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1、 2023年学校安全标准化自评报告学校安全自查报告2023年(14篇)2023年学校安全标准化自评报告 学校安全自查报告2023年篇一 依据市、区安全生产监视治理局的部署和要求，沈阳xx有限公司是20xx年拟建立三级安全生产标准化企业之一。为仔细完成此项工作，我公司全体员工经过近两年的努力，此刻根本到达了验收要求，现将企业安全生产标准化自查自评工作汇报如下： 沈阳xx有限公司始建于xx年12月，xx年xx月开头正式生产，是汽车安全气囊和安全带专业生产厂。 公司占地面积xx平方米，总资产为xx万元，在岗员工xx人，其中工程技术人员12人，主要生产设备xx套xx台。厂址在沈阳xx区xx路xx号。公
2、司主导产品为xx产品，产品目标市场为xx。目前为xx配套。20xx年实现工业总产值为xx万元。20xx年规划工业总产值为xx万元。 公司设有安全治理委员会、综合部、生产部详细负责全公司安全生产、环境爱护和工业卫生工作。 1、加强领导全员发动 公司被区安监局确定在20xx年安全生产标准化进入三级企业后，公司领导极为重视，马上召开班子会议讨论达标工作。公司成立了以总经理为首的达标工作领导小组，下设了三个工作组，分别为宣传组、整改组、技术组。并对每个组的职责进展了具体的分工。在此根底上公司进展了全员发动。分别在中层以上干部会、生产经理睬、安技员会进展部署。同时，公司实行专心宣传教育、挂图等方式报道安
3、全生产标准化的好处及达标要求和考评细则，使全体员工明确了透过开展安全生产标准化活动，能进一步强化企业安全生产根底治理，改善企业安全生产条件，提高全员安全生产意识，提高企业员工职业安康水平，从而使企业安全生产工作纳入标准化、制度化、标准化轨道。同时也明确了达标的工作目标和原则。工作目标就是到达国家xx级企业目标(xx分以上)，工作原则是：克制困难，制造条件，彻底整改，确保达标。 为确保达标工作顺当开展，培训骨干，公司分三次派出人员到已三级达标的兄弟公司进展学习，并请进来，学习和把握达标重点、达标要求及达标细则。这些骨干都起了相当大的作用，有力地指导了本单位达标工作的开展。为让三级单位都把握达标工
4、作要求，职能部门先后购置了专业书籍，发到各单位，供学习和把握。 2、自查整改逐项落实 依据考核标准三大局部七十五项资料，公司按考评细则组成四个专业组，即综合治理组、机械组、电气组、作业环境与职业安康组。每组对达标细则、条款分数、问题点、得分点进展详查，针对问题点制定了详细的整改意见，组织单位实施。 首先在设备设施方面，对公司生产方面各部门全面排查，调查摸底，对考评要求逐条、逐项、逐台对比检查。在整个自查整改阶段，检查组组织了二次大检查，各组分工把关，对本组的问题提出详细的整改意见，落实到整改单位和职责人，限期解决。局部员工放弃休息，全力投入到隐患整改中，经过跟踪检查，按单查对，隐患整改任务目前
5、已完成93以上(查出隐患总数30项，完成28项)。 在自查整改中，我们突出做了以下几项工作：硬件方应对设备设施51项考评资料，在各组自检的根底上，由机械、电气两个组全面进展检查，对查出的问题全部下达了隐患整改通知单，责令所在部门按考核标准进展整改。此刻，对叉车、空气压缩机设备各类限位装置全部进展了检修，对各类设备的安全防护进展了完善；对各工业管道统一绘图，对手持电开工具全面进展了检查，排解隐患，配齐了消防器材，在不同范围内在务必程度上提高了公司的本质安全程度。整个达标活动仅几个重点单位统计共支出费用xx万元。 在作业环境和职业安康工作方面，透过这次达标活动，大大提高了现场治理水平，改善了劳动条
6、件。 我公司职业危害，主要有电脑辐射、噪声（空气压缩机）、高温（灶台）三类因素。三类危害因素接触人员中，电脑辐射xx人，噪声xx人，高温xx人。近年来，为改善作业环境，公司对职业危害因素进展了方方面面的治理，大幅度提高了环境质量。透过对员工的职业安康检查，爱护了对接触三类职业危害作业人员的安康。 在这次安全生产标准化活动中，我们建立完善了职业病档案，建立了完善的资料，并分别提出了电脑操作、灶台高温、空气压缩机噪音防护的推举和实行了技术防护措施。配备了充分的照明器具，车间内实行了定置治理，工作器具摆放做到了量具有盒，成品，半成品及原材料分类摆放，做到了上架治理，通道根本杜绝了占道现象。 这次达标
7、活动中一项突出的工作就是软件建立得到了大大加强。在根底治理文本上我们增加了多项资料。首先在安全生产职责制方面，进展了全面修订，针对部门和人员变动状况，根据分级治理、分线负责的原则突出了其安全职责，此刻共建立了各类人员及部门的安全生产职责制20个。在各项安全生产规章制度方面，在原有16项规章制度的根底上，增加了相关方治理。劳动合同安全监视。危急源识别、评价和掌握等4项制度，现共有20项治理制度，从而保证了企业在方方面面能做到有法可查，有法可依。此外，还依据综合部带给的工种岗位，补充完善了2项安全生产操作规程，加之原9个规程，现共有安全操作规程11个。资料全部印成文本，下发至各部门贯彻执行。 在职
8、业安全安康教育，隐患及整改、工伤事故等档案方面，全部按考评要求得到了充实和完善。 公司建立应急救援体系，分别对事故的发生有了应急预案和对策。还依据自身工艺、生产的特点，增加了对危急源的辩识，提出针对性的掌握措施。教育岗位相关人员，做到人人都明白，能预防，会应急。并进展了消防疏散演练。 以上汇报了公司在这次安全生产标准化工作中所做的工作和取得的一些成果。但严格对比标准和一些先进的兄弟厂相比，我们仍旧有很大差距和缺乏。 根底治理230分，扣xx分，实得xx分；设备设施600分，扣xx分实得355分；作业环境职业安康170分，扣xx分，实得xx分；总计扣xx分，自评得分为xx分。 1、由于企业处于新
9、建单位，所以一些存在着人员新、设备新、缺乏根底学问治理阅历的积存。 2、个别员工安全生产意识不强，个别岗位仍“三违”现象存在，所以加强安全生产教育和强化治理仍旧是我们要做的工作。 3、由于对标准的学习和理解不够，加之贯彻时间短，在一些详细问题上，我们仍旧有超多工作要做。 在贯彻安全生产标准化活动中，我们做了一些工作，但与标准的要求还存在相当大的差距，即便与兄弟厂比拟，我们也有许多的缺乏，我们要把安全生产标准化工作做为今后安全治理工作的根底和依据，不断改善工作，提高治理水平，为开创金杯锦恒汽车安全系统有限公司安全生产的新局面做出新的努力。 沈阳xxxx有限公司 2023年学校安全标准化自评报告
10、学校安全自查报告2023年篇二 （一）自评开展状况： 为建立和改善的安全生产长效机制，我公司特地成立安全生产标准化工作小组，特地负责安全标准化工作，安委会对该工作进展全程治理和监视。标准化相关人员仔细学习了国家关于安全生产的法律、冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准和法规和规章以等文件汇编，深刻理解和把握了标准化建立工作的资料和要求，仔细扎实地对公司的安全生产根底治理工作、作业环境与职业安康、设备设施的安全状况等工作根据标准进展了全面具体的整治和自评，现将自评状况汇报如下。 （二）自评主要内容： 1、安全领导机构设置、人员配备、安全治理职责状况： xxxxx有限公司建立有完善的安全治理网络，公
11、司总经理为本系统内的安全第一职责者，对总公司安全生产负责。每班组设有安全员，详细对其所在班组的安全生产负责。公司设置专职安全治理人员1名。依据上级文件要求，结合实际状况，公司文件安全生产职责制中规定了全员的安全生产职责资料，明确并落实各级治理者的安全治理职责和岗位人员安全职责。同时治理制度安全生产职责制治理制度中也进一步标准了职责制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 2、安全目标、指标状况： 依据xxxxx有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及治理方案，对年度安全工作规划进展了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标职责书”。 公司将目标、指
12、标进展细化到各部门并签订“年度安全目标职责书”，并对实施过程进展推动、检查、考核。 目标职责制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，职责清楚。公司安全治理体系总体运行平稳、有效，xx年上半年各项安全指标完成良好。 3、安全治理制度建立、执行状况： 在公司已有的制度根底上，依据标准化要求进展增加、修订，现有安全治理制度30个，岗位安全操作规程若干。对新出台的治理制度和操作规程，做好发放、培训工作。制度的执行也定期进展检查并分析汇总，依据执行状况对制度和操作规程进展完善和修订。 4、安全投入状况： 公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面专心落实各项措施，透过修理、改善、技改等途径
13、，消退现场安全隐患。公司每年对安全投入做好规划，从资金预备、工程实施等方面赐予充分保证。 公司根据国家规定缴纳员工工伤保险，保障了员工的合法权益。 5、设备设施治理状况： xxxxxx有限公司所管辖范围内的设备均进展定期检查，如发觉需要检修理的状况，报设备所在单位进展检修理治理。并要求相关方对检修理留有记录，以有据可查。以此来准时消退隐患，确保治理闭环，设备安全稳定运行。 6、安全生产教育培训状况： 依据国家相关要求，公司根据公司制度安全教育培训制度，严格根据制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、治理制度、职责制、风险辨识技能、新员工(转岗)安全教育、应急预案培训等方面资料，对公
14、司内部范围发生的事故及同行业的事故进展对比性的学习和争论，并根据“制度规程、作业环境、人员教育”三个方面进展对比梳理、举一反三，记录存档，做好培训效果评估和不断改善工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，以保证正确的安全导向。 7、危急源掌握状况： 依据公司相关规定的规定，全面开展危急源辨识、评价和掌握措施的完善工作，并依据现场条件发生变化准时修订、补充和更新有关资料，实行动态治理。定期组织各区对危急源辨识做进一步梳理，重点加强对掌握措施的修改与完善，每项危急源均有相对应的掌握措施。危急源辨识结果做到公开公布，并组织员工仔细学习。 8、隐患排查、整改状况： 公司各部门依据公司的安全排
15、查治理治理制度定期对现场的隐患进展排查，排查状况进展准时汇总及跟踪治理，对于现场整改的反应做好跟踪，使安全治理到达闭环。各部门同时还依据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力气，开展全员安全治理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查状况进展汇总，制订专项整改规划。在员工的担心全行为，也是按要求准时催促整改落实，并落实考核，实行闭环治理，目前总体状态比拟稳定。 9、作业安全治理： 各部门制定有完善的岗位规程，做到针对特别岗位和特别设备均有相对应的安全操作规程，做到一岗一操作规程，并依据岗位实际状况，针对每项作业详细规定作业步骤、技术要求、设备治理要求及安全环保要求，定期开展岗位规程的
16、修订和评审。现场在安全治理上落实了事故案例学习、隐患排查、现场悬挂安全警示标志等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推动标准化作业，提高作业安全度。对危急性较高的临时作业实行严格的审批手续，做好危急因素辨识和提出合理可行的掌握措施。 10、职业安康治理状况： 公司仔细开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价，目前检测结果是无职业危害场所。职业安康治理工作主要有：1)在有变更的前提下，准时对公司内的职业危害进展辨识;2)劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养;3)组织员工每年进展安康体检。 11、事故治理： 根据公司事故治理制度加强事故治理，做好对本公司事故或同类行业事故的学习和培训，举
17、一反三，吸取事故中的教训。对事故进展定期的统计工作，结合公司目标治理中的事故指标，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。 12、应急救援： 在应急救援治理上，公司实施动态治理，假如发生人员变动或联系方式发生变化，则准时进展更新，并进展公布。公司组织全员学习应急预案的相关资料。在预案的编制方面，保障了员工的生命安全、生产设备安全，立足降低各类风险，限度地削减因突发大事或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急状况下能准时启动相关处置方案，防止事故扩大。为了使应急救援治理有效，各部门对应急器材、储藏应急物资等状况进展动态梳理和补充，使现场的配置到达“临警好用、应急有效”的要求。
18、对于应急预案同样也是按规划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。 13、绩效评定和持续改善： 公司在推动安全标准化工作中，坚持闭环原则，落实每次检查出的现场和资料问题，结合实际，实施科学有效的整改方案，并保存相关会议、培训、检查、整改文档。 根据公司安全生产标准化绩效评定治理规定，本着以“落实职责、强化治理、促进合作、持续改善”为导向，进展了安全标准化评定工作。公司的安全绩效评价主要来自于每次检查中发觉的安全治理缺乏、人员行为担心全、环境的担心全、设备的担心全未落实有效治理整治。同时对在日常安全治理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以嘉奖和表扬。 （三）自评得分状况 公司在自查自
19、改的根底上，聘请专家到公司亲临生产现场应对面指导整改工作，充分依据冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准的具体规章和分值规定，反复检查，反复整改，于xx年11月11日构成自评得分结果：总得分82.3分。详细得分状况如下： 评分细则共194条达标标准，总分1000分; 公司不涉及的共分，应得分分; 实得分分，得分率82.3%. 依据考核标准得分计算方法：评价等级为二级。 2023年学校安全标准化自评报告 学校安全自查报告2023年篇三 为建立持续改良的安全生产长效机制，我公司特地成立安全生产标准化工作小组，特地负责安全标准化工作，安委会对该工作进展全程监视、治理。标准化相关人员仔细学习了国家关于安
20、全生产的法律、法规和规章以及冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准等文件汇编，深刻理解和把握了标准化建立工作的内容和要求，仔细扎实地对公司的安全生产根底治理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业安康等工作根据标准进展了全面具体的整治和自评，现将自评状况汇报如下。 依据xxxxx有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及治理方案，对年度安全工作规划进展了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标责任书”。 公司将目标、指标进展细化到各部门并签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进展推动、检查、考核。 目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，责任清楚。公司安全治理体系
21、总体运行平稳、有效，20xx年上半年各项安全指标完成良好。 xxxxx有限公司建立有完善的安全治理网络，公司总经理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责。每班组设有安全员，详细对其所在班组的安全生产负责。公司设置专职安全治理人员1名。依据上级文件要求，结合实际状况，公司文件安全生产责任制中规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级治理者的安全治理责任和岗位人员安全责任。同时治理制度安全生产责任制治理制度中也进一步标准了责任制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积极落实各项措施，通过修理、改善、技改等途
22、径，消退现场安全隐患。公司每年对安全投入做好规划，从资金预备、工程实施等方面赐予充分保证。 公司根据国家规定缴纳员工工伤保险，保障了员工的合法权益。 在公司已有的制度根底上，依据标准化要求进展增加、修订，现有安全治理制度30个，岗位安全操作规程若干。对新出台的治理制度和操作规程，做好发放、培训工作。制度的执行也定期进展检查并分析汇总，依据执行状况对制度和操作规程进展完善和修订。 依据国家相关要求，公司根据公司制度安全教育培训制度，严格根据制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、治理制度、责任制、风险辨识技能、新员工（转岗）安全教育、应急预案培训等方面内容，对公司内部范围发生的事故及
23、同行业的事故进展对比性的学习和争论，并根据“制度规程、作业环境、人员教育”三个方面进展对比梳理、举一反三，记录存档，做好培训效果评估和不断改良工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，以保证正确的安全导向。 xxxxxx有限公司所管辖范围内的设备均进展定期检查，如发觉需要检修理的状况，报设备所在单位进展检修理治理。并要求相关方对检修理留有记录，以有据可查。以此来准时消退隐患，确保治理闭环，设备安全稳定运行。 各部门制定有完善的岗位规程，做到针对特别岗位和特别设备均有相对应的安全操作规程，做到一岗一操作规程，并依据岗位实际状况，针对每项作业详细规定作业步骤、技术要求、设备治理要求及安全环
24、保要求，定期开展岗位规程的修订和评审。现场在安全治理上落实了事故案例学习、隐患排查、现场悬挂安全警示标志等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推动标准化作业，提高作业安全度。对危急性较高的临时作业实行严格的审批手续，做好危急因素辨识和提出合理可行的掌握措施。 公司各部门依据公司的安全排查治理治理制度定期对现场的隐患进展排查，排查状况进展准时汇总及跟踪治理，对于现场整改的反应做好跟踪，使安全治理到达闭环。各部门同时还依据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力气，开展全员安全治理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查状况进展汇总，制订专项整改规划。在员工的担心全行为，也是按要求准时催促
25、整改落实，并落实考核，实行闭环治理，目前总体状态比拟稳定。 依据公司相关规定的规定，全面开展危急源辨识、评价和掌握措施的完善工作，并依据现场条件发生变化准时修订、补充和更新有关内容，实行动态治理。定期组织各区对危急源辨识做进一步梳理，重点加强对掌握措施的修改与完善，每项危急源均有相对应的掌握措施。危急源辨识结果做到公开公布，并组织员工仔细学习。 公司仔细开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价，目前检测结果是无职业危害场所。职业安康治理工作主要有：1）在有变更的前提下，准时对公司内的职业危害进展辨识；2）劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养；3）组织员工每年进展安康体检。 在应急救援
26、治理上，公司实施动态治理，假如发生人员变动或联系方式发生变化，则准时进展更新，并进展公布。公司组织全员学习应急预案的相关内容。在预案的编制方面，保障了员工的生命安全、生产设备安全，立足降低各类风险，最大限度地削减因突发大事或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急状况下能准时启动相关处置方案，防止事故扩大。为了使应急救援治理有效，各部门对应急器材、储藏应急物资等状况进展动态梳理和补充，使现场的配置到达“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按规划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。 根据公司事故治理制度加强事故治理，做好对本公司事故或同类行业事故的学习和培训，举一反三，吸取事故中的教
27、训。对事故进展定期的统计工作，结合公司目标治理中的事故指标，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。 公司在推动安全标准化工作中，坚持闭环原则，落实每次检查出的现场和资料问题，结合实际，实施科学有效的整改方案，并保存相关会议、培训、检查、整改文档。 根据公司安全生产标准化绩效评定治理规定，本着以“落实责任、强化治理、促进合作、持续改良”为导向，进展了安全标准化评定工作。公司的安全绩效评价主要来自于每次检查中发觉的安全治理缺乏、人员行为担心全、环境的担心全、设备的担心全未落实有效治理整治。同时对在日常安全治理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以嘉奖和表扬。 公司
28、在自查自改的根底上，聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分依据冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准的具体规章和分值规定，反复检查，反复整改，于20xx年11月11日形成自评得分结果：总得分82.3分。详细得分状况如下： 评分细则共194条达标标准，总分1000分； 公司不涉及的共分,应得分分； 实得分分，得分率82.3%. 依据考核标准得分计算方法：评价等级为二级。 xxxxx有限公司 20xx年11月11日 2023年学校安全标准化自评报告 学校安全自查报告2023年篇四 为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产治理，建立持续改善的安全生产长效机制，依据上级各项安全生产治
29、理制度，我公司特地成立了以工程经理的“安全安全生产目标自评考核领导小组”，负责安全生产目标的落实、监察及评价工作。领导小组仔细学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和把握了标准的资料和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产根底治理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业安康等工作根据标准进展了全面具体的自评，现将20xx年上半年安全生产目标完成状况效果评估如下： 公司成立了安委会详细负责全公司的安全生产工作，内设专职安全治理人员3人。为完善标准化的建立，公司成立了由工程经理任组长，工程书记和工程总工为副组长，安全科科长、工程部部长、综合部部长、财务科科长为成员的领导小组，
30、详细负责工程的安全生产监视治理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发大事的安全处置工作。下属各部门也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的专工担当副组长，各班组班组长为成员的安全生产治理小组，各区域都设有安全生产负责人，构成了一整套的安全生产治理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使工程安全生产稳步进展。 工程部建立完善了安全生产治理制度安全生产职责制，制定了工程经理、工程部书记、工程总工、各科室负责人、安全生产治理员及治理部门的安全生产职责，制定了安全生产治理目标安全教育制度以及“职业安全安康”所应有的规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们仔细组织各部门人员仔细学习
31、执行，狠抓制度的落实，构成一种长效机制。 依据工程的“安全培训规划”，对新进场人员进展三级安全教育掩盖率100%。对特种作业人员持证率100%。主要学习了本专业施工特点及状况，各工种专业安全技术和操作规程要求，专业工作区域内主要危急作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求，安全防护用品的使用、消防学问，环境治理、礼貌施工要求，工程部安全生产应急予案和现场急救学问，组织熟识施工现场。工程部组织对了消防专项培训、礼貌施工标准化培训、安全规章制度培训、施工用电培训、起重作业专项培训等。每位治理人员深刻的熟悉到“抓生产，首先抓安全”的重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有规划，提高了全员的安
32、全生产意识，持续上半年来无安全事故发生，到达了安全生产的目标。 四、设备设施良好，安全运转 （二）机械设备：工程部全部小型机械均进展进场验收检验，大型起重机械证件齐全有效，状态良好。 （三）工程部健全了现场施工机械治理方法起重机械安全治理制度等各项设备治理制度，落实职责，做到了设备的日常修理，保养有规划，加强设备使用全过程中的自查工作，消退隐患，保证了安全运转。 工程部制定了安全事故应急救援预案，设有应急救援队，应对突发事故的发生，六月进展一次消防演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，现场设置应急物资，实行定置治理，保障安全有序的工作环境。应急设施的配备保证了掌握各种突发大事潜力。
33、 工程部制定了安全、环境检查工作制度，每星期进展一次拉网式安全检查，查出问题，下发“整改通知单”，明确整改职责部门，限期整改，下发检查通报。在每周的安全例会上通报，职责单位汇报整改状况。每月组织施工用电、起重机械、脚手架、消防、生活区专项检查，发觉隐患马上整改，透过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。 为切实加强安全生产工作的职责落实，工程部严格根据“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，工程部和各班组负责人以及各 科室负责人签订安全生产职责书，真正把安全生产工作职责到人，工作中严格落实职责追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，每月由安全部对各级人员安全生产职责制落实执行状况
34、进展综合评价，赐予表彰嘉奖和通报批判或惩罚，由于制度严格，措施到位，职责落实，上半年未发生安全职责事故。 各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各岗位各工序惹眼部位，各安全操作规程全面、有用，布置标准标准。 工程部依据有关的制度进展自查自评，认为贴合安全生产目标治理的要求。 2023年学校安全标准化自评报告 学校安全自查报告2023年篇五 为建立持续改良的安全生产长效机制，我公司特地成立安全生产标准化工作小组，特地负责安全标准化工作，安委会对该工作进展全程监视、治理。标准化相关人员仔细学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准等文件汇编
35、，深刻理解和把握了标准化建立工作的内容和要求，仔细扎实地对公司的安全生产根底治理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业安康等工作根据标准进展了全面具体的整治和自评，现将自评状况汇报如下。 1、安全目标、指标状况：依据xxxxx有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及治理方案，对年度安全工作规划进展了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标责任书”。公司将目标、指标进展细化到各部门并签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进展推动、检查、考核。目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，责任清楚。公司安全治理体系总体运行平稳、有效，xx年上半年各项安全指标完成良好。
36、 2、安全领导机构设置、人员配备、安全治理职责状况：xxxxx有限公司建立有完善的安全治理网络，公司总经理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责。每班组设有安全员，详细对其所在班组的安全生产负责。公司设置专职安全治理人员1名。依据上级文件要求，结合实际状况，公司文件安全生产责任制中规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级治理者的安全治理责任和岗位人员安全责任。同时治理制度安全生产责任制治理制度中也进一步标准了责任制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 3、安全投入状况：公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积极落实各项措施，通过修理、改善
37、、技改等途径，消退现场安全隐患。公司每年对安全投入做好规划，从资金预备、工程实施等方面赐予充分保证。 公司根据国家规定缴纳员工工伤保险，保障了员工的合法权益。 4、安全治理制度建立、执行状况：在公司已有的制度根底上，依据标准化要求进展增加、修订，现有安全治理制度30个，岗位安全操作规程若干。对新出台的治理制度和操作规程，做好发放、培训工作。制度的执行也定期进展检查并分析汇总，依据执行状况对制度和操作规程进展完善和修订。 5、安全生产教育培训状况：依据国家相关要求，公司根据公司制度安全教育培训制度，严格根据制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、治理制度、责任制、风险辨识技能、新员工
38、（转岗）安全教育、应急预案培训等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进展对比性的学习和争论，并根据“制度规程、作业环境、人员教育”三个方面进展对比梳理、举一反三，记录存档，做好培训效果评估和不断改良工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，以保证正确的安全导向。 6、设备设施治理状况：xxxxxx有限公司所管辖范围内的设备均进展定期检查，如发觉需要检修理的状况，报设备所在单位进展检修理治理。并要求相关方对检修理留有记录，以有据可查。以此来准时消退隐患，确保治理闭环，设备安全稳定运行。 7、作业安全治理：各部门制定有完善的岗位规程，做到针对特别岗位和特别设备均有相对应的安全操
39、作规程，做到一岗一操作规程，并依据岗位实际状况，针对每项作业详细规定作业步骤、技术要求、设备治理要求及安全环保要求，定期开展岗位规程的修订和评审。现场在安全治理上落实了事故案例学习、隐患排查、现场悬挂安全警示标志等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推动标准化作业，提高作业安全度。对危急性较高的临时作业实行严格的审批手续，做好危急因素辨识和提出合理可行的掌握措施。 8、隐患排查、整改状况：公司各部门依据公司的安全排查治理治理制度定期对现场的隐患进展排查，排查状况进展准时汇总及跟踪治理，对于现场整改的反应做好跟踪，使安全治理到达闭环。各部门同时还依据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全
40、员的力气，开展全员安全治理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查状况进展汇总，制订专项整改规划。在员工的担心全行为，也是按要求准时催促整改落实，并落实考核，实行闭环治理，目前总体状态比拟稳定。 9、危急源掌握状况：依据公司相关规定的规定，全面开展危急源辨识、评价和掌握措施的完善工作，并依据现场条件发生变化准时修订、补充和更新有关内容，实行动态治理。定期组织各区对危急源辨识做进一步梳理，重点加强对掌握措施的修改与完善，每项危急源均有相对应的掌握措施。危急源辨识结果做到公开公布，并组织员工仔细学习。 10、职业安康治理状况：公司仔细开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价，目前检测结果是无职业危
41、害场所。职业安康治理工作主要有： （1）在有变更的前提下，准时对公司内的职业危害进展辨识；（2）劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养；（3）组织员工每年进展安康体检。 11、应急救援：在应急救援治理上，公司实施动态治理，假如发生人员变动或联系方式发生变化，则准时进展更新，并进展公布。公司组织全员学习应急预案的相关内容。在预案的编制方面，保障了员工的生命安全、生产设备安全，立足降低各类风险，最大限度地削减因突发大事或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急状况下能准时启动相关处置方案，防止事故扩大。为了使应急救援治理有效，各部门对应急器材、储藏应急物资等状况进展动态梳理和补充，使现场的配置到
42、达“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按规划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。 12、事故治理：根据公司事故治理制度加强事故治理，做好对本公司事故或同类行业事故的学习和培训，举一反三，吸取事故中的教训。对事故进展定期的统计工作，结合公司目标治理中的事故指标，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。 13、绩效评定和持续改良：公司在推动安全标准化工作中，坚持闭环原则，落实每次检查出的现场和资料问题，结合实际，实施科学有效的整改方案，并保存相关会议、培训、检查、整改文档。 根据公司安全生产标准化绩效评定治理规定，本着以“落实责任、强化治理、促进合作、持续改良”
43、为导向，进展了安全标准化评定工作。公司的安全绩效评价主要来自于每次检查中发觉的安全治理缺乏、人员行为担心全、环境的担心全、设备的担心全未落实有效治理整治。同时对在日常安全治理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以嘉奖和表扬。 2023年学校安全标准化自评报告 学校安全自查报告2023年篇六 为加强对分公司的安全生产监视治理，提高安全生产的治理水平，建立持续改良的安全生产长效机制，钦北分公司成立了以经理为组长的年度安全生产标准化自评小组，特地负责对分公司20xx至20xx年安全生产标准化工作的落实、监察及自评。小组成员仔细根据道路旅客运输企业安全生产达标标准（一类达标企业）的评分细则
44、以及国家关于安全生产的法律、法规和技术标准要求，仔细扎实地对分公司的安全生产根底治理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业安康等工作根据标准进展了全面具体的整治和自评，现将自评状况汇报如下： 广西有限责任公司是民营企业，钦北分公司是属下的一个分公司，单位全称：广西禾运输集团有限责任公司钦北分公司。注册及经营地址：钦州湾大道进城路口西侧。经营范围：汽车旅客运输。分公司负责人及安全负责人：（经理），日常业务联系人：（综合科科长），联系电话：07777103792。 钦北分公司成立于19xx年1月份，现有固定资产634多万元；占地面积20xx，总建筑面积1000。分公司设置有综合科、经营科、安技科
45、、财务科、股份合作车治理科、股份合作车队。人员构成，从业人员440人，公司治理人员21人，专职安全员5人，驾驶员293，乘务员121人。 截止20xx年10月份钦北分公司现有建制客车121辆，其中：高级车29辆，中级车92辆，总客位合计3707个座位；客运班线41条，其中：跨省班线10条20辆车；市际班线3条3辆车；县际班线19条78辆车；县内班线9条20辆车； 钦北分公司控股合作客车到达78辆，20xx年钦北分公司无投资新购或更新客车。 经营班线共41条121块线路牌，其中：跨省班线10条20块，市际班线3条3块，县际班线19条78块，县内班线9条20块。经营班线掩盖广西省钦州市钦北区小董镇
46、、大垌镇、平吉镇、青塘镇、大寺镇和板城镇等主要乡镇，区外有广东东莞、深圳等地。年车辆总运行里程328981495公里，年发班班次164765次，实现年旅客运输量188.56万人。 随着企业的不断进展，企业制度的不断完善。钦北分公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。全面施行安全生产标准化治理，落实以“安全第一为根底，以过程治理为重点，以科技监控为手段，以责任追究为保障，以削减事故为目的”的安全生产治理机制。加强领导，强化监管，落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，保持公司安全生产形势持续稳定好转，为公司的进展供应有效保障。 （略） 钦北分公司不断加强安全生产建立，依据集团公司要求制订安全生产目标规划，建立了各级安全治理机构和人员、履行安全职责，层层签订安全生产责任状，完善各项安全生产治理制度，加大