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1、 2023年公司员工培训领导讲话稿企业领导给新员工培训上的讲话(4篇)2023年公司员工培训领导讲话稿 企业领导给新员工培训上的讲话篇一 大家好！ 监测站环境监测全员业务技能培训今日正式开班了，这是提升环境监测力量，提高全员素养，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素养。盼望同志们珍惜时机，仔细对待，以端正的态度、饱满的热忱参与这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见： 建立一支业务素养强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续进展的客观需要
2、。 近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境根底设施建立，着力解决影响环境可持续进展，人民群众身体安康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推动环保各项重点工作有序开展 。 为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必需要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富学问储藏，全面提升自身的综合素养。 （一）细心组织，保障有力 本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比拟强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，根据理论学
3、习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。 （二）严格纪律，确保质量 本次培训不仅是理论学问和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，盼望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，仔细落实培训规划，虚心听讲，仔细做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。 （三）相互学习，共同进步 俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次培训时机，彼此之间多加强沟通和沟通，在学习中相互切磋、相互启发，取长补短，到达共同提高、共同进步的目的。 学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要严密结合工作实际，带着问题学，带着问题思
4、索，带着问题请教、带着问题沟通，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。 这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素养、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的根底。 最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满胜利。 感谢大家！ 2023年公司员工培训领导讲话稿 企业领导给新员工培训上的讲话篇二 敬重的董事长、各位员工： 大家晚上好！ 阳春三月，春暖花开，在这个播种抱负、孕育着盼望的美妙季节，xx大酒店迎来了新员工培训
5、发动大会，特别快乐我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个xx中最好的酒店。 那么，酒店怎样才能在剧烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并取得良好地社会效益和经济效益呢？除了硬件设施设备完好、有用之外，最重要的就是软件酒店效劳人员的根本素养及效劳技能的展现。酒店开业前进行集中培训，培育具有较高素养的员工是全部酒店治理者的共识。通过培训，可以标准学员的言行举止。系统的学习和把握各项效劳技能及技巧，树立酒店效劳意识及良好的职业道德风气。 过去的一周，我们进展了军训，这为我们以后的工作打下了根底，从今日开头，我们将进展理论课的培训，我们安排了酒店公共学问课、分部门专业学问理论及实际操作
6、课。所以，请员工肯定要珍惜这次难得的学习时机，通过这次培训，到达相互了解、加深感情，学习学问、提高技能的目的。 为了让这次培训到达最正确效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行： 在座的员工，有少局部可能参与过此类培训，我盼望这局部员工能起到一个良好的带头作用，积极协作教员搞好学习，（在教员的指导下可以做小师傅吗！）千万不要有厌烦心情，我国古代宏大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”，说的就是温习学过的东西，可以获得新的体会，况且酒店作为一个效劳行业，个人技能的不断学习与提高，并娴熟地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应当明白并不断努力的方向。新员工，更
7、要应积极的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里把握根本的酒店相关学问，争取超过老员工。大家有没有信念？ 在座的员工，大局部没有大型综合性（有客房、餐饮）酒店的工作阅历，所以，在学习中，肯定要做到脑勤、手勤，仔细听、仔细记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的根本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满足而归。为了检验员工的学习效果，酒店将于培训完毕时进展综合考试考核，对于个人技术强、综合素养高考试考核成绩优异的员工，赐予免试用期，直接聘用并在培训结业的大会上赐予物质和精神嘉奖。对于学校态度不好，考试考核成绩较差的学员，赐予补考和适当延长试
8、用期的时机，并依据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进展适当的岗位调整，盼望员工们都能一次过关，都能做优秀学员；也盼望被调整岗位的员工积极协作，听从安排。做到到哪个岗位都能发挥自己应当发挥的作用，为酒店的进展发热发光。 员工朋友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由信任，我们酒店的将来是美妙而又布满盼望的！ 感谢！ 2023年公司员工培训领导讲话稿 企业领导给新员工培训上的讲话篇三 各位教师、新同事们： 大家上午好！ 俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。春天代表万象更新，xx公司在此时也注入了一批“新奇血液”，为公司带来了勃勃生气。今日，我们就在这里进行新员工入职
9、培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对xx公司及xx行业有一个系统且具体的了解；其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、把握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能；另外，也要对公司的规章制度、组织构造、企业文化等做一个深入了解；最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为公司早日做出奉献，实现与公司的共同成长打下坚实根底。 xx行业经过快速的进展，并且随着国家政策的严峻调控，现在进入一个竞争愈加剧烈的阶段，房地产市场开头洗牌，市场格局发生了巨大变化，过去不少企业被购并，有客观的缘由，也有主观的缘由，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在剧烈的市场竞争中保持有
10、效活力和长久生存进展的力量，才能壮大企业实力和规模。 xx公司简介：xxx。 xx行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。实力即核心竞争力，它包括技术创新力量、产品和效劳创新力量，开发模式创新力量，人才培育力量，企业文化分散力和团队战斗力。人才数量和质量、企业文化分散力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量打算工作质量，工作质量打算产品质量和企业的进展。因此，人才培育是公司历来高度重视的一项工作。 对于本次的新员工入职培训班，公司本着仔细负责的态度，特意请到了xx培训公司（xx教师），xx是xx行业的资深培训机构（讲师），对本次培训班做了充分的预备和细心的安排，培训的内容特别丰富，理论性
11、、实践性、针对性都比拟强；培训的形式也敏捷多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进展，将使大家更积极参加到学习中来。 为了办好这次培训班，我代表公司向大家提几点盼望与要求： 1、明确态度，静心学习 集中精力，静心求知，深入学习，练好内功。正如楼盖一样，楼盖得稳不稳，要看地基打得牢不牢。想要从事某一种行业，都要从“打好地基”开头。态度明确，学习扎实，虚心求教，脚踏实地，是快速成长为一名合格员工的必备素养。所以，盼望大家排解一切干扰，通过这次集中学习、集中培训，为今后治理的工作打下更加扎实技能根底，从而以显著的工作业绩证明自身的价值，与公司共同成长。 2、把握时机，相互
12、学习 要珍惜向培训教师求教求知的时机，这是让自己快速提高，找对自身定位的一条快速路。同时，要高度重视个人学习，长期坚持，不仅在培训班上仔细学习提高，弥补个人进展短板。本着“三人行，必有我师”的学习态度，利用一切可以学习的人、事、物的时机，学习一切有利于企业和自身进展的学问。 3、转变角色，快速适应 在座的各位新同事，来自四周八方，有的是有工作经受，从其他单位企业调入的；有的是刚刚从学校走出来的毕业生。身份角色的转变是苦痛的，也是注定会发生的过程。快速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作、提升自我、奉献公司的关键。 4、举一反三，勇于创新 创新是一个国家和民族生生不息进展的动力，放在企
13、业更是如此。新员工就像吹入公司的一股新风，同样的，也盼望大家在学习中不断提高，积极创新，勇于对公司进展提出科学的新思想、新理念，为公司的各个方面注入源源不断的新奇血液，使自己和公司安康快速地持续成长。 5、学以致用，积极实践 实践是检验真理的标准，没有实践就没有发言权，再好的理论学问储藏不去实践就失去了它原来的光荣和意义。盼望大家做到勇于实践，擅长实践，积极实践，把学到的新理论、新方法运用到工作中去检验，积极探究，扎实肯干。 6、持之以恒，形成常态 盼望本次培训班对于大家来说，不仅是一次新入职的短期培训学习，更应当成为大家今后在工作中持续学习的一个楔子。“学不行以已”，只有持续不断的学习，才能
14、为自己寻常的工作供应持续不竭的能量。 7、没有法规，不成方圆 严格遵守培训班规章秩序，严格要求自己，做到不迟到、不早退。遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的第一步。 此外，公司xx部要帮助培训教师做好组织治理工作，严格治理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班完毕还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。 最终，感谢这次的xx培训公司（教师），预祝本次培训班取得圆满胜利！ 2023年公司员工培训领导讲话稿 企业领导给新员工培训上的讲话篇四 同志们： 大家好！ 经过xx天紧急而有序的学习，在大家的共同努力下，xxx培训班今日就要圆满完毕了。这次培训班是xx结合新形
15、势下xx工作特点，细心举办的一期xx集中培训班。全体参学干部严格根据要求和本次培训日程安排，以饱满的学习热忱、积极的学习态度、严厉的学习纪律圆满完成了本次培训任务，到达了预期的效果，这对于加强新形势下xx干部队伍建立，提升xx治理水平，具有深远而重要的现实意义。下面，我就此次培训做一简要总结。 这次集中培训学习，时间虽短，但主题鲜亮，内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有以下五个方面的显著特点： 一是师资水平高。本次培训班安排了xxx。 二是培训内容精。xx，整个培训，既有根底理论辅导，又有业务学问指导，从理论到实践，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。 三是课程安排实。整个培训过程，规划
16、周密，落实到位。xx，提高了培训质量和效果。 四是教学要求严。根据“严要求、重治理、求实效”的办班要求，在整个培训过程中，参训同志严格遵守学习纪律，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记，做到了学习工作两不误。 五是学习风气浓。每名学员都特别珍惜这次学习时机，并把它作为提高自身素养、增加效劳本事的一个难得机遇。 通过这次培训，大家在思想政治上和业务学问水平上都有新的熟悉和提高，详细表现在以下四个方面： 一是拓宽思路，明确方向 进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，使大家充分熟悉到，只有不断增加进展意识、创新意识，以思想的大解放、大创新推动xxx工作的大突破、大进展，才能促进各项工作的提速增效
17、。 二是把握学问，提高素养 这次培训，给大家制造了良好的学习环境，学习把握了相关理论和专业学问，有了更深一层的理解和领悟，增加了理论修养，提高了业务水平和工作力量，增加了信念。 三是培育骨干，建立队伍 参与这次培训的同志，都是xxx。建立一支政治素养过硬、业务力量过强、创新层次较高的xxx。通过这次培训，到达了培育业务骨干，建立高素养队伍的目标，全面实现跨越式进展供应了人才保证。 四是促进沟通，增加合力 这次培训，给大家供应了一个相互沟通学习的时机xxx。大家能够主动切磋，取长补短，积极沟通，共同促进，加深了了解，增进了友情，形成了团结活泼、互帮互学的深厚学习气氛。 本次培训班今日就要完毕了，
18、这里，我再提两点要求。一是再学习，再深化。这次为期x天的集中培训学习，虽然取得了到达了预期学习目标。但仅仅靠x天的集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平常加强自学，丰富学问，增长才能。盼望大家回去之后，以这期培训班为契机，掀起学习大争论活动，把学习作为想干事的原动力，会干事的根底，干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学，做到对学习再深化、再熟悉、再提高。 同志们，这期培训班的学习虽然完毕了，但这只是一个新的开头，盼望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力，在xxx的顽强的领导下，进一步解放思想，改良作风，真抓实干，努力工作，不断开创xxx新局面，为实现xxx又好又快进展做出新的更大的奉献！ 最终祝大家工作顺当，事业有成，不断进步！ 感谢大家！