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1、 2023年医院工会下半年计划表2023年医院工会总结及2023年工会计划(5篇)2023年医院工会下半年规划表 2023年医院工会总结及2023年工会规划篇一 1、明确工会委员分工，制订工作规划和工作规章。 2、调整工会小组，推选工会小组长。 3、进展工会委员，工会小组长培训(学习新工会法，明确工作职权)和考核。 二、完善职代会制度，推动院务公开工作 1、帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部 署的两级“双代会“的各项筹备工作。 2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。 3、进展职工代表培训，明确工作职权。 4、做好职代会提案的征集
2、，整理，立案，落实和反应。 5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民主决策，民主治理和民主监视。 三、丰富职工文化生活，促进精神文明建立 开展丰富多彩，安康向上的文化体育活动，为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教育于消遣活动之中，营造医院良好地精神文化气氛。 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演。为庆祝“三八“节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动。组织青年教师参与北京市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛。 四、维护职工利益，竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“，在群众最需要的时候，把党
3、和工会组织的关心送到职工心里，探望每一位受伤，生病及生育职工，帮忙他们解决生活中的实际困难。 做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的根底工作，又要扩大宣传，汲取更多的职工参与互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。 五、评优创先 为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化。年终评比优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。 搞好“职工之家“的建立和治理，提高“职工之家“活动室的使用效率。每日早7：20-7：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动
4、。(提前预约) 六、做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。 2023年医院工会下半年规划表 2023年医院工会总结及2023年工会规划篇二 一、指导思想 以党的“”精神为指导，以市教育工会工作意见为指针，以“凝心聚力，创新争优，把梁小建成同类学校中治理具有特色、质量处于领先位置、教育现代化水平较高，在苏北地区有影响的品牌学校”的目标为引领，用科学进展观统领全校的工会工作全局，严密围绕推动我校教育进展的中心工作，发挥工会组织的作用，加强教师队伍建立、学校民主建立和工会自身建立，效劳师生、效劳教学、效劳进展，努力营造和谐、稳
5、定的校园气氛，带着广阔教职工为推动学校教育教学改革和进展，办好人民满足的教育作出更大奉献。 二、工作目标 (一)加强工会自身组织建立，提高工作力量。 1、切实加强学校新一届工会队伍的思想和工作作风建立。以科学的态度和求实的作风去讨论新状况，思考新问题，探究新路子，总结新阅历。亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成政治坚决、作风深入、团结向上的顽强战斗集体。 2、仔细学习贯彻工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 3、建立工会委员例会制，留意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。 (二)加强师资队伍建立，提高师德素养。 1、结合我校实际，
6、开展“讲师德、讲责任、讲奉献”主题教育活动，增加教师的责任感、使命感和集体荣誉感，激发广阔教师的工作积极性，让教师真心实意爱岗敬业、乐于奉献。 2、树教师典型形象，发挥典范作用。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将帮助学校党支部、校长室组织好师德考核、评比师德先进个人、师德标兵以及师德演讲等活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。通过开展学生评教、学生评比“最宠爱的教师”等活动，树立优秀教师典型，明确教师努力方向，以促进学生更快更好地进展。 (三)完善教代会制度，推动学校民主治理。 1、参加学校民主治理，加强教代会制度的建立。充
7、分发挥教代会和全体教职工的作用，与党支部、校长室、教育处协作，开好教师例会，定期组织教职工学习理论;开好一年一次的教工大会，提高教职工参政、议政的力量，并为构建和谐安康的校园发挥工会应有作用。 2、健全校务公开工作制度，积极推动校务公开。发挥工会在推动教职工民主参加、民主治理和民主监视中的积极作用，为学校的进展多作奉献。学校工会要努力做好协调和监视工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 (四)开展多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活。 1、力争条件创办市级优质“教工之家”。充分利用已经购置的一些棋类、牌类等活动用具及学校供应伯休闲消遣活动场所，制定制度，科学
8、治理，积极教职工参与活动，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心安康。促进沟通，分散人心，构建和谐校园。 2、举办教职工运动会、兵乓球赛、篮球赛、八非常竞赛等活动，积极开展面对教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解教职工身心压力。 3、搞好校园文化建立。帮助学校、德育处、少先大队办好重大节日的宣传活动。 4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是我校建立的一支重要力气，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐安康的教育教学环境。除了从教学上赐予更多支持和帮忙外，还要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。 5、连续做好送暖和工作。适
9、时地慰问病、困教工和退休职工。关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检，为教职工办实事、好事。 三、详细活动安排 九月：1.庆祝教师节;协作行政评比优秀班主任和优秀教师。 2.进展新会员的入会工作，调整工会小组。 3.制定新学期工会工作规划及工会活动规划。 4.召开工会委员会各类人员例会，明确各类人员职责。 5.组织下半年各项活动的报名工作。 十月：1.庆祝国庆节。 2.庆祝重阳节，安排好70、80、90岁整生日人员的祝寿活动。 3.开展“讲师德、讲责任、讲奉献”主题教育活动，组织35周岁(含35周岁)以下青年教师进展“讲师德、讲责任、讲奉献”演讲竞赛。 十一月：1.协作学校开放周活动，开展学生
10、家长评议学校、教师工作。 2.组织35周岁以上教师进展与教学相关的“才艺”大比拼活动(比方： 独唱、独舞、独宙、诗朗读、绘画、写字等) 十二月：1.组织全体教师进展象棋、掼蛋竞赛 2.总结一年工作;整理工会档案。 一、二月：1.召开教代会。征求教职工的合理化建议。 2.开展送暖和活动，慰问教职工;教职工寒假活动。 2023年医院工会下半年规划表 2023年医院工会总结及2023年工会规划篇三 一、指导思想 _年上半年，我校工会在上级工会和幼儿园党支部的领导下，以和为指导，仔细学习贯彻党的xx届五中全会及关于坚持中国特色社会主义工会进展道路的打算的精神，全面落实以人为本的科学进展观，围绕幼儿园的
11、中心工作，效劳广阔教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建立，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建立，实现教育内涵进展中的积极作用，引导广阔较职员工，为幼儿园的进展奉献力气。 二、主要工作 (一)重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素养,努力营造和谐校园环境。 1、仔细组织工会委员学习全国总工会第十四届六次会议作出关于坚持走中国特色社会主义工会进展道路的打算，从而使工会工自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。 2、组织教职工开展专题学习，深刻领悟、精确把握“两会”精神，把思想和行动统一到“两会”精神上来，把才智和力气分散到团结发动
12、广阔教职工为教育事业全面进展作奉献上来。在广阔教职工中开展“在加强党的执政力量建立中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领悟和精确把握加强党的执政力量建立中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的力量和水平。 3、在组织全体员工学习闵行区进展规划，感动闵行优秀人物的先进事迹并积极参加到此活动中。 4、连续开展“学陶师陶”活动。通过参与“学陶行知语录，做新时代教师”的活动，加强教师的职业抱负、职业道德教育，从而帮忙教师树立正确的抱负信念，培育高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满足、幼儿喜爱”的信得过教师。 5、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，
13、影响和鼓励广阔教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长进展创立平台，校工会要积极协作党政，从工作、学习、生活、家庭等方面赐予关怀和效劳，满腔热忱地帮忙他们解决面临的困难，为他们制造更多的进展时机和相互沟通的平台。 6、与创文明行业相结合，创立学习型班组。各组室以学习“新课程与教师成长”活动为载体，连续深入开展职工的读好书活动。鼓舞教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素养教育更严密地结合起来，鼓舞和引导职工制造工作学习化，学习工作化的良好气氛。鼓励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。期末，要求每位职工写一篇读书
14、笔记和开展推举好书的活动。 7、协作教学工作深入开展“青年教师评教”活动，及班级网页治理和维护评比活动。同时，工会将结合学校师训工作，为各分园的信息员开展电脑维护的培训活动，努力提高教师利用现代化信息技术进展教学的力量。 (二)、加强校园民主政治建立，推动学校民主治理和民主监视。 1、发挥工会组织的根本职能，要时刻关注教职工的心情，反映教职工呼声，履行维权根本责任，教工代表要主动参加学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广阔教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以表达。诚意诚意为广阔教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 2、仔细落实学校二届一次教
15、代会精神，逐步完善学校教职工代表大会制度，建立健全向党支部的汇报制度与行政及其它职能部门的沟通制度。完善学校的校务公开制度。连续设立优秀提案奖，增加教职工校务仆人翁意识。工会要监视学校各部门提案的落实状况，增加教代会的时效性。 3、积极探究、制造条件推动我园民主治理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会、园长书记网上对话等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推动职工民主参加、民主治理和民主监视的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的进展多作奉献。 4、开展教代会代表网上培训活动，提高代表参加民主治理、民主监视的力度，进一步明确教代会的职责。拟在六月
16、份召开二届二次教代会。 (三)、加强工会的自身建立，努力提高学校工会组织的亲和力、分散力。 1、切实加强工会的思想建立、组织建立和作风建立是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改良工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。 2、加强“教工之家”建立，不断增加基层工会的活力。积极协作区教育工会的活动安排，从我校工会的实际动身，细心设计活动规划，要本着教职工广泛参加的精神，有利于相互沟通，有利于增加教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增加工会的吸引力和分散力。如：校歌颂唱活动，庆“三八节”参观洋山深水港等活动。 3、加强
17、对学校女工委员会的领导和指导，引导开展“四自”教育，提高女教工的综合素养，切实发挥女职工在学校建立中的半边天的作用。 4、仔细做好医保、体检和帮困送暖和工作，推动教职工生活保障建立。我园党政工做到三年内对每位教职工进展普访一次，把党的暖和送到每位教工的心里。 5、加强工会的信息和档案工作。鼓舞广阔教师为“颛幼彩虹报”网上“教工通讯”投稿，准时反映我校工会工作的动态，同时做好台帐资料的标准治理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。 三、详细工作安排 九月份 帮困送暖和工作 办理教职工的各类保险 工会推动校务公开争论会 学习感动闵行优秀人物事迹 三月份 庆“三、八”活动 学习“两会”
18、内容 学习闵行区规划 总园演讲活动竞赛 四月份 园歌颂唱活动 青年教师评教活动 学习“两会”内容 学习“新课程与教师成长 五月份 参与片园歌颂唱活动 教代会人员网上培训活动 学习“新课程与教师成长 撰写读书体会 六月份 参与区演讲活动决赛 教师网页维护大赛 读书体会沟通 教代会的预备工作 七、八月份 校歌颂唱决赛 教研组校歌颂唱 教职工疗修养活动 二届二次教代会 暑期送凉风帮困活动 2023年医院工会下半年规划表 2023年医院工会总结及2023年工会规划篇四 一、组织建立 1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建
19、2家。 2.工会标准化建立。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求标准化合格基层工会10家，创三星级工会5家。 二、维权工作 1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会争论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 2.劳动关系协调。镇便民效劳中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 3.安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元
20、以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。 三、教育培训及文体活动 1.基层工会培训今年上半年到达100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有治理、技术、劳动爱护、认证多方面的。 2.基层工会主席由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将连续进行。 3.今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰
21、集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。 4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进展试点取得较好效果。 四、其他工作 1.成立了横河镇工会财务工作互助组。 2.推举6位基层工会主席参与宁波市组织工商治理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。 3.劳动榜样推举工作。 4.冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。 5.从-年开头，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日
22、镇工会奉送鲜花蛋糕。 下半年工作规划 1.按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。 2.响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到标准化合格，以金帅集团为典范，建立职代会制度，订员工手册。 3.开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上连续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低本钱献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。 4.加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。 5.健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效救助机制，
23、发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，发动职工参与特种重病保险和工伤保险，多关怀外来职工和妇女职工。 6.开展安康杯竞赛，避开和削减大小事故发生。 7.加强企业文化建立，增加企业分散力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。 8.加强工会经费治理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。 我们信任，在党委政府的正确领导下，在市总工会关怀指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。 2023年医院工会下半年规划表 2023年医院工会总结及2023年工会规划篇五 _年我院工会工作
24、总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增加为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。 一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面对大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监视方面的制度建立，连续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准
25、性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康进展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散
26、力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参加运动的积极性和主动性。 5、连续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。 6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建立，积极开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高
27、为群众效劳的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量，做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步标准工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有规划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参加意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。 三、增加医院治理的透亮度，推动院务公开工作深入开展。 积极帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作规划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化
28、治理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满足效劳 以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，提高效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，供应放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。