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1、 2023年公司职员上半年工作总结(七篇)公司职员上半年工作总结篇一 在工作中，我不断学习，身边的同事都是我的教师，尽管在这半年的努力中有了一些进步，但是还存在着许多的缺乏，以下几点有待提高 一、工作心态不够稳定。工作中有时候难免遇到个别旅客的来电时，会由于对方无意的刁难和不理解而产生厌烦焦急的心情，在答复旅客询问时语气欠佳，没有急躁。 二、工作过程不够细致。日常工作习以为常思想产生惰性，忽视电话接听的效劳细节，有时候在询问电话较多时开头结尾效劳用语不够标准完整，在宣传总站购票窗口时不够具体。 三、工作中缺乏总结。工作后不能准时找出存在问题、反思自身缺乏，工作成果和工作方法没有准时梳理和总结，
2、缺少工作目标。 四、工作不够激情主动。工作中缺少激情，安于现状，制造力缺乏。能够仔细完成工作任务，但是缺少主动担当新工作的积极性。针对工作中自身存在的缺乏，将在今后的工作中不断改良，严格要求自己，努力根据优秀员工的标准催促自己，做好以下方面 1、调整心态，加强急躁。在今后的工作中适当调整自己的心态，擅长调整不良心情，多一点急躁，多站在旅客的角度想问题，查找最适合自己的工作方法，专心微笑，真诚效劳，真正做到把旅客当朋友，争取可以尽善尽美的解答每位旅客的询问来电。 2、不断学习，加强专业性。加强对业务学问的娴熟把握，敏捷运用，自动自发的学习，扩大学问面，充实业务技能。提升自身素养，加强作为一名话务
3、人员的专业性，从业务娴熟程度、语言表达技巧、处理问题力量等各方面加强专业性。 3、注意细节，加强沟通。工作中认真仔细，注意简单无视的效劳细节，效劳用语标准标准，宣传总站全面到位。加强与同事之间的沟通，准时发觉自身缺乏，学习工作阅历。 4、准时总结，不断积存。对工作中消失的问题准时分析，不断改正，擅长整理，总结阅历，加强处理问题的力量。多学习身边同事好的工作方法，取长补短，不断完善自己的工作，为今后工作制造条件。 5、提高主动效劳意识，主动担当工作任务，多为自己的部门提好的建议，积极参与各项活动。 今后我会更加努力，踏踏实实，严谨仔细，在工作中不断成长，为总站奉献自己的力气。 公司职员上半年工作
4、总结篇二 依据公司机构设置与治理流程的要求，公司总经办担当着人事治理之外的原办公室其余工作职能。自年初运作以来，总经办全体人员严格根据公司制企业运作要求，遵循董事会号召，仔细贯彻执行总经理工作精神，各项工作有条不紊地开展着，并在重点、热点、难点工作环节中取得了前所未有的突破性进展。实践证明，总经办符合企业进展的要求，促进了企业各项工作向精细化、优质化、高效化方向迈进。为做好上半年度的总结工作，更有成效地开展下一步的工作，围绕二六年全年总经办工作状况，着重谈以下三方面问题： 一、明晰工作的成绩，总结胜利的阅历 年，总经理助理兼任总经办主任，一名副主任全力帮助，文秘、政务、档案、文印等各岗位竞聘上
5、岗，使得人尽其才，最大限度地发挥着个人潜能，有力地提高了工作效率，到达了工作持续改良的良好境地。为引进先进治理模式，总经办在内部进展了大胆的改革，领先在公司实施了“周工作报告单”的形式，明确了工作目标，理清了工作思路，各项工作日清日高、立竿见影。半年来总经办全体工作人员精诚合作、融会贯穿，取得了喜人的工作绩效，主要表达在以下几个方面： (一)文件治理进一步得到标准 1、体系文件的治理。在新的一年里，总经办连续负责iso9001质量治理体系文件的治理工作。半年来，共完成质量体系文件42种，计350多份文件的受控发放工作。同时胜利通过了两次内审、一次外审工作，为治理评审输入了高质量的年度体系运行状
6、况汇报材料，有力地推动了体系在本部门的贯彻实施，到达了持续改良的目的。 2、环境体系文件治理工作。公司自推行iso14001环境治理体系运行以来，总经办即负责全公司的文件治理工作，今年以来，计发放环境受控文件37种、300多份，并准时做好作废文件的收回等各项文件治理工作，使环境体系的运行有章可循、有本可依，确保各适用场所均能使用到最新版本。依据部门环境因素，制定了总经办环境治理制度，环境体系运行绩效在本部门得到了有效地表达。 3、对公司所发公文的治理工作。半年来，随着企业进展进程的推动，公司通过总经办累计发放各类公文142份，其中涵盖生产、技术、营销、治理等各方面内容，所发放的公文同时也折射出
7、企业半年来的进展历程，是企业进展进程的第一见证人。 4、对接收上级来文的治理工作。半年来，总经办累计接收办理国家、省、市、县、乡各部门及各兄弟单位来文累计235份。对于每份文件，总经办准时呈报公司领导，并按批示意见快速传递，准时催办。 5、利用通报与夜间巡查通报等形式，准时报道企业生产过程中的可喜之处及特别现象，奖优罚劣，鼓励先进、鞭策落后，宣传一种安康向上、积极进取的文化气氛，有力地维护了企业的正常生产经营秩序，为企业快速、稳定运行制造了宽松的环境。 对于公司所发的每一类每一份文件，总经办全体人员进展仔细的学习与领悟，带头执行文件精神;同时定期对各部门文件的保管、执行状况进展治理与督查，并不
8、定期地进展抽查，保证企业制度在各部门的高效实施，提高公司各部门的办文力量。 (二)会议治理逐步纳入标准化道路 1、明确专人负责会议治理工作。依据公司制运作要求，今年以来，企业形成了各种例会制，总经办主要负责总经理办公会的治理工作，依据要求，总经办明确了专人负责此项工作，对于每次会议，严格遵照领导安排，仔细做好会前预备、会中记录、纪要的整理、纪要的发放及会议精神的跟踪与监视等各项详细工作。 2、促使企业治理工作日新月异。实践证明，新年度实行的会议制度治理工作开创了公司企业治理工作的新局面，提高了会议的效果，转变了过去大家“带着耳朵来参会、离开会场便遗忘”的被开工作局面，使会议到达了目的，开出了成
9、效。在总经理办公会议工作作风的感染下，企业各部门召开的基层工作会议也纳入了标准化之路，切实提高了全公司办会力量。过去公司通过会议传达的各种信息与要求时常会付诸东流，如今跃然纸上，执行力大辐度提高。 (三)档案治理工作日趋科学完善 1、加大了档案治理工作的投入力度。新年度公司综合档案室扩大了室容面积，改善了硬件投入，新购与修理了档案柜，满意了企业档案不断增多的现实需要，提高了档案资料的存储环境，档案室呈现焕然一新的面貌。 2、标准了档案治理工作制度的建立。依据综合档案室的标准要求，企业明确了专、兼职档案治理员的工作职责，健全了档案治理组织机构，完善了档案室治理制度、档案工作保密制度、档案调阅制度
10、、档案鉴定方法等，并将企业档案分类为人事、文书、会计、经营、科技、声像等几大类，档案保管室的防潮、防霉、防火等各项安全措施落实状况完全到位，档案保密的工作非常胜利。 3、提高了档案治理员的治理水平。今年春季，总经办组织了公司专兼职档案治理员去和县参与了为期两天的、由县档案局主办的专业学问培训，加强档案治理员的专业素养，提高业务工作技能，使新档案归档方法在企业得以有效地执行。 4、企业的合同档案治理工作也得到了进一步的提高。今年以来，企业严格根据对“全国重守企业”合同治理工作的要求，仔细做好各种合同台帐，受到了省、市、县及镇工商局部的嘉奖，并顺当通过“全国重守企业”年审工作，禅联“全国重合同守信
11、用企业”称号，成为同行业的佼佼者。 (四)文秘与宣传水平得以有效提高 1、文秘人员自身素养得以提升。今年以来，在总经理、总经办两位主任的直接领导下，文秘人员办文、办会、办事力量日益提升，综合素养全面提高，呈现了员工的良好风貌。 2、编辑水平得以提高。在企业自办刊物中，总经办主任兼任主编、副主任与两名文秘人员同时担当编辑，今年以来，已胜利推出6期。准确地说，总经办人员倾注了大量的心血才使得以一点点成长壮大。编辑们每月定期阅稿，积极邀请社会各界人士向投稿，增加其可读性，并邀请市文联、#日报等资深学者来企业培训写作与编辑学问。从今年开头，每期均推出几名与公司亲切合作的客户的典型事迹，使之立足企业、贴
12、近用户，拉近企业与用户的距离。连续以“提倡#精神、推崇#理念、弘扬#文化、展现#风采”为宗旨，准时、全面报道企业良好的生产经营状况、宣传企业欣欣向荣的进展前景，影响力日渐扩大。同时总经办一如继往地将每期刊物投递至各有关部门，并将其作为对大客户的赠礼，增加宣传效果。即使在“非典”时期也未中断过，它已成为企业文化的窗口，推动了企业文化建立的前进步伐，增加了企业的向心力、分散力，促使广阔员工的仆人翁意识不断加强。 3、加强对员工的思想教育，扩大学问面，增加责任意识。今年以来，总经办择优征订各种党报党刊，加强员工的思想政治修养，提高爱岗敬业的仆人翁意识;同时订阅一批专业材料，分门别类发放到各部门学习、
13、阅读，开阔员工视野，提高专业学问。 4、充分开掘自主力气，丰富员工业余文化生活。今年夏季，总经办积极推举乒乓球爱好者参与由县电信局主办的小灵通杯乒乓球赛，并取得优异成绩。夏季时，总经办牵头建筑了篮球场，并筹建了篮球队。入冬以来，总经办再度对综合性文化活动场所小礼堂进展了改造，并专人负责治理，目前正利用其排演着年底的文艺活动。业余文化活动的日益丰富多彩，使得广阔员工们身心愉悦，从侧面促进了工作积极性的增长。 5、积极发挥自身特长，投稿至各新闻媒体，提高企业知名度。总经办人员，充分发挥笔杆子优势，今年来狠抓生产经营、#的年青人等文章分别在#日报与#作上发表，为宣传华星起到了积极的作用。 (五)政务
14、治理纳入良性循环之路 1、对办公用品进展专人治理。规定各部门按月申报规划、统一审批、集中购置、按规划领取，节省了费用、降低了消耗。 2、出台了公司用车治理方案及出租车治理方案，其中规定用车必需填写申请单，经审核、批准，由专人负责调度，公司小车及出租车的使用得到了统一治理。 3、完善了虚拟网百部电话及手机费用的治理工作。明确由专人统一治理公司通讯工作，同时对开通长话的电话实行200卡，对局部手机也实行了使用cdma、包月制等方法，极大地节省了话费支出。 4、着力宿舍区治理工作。为了给#员工制造一个舒适的生活空间，自11月份开头，宿舍区归属总经办治理。从员工的申请到入住，均有一整套完整的表格，有效
15、避开了治理的混乱局面，为员工们供应了安全、相宜的生活环境，有力于休息。 5、严格干部考勤制度的治理工作。随着企业的进展壮大，一局部干部的治理水平、领导艺术、个人魄力已已满意不了企业进展的现实需要，且还存在纪律松弛，作风散漫现象。为促使公司治理干部真正起到领导者的作用，形成“从我做起，带动集体”的良好风气，自11月份副处以上干部考勤归口至总经办，由专人负责。每周肯定期统计上周违纪干部状况，报送人力资源部备案，使人力资源考核有稽可查，为公司领导把握干部的工作状况供应了第一手资料。 公司职员上半年工作总结篇三 时间飞逝，在不知不觉中，布满盼望的2022年伴随着新年的步伐已接近尾声。现将本年度详细工作
16、及心得展望总结如下： 一、背景音乐的监管维护工作 超市背景音乐是提升超市购物环境的设施之一，也是提示超市员工上下班的播放设备。所以，对背景音乐的日常监管维护，不容无视。超市背景音乐主要由电脑音乐软件、功放设备、天花喇叭三局部组成，每一局部都必需做好监管维护，每日对背景音乐进展现场监听，主要目的在于听超市各楼层背景音乐音量是否适中，超市284个喇叭中是否存在损坏不响的现象，如有损坏，准时更换，保证其尽快恢复。超市的功放设施目前的工作状况已趋于“老龄化”，所以，平常的正确操作是特别关键的，这样可以爱护设备使之正常运转，也可以使设备尽量延长其使用寿命。超市的电脑音乐播放软件使用的是长沙智远的cs40
17、00v4.8，此款软件播放性能相对稳定，虽然消失过停播现象，但这与电脑本身的软件系统、硬件环境都有很大的关系，只要平常细心维护，信任这种现象是会削减的。 二、四楼店员晨会召开工作 按公司规定，各楼层每日早晨9：08分准时召开晨会。首先，整理队姿并检查仪容仪表，目的是提高营业员精神面貌，然后进展当天培训。晨会培训的主要内容有：三包商定、礼貌用语、消防学问、销售技能、“专用订货单”的标准填写及相关学问的培训、通告有关店员及商户会议的内容。依据店员近期的表现状况及现场店员关于商场制度遵守的缺乏之处，拟定每周晨会的重点内容。晨会培训的主要方式有：现场抽查、提问讲解、情景假设、现场演练。对于新入职店员实
18、行“一对一”的培训方式。“一日之计在于晨”，做为晨会的主持，赐予店员一个微笑，一个正面的、积极的态度，在店员对于晨会内容的承受和对当天工作的进展，是特别必要的。与此同时本人也体会到晨会的重要性，因此本人应做到在结实原有治理相关学问的同时，加强学习力度，完善相关学问，从而弥补自己的缺乏。 三、现场治理工作 现场治理是楼层经理工作中的重要环节，是全部工作环节中的重中之重。每天对本楼层进展巡察检查，检查的内容有：仪容仪表、卫生、灯具、价签、商品是否缺项以及现场的秩序。在现场巡察的过程中，发觉有违纪的，问明缘由后实行相关处理方式。定期进店检查卫生、灯具、价签等，消失问题，准时整改。目前四楼整风光貌还是
19、可以的，但也存在一些问题，譬如：个别店内桌面凌乱、在公共通道堆放垃圾、灯具损坏不能准时更换、，个别店员扎堆谈天，这都需要常进店、常催促、常抓不懈。现场治理工作是周而复始，重复性很强的工作，既要利用超市制度严格要求执行，也要利用沟通、劝导的方式进展。需要治理人员有较强的急躁、恒心。“反复抓、时时抓”，做到“勤转、勤看、勤说”。遇到问题时，也要向各位楼层经理虚心请教。 四、工作缺乏及对2022年工作的展望 一年的工作快要完毕了，在这近一年的工作中，本人也存在一些缺乏之处，譬如：在背景音乐监管工作中，电脑系统学问是本人工作中的缺乏之处，在今后的工作中，本人将对电脑系统学问进展学习，这样才能在消失问题
20、时，准时解决。才能更好的维护超市背景音乐，使之更稳定的播放。在现场治理工作中，治理执行的力度、细致度都是需要本人加强的。在处理一些纠纷时需要完善方式方法。在20_降临之际，本人应加强工作所必需的相关学问的学习，完善自己的工作，譬如：合同续签、沟通谈判、投诉受理、装修监管这几项，都是本人应在明年工作中必需把握的几个方面。努力提升个人工作技能，使自己的工作力量全面起来。 在做好楼层工作的同时，本人连续做好对超市播送系统维护，背景音乐的监听、调整等工作。在今后的工作中，本人会一如既往、踏踏实实的做好本职工作，扬长避短，使自己的工作更上一个台阶，为公司奉献自己的光和热。 公司职员上半年工作总结篇四 光
21、阴荏苒，在马上过去的_年中，筹划部在公司各级领导的关心指导和部门员工的共同努力下，积极开展各项工作，在完成内部宣传、聘请等多项事务性工作的根底上，细心组织企业文化建立、仔细推广工程宣传，取得了较好的成绩。筹划部在履职尽责中整体实力得到了充分提升，将会不断提高业务水平、努力奋进、争创先优。 为分析部门年度工作得失，吸取阅历，从而更好的执行部门职能，现将本年度完成的工作总结汇总如下： 1.企业文化建立方面 1)、集团网站更新及聘请工作 (1)依据公司焦点大事，集团网站及子公司网站新闻更新工作准时到位。为契合焦点，进展对外宣传，共登载新闻26则。 (2)聘请广告的设计、制作及公布工作完成顺当，本年度
22、共登载聘请100期，为公司对外宣传及吸纳人才打下坚实根底。 2).公司展板及文化宣传栏设计制作工作。 办公区内展板及各处的文化宣传栏是对外展现公司时事动态和企业风采的窗口，良好的宣传表达出公司整体文化素养。为此筹划部细心制作每一期的宣传展板，将公司的动态、准时传达出来，本年度共更新展板15块。 3).企业文化用品制作，根底办公用品设计制作。 (1)年终总结大会及春节联欢会组织筹办工作，制作大会喷绘背景板2块、写真装饰板3块、演讲牌1块，负责活动整体筹划工作。 (2)河北尺度房地产经纪有限公司标志、尺度装饰装潢有限公司标志、宜家机械租赁有限公司标志设计工作。 (3)制作名片：含董事长名片8盒，选
23、购部、销售部及中层制作28盒;办公信纸1250本;纸杯10000只;大华房地产司旗2面，楼道玻璃框工程画面更换5幅;聘请_展架3块;集团宣传单页印制3000份;秋游条幅1条及摄像拍照工作。 (4)为销售部制作商品房(住宅)销售价格公示栏2块(附带展架)，帮助销售部联系印制九号国际城商品房预订意向协议1500份。 (5)为监察部制作，九号工程部、直隶工程部、办公室楼道监察展板3块，监察部门牌2块，楼道放置展架1个，办公室楼道不锈钢框1个。 (6)地产公司形象墙设计安装工作。 4)集团地产公司“大干六十天”宣传发动工作。 筹划部为活动宣传制作：倒计时牌1块、条幅9条、安全招贴画5幅、桌卡70多个，
24、宣传展板3块。为大干活动兴奋了精神、鼓足了干劲。 5)针对市内地产工程进展市场调研。搜寻、收集的楼盘广告设计风格、广告主题、投放策略、楼盘营销手法等信息。 筹划工作，应时刻了解市场大环境，以高站位、高标准，聚合力气推动企业的各类营销推广工作。市场调研及各类信息的收集已成为筹划部安排部署的日常工作。 2.企业形象宣传策略 1)_年保定年鉴封底，16k全彩中插，编写内容并设计版式。 2)第五届房地产峰会荣获各类奖项的宣传工作和登载商务时报的设计编辑工作。 对企业荣誉的宣传有利于建立企业知名度、美誉度。筹划部利用集团网站大力宣传企业荣耀。联系主办方，编写排版稿件，先后在第100期商务时报内页跨版、第
25、103期商务时报内页跨版，第105期商务时报封面封底及内页跨版，以刘雪松：品质生活的提倡者及工程风采为主题荣登报刊，凭借知名报刊销售渠道胜利完成了大掩盖面的推广宣传工作。 3.公司工程筹划推广 一)_年第六届电谷锦江房展会宣传筹备工作。 参加房展会是推广开发工程、展现企业实力的途径。充分利用展会沟通平台，是筹划部的重要工作之一。 (1)4月，组织参观北京春季房展会，了解市场动态，收集房产信息。 (2)9月，抓住参展时机，积极联系电谷房展主办方，制作工程宣传画面、车贴各4块，户外广告2块，租赁展会入口广告位进展大型户外平面宣传。有效地为工程集聚了人气，营造了良好的销售气氛，促进了销售成交。 二)
26、九号公寓及九号国际城工程宣传工作。 (1)为有效利用宣传资源，本年度内先后以各类主题更换九号公寓内围挡共22块： 宣传“第五届房地产峰会荣获奖项”主题共更换4块;以宣传“顺平直隶公馆工程”主题共更换8块;以宣传“九号国际城工程”为主题1块;以宣传“正誉国际金融中心工程”为主题共更新9块。 (2)九号国际城工程 九号国际城c、d座封顶条幅6条，短信广告编写并投放。 “工程进度”及质量安全月的宣传发动工作，施工现场照片。视频采集剪辑，于房产贴吧更新宣传施工进度。不锈钢提示栏1个，施工安全条幅9条。 三)正誉国际金融中心围挡画面设计及灯箱、射灯安装。 户外广告是宣传企业形象及工程定位的重要手段，筹划
27、部经长期筹备，凝练广告语，设计制作精良的围挡画面，并同选购部考察广告商，落实安装制作，确认物料到位、紧跟安装过程、监视工人现场施工。于12月10日完成整体工程。为公司品牌形象建立及工程宣传打下了坚实根底。 四)宜家物业各类宣传用品制作工作。 (1)九号公寓内电梯广告画面更换，共设计制作42幅，并完成安装。更换九号公寓电梯间亚克力箱1个。 (2)为宜家物业制作“鑫丰市场出入证”并压缩套封50个。 (3)宜家物业九号公寓内宣传栏画面更新6块，宜家物业部门职责7块，宜家物业与业主联谊会背景板1块。宜家物业公共标识牌约68块。 4._年度筹划部存在的问题 回忆过去的一年，是筹划部劳碌的一年，正由于这种
28、点滴的劳碌，才汇合成_年部门业务水平上升的胜利。总结一年的工作，筹划部还存在一些缺乏之处，例如：在企业文化建立宣传，文化内涵和精神理念上，我们企划部做的还不到位，对文化内涵没有依据公司要求进展有效的提炼、宣传与推广，因此，筹划部会加大力度做好企业文化气氛的营造与宣传工作，促进公司安康进展;与部门之间的沟通不够深入，完成任务的速度有待提升;参加全案筹划的力量有待培育等。在今后的工作中仍需要我们引起留意和不断完善。 5._年筹划部工作展望 _年，在团队建立方面，筹划部重视整个部门的协作力量，并充分挖掘员工潜力。积极组织地产筹划类专业学问培训，使部门成员能够在吸取更多学问和阅历的同时快速提升工作力量
29、，在和谐开心的工作环境中，制造优秀的工作业绩。 马上到来的_年，对筹划部而言是布满机遇和挑战的一年，面临马上启动的多个工程，筹划推广任务繁重而艰难，需要筹划团队以创新精神不断开拓进取，力求对做出的每一个活动、每一篇软文、每一个设计都精益求精，为企业宣传及工程销售制造更好的环境。 公司职员上半年工作总结篇五 在过去的一年里，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，不断改良工作方法，提高工作效率，充分发挥岗位职能，克制了任务重、人员少，工作要求高等困难，接待工作任务取得了肯定的成绩，为了发觉问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为了让领导，同事们更好的监视指导我的工作，现将本人20
30、xx年的表现及工作状况总结如下，请予以审议： 一、提高接待工作力量 我始终把学习放在重要位置，自觉加强政治理论学习。一是在工作中，严格遵守机关各项规章制度和接待工作制度，听从领导，团结同志。二是通过多看、多听、多想、多问、多做，娴熟把握接待工作的重点和要点，把握关键环节，在点滴实践中逐步提高了自己效劳领导、效劳接待任务的意识和力量。三是能够当好助手，将领导交办的其他任务切实做好。一年来，接待省、市县的各级领导、嘉宾xx人次。 二、把握接待工作重点 在接待工作中我以经费合理运用为核心，以物质保障为根底，以保障接待工程正常运转为目标，切实将接待治理、效劳和保障工作落到了实处。在每次接待任务下达之后
31、，我都要明确接待的主要对象以及效劳的重点工程等，便于我对重点对象实行一对一的效劳，以保证做好整个接待活动。 三、提高接待效劳质量 面对各种简单不同的接待任务，我通过仔细认真研读接待工作方案，并依据现实状况和可能消失的一些困难，注意抓住工作环节上的重点。安排好各级领导的住宿工作是保证接待任务完成质量的重要一环，关系到与会领导能否正常有序的进展工作的心情和心理动态，所以，我从住宿、餐饮的治理入手，在与会领导报到以后，依据领导的喜好和生活习惯将他们的住宿、餐饮切实安排好，并利用晚饭后闲余时间，逐个楼层房间进展查看，具体讲解客房的清扫程序、卫生标准及日常效劳流程等，使与会人员尽快熟识环境，进入工作角色
32、，同时，也拉近了我们之间的距离，在他们遇到问题和困难的时候，使我能准时的送上真诚的问候，从而全力做好接待治理、效劳和保障工作。 四、存在的缺乏和新一年的工作目标 回忆本年度的学习和工作，有成绩也有缺乏。作为一名接待办办事员，学习方面做得缺乏，在接待工作中应急力量还需要提高，还有就是工作的创新力量上还不够。今后我将从以下几方面着手绽开工作： 1、加强学习。不断加强思想政治、业务学问和科学进展观的学习，转变观念，以进展的眼光看问题，努力提高个人的工作力量和综合素养，使自身的理论根底、业务水平、工作方法等适应新形式的要求。 2、做好优质效劳工作。在接待过程中，我将严格根据接待规章和流程操作，实行标准
33、化、程序化效劳，确保工作高效、有序、有条不紊。 3、能够当好助手。积极与各级领导进展沟通，在工作上和思想上的问题准时汇报，积极争取领导对工作中缺乏进展批判指正，使接待工作能够更加完善，对各种突发大事，准时提出合理化解决方法。 4、做好榜样带头的“标兵”。要连续发扬接地办艰难、朴实、节省的优良传统，到处做到领先垂范，将勤俭、节省融入到生活中和工作中，切实为我接待办的进展护好航。 总结过去，是为了确定成绩，找出缺乏;展望将来，是为了以后进一步的提高。新起点、新盼望。站在20xx年的起点，我将满怀信念，以更糊涂的头脑、更旺盛的斗志、更奋勉的姿势、更勤奋敬业的精神和更充足的干劲，把接待工作做得更加精彩
34、。 公司职员上半年工作总结篇六 一年来，在市委老干局的正确领导下和老干活动中心全体员工的大力支持下，坚持解放思想、实事求是、大胆开拓。遵守各项规章制度，积极参加各项政治活动，办事公正正派，能顾全大局，效劳意识强，敬业爱业，与老干活动中心全体员工一起齐心协力，在老干部效劳工作都取得了一些的成绩。 一、提高熟悉，充实自已。 自活动中心大楼奠基以来，我始终在工地治理监视和协调各项施工单位工作。当前，工地工作历来是一件辛苦的工作，我从一个效劳行业的工作人员转为一个建筑治理人员，对业务不熟识，一切要从头学起，对我来真是难上加难。我开头思想不通，但经过领导的耐用解释和帮忙，我最终熟悉到，搞好老干活动中心大
35、楼也是为老干部效劳的一项重要工作，它表达了市委、市政府对老同志的关心。我深知责任重大，也是领导给我一个煅炼时机和对我的信任。我肯定不能辜负领导对我的期望。带着这个抱负，我一方面搜集有关资料，购置书籍，学习建筑相关学问。另一方面，虚心请教有阅历的建筑专业技术人员。经过一段时间的刻苦努力，我最终把握了一些建筑有关的学问。 二、对工程施工建成设的质量掌握工作。 工程质量的好坏，直接表达我工作的成坏。也是整项工程的关健局部。在收到工程施工图纸后，我就先进展熟识图纸，了解设计意图，明白施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采纳书面形式进展记录，在图纸会审会议上提出，由设计进展明确
36、。针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工预备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡察、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡察、巡检、检查所发觉的问题，准时采纳口头形式通知施工单位工程工程治理部，做到发觉问题准时向领导汇报，并催促施工单位落实整改及进展再次的复核检查发觉问题准时停顿整改。例一：在检查中发觉施工单位c25#水坭砼配比未通过检测部门监定就进展施工，我马上要求施工队停工，直到施工单位送检后确定配比才进展施工。例二：三层模板设计要求是构造走坡，而施工单位采纳建筑走坡按装模板，经检查发觉，要求施工单位撤除重新安装。例三：三层6条主梁每条少放25架立
37、筋2条，经检查发觉，马上要求施工队停工，直到施工单位整理好验收合格后才能进入下一工序。从活动中心大楼开工到验收，由我在本工程的日常监理工作中针对工地上所发觉质量隐患与缺陷、不符全质量与标准现象等等，以及在施工现场与施工过程中所存在的担心全隐患与存在着的危急源等事宜，共累计口头下达的监理整改通知有40屡次。在整个工程中我尽自已努力做好工程施工建立监理质量工作。 三、对安全文明施工掌握方面的工作。 通过对学习安全生产法及在工作过程中我得到一些体会，树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，由于事故是可以预防的，但是不行猜测的，建立相应的检查制度，发觉隐患准时整改，监理在施工现场对于安全有不行推卸的
38、职责，我作为这个工程的工程安全生产中的其中一员，除了做好日常的安全检查工作及监视和治理工作外，还积极协作江门市建委和开平市建委的安全质量查。从活动中心大楼开工到验收，无一例人员和机械等安全事故发生。受到了江门市建委和开平市建委的屡次好评。并成为开平市的样板工程。 四、搞好大楼的环境，完善各种设备配套。 六月尾，我的工作是最为紧急的，上级要求在7月1日开张，因时间紧，工作繁多，我除了做好工程手尾工作外，还要帮助搞好环境卫生、家具摆放和设备安排。根本陈主任的安排，每天实行加班加点进展大清洁，仔细地布置各活动室的家具摆放，准时调施各种设备，对未准时到位设施和家具的厂商进展联系追收。对未合要求的地方进
39、展整改。在老干局的细心筹划、陈主任的带着和活动中心全体员工的共同协作下，最终如期地完成任务。开放给老干部活动。老干部活动中心运作半年来，我们协办了“七一”文娱会演;“九九”文娱晚会;“元旦”联欢会等大型活动。老干活动中心得到了老干局的大力支持和帮忙，各项工作比拟好，受到了老干部的好评。 五、戒骄戒躁，面对将来。 今后，我们在新的环境不但发扬过去热忱周到的工作作风，还要积极协作市委市政府开展各项政治活动。要树立敢闯敢试，敢为人先的创新意识。仔细学习增加自身的素养。要擅长用全新的视角思路，讨论新状况，解决新问题，多为老干部办好事、办实事。不断提高效劳质量，更好地为老干部效劳，争当老干部效劳的排头兵
40、。 公司职员上半年工作总结篇七 作为我们后勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，后勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。 一、眼勤。 后勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短
41、。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。 二、手勤。 在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积存，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。 三、嘴勤。 在处理日常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。 四、腿勤。 要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通状况，相互支持协作做好各项工作。 五、脑勤。
42、对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析讨论，实行归纳、比拟、推断、推理和分析，留意摸索、积存和总结工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以深思才能渐渐提高自己的工作水平。 要不断开拓创新，提高后勤工作水平创新，反映到后勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，不断探究和总结加强基层根底工作建立的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，后勤工作工作上就能进展和突破。 总而言之，后勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好后勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤，不断开拓创新，就能做好后勤工作。