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1、 2023年办公室月工作总结汇报2023年办公室半年总结(15篇)2023年办公室月工作总结汇报 2023年办公室半年总结篇一 办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完成。一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以
2、及查阅。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将
3、督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。 4、秘书工作 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。对
4、于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动积极参加 积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 2023年办公室月工作总
5、结汇报 2023年办公室半年总结篇二 我有幸来到天高镍业公司工作。在这样一个很有进展前途而又能充分发挥个人才智力量的企业中，不知不觉三个月的试用期已过。在这期间我深切感受到领导无微不至对下属的关心、公司上级治理人员兢兢业业的工作作风、同事们团结奋勉的干劲。对于一个刚起步的、崭新的公司来说，公司人作为拓荒者的困难和坚决信念，让我很感动，这对刚刚走上新的工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。在领导的关怀支持下，在同事的热心帮忙下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，再回首中，有优点可待继承发扬，还有缺乏需学习改良。现在我将这三个月来的工
6、作状况作一简洁总结。 一、在思想上，立场坚决，喜爱工作，坚决拥护企业中的各项方针政策。 同时做到与时俱进，开拓创新，仔细学习企业文化精神的内容，同时，体会到了董事长所说的“想要自己过得好，就要让身边的人过得好，只有身边的人都是过得好了，自己才能真正的过得好”，领悟“企业文化”精神，通过各种渠道关注天高镍业公司的生产和阅历形势及进展形势。使自己的思想和行动与企业同步进展。而我深刻地熟悉到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。在工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常治理事务的一些根底学问，
7、同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。 二、在工作上，我严格遵守各项规章制度，仔细履行我的职责。 敬重领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。踏实工作，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观看，勤思索，勤学习。工作实践让我的工作不断增长，工作力量和思想熟悉都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。对我来说是一个全新的工作领域，我糊涂地熟悉到，作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定
8、目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。在主管领导的帮忙和支持下，我要仔细做到了事事有着落、件件有落实。 三个月来，在主管领导的指导下，我根本上保证了办公室日常工作的有序运转，以及领导和其他同事交办的一些事情都做到了准时、精确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他任务。 三、三个月的时间转瞬已逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在： 1、初到公司，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导
9、、部门领导的正确引导和帮忙，所以我在较短的时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪慧才智，而是被动地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。 3、工作很不扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入贵公司的一员，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学
10、习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。其次，提高工作意识，改良工作作风。 作为办公室的一名工作人员，我将本着为公司及其他同事效劳的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的效劳。 盼望云南天高公司的有关领导赐予我这个工作的时机。我会再接再厉熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，提高工作力量，勇于创新。不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 2023年办公室月工作总结汇报
11、 2023年办公室半年总结篇三 在这xx办公室的一年里，我收获了许多也积存了不少的工作阅历。同时在领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力量，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合治理机构，是沟通内外、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案
12、治理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤治理等。面对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步把握办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。 2、仔细做好公司的文档工作。对于档案室的文件要根据挨次和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便治理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确准时打印各类
13、文件和资料，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、治理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记使用状况，准时更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。对于复印客户做到一张不漏，准时收帐，对于全部现金复印客户做到照实登记，准时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤效劳工作，确保大家全心投入工作。 二、加强自
14、身学习，提高业务水平 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。积极参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向 在这一年里，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底
15、还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。 在20xx年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手工作;第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩! 2023年办公室月工作总结汇报 2023年办公室半年总结篇四 本学期，学校办公室将紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序，协调有力，催促有效，效劳到位”为目标，抓治理与协调运转，抓学习与
16、作风建立。以全心全意为学校，为教师、为学生效劳为己任，加强学习，注意细节，提高效率，落实到位。健全工作机制，增加效劳意识，完善效劳方法，全面提高效劳水平，促进办公室工作再上新台阶。 一、对准要点，措施得力。 1、强化治理，提高效劳质量，创学习型处室。坚固树立“办公室工作就是效劳”的思想，努力打造一支观念新，力量强，业务精的工作队伍。积极创立学习型团队活动，努力营造教师主动学习气氛，到达不断提高全体教师的政治素养和业务力量。 2、加强师德师风教育，树立良好师德形象。稳固“万人评百岗”和政风行风评议成果。负责落实签定黄崖子明德小学遵规守纪责任状，宣传黄崖子明德小学教职工安全责任状的内容，完善黄崖子
17、明德小学教师进展性评价方案，完善学校黄崖子明德小学教师工作指南，努力营造全体教职工远离“三乱”，造就一支品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。 3、抓好信息化建立促进展。在办公自动化快速取代手工操作的今日，抓好信息化建立化工作势在必行，我们必需把握最新的动态，高质量的信息，有用的宣传内容，不断完善网站的功能，使学校网站建立成为内容丰富，信息准时，信息真实，设计新奇的网站，为我校的大局工作效劳，努力办社会各界供应最准时、最新奇、最有用的信息资源。 4、仔细学习，提高文字性工作力量。仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理力量，使办公室真正成为领导的得力助手。连续做好对外宣传报道工作，把学校在工
18、作中摸索出的新阅历、新做法、开展的特色活动准时推广出去，提高学校在社会上的知名度。高质量地办好网校，使之成为真正的家校沟通平台。 5、做好各种迎检及接待工作。随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位：一是接待前到位，周全考虑，统一部署，细致安排;二是接待中到位，做到态度和气，语言标准，举止文静，接待得体;三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复洁净、干净，为下一次接待做好预备。 6、连续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果。以创立省级文明单位为目标，连续坚持不懈地抓好文明创立工作，不断创新精神文明创立的途径，不断丰富精神文明建立的内涵，把精神文明建立与学校教育教学工
19、作严密结合起来，以精神文明建立促进学校进展。 7、加强综合治理力度，坚固树立“安全工作第一”的思想，确保安全。加强门卫治理，严非常来车辆、进出人员的治理，努力做好教职工车辆停放标准治理，校园周边环境的治理，加大校园巡查力度，营造一个安全的学习工作环境。 二、常规工作，标准扎实。 1、帮助拟订和下发学校“周工作安排”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。不失时机做好校园文化建立。 2、组织学校的各级会议，准时地做好会议预备工作，精确地做好会议记录，仔细地整理睬议纪要，适时地做好会议打算的传达和督办工作。 3、仔细记载教职工的各类出勤状况，精确准时汇总公布。 4、科学划分并催促清扫各中队清洁区，
20、做到有安排，有要求，有检查，有记载，有通报，创立干净的校园环境。 5、仔细做好教职工工作成果的审定、记录和编排。 6、负责每周三登录教育网络办公互动平台，准时查收办公正台内接收的有关信息，并仔细做好信息传递、交办和回复工作。 7、治理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。 8、安排好节、假日领导值班。 三、详细工作，逆中求进。 这学期用一个词来形容就是庞杂。 办公室半年来始终投入并沉醉在校务工作的探究与实践之中，真正是“累而享受着”。不到20周时间，组织、记录各种会议41次;修理电脑、多媒体、打印机、网络、投影仪50屡次;新建充实档案60多盒;拟定书写规划总结8篇;整理修
21、订“和心”校园文化蓝本四次约30000多字;组织参加各种教育教学活动屡次;承受上级检查4次;帮忙教师编辑整理教学教研资料130余篇;组织并实施各种隐患排查4次;登统查实教师考勤15680人次;上传各种新闻及汇报文件资料36篇次。 在这种状况下，挤时间，做些校园文化事业，只能见缝插针，这就要求做简洁高效式的统筹者，做一针见血的敏锐师，做一丝不苟的求真范儿，做废寝忘食的工作狂。终于有所收获，丰收在望，一旦资金得以启动，校园文化的大厦必将齐整可观的现身于众目期盼之下，耸立于万千瞩目之间，震撼于师生心灵之内。 对于半年的工作，总的来说是，箭已在弦，目标精确，伺机而发。庞杂琐事虽累，尚缺乏以磕绊。但愿查
22、漏补缺，让忙、繁、累、杂、冗的所作得到精简，发挥更大的正能量，凸现出昂扬的态势和可乐可观的实效。 2023年办公室月工作总结汇报 2023年办公室半年总结篇五 20-年学校办公室在学校领导班子的正确领导下，紧紧围绕本部门校20-年中心工作构建高效课堂，内强素养，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，对安排的任何工作都没有怨言，领导和同事对办公室的工作能够赐予充分的理解，在此本部门表示诚心感谢，为此学校各项详细工作能按规划推动，各项临时交办工作能按时完成，为学校总体工作规划的实现发挥了积极作用。现将办公室的工作及个人工作总结如下： 一、做好办会、办文和办事工作。 1、帮助领导做好治理，组织全
23、体教师、干部行政会及其它学校对外活动、会议、接待、照相等。 2、仔细做好材料的撰写、信息上报和档案治理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发准时，督办到位。 3、完本钱学期学校工作规划、总结、各种汇报材料。文字材料表述精确，数据详细，概括全面。 4、加强文字档案的收集、整理和归档工作。 5、多途径抓好对外宣传工作，做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象，有效地提升了学校形象。 6、仔细搞好教师年度考核、职称评审、职务聘用、评优评先等工作，建立并完善了学校评价考核制度。 7、做好各种临时工作。今年涉及整体的事多，工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室同
24、志们没有怨言，开心承受任务，快速开展工作，根本圆满完成各项任务，既熬炼了自己，又提高了自身的工作力量。 二、帮助党支部做好各项工作 1、完成党务相关规划、总结及汇报材料。 2、帮助党支部组织党员学习。 3、定期开展支部组织活动，对党员开展了民主评议，召开了生活会，提高党员素养，保障支部组织的战斗力。 三、在个人工作中，本部门做到了以下三点： 一是让自己处于“工作”状态，不懈怠任何工作，不以事小而不为。对看似小事的常常性工作，记在心上，抓在手上，确保质量。对任何工作总是以“精益求精”为目标，从不敷衍，盼望能精彩地完成全部工作。 二是让自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事杂而乱为。办公室工
25、作繁琐，可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中，本部门到处着眼于学校声誉、学校形象、学校进展的大局，分清轻重缓急，有序安排工作，该汇报的准时汇报，该办理的立刻办理，不该表态的决不表态，不该做的决不擅自做主，树立班子形象。 三是让自己坚守职责，工作不推诿，积极主动，不以事难而怕为。“职责就意味着责任，岗位就意味着任务”。本部门对工作负责，不回避问题，不玩“弯弯绕”，坚持原则，敢于负责，敢于担当责任。 本部门时常用“黑发不知勤学早，白发方悔读书迟”来鼓励学生，同时也提示自己。怀着虔敬、神圣的心情珍惜本部门的工作，理解本部门的生活。本部门很荣幸，在办公室半年里，本部门得到了领导的信任、理解与
26、照看;本部门很幸运，在校办工作的时间里，本部门读懂了什么是“严谨”，什么叫“一丝不苟”。本部门很感谢，在与同事们相处的很多细节里，本部门感受到了敬重、鼓舞与帮忙;本部门很珍惜珍惜每天到学校时看到教师们的笑脸，珍惜在本部门困惑时各位大哥、大姐的提示，珍惜与大家在一起工作的每一分每一秒。走在一起是缘分，一起工作是幸福。 最终套用这样一句话作为结尾：“本部门是一个行者，步履轻快，在课堂改革的路上，本部门的脸上带着笑容，本部门的心中布满阳光，本部门的行囊中为课堂改革预备了一切：澎湃的热忱、宽容的胸襟、醉人的书香、思索的大脑。”正如-校长在新年送给本部门的明信片中的话：“在困难中进步，在挫折中成长，今日
27、的本部门与每一个昨日的本部门都有不同”。在今后的工作中，本部门肯定会严格的要求自己，会连续带着本部门的幻想，带着慢慢饱满的羽翼，努力飞翔在蓝天，越飞越高。 2023年办公室月工作总结汇报 2023年办公室半年总结篇六 xx年已经成为过去，新的一年、新的环境、新的气氛已经开头，为了总结阅历，提高业务素养，响应公司号召，故对xx年一年来的工作经受作出总结，对xx年新的开头作出规划。 一、工作方面： xx年上半年在xx工程从事工程办公室主任兼劳资员、材料会计及设备核算员，下半年从事xx工程的办公 室副主任兼劳资员、设备核算。 1、岗位熟悉 1)办公室主任乃工程的关键工作岗位，办公室是效劳性的部门，办
28、公室主任也应本着效劳性的原则去处理日常工作事务，他直属工程经理管辖，一个好的办公室主任可以为工程经理解决内外一切事情，包括工程施工过程中错综简单的各种关系，一个称职的业务力量强的主任可以为工程从宠观上节省勾通本钱，从微观上提高工作效率，表达在直接节约资金支出。在从事办公室主任的过程中，始终以制度办事，坚持原则，保持不跨越公司治理规定。 2)材料会计是材料治理中的重要岗位，作为材料会计首先要保证账目清楚，严格按材料治理制度办事，依据合同办事，廉洁自律，坚持原则，为领导准时供应有用数据，以便作出正确决策。 3)设备核算是设备治理中不行缺少的环节，作为设备核算，和材料会计一样直接面对的相对人是和工程
29、有直接利益关系的单位，这就要求必需有较高的道德标准及较强的责任心，工作必需仔细严谨，每项工作要有依有据，严格根据公司章程办事，不触道德底线，不碰公司、法律红线，保障公司利益。按制度按流程办事。作为设备核算与材料会计均是与公司制度直接接触的人员，是直接的业务人员执行者与传导者，所以应当给上级各级领导把关，而不是放流，要合理应用制度，制度不是用来难为刁难人的，制度是用来约束人们不正值行为，标准不良行为的，假如作为材料、设备两大块核算人员没有良好的道德标准，没有较高的业务素养，没有较严谨的工作态度，那么公司的利益会随时受到侵蚀。材料、设备和外部相关人员他们简直是无孔不入，假如你不坚持原则，不按章办事
30、，不按合同办事，那么他们会越过合同的界限，越过道德的标准，他们会得寸进尺，假如你对他们要求严格，固然不是有意的卡要，相反他们会觉的此公司治理严格，是值得合作合作的单位。两种截然不同的看法，就是在于公司的每位员工是否都能做到坚持原则，按章办事。其次，材料会计同设备核算也是公司的窗口，由于在工作中他们会直接面对上级单位或相关单位的人员，那么他们的信誉、态度、办事方式、力量、沟通言行在对方的眼里脑子里就代表着整个公司的形象，对方可以通过你得出对咱们公司的口碑，今日你的信誉、态度、办事方式等可能就代表今后对方乃至成百上千人对企业的认可，这正如董事长xx年工作报告中提到的树立四种根本意识“规章意识、效劳
31、意识、系统意识、和细节意识”，这四种意识不仅领导要树立，广阔员工也要树立。这样建立一个有着同样企业文化的团队，每个人应当为企业的竞争力提升做积极、进步的沟通者、工，假如都能以四种根本意识这样一种企业精神去参预实践活动，那么外部评价会逐步提升，企业的知名度会无形增加，无形资产会稳步显效。 3、劳资员主要是公司与工程的纽带，是效劳性岗位，作为劳资员首先要严于律己，对要求自己要比要求他人严格才是，劳资的工作大部份涉及职工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必需严格根据企业的规章制度办事，否则会寸步难行，最终会倒致工程员工怨声载道，到处存在不公正的声音，严峻影响整个工程的稳定工作。劳资员同时也是领导与
32、员工的纽带，是领导的一扇窗口，劳资工作做的好与坏直接影响整个工程全体员对待劳资工作的态度，影响对嘉奖安排的信任度，影响员工对工程班子领导的信任度与忠诚度，影响员工对工作的态度，对于新员工来讲，影响其对公司的整体熟悉，影响其对公司整体的熟悉观与价值趋向，所以劳资工作是致关重要的岗位，必需要坚持以人为本，以制理事的原则。 2)取得成绩、积存阅历以及工作中存在的过失和吸取的教训 在xx年的工作中，坚持以人为本，以制理事，大部份工作都圆满完成。但同时也有许多缺乏的地方，消失过一些失误或过失，从中也吸取了教训，这在以后的工作中会起到积极的作用。 在xx工程后期公司由于总体战略要求，xx工程人员削减，所以
33、我担负起材料、办公室的全面工作，还有公司的月出本钱报表及五比五创文件。一天忙劳碌碌，工作任务特别之多，所以由于时间安排只能先挑重要的工作内容来做，坚持保证生产，效劳一线的原则，这样一来有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺严禁的态度，做完各项工作，打完各种文件及编完各种报表会消失这样或那样的问题，总是被上级部们发觉存在缺乏，所以今后的工作中要加强严谨的态度，做完文件要进展严格审核再行上报，养成良好的工作习惯。 二、思想建立方面 在一年的工作或详细的工作中，尤其是解决大的问题时我会先拿出处理方案，确定出总体要到达的目标，然后逐条列出进度安排，随后会制作出解决措施，最终根据预定的目标和相应
34、的解决措施去实施目的。但是有时制定的工作总体目标不能够很好的实现，比方规划底争取参加党织，但是由于执行力差，导致年工作规划未实现，所以今后工作中应加强规划的落实。工作中常会遇到这样或那样的困惑，比方领导与制度的冲突，个人利益与集体利益的冲突，制度与人情的冲突，重点问题与重点问题相遇时如何解决的冲突，工程利益相关者与工程利益的冲突，施工队利益与工程利益的冲突，合同与现实的冲突，职工个别利益与工程利益的冲突，职工集体利益与工程利益的予盾等等，在日常工作中我经常会遇到以上的各种冲突，我通常实行的处理方法是先重点，后次要，以公司利益为先，集体利益为次，不损害员工个人利益的前提下以集体利益为先，个人利益
35、次，坚持制度，摒弃人情，坚持原则，远离个人感情，坚守合同，远离违规。与公与私都保持寻常心，公正、公正合理，这样对工程各项治理都起到了良好的促进作用，给企业削减了损失，避开了合同纠纷，避开了结算时的扯皮现象。 三、2023年工作规划以及完成规划的详细措施 1、以制理事，全新面对将来 在总结xx年缺乏根底上，坚持以制理事，加大制度执行办度，结合围绕公司2023年工作的重点问题，贯彻公司的各项治理制度，帮助部门领导掌握部门本钱目标责任，严格根据工程的六项整体规划执行，在六项总体规划范围内活动，以积极暂新的面貌协作本部门做好本职工作。 2、立足本岗，做好典范 作为公司年轻一代，是企业文化的宣传者，每个
36、人是企业的一扇窗口，对于刚从校门出来，刚进企业的新同志来讲，他们对企业及企业文化的熟悉观特别模糊，他们会通过我们公司的每位员工逐浙形成新的熟悉。其次对于比我们晚来公司的新同志，会遇到这样或那样的问题或难题，这是他们最需要帮忙的时候，这就要求我们要有团结意识，要有效劳意识，要有大局意识，帮忙新同志排忧解难，给他们树立一种团结就是力气，树立一种归宿感，树立一种积极向上的氯围，让他们觉的生活在这样的团体很暖和。其次，律人首先律己，我们自己坚持吃苦在前，享受在后的作风，我们要以“老大哥”的身份去面对新的问题，新的挑战，给年轻人做出典范。 3、团结至上，目标清楚 在工作过种中，要时刻记得你是企业的一部份
37、，你的一言一行代表的是企业，在处理任何问题的时候要有大局意识，要以企业利益为第一位，不要老是个人办法。合则立，不合则分，一个强大的团队要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，这就要求我们时刻保持一颗积极向上的心态，去面对工作中发生的一切问题。我们一切工作都是围绕公司，围绕工程来做，离开了工程我们的工作无从谈起，这样工程、公司成了我们共同的目的，所以一切行动一切行为都要以企业、工程集体的利益为前题，从自身动身，加强与相关同事的协作与合作，公司内部我们要相互协作，相互帮忙，加强勾通，削减弯路;在对外业务方面，遇到问题有属于你解决的范围，有不属于你解决的范围，我想这时我们不要分的那么清晰，对外你是公
38、司的一份子，你是公司的一个窗口，你代表公司的形象，这就要求我们加强部门间的勾通，发觉不属于我们解决范围的事情，我们有告知义务，我们有提示义务，你不能一杆子把人支到地球外，这事和你没关系并不代表这事和公司没关系，请我们的同志不要给外人造成一种对我们公司不好的意象，我们要让外人觉的我们公司是一个有团队精神的企业，人家找到你后你说和你没关系，让人家绕了一大圈最终还是绕到了我们的公司，我想这样大大破坏公司形象的思想在我们年轻人身上要摒弃。围护企业利益是每个职工应尽的义务，我们应从工作中的点滴做起。 今年是企业加强治理的一年，是精细化治理的执行年，这就要求我们每个员工加强学习，为做好在建工程做出奉献，为
39、实现总公司的2023年的工作目标做奉献。在过去的工作中存在许多缺乏的地方，同时也懂得了不少的学问，现结合自己本职工作，谈下自己的想法。 1、材料治理 1)前期材料信息治理 材料信息治理包括市场调查及日常信息整理收集，以便为日常工作做好根底。 2)材料选购 第一、前期要从总体上考虑，从量和价分别制定出切实可行的方案来。 其次、选购价格要从总体上考虑，运价、运距、谈价(多少、总体战略上)预期要和量挂勾。 第三、中后期治理重点放到细节运行上，对材料属性，需求量，进货批量都有直接关系，这些属间接影响材料本钱，首先要从总体上考虑，否则增加选购资源投入量，造成铺张，削减利润。 作为一名材料治理人员前期从总
40、体上考虑，后期细化治理，做到专心治理，这样才应当算是一名合格的材料治理人员吧。 2、设备治理 1)严格执行设备租赁合同与公司设备治理制度。 2)加强合同交底，让一线治理人员了解合同，按合同治理。尤其在治理型工程中和自家施工队中的设备治理有质的区分，这不仅要求设备治理人员及工程上层治理人员了解，一线施工治理人员也要懂治理，了解合同。以前公司全部的施工任务都由自己的施工队来完成，费用担当问题都和各自施工队没有关联，整个工程是费用担当的主体，也是收入安排的主体，所以施工队没有哪个队长、哪个施工员在干活过程中会去了解这个设备的费用是由谁来担当，这部份工程工程是应由谁来干不会区分那么仔细，他们讲的是整体
41、的施工进度，整体的施工质量，站的脚度都是占在工程部的肩膀上去考虑问题的，而不是放在自己施工队角度去治理、去施工。 3)治理人员要转变观念，与时俱进。现在治理型工程完全不一样，利益主体分别是不同的施工单位，所以每个施工队在施工过程中，不属于自己的施工任务他们是一点也不会去做，同时应当属于他们模棱两可的分局部项工程工程，不易从直观上分出应由他们完成的工程工程，那么他们一般是不会轻易去完成，这样我们的一线治理人员就要了解合同内容，要确定施工任务的担当及费用的担当究竟是由谁来担当，要严格按合同治理，按合同办事，只有具体的了解合同内容才能在现场准时地将存在的问题解决，这样在施工过程中的不确定因素就会在干
42、活前消退，否则到后来会造成资源铺张、窝工、扯皮现象发生，最终结算时消失纠纷。 4)人员治理方面要仔细、严谨、严格、坚持制度而又不钻牛角，公正、公正、不偏不倚而又要保障员工的合法利益。 人员治理涉及职工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都特别敏感，那么对于从事人员治理工作的工作人员必需要仔细、严谨，假如由于个人缘由消失安排不公正，制度执行不到位，那么在今后的工作中会举步维坚，无法前进。 由于工作人员的模糊大意，没有按公司制度去办事，没有把工作做到位，那么付出了不肯定会收到很好的效果，所以做了肯定要做好才行。 做工作要虚心慎重，不骄不躁，脚踏实地，仔细细心，把每一件事尽自己最大努力去做好，做为一个公司
43、是一个集体，没有法规不成方圆，所以按制度办事是前题，即使制度是错误的，也要按制度办，由于会发出全都呼声，会产生强大的力气，由于是整体，有整体效应，以听从为天职，这样有利于公司及自身力量提高，只有将自身融入到大环境，这样对集体对个人都会有所帮忙。 人员治理要坚持制度，但又不能死钻牛角尖。工作中办理任事情不能有不确定的答案，说任何话不能模棱两可，否则到后来会造成很被动，尤其是制度建立方面，不能不假思考就定出某一制度，必需要针对现实还得兼顾以后。人员治理中要时刻保持在制度的轨道上，在工作中有个别人理解意思不到位或是反面，会消失制度与现实不符的现象，那么我们就要 严格坚持制度。现实是动态的，是可变的，
44、但是制度是一句话，是一个理念，他是不能变的，否则就不能叫制度了。这种现象在现实生活中时常发生，有谁能避开这些东西呢，有些人说现在90后缺少人情味，但是人情味并不是说随处可要的，在日常工作人与人的关系中，在政治上叫生产关系，这种关系要是布满了人情味，那么一个企业就会变成人人讲人情，制度被人情、面子折射的没有威言，没有可信度，每个人都可以去对它不认可，对它践踏，到后来企业就失去了掌握，职工失去了上尽心，人人抱愿，人人埋愿，为什么某某那样，而我不能，人家关系好等等，所以，一个公司文化变成了关系文件，最终结果，在当今市场竞争剧烈的今日，会被90后把要面子的90前的生存空间挤掉，90前的生存压力增大，公
45、司甚至倒闭，这就是人情化的结果，也是制度不严密，制订制度时的意思多样化的结果，同志们，有谁盼望你所在的集体在你们将来几年而变成废墟，有谁盼望你将来存在一个很杂乱无章，落后了倒闭的集体里面，没有吧。现实生活中有些人照章办事，而有些人他有意践踏制度，有些人学习着社会上的聪慧特地钻制度的空子，还有些人偷机钻巧，无所不入，怎么办，莫要人不知，除非己莫为，人有所为有所不为，别有专心的人会专给你出难题，让你去解决，考验你的力量，考验你的仔细程度，怎么办，如何遏制这种现象发生，有好的解决方法吗，要制度还是要人情。 人员治理要保持公正、公正、合情合理、不偏不倚。人是各项工作开展的关键因素，是各项治理工作的执行
46、者，假如每个人遇到不合理，不公正的待遇，那么他们会产生这样那样心情，致使耽搁生产，延误时机。但公正、公正是建立在各项制度的根底上的。只有以制度为准绳，以公正公正的心态去应用，这样会对人员治理起到促进作用，消退消极作用。以上是本人对xx年的工作总结以及2023年的工作目标作出初浅阐述，在今后的工作中会不断总结，不断进取，不断改良，盼望各级领导赐予批判指教。 2023年办公室月工作总结汇报 2023年办公室半年总结篇七 一年来，在公司领导的正确带着下，办公室围绕公司年度工作目标，本着为领导、为其它部门效劳的指导思想，仔细履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到工作有规划，目标有落实。为使明年各
47、项工作更加有序进展，现总结如下： 积极帮助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或帮助组织召开各种会议，做好会议记录。准时处理外来文件，领悟文件精神，提前进展预期安排，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。特殊是在先进性教育活动中，在结合建委文件的同时，严密结合公司实际状况，征求公司意见，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格的审批手续，先由各科室负责人进展审核，后由办公室进展复核，落实专人负责，做好文印室保密和节省工作。 在往年根底之上，4月份前已完成公司档案归档工作，分别对历年来工程技术本资料权属转载网络放上鼠标根据提示查看转载网络竣工资料、