觉”。 2023巡察整改工作组织落实状况报告篇2 xx巡察工作领导小组： 自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反应会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反应的xx个问题和自行梳
9、理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实状况报告如下： 一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反应的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有： (一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性熟悉不深，讨论不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建立，全面从严治党。 (二)纪律法规意识不强。严格纪律执行落实不到位，法规意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严厉查处。 (三)责任担当意识
10、缺乏。乐于担当、敢于担当、擅长担当的意识、士气、力量等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素养，完善激发党员干部责任担当的机制。 (四)治理制度有待完善。一些内部治理制度与现有制度不符、局部制度审批环节的落实不够、局部工作机制不完善，需进一步明确和健全。 二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，屡次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题缘由，落实整改工作。一是制定整改方案。讨论制定关于区委巡察组巡察区xx局状况反应意见的整改方案，明确每项详细问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工
11、作的重心来抓，明确根据“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改正程中，每周开会讨论，明确阶段任务，布置详细工作，全面跟踪落实状况，要求各责任领导全面监视，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。 (二)强化意识落实整改。根据党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进展分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对比问题整改责任清单报告整改状况，一级抓一级，层层抓落实。二是标准党组工作机制。制订出台局党组日常例行工作清单，修改完善局三重一大制度，明确党组例行工作，标准“三重
12、一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参加的整改气氛，在整改中强意识，在强意识中抓落实。 (三)建章立制落实整改。建立健全制度标准，对比整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建立。制订出台局党组加强机关学习和调研工作措施、局党组加强和标准机关支部工作措施、局党组、机关支部日常例行工作清单等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知，关于加强安全生产监管执法工作的通知、关于建立XX区安全生产
13、督查暗访长效机制的通知等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部治理制度完善。制订关于进一步标准和完善会议制度的通知、XX局干部职工绩效考核方法、政府选购货物和效劳招标投标治理方法，修订完善保卫、保密工作、信访接待工作、请假治理制度、日常办公治理制度、财务治理制度、会议治理制度、培训治理制度、中介效劳费(专家费)治理(暂行)规定、差旅治理制度、公务接待治理制度、公务用车治理制度等，标准工作行为，严明工作纪律。 三、驰而不息，整改初见成效 根据整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和稳固巡察成果长效治理三个要求，我局的整改工作取得了肯定的成效。(一)党的建立明显加强。加强
14、党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增加，班子的分散力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决听从党组班子集体领导。(二)作风建立明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律法规意识进一步增加，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大局部同志中已形成自觉。(三)内部治理明显标准。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部治理制度，用制度来标准行为，全局干部职
15、工按制度、法规、程序办事的意识得到稳固，内部治理标准运作。(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建立，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增加，担当精神充分表达，争当xx“铁军”排头兵气氛日渐深厚，党员干部的精神状态进一步转型。 经过两个月的集中整改，我们也糊涂地熟悉到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期盼还有肯定的差距，党风廉政建立任重而道远，作风建立永久在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带着区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善治理标准，坚持问题导向，坚持责
16、任导向，坚持干事导向。旗帜鲜亮地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建立，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好阅历、好做法成为一种行为“自觉”。 2023巡察整改工作组织落实状况报告篇3 局党组在市委第五巡察组和市委巡察办的指导帮忙下，深入剖析问题缘由，扎实搞好整改落实，阶段性取得了较好的效果。 （一）聚焦上级决策部署对标引航，党组领导核心作用进一步增加。我始终把习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为政治要件，准时跟进学习、坚决贯彻落实。严格落实“第一议题”制度，凡涉及讨论重大问题和重要事项都纳入党组会议议程，进展集体讨论决议。2023年以来，主持召开党组会议x次，
17、重点讨论解决开展“七人普”、事业单位改革、统计智库平台建立选购等群众关切问题，都能根据规章流程抓好落实。同时，我严格根据市委要求，把巡察当作“书记工程”来抓，仔细落实“一岗双责”，催促全局干部职工支持协作巡察工作。统计部门作为市委、市政府决策的“智囊团”，是猎取一手资料的“采撷者”，能否先行学懂弄通做实，当好“明白人”，直接关系到市委市政府决策部署的政治水平，要持续深化“大学习、深调研、真落实”工作，着眼常态化、重创新、求实效，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，自觉向党中心对表对标。面对2023年突如其来的新冠肺炎，局党组成员领先垂范，带着党员干部x余人次志愿参与居住社区疫情
18、防控工作；组织党员干部x余人次参加x区x街道四个社区的疫情防控、复工复产工作、x大学x医院一线防疫工作、x机场一线防疫工作、创文、献血、垃圾分类清理等志愿者活动，共筹捐款x万元，为x医院捐赠一批防疫医疗物资，以实际行动整改落实巡察反应意见、回应群众关切的问题、弥补以往存在的短板缺项，局党组核心领导作用进一步增加。 （二）聚焦全面提升统计工作质效，辅政参谋作用发挥日益彰显。紧紧围绕全市“六稳”“六保”、疫情防控和复工复产工作部署，领先在全省开展“四上”企业复工复产状况调查，组织做好列入地区生产总值核算的xx项指标负责部门工作分解和指标变动状况台账治理，建立“报前研判、报中监测、报后分析”的数据监
19、测机制，坚持目标导向、问题导向，提出有针对性的意见建议。积极推动统计智库平台建立，以“xxx”平台、“经济运行主题”建立工作为抓手，构建统计新进展格局，逐步实现统计数据“实时监测、实时研判、实时预警”。以xx市“数字政府”建立总体规划为统领，编制我局政务信息化三年规划，推动网上办公信息化建立，以开展“七人普”工作为着力点，加强大数据资源整合运用，首次推广万户居民调查使用手机扫码填报信息，极大地提高了工作效率。在充分挖掘“四经普”登记成果和常规统计调查监测数据的根底上，围绕建成更高质量小康社会、“十三五”收官、疫情防控等进展重点和社会热点问题开展数据解读和统计分析，共撰写分析报告x篇，获市领导批
20、示x篇次，为市委市政府供应询问建议、主流新闻媒体采纳x篇次，学习强国采纳x篇次。 （三）聚焦全力解决重点难点问题，纵深推动已然形成良好格局。依据我局工作实际，完善中共xx市统计局党组工作规章，进一步标准党组工作，细化内容程序，凡涉及“三重一大”事项均在党组会上集体讨论决策。根据党风廉政建立责任的要求，围绕党组主体责任，把“三重一大”决策制度执行状况纳入领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容，常常性地开展自查自纠，强化群众监视。坚持以党建为引领，加强支部设置标准化标准化建立，按处室单独设立党支部，优化组织设置，严格执行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，新建党支部由处室负责人担当支部书记，全
21、面落实“一岗双责”，党建、业务“两手抓”，扎实开展党支部评星定级工作，加强对党员干部的教育治理。坚持把党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，加强选人用人制度建立，标准选人用人工作机制，优化人力资源配置，加强人才梯次培育，选派青年干部参加基层熬炼，拓宽干部进展空间，推动局内人员轮岗，积极争取局外沟通时机，完善部门岗位设置，坚持科学定编、人岗相适，标准跟班学习人员治理。加大对财经纪律执行状况监视力度，我坚持组织局党组每季度听取财务工作汇报，并组建由局机关、普查中心、数管中心组成的财务工作组，进一步加强财务业务指导。擅长征求全局干部职工意见建议，尽力解决工作中存在的不合理、急难重点问题，培育干部
22、职工在解决问题中历练自我、提升力量。 （四）聚焦加强党风廉政阵地建立，遵守铁律戒尺意识坚固树立。坚持抓好党章党规党纪教育，不断标准政治生活言行。组织各党支部学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规，明确党组织和个人行为标准，增加全体党员政治意识，时刻把政治纪律挺在前面。针对监视执纪有温差、审计整改不到位、资产治理处置不标准的现象，逐一剖析、建章立制，明确责任、标准流程，制定xx市统计局党组2023年落实全面从严治党主体责任工作方案xx市统计局加强和标准党内政治生活工作举措xx市统计局“三公”经费治理方法，修订xx市统计局内部审计规定xx市统计
23、局x考勤、外出及请休假治理制度等措施规定x余项。我能对比党组书记责任根本清单履职尽责，担起党风廉政建立的第一责任人，主动谋划部署党风廉政建立工作，带动班子成员抓催促、抓落实，全力支持纪检组做好党风廉政建立，推动我局党风廉政建立和反腐败斗争工作深入开展。x年以来，我主持召开x次机关党风廉政建立工作会议，坚决不移深化全面从严治党，组织党组成员开展“落实党风廉政建立主体责任监视评估系统”的填报工作。按市纪委监委、党廉办、市进展改革委派驻纪检监察组的要求组织开展各项廉政工作。组织所属单位开展形式主义、官僚主义问题排查，梳理出问题x条，落实整改措施。组织开展贯彻落实党中心重大决策部署和省委、市委工作要求
24、自查自纠工作，梳理出问题x个，并制定相应的整改措施；细心组织“扫雷行动”专项工作，全局共梳理完善工作事项x项，排查廉政风险点x个，其中高风险点x个，中风险点x个，低风险点x个，针对扫出的风险点，全局共制定防范措施x项。警钟长鸣，长抓警示教育，深化“四种形态”，每季度组织开展谈话提示工作，局领导和有关处室领导共开展戒备谈话和谈话提示x人次，针对详细问题进展面对面提示和批判教育，起到了红脸出汗、咬耳扯袖作用，全局干部职工法规意识、自律意识进一步强化。 2023巡察整改工作组织落实状况报告篇4 依据区委统一部署，2023年12月4日至12月29日，区委第一巡察组对xx镇进展了常规巡察。2023年3月
25、21日，区委巡察组向xx镇党委反应了巡察意见。根据中国共产党党内监视条例和中国共产党巡察工作条例有关规定，现将巡察整改状况予以公布。 一、把整改落实了作为一项重要政治任务来抓 xx镇党委把整改落实了工作作为一项重要政治任务，不折不扣抓好落实了。在政治高度上突出党的领导，在政治要求上狠抓党的建立，在政治定位上聚焦全面从严治党，以最坚决的态度、最快速的行动，不折不扣地把区委巡察组反应意见落实了到位，努力把整改正程变成落实了全面从严治党要求，推动改革进展的过程。 (一)明确责任，成立组织。坚持镇党委对整改工作的统一领导。特地成立由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长和党委副书记任副组长，其他相关班子
26、成员为成员的区委巡察组反应意见整改工作领导小组，负责对反应意见整改工作的组织领导、综合协调、工作推动和督导检查。领导小组下设办公室，主要负责组织召开领导小组会议和有关工作会议，负责对领导小组议定事项进展传达、催促与落实了，参加相关问题的调查与处置，负责起草工作动态、工作总结等文字工作及领导小组日常事务工作的开展。同时，特地召开专题民主生活会，党政班子成员对比区委巡察组反应意见，全面反思，深刻剖析，对比检查，严厉整改。 (二)深入讨论，全面部署。区委巡察组反应意见后，马上召开党政班子会议进展讨论争论，召开由机关全体成员及村党组织负责人参与的会议，将反应意见传达至全镇，镇党委书记做表态发言，要求全
27、镇上下切实将思想和行动统一到区委巡察组的要求上来。3月25日，镇党委会议审议通过了镇关于落实了区委第一巡察组反应意见的整改方案，针对区委巡察组反应的4个方面9项详细问题，逐条逐项拉出任务清单，明确整改目标、整改措施、完成时限，并逐一落实了到分管领导及职能科室。在此根底上，各责任科室进一步细化目标措施，将每项整改工作任务落实了到详细责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实了的工作局面。 (三)强化督导，跟踪落实了。镇党委仔细履行巡察整改工作第一责任人职责，带头对比检查、认领问题，带头自我剖析、制定整改措施，带头谋划、推动整改工作开展。领导小组办公室随时把握巡察整改推动状况，针对存在问题准时提示、督办
28、，并通过明察暗访、现场调度等多种方式，严格督导整改落实了。 (四)统筹兼顾，协调推动。定期召开调度会议，听取各项问题落实了整改工作状况，对下步推动整改工作提出详细要求。相关责任人及责任科室紧盯整改落实了时限，倒排工期，挂图作战，以“钉钉子”精神，一件事一件事抓、一个问题一个问题解决，扎实推动各项整改工作落实了。 二、整改落实了的成效 (一)党的领导方面 1.关于党委领导核心作用弱化的问题 (1)反应指出xx镇贯彻执行上级党委决策部署不到位。 针对此问题，xx镇党委严格落实了领导干部接访和信访隐患的排查、化解及稳掌握度，对排查出的信访隐患人员全部纳入视野并落实了三级联控，重点人员实行常态化稳控，
29、重要节点和敏感时期对重点人员实施24小时专人监控，发觉失控快速上报联席办，加派专人进展查找，确保不发生进京赴省出丑滋事大事，同时根据网格化治理要求，严格落实了网格化监管责任，消失问题马上启动问责机制，确保不消失问题。通过进一步加强治理，今年以来，在全国两会、党的十九届二中、三中全会、XX巡察组巡察河北等重要时间节点，xx镇均未消失进京赴省出丑滋事大事。该问题已完成整改。 (2)反应指出xx镇政治意识不强，学习贯彻XX全会、中纪委全会精神不全面。 对此问题已由xx镇宣传办于20xx年4月9日组织召开全镇干部大会和各村全体党员大会，对十八届四中全会和中纪委三次、四次、五次、六次、七次全会精神，进展
30、学习补课，党委书记亲自授课。所辖各村由党支部书记分别给各村党员干部授课，学习时做好记录，保证了学习效果。该问题已完成整改。 (3)反应指出xx镇2023年以来，存在以党政联席会代替党委会的现象。 对此问题，召开党委会讨论制定了xx镇党委会议事制度，并上报区委组织部备案，工作中严格落实了党委会议议事制度，凡涉及到党的路线、方针和政策的大事，重大工作任务部署，干部任免、调动和处理，进展党员，以及群众利益方面的重要问题均要按标准召开党委会议，并准时传达上级文件、会议精神，安排部署到位，贯彻落实了到位。该问题已完成整改。目前，共召开党委会15次，党政联席会30次。 (4)反应指出xx镇解决实际问题方法
31、不多。20xx年11月，某村张某到镇政府缠访、闹访，常常在镇政府办公楼滞留，影响机关正常工作秩序。 经xx镇党委多方做工作，张某已于20xx年12月26日回家。对其家属顿某身为村干部涉及此事以及群众反映的其他问题已交由镇纪委一并调查处理。此问题已解决。 2.关于理论中心组学习制度落实了不够严格问题 针对该问题，xx镇党委于20xx年4月6日、4月13日分两次组织理论中心组对十八届四中全会和XX纪委三次、四次、五次、六次、七次全会内容进展补课。于4月9日召开全镇机关干部、村两委学xx会，党委书记亲自授课进展了全面学习，并做好记录，取得了学习效果。同时严格落实了理论中心组学习制度，20xx年年初制
32、定了全年理论中心组学习规划，每月至少集中一次，全年不少于12天。严格落实了党委书记讲党课、党组织书记讲党课等制度，准时传达XX和省市区委、纪委会议精神。党委书记讲党课每年不少于4次，其他班子成员入村、企讲党课每年不少于1次，机关干部和各村全体党员每年学习不少于12天;对学习状况每月督导检查。此问题已整改到位。 (二)党的建立方面 1.关于基层党建责任制落实了不到位问题 (1)反应指出xx镇2023年以来，无专题讨论基层党建工作会议记录;无各基层党支部书记参与的基层党建工作专题会议记录。 该反应问题，已由镇组织办根据党建分工责任制落实了各级党组织责任，20xx年镇党委准时召开了会议，专题讨论基层
33、党建工作，并召开各基层党支部书记参与的基层党建工作专题会议，制定了年度和专项党建安排，向各党支部下派党建指导员负责党建工作指导。该问题已整改到位。 (2)反应指出2023年以来，我镇党委对各村支部书记进展基层党建工作述职评议考核相关资料;无基层党建“先进带后进、一带一”充分发挥基层党建示范点的示范作用相关资料;无各村班子及村两委签订的责任书及村干部谋事干事表。 该反应问题，已由镇组织办制定规划组织召开各村支部书记基层党建工作述职评议会议，查找各党支部在工作中的差距和缺乏，积极整改，争先创优;今年年初xx镇党委与各党支部书记签订基层党建工作责任书，制定了xx镇基层党建“先进带后进、一带一”制度。
34、该问题已整改到位。 (3)反应指出xx镇执行“三会一课”制度不够到位，组织生活不标准。表现在20xx年，镇机关党支部仅召开一次支部会，支部党课教育活动仅召开了1次;支部民主生活会、为民效劳、民主评议党员、党小组会议均无记录。 该反应问题，镇组织办严格执行“三会一课”制度，加强机关党支部治理，按要求召开民主生活会和组织生活会，每月开展一次集中学习。该问题已整改到位。 2.关于党员进展不平衡，工作程序不标准问题 (1)反应指出局部村多年未进展党员。 该反应问题，由包片领导牵头，包村干局部别到涉及村深入调查对村内状况进展梳理，责成党支部将培育成熟、符合条件的入党积极分子确定为党员进展对象，没有培育成
35、熟积极分子的村，责成党支部年内必需确定1-2名入党积极分子;xx镇纪委、组织办约谈了3个白点村党支部书记，提高了重视程度;xx镇党委将毁灭白点村列入20xx年村干部绩效考核。该问题已整改到位。 (2)反应指出xx镇进展党员工作程序不标准。 针对反应问题，xx镇组织办安排专人进展了调查，对涉及到的几个进展党员程序不标准问题，逐一进展了核实，就详细状况作出说明，并要求相关责任人作出检查。关于档案材料不完善，镇党委书记与组委和组织办主任进展了谈话，提出了批判。同时，镇组织办严格根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”十六字方针落实了进展党员程序，实行公安、计生、信访、司法、国土、工商等八部门联
36、审制度，入党介绍人、培育人和党支部书记要签订责任状，在召开确定积极分子和进展对象、接收预备党员和预备党员转正会时，严格把握时间节点和人数要求。制定统一制式会议记录，与会党员要签字按手印，标准档案资料的归档治理;下派组织员参与各党支部的进展党员大会，把握进展党员程序，标准会议记录和整理好档案资料，开展对村支部书记和组织委员进展党员工作的培训和治理;镇党委每年对新进展党员的各项资料进展审核，发觉问题准时订正，情节严峻的追究相关人员责任。 (2)反应指出xx镇基层党建制度落实了不到位。 该反应问题，已由xx镇组织办督导相关村的包村干部入村对各村的支部活动手册进展检查，补齐记录;对各支部党支部手册使用
37、进展培训并发放了明白纸;督导各支部按时召开民主评议党员大会和支部民主生活会，每月组织各党支部开展好主题党日活动。xx镇党委将坚持“三会一课”制度、党支部手册使用状况纳入村干部绩效考核，镇组织办每月对各党支部“三会一课”落实了状况、党支部手册使用状况进展检查，对发觉的问题即时指导整改。镇组织办根据关于推行农村干部“坐班制”的实施意见对农村干部坐班进展明确要求，将坐班状况纳入村干部绩效考核，各村在每年1月1日、7月1日前将半年坐班安排上报到组织办，镇纪委、组织办每月对坐班状况和坐班日志填写状况进展督导检查。该问题已整改到位。 (三)全面从严治党方面 1.关于主体责任落实了不够到位，压力传导不够，“
38、一岗双责”履行不到位的问题 收到反应后，xx镇党委于今年年初制定了党委领导班子集体责任清单、主要负责同志第一责任清单、班子其他成员“一岗双责”工作责任清单;制定了年度党风廉政建立工作规划安排，镇党政领导班子每年至少召开两次党风廉政建立专题工作会议，准时讨论分析党风廉政建立中的重大问题;每年按时照实向区委和区纪委报告“两个责任”落实了状况、党委书记履行“第一责任人”状况;每年召开两次全镇机关干部、村干部参与的党风廉政建立专题工作会议暨警示教育会议，对全镇党员干部进展党风廉政建立教育;领导班子成员每半年至少向镇党委汇报一次履行“一岗双责”状况并分析分管战线廉政风险状况;年初镇党委主要领导与其他班子
39、成员进展了廉政谈话;班子成员准时与分管科室负责人进展廉政谈话，并签订了廉政承诺书;准时归档各类档案资料，做到工作安排、各项记录、总结、影像资料等材料齐全，全程“留痕”。该问题已整改到位。 2.关于财务治理不标准，资金管控存在风险的问题 (1)反应指出xx镇联社资产负债表不标准，记账消失错误。 2023巡察整改工作组织落实状况报告篇5 XX年X月XX日收到省公司第一巡察组(以下简称“巡察组”)整改意见后，XXX公司党委(以下简称“公司党委”)高度重视，组成了以党委书记XX、总经理XX为组长的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关状况报告如下： 一、履行主体责任抓好巡察整改落实工
40、作状况 (一)发动部署，统一思想熟悉 5月21日，公司党委召开专题党委会，仔细学习领悟巡察组反应意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提高政治站位，带头廉洁自律、带头改良作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治任务抓实抓好。5月22日至25日，公司领导班子成员依据各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对反应意见整改落实方案进展讨论布置，进一步细化整改措施和内容，对类似问题举一反三检查，制定详细防范措施。5月28日，公司党委中心组开展集中学习会，学习某某董事长在省公司党委听取第一批巡察状况汇报会上讲话。会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，根据岗位职责分工
41、和复合式分工要求，切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项详细工作，把省公司党委各项要求落到实处。6月21日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会，班子成员对比反应意见，结合自身工作实际，进展深刻剖析，逐一作个人对比检查发言，严厉仔细地开展了批判和自我批判,再次统一从严从实落实巡察整改的熟悉。 (二)加强领导，强化责任担当 根据“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡察整改工作负总责;成立六个整改工作组，对业务领域整改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任
42、追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把整改事项落实到详细责任领导、责任部门和协作部门，明确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，实行切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、根子在治理层”的熟悉，树立“业务问题是外表、思想作风是根本”的意识，坚决把纪律和法规挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。 (三)立足常长，促进持续进展 坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠制度解决问题和推开工作的长效机制，坚决把后续整
43、改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理，注意从系统性、根底性和长远性角度动身，以标准化建立标准企业运营，以制度化治理约束个人行为，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机，深入推动县(区)公司自查自纠以及市对县巡察工作，同时部署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工作，将巡察整改向纵深推动，直面制约企业进展的重点、热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司进展迈向深层次，为省公司实施四大战略重点，奉献公司的才智和力气。 二、整改落实工作状况 (一)问题导向，从严落
44、实整改 以问题为导向，制订XXX公司党委关于巡察反应意见整改落实的工作方案，对巡察反应的问题线索进展分类，明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任“三个清单”，依据实际状况，分类实施推动。对已根本完成的整改任务，适时组织“回头看”，稳固整改成果;对正在进展的整改任务，催促相关部门严格根据整改方案确定的时限和要求推动整改;对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改;对整改中新发觉的状况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。建立巡察整改周报制度，对整改状况一盯究竟，问题不解决不放松，每周通报整改落实进度，公司党委对落实不力、效果不明显的部门进展约谈催促，注意将“四种形
45、态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心，贯彻巡察组反应意见，严格巡察整改工作。 (二)严厉执纪，坚决挺纪在前 依据巡察组巡察反应的问题线索，公司纪委坚持“严是爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格组织纪律审查，依据中国共产党纪律处分条例等规定，此次巡察整改累计处理问责XX人次，其中赐予党纪处分X人次，政纪处分X人次，组织处理X人次。自6月25日起，公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约谈基层党政主要负责人80人次，外协单位10家，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用，通过严厉党内政治生活筑牢纪律法规的“防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工作
46、常态，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”，不断提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司党委将加大典型案例曝光和剖析力度，强化反面警示教育，做处处理一个警示一片，使警钟长鸣，从思想根源上消退党员干部的违纪苗头和幸运心理。 (三)建章立制，构建长效机制 在抓好整改的同时，公司党委更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立，坚持把问题整改与建立长效机制严密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类制度12项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员治理方法，进一步标准干部人事治理，构建完善“双向进入、穿插任职”的领导体制;制定物资质量监视治理实施细则，常态化开展物资抽检;制定零星用工治理规
47、定，标准零星用工行为，做到全过程、各环节有章可循，杜绝劳务安全纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功夫，要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度执行状况监视检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”，对有制度不执行或执行不力、造成严峻影响的，要严厉查处，确保制度成为“带电的高压线”。 三、稳固深化整改工作状况 (一)狠抓“两个责任”落实，全面推动从严治党 坚持把履行党风廉政建立“两个责任”作为重大政治要求，坚固树立不抓党风廉政建立就是严峻失职的意识。建立从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员分管领域党风廉政建立的主体责任担当，层层传导压力，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪委、党委部门和有关机关合力抓纪律建立、推动全面从严治党的工作格局。强化纪委监视责任，坚持“一案双查”，从严责任追究，适当公开典型案件，剖析违纪缘由，发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制，开展科级干部、配偶子女、近亲属经商办企业等重要事项报备，填报