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1、 2023年女工部门管理细则范本女工工作管理制度(3篇)2023年女工部门治理细则范本 女工工作治理制度篇一 第一条、西安建筑科技大学学生会女工部是在校团委、校学生会的领导下，拥护中国共产党的领导，高举“三个代表”的宏大旗帜，全心全意为全校女生效劳的一个部门。主要以关怀女同学为动身点，积极为广阔女生效劳。通过举办讲座，座谈等方式，协作有关部门共同解决女生的生活等问题，组织有益于女生的活动。为了更好地开展工作，特制定女工部规章制度。 其次条、本制度适用于西安建筑科技大学学生会女工部全部成员。 第三条、本制度由西安建筑科技大学学生会女工部负责实施。 其次章、组织机构 第四条、女工部设部长1名、副部
2、长2名、委员6名。部长对女工部全部工作及全部成员负责，副部长对自己管辖工作范围及相应委员负责。女工部设通讯员一名，由部长确定，向部员通知部内各项打算活动。 第三章、工作制度 第五条、女工部每周四晚21：30在校学生会b室召开部内例会，参会人员必需提前5分钟到会签到，迟到者例会完毕时签到;若有特别状况不能到会者，必需事先向部长或分管副主席请假，事后请假视为缺席。 第六条、每次例会(包括部内会议、各学院部长会议)必需严格考勤并照实记录备案。会议记录人由部长确定。 第七条、活动总结和活动照片准时归档于办公室。负责采集的各种活动资料也应准时归档于办公室。 第八条、全部成员必需积极主动地为部门建立出谋划
3、策。 第四章、奖惩制度 第九条、无故迟到、早退、缺席一次，会后口头批判，扣1分;迟到、早退累记4次或无故缺席2次者交检讨一份，并在下次例会的时候公开检讨，扣3分;迟到、早退累计5次或无故缺席3次予以劝退学生会，扣5分。 第十条、对于每次严格根据要求出席会议者赐予口头表扬，评优时附加2分。例会时仔细做好会议记录，积极活泼地参加组织建立的争论者，加1分。无良好表现者不加分。扰乱会场秩序者扣1分。 第十一条、对于在活动中表现积极，工作仔细负责，有突出奉献的个人，予以表扬，加1分。对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告，扣2分。在活动中所负责工作消失纰漏，致使本部形象受损，扣除2-5分，并在例会上做
4、检讨。 第十二条、对私自挪用学生会财物者，一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。 第十三条、任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。 第五章、附则 第十四条本条例自20xx年12月1日起实施。 2023年女工部门治理细则范本 女工工作治理制度篇二 一、总章 我院全部的女生归女工部负责治理，是一项很艰难的任务，为了更好的开展我院女生工作，提高我部工作效率，为我学院全体女同学效劳，特制定此规章制度。 为树立我院女生自尊、独立、自强的良好形象，我部对部内成员的个人道德操行做以下要求： 1.能自觉遵守学院的各项规章制度; 2.注意个人品德修养
5、及良好生活习惯; 3.无任何不良嗜好，洁身自爱，严于律己; 二、女工部的主要职能 工作宗旨：维护女生权益，关怀关心我院女生的日常学习生活，组织各项丰富多彩的其次课堂活动，提高我院学生的综合素养，树立我院学生安康自强的良好形象、 主要职能及详细工作： 1、心理询问组：主要负责了解分析我院学生动态，精神状况，如有异况，应量力为其帮助，赐予帮忙，状况严峻者，应准时向学院里反映，寻求帮忙。该组肯定时间对全院做一次问卷调查，定期请相关的专家或教师为我院学生做心理讲座; 2、礼仪组：负责帮忙我院学生学习各种社交礼仪，树立彬彬有礼的整体形象，为日后走入社会打下根底，同时树立我院学生安康、积极向上的良好形象。
6、该组要参加院礼仪队的训练及治理，负责学院活动的礼仪工作; 3、信息组：负责信息沟通工作，协调学生关系，加强各班级、寝室间的联系，该组定期下宿舍进展夜不归寝的检查及安全教育工作，以谈天等易于承受的方式了解我院学生的特长及安康状况，了解各班好人好事状况，以便进展表彰、宣传。 4、文秘组:对我部成员的日常工作表现进展考核，执行我部奖惩制度，负责我部书面文件的治理工作，加强我部成员之间的联系，协调我部与其他部门或外部人员的关系。 三、女工部工作制度 在日常工作中，必需要有严格的工作程序及治理制度，各组负责人应带着本组成员做好本职工作。要求我部全部成员必需工作仔细负责，具有团体协作意识，坚持实事求是原则
7、，能正确开展批判与自我批判，敬业爱部，按时按量完成各项工作任务; 在工作中，实行部长负责制，副部长对部长负责，各干事对副部长负责，在日常生活中，实行分组进展，穿插参加的方式; 部长在日常生活中负总责，要准时了解各项活动的进展状况，要准时的解决部内成员所反映的问题，对于自己无法解决的事情，要准时向学院里汇报; 各成员组织活动时，应提前写好具体的活动规划，交与部长批准后再向院里领取呈批件。活动负责人在呈批件写好活动规划，交由副主席、主席签字，在活动进展后，活动负责人应准时写好总结，在总结中要着重写自己这次活动进展过程中的缺乏或胜利之处，以及自身对活动的看法和猎取的阅历教训(注：我部全部成员均有权利
8、与义务筹划新奇可行的活动方案，该方案一经批准实行，筹划人即任命为活动负责人) 在工作过程中，各成员应留意自己的形象、在组织活动时，必需正确佩戴胸卡，态度虚心仔细。对于参与活动的同学的问题，应急躁解答，对自己无法解答的问题，要准时向部里反映，然后赐予解释，在与其他部门合作时，应尽量协调合作，如在制度规划执行过程中发生冲突，应以我部有关规定为准。如在行为活动方面发生冲突，应谦和、冷静，由部长或副部长出面协调解决; 要积极地与其他部门进展沟通，取长补短，以利于各项工作的开展，同时宣传我部，扩大我部是影响力，并树立我部的良好形象。 四、女工部开会制度 会议制度 1.例会时间：每周二晚7：008：00(
9、每学期制定一次例会时间，以协作部内成员的上课时间); 2.紧急会议临时缺点时间、地点，由部长确定时间，副部长通知其他成员; 3.开展活动时，各小组自行确定开小会的时间及地点，并通知参加活动的其他小组成员参与。 纪律 1.开会期间，每位成员必需佩戴学生会工作证，不得空手来开会，必需带上笔和会议记录本做开会记录，便利工作; 2.在会议开头时，由副部进步行点名，并指定一个人做会议记录; 3.在会议进展期间，除非自由发言时间，每个成员必需保持会场纪律; 4.会议进展中，不得无故退席，否则根据缺席处理; 5.请假必需提前向部长呈交书面请假条，得到部长同意后才可以算是请假批准。 例会议程 1.例会开头时，
10、副部长须将本次会议所要争论的问题进展重点说明，并指出下一阶段所要做的工作; 2.副部长提出重点后，各项活动负责人及小组负责人必需对前一段时间的工作做出总结，并提出遇到的问题及自己的看法; 3.各负责人做完总结后，副部长须对其提出的问题作出相应的答复，并组织大家争论; 4.在自由发言的时间中，应集思广益，各成员积极发表言论，提出建议或在工作中遇到的诸如器材、场地等问题; 5.自由争论后，副部长须根底敲定一个或若干个可行有效的方案，并安排下去，规划实施; 6.每次会议时，应制定一人做好具体的会议记录，各小组开小会后，应向副部长呈交会议记录，以便整理材料，供日后查用。 2023年女工部门治理细则范本
11、 女工工作治理制度篇三 一、工作制度 1、协作院、系各部门做好女生思想政治工作，了解女生的思想动态。 2、开展适合女性特点的文娱竞赛，以丰富女生业余生活。 3、依据详细状况，以多种形式，组织女生进展思想、生活和学习沟通，相互促进提高。 4、仔细按时制定本部规划，并定期向上级汇报工作。 5、协作其它各部做好女生的组织工作，帮助院学生会女工部工作。 6、完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作 7、每周定时查卫生一次，不定时查寝一次。 二、奖惩制度 1、在每学期末各项活动完毕之后进展一次评优活动，由部长确定1名优秀女工干事和2名女工委员人选入选必需符合以下要求、 (1)本部会议缺勤不得超过两次。
12、(2)积极协作部长开展工作，在工作中表现突出，仔细负责，并能提出对所开展工作有建立性建议，有肯定领导组织力量。 (3)不得有违纪行为。 2、为保持良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的女工部成员，一经发觉，将赐予撤职处分。 3、凡有违反本制度的女工部成员，将严格根据本制度赐予批判及处分 三、例会制度 1、每周二中午12、10准时到1511教室开例会 2、例会期间，开会人员将手机调为静音或震惊，制止大声喧哗、走动，应严格维持会场纪律 3、若有无故旷会、迟到或早退者扣除思想分(旷会2分，迟到或早退1分) 4、进行活动，信息通知到而无故不到，迟到或早退者扣除思想分(不到者2分，迟到或早退者1分) 5
13、、如有事不到，迟到者可提前向部长请假，得到允许后，请假方可生效;否则视为旷会。(每周例会，若有事请假者，必需找人员代替去准时参与例会，保证例会内容能准时传达给本班人员及自己，中途一切突发大事由女工委员全权负责) 6、每次例会，女工委员要总结上周工作，反映本班检查时反响的状况 四、人事任命制度 1、为保持活力，每年对新生进行一次纳新活动，纳新时，本部成员负责本部的纳新详细事宜。 2、在换届之前本部部长必需对本部接班人进展重点培育，在自然换届时，把本部全部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3、本部如有干部提前退出，必需打申请报告，说明理由。对擅自离职的女工部成员，将在征求系里意见的根
14、底上，参照有关规定赐予批判教育，内部通报批判. 五、部门成员守则及要求 1、自觉准守各项规章制度，明确组织纪律性，听从安排。 2、明确职责，认清岗位，按时保质完成安排的各项工作、任务，做到公正公正，杜绝徇私舞弊。 3、尽全力将工作做到最好，不推诿，不敷衍，不推卸责任。 4、克制内部冲突的产生，工作中不涉及私人心情，如有相关意见和建议可向上级提出或与同事协商共同解决，同心协力共同进步。 5、明确学习与工作的关系，合理安排时间，学习为主，力求做到工作精彩学习优秀，相互促进。 6、收到学生会活动(包括会议)相关通知信息，必需回复。 六、检查制度 (一)查寝细则 1、晚间查寝，为每周一次(不定日查)、
15、晚间9:00集合，9、10分开头检查。每两个宿舍长负责一层，检查人员为年级对调，如有事，提前告知人员空缺，找其他人员代替，临时请假不允，否则扣思想分2分(检查人员必需仔细负责，责任到职，如若核实检查人员徇私包庇，不仔细检查者，按情节严峻程度扣除思想分) 2、查寝期间，严谨窜寝，如有顶替未在人员者，一经发觉，顶替与被顶替者分别扣除思想分5分，宿舍长10分，班委15分，学生会成员20分 3、查寝未到者，宿舍长签名，让该宿舍人员于10、30之前携带本人身份证或学生证到规定宿舍消寝。若不在人员未消寝且无辅导员请假条者，第一次扣除思想分非常，其次次直接上报(无故旷寝者，扣思想分10分，宿舍长12分，班委
16、15分，学生会成员20分) 4、查寝时，若该宿舍人员未到，且宿舍长未上报，一经证明，扣除宿舍长思想分10分，且本期间外出人员的人身安全，宿舍长负全责。 5、严禁使用大功率用电器(热得快、吹风机、酒精锅、电热杯、电热毯、暖手宝等)一经发觉，扣除思想分10分，宿舍长12分，班委15分，学生会成员20分 注：从即日起，(1)请假的同学，其请假条在查寝当天晚上交至本班女工委员，由女工委员上交给女工部部长，最迟次日早晨;无请假条者，则视为旷寝。 (2)外出兼职者，如在10:30【晚上】之前不能消名者，则需上交一份辅导员开的关于在外兼职的证明，交至本班女工委员，由女工委员当天交给女工部部长。无证明且又不消
17、寝者，视为旷寝 (二)宿舍卫生检查细则 地面 1、地面未清扫的未拖的0分 2、清扫过，仍有较多的水渍、头发、纸屑的13-15分 3、清扫过，有少量水渍、头发、灰迹的16-17分 4、地面没有任何水渍、头发，洁净亮堂，给人感觉很好18-20分 床铺 1、宿舍床铺较乱，被子未叠的0分 2、被子叠了，但床铺整体较乱的13-15分 3、被子枕头摆放统一，床单不太齐，蚊帐有些凌乱的16-17分 4、被子叠放整齐、床单平坦18-20分。 物品 1、物品太乱没有整理的0分。 2、简洁整理过但物品较乱，宿舍内有较强异味的13-15分。 3、物品较整齐，桌上堆放无杂物，桌面无灰尘，16-17分。 4、桌面干净，
18、洗刷用具，书本等分层统一摆放，物品(无论多少)摆放整齐统一的18-20分。 印象 依据宿舍其他四项分数及整体环境，宿舍气氛，宿舍人员态度来定分(宿舍装扮不再计入印象分) 阳台 1、阳台垃圾较多，未清扫的0分。 2、阳台清扫过，但栏杆灰尘较多，卫生用具凌乱，杂乱东西较多，地面有较多水渍、塑料瓶13-15分。 3、阳台清扫过，栏杆有少量灰尘，地面较洁净，杂乱东西较少，16-17分。 4、阳台清扫很洁净，栏杆很洁净，卫生用具及其他物品摆放整齐18-20分。 (注、阳台可挂衣服、放鞋等，摆放整齐即可) 留意事项 1、每周四中午12点10分准时查卫生，若发觉本班有未开门、未清扫宿舍，查明缘由、若是女工委
19、员缘由，扣除本月思想分;若是宿舍成员缘由，扣除每人思想分两分(特别状况例外)。 2、卫生检查实行单双号分开制，查卫生用三种方式、从前往后;从后往前;从中间到两边。查卫生时检查人员必需根据卫生表的挨次检查，不听指令者，直接上报辅导员。宿舍卫生必需由两人共同评分，评分结果要公布给该宿舍成员，分数过于低的要说明缘由。 3、宿舍成员可以随行女工委员查看监视检查结果，也可以查看女工委员是怎样查卫生，打分的。如有异议应准时反映给本班女工委员或女工部成员，若事后再找，视为无端惹事者，直接上报。若证明是女工委员的责任，第一次写出书面材料并扣除思想分，其次次上报辅导员。 4、检查结果出来后，优秀宿舍鼓舞宿舍按10%的比例评比。楼层检查完毕，检查人员马上将优秀宿舍和鼓舞宿舍用纸张形式公布，贴于【大一、一号楼5楼1501宿舍旁木板上;大二、3号楼3楼3301宿舍旁木板上。】其他宿舍成员可以去参看，如有异议准时反映给本班女工委员或女工部成员。 5、最差宿舍一周一评，一个年级两个最差。(最差宿舍每人扣思想分一分) 6、各女工委员检查之后，必需签上自己的名字。 7、下周三中午12:00之前递交本班加分单和扣分单，过期不候，扣分单不交者，交宿舍长名字，宿舍长不交，直接登记女工委员名字。