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1、 2023年养老院公寓部个人工作计划范文_养老院护理员工作小结和工作计划 敬老院是为老年人养老效劳的社会福利事业组织，又称养老院。以下是小编整理的关于养老院的工作规划，欢送阅读参考。 养老院的工作规划【一】 20xx年龙山镇敬老院本着“推动标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作规划如下： 一、稳固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强
2、对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从而使院内安全设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进五保供给工作安康进展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已到达68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合 合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 (一)邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病
3、理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 (二)为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 (三)在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。 (四)常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提高老人生活水平 进一步抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 (一
4、)把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量,进一步提高院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 (二)强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医保效劳等方面，进一步提高效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们 生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 (三)努力提高院内老人们的物质生活和文化消遣水平，到达以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人积极参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的气氛。 养老院的工作规划【二】 大
5、竹镇中心敬老院在市民政局和镇党委、政府的顽强领导下，在敬老院治理办公室业务指导下，紧紧围绕大竹镇的“十二五”规划建立，围绕五大工作任务，特殊是构建和谐社会工程，结合我院本着“推动标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使全院五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实。我院五保老人的后顾之忧彻底解决，孤儿的抚养工作得到妥当安置。2022年大竹中心敬老院的工作规划如下： 一、稳固敬老院硬件环境，切实加强安全设施完善 明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建立，规划修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖
6、生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的十八大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院 内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内安全设施建立得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进集中供给安康进展 全院共有工作人员4人。依据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，仔细抓好制度的建立和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织穿插检查，全年进展终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供给效劳。 (一)财会工作方面。要做到“记
7、帐要准时、精确、不出过失”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。 (二)医疗效劳方面。每月组织院民到大竹中心卫生院进展一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。 (三)膳食治理方面。热心为病号老人办好病号餐、养分餐、煲中药等优质效劳，安排好星期菜谱，做到讲究养分、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥当保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。 (四)卫生治理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要常常给他们洗 头、擦身，要求做到老人房内无异味。 (五)保卫治理方面。对老人的
8、亲属、来访人员、老人出入进展登记制度，同时帮助护理人员帮忙残疾老人。 三、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活 目前，大竹敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成相互支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，切实保障院民物质文化生活。 (一)举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 (二)强化政策学习。每周组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事，把握相关政策法规。 (三)创立文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老
9、人”进展表彰。 为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 四、抓好孤儿的管护工作，切实保障孤儿安康成长 目前，全院供给事实孤儿4名，其中：初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，特地负责照看他们的生活，并催促其仔细学习，在心 灵上加以关怀，努力确保他们能够安康成长。 2022年，我镇将严格根据“有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提高敬老院整体行政效率和效劳水平，为院民供应更
10、加优质高效的效劳。 养老院的工作规划【三】 寮步镇敬老院在市民政局和镇政府的大力支持和高度重视下，稳固和完善五保工作安康进展，保证五保老人在政治上得到关心，在生活上得到关怀，在精神上得到劝慰，使老人得到老有所养、老有所乐、老有所医，使五保工作得到全面贯彻落实。 一、标准治理，稳固完善院内安全设施，确保院民安全 今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著提高。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院始终以来地下水管老化，不断漏水，资源铺张很大，三月份将全部地下水管全部更换，保障老人正常使用，节省能源;四月份，安装了呼叫
11、系统，呼叫系统24小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急状况时，工作人员能在第一时间赶到现场，削减安全事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人始终使 用铁床，因使用已久，而生绣，使用时还发生声音，使老人能安全、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已使用十多年了，更换保障敬老院的工作人员以及居住老人的人身安全;十月份，因我院围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严峻腐烂，将院内全部围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道安全扶手，保障院内居住老人和工作人员人身安全;厨房增加配餐间，确保老人的膳食安康安全;老人房间安装空气能热水处理
12、设备，为确保老人入住治理和安全得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。 二、丰富精神生活，制造文化气氛，让老人老有所乐 1、四月份，为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我院联合寮步居民区社区卫生站，院内100%老人已社保关系转到寮步居民区社区卫生站，具体为每位老人建立具体安康档案，使老人清楚自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人具体检查，保障老人身体安康，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人领取药品，不用老人亲自到所在卫生站领取药品，使老人更便利用药。社区医生不定时到我院开展见病理学问讲座,通过开展活动 ，使长者更
13、加懂得如何进展预防、保健。 2、20xx年我院与社会各团体共同开展了50屡次活动：一年来，每逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关爱之心。 三、健全各项规章制度、实行标准化治理 1、坚持以人为本，努力实现以制管中心。20xx年我院健全各项规章制度，广泛征求老人和工作人员意见，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、安全治理相关制度和措施等治理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮忙活动。 2、抓工作治理，我院作为政府的一个组成部门，是为民效劳的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中准时发觉问题，订正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。 3、加强工作人员
14、素养教育，坚持把提高工作人员的思想素养和效劳力量放在首位，树立全心全意为老人效劳的思想，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、急躁、诚意，办事做到老人满足，主管部门满足。 20xx年，我院将进一步树立“以人为本、效劳老人”的理念，专心、用情效劳好老人的生活起居，塑造我院良好形象。 1、加强工作人员的效劳热忱和效劳技能，积极组织工作人员参与护理养老员职业技能培训活动; 2、积极与老人家属进展沟通，让他们对我院的服 务提出建议，以致我们为老人做出更好的效劳; 3、开展与老人沟通沟通谈心活动，通过急躁细致的对话，让我们理解老人的心理变化; 4、与社会各团体合作，制定更多适合老人的活动。 关于养老院
15、工作规划范文 导语：养老院，为老年人养老效劳的社会福利事业组织，又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构主办，接收靠福利救济或低收入的老人。下面是小编收集的关于养老院工作规划范文，欢送大家参考。 关于养老院工作规划范文 我院根本建立完成投入使用的一年，是我院进展的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此规划。 一、工作目标 1、按要求按规划分阶段完成全年的目标任务。 2、转变护理模式，适应新的进展要求 3、连续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工效劳意识和责任心，全面提高效劳质量。 二、主要任务 第一季度 1、完成日常效劳工作（开展业务收养、室内外清洁个人卫生
16、、效劳质量的监视和检查、日常设备维护、备用金治理和日常安全工作） 2、连续实行老人套餐制，妥当处理相关消失的冲突和问题 3、加强冬季安全治理和学习。 4、完成20xx年工作总结和评优工作 5、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴 6、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。 其次季度 1、依据院工作总体安排，接收其他部门疗养老人。 2、调整护理模式，实行24小时值班制度. 3、加强内部治理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节。 4、春季传染病的预防（防治病从口入和衣物的清洗消毒） 5、完成护理员学习培训工作和安全学习 6、帮助组织开展各项老人消遣学习
17、活动 第三季度 1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作 2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全。 3、加强人员安全学习，做好预防工作,实行安全措施（约束、治理、药物治疗） 4、加强设施设备的检查和日常安全巡察 5、时常和家属沟通老人状况 第四季度 1、做好冬季防寒保暖工作 2、安全检查（冬季用电、用气的安全） 3、参加工会组织的活动 4、完成临时安排的各项工作 5、收集资料和数据，总结工作成效和缺乏，制定整改措施，谋划来年工作。 养老院护理部工作规划样本 敬老院（geracomium），为老年人供应养老效劳的非营利性组织，又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与
18、企业合作开办，能接收有各种各样需求的老人。下面是小编为您整理的养老院护理部工作规划样本，仅供大家查阅。 【篇一】 一、指导思想在总支、院办的领导下，仔细学习和贯彻2022年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学进展观，“以病人为中心”的效劳理念，以夯实根底护理，改善护理效劳，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度为主要内容，以确爱护理安全为目标，强调过程治理和环节治理，强化内涵建立，提高技术水平和效劳质量，创优质效劳，让患者满足、社会满足、领导满足。 二、工作目标1、健全和完善各项治理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。2、强化内涵建立，不断提高护理队伍整
19、体素养。3、坚持“以人为本”的效劳理念，仔细落实首问负责制，连续开展全程优质无缝效劳活动，创优质效劳效益。 三、工作指标：1、根底护理合格率90%2、特、一级护理合格率90%3、专科护理合格率90%4、技术水平合格率90%5、护理文书书写合格率90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区治理合格率95%9、年压疮发生次数010、安康教育病人掩盖率100%、病人知晓率80%11、医疗安全治理合格率90%12、急诊科、手术室、供给室质量治理合格率90%13、年护理严峻过失、护理事故发生次数为014、病人对护理效劳的满足率98%15、护理人员培训率达10
20、0%，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通，发表论文8篇17、年工作规划完成率95% 四、工作措施 (一)人员治理1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的护士配备比例。以满意临床工作需要，保证护理工作质量为根底，遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急状况下护理人力资源调配的预案，避开造成护理资源的铺张。2、努力争取逐步做到分层次使用护士：(1)、新进人员及低年资的护士仔细完本钱班护理工作和常见疾病的安康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作;(2)、主管护师、护师在完本钱班工作的根底上，还应担当质控、带教、讲课、制
21、订护理规划、科研等工作;(3)、把病人满足的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理效劳的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。3、对各级护理人员进展考核、考评，护理部及科室仔细做好护士技术档案的治理工作。4、加强护士长的治理，做好护士长治理工作的检查、监视。仔细落实整体护理，转变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念。 (二)质量治理1、仔细学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量治理专项整治活动实施方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。连续开展医院治理年和
22、医疗质量万里行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝效劳活动。2、完善护理质量掌握制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量治理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控治理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层治理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改良措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和改良措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改良工作的有效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的治理。 (三)
23、安全治理1、组织仔细学习护士条例、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院感染治理方法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进展一次法律法规考试，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理过失报告和治理制度，加强护理缺陷治理。护理部统一标准护理缺陷、过失事故记录本，发觉缺陷准时记录，科室每月组织争论，分析缘由并提出整改措施。发觉过失准时记录并上报护理部，科室组织争论、定性，有缘由分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、标准。由护理部制定护理安全专项检查内容，各层治理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改良。4
24、、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，准时为病人解决问题。对损伤性治疗或特别检查仔细履行告知义务。5、连续开展医疗安全月活动，查找自身和工作中存在的安全隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。 (四)业务治理 1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为效劳导向，注意共性化效劳，进一步标准安康教育制度，流程，确保措施的有效性。 2、建立和完善危重、疑难病例护理睬诊、护理查房、护理病例争论制度，强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房1次，科室每年至少组织5次护理业务查房。 3、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文，鼓舞积极投稿。要求护师以上职称者每年至
25、少完成1篇论文。 4、开展中医特色护理，仔细搞好中医相宜技术的推广工作，创立特色中医医院。 5、在职培训(1)选派23名护士长到上级医院进修学习新技术(pICC)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进展轮训3个月，为搬进新大楼打好根底。(2)护理业务学习要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次业务学习，有记录、有讲稿。(3)护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理学问、专科护理常规、应急预案、急救学问等;(4)护理技能培训重点：根底护理操作和中医护理操作的标准化培训，特殊做好新员工及年轻护士的培训;常用急救学问和技能。(5)积极参与省、州护理学会组
26、织的各种短训班，不断增进新学问、开展新业务，带动全院护理业务水平的提高。(6)请院外护理专家到本院进展护理业务学问专题讲座12次。(7)鼓舞护理人员在职连续学习，通过自学考试等方法提高学历，提升学问层次，改善护理队伍智能构造。 五、积极参与医院和社会组织的其他活动。 【篇二】 2023年龙山镇敬老院本着“推动标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。2023年敬老院的工作规划如下： 一、稳固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项
27、重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从而使院内安全设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进五保供给工作安康进展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已到达68岁，年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质
28、文化生活 (一)邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 (二)为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 (三)在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提升老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。 (四)常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提升老人生活水平进一步
29、抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 (一)把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提升老人零用钱和改善生活质量,进一步提升院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 (二)强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医保效劳等方面，进一步提升效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 (三)努力提升院内老人们的物质生活和文化消遣水平，到达以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人积极参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌
30、舞类节目，制造其乐融融的气氛。 【篇三】 一、稳固敬老院硬件环境，切实加强安全设施完善 明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建立，规划修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的十八大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内安全设施建立得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进集中供给安康进展 全院共有工作人员4人。依据市民政局要求，我院结合实际在201x年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作
31、表卡登记制度，仔细抓好制度的建立和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织穿插检查，全年进展终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供给效劳。 (一)财会工作方面。要做到“记帐要准时、精确、不出过失”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。 (二)医疗效劳方面。每月组织院民到大竹中心卫生院进展一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。 (三)膳食治理方面。热心为病号老人办好病号餐、养分餐、煲中药等优质效劳，安排好星期菜谱，做到讲究养分、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥当保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病
32、从口入。 (四)卫生治理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要常常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。 (五)保卫治理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进展登记制度，同时帮助护理人员帮忙残疾老人。 三、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活 目前，大竹敬老院住院老人47人，孤儿4人。2023年，我们将明晰工作责任，形成相互支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，切实保障院民物质文化生活。 (一)举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 (二)强化政策学
33、习。每周组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事，把握相关政策法规。 (三)创立文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展表彰。 为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 四、抓好孤儿的管护工作，切实保障孤儿安康成长 目前，全院供给事实孤儿4名，其中：初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，特地负责照看他们的生活，并催促其仔细学习，在心灵上加以关怀，努力确保他们能够安康成长。 202
34、2年，我镇将严格根据“有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提升敬老院整体行政效率和效劳水平，为院民供应更加优质高效的效劳。 养老院护理部工作规划书 一、指导思想在总支、院办的领导下，仔细学习和贯彻2022年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学进展观，“以病人为中心”的效劳理念，以夯实根底护理，改善护理效劳，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度为主要内容，以确爱护理安全为目标，强调过程治理和环节治理，强化内涵建立，提高技术水平和效劳质量，创优质效劳，让患者满足、社会满足、领导满足。 二、工作
35、目标1、健全和完善各项治理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。2、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素养。3、坚持“以人为本”的效劳理念，仔细落实首问负责制，连续开展全程优质无缝效劳活动，创优质效劳效益。三、工作指标：1、根底护理合格率90%2、特、一级护理合格率90%3、专科护理合格率90%4、技术水平合格率90%5、护理文书书写合格率90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区治理合格率95%9、年压疮发生次数010、安康教育病人掩盖率100%、病人知晓率80%11、医疗安全治理合格率90%12、急诊科、手术室、供给室质
36、量治理合格率90%13、年护理严峻过失、护理事故发生次数为014、病人对护理效劳的满足率98%15、护理人员培训率达100%，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通，发表论文8篇17、年工作规划完成率95%四、工作措施(一)人员治理1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的护士配备比例。以满意临床工作需要，保证护理工作质量为根底，遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急状况下护理人力资源调配的预案，避开造成护理资源的铺张。2、努力争取逐步做到分层次使用护士：(1)、新进人员及低年资的护士仔细完本钱班护理工作和常见疾病的安康教育指导以及病人
37、的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作;(2)、主管护师、护师在完本钱班工作的根底上，还应担当质控、带教、讲课、制订护理规划、科研等工作;(3)、把病人满足的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理效劳的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。3、对各级护理人员进展考核、考评，护理部及科室仔细做好护士技术档案的治理工作。4、加强护士长的治理，做好护士长治理工作的检查、监视。仔细落实整体护理，转变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念。(二)质量治理1、仔细学习湖北省卫生厅、巴东县
38、卫生局关于医疗质量治理专项整治活动实施方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。连续开展医院治理年和医疗质量万里行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝效劳活动。2、完善护理质量掌握制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量治理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控治理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层治理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改良措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和改良措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改良工作的有
39、效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的治理。(三)安全治理1、组织仔细学习护士条例、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院感染治理方法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进展一次法律法规考试，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理过失报告和治理制度，加强护理缺陷治理。护理部统一标准护理缺陷、过失事故记录本，发觉缺陷准时记录，科室每月组织争论，分析缘由并提出整改措施。发觉过失准时记录并上报护理部，科室组织争论、定性，有缘由分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章
40、制度及护理常规、标准。由护理部制定护理安全专项检查内容，各层治理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改良。4、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，准时为病人解决问题。对损伤性治疗或特别检查仔细履行告知义务。5、连续开展医疗安全月活动，查找自身和工作中存在的安全隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。(四)业务治理1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为效劳导向，注意共性化效劳，进一步标准安康教育制度，流程，确保措施的有效性。2、建立和完善危重、疑难病例护理睬诊、护护理查房、护理病例争论制度，强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房1次，科室每年至少组织5次护理业务查房。
41、3、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文，鼓舞积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。4、开展中医特色护理，仔细搞好中医相宜技术的推广工作，创立特色中医医院。5、在职培训(1)选派23名护士长到上级医院进修学习新技术(pICC)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进展轮训3个月，为搬进新大楼打好根底。(2)护理业务学习要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次业务学习，有记录、有讲稿。(3)护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理学问、专科护理常规、应急预案、急救学问等;(4)护理技能培训重点：根底护理操作和中医护
42、理操作的标准化培训，特殊做好新员工及年轻护士的培训;常用急救学问和技能。(5)积极参与省、州护理学会组织的各种短训班，不断增进新学问、开展新业务，带动全院护理业务水平的提高。(6)请院外护理专家到本院进展护理业务学问专题讲座12次。(7)鼓舞护理人员在职连续学习，通过自学考试等方法提高学历，提升学问层次，改善护理队伍智能构造。五、积极参与医院和社会组织的其他活动。2023年学生会公寓部个人工作规划范文 丹桂飘香，秋风送爽，又是新的学年，又是新的起点，为了更好的做好本年度外国语学院学生会公寓部的规划，为了给广阔的同学构建更加舒适的公寓文化生活,为此我部特制订本年度的规划规划。 寝室是同学们生活、
43、学习、交往、消遣、休息的主要场所，也是同学们人生观、价值观形成的其次舞台，学生公寓的安全稳定直接影响着学院的和谐进展，加强学生公寓的思想教育、安全教育是非常重要的。为创立和谐、文明、高雅的学生关于文化气氛，丰富学生的寝室文化生活，增加学生的社会责任感和培育学生的仆人翁精神，外国语学院学生会公寓部xx-xx年度规划规划详细 一、常规规划 1、制度建立 完善档案和各项规章制度,包括上一年度的档案的保存和本年度的档案分类整理.完善卫生监视小组成员日常治理制度，制定卫生监视小组成员评优制度、公寓委员规划职责等。 2、常规卫生检查 每周二或者周四对外国语学院学生公寓进展检查，每个月不定期对大功率用电器进
44、展2-3次抽查。对卫生检查中消失的未叠被子、寝室内务差的寝室上报学生科，进展全院通报。对大功率抽查消失的违规使用大功率电器的寝室或个人，收缴其大功率用电器，并上报学生科，由学生科对其进展处理。 二、特色活动 1、九月份到十一月份的规划重点：引导新生尽快适应大学生活。 (1)“心连心走访新生寝室”活动，了解新生寝室的动向，为新同学排忧解难，并为新生寝室美化大赛及公寓文化节做好宣传。 (2)整理寝室档案，收集外国语学院大一、大二寝室长的联系方式，实行床铺对人制，为今后的规划做好根底。 (3)结合校公寓部的“新生寝室美化大赛”的安排，为此活动进展宣传和相关的指导，并争取在美化大赛中取得优异的成绩。
45、(4)十月份将举办为引导新生处理好寝室的各种问题为主要目的的主题班会，加强新生寝室的各方面建立。 (5)十一月份为了构建和谐安全的寝室，我们将举办以普及用电安全为主的消防安全学问一系列活动，并展现我院前一年度的星级文明寝室，鼓舞新生同学处理好寝室的各种问题。 2、十二月份的规划重点 (1)做好本院新生寝室美化大赛的表彰规划。 (2)做好第六届公寓文化节的组织规划，并加强对公寓之窗的宣传力度。 养老院2023年度工作规划模版 养老院2023年度工作规划模版 我院根本建立完成投入使用的一年，是我院进展的大好时机。为适应新形势下的养老要求，特制订此规划。 一、工作目标 1、按要求按规划分阶段完成全年的目标任务; 2、转变护理模式，适应新的进展要求; 3、连续加强员工文化的 学习 、风险教育、专业培训等工作，提高员工效劳意识和责任心，全面提高效劳质量。 二、主要任务 第一季度 1、完成日常效劳工作(开展业务收养、室内外清洁个人卫生、效劳质量的监视和检查、日常设备维护、备用金治理和日常安全工作); 2、连续实行老人套餐制，妥当处理相关消失的冲突和问题; 3、加强冬季安全治理和学习; 4、完成2023年工作总结 和评优工作; 5、完成春节工会组织迎新春联欢活动，安排好春节老人、职工的团年宴; 6、完成对三无老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。 其次季度 1、依据院工作总