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1、 2023年卫生健康局党建工作要点（3268字） 2023年卫生安康局党建工作要点（3268字） 2023年，卫生安康系统党建工作总的要求是：以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，弘扬宏大建党精神，深刻熟悉“两个确立”的打算性意义，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，以破解党建工作难题为牵引，以锻造政治过硬、力量过硬、作风过硬的干部队伍为关键，以增加全系统基层党组织政治功能和组织力、分散力为重点，以提升人才效劳振兴进展支撑作用为根本，全面提升党建工作质量，为全面进展卫生安康事业供应顽强组织保证，以实际行动迎接党的二十大和省十二次党代会成功召开
2、。 一、加强党的政治建立，推动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护” 1.持续强化*新时代中国特色社会主义思想教育培训。深入实施*新时代中国特色社会主义思想教育培训规划，扎实抓好党的*和党的二十大精神教育培训，扎实开展干部学习教育培训。连续坚持好“第一议题”制度，准时跟进学习*最新重要讲话和指示批示精神，始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 当前隐蔽内容免费查看 2.把旗帜鲜亮讲政治贯彻党建工作始终。仔细学习贯彻上级关于坚持拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”全面加强党的政治建立的意见。严厉党内政治生活，指导催促基层党组织仔细落实“三会一课”、主题党日、组织生活
3、会等制度。严明政治纪律法规，探究加强政治监视的有效措施，常态化开展新提拔和新任职干部勤政廉政谈话。提高干部政治力量，深入实施“一把手”政治力量提升规划，加强政治忠诚教育，推动党员干部坚决拥护“两个确立”、树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 二、聚焦提升专业力量，不断加强领导班子和干部队伍建立 3.健全完善考核评价体系。加强政治素养考核，实行党建工作评议测评。聚焦卫生安康事业进展特性、着眼有利于推动高质量进展，分领域建立考核指标体系。强化日常考核、分类考核，全方位、多角度、近距离考察了解干部。抓实年度考核，实行实绩公示、民主测评、基层群众评价、上级领导评价等多种方式，考实考准
4、干部表现。注意把考核结果与选拔任用、教育培育、治理监视、鼓励约束、问责追责等结合起来，切实发挥考核鼓励鞭策作用。 4.选优配强基层单位领导班子。加强换届后班子运行监测，重点关注领导班子运行状况、存在问题、优化方向，党员干部思想动态、履职成效、作风口碑，准时跟进做好班子调整优化。不断优化党政正职年龄构造，改善领导班子经受构造，统筹用好“三方面”干部，注意加大专业干部选配力度，努力建立高素养专业化干部队伍。加强各级领导班子民主集中制建立，指导健全完善议事决策、分工负责等制度机制。加强教育引导，推动各级班子坚固树立正确政绩观。 5.持续鼓励干部担当作为。树立鲜亮的用人导向，大力选拔勇于担当作为、敢于
5、擅长斗争、解决实际问题力量强的干部。完善落实有为有位、能上能下的用人机制，动真碰硬调整不担当不作为干部。仔细执行容错纠错“两个方法”和“新十条”，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持关怀关爱，加强谈心谈话和教育引导，分管领导对新提拔优秀年强干部必谈。 6.大力培育选拔优秀年轻干部。加大培育力度，扩大年轻干部队伍蓄水池，优进劣出、动态调整。连续选派年轻干部参加重点工作，熬炼力量、提高本事。加大年轻干部选拔使用力度，力争把优秀年轻干部选配到关键岗位。 7.从严治理监视干部。重点抓好对“一把手”的监视，健全“一把手”函询谈话和关爱提示机制。深入开展任前审核、“离任检查”等工作，对发觉违
6、规问题严厉订正、准时预警，情形严峻的准时进展约谈。建立干部监视日常提示机制，精准实施提示函询问询诫勉。持续加强党员干部出国（境）治理，探究实施对党员干部生活圈、社交圈的监视。 8.持续加强干部教育培训。以讲*系列重要讲话精神、讲卫生安康专业技能、讲创新进展实践阅历为重点，通过开设红色基地教育学堂、专业干局部享学堂、基层一线实践学堂和网络学习线上学堂，不断提高干部队伍的政治力量、战略眼光和专业水平，教育引导全系统广阔干部奋力拼搏、干事创业。做好培训需求调研，建立完善师资库。开展新时代基层干部主题培训，同步抓好换届后新任职基层党组织书记等干部的教育培训。 三、深入强化夯基筑垒，全域提升基层组织政治
7、功能和组织力、分散力 9.强化党建引领，稳固提升党建工作水平。突出强根底、抓标准、树典型，统筹推动农村党建工作。实施乡村振兴“党建引领”工程，以“五抓一促”为抓手，派强用好第一书记和驻村工作队，不断强化驻村工作实效。开展党建品牌创立攻坚，构建城市“大党建”格局，打造党建联盟品牌，深入开展“主题月”活动。抓实便捷优质的效劳体系，抓实“一号工程”工程，确保实施一批解难事、办实事的好工程。抓实志愿效劳工程，持续点亮群众微心愿，推动党员先锋岗、示范岗工作，深化拓展“党心暖民心”“办实事主题月”等活动，统筹推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。 10.创新党建机制，以高质量党建助推非公企业高质量进展。
8、深化创新派驻组建党建工作，不断提升党的组织和工作掩盖质量。建强“两支队伍”，鼓舞企业面对社会聘请党员职工，壮大企业党员队伍，强化企业进展的内生动力。深化“帮企进展效劳员”队伍建立，选派党建指导员、助企联络员，积极深入企业开展效劳，助力民企孵化生成、转型升级。扎实开展“八个一”活动，确保党的创新理论精神落实落地，激发党建效劳进展动能。 11.全面推动党建工作提质增效。开展“在职党员进社区”“党建促进展、建功十四五”等载体活动，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。实施“强基固本”规划，加强医院党建工作指导委员会建立，落实党委领导下的院长负责制，全面加强党对医院工作的领导，广泛开展党建引领卫生
9、安康志愿效劳活动。健全落实公立医院党组织发挥作用的制度机制，执行落实医院党委会和院长办公会议事规章等制度标准，确保党建工作制度化落实、常态化推动。从根本工作、工作制度、根本力量入手，推动公立医院基层党组织标准化、标准化、信息化建立。 12.全面做好进展党员和党员教育治理工作。扎实做好党员队伍建立，从严落实政治审查制度；加强和改良流淌党员治理，稳妥有序开展进展党员违规违纪问题排查整顿。开展党员集中培训，持续推动“基层党员进党校”活动，根据“县级普遍培训、基层兜底培训”的分级培训要求，拓展教育教学基地资源，有规划分层次高质量地将全系统党员普遍轮训一遍，确保每名党员每年参与集中培训和集体学习时间不少
10、于32学时，每年参加轮训的党员数量不低于党员总数的30%。搭建党员发挥作用平台，持续统筹落实“4个标准+”党员活动载体，即高标准推动“亮身份、树形象，领先锋、做表率”主题活动、“六型党员”创立规划、“上讲台、讲党课”活动、“七一”系列活动等常规党员教育活动载体，积极选树宣传先进典型，鼓励党员发挥先锋榜样作用。 四、推动体制机制创新，培育引进用好各类人才 13.强化人才体制机制创新。坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用，切实形成各基层单位亲密协作、社会力气广泛参加的工作格局。以创新价值、力量、奉献为导向，建立健全人才工作考评机制，通过常督实导、严查实评，推动重点工作有效落实。 14.营造良好人才进
11、展环境。深入推动外乡人才培育鼓励5年行动规划关于激发人才活力支持人才创新创业的实施意见贯彻实施，精准对接共性化效劳需求，为卫生安康系统人才供应顽强保障。建立健全党委联系效劳人才制度，加强对优秀人才沟通联系，在全系统营造重视人才、敬重人才、关爱人才、效劳人才的良好社会气氛。 五、狠抓标准提升效能，不断强化组织部门自身建立 15.全面提高党建工作质量和建立水平。严格落实组织工作“标准提升年”，实现政治素养、工作理念、业务素养和作风形象“四个提升”，持续提升业务本事和专业素养。围绕中心工作，深度挖掘卫生安康工作引领、效劳、保障经济社会进展的结合点和切入点，推动卫生安康党建工作创新进展。始终坚持政治统领，全面加强党建工作，持续抓好作用发挥，不断提升效劳水平。