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1、 2023在全区作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的讲话-柠檬文苑在全区作风集中整顿鼓励担当作为行动调度会上的讲话 同志们： 今日召开这次会议，主要是对全区作风集中整顿鼓励担当作为行动进展调度安排，查摆解决存在的问题，推动作风整顿查深查实，为全面落实东强战略，加快建立X强区供应有力保障。刚刚，XX同志就前期工作状况进展了通报，总结比拟全面客观，下步要求明确详细，大家要抓好落实。这段时间，特殊是春节过后，我先后针对农村“三变”改革、村“两委”换届、城市治理、社会治理等重点工作绽开了调研、召开了会议，看的虽然是工作，但反响出来的是作风，总体都不错，也充分说明从1月X日全区作风集中整顿鼓励担当作为
2、行动开展以来，成效特别显著。主要有三个特点：一是干部作风更加严实了。各级各部门抓住作风集中整顿重点任务，以壮士断腕的坚决决心整治作风问题，真正做到了“规定动作”有深度，“自选动作”有特色。比方，XX以“三访三研三提升”活动靶向推动行动，XX聚焦“十二重点领域”深化作风整顿行动，区审计局“三法结合”深化自查自纠，区城乡水务局“强监管、补短板”抓问题整改等，都有不错成效。二是思路举措更加开拓了。全区上下围绕广泛开展“奋力自强、效劳东强”争论要求，自觉对标“新思想”、深入贯彻“新指示”、奋力绽开“新作为”，在解放思想中打通思想“堵点”、突破实践“难点”。比方说，区行政审批局首创“联评联审联办”，总投
3、资上亿元的XX工程仅用XX天时间就审批完成工程备案，相比以往，审批时限削减了XX%以上。区信访局制定下发全区信访工作领域作风问题清单，完善机制措施，积极推动信访问题解决。三是工作落实更加有效了。区级领导班子成员牵头XX项重点任务，频繁以“四不两直”方式深入一线协调指导、解决难题痛点，充分发挥了“施工队长”的带头作用；各镇街、各部门围绕“融强靓改”四篇文章，工程、防疫、民生、党建四项保障，想尽方法破难题、夜以继日抓进度，“奋力自强、效劳东强”的干劲很足、势头很好。特殊是正月初XX，我们进行了重点工程集中开工活动，涉及新材料、科创平台等领域工程XX个，总投资XX亿元，按下了重点工程炽热开工的启动键
4、，拉开了新一年加快高质量进展的大幕。春节期间，区委办、政府办、行审局等放弃了休息，都做了大量工作。 在确定成绩的同时，我们也要糊涂地看到，许多作风顽疾还没有得到彻底铲除。刚刚我们集体观看了暗访专题片，里边大大小小的问题有XX个，集中反映了作风陋俗。在效劳大局方面。有的干部大局意识、进取意识不够强，存在按部就班、安于现状的现象；面对新问题束手无策，上推下卸。比方，对一些重大工程，还是红灯有余、绿灯缺乏，有的嘴上好好是是，回去就困难重重，制造性解决问题仍显缺乏。在效劳群众方面。少数干部对群众的困惑解释不够清晰，对群众的困难解决不够尽心，对群众的冷暖不够关怀，坐等群众上门多、主动问需少，真正扑下身子
5、去排忧解难的长效机制尚未完全建立。比方，片子中的黑出租监管、农村公厕使用等问题很突出。在落实决策方面。有的定下来的事，推动不力，标准不高，抓得不紧，缺乏直到把事情做成的韧劲、盯劲和咬劲，一些重大工程、重要工作因自身缘由停滞不前。比方，片子中反映的森林防火、小区消防等领域，看着小，出了事就是天大的事，我是每天讲防风险、查隐患，晚上睡不着觉，你们怎么漏洞百出还心安理得。在落实中心八项规定精神和工作纪律方面。仍有个别党员干部不知敬畏，心存幸运，不收敛、不知止，甚至迎风违规违纪；公车治理制度落实不到位，还存在较大治理漏洞和隐患；个别基层干部违反工作纪律状况还时有发生。问题虽然是少数，但这冰山一角非常可
6、怕。小洞不补、大洞受苦，我们必需高度重视，借势作风整顿，切实加以整改。 目前，全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，动真格、出实招，确保干部作风建立落到实处。同时，要统筹抓好作风整顿与加快进展的关系，努力在建立X强区进程中呈现优良作风。 一、要在有效落实中比拼作风。工作是干出来的、成绩是拼出来的，担当实干是作风整顿的最终落脚点。一要坚持一线推动。要大力发扬“三牛”精神，积极作为、真抓实干，头拱地、往前冲，勇当“施工队长”“舍命三郎”，奔跑一线，奋战前线。区级领导干部要带头作出表率，严格落实“包重点工程重点企业”“公开接访”“四不两直”等制度，带头解决问题；各级
7、各部门一把手要发挥“领头羊”“排头兵”作用，管好自身单位的人和事，扑下身子干工作，齐心协力抓落实；镇街干部要做好包村包社区工作，定期开展大走访活动，入户率确保100%；村“两委”干部要严格落实“坐班值班”制度，真正做到听民声、察民情、解民忧，解决效劳群众“最终一米”的问题。二要讲求又好又快。抓落实最重要的就是又好又快，否则就是搞形式主义，不仅造成人力、物力、财力和时间的铺张，还会助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。抓工作怎么好、怎么快，关键是要深入详细地调查清晰、快速讨论、马上启动，立刻解决。今年全市发动大会上，立成书记再次强调了“有效落实”的问题，我觉着标准就是又好又快。各级干
8、部抓工作要专心、用力，把全部精力靠上、把全部心思用上，想全面、抓彻底，拼速度、重实效，推动工作大提升。区委也将进一步精简会议活动、减轻基层负担，给大家腾出更多的精力来抓落实。三要敢于动真碰硬。有些同志缺乏敢于触及问题冲突的士气，怯事怕事，简单解决的就抓紧解决，不好解决的就打到旮旯角忘了；困难问题有时难度大了，直接跪下了，这是典型的投降主义者和时机主义者。区委将旗帜鲜亮地鼓舞支持勇于担当、敢于负责、擅长创新、实干苦干的干部，决不会让他们流血流汗再流泪、受苦受累再受气，盼望大家也能拿出干事创业的激情和士气。结合这次作风整顿，包括农村“三变”改革、村“两委”换届等重点工作表现，区委将打破界限，把能干
9、的干部放到干的位置上，干的好的不管年龄大小，关键是看干活、看作风、看实绩；即使受了处分，干得好的，一样重用，不要背包袱。作风整顿不能来虚的，干得好的是一个结局，干得不好的是另一个结局。 二、要在优化环境中锤炼作风。进展靠什么？靠好工程。工程怎么来？一靠资源优势，这是硬件，二靠营商环境，这是软件。好的营商环境是最大的竞争力。我们抓干部作风，是优化环境的王道、大道，也是霸道，盼望大家理解区委区政府的深意，别傻乎乎的当模糊蛋！一要真做“店小二”。店小二就是端菜跑堂、迎来送往、嘘寒问暖的，就是搞效劳的，但作用和价值却特别重要，许多时候，生意好不好，“店小二”起着至关重要的作用。有企业家反映，局长很好，
10、科长好狠，甚至有点小权力就端着个架子，没有企业制造GDP，咱怎么发工资、发奖金。接待群众、接待企业家要像衣食父母一样对待。要借助这次作风整顿，切实转变思想观念，彻底摒弃官本位思想，自我革命、俯身效劳，为企业群众做好“娘家人”、当好“店小二”。二是深化“放管服”。不行否认，这些年我们的“放管服”改革做得不错，亮点纷呈、好评如潮，但这是由于我们早想了、早干了，假如现在我们满意了、驻足了，别人很快就能赶上来。要持续深化“放管服”改革，在流程再造、制度创新、贴心效劳等方面下更大功夫、做更大努力。政务效劳大厅五一要启用，里边的运行要讨论好，放得开、管得住。部门内部要做到流程制度化，让企业群众办事能够更快
11、速、更便捷、更贴心、更满足，以硬杠杠的效劳质量和效率打造我们政务效劳的金字招牌。三要打造“好窗口”。人人都是营商环境，个个代表X形象。尤其是窗口工作人员直接接触企业群众，要拿出热忱的态度，一张笑脸相迎、一杯茶水相敬、一声问候相送；要拿出专业的力量，用最短时间供应最高质量的效劳。各级各部门要学会换位思索，更多地站在企业和群众的角度思索问题，多讨论怎么让效劳更便捷、更高效，寻求政务效劳和社会需求的“最大公约数”。区委将在作风整顿根底上，进一步强化机关效能建立，完善投诉监视机制，切实解决效率低下、办事推诿、作风散漫等问题，无论哪个单位，哪个镇街，再出效劳方面的人为态度问题，肯定严惩不贷。 三、要在为
12、民解忧中修养作风。干部作风是党的形象，是表达干群关系、人心向背的晴雨表。干部作风正，群众的心气顺，满足度就高，社会的韧性就强，真正来了什么风浪就能紧紧团结起广阔群众。一要倾心听民声。群众怎么看我们的作风？有的部门电话打不通，有的部门对12345投诉的问题，要么回复不准时、不满足，要么解决不准时，要么只解决详细，不会举一反三，常年不改，这说明没办到老百姓心坎里去。为什么有的局局长一换、行风立变，有的局长期优秀，有的局长期不行，大家要扪心自问。据统计，作风整顿以后，我区初访满足度到达近100%，第一次接访就当正事办，把老百姓的事当作自己的事去处理，群众的满足度就高了。党员干部是人民的公仆，对群众要
13、有深厚感情，视群众为亲人，群众有问题时不嫌弃，有困难时不回避，有需要时不推诿，被误会时不埋怨，受批判时不埋怨，始终同群众保持鱼水深情。要把群众呼声当作第一信号，擅长倾听民声、关注民意，通过12345热线、网络平台等渠道第一时间收集群众诉求，急躁听取来访群众意见建议，把群众诉求和反映的问题作为改良工作的方向，切实做到“民有所呼、我有所应”。二要俯身访民情。民情连着民心，走到群众家中，走进群众心里，才能了解到群众的所思、所想、所盼。要用脚步丈量民情，常常性进村入户，与群众坐下来拉拉家常、拉近感情，了解群众生产生活状况，真正变过去“群众有事找干部”为“干部主动帮群众”。一方面，用群众喜闻乐见的方式、
14、通俗易懂的语言，宣传党的方针政策和党组织的重大打算，引领带动群众自觉听党话、感党恩、跟党走。另一方面，要准时把握民情民意，收集群众关注的人居环境、社会治理、乡村建立行动等热点难点问题，做民情民意的第一知情人、第一调处人，用“辛苦指数”换来群众的“满足度”。三要真意解民忧。老百姓最怕什么？就怕有事。特殊是对家家关怀、人人关切的就业、医疗、社保、上学、行路、环境、治安等实际问题，在你一个单位是小事，在群众家里就是天大的事，你不准时帮一把，就会严峻影响群众的幸福指数，他还能给你说好话，满足度测评能走在前头就怪了。天气最冷的那几天某小区停暖了，老百姓不理解，有些干部与群众对话解释、连夜去抢修，老百姓看
15、在眼里、心也是热乎的，觉得政府为了让老百姓取暖真是拼了。大家肯定要把老百姓的事情第一时间去讨论和解决，以积极主动的态度，在力所能及的范围内有求必应、快干快办，让群众不再为办事发愁。要站在群众立场、运用群众观点想问题、定措施，坚决克制推诿扯皮、“脸好看、事难办”的不良作风，切实以解决问题的实际成效赢得群众的信任和拥护。 四、要在勤廉守纪中砥砺作风。勤廉守纪是红线，也是好作风的底线。老百姓常说，“做人要讲原则，做事要守法规”。这里所讲的“原则”“法规”，其实就是“底线”。一要学党史。“欲知大道，必先为史。”我们党近100年建党史、新中国70余年建立史，就是一部中国共产党人担当作为、不懈奋斗的光芒历
16、史。当前，世界百年未有之大变局、中华民族宏大复兴战略全局，催生了具有很多新的历史特点的宏大斗争，我们又一次站在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的历史关头。大家务必从党史、新中国史中，吸取真理力气、实践力气、人格力气，切实担负起时代使命。二要守纪律。中国共产党依靠什么绽开斗争？一靠抱负，二靠纪律。闻名的“三大纪律、八项留意”：“行悦耳指挥；不拿群众一个红薯；打土豪要归公。”“上门板，捆铺草，说话和气，买卖公正，借东西要还，损坏要赔。”一个纪律严明的组织才有力气，纪律严明才能赢得民心。纪律只会越来越严，要是觉得压力大、不愿干了，请你离开。我们治理干部队伍要越来越严，只有这样才能经受更大的困难、完
17、成更大的任务、取得更大的胜利。比方“八项规定”精神，要烙进心底、严格遵守；还有节日腐败，包括升学宴、礼金礼卡，各单位要严峻要求，不能打马虎眼。三要树正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，当干部要走正道，只有自身行得正，才能有威信、受拥护。各部门的局长们、执法者们要一身正气，组织部考察一个干部时评价这个干部很正，为什么？由于X干部都说他正。包括我们的公检法、党政部门，一两个的干部出问题，不代表一个队伍出问题，去年我们也处理了几个人，但不代表整个队伍。任何部门都这样，要看主流、看大势，严纪律、出正气。四要重廉洁。习近平总书记指出，不谋私利才能谋根本、谋大利。以权谋私的人，先是害他人，再是
18、害社会，最终害自己害家人。XX案件在前，郭XX等小官大贪在后，连累财政局的考核都上了后面。干部就是效劳，权力就是责任，“官”是为人民效劳的岗位，“权”是为人民效劳的工具，绝不能把人民给予的权力变成以权谋私的工具。一把手要履行好第一责任，抓好班子，带好队伍，管好家人，管好自己，带出新风正气。作风建立是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点，必需在抓严抓实、抓常抓细上下功夫。各级各部门要把作风建立作为“一把手”工程来抓，做到抓业务必抓作风、抓行业必抓作风，哪个部门出的作风问题多，就重点处理；主要负责人要履行好第一责任人的责任，全面负责本单位作风建立的组织指导、督查督导。领导小组办公室要定期督导检查，催促各项工作落实，准时把握作风集中整顿进展状况、检验活动成效，坚决防止搞形式、走过场。宣传部门要进一步加大宣传力度，大张旗鼓宣传各行各业涌现出的先进事迹，公开曝光一批群众反映较大、影响进展环境的反面典型，切实在全区营造大抓作风、严抓作风、常抓作风的深厚气氛，为加快建立X强区赋能筑基。