2023年员工管理制度范本.docx

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1、 2023员工管理制度范本员工治理制度1 一、考勤目的 1、为了标准员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门全部员工。 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室治理的手工考勤表制度。 2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必需遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。 4、考勤须知： （1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。 （2）迟到15分钟以上按旷工半日论。 （3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。 （4）因

2、偶发大事迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按惩罚制度罚款。 三、考勤表治理 1、办公室要进展严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。 2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进展点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。 3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。 4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。 5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差完毕后，需到办公室报到。 6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 四、休假及其他假期 1、每月员工可公休2天，公休时需提

3、前到办公室申请，只限于周六周日。 2、其他假期需填写并经总经理审批。 3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。 4、病假经公司指定医疗单位证明后，依据实际状况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不行分割使用。 5、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）嘉奖7天。婚假不行分割使用，每日发10元补助。 6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。 7、员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助

4、10元，可在一个月内分割使用。 8、由公司安排休假。 9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。 10、出门必需到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间 员工治理制度2 为明确水果间员工岗位职责及工作要求，提高水果间卫生质量，增加水吧工作职能，监视治理内部员工，特结合本门店实际状况制定该制度。 一、适用范围： 银座唱歌家旗舰店全体人员 二、水果间治理制度： 1、水果间内不得打闹玩耍，制止聚众谈天； 2、除水果间吧员外其他员工、客人不得进入水果间逗留，员工如工作需要，得到吧员授权前方可进入； 3、除水果间吧员外，其他员工不得翻开、使用水果间内物品、不得

5、翻阅水果间内柜子； 4、除水果间吧员外，其他员工、客人不得擅自使用水果间内设备、食用食品； 5、如员工需要食品、饮品等，告知水果间吧员，并在水果间操作台外侧等候； 6、水果间不得从事与工作无关的事情（例如：个人的清洁、洗刷）； 7、水果间制止放置私人物品。 三、惩处措施 1、未通过水果间吧员允许，私自使用水果间物品、食品、设备， （1）违规一次，罚款15元； （2）违规二次，罚款30元； （3）违规三次100元； （4）三次以上交由店特长理。 2、于水吧内进展个人清洁卫生工作（例：洗头、洗衣物）， （1）发觉一次，罚款15元； （2）发觉二次，罚款30元； （3）三次以上（含三次）交由店特长理

6、。 3、擅自食用或使用水果间食品、饮品等， （1）违规一次，罚款30元； （2）违规二次，罚款50元； （3）违规三次，罚款100元； （4）三次以上交由店特长理。 4、无故于水果间逗留者， （1）第一次警告 （2）违规二次，罚款15元； （3）违规三次，罚款30元； （4）三次以上交由店特长理。 5、于水果间放置私人物品者， （1）第一次警告； （2）违规二次，罚款15元； （3）违规三次，直接将放置物品回收或处理； （4）三次以上交由店特长理。 五、水果间卫生要求 1、水果间台面： （1）工作台干净、洁净、无污渍、无油渍； （2）除水吧用品外不能消失不属于水果间的东西（如员工私人物品、衣服

7、、充电器、零食等）； （3）票据、钥匙、台面的小型设备（微波炉等）摆放整齐。 2、水果间柜子 （1）每周对柜内进展清理，确保洁净无灰尘、无污渍； （2）水果间柜子内物品按分类摆放整齐； （3）水果间柜子内做好防潮、防热、防虫。 3、水果间清洗区 （1）水龙头光亮，无污渍，无油渍，无手印； （2）水盆内无垃圾，无污渍，无油渍； （3）水盆内使用过的器具准时进展清洗； （4）水果间清洗区台面上物品摆放整齐； （5）清洁工具（如手套、抹布、洗涤液等）统一摆放。 4、设备 （1）水果间内设备外表清洁，无灰尘，无污渍，无油渍； （2）对果汁机等设备储槽内的饮料准时清理，确保水槽洁净。 5、水吧器具 （1

8、）器具外表清洁、光亮、无灰尘、无污渍、无油渍。 （2）玻璃杯上无手印。 （3）水杯等倒置摆放且朝向一样。 （4）盘子、食碟等正置摆放且朝向一样。 （5）器具在使用后马上清洗，不得重复使用。 （6）使用的器具，当次使用当次清洗，一周84消毒一次。 6、地面 地面洁净，清洁，无垃圾，无污渍，无油渍，无水渍。 7、垃圾桶 （1）垃圾到达垃圾桶2/3时准时更换。 （2）如有特别气味的垃圾马上更换。 员工治理制度3 一、员工日常工作标准 1、每个员工都必需以更好地效劳于顾客为根本动身点，不得因个人心情与顾客争吵。 2、员工上班必需准时，迟到半个小时者按旷工一天处理。 3、当班者需佩戴工牌，衣冠干净，上班

9、不准穿拖鞋，上班时间必需精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。 4、网管与收银员必需坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑，以免耽搁工作。 5、员工，特殊是技术人员不得泄露网吧密码、技术文件等资料，一经发觉，立刻予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严峻者，交由相关执法部门处理。 6、对待顾客必需礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必需讲礼貌。 7、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。 8、网吧员工有员工卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工制止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位。制止用治理员

10、密码上机玩。员工卡不得借给非本网吧工作人员 9、每天网管收银员效劳员等，应齐心协力共同清扫卫生，还网吧洁净幽雅的上网环境。 二、效劳员工作职责 1、上班期间保持网吧清洁、整齐，有序，供应网友准时、便利、周到的服。 2、如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解状况，如是技术问题，准时通知网管前去处理。 3、当客人下机结帐时，必需5分钟内整理台面。 为了标准网吧治理、提高运转效率、明确员工工作范围、加强员工素养培训，以我们的工作为网友供应最好的、全方位的、最便捷的效劳。我们的行为准则：以诚为本、网友至上。 员工治理制度4 一、治理员岗位职责 1、依据公司工作规划，详细落实各项工作任务。 2、负责新

11、楼宇的验收、接收、移交等其它工作。 3、催促检查本辖区内的机电设备、设施，消防安全，治安秩序、环境卫生等治理工作。 4、负责档案资料的收集、存放，仔细填写各种登记记录。 5、定期或不定期的对辖区的各岗位工作状况进展检查评比，并按公司制订的奖惩方案实施奖惩。 6、催促检查本辖区内的收费状况，在规定的期限时间内准时上交公司财务。 7、负责接待业主的来访，投诉，负责处理业主反响的各项工作，如不能准时处理的问题，应向业主解释其缘由，取得业主谅解，做好回访工作。 8、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并准时启动事故处理程序，降低损失。 9、定期组织开展小区文化消遣活动。 10、完成领导交办的其它工作。

12、二、保安班长岗位职责 1、熟识了解小区平面布置；熟识了解保安巡逻路线、执勤点；熟识了解各种消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能和使用要求。 2、在当班期间，对小区治安、消防、车辆、物资、人员出入治理负总责。 3、负责排班，对保安执勤、巡逻、守护工作进展催促检查，并严格考勤。 4、对保安的奖惩有打算权（与公司领导商定），对不称职的保安的辞退、除名有建议权。 5、负责全班的政治教育学习、业务培训，常常与保安谈心，搞好全班的团结。 6、与公安机关保持亲密联系，熟识治安报警和火灾报警的有关程序；熟识本小区处置治安突发大事和扑救火灾的行动方案。 7、完成领导交办的.其他工作。 三、保安员岗位职责 1

13、、熟识保安业务，严格遵守公司规章制度。 2、加强政治学习，业务培训，不断提高自身素养。 3、严格交接班制度，并做好纪录，不准下一班未接岗就离岗，以及一人替多人值班，更不准擅自离开工作岗位。 4、在当班期间，着装整齐、举止端正、文明执勤、热忱效劳，制止看书报、打瞌睡。 5、制止饮酒后上岗，以及其他有损公司形象的活动。 6、进出大门的可疑物品须询问清晰或登记前方可放行，遇到可疑人员应进展询问，有重要状况应准时向上级领导或有关职能部门汇报。 7、对单元、楼梯间、院坝内有乱搭、乱建和堆放杂物的状况要制止；准时调解业主间的冲突纠纷，不得拖延或置之不理。 8、检查、发觉、报告并准时消退各种担心全隐患。防止

14、火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。 9、熟识小区平面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到娴熟使用，发生火灾状况能快速扑救。 10、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，准时制止无关人员进入小区。 11、完成领导交办的其它工作。 四、停车场治理员岗位职责 停车场治理员属保安编制，在保安班长领导下工作并对其负责。其主要职责是： 1、严格执行停车场治理制度。 2、指挥车辆停放、驶离；对停放车辆仔细检查其门窗是否关严，外面是否特别，发觉特别状况应准时通知车主或报告班长。 3、车辆停放、若已租（购）车位的、应安排其定位停放；其他车辆，应合理安排其

15、停车位置，留意留出车道。 4、车辆驶离时，应检查其有关证件、防止车辆被盗。 5、车辆停放和驶离时，应留意观看对周边车辆有无擦挂状况。 6、熟识消防器材、消防设施的性能、位置，做到会使用；一旦发生火灾，应在报警的同时按行动预案积极扑救。 7、制止闲杂人员进入停车场。 8、制止在停车场内抽烟，动火。 9、完成领导交办的其它工作。 五、保洁员岗位职责 1、按效劳标准仔细完成所辖区域的清洁卫生和垃圾清运工作。 2、对有特别要求的地方应实行特别方式处理。 3、对小区的公共设施要随时观看留意，发觉问题准时汇报。 4、准时收集汇报业主反应的各种信息。 5、定期进展灭虫除害。 6、完成领导交办的其它工作。 六

16、、修理人员岗位职责 修理人员在修理部部长领导下工作并对其负责，业务技术方面承受修理技术负责人的指导，其主要职责： 1、熟识了解小区平面布置图以及供电、供水、供气、公用水电设备设施，排水系统和掌握节点。 2、24小时轮番值班，承受修理任务后必需在30分钟内赶赴现场处理。 3、严格领用修理材料，严禁公物私用。 4、在修理过程中，严禁收受业主现金或礼物。 5、修理工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责修理质量回访。 6、严格交接班制度，作好值班记录。 7、完成领导交办的其它工作。 七、收费员岗位职责 1、严格执行财务制度，仔细做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，精确

17、无误。 2、建立治理区域业主档案，对业主或物业使用人发生变化的，要准时把握并报告客户部经理。 3、熟识辖区内单元户数、面积，水、电、气表状况，把握治理费、水、电、气费等的收费标准和计算方法。 4、做好抄水、电、气、表和费用的收缴工作，未经上级领导批准，不得任凭降低、减、免收费标准。 5、协作水、电、气等部门进展检查工作。发觉有偷水、电、气行为准时上报治理负责人或水、电、气部门处理。 6、完成领导交办的其他工作。 八、绿化员岗位职责 绿化员在客户部经理领导下工作并对其负责，业务技术方面承受绿化技术负责人的指导，其主要职责： 1、熟识了解治理区域内绿化布置图以及植物种植治理方法。 2、定期进展灭虫除害。 3、对小区的绿化要随时观看留意，发觉问题准时处理、汇报。 4、严禁私自移植小区内绿化植物。 5、建立完善治理区域内绿化种植治理记录。 6、完成领导交办的其他工作。 【2023员工治理制度范本】