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1、 2023年党建工作计划|2023年县基层党建工作总结 更新时间：2023-09-27 来源：工作规划 点击： 2023新学期规划作文500字 2023新学期规划作文参考范文 2023年乡镇计生办主任述职报告最新例文合集五篇 2023-03-23 有关追梦的励志名言名句大全 追梦励志的句子 2023-03-14 精选追梦励志名言名句大全 有关于追梦的励志语录 2023-03-08 2023村干部工作自我鉴定怎么写 2023-03-02 2023关于追赶幻想励志句子 追赶幻想励志名言集锦 2023-03-02 【-工作规划】 加强和改良基层党建工作，才能充分发挥城市基层党组织的政治引领和凝心聚力
2、作用。下面是找总结网整理的关于基层党建的（工作总结）范文，欢送参考。 县基层党建工作总结(1) XX县辖6镇4乡，总人口38.6万人，有党委16个，党总支118个，党支部960个，农村片区支部427个，党员12763名，农村党员8523名，流淌党员1035名。一年来，我县根据中心省市的要求部署，结合实际，抓重点，强根底，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，效劳大局有成效，基层党建科学化水平全面提升。截止目前，今年全县将实现生产总值增长5.6%，规模以上固定资产投资增长7.8%，地方公共财政预算收入增长6%，社会消费品零售总额增长14%，城镇居民人均可支配收入增长12%，农夫人均纯收
3、入增长16%。 一、强化责任抓领导，进一步推动党建工作科学化水平 (一)加强领导，落实责任。坚持把落实党建工作责任作为推动各项工作的总抓手，年初召开基层效劳型党组织建立工作会议，安排部署党建工作，并3次召开县委常委会讨论部署党建经费保障、基层效劳型党组织建立、合作股份、红色信贷、脆弱松散党组织整顿、村级活动场所建立、“双推动”等重点工作，切实形成了“县委统一领导、领导小组牵头抓总、成员单位各司其责、相关单位齐抓共管”的“大党建”工作格局。根据“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标和考评内容，全面推行目标责任治理，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。建立了党委(
4、党组)书记年度党建工作专项述职制度，201X年12月19日，各乡镇党委书记和县直部门党工委、党组书记向县委常委会进展了抓基层党建工作专项述职，各村(社区)党组织书记也向乡镇党委班子作了专项述职，坚固树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的管党理念，增加了基层党组织抓党建工作的责任感和使命感。 (二)深入讨论，破解难题。一是坚持重心下移，领导带头深入一线调查讨论、亲临一线检查指导，特殊是深入到党组织建立比拟薄弱、工作难度较大的乡镇、村(社区)、县直部门和单位，了解实情，发觉问题，讨论对策。县委书记围绕班子、队伍、组织建立，开展专题调研;县长就党建工作如何促经济进展工作开展调查讨论;
5、县委副书记、组织部长就基层效劳型党组织建立、村干部值班状况、非公务员干部的培育选拔、老干部作用发挥、离任老村干部待遇等进展调研。通过正视问题，挤干水分，探寻党建工作的新思路，使状况在一线把握，问题在一线解决，工作在一线推动。二是聘请了4名县处级离退休党员干部担当县委党建工作督查员，实行年初部署，年中实施的形式，分阶段对基层党组织建立工作进展监视、检查和指导，推动基层党建任务落实。三是以随机调研为抓手，建立健全基层党建工作督查通报制度，牵头制定任务挂牌制、点名通报制、随机督查制，切实加大催促检查力度，对检查出的突出问题和薄弱环节，根据定任务、定时限、定标准、定措施、定责任的“五定”原则，建立督导
6、台帐，定期检查催办，推动整改落实。 二、落实经费强保障，进一步提升基层根底保障水平 在县级财力并不富裕的状况下，今年，全县投入1200万元用于基层组织根底保障经费。其中，投入村级活动场所建立资金700万元，对11个活动场所进展新建和4个活动场所进展了改扩建。201X年县财政预算384万元用于增加村、组干部待遇，社区正职生活补助将到达每人每月1900元，社区副职到达每人每月1600元，社区委员到达每人每月960元;村正职到达每人每月1700元，村副职到达每人每月1400元，村委员到达960元;片区支部书记和村民小组长待遇到达每人每月150元，对201X年12月31日前领取养老保险的村(社区)干部
7、每人每月增加100元。新增村级组织工作经费94万元，使行政村工作经费到达3万元，同时，每年党费划拨1.5万元给17个村(社区)，使社区工作经费到达5万元。另外，投入资金22万元，特地推动基层效劳型党组织示范点建立，最大限度发挥基层效劳型组织示范效益。 三、突出重点求实效，进一步提升基层党组织战斗力 今年，我县深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，抓住党的群众路线教育实践活动契机，坚持以问题为导向，围绕基层效劳型党组织建立目标，理清思路，精准发力，以创新载体，突出重点，健全制度、标准治理、效劳基层为目标，进一步提升基层党组织战斗力。 (一)构建体系，搭建平台。积
8、极构建“四个四效劳体系”，推动党员干部直接联系效劳群众制度落实，切实做到了“四个四”。即“四级联动”抓掩盖。县级以县政务效劳中心为枢纽，制定效劳流程，完善效劳制度;乡镇实行“一站式”办公、“一条龙”效劳，发放便民效劳联系卡;村(社区)建立为民效劳站，成立以村干部为主体的帮代办效劳队伍;村(社区)以下党支部建立民事代办点，将效劳范围、办事流程、办理时限等制成手册，发放到群众手中，实现了村级党组织效劳群众标准化、常态化。“四项制度”抓长效。在县乡村组四级效劳中心站点分别建立“轮番坐班”制度，实行代理效劳;在党员干部中制定“干部下访”制度，实行入户效劳;在各级组织中推行“帮扶承诺”制度，实行志愿效劳
9、，在城乡党的组织中落实“城乡共建”制度，实行借力效劳。“四本台帐”抓治理。即民情收集办理台帐、流淌党员治理效劳台帐、组织生活台帐、信息公开台帐。“四支队伍”抓效劳。管好用活直接联系效劳群众的村(社区)干部、大学生村官、新农村指导员、常务书记，建立党员先锋效劳队、基层便民专业效劳队、社会志愿者效劳队、网格员效劳队等“四支队伍”，确保效劳领域不留“空白”，着力打通联系效劳群众“最终一公里”。 (二)创新载体，效劳基层。一是建立“两个基地”，通过邀请黄德府亲自讲党课、实地参观学习等形式，充分发挥“黄德府精神”的示范引领作用，选好用好基层党组织带头人队伍，到达“点燃一盏灯，照亮一大片”的良好效果。 二
10、是强力推动强基惠农“合作股份”工作，拟定了关于开展农村集体经济“合作股份”试点工作实施（方案），8家试点单位结合“土地流转型、资源依托型、产业带动型、效劳创收型、乡村旅游型”等不同进展模式，充分整合本地可转化的“合作股本”资金328万元进展壮大集体经济，提升了村级组织话语权，激发了村干部干事创业热忱，夯实了基层战斗堡垒。目前，全县已有18个村(社区)有了自己的集体经济，其中到达5万元以上的有4个。三是通过与省信用联社协调，争取到“红色信贷”贷款2023万元，于今年5月前全面完成了“红色信贷”发放，扶持155户党员群众进展产业，今年县财政安排贴息资金401727.46元，明年将连续加大财政贴息力
11、度，扶持党员群众进展产业。四是在实施扶贫开发与基层党建整乡推动工作中，我县整合资金6930万元进展产业、建根底设施、建安居房、开展科技培训，建立民情责任区28个，273名党员干部结对产业进展户2041户，发挥了党组织战斗堡垒和党员干部先锋榜样作用，实现了扶贫开发整乡推动与基层党建工作“双推动”。 (三)强基固本，筑牢根底。一是大力推行“支部+合作社+农户”的产业进展模式，把支部建在产业上，由支部和合作社牵头抓产业，党员带头进展产业，走出了一条优化基层组织建立，促进农村经济快速进展的新路子。目前，因地制宜建立了兴隆乡龚子山茶花协会、牛寨乡烂田坝蔬菜协会、滩头乡津华竹产业合作社、庙坝乡白酒协会等4
12、2个党支部。二是仔细开展认岗位、认亲人、认难题、社区党组织评议的“三认一评”活动，促进在职党员进社区报到联系效劳群众工作的有效开展，通过设置党员效劳岗位5类，党员依据自己的爱好和特进步行选择效劳，机关党员帮忙7类重点群体办实事好事3000余件，党员干部在活动中党性得到增加，先锋榜样作用得到发挥。三是对摸底排查出的15个脆弱松散基层党组织开展集中整顿，实行选好用好管好基层党组织带头人、建强阵地、完善效劳硬件设施、化解纠纷等措施，建立整改台帐，由县委常委挂点帮扶，定期指导调研，建立整改销号制度，促进转化。四是全面推行党务村务公开，自觉承受群众监视，在村(社区)全面实行“四议两公开”、“一事一议”工
13、作法，对全县825件涉及群众切身利益、关系村级进展的重大事项进展科学民主决策，努力让党务村务在群众的监视下阳光操作，村(社区)民主自治水平得到提高。五是充分利用县委党校、远教站点、教育基地(XX县共产党员抱负信念教育实践基地和XX县党的群众路线教育示范基地)这三块阵地，对全县党员干部开展教育培训。同时，根据“从严管党”要求，标准党内政治生活和组织生活，严格民主评议党员，仔细抓好党员进展工作，严厉处置不合格党员272名，使党员干部转变了作风，回归了本色。 (四)夯实队伍，提升素养。以群教活动为契机，不断加强干部队伍作风建立，下大力气整治干部队伍不作为、乱作为、慢作为，有令不行、有禁不止等突出问题
14、。不断壮大和优化党员队伍，注意从农村致富带头人、企业生产一线、外出务工人员、非公经济组织和社会组织中进展党员，党员队伍年龄、文化、职业构造不断优化。紧紧围绕提高选人用人公信度目标，坚持以公开求监视，以公认取公信，不断创新方式方法，匡正选人用人风气。201X年，县委常委会议讨论干部2次74人，其中提拔正科11人，副科17人，平级沟通21人，开除25人;选拔20名优秀的年轻干部到乡镇挂职政法副书记和乡镇长助理;仔细落实市委市政府关于加快民营经济进展的实施意见要求，批准科级干部提前退休85名(非领导职务73名);仔细开展“三超两乱”清理整治工作，共清理科级干部超职数配备33名，超级别配备22名。通过
15、对一些脆弱的班子准时进展调整充实，对一些不胜任现职的干部准时进展岗位调整，对一些优秀的年轻干部准时选拔使用，切实加强了各级领导班子和干部队伍建立。 (五)倾注关爱，分散能量。一是实行个人自学、集中学习等方式，组织离退休干部开展多种形式深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等，邀请市委组织部副部长、老干局长巫运康，县委组织部部长罗俊林亲自为离退休干部讲党课。在XX县老干部参阅资料上开设党的群众路线教育实践活动“专栏，选刊选载领导重要讲话、解读文章、（心得体会）、评论文章等内容。组织老干部、总支党员先后到XX艾田社区、绥江县、威信县开展“德府黄牛精神”、“绥江阅历”
16、、“红色扎西”等党性教育专题学习活动。二是切实加强离退休干部党组织建立和思想政治建立，以党的群众路线教育实践活动为中心，坚持抱负信念和党性教育为重点，坚持定期集中学习、阅读文件、参与重要会议、状况通报、走访慰问、联系老干部和参观考察八项政治制度的落实。针对老同志的思想和心理特点，把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为严密结合起来，促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥。三是全面落实老干部政治待遇、生活待遇，始终把做好离休干部治理工作作为重点，随时跟踪了解状况，分门别类地开展效劳，切实增加了亲情化、共性化、多样化的效劳。通过走访调研、召开专题会议讨论，制定了XX县退休干部住房补贴支付实施方案，
17、已向离退休干部发放住房补贴3470.64万元。四是真情关怀老干部生活，组织全体离退休老干部到宜宾开展安康体检，建立安康询问档案。连续稳固特别困难老干部帮扶制度，完善特别困难老干部、离休干部遗属帮扶机制。坚持干部职工与困难老干部、离休干部遗属建立结对帮扶制度，定期探访、探望慰问，加大为老干部解决困难、办好实事的工作力度，务实做好老干部思想工作。对老干部提出的详细问题，准时进展调查讨论，切实帮忙解决，杜绝了上访案件发生。五是不断稳固老干党总支建立，创新老干部效劳治理，加强老干工作部门自身建立，抓实“学习、活动、参政、网络”“四个平台”建立，有效推动了离退休老干部“展现阳光心态，体验美妙生活、畅谈进
18、展变化”，充分发挥了老干部参政议政作用，始终做到让老同志安心、舒心、暖心。201X年，各类媒体刊载信息560余条，老干部们积极向县委政府建言献策20余条，老干部老有所为、大有可为进一步夯实。 县基层党建工作总结(2) 今年以来，我县根据打造“务实、贴心、开放、效劳”党建的理念，坚持抓基层、夯根底，立足准时选齐配强、适时培训提升为重点，加强基层队伍建立;立足应建全建、组织活动全掩盖为重点，加强组织组建;立足健全组织生活、标准日常治理为重点，加强标准化基层组织建立;立足管好用好场所治理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建立，进一步做深、做细、做实基层党建工作，实现了党建工作与群
19、众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。 一、根本状况 *县共有19个党委(13个乡镇党委，6个机关企事业单位党委)，20个党总支，551个党支部，10868名党员，其中预备党员210名。 二、主要做法 我县根据“四立足四加强”的总要求，在年初科学分析我县党建优势和缺乏的根底上，结合新形势对党建工作提出的新要求，从抓标准建立、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核治理五方面入手，统筹推动全县党建工作。 (一)抓标准建立，夯实党建根底，保证党建质量 标准化是党建的根本要求，党建工作只有做到不走样，才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建标准化水平。 一是严把党组织设置关。对应建
20、未建党组织的单位、企业全部建立党组织，能单独建就单独建，不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的，具备单独建条件的进展单独建;对支部班子成员安排不合理的进展合理配置调整。今年我县合并党组织1家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支)，新建党组织5家(其中非公企业2家，县直机关单位3家)，合理调整支部班子成员2家(法院党支部、县委办党支部)，批准党总支刻章1家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的掩盖面，标准了党组织治理工作，提升了党组织的制造力、分散力和战斗力。 二是严把阵地建立关。通过下拨经费、出台政策、创新治理，帮忙基层党组织解决实际困难，力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有
21、场所议事。在经费方面，今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费，用于开展党建工作，提升党员干部待遇;结合各党委日常党建工作的特点和特长，确定并推行了2个共性工程、19个共性工程，让各党委针对性地进展讨论、探究、推动。同时还要求各党委结合实际自主开展12项创新工程。二是严格督导推动。各党委针对各自工程撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新工程，组织部都要进展把关审核，并跟踪指导，确保工程实施一个、胜利一个。三是品牌党建凸显。党建工作工程化治理极大地发挥了基层党组织的能动性、敏捷性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合严密的党建活动，促进了党建水平提升，发挥了党组织党员作用，在全县各党
22、组织中叫响了一批基层党建品牌。今年，段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员效劳链、民政局效劳型党员团队建立、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被*县县委推举为全市百佳党建创新案例。 三是农村后备干部队伍建立。多年来，我县始终把后备干部队伍建立作为年度工作重点，常抓不懈，探究建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节，加强农村后备干部队伍建立的长效机制。选，即按每村不少于2名的要求，从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育，即在实行“1+1”结对、交任务、压担子的方法提高其力量素养的同时，依托职业中学实施后备干部学历教育工程，让后备干部通过学习培训考取大中
23、专学历。管，即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织，对后备干部进展一次综合考核。用，即对连续两年考核为优秀的，选用为支部书记助理或村委主任助理。退，即被评议为不合格或年龄超过45周岁的，其后备干部资格自动取消。多年来，全县从村级后备干部中进展党员387名，培育农村产业带头人236名，再教育学历班已毕业中专班学员156名，大专班学员90名。2023年换届，全县有34名后备干部进入“两委”班子，有效解决了农村干部青黄不接的问题。201X年，*县农村后备干部队伍建立被评为全市党建工作十大创新工程之一。 (二)抓载体设置，严密结合中心，提升党建成效 针对各领域党建实际，搭建不同的党建载体，开展形式多样
24、的党建活动，保证党建与中心工作严密结合，党组织党员作用发挥到关键之处。 在农村党组织，推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流淌党员返乡创业、党员活动日等载体，激发党员先锋榜样作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥，为推动“生产进展、生活富裕、乡风文明、村容干净、治理民主”的新农村建立作出了奉献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元，上马了5000只土鸡散养工程，今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚，三年来，带动100多户参加种植，形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，户均年收入可达4万余元;南泉乡鼓舞支持流淌党员返乡创业，帮助建立了一个标准化养殖
25、基地和一个育苗基地，带动了当地农夫增收;段柳乡在党员活动日，发动全体党员屡次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役，为招商引资、工程建立、农夫生产生活营造了良好根底环境。 在社区党组织，推行网格化治理，打造精细化社区效劳。依据“街巷定界、规模适度、无缝掩盖、任务相当、便于治理”的要求，划分网格数28个，由社区工作人员担当网格负责人，组建志愿效劳队，推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，随时为住户居民供应最周到细致的效劳。网格化治理效劳的施行帮忙居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。 在机关单位党组织，推行“学习型、创
26、新型、效能型、效劳型、廉洁性”“五型”机关建立，促进机关党建标准化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的根底上，从组织建立、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建立、资料台账五方面明确了党建标准化建立的内容和标准，并下发至各机关党支部，要求对比标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组，对各个党支部的党建整改工作进展逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本，创新工作方式，提升机关效劳效能。在窗口单位和效劳行业推行“一站式”办公、“保姆式”效劳，精简了办事程序，加快了办事速度，得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送效劳到基层、“访知解”集中走访等活动，深入群众中间，与群众面
27、对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。 在学校党组织，推行党员“1+1”志愿帮扶活动，提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容，党支部依据党员的特长、优势等，安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生供应特地的“一对一”义务辅导，有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动，让孩子们在学习之余，加强沟通，找到欢乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关怀这些孩子，帮忙他们购置衣物、学习用品、书籍、食品等，与他们一起玩耍、一起吃饭、一
28、起劳动进展谈心沟通。 在非公经济组织党组织，推行“五抓五促”活动，努力创立“十好”非公党组织。一是抓组织，促党组织设置合理。准时把握非公经济组织注册成立及其党员动态，适时成立党组织或改良党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制，促党建工作标准。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建讨论工程，在非公经济组织党组织中进展探究讨论，力求找到适合*县实际的非公党组织工作机制。三是抓治理，促党员作用发挥。实行集中培训、相互观摩等形式，提升党员队伍素养
29、。组织开展创立“十好”党组织、“企业进展我先行”等主题实践活动，围绕生产增效这个中心，开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动，鼓舞党员带头学学问、学技术、攻难关，力促党员成为企业的业务骨干和治理精英。四是抓帮扶，促党组织分散人心。非公企业党组织组织发动企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动，做到对象固定化、帮扶常常化，逢年过节，开展“问寒送暖解忧”活动，逐家逐户慰问家庭困难员工，为他们解难题办实事。五是抓载体，促企业生产经营。大力开展“生产当骨干，岗位领先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”（妇女节）、七一建党节等重要节点，开展联欢会、体育竞赛等文体活动，活泼气氛、增进沟通、分散力气。