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1、XX党组织书记在2023年一季度抓党建工作述职报告现将本人2023年一季度抓基层党建工作述职如下，请予审议。一、履行职责情况（一）狠抓政治教育，筑牢政治意识。我坚持把巩固思想政治教育作为政治建设的首要任务来抓，认真学习习近平总书记重要批示和20大精神，以习近平新时代社会主义思想主题教育为抓手，充分利用微信小程序、学习强国等网络平台强化学习，实现了集中学习常态化、交流研讨常态化、网上学习常态化、学以致用常态化，增强机关干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻理解“两个确立”、自觉做到“两个维护”。今年以来，机关组织集中学习共计XX场次；开展学习交流及研讨活动共计XX余场
2、次。（二）落实责任担当，提高履职能力。我能严格落实全面从严治党各项要求，认真履行机关党委第一责任人职责。注重发挥党委统领作用，坚持落实“第一议题”制度，按照XX关于落实“第一议题”制度的通知要求，结合上级党委学习内容，组织机关党委深入学习习总书记2023年新年贺词，学习贯彻习总书记在中央党校研讨班上的重要讲话精神，并将第一议题制度落实到机关各党支部，开展学习讨论发言，既谈学习心得、又提工作思路，做好学以致用。积极发挥机关党委党建引领作用，制定下发XX解决形式主义为基层减负XX项措施等制度措施，规范机关内部管理，加强机关作风建设，进一步推进XX整治活动深入开展。一季度以来，机关党委召开党委会4次
3、，研究议题XX个，座谈交流XX次，推动了各项工作顺利开展。（三）坚持从严从实，加强党风廉政建设。机关党委着眼于机关队伍党风廉政建设，坚持问题导向，以刮骨疗毒式的坚强决心，着力整治突出问题，纯洁队伍风气。面对机关年度评功评奖和公务员年度考核等工作，能够充分发扬民主，不搞一言堂，与班子成员能够酝酿通气，切实凝聚集体智慧，体现集体力量，向支队党委推荐优秀个人XX人。能够虚心接受党员干部、群众的批评和意见，及时发现、改正缺点和不足。1月27日，机关党委召开2022年度专题民主生活会，深入查摆剖析班子建设存在的问题，班子和班子成员能够做到不避重就轻，敢于揭短亮丑，一针见血，对照查摆出的问题，认认真真抓好
4、整改，切实相互帮助、相互提醒、相互提高。本人抓基层党建工作虽有一定成效，但距离XX党委的标准要求，仍存在着较大差距：一是对所属各支部的组织生活指导不到位。指导帮扶不够，检查指导多停留在实际工作任务的落实上，对于组织生活制度执行不规范问题的整改指导和跟踪问效不到位。二是理论联系实际的能力有待提升。主要是按照上级的教育安排部署思想教育，紧贴党员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。三是党员管理有待加强。平时对党员关心多教育少，没有激发他们的党员模范带头作用，有时怕得罪人存在好人主义思想，导致党员管理有时会松懈，一定程度上影响了党员队伍的健康成长。以此，在今后的工作中，我将务求实效，更
5、加严格要求自己，端正工作态度，团结同志，加强理论学习，提高自身能力素质，争取下步工作中取得更好成绩，给上级党委和同志们交上一份满意的答卷。篇二2023年一季度，在车间党员及全体员工的大力支持下，我认真履行职责，严格贯彻落实矿党政各项决定，以抓好本职工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，党员管理工作不断进步，现将一季度工作汇报如下：一、2022党建工作存在问题整改落实情况存在的主要问题：1、重业务轻党建，政治优势未能充分发挥方面。2、抓工作创新力度不够。3、重形式轻落实，机制优势未能充分显示。整改落实情况：针
6、对以上存在的问题，在新的一年里，我本人及支部全体成员重点做好以下几点工作：（一）从思想深处牢固树立责任意识，摆正“生产”与“党建”之间的关系，准确定位党建 “第一责任人”的身份。在日常工作中把党建工作与生产经营，现场管理放在同等重要位置，切实把“以党建促生产”的理念贯穿到车间的整体工作当中。（二）进一步学习党建新理论，提高抓党建的主动意识。特别是在对新形势下开展党建管理工作的新观念、新办法、高标准方面要很下功夫。同时，不断创新思维，在品牌创建方面多进行探索，通过总结凝练、典型宣传，形成车间支部特有的党建品牌。（三）严格落实“三会一课”、“两学一做”等组织生活制度。尤其作为支部书记，要进一步提高
7、主动抓、带头抓、直接抓的责任意识，凡事做到有安排就要有结果。要把党建工作与生产经营一样量化指标，对党建工作安排不落实、思想消极的党员同样进行考核，作为处置“不合格党员”的依据。二、2021年一季度工作汇报（一）思想政治工作方面一是从实际工作出发，有针对性的学习一些与车间发展相关的专业知识，从严要求自己，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位；二是自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同车间班子成员以及车间职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度;能够关心职工生活，
8、了解职工思想动态，用心主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改善工作上的失误和不足。（二）日常工作开展情况1、为确保车间党支部2021年党建工作目标的完成，车车间支部与全体党员、班组长、员工签订了2021年安全环保承诺书，形成了以个人保班组，以班组保全局的安全责任管理。2、车间支部把制度建设贯穿于党建工作的始终，通过努力建立一套管用、有约束力的党建工作制度，解决党建工作中存在的问题。对此，年初重新制定了2021年党支部工作计划、两学一做学习计划、主题党日活动等工作制度。3、充分发挥“三会一课”对党员的教育、管理、监督作用，确保车间班子大事有共识，小事能落实。一月份、三月份分别开展了党员
9、公开承诺、民主评议党活动。通过开展活动，使每名党员对自己在今后干好本职工作上有了更明确的努力方向。4、二月份，车间支部按照矿“疫情防控工作领导小组”关于做好疫情防控工作的要求，开展了以“党员先锋岗、党员责任区”为主体的疫情防控工作，充分利用党员学习交流群、生产群广泛宣传疫情防控工作，支部要求生产岗位党员、管理组党员积极发挥模范带头作用，自觉带头做好疫情防护工作，给身边的职工做出表率，切实将疫情防控工作落到实处。通过大力宣传，每名党员及职工都能积极配合车间疫情防控工作，确保了各项数据上报的及时性和准确性。三、一季度党建工作存在的不足1、在党员对标承诺方面，个别党员对自身工作标准定位较低。2、部分党员学习笔记未能按年初制定的学习计划要求填写。3、支部基础资料存在部分更新不及时的情况。四、下一步工作打算1、进一步加强“三会一课”工作制度，并抓好落实，形成加强党建工作的长效机制。2、做好车间支部2名入党积极分子的教育培养工作。3、按照 “7+5”工作方案，开展“破解难题、金点子征集”活动。4、严格按照“十盒一册”标准要求，持续完善整理支部基础资料 。