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1、 2023年公司基层党支部书记培训班开班仪式讲话稿5篇2023年公司基层党支部书记培训班开班仪式讲话稿篇1 10月31日，作为刚刚新任的基层医院团支部书记，我有幸参与了秀洲区基层干部培训班。简短的开班仪式过后，由李益模教师就关于“党的十九大精神与青年工作”开展讲课，他指出，十九大报告中提及频率的一个词就是“青年”，具体讲解了青年工作进展的重要性，青年强则国强，青年是将来的和建立者，世界的将来属于年轻的一代，党中心将大力扶持青年创新工作，就在座的基层干部都是共产党的后备军，大家需要多多开展社区、街道、乡镇活动，为民族复兴奉献一份力气。随后，由xx市团校于xx教师主讲关于“基层团务实务工作”，于教
2、师强调：作为基层干部，带着团结共青团员，绽开一系列爱国青年文明活动，提高基层团员的分散力，如志愿者、义诊、为弱势群体献爱心捐款捐物等，众人拾柴火焰高，不积跬步无以至千里，脚踏实地的为人民做实事。 培训完毕后，田x书记用自己的亲身经受告诫，人不能得失心太重，往往越是吃亏、越是无偿奉献，机遇才会降落在你身上。最终给全体基层干部提出了两点要求：一、每个人要有幻想，或者说人要有目标，3年一个小目标，5年一个大目标，给自己定个位，这样的人生才会有进步，灵魂才不会空洞。二、新一代的基层干部，空闲时间多读些有历史厚重感的书籍，开拓视野，净化心灵，感受我国千年文明的厚重感和世界历史之林的精彩。 通过培训，使我
3、明白，无论在哪个岗位，趁年轻、能吃苦的时间，努力学习、熬炼，使自己成长、进步，我也信任，在康安医院的团支部书记的位置上我能成为团员心中的好书记，医院领导的好帮手，病人心中的好医生。 2023年公司基层党支部书记培训班开班仪式讲话稿篇2 依据会议安排，下面，我就近一年来的工作及工作作风、学风廉政建立等方面的状况进展述职，请各位代表审议。 一年来，我严密协作总经理工作，和班子一道，在同志们的帮忙和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，仔细履职尽责，根据新时代党的建立总要求，探究党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。 一、加强思想政治建立，提高驾驭工作的力量 一年来，我能够结
4、合实际工作，不断加强自身的思想政治建立，一是做到重学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，留意学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高运用理论解决实际问题的力量，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够仔细贯彻党的根本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，坚持依靠职工，信任职工，关爱职工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不快乐作为自己行动与工作的动身点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到强作风，我能够根据“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，亲密联系群众，开展批判与自我批判，虚心慎重、戒骄戒躁。工作中，坚持原则
5、，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。 二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作 一年来，我紧紧围绕公司建立目标和年度XX目标要求，紧扣生产经营中心，仔细讨论公司的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“XX”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作: （一）突出“开拓创新”做强党建。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新观念，坚持党建与生产相结合，在开展“六亮”“活力党员”“月度能手”“岗位建新功，党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作，建立“3+X”主题党日活动，连续落实党员集体过政治生日制度，创新
6、“互联网+党建”学习方式，出台领导班子公开承诺和共产党员“十个出来”，逐步健全党建工作导向、目标治理、自我约束、典型选树、正负鼓励等机制，以党建文化引领推动公司全面深化改革和转型进展，提升党建工作效能。 （二）找准“深度融合”做优党建。党支部始终坚持党的建立与经营工作同向，修订公司政治工作实施细则，把党建纳入公司规章制度，指导开展年度政治工作；开展党员“专心用行承诺”活动，催促党员干部紧扣岗位职责，切实履职履责；鼓舞党员深入各工程事业部，推动工程事业部进展；开展“统一活动日”、“固定学习日”党员干部志愿效劳等活动，紧扣经营中心，将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，避开“围绕党建抓党
7、建”的自我循环问题、党建与经营工作“两张皮”的现象，推动党建工作与生产经营同步安康进展。 （三）狠抓“责任落实”做细党建。党支部狠抓责任落实丝毫不模糊，将“一岗双责”“各负其责”，治理审计、“面对面”约谈，民主评议、述职考核形成常态，齐心协力落实党建工作责任制，班子成员向全体职工进展公开承诺，身体力行带着职工干事创业。将党建工作融入绩效治理工作大局，从组织领导、思想建立、组织建立、制度建立等方面明确党建工作考评，强化党建工作、提升党员战斗力，促进组织绩效和个人绩效双提升，落实班子、支委、党小组长、群团建立。在抓党员进展上，把政治标准放在首位，不遗余力地把骨干和优秀人才汲取到党员队伍中。同时狠抓
8、党风廉政建立责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、定期开展民主评议党员和党员干部述职述廉考核会，形成了公布任务、推动落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，渐渐构建起以党建为引领、统筹推动各项工作的新机制。 （四）坚持“问题导向”做强党建。党支部立足于解决职工实际问题，推动公司企业文化建立，强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广阔职工紧紧地分散在一起，为加快推动各项工作供应顽强思想保证。筹划组织多种形式的形势任务教育，发挥好宣传舆论导向作用；开展好“三必探”、“三必访”、“四必贺”、“一欢迎”，“送凉爽”“为员工办实事”等活动，构建上下交心、党员诚
9、意、奉献爱心的“阳光下的组织文化”；推行员工自助就餐模式，提高员工综合素养及文化认同；创立了职工书屋、成立活动兴趣小组，丰富职工文化活动，让职工群众享有更多的幸福感和获得感。 三、注意强化作风及廉政建立 一年来，在实际工作中，能够根据“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注意思想学习，结合实际工作，对比党员干部监视两个条例，开展批判与自我批判，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是亲密联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关怀的热点问题。 回忆一年多的任职状况，在同志们的支持和帮
10、忙下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和缺乏:一是局部工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是公司主业方面的学问了解还不深，除了精通自己的业务，还要熟识其他相关业务学问，以便更好地开展工作。 今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想熟悉水平、政策水平和业务素养，为领导当好参谋，为同志们搞好效劳，为基层群众多办好事、实事。 2023年公司基层党支部书记培训班开班仪式讲话稿篇3 2023年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，仔细思索、积极谋划，积极推动各项党建工作，现就
11、2023年党建工作履职状况述职如下： 一、2023年度述职评议查找问题、巡察涉及基层党建反应问题的整改落实状况 本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡察发动会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带着公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进展常常性谈话X次，催促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监视。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进展通报，催促纪检部门对两年以上已竣未结的9个工程进展调查，对5名责任人进展了谈话提示。对新提拔、评优等出具廉政意见，参与廉政谈话X次。三是
12、持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，常常性提示教育部门员工自觉抵抗歪风邪气，持续加大推动“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函5件，帮助集团开展审查1件，赐予诫勉谈话2人，提示谈话1人，党内严峻警告、行政降级处分1人。牵头开展联开工作会议2次，联合监视检查5次，推动落实工程问题整改15项。 二、履职尽责状况 （一）狠抓“党史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。 一是夯实理论根基。扎实开展党史学习教育活动，共组织党委中心组学习13次，专题研讨2次，专题读书班2次，我本人讲党课X次。二是加强理论体系建立。将党建工作实践阅历整理成案例，牵头组织发表论文5篇，将公司党建工作成绩形成案例文章
13、，在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。三是创新“沉醉式”教育。坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉醉式”体验学习，持续增加党员干部的党性观念。 （二）坚决“党的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了党委会议事规章“三重一大”决策制度实施细则等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规章和程序；党委书记、董事长由我担当，实现了党政主要负责人“一肩挑”；总经理任党委副书记，党委副书记任职工董事，完善“双向进入、穿插任职”制度体系，确保了党对国有企业的领导。 （三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素养专业化要求，持续探究讨论人才
14、培育、选拔、鼓励机制。一是树立鲜亮导向。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进展了调整，截至2023年10月底，公司共调整行政干部31人次，调整专业技术干部3人次。二是严明奖惩措施。将干部的学习状况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部赐予适当嘉奖，对测评为不称职的干部进展约谈。三是强化监视治理。带头以身作则，引导广阔干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人聘请进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透亮。 （四）坚持“应建必建”，夯实基层党组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带着班子不断完善基层组织建立。一是持续标准党支部建立。注意把党组织内嵌
15、到生产经营各领域，在公司最大的在建工程*工程成立*现场党支部，做到了“应建必建”。二是提高党内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，仔细开展批判和自我批判，党内组织生活质量稳步提升。三是抓好党员教育治理。持续探究“强党建促进展”新路子，共建立党员责任区38个、党员示范岗43个、党员突击队29个，党员与群众结对122对，开展党建共建活动22次。 （五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。一是民主治理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营治理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。二是职工关心彰显人文关爱。
16、组织撰写2023年工会工作要点，指导各分会有规划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金X次。三是青年团员展现青春活力。坚持关怀青年团员的成长，组织“青年大学习”活动，本人组织授课X次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人13人，先进集体4个。 三、存在问题及缘由分析 一是党建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司进展转型升级更加迫在眉睫，党建工作肯定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新进展理念，快速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻究竟、落实到位，带着广阔党员干部积极参加新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题讨
17、论，在企业挖潜增效上赐予更多的指导，在运用党建进展成果实现企业效益持续向好上探究更多有效的新模式。 二是技术和年轻干部培育还有短板。后备干部储藏和培育渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的熬炼培育，不断充实干部队伍储藏。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职力量和“头雁”作用的发挥还不够强，党支部书记岗位没有成为提升年轻干部力量的主要渠道，需要逐步调整和优化党支部书记队伍构造，培育更多80、90后党支部书记，让党支部书记岗位成为提升年轻干部力量的主要渠道。 三是企业文化建立还没有落地生根。虽然在企业文化建立上作了许多工作，但是由于经受两次重组，现有的企业文化体系建立还
18、不健全，职工的企业文化认同感还缺乏。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛进展形势等问题，渗透力、感染力、长久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统讨论不够，上下联动不严密，舆情监测还需进一步加强。 四、详细谋划和思索 一是突出抓好党建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点工程的跟踪和沟通，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*工程阅历，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推动设计标准化建立；建立工程全本钱治理系统，打造本钱数据中心，优化选购治理流程、供给商治理体系和仓储治理体系。 二是提升党组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进展
19、专题研讨、开展主题党日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革治理、企业文化建立等工作有机结合起来，开展特色性党员教育活动，发挥好党支部在教育治理党员、团结分散职工群众方面的主体作用，以及在效劳生产经营治理工作中的战斗堡垒作用。 三是不断加强干部人才队伍建立。创新用人机制，着力培育后备干部队伍建立，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培育讲政治、懂经营、会治理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推动职工“多通道”进展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。 四是持续推动企业文化建立进展。根据“布局合理、组合有序、定位清楚、相
20、辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推动企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展现良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进展整体筹划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。 2023年公司基层党支部书记培训班开班仪式讲话稿篇4 特别感谢中心党委和中心人力资源部为我们供应这次珍贵的学习时机。我想，培训中的每一位都和我一样，从本次为期三天，内容丰富的培训当中受益良多。 本次培训学习内容的多样性，课堂形式的活泼性，学员参加的互动性，出乎我的意料，在集团领导及各位教师幽默幽默的授课中
21、，在轻松的学习气氛里，我们学习了的时事政治精神，学习了如何掌握心情，做心情的仆人，学习了如何在新收费模式下做好廉政风险防控，学习了做好一名基层治理人员要具备哪些领导艺术，学习了中国文学经典论语的精彩解读，还学习了在我们的日常交际中如何运用礼仪拉近人与人之间的关系。这几天所学到的学问将成为我今后工作和生活的学问储藏，并转化为实际行动。 寄言燕雀莫相啅，自有云霄万里高，学海无涯学无止境，我们要抱着活到老学到老的心态，专心用礼用情，努力做好一名合格的基层治理人员。 2023年公司基层党支部书记培训班开班仪式讲话稿篇5 转瞬间培训班的课程已经接近完毕，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很
22、大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的特别有意义，特别有必要，由于它不仅让我充实了更多的理论学问，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，很多不行言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚拢一堂，相互沟通借鉴工作阅历、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作力量。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了肯定的理论学问和工作阅历，但既不够系统也不够丰富。通过教师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原
23、来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习十九大精神，让我强化了效劳大局的意识，同时让我更清楚更全面地看到了加快乡镇政府职能有治理型向效劳型转变的意义。 总的来说，各位教师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习时机，更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼时机。 二、不同地域的学习，开阔了视野 这一次培训给了我们承受高端教育的时机，让我们开阔了眼界，丰富了学问，翻开了思路，不仅对本地外乡有了更加深入的熟悉，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。 复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地熟悉、学习各方面的理论学问，这样
24、让我们站在更高的层次上对待我们的工作，对待我们的缺点和缺乏。 昆山一天的考察让我有很大的感受一个地方的进展如此惊人。当我们感慨她现在的进展成果时，我们更应想到当时为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。 对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更熟悉到一个企业并非一开头就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，顽强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的进展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能始终幻想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每
25、个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗安康、乐观的心来对待人生路上全部的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美妙的明天和辉煌的将来。 三、案例的分析，警觉了自我 培训其次天陈淑英教师给了我们一个详细的吻合我们当前身份的虚拟人物章xx，通过“?夹缝?中的年轻副镇长”这个故事，让我们熟悉了公xx，并为他惋惜，同时更提示了我们自己。xx本身业务素养、政治素养有很高，但是缺乏组织协调力量，有没有很好的心理素养，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。 通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比拟简单，但给自己找问题的时候往往比拟难
26、，所以教师让我们通过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告知我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重留意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。 四、前辈的座谈，找准了差距 在诸城市的考察，让我学到了许多，无论是城市的变化、社区的建立还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。 在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积存自己的工作阅历和理论学问，如何处理工作中麻烦的简单的问题等等。同时也让我们看到了相比之
27、下自己的缺乏和差距。固然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。 结合这几天教师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种力量：一是科学决策力量，就是面对错综简单的局面和瞬间变化的形势要有擅长做出正确选择的力量；二是贯彻执行力量，就是面对问题能拿出行之有效的方案与规划，贯彻下去并做到全面精确、得当有力；三是综合协调力量，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织治理力量，就是擅长社会交往，有较高的治理水平，组织得当；五是开拓创新力量，就是要以大无畏的精神，在旧有的阅历根底上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践力量，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必需具备这六个力量，由于作为新世纪的干部人才就要顺应时代的进展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了学问，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的时机、熬炼的时机。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点浅薄的心得，如有不当请领导批判指正。