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1、 2023年公司党委工作计划开头语_工作计划开头语 XX年是公司抢抓国家基建投资高潮、连续稳固提高在交通根底设施领域地位，为全面实现“xx”规划奠定坚实根底的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的xx大和xx届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学进展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建立，加大基层党组织建立力度，不断丰富文明创立工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐进展供应顽强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学进展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建立。党的xx大将科学进展观写入党章，对科学进展观的时代背景、
2、科学内涵和精神实质进展了深刻阐述，对深入贯彻落实科学进展观提出了明确要求。依据中心统一部署和上级党委的工作安排，我公司于XX年3月至8月开展学习实践科学进展观活动。为了稳固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广阔党员要深刻熟悉这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，细心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注意实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，到达提高思想熟悉、解决突出问题、创新体制机制
3、、促进科学进展的目标。要以科学进展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋勉有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业进展的内在动力，推动企业持续安康稳定进展。二、连续深化“四好”领导班子创立活动，切实加强各级班子建立和干部队伍建立。当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学进展的力量提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建立、提高领导干部力量素养作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。要根据公司党委的要求和创立标准，连续深入开展“四好”领导班子创立活动，仔细总结创立活动阅历，积极探究创立活动规律和方法，在分
4、析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创立工作进一步深入，切实把各级领导班子建立成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创立和党建工作与绩效考核的有机结合。要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素养。连续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学进展的力量和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓舞探究、支持创新、相互宽容的良好气氛，不断增加班子的分散力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规章和决策程序，注意发挥班子集体的才智和合力，不断提高领导班子的决策力量和水平。要坚持正确的用
5、人导向，不断完善干部选拔任用机制。要连续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素养、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的根本依据，切实将政治素养好、业务力量强、群众认可度高的干部培育和选拔到领导岗位上来。要加大干部沟通力度，进一步优化班子的年龄、学问和专业构造，增加班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培育工作，完善后备领导干部人才库。要连续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监视权。要连续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业进展又兼顾其历史奉献的立场动身，在做通思想工作的前提下，对他们进展适当的岗位
6、调整，尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和制造性。三、连续加强人才队伍建立，为企业进展供应有力的人才保证。要坚持党管人才原则，连续把人才队伍建立作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻xx大提出的敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，根据我公司第十次党代会提出的关于加强人才队伍建立的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才效劳的工作力度。要满腔热忱、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和分散各类人才，真正把吸引高水平人才，培育、使用和治理好现有人才作为各级党组织的重要工作。要根据管宏观、
7、管政策、管协调、管效劳的要求，建立以业绩为重点，由品德、学历、力量等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推动和创新人才强企战略。要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神鼓励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、帮忙人才能好事业的良好气氛，形成聚人才、兴人才的良好公司面。要连续遵循人才分级培训原则，协作行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素养。 要进一步加大对社会人才的引进力度，并切实实行措施保障其待遇，
8、做到一视同仁。对那些思想品德、业务素养特殊优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才能、制造业绩、实现价值制造条件。 四、连续加强党组织自身建立，进一步夯实企业党的组织根底。全公司各级党组织要以创新的精神，积极推动企业党建工作，在谋大公司、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的进展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监视作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持帮助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参加作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建立、干部人才队伍建立和群众工作方面发挥领导组织作用。企业党建工作的重心在基层，根底在基层，创新在基层，活动
9、在基层。全公司各级党组织要充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作掩盖面。要针对高度分散、流淌性强、环境艰难的企业特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于工程（车间）支部开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥工程党支部的战斗堡垒作用，努力增加工作的针对性和实效性。要加强对党支部工作的指导和考核。各单位要依据实际状况，加强对党群干部的业务培训，对个别工作水平相对较弱的党支部，要加强对他们的指导，帮忙他们练好内功，增加做好党务工作的力量。要加强对党支部建立状况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核方法，保障各项党建工作目标得以实现。要连续抓好党员队伍建
10、立，根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，抓好进展党员工作，严格程序，确保质量。要深入开展“双培育”工作，努力把生产经营骨干培育成党员，把党员培育成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。要进一步严格党内组织生活，仔细执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增加党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境地，塑造安康心理，激发先锋作用。五、加强思想宣传和精神文明创立工作，为企业改革进展供应强大精神动力。要仔细贯彻落实XX年职代会精神，广泛宣传XX年企业进展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施方法
11、，以此来统一思想、激发才智，分散力气，从而形成上下同心、共谋进展的良好公司面。要充分发挥党建和思想政治工作讨论会的作用，积极讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新状况和新问题，根据“面对基层、效劳一线、融入治理、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，准时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定进展。要突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增加职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。要积极探究思想政治工作与企业文化建立严密结合的途径和方法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建立，大
12、力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰难奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部气氛，为实现企业又好又快进展做出积极奉献。要连续深入开展精神文明创立活动，稳固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建立成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要连续建立健全领导机构，明确创立目标，丰富创立内容，落实创立措施，争取更好的创立效果。要连续开展文明单位、文明集体、文明职工评比活动，将创立活动同生产经营严密结合起来，切实到达促进改革、保证进展的目的。 要加大集团视觉识别标准手册的推行力度，严格标准，加强监视检查。公司党委将适时组织抽查，
13、促使各工程在工程进度、质量、安全、形象建立上得到整体提高，并以此作为文明单位考核、评比的重要内容。 六、持续推动党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造安康稳定的内部环境。连续加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中心纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。要连续推动廉洁文化建立，结合企业核心价值观和经营治理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的气氛，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建
14、立和反腐倡廉各项工作之中。要连续推动效能监察工作深入开展，发挥惩办的治本作用，维护国有资产安全运行。以群众举报和检查发觉的案件为线索，连续加大查办案件的力度，加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立七、加强对群众工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推动和谐企业建立。 全公司各级党组织要坚持以人为本，充分调动广阔职工的积极性和制造性，正确处理好企业进展和职工进展的关系。 各级党组织和工会要连续加强和完善企业民主建立，积极探究现代企业制度下发挥职工民主治理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，
15、落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主治理和民主监视作用。要仔细贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，仔细倾听职工心声，清晰把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、冲突处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为动身点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。要连续深化群众性创新创效活动。要坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，组织开展好形式多样的文体活动，努力使广阔职工共享企业改革进展成果，为促进和谐企业建立做出积极奉献！
16、公司党委工作规划开头 2023年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年，是深化改革、持续进展的关键一年，也是集团公司开创新局面、迎接新挑战，为集团公司实现快进展、大进展奠定扎实根底的关键一年。这一年，集团公司党委工作的指导思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六大、十六届五中全会和中心经济工作会议精神，坚固树立科学进展观，紧紧围绕企业进展这个第一要务，加强和改善党的建立，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋榜样作用，稳固和扩大先进性教育取得的成果，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为公司改革、进展供应顽强的思想组织保证和智力支持。 全年重点抓好以
17、下六方面工作：一、优化构造，提高素养，进一步推动领导班子和干部队伍建立2023年是“十一五”的开局年，做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推动领导班子和干部队伍建立，不断优化干部队伍构造，提高干部队伍整体素养，着力培育建立一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革进展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针，留意抓好党政一把手的选拔和培育工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业学问培训，不断提高干部政治和业务素养。完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子和干部的考核力度
18、。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想素养和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效考核工作对干部的鼓励作用。要建立干部年度考核档案写实制度，组织有效力气，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。加强后备干部队伍建立，加大培育、选拔优秀年轻干部的力度，坚持看主流、看本质、看进展，全面正确地对待年轻干部，努力为年轻干部脱颖而出制造良好环境。二、坚持标准，夯实根底，加强基层党组织建立仔细贯彻*中心组织部关于进一步做好新形势下进展党员工作的意见要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好进展党员工作，不断增加党员队
19、伍的生气和活力。坚持党员标准，仔细履行进展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备党员的培育、教育、考察和转正工作，切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的进展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建立。根据动态治理、有进有出的原则，做好积极分子的整顿工作，给进展对象举办两期党的根本学问培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工作的检查指导工作力度。稳固和扩大先进性教育活动的成果，落实各级党组织先进性教育活动整改方案的各项工作和措施，加强党员的日常教育和治理工作。切实抓好长效机制方案的落实，使党员“长期受教育，永葆先进性”。仔细组织党员学习党章、遵守党章、贯彻
20、党章、维护党章，切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍治理，定期与集团直属党组织核对党员数据。三、加强党风廉政建立，构建教育、制度、监视并重的惩防体系要仔细贯彻落实中纪委六次全会精神和建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，努力构建与企业改革进展相适应的教育、制度、监视并重的惩防体系。深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪和正反典型教育，将反腐倡廉教育纳入党委 “大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教育，提高教育的掩盖面和有效性。以贯彻落实中纪委、中组部、监察部和国资委联合公布的国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）为重点（更多精彩文章来自“秘书不求人”），加强领
21、导干部廉洁自律工作。仔细贯彻落实中国*党内监视条例（试行）和中国*党员权利保障条例，进一步完善党内民主，切实保障党员的知情权、参加权、监视权。健全民主治理和民主监视程序，对重大决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用等重大问题，要严格按规定程序运作。进一步推行厂务公开，实现职工对企业经营的广泛参加和积极监视。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监视。连续搞好物资、设备选购及建立工程工程招投标工作，建立全程监视和公开、公正、公正的竞争机制。各级党政班子及领导干部要根据党风廉政建立责任制的要求，仔细履行好工作职责，纳入重要工作日程，做到与各项工作一起部署、一起检查、一起
22、考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面消失重大问题的，要依据有关规定进展责任追究。四、加强思想政治工作和企业文化建立，为集团公司的改革、进展和稳定供应有力的思想保证和精神动力各级党组织要严密围绕集团公司的中心工作，加强思想政治工作、精神文明建立和企业文化建立，为集团公司的改革、进展、稳定供应有力的思想保证和精神动力。切实抓好中层干部和党员的政治理论学习。根据上级党组织的要求结合集团公司的实际，制定干部理论学习的年度规划，并准时制定阶段性专题学习安排；仔细抓好各级中心学习组的集中学习和自学，半年进展一次催促检查，集团公司党委中心组集中学习和争论的次数全年不少于24次；实行现代化的学
23、习手段，通过下发学习辅导资料和组织专题报告会等方式，提高学习效果。根据稳固提高先进性教育活动成果的要求，加强对党员的政治理论教育，制定年度党员教育工作规划并加强催促检查，通过编写学习参考、选购学习书籍和音像辅导材料等方式，指导各级党组织开展好党员的政治理论学习。广泛开展群众性的精神文明创立活动，要抓好“百名文明职工标兵”评比表彰、季度“十件好事”评比等活动载体的建立，进一步抓好文明单位、文明处（科）室、文明班组和文明职工的创立工作。要大力宣传职工群众在精神文明创立活动中的好做法、好阅历和精神风貌。抓好思想政治工作与精神文明建立的研讨与沟通，完善集团公司思想政治工作讨论会的组织领导机构、有关章程
24、和工作制度，讨论制订全年工作规划，适时召开年会。2023年企业党委工作规划开头语 2022年已经走过，2022年正在走来。在2022年，我们公司在党支部的领导下，成功的度过了全球金融危机对我们的影响，将金融危机对我们的影响降到了最小，这是最值得我们欢欣鼓舞的事情，公司2022年的进展就在眼前。只要我们公司全体员工在公司党支部的正确领导下，就肯定能够尽快的完成公司的复兴，实现的进展！ 2022年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要进一步贯彻、落实集团公司机关党委的文件精神，紧紧围绕*公司的中心工作，“抓效劳、促效益、谋进展”，进一步发挥*支部的核心作用，把支部建立提高到一个新的水平，为转
25、变工作作风，提高工作效率，树立 “廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想根底，推动物流运输事业的跨越式进展。*公司党支部拟打算在2022年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排1、不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，亲密党同群众的联系，以到达为群众办实事、解难题的目的。2、安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题争论会、专题演讲竞赛等特色支部活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高公司的分散力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
26、3、加强对我司先进事迹、先进典型、新风气、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作气氛和内外部环境，全年宣传报道不得低于8次。4、充分发挥支部的领导核心作用，积极汲取优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。5、半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次党课（全年共计4次），进展党风、党纪教育。每一位党员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的全部党员形成仔细看书学习，努力钻研业务和积极奋勉向上的良好风气。6、半年进展一次民主评议活动，党支部检查和评议党员发挥先锋榜样作用的状况；党员向支部汇报思想、工作和作风方面的状况。通过民主评议，表彰优秀党员，对后进党员进展帮扶教育。能否做
27、好党支部工作，直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚决、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建立现代化的*公司而作出更大的奉献。2022年，我们始终在期盼，期盼公司能够在这一年里，取得更大的进展，这是对我们一种的回报，信任我们肯定能够在不断的进展中得到的前进，得到的进展。公司的经过金融危机的洗礼，已经不再像之前一样强大，所以我们肯定要留意，肯定要在2022年把公司恢复元气，保持的进展！企业党委工作规划开头语2023 XX年集团公司党委根据中心、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届
28、六中全会、自治区第十次党代会精神，深入贯彻落实科学进展观，解放思想，赶超跨越，根据集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学进展、跨更加展作为第一要务，以连续推动创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推动企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学进展跨更加展和谐进展供应顽强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好舆论环境，以优异业绩迎接党的十八大成功召开。 一、切实加强二级领导班子建立。1、推动学习型领导班子建立。根据科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富
29、有创新精神的要求，着力推动思想政治建立，切实在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干部队伍。各级党组织要仔细履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。仔细落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增加党性修养、提
30、高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本事的过程。通过理论联系实际的总结学习，提高了领导干部的政治理论素养和统领全局工作的领导力、掌握力和执行力，确保企业党组织在参加企业进展目标的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。连续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上讨论集团公司科学进展的方法，对详细工作进展具体的争论，班子成员间开诚布公，相互沟通状况，使务虚会起到了统一思想，兴奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。3、深入开展“四好”领导班子创立活动。根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断增加领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断提高领导班子
31、的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量和驾驭简单局面的力量、推动转型跨更加展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。仔细讨论、制定完善考核评价体系，对领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，切实提高选人用人公信度。4、大力加强领导干部作风建立。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立“政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动进展、本事更高；团结和谐、合力更好；联系群众、作风更实；廉洁自律、要
32、求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决根据这些要求力行“六戒”，实行有效措施，着力推动党性养成、推动思想解放、推动力量提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建立的针对性、实效性，增加了干部的使命感、责任感。要大兴亲密联系群众之风、求真务实之风、艰难奋斗之风、批判和自我批判之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严峻脱离群众、对工作不负责任、作风漂移、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥榜样作用，带头求真务实、真抓实干；带头勤俭节省、艰难奋斗；带头以身作则、提高执行力。布满激情，团结协作，不畏困难，勤奋工作，切实转变领导干部作风。5、高
33、质量的开好领导班子民主生活会。根据提高熟悉、组织学习、广泛征求意见、仔细开展沟通谈心、党性分析对比检查、开展批判和自我批判、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增加班子战斗力、分散力、制造力的目的。二、进一步深入推动创先争优和党组织建立年活动。XX年是深入推动创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建立年”活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建立年”。我们要根据中心、自治区部署要求，结合企业实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素养、企业上水平”的目标要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作
34、资源，建立健全目标明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建立年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建立、治理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参加为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”，着力推动窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推动基层党建科学化水平。1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把
35、落实“转方式、调构造”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学进展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上取得成效；坚持把抓基层打根底贯穿始终，着力在加强公司党建到达新水平；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动取得实效。使各项活动有机结合起来，相互融合，共同推动，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”党建主题活动，深入开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，将党建工作严密地与公司的施工生产和经营治理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和*员的先锋榜样作用，在效劳企业生产经营、推动企业科学进展中建功立业。深入实施结对共建、承诺联
36、评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深入。2、开展承诺联评，激发创先争优热忱。对比 “四强”党组织和“四优”*员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学进展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特殊是紧扣年度中心工作目标任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责状况，从加强自身建立、改良工作作风、提高工作效能、实现工作目标、争做
37、先锋榜样等方面提出承诺事项；二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓励党员不断追求工作的新突破，有力促进企业进展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机连接，评议结果作为评先评优和XX年“七一”创先争优和党组织建立年专项表彰的重要依据。3、树立典型示范，营造良好气氛。注意发挥先进典型的典范作用和舆论引领作用，留意发觉、培育和树立活动中的先进典型，准时总结好的阅历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争
38、优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注意用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。准时发觉总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推举企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评比推举企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参与评比表彰。今年上半年重点是学习宣传2022年度先进集体及劳动榜样、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀*员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。4、深入开展争创“四强”党组织，“四优”*员活动，大力推动基层党组织“四化”建立，努力提高企业党的建立科学化
39、水平。 在不断总结和仔细探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目标年度考核工作，明确工作目标、工作要求和考评标准，推动标准化建立；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评比活动，推动示范化建立；仔细培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推动品牌化建立；鼓舞有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作模式，加大党员远程教育终端建立，推动信息化建立。努力做到企业的经营业务进展到哪里，党的工作就掩盖到哪里。5、扎实抓好党员教
40、育治理工作。深入抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，准时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和力量素养提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建立。根据党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注意培育和汲取优秀治理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员进展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心、爱惜基层党员。三、围绕企业改革进展，开展“解放思想领先锋、跨更加展
41、做标兵”大争论主题实践活动。根据自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大争论活动的要求，结合公司实际，打算在集团公司范围内开展“解放思想领先锋、跨更加展做标兵”大争论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业进展的思想观念、进展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快进展。1、着力推动四个创新。创新进展理念，努力形成符合科学进展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新进展思路，不断拓展转变经济进展方式的科学路径和进展模式；创新进展举措，积极探究推动科学进展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深入贯彻落
42、实科学进展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的榜样，努力在加快实现企业新跨越中奋勉有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力提高公司治理工作效率，为加快十一冶科学进展、和谐进展、跨更加展供应顽强的思想和作风保证。2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推动思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克制“满意现状，不思进取”、“因循守旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排解万难的气势；一种争创一流、敢攀顶峰的士气；一种自我加压、持之以恒的韧
43、劲；一种艰难创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、布满激情的深厚工作气氛，更重要的是利用上述思想原则来指导工作、推动实践、有效解决实际工作中的详细问题。二是通过解放思想，推动工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象，引导广阔党员干部坚固树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂移、懒散、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、布满激情、认仔细真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。大力提倡和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变作风”等先进
44、的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署的深入贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一步提高治理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团治理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学进展、和谐进展、跨更加展供应顽强的思想和作风保证。四、推动人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感召、培育、造就人才，实施科学选人、人才聚拢工程、力量提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营治理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建立。一要仔细制定和实施 “xx集团公司人才进展规划”。明确中长期和近期内企业治理、工程治理、专业技术、操作技能等各
45、类人才开发培育的目标任务要求，注意把提高员工素养作为增加核心竞争力量、加快转型升级的根本性措施，使进展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培育模式，尤其注意综合型人才队伍建立。加强对青年干部的培育、提拔、使用；突出加强人才培育、集聚、吸纳等软环境建立，形成了企业重视员工队伍建立、员工奋勉学习成才的良好气氛，提高员工队伍整体素养，实现员工与企业的共同进展。三要在留住人才上下功夫。大力提倡敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好风气，从关怀、关注和关爱员工动身，加强人文关心，尤其要关怀员工的学习和生活，帮忙他们解决好生活等方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的暖和及
46、关心，同时还要连续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必需高度重视和熟悉到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流淌及竞争机制。加强与大专院校的联系，引入企业急需人才，借助外脑提高公司人才优势；不断优化人力资源年龄构造，注意梯队人才的打造；制定更加敏捷有效的鼓励方法，促进人才合理流淌；完善人才竞争制度，大胆选用年轻治理干部，以更宽的视野、更高的境地、更大的气势，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才开掘出来，合理使用起来，开创集团公司人才辈出、人才强企的崭新局面。 五、着力全面推动思想政治工作与企业文化建立。各级党组织
47、要以高度的文化自觉和文化自信，切实负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断提高推动宣传思想文化工作的科学化水平，把党的xx届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素养，为促进企业深化改革、科学进展、和谐稳定营造良好舆论气氛和社会环境。 1、大力弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚决抱负信念，坚决不移走中国特色社会主义道路，坚决不移贯彻党的路线方针政策，坚决不移执行中心和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系，紧紧围绕迎接党的
48、十八大，深入开展“科学进展，成就辉煌”主题教育活动，广泛开展爱国主义教育、抱负信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包涵、创新争先”的广西精神。2、企业思想政治工作要围绕中心、效劳大局，融入治理、促进进展。一要把思想政治工作和企业治理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学进展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长的详细责任和工作内容，以党团员、生产积极分子为骨干，开展深入细致、联系实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参与政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关怀企业生产经营，人人做思想政治工作的生动局面。三要把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。要在生产经营的决策前，做好调查讨论，把握各类人员的思想状态和心理承受力量，以此作为确定生产经营方案及配套措施的重要依据。把宣传发动、思想教育融入生产、业务竞赛中，促进企业经济效益的提高。针对员工在生产经营过程中反映出来的思想问题，准时进展疏导教育，保证生产经营活动的顺当进展。四要以改革创新精神加强和改良新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导融合”机制，切实增加企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应群众传媒特殊是互