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1、 2023年副护士长述职报告 我是xx，现竞聘科副护士长一职，回忆刚刚过去的20xx年，个人感受颇深，既有收获，又有喜悦，更有成长；20xx年，在科室领导的正确带着下，在全科广阔护士的大力支持下，个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作详细述职如下： 一、工作完成总体状况 我竞聘的科副护士长一职，主要分管工作为根底护理、病房治理、工休会、病房质控分析、护理品牌建立等工作，一年来，在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、仔细履行“白衣天使”的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满足度的不断提高，病房治理水平的稳步提升，培训效果成绩抱负，护理品牌建立卓有成效等目标，为医院顺当通过20x
2、x年三甲评审做出了奉献。 二、述职状况 （一）强化学习，不断提高自我素养 20xx年，本人积极参与医院组织的各种学习活动，一是仔细参与各种政策理论学习，系统的学习了十八大精神等党的新理论、新政策，通过学习不断提高自我的政治素养和内涵，二是准时充电，紧跟时代步伐。本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求，重温“护士长手册”等，准时给自己充电，不断提高了自我的职业素养，使自己能够更好的适应时代对医护工的新要求。 (二)立足本职，扎实做好各项业务工作 在根底护理方面，仔细根据相关规章制度和操作流程，做好根底护理工作，并不断提高护理工作的细心度和责任心； 在病房治理方面，认仔细真的对待每位患者
3、，尽我们最大的力量，做好各项病房治理工作，从患者的需求动身，帮忙他们解决各种困难，帮忙他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚持病房清洁，做好病房护理日志等根底性的工作； 在分层培训方面，结合医院实际状况，有针对性的组织护士进展不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力的提高了培训的效能； 在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施，对因人为因素造成的各种问题现象，限期限时整改，确保了病房质控的稳步提升； 在护理品牌建立方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护理品牌，才能赢得患者的满足度
4、，才能提高我们的竞争力，因此，20xx年，我们狠下功夫和时间，在护理品牌建立方面，做好“质”的文章，品牌建立取得了良好的成绩； 在工休会方面。定期组织召开工休会，急躁细致的为患者讲解相关医疗卫生学问，并针对患者提出的建议和意见，合理分析汇总后，制定措施进展整改，切实提高我们的效劳质量，供应良好的医疗环境。 （三）遵章守纪，领先表率 在工作中，我能够严格执行医院的各项规章制度，不迟到，不早退，团结同事，对于护士们遇到的各种难题，能够积极帮忙他们加以解决，与领导，与同事关系融洽，发挥了表率作用。 (四)廉洁自律,严于律己 在实践工作中,严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建立精神，坚决抵抗各
5、种“红包”、“回扣”现象，全年无任何违纪现象发生。 三、存在缺乏 一是学习的力度不够，尤其是对政策理论学习方面，仍需加强。 二是对年轻护士关系不够，对于年轻护士的关怀不够，主要是思想沟通较少，对她们的思想动态把握缺乏。 三是创新意识需要进一步提高。在工作中，简单受到老思想，老传统影响，这方面需要不断加强创新力度，与时俱进。 四、20xx年工作规划 新的一年，新的起点，新的盼望，在20xx年里，我将严密围绕在医院党政领导班子四周，与科室领导和同事们一起，围绕医院进展重心工作，扎实做好各项本职工作，为医院又好又快进展奉献出自己的力气。 2023年副护士长述职报告 转瞬一年又要过去了，我在担当急诊妇
6、产科护士长期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”为工作重点的效劳理念，顺当完成了本职工作：不断创新治理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满足度，并为妇产科护士制造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作状况述职如下： 一、20xx年工作状况回忆 作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天仔细检查各项护理工作的落实状况，并依据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发觉问题能准时解决，处理问
7、题坚决、敏捷。积极把握人员状况，对每位护士的工作力量做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中擅长总结，常常回过头来对自己的工作进展反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体治理工作不放松。 （一）强化学习，做科室带头人 在竞争剧烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的进展。今年以来，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想熟悉，积极参加护理支部建立，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙
8、的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平。此外，本年度还参与了护理的在职教育，并取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的治理阅历，并积极总结临床阅历。总之，我始终积极实行最适合自己的各种方式来拓宽学问面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在治理力量上，我注意把握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二对待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家主动参加治理的意识，发挥个人优势，增加仆人翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。 （二）加强教育，提升队伍素养
9、 由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线、因此，护理人员的素养如何，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据20xx年妇产科护士培训规划进展培训并考核，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、治理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀效劳的培训，保证患者根底护理到位率，对护士加强监视，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训
10、使得本科室护士能胜任日常工作。 （三）建立健全各项规章制度 妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的治理制度和岗位操作标准的根底上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不干净者不交、不接；特别治疗不清晰者不交、不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，
11、制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 （四）无微不至，树文明新风 护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最根本的要求；今年我积极响应护理提倡“微笑暖人心、真情待病人”的护理效劳活动，带着本科室全体护理人员以病人的反响为第一，以病人的要求为第一，以病人的满足程度为第一，用最爱护的心去理解病人的难处和痛处，为病人供应主动和预料之外的效劳；让病人从内心感受到我们的无微不至的关心和真诚的温情。 （五）以人为本，抓好带教实习 今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教治理工作，我敬重她们的身心进展的阶段性
12、特点，敬重她们的职业需求，以人性化的教育治理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培育正确的职业观，为将来的职业进展打下坚实根底。 一是以学员身心成长与职业进展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教教师加强与学员的沟通沟通，以平易近人的态度接近学生，深入了解其心理动态，进而实行相应的措施。 二是以培育学员的职业素养为本，热心辅导与培训。 1、实行鼓舞式教育，时时刻刻关怀学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步，都应当赐予大力的表扬与确定，让学员充分感受到自我的进步，体验胜利的感觉，坚决职业信念；同时让学员承受护理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位
13、患者供应急躁周到的效劳。 2、请四周的优秀护理人员叙述自己的工作经受，介绍先进的事迹，用“现身说法”，帮忙学员树立正确的职业观。 3、定期召开阅历沟通会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会，既要谈论学习方法与学习成果，还要沟通如何与四周领导同事建立和谐融洽的关系，如何建立良好的医患关系。 二、20xx年工作规划 回忆一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有肯定的组织、协调和交际力量，且面对困难从不气馁，能够冷静、坚决和全面的去处理，有着剧烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了肯定成绩，但同时，我也糊涂地熟悉到自己的缺
14、乏，主要是综合分析危机的力量离上级的要求还是有肯定的差距。今后，我要连续加强学习，把握做好护士长工作必备的学问与技能，以科学进展观的要求对比自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的进展，做出我应有的奉献。 （一）稳固护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标。连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。 （二）改良学习方法，有效加强理论学问学习，并连续强化根底和专科操作训练，提高护理技能。制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，将三基和专
15、科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进展鼓舞。 （三）强化护理安全意识，加强全员安全教育。坚持现行的制度，每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核规划，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。 2023年副护士长述职报告 各位领导、各位同事： 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护
16、理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，
17、中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例
18、强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收
19、费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事
20、项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 【2023年副护士长述职报告】