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1、 2023党支部基本工作制度汇编三则 一、推行党务公开要根据依法依规、注意实效、准时精确、全面客观、有利监视的原则，实行长期公开、连期公开和准时公开。 二、党务公开栏应设立在中心地带或醒目地方，党务公开监视小组设立党务公开登记簿，将公开的内容、时间、审核人逐项登记，归档备查。 三、党务公开的主要内容 长期公开内容 1、组织设置和党组织班子成员分工状况; 2、年度党建工作规划和上年度目标完成状况; 3、党务公开监视小组组成人员和乡镇、街道、村党组织监视电话; 4、班子成员工资收入状况; 5、上年度党员民主评议状况和评议处置结果状况; 6、党员设岗定责状况。 定期公开内容： 1、党员缴纳党费状况;
2、2、党员参与组织活动状况以及在岗履责状况; 3、党员受奖惩状况;4、村党组织当年度工作目标进展或完成状况。 准时公开内容： 1、党员进展状况;准时对拟被确定为进展对象、拟被汲取为预备党员、预备期将满被转为正式党员的人选进展公示; 2、党员、群众建议意见、整改措施、落实状况; 3、先进评比状况：主要公开村党组织推举有关人员参与上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容; 4、村后备干部状况;公开被确定为后备干部初步人选的根本状况，包括姓名、性别、年龄、文化程度、政治面貌和职业等; 5、乡镇、街道党务公开状况通报; 6、违规违纪公开。村党支部、村委会干部和党员经查实消失违规违纪行为的，将处置结
3、果进展公开。 7、上级党组织和各村党组织认为需要公开的其他内容，尤其是党的方针政策和上级组织的文件精神。 以上凡定期公开内容，可视状况分别按月、季度、半年公开。 四、党务公开的形式、时间 1、公开的形式： (1)在中心地带或醒目的地方建立党务公开栏进展公开。(2)通过有关会议、通报、党务活动栏、设立文件查阅处等形式进展公开;(3)设置党务公开意见箱和电话;(4)各村可依据实际状况积极制造其他公开形式。 2、公开的时间： 公开的时间要与公开的内容相适应。通过公开栏公开的内容每季度末公开一次，每次定时定期公开。通过其它形式公开的内容要逐时、逐段准时公开，每次公开后，要听取群众意见，对群众提出的合理
4、建议，要积极接受，对群众反映的问题，要准时加以处理。 2023党支部根本工作制度汇编二则 为贯彻落实中心、省、市关于“三重一大”事项决策制度的规定和要求，进一步加强民主集中制建立，现就我局实施重大事项决策、重要干部人事任免、重大工程安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）民主决策，制定本实施方法。 一、“三重一大”事项的主要内容 （一）重大事项决策 凡涉及我局改革、进展、稳定方面的重要工作，关系我局干部职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括： 1、讨论制定贯彻落实上级方针政策、法律法规、重大部署、重要工作安排的工作意见和措施； 2、争论审定局重要规章制度、中长期进展
5、规划、工作方针、工作规划、工作要点的制订； 3、讨论局党的建立、党风廉政建立、干部队伍建立等重要意见的制定及重要活动的布置； 4、讨论综合目标考核、工作制度、治理方法等治理制度和考核、奖惩罚法； 5、讨论责任事故、突发大事等事关社会安全稳定和重大问题的处置原则及应对方案； 6、讨论涉及干部职工和群众切身利益的重大事项； 7、应当集体讨论打算的其他重要事项。 （二）干部人事任免 1、领导班子的分工及调整； 2、干部推举选拔、任免调整、晋职晋级、招录聘请以及评议考核、嘉奖惩办等； 3、应当集体讨论打算的其他重要人事事项。 （三）重大工程 1、根底设施建立和根本建立工程投资； 2、大宗物资选购； 3
6、、涉及到重大资金的工程； 4、应当集体讨论打算的其他重要工程。 （四）大额度资金的使用 1、年度部门预算方案及决算状况； 2、1万元以上大额资金使用； 3、应当集体讨论打算的其他大额资金使用事项。 二、“三重一大”民主决策程序 （一）讨论打算“三重一大”事项，必需坚持集体决策，充分发扬民主；坚持科学决策，确保决策贴近实际、符合经济和社会进展规律；坚持透亮决策，防止个人或少数人独断专行；坚持依法决策，保证决策合法合规。 （二）“三重一大”事项，除遇重大突发大事和紧急状况外，必需召开局党组会或局长办公会集体讨论打算，并按以下程序进展： 1、确定议题。依据分工及职权范围，由分管负责人或职能科室（单位
7、）提出议题，报局主要负责人审核同意，列入局党组会或局长办公会会议议题。 2、议题预备。分管负责人组织相关职能科室（单位）提前预备会议所需材料。会前要充分调研论证，广泛征求意见，形成成熟的意见和建议。 3、会议通知。会议召开的时间、议题一般应提前通知参会对象和列席人员。参会人员为局全体班子成员；列席人员为与议题相关的人员，或依据实际确定列席人员。 4、争论打算。议题提出人或分管负责人对议题作汇报介绍，与会人员就议题建议逐个表态，明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。最终由会议主持人根据少数听从多数的原则作出会议表决，以到会人数半数以上同意形成会议打算。班子成员到会达三分之二以上方能召开。
8、缺席会议的应提前请假，缺会人员的意见可用书面表达；列席人员可就议题发表意见，但无表决权。争论“三重一大”事项，局主要负责人不先发表倾向性意见，待其他班子成员充分发表意见后末位表态发言。争论中意见分歧较大或有重大问题尚不清晰的，应暂缓打算。争论多项事项应逐项表决，表决可实行口头、举手、投票方式进展。 5、形成会议纪要。会议指定专人记录会议时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、每项议题争论状况及最终打算。重大问题应形成会议纪要。 6、决策结果公开。“三重一大”事项决策结果和局部过程，必需在肯定范围内公开，主动承受群众监视。 （三）争论打算“三重一大”事项，必需严格遵守以下规定： 1、不
9、得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策； 2、不得在领导班子会上临时动议议题； 3、不得在机构变动和主要负责人调动之际突击决策人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。 三、“三重一大”决策执行 （一）对集体作出的打算，主要负责人要明确执行决策的责任人及实施措施。 （二）个人无权转变集体作出的打算，因特别状况确需转变的，须经班子会议集体讨论打算。个人或少数人有不同意见允许保存，但在集体没有作出新的打算之前，必需无条件执行。 （三）准时将“三重一大”事项决策执行状况通过不同形式在本局或向社会通报、公开。 四、“三重一大”民主决策监管 （一）局党组主要负责人对“三重一大”事项决策和执行负总责。
10、班子其他成员根据职责分工组织实施，对所分管范围贯彻执行“三重一大”决策事项履行监管职责。 （二）局党组定期向全局干部或干部代表大会通报“三重一大”事项决策和执行状况，承受干部职工监视。年度干部选拔任用工作状况，按“一报告两评议”专题报告。 （三）局党组班子成员自觉遵守“三重一大”集体决策制度和推动决策执行，并作为领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容之一。 （四）有以下情形之一，应追究责任： 1、不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序的； 2、不执行或擅自转变集体打算的； 3、涉及“三重一大”事项，未经集体讨论争论打算或个人擅自决策的（遇重大突发大事和紧急状况除外）； 4、争论“三重一大”
11、事项，供应虚假状况而造成错误打算的； 5、对“三重一大”的决策事项执行不力，履职不到位的； 6、其他违反本实施方法的情形。 属于个人责任的，按以下形式追究：情节稍微的，对相应人员赐予批判教育、诫勉谈话；情节较重、造成肯定损失的，责令相应人员写出书面检查或通报批判；情节严峻、造成恶劣影响和重大损失的，报上级有关部门赐予相应人员党纪政纪处分。 属于集体责任的，按以下形式追究：情节稍微的，要召开专题会议，开展批判与自我批判，并限期订正；情节较重、造成肯定损失的，领导集体要向上级做出书面检讨；情节严峻，造成恶劣影响和重大损失的，由领导集体恳求上级根据有关规定作出处理。 2023党支部根本工作制度汇编三
12、则 为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神，围绕市委提出的深入全新进展战略，加快提档升级,建立新XX的目标任务，“创一流业绩”，全面提升机关党建I作标准、目标和成效,2023年市直机关工委重点做好以下工作: 1.抓党员干部素养提升，为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律，创新开展“主要领导讲党课”活动，把机关广阔党员干部的才智和力气分散到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探究教育培训新模式，组织党务干部赴先进地区、革命老区承受教育和培训，引领机关党员干部以学习
13、成果的转化推动全年各项工作目标任务的完成。 2.抓“创先争优活动,不断增加党组织和党员干部推动进展、效劳群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作严密结合,组织机关广阔党员干部在效劳跨越争先进展中走在前、作表率。注意抓好窗口单位、效劳行业和经济部门J的创先争优。要建立健全考评机制，以-流的业绩向建党100周年献礼。 3.抓党员进展工作，永葆党组织的新奇活力。健全机关党员进展、教育、治理、效劳、关心、鼓励长效机制。把好入党关，严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培育教育和培训，严格工作程序和纪律，实行进展党员“阳光操作”，提高进展党员质量。 4.抓各项工作的落实执行，把激情、
14、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作，做好组织保障，强力推动落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统-领导，各部门主要领导亲自抓,负责同志详细抓的机关党建工作新机制。 5.抓中国共产党党和国家机关基层组织工作条例贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X月份对各支部贯彻落实条例状况开展调研督导，重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等状况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新奇阅历,并适时召开市直机关部i门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，指导和推动机关党建工作科学化进展。 6.抓机关文化引领，提振党员干部跨越争先进展士气
15、。结合文明城市建立，不断提升机关文化建立品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏竞赛、演讲等文体活动，以丰富多彩的机关文化激发党员干部活力，增加机关工作人员体质和机关党组织分散力7.抓机关作 风改良工作,高质量开展好党的群众路线教育活动。通过开展基层调研、主题实践、专题座谈会等形式，深入查摆“四风”方面存在的问题，加大对损害群众利益突出问题和群众反映剧烈突出问题的治理力度,坚决订正党员干部脱离群众、官僚主义、形式主义等不良倾向，切实整治执行力弱、权力运用不当、办事效率低等问题，提高工作质量和1工作效能。 8.抓党风廉政建立,树立为民、务实、清廉的良好风气。深入学习贯彻中国共产党党员领导干
16、部廉洁从政若干准则，抓好党风廉政建立责任制的落实，推动党务政务公开。年初召开特地会议，对党风廉政建立责任制进展部署，年中对各单位贯彻落实状况进展-次集中检查推动，年底对各支部落实状况进展全面检查。通过活化党性党风党纪教育形式，不断增加广阔党员干部的群众观念、法纪观念和拒腐防变的力量。 9.抓好自身建立,切实提高履职尽责力量。打铁先要自身硬,工委要在坚持民主集中制，实行班子议事规章和决策制度上做表率。发扬实事求是、亲密联系群众的工作作风，常常深入基层调查讨论,分析解决问题。严格执行和维护党的纪律，带头学习贯彻中心、省委和市委关于反腐倡廉建立的有关规定，做以身作则，廉洁奉公,艰难奋斗的榜样。 【2023党支部根本工作制度汇编三则】