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1、 2023年四下基层心得体会(7篇)四下基层心得体会篇一 实施办公场所建立的标准化，提升政权形象增加基层党组织的向心力。基层组织直接面对群众开展工作，在很大程度上，人民群众就是通过基层党组织的形象来熟悉我们党的形象。基于这一熟悉，我们根据“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重点解决鹰潭市局部乡镇办公条件简陋和村级无办公场所的问题，使基层组织办公场所整体上到达“根本场所适用、根本设施完备、根本功能健全、根本制度标准”的标准。在办公场所的建立上，我们提出了一系列标准，如“六个统一”的标准，即统一悬挂国徽、统一升挂国旗、统一在交通路口设置乡镇政府指示牌、统一设置集镇建立规划图、统一办公室标识和办
2、公设施、统一设置上墙资料和版式。 同时，立足县(市、区)和乡镇实际，依据各地的资源禀赋，引导和鼓舞各地在确保规定动作做到位的根底上，因地制宜，将自身特色与标准建立相互融入、互为补充。目前，全市全部乡镇(街道)都对办公场所进展了修理改造，基层机关工作环境干净大方、生活环境便利舒适。办公场所标准化建立既提升了干部的“精、气、神”，增加了干部的骄傲感和归属感，激发了党员干部干劲，又提升了基层政权形象，为更好领导和组织群众奠定了根底，增加基层党组织的号召力和向心力20xx强基层个人心得体会20xx字3篇心得体会。 实施便民效劳中心建立的标准化，提升效劳水平增加基层党组织的分散力。加强基层组织建立，要从
3、群众最希望解决的问题抓起，把群众是否满足作为最终检验标准。为此，鹰潭市在推动基层党建标准化工程建立的实践中，始终坚持以人为本、效劳群众，根据“统一、标准、便民”的要求，不断加强便民效劳中心建立，把提高基层党建科学化水平和提升为民效劳质量有机结合起来。 在抓好便民效劳中心硬件设施的同时，着力构建“一个窗口受理，一次性告知，一条龙效劳，一站式办结”的效劳模式。同时，建立了“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水”为内容的“五个一”文明办公制度，突出了“紧急问题准时办、符合政策立刻办、困难问题敏捷办、敏感问题透亮办、简单问题急躁办”的“五办”要求，真正把便民效劳中心建成了民心工程。此外，在
4、农村，构建了上有乡镇便民效劳中心、下有村组民事村办点、中有乡村干部上门效劳的全掩盖便民效劳格局，做到了群众办事“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇”。在社区，充分利用现有信息网络资源，根据“一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套治理制度、一个长效机制”的要求，建立了掩盖全市社区的综合效劳治理信息平台。 实施日常运行机制建立的标准化，提升治理水平增加基层党组织的制造力。针对乡镇干部治理难、村组干部待遇偏低、农村年轻党员进展力度不够等问题，围绕规划决策、组织协调、监视掌握、考核奖惩、学习创新等方面建立了一套有用、可操作性强的运行机制。我们健全了乡镇党委会议事规章、党委中心组学习、党政班子联席
5、会、“三重一大”集体决策等工作机制;建立完善乡村干部工作绩效考核机制，在乡村干部中实行工作绩效与津补贴发放挂钩;加强党员队伍建立和治理，高度重视青年农夫党员的进展工作，全面实施党员进展“2+5”模式;进一步加强党员治理工作，建立党员“先锋创绩”制度，量化党员日常治理、业绩评定和民主评议。 实施日常运行机制建立的标准化，不仅要让基层干部知道干什么，还要使其明白怎么干，促使各项制度的落地生根。为此，我们在全市开展了以“人对人、面对面、手拉手、心连心效劳群众”为内容的多项主题活动。日常运行机制建立的标准化，不仅充分调动了干部的积极性和主动性，进一步转变了干部作风;更重要的是有效激发了基层党组织和基层
6、干部的生气和活力，增加了他们为民效劳的热忱和本事，帮忙群众解决了实际问题，使群众感受到了党和政府的暖和，亲密了党群干群关系 实施集镇建立标准化，提升进展力量增加基层党组织的战斗力。推动进展，是基层党组织战斗力的最重要表达。根据促进展的目标，我们坚持以集镇建立标准化为龙头，充分发挥集镇在强经济、富群众中的带动作用，将集镇建立与产业集聚有机结合，以“特色、干净、富强、有序”为目标，大力搞好集镇环境卫生，完善集镇经营治理机制，做旺集镇商贸、产业和人气，促进乡镇经济快速进展。 我们加大对集镇建立的资金投入，积极整合小城镇建立、新农村建立、开发扶贫等各项资源，统筹安排林业、商贸、发改、体育等部门的根底设
7、施和公共效劳工程，进一步改良和完善集镇根底设施，完善功能配套，切实加强治理，做到改善人居环境聚人气，优化投资环境旺商机。集镇建立标准化的实施，既解决了集镇交通不畅，脏、乱、差等问题，促进了集镇环境干净卫生、治理井然有序，提升了集镇品位;又有利于吸引外来投资，引导产业集聚，促进产业进展，促进农夫就地就近转移、发家致富，有力推动了我市城乡统筹进展。 四下基层心得体会篇二 20xx年3月，在工会领导的带着下，我参加了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”，就是要求党员干部本着“务实 为民 诚信 清廉”的原则，怀着全心全意为民效劳的信念，进村进户，深进群众，了解群众所需，倾听群众所想，解决群众
8、所难，准时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟识： 一、进步本身修养是为民效劳的根本保障 不管是在寻常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各项方针、政策、专业学问都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素养，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽学问面，才能为更好更全面的为群众效劳供应强有力的保障。 二、视群众如亲人，倾听群众心声 将群众当作至亲至爱的亲人，端正态度，建立效劳意识，怀着爱心、诚意、真心深进群众当中，通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态，做到敬重，真心实意做他们的做他们的贴心人，真心诚意的(为他们办实事，只有真实的取信于民
9、，才能从群众中得到最真实的状况和建议。 三、办实事，从解决实际题目动身 在充分了解了群众实际困难的基层上，着眼群众所急所盼，要充分敬重群众意愿，结合实际，与他们共同商议解决方法，坚持依法办事，坚决杜尽个人主义，严禁自作主见、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难，不是蜻蜓点水、走马观花，不能只治标不治本，必需要让实质题目得到美满的解决。要将群众遇到的困难当作自己的困难，真心诚意、想方设法的为他们解决，只有通过实际行动成为群众中的主心骨，得到群众信任，使他们情愿将实际状况讲出来，情愿将实际困难说出来，信任党员干部能为他们解决好，和党员干部做贴心人，才能充分切合“走基层”的初衷。 通过此次活动
10、的绽开，不但提升了本身素养和修养，更让我理解到只有心系群众，真心诚意为群众办事，想方设法为群众排难解纷，才能真正遭到群众的欢送，同时，也只有亲密了党群干群关系，才能增进各项工作的顺当绽开，继而推动社会和谐、有序的进展。 四下基层心得体会篇三 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底。基层党建标准化工程建立，与基层组织建立年目标同向、任务相符、措施全都，是加强党的基层组织建立的重要内容和重要抓手，是在创先争优活动中开展基层组织建立年活动的详细行动。为此，结合鹰潭实际，我们将基层组织建立的重点任务分解成详细工程，促使基层组织在形象建立上有新提升、在为民效劳上有新举措
11、、在制度建立上有新拓展、在加快进展上有新成效。 实施办公场所建立的标准化，提升政权形象增加基层党组织的向心力。基层组织直接面对群众开展工作，在很大程度上，人民群众就是通过基层党组织的形象来熟悉我们党的形象。基于这一熟悉，我们根据“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重点解决鹰潭市局部乡镇办公条件简陋和村级无办公场所的问题，使基层组织办公场所整体上到达“根本场所适用、根本设施完备、根本功能健全、根本制度标准”的标准。在办公场所的建立上，我们提出了一系列标准，如“六个统一”的标准，即统一悬挂国徽、统一升挂国旗、统一在交通路口设置乡镇政府指示牌、统一设置集镇建立规划图、统一办公室标识和办公设施、统
12、一设置上墙资料和版式。 同时，立足县(市、区)和乡镇实际，依据各地的资源禀赋，引导和鼓舞各地在确保规定动作做到位的根底上，因地制宜，将自身特色与标准建立相互融入、互为补充。目前，全市全部乡镇(街道)都对办公场所进展了修理改造，基层机关工作环境干净大方、生活环境便利舒适。办公场所标准化建立既提升了干部的“精、气、神”，增加了干部的骄傲感和归属感，激发了党员干部干劲，又提升了基层政权形象，为更好领导和组织群众奠定了根底，增加基层党组织的号召力和向心力20xx强基层个人心得体会20xx字3篇心得体会。 实施便民效劳中心建立的标准化，提升效劳水平增加基层党组织的分散力。加强基层组织建立，要从群众最希望
13、解决的问题抓起，把群众是否满足作为最终检验标准。为此，鹰潭市在推动基层党建标准化工程建立的实践中，始终坚持以人为本、效劳群众，根据“统一、标准、便民”的要求，不断加强便民效劳中心建立，把提高基层党建科学化水平和提升为民效劳质量有机结合起来。 在抓好便民效劳中心硬件设施的同时，着力构建“一个窗口受理，一次性告知，一条龙效劳，一站式办结”的效劳模式。同时，建立了“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水”为内容的“五个一”文明办公制度，突出了“紧急问题准时办、符合政策立刻办、困难问题敏捷办、敏感问题透亮办、简单问题急躁办”的“五办”要求，真正把便民效劳中心建成了民心工程。此外，在农村，构建
14、了上有乡镇便民效劳中心、下有村组民事村办点、中有乡村干部上门效劳的全掩盖便民效劳格局，做到了群众办事“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇”。在社区，充分利用现有信息网络资源，根据“一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套治理制度、一个长效机制”的要求，建立了掩盖全市社区的综合效劳治理信息平台。 实施日常运行机制建立的标准化，提升治理水平增加基层党组织的制造力。针对乡镇干部治理难、村组干部待遇偏低、农村年轻党员进展力度不够等问题，围绕规划决策、组织协调、监视掌握、考核奖惩、学习创新等方面建立了一套有用、可操作性强的运行机制。我们健全了乡镇党委会议事规章、党委中心组学习、党政班子联席会、“三重
15、一大”集体决策等工作机制;建立完善乡村干部工作绩效考核机制，在乡村干部中实行工作绩效与津补贴发放挂钩;加强党员队伍建立和治理，高度重视青年农夫党员的进展工作，全面实施党员进展“2+5”模式;进一步加强党员治理工作，建立党员“先锋创绩”制度，量化党员日常治理、业绩评定和民主评议。 实施日常运行机制建立的标准化，不仅要让基层干部知道干什么，还要使其明白怎么干，促使各项制度的落地生根。为此，我们在全市开展了以“人对人、面对面、手拉手、心连心效劳群众”为内容的多项主题活动。日常运行机制建立的标准化，不仅充分调动了干部的积极性和主动性，进一步转变了干部作风;更重要的是有效激发了基层党组织和基层干部的生气
16、和活力，增加了他们为民效劳的热忱和本事，帮忙群众解决了实际问题，使群众感受到了党和政府的暖和，亲密了党群干群关系 实施集镇建立标准化，提升进展力量增加基层党组织的战斗力。推动进展，是基层党组织战斗力的最重要表达。根据促进展的目标，我们坚持以集镇建立标准化为龙头，充分发挥集镇在强经济、富群众中的带动作用，将集镇建立与产业集聚有机结合，以“特色、干净、富强、有序”为目标，大力搞好集镇环境卫生，完善集镇经营治理机制，做旺集镇商贸、产业和人气，促进乡镇经济快速进展。 我们加大对集镇建立的资金投入，积极整合小城镇建立、新农村建立、开发扶贫等各项资源，统筹安排林业、商贸、发改、体育等部门的根底设施和公共效
17、劳工程，进一步改良和完善集镇根底设施，完善功能配套，切实加强治理，做到改善人居环境聚人气，优化投资环境旺商机。集镇建立标准化的实施，既解决了集镇交通不畅，脏、乱、差等问题，促进了集镇环境干净卫生、治理井然有序，提升了集镇品位;又有利于吸引外来投资，引导产业集聚，促进产业进展，促进农夫就地就近转移、发家致富，有力推动了我市城乡统筹进展。 四下基层心得体会篇四 去年以来，中组部在全国组织系统启动了“万名组织部长下基层”活动，这一活动的深入开展对于体察基层实情、亲密党群关系、改良部门作风、效劳科学进展有着重要的意义和作用。作为组织部副部长，结合全县开展的其次批、第三批学习实践科学进展观活动，经过一年
18、中屡次赴水阜乡长川村、砂岗村和其他有关部门乡镇下基层搞调研、送暖和、作检查等详细实践体验，看到了一些现实，听到了一些状况，也触及了我的思想，对此，我也有一些切身的体会和感受，如何更好地开展好“万名组织部长下基层”活动这一问题我始终在琢磨和思索，现就这一问题谈一些自己浅薄的体会和看法。要想真正把组织部长下基层活动组织好、开展好，使活动取得实实在在的成效，我认为就应始终坚持做到“五个结合”。 一要做到组织活动与实践活动相结合 开展“万名组织部长下基层”活动，组织部门是下基层活动的主办单位，组织部长是下基层活动的主角，既是活动本身的实施者、参加者、实践者，又是本部门详细活动的领导者、组织者和筹划者。
19、因此，在制定下基层活动的详细方案时，既要不折不扣地全面贯彻落实好中组部会议精神及省市组织部门的详细安排部署，又要严密结合本地、本部门的工作实际，制定出详细有效、切实可行的实施方法和相关措施，保障各项子活动能落实到实处。在活动中，组织部长要肩负起第一责任人的责任，在活动中时时刻刻、时时到处要亲力亲为、事必亲恭、以身作则、领先垂范，为领导班子其他成员和组工干部做好表率、做好典范、树好形象。 二要做到贴近群众与真情实意相结合 组织部长下基层活动，不能只喊口号、不搞实际，只发文件，不搞行动，更不能敷衍了事走过场，应付差事造影响。而是要把活动真正落实到实处，真正把握了解状况，为民排忧解难。这就要求组织部
20、长要走出机关、走进基层、走近群众，保存此标记既要做到身子下得去，与镇村干部、社区党员、贫困群众零距离接触、面对面沟通，保证人员到位、时间到位、精力到位、落实到位，又要做到专心听民声、察民情、解民忧、帮民困，尽自己倾心之力，尽自己之所能，解基层之所盼，办群众之所急，真心实意地为干部群众做好事、办实事。 三要做到帮民解忧与学习阅历相结合 开展组织部长下基层活动的重要内容就是要与各乡镇、各部门党委、党(总)支部书记、科级干部、一般干部、大学生村官、困难党员群众开展结对帮扶。带着问题下基层，了解干部群众对组织工作的期盼与要求，发觉和总结基层工作的好阅历、好作法，形成有调查状况、有分析问题、有意见建议的
21、调研报告。开展“双联帮建” 活动同样也是下基层活动的重要内容，两者相辅相成、相得益彰、互为补充。这就要求组织部长和组工干部要在送思路、送政策、送信息、送工程、送钱物的过程中，既要让基层干部群众切实感受到组织部门的真情实意，更要通过“送暖和”、“千名干部促春耕”、“双联帮建”活动了解实情、把握真情，为进一步改良工作、完善机制供应第一手翔实资料，也为今后确定思路、制订措施供应有益的借鉴。 四要做到释惑解疑与排忧解难相结合 与干部谈心谈话，是下基层活动的重头戏，也是组织部长关怀了解干部的重要途径。它既不同于平常的干部考察也不同于年底节前的下乡慰问。重点要把握了解基层单位的总体状况，还要留意了解基层干
22、部的思想、工作、学习、生活、身体、家庭等各方面的状况，帮忙解决一些组织部门能够切实解决的实际困难。开展谈心谈话是下基层活动的重要一项工作，就是要把握了解干部状况，理顺思想心情、解开干部心结、缓解心理压力、提升工作热忱，帮忙基层干部解决深层次的思想问题，主要把干部的精力引导到干事创业、谋求进展上来，使谈心谈话活动取得实实在在的成效。 四下基层心得体会篇五 根据“党要管党、从严治党，提高力量、发挥作用”的要求，坚固树立“进展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探究，促使基层党建工作步入了标准化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快进展供应了顽强组织保证。
23、 一、健全民主政治建立工作机制，落实民主权利 我市积极稳妥地进展了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员穿插任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，削减了干部职数，提高了整体素养。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委”换届一次胜利的村989个，一次胜利率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中穿插任职的2617人，穿插任职率为90.3%。同时，不断
24、标准完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及进展党员等内容，对重大事项和工作进展状况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增加公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。 二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐 在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”。“三统一”，即：统一
25、建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，一般党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习状况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，准时提示;明确谈心方式，主要实行“一对一”或“一对多”形式，同时实行电话约谈、上门访谈等形式。“两汇总”，即月初汇总谈心规划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，催促责任部门和相关责任人仔细加以解决。xx年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通沟通实现正常化、
26、常常化、双向化，消退了隔膜，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的安康进展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中心、中组部领导的充分确定。 三、建立乡村两级效劳平台，推动职能转变 全市11个乡镇(街道)积极推动职能转变，加快资源整合，集中建立了“七站两室一院”(七站：涉法诉求站、便民效劳站、计生效劳站、农技推广站、农财治理站、文体工作站、公交汽车站;两室：党建工作室、党员谈心室;一院：敬老院)，严格落实效劳承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增加了工作人员的效劳意识，提高了效劳水平，提升了站所形象，实现了“便捷、高效、优质”的为民效劳。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、
27、人口较多的100个村庄设立“一室一中心”，即：农事村办工作室、农村社区效劳中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等效劳事项送到农夫家门口。农村社区效劳中心，集物资供给、科技宣传、信息沟通、医疗保舰休闲消遣等多种功能于一体，为群众供应综合效劳，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级效劳平台已为群众供应信息询问2万余次，为群众代办事项近3万件，供应法律效劳1800余件，办结率到达98%，化解各类冲突纠纷5000余人次。 四、加强作风整顿和效能建立，改良机关作风 将xx年作为“机关作风整顿年”，在深入开展“三民”活动的根底上，通过加强
28、培训、严厉纪律、严格检查等措施，切实解决机关干部工作作风方面存在的突出问题。在全市党政机关推行“禁酒令”，这一做法得到了德州市委的充分确定，并在德州市推广。对行政执法部门实行准军事化治理，提高了标准执法、严格执法的水平。在全市党政机关深入开展机关效能建立活动，72个职能部门向社会印发便民效劳手册，公开效劳承诺，落实便民措施，进一步更新观念、转变职能、创新治理、完善制度、标准行为，以企业和群众的满足度为导向，全面加强机关效能，改良机关作风，改善机关治理，降低行政本钱，提高工作效率，努力打造良好的经济和社会进展环境。 五、完善农村干部党员星级化治理机制，激发工作热忱 坚持把农村党支部书记星级化治理
29、作为加强农村党员干部队伍建立的重要举措，常抓不懈，狠抓落实。实行“两推一选”、异村任职、跨村兼职、机关干部任实职等多种形式，配齐配强了村级班子，到达了全市全部行政村都建立了党支部，村村都有党支部书记。严格落实农村党支部书记八星级治理制，按支部书记的工作实绩和工作年限评星定级，星级与政治经济待遇挂钩，强化评议考核，严格兑现奖惩，仔细落实各项政治经济待遇，从根本上解决了农村党支部书记没盼头、没干头、没落头的问题。目前，全市1010个行政村中，拥有星级支部书记760名，占总数的76.2%。星级支部书记全年酬劳、补贴平均4800多元，最高的到达8000多元。同时，将星级化治理向其他村干部延长、向农村无
30、职党员延长、向机关企事业单位党员延长，实行五星级治理机制，一年一评，动态治理，实现了星级化治理对全部领域的掩盖，进一步提升了广阔党员的政治荣誉感、党员意识、宗旨意识和大局观念。每年“七一”前，市委对农村党支部书记授星表彰，对五星级党员进展通报表彰，乡镇对其他农村干部授星表彰，从而形成了对农村干部和全体党员的鼓励约束机制，充分调动了广阔党员干部干事创业的积极性。 六、打造村级组织活动场所，稳固基层阵地 坚持把村级组织活动场所建立作为加强农村党建的根底性工作来抓，努力把村级组织活动场所建成群众满足工程。一是强化组织保障。市、乡、村分别成立抓落实的领导班子，一级抓一级，层层抓落实，为场所建立供应了顽
31、强的组织保障。二是强化资金保障。除省市配套资金外，市乡财政共计配套资金547万元，党费配套资金10万元，部门帮扶资金53万元，全市共计配套资金610万元20xx强基层个人心得体会20xx字3篇20xx强基层个人心得体会20xx字3篇。三是强化质量保障。严把建筑方案关、选址关、招投标关、质量监理关和考核验收关，真正把村级组织活动场所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高质量完成了153处场所建立任务。xx年，我市把村级活动场所建立列入十大民心工程，确定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集党员活动、群众消遣于一体的综合活动场所，努力把村级组织活动场所打造成党员活动中心、便民效劳中心、党员干部
32、议事中心、文化消遣中心和教育培训中心。 通过坚持不懈地抓党建工作，进一步增加了全市广阔党员干部的分散力、向心力、战斗力，营造了风正气顺、干事创业的深厚气氛，有力地促进了全市经济社会的持续快速进展。禹城市相继赢得“中国功能糖城”、国家火炬规划生物技术产业基地、国家生物高技术产业基地、全国科技实力百强市、全国安全生产先进市和省农村基层组织建立先进市、省级高新技术产业开发区、县域经济最具进展潜力十佳县市、县域经济十大规模企业聚拢园区、循环经济示范市等荣誉称号。 四下基层心得体会篇六 依据县委的安排部署，从今年3月初开头，我到xx镇芦湾村参与“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参与工作30多年来，
33、也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创立和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈如同一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们沟通给人一种融入社会、回归自然、和谐进展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财宝。 一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。 组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、沟通和施展才华的
34、平台，而且也为亲密党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有力量做好机关工作，不肯定能做好基层群众工作，但是有力量做好基层群众工作就肯定能做好任何一项工作。为了尽快把握熟识芦湾村社状况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广阔群众的辛苦，了解到广阔群众这些年不断进展产业构造调整，进展现代设施农业经受的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术进展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资
35、源利用最大化。芦湾村新农村建立刚刚开头就走在了全国、省、市县前列，不管是在农田根底设施配套建立、村社道路硬化、能源沼气建立、设施农业进展、基层民主治理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积存了不少阅历，为全县新农村建立起到了引领示范作用。如今芦湾村的进展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的进展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，把握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别供应参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座
36、，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚赐予5-8万元贷款贴息两年的优待政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，预备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和治理为主要内容的培训班2期，解决了局部群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。 二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛 为了
37、全面精确把握芦湾村群众生产、生活状况，我们依据摸排状况，工作组每个成员都与村里局部困难户结成“帮扶对子”，帮忙他们一起进展春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮忙消退他们心中的苦闷和疾虑。我们具体了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并具体进展记录，想方设法通过各种渠道逐个帮忙解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特殊困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关心。通过和这些困难群众的访谈沟通使我深深体会到：这些贫困的群众不是由于他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸缘由致使生活陷入了逆境，他们需要大家的关怀来暖和，需
38、要大家的帮忙来鼓劲，只要用诚意和他们沟通，他们才会放开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓供应了难得的机遇和时机。我们抽调下基层的每一位干部更应当珍惜这次时机，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包涵群众，用真诚和善的心去暖和群众，用自身的才智和力气去回馈社会。 三、只有放下自我，深入基层才能表达自我价值 干部的工作力量大小和整体素养凹凸直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层状况把握不深不透、对群众需求了解不准时、对群众呼声听得不真实，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不
39、强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，力量素养较低;有的浮在面上，效劳意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作阅历，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等冲突纠纷9起，针对这些冲突问题，我们分门别类，邀请熟识状况的长者和村社干部一起分析讨论，查找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处冲突纠纷，使我学习和把握了一些处理农村问题的阅历和方法，提高了处理基层问题的力量。我认为每一个干部应当把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作
40、朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、细心地为群众效劳。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真实切为群众效劳，朴朴实素和群众沟通，与农夫群众打成一片，以群众满足不满足、同意不同意、快乐不快乐来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培育优秀品质，呈现良好形象，切实赢得群众的敬重和信任，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的力量得到表达。 四、只有贴近群众，树好形象才能亲密党群关系 近年来，中心、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉
41、越远呢干部与群众之间似乎有了一堵“无形墙”。我认为这就是由于我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮忙群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了。在目前开展的春季植树造林活动中，我们和芦湾村群众一起在村公益林场栽植红柳和沙枣苗木10万多株，1000多亩。有了我们的参加，有了我们的身影，群众建立家乡的热忱和积极性更加高涨。他们热忱的和我们沟通，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上吸取了生活的信念和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广阔群众的支持和协作才行
42、，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个宽阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农夫群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建立。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有肯定的差距，工作力量还有待于进一步提高。只有，而且只有广阔机关干部状况熟了，作风好了，素养高了，技术硬了，力量强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消逝，干群关系才会更融洽。 这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活
43、动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，供应了一条“争优”的途经、制造了一个施展才华的舞台和一次提高力量的时机。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的进展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会进展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建立的更美妙. 四下基层心得体会篇七 古人云：“读书破万卷，下笔如有神”，民间还流传这样一句话“读万卷书不如行万里路”， “走基层 转作风 改文风”活动心得体会 。 自中宣部等五部门部署新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动以
44、来，全国新闻单位结合自身特点，实行多种形式扎实推动，切实践行“三贴近”原则。 带着思索走，怀着感情转，迎着问题改。广阔新闻工走向田间地头、工厂车间，以饱含深情的笔触传达民意民愿，回应百姓关切。一大批来自基层的鲜活事、动人情呈现于报纸、播送、电视、网络等各类媒体。作为一线新闻工，我由此深切地体会到： 新闻报道散发泥土芳香。根植于什么样的土壤，就会获得什么样的养分。新闻工只有扎根宽阔大地、扎根基层一线，新闻报道才能吸取充分养分，新闻“大厦”才能坚固根基。 这个不平凡的8月，人们欣喜地发觉，报纸上一般百姓的故事多了，电视上小人物的镜头多了，播送里基层的声音响了 我台以多种形式的报道分别开设专栏，推出
45、“走基层 听民声”专题，严密结合当前社会热点，持续刊播记者深入基层、深入一线采制的报道。 新闻工到宽阔天地锤炼真本领。对于广阔新闻工来说，转变作风、深入基层、深入群众既是听从党的呼唤、为人民效劳的职责和使命，又是自身成长成才的必经之路，更是写就新闻精品和锦绣文章的不二法门， “走基层、转作风、改文风”活动启动以来，编辑记者们走出高楼大厦，到改革开放前沿，到一般民众中间，挖掘鲜活素材，采写现场报道。 “深入开展走基层、转作风、改文风活动，我们也应当端详自己：走基层，是蜻蜓点水，还是真正沉到下面?是走马观花，还是带着真情融入其中?就采编工作而言，深入才能生动感人，深入才能深刻透彻，深入才能使新闻生
46、产力得到最大程度的释放。”人民日报经济社会部农村采访室副主编赵永平说。 “走基层，才能知道依靠谁;转作风，才能知道我是谁;改文风，才能知道为了谁。”只有深入实际、深入基层、深入一线进展调研采访，接地气、俯下身、抓活鱼，才能增加报道的针对性和说服力。 最漂亮的风景在基层，最感人的故事在基层，最熬炼人的舞台在基层。身为“80后”的我们，光走到基层还不行，还要真正走进群众，和群众交心、向群众学习，这样，感受才真实、语言才丰富、稿子才鲜活。 让记者和百姓的心贴得更近，基层，是新闻报道永不枯竭的源头活水。 人民群众，是新闻工最好的教师。随着“走基层、转作风、改文风”活动的推动，大量百姓喜闻乐见的新闻作品不断涌现，受到群众欢送。 在网络上，网民们对于“走基层、转作风、改文风”活动的关注度也越来越高，争论越来越热闹。网友“犄角旮旯”认为，一些年轻记者在大城市生活惯了，对大多数老百姓的生活没有真实了解，自然写不出贴近生活的好新闻来。在“走基层、转作风、改文风”活动中，正是由于记者下到最基层，和人民群众同吃同住，才使新闻报道真正触到了人民的脉搏、生活的本质。