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1、 2023年办公室年终工作总结报告2023年办公室半年工作总结(十三篇)2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇一 一、较好地完成了公司开业筹备相关工作。在此过程中，综合办担当了发放邀请函、安排食宿、与_办公室沟通等会务工作，同时参加了礼品发放、会场布置等工作。工作中综合办的同志能听从大局、效劳大局，加班加点工作，较好地完成了承办任务。 二、积极围绕公司中心任务开展工作。先后承办了_保险工作电视电话会议、农险业务工作会议、有关会务工作;协作人力资源部开展人员聘请工作;对分支机构组建及春节后重点实施工作进展了督办;拟写了全国保险工作会议精神落实状况的报告。 三、健全完善了
2、相关制度。为保证办公部门的工作起步就是高起点、高质量，注意从规章制度、运行标准入手，遇到一个问题，标准一个问题，打牢工作根底，形成良好工作作风。先后建立了董事会议标准文本、格式;文秘行文审批、文件传阅、用印审批制度;办公用品购置审批和发放登记制度;食堂会计核算治理方法;车辆使用和修理制度。 四、努力抓好对外宣传工作。拟写的宣传稿件在_报上刊发，在_专报信息上登载;广泛征求公司各部门对视觉识别系统意见，提出了有关修改建议;协调_对公司重要活动进展了影像资料留存。 五、仔细做好接待工作。较好地完成了保监会检查验收、公司开业、中心电视台财经纵横、每日农经记者、德国汉诺威公司来访、保监会调研等接待工作
3、，共接待来宾50余人次，根本到达了满足。 六、全力做好后勤保障工作。在较短时间内组建了公司食堂，保证了向全体员工正常供给午餐和有关会议、人员就餐。从一段时间运营看，大家普遍反映食堂办的较好。行政治理方面，准时购置了办公用品;准时进展了大楼有关设备的维护与修理;较好地安排了节日员工福利;加强了对保安的治理。 第三季度需抓好的重点工作： 一是健全完善董事会、经理办公会议议定事项的催促检查工作，形成良好的抓落实的机制，推动员工款待力的提高。 二是加强内掌握度建立。结合办公室当前工作实际在完善原有制度的同时，建立保密制度、资料存档制度、接待制度等，促进办公部门的工作更标准、更高效。 三是加强宣传工作。
4、通过加强内部宣传，使公司的进展思路、进展战略、经营目标深入贯彻下去，上下思路明晰，任务明确，形成合力。通过加强对外宣传，树立公司良好形象。要围绕农险、商险开办搞好重点宣传;要协作各部门做好整体筹划宣传;要协作人力资源部门搞好企业文化宣传。 四是进一步加强后勤治理。切实抓好办公用品选购制度、食堂会计核算治理方法的实施。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇二 集团公司办公室2022年工作总结及2022年工作思路2022年，是集团公司“标准化治理年”，也是公司不断深化改革，完善制度、强化治理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下，进一步端正了工作态度，
5、标准了办公室各项工作标准，较好地发挥了办公室参谋助手、协调效劳、监视把关、后勤保障的作用，全面完成了工作任务。 2022年“两办”工作状况 在过去的一年里，我们紧紧围绕公司生产经营中心任务，连续加强办公室系统的建立，全面推行标准化治理，创新工作思路，提高效劳质量，严格工作纪律，在办会、办文、办事及信息沟通等方面加大了工作力度，充分发挥了办公室效劳、参谋、协调、督查的作用。 一、统一思想，标准程序，标准化建立有力推动 根据“知行合一，勇争第一”的行动指南，公司办公室结合“三标一体”治理体系全面推动标准化治理，谋求办公室治理的标准化、制度化、标准化、程序化，以适应企业高速成长的治理需求。办公室系统
6、人员作为相关标准的制定者和执行者，对于集团公司推动工程治理标准化的重要决策，快速制定包括组织学习培训、建立文件体系、构建运行体系、催促体系运行和总结推广等阶段的推动工作规划，明确了各个阶段的标准化建立工作内容和详细时间。在落实过程中，统一思想，转变作风，通过深入实际，充分调研，持续改良，不断推动标准化治理的职责，提高标 准的可操作性，明确各自岗位标准，上下接口标准，时间标准，纠偏标准，考核标准等系列标准;从精细化治理动身，与解决当前治理工作中存在的问题结合起来，与定期与不定期、常规与突击检查结合起来，与督导落实工程系统人员的实际工作结合起来，形成一个完整的动态闭环治理体系，带动了办公室系统标准
7、化治理工作不断的向纵深进展。 二、严细务实，勤于沟通，不断提高精细化治理水平 办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 严密组织，细心“办会”。我们本着从企业利益动身的原则，全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实，确保了各项会议和活动的顺当召开，并先后完成了公司职代会、工作会、表彰会等大型会议的会务工作，即保持了企业节省的传统，又保证了效劳的质量。 严格把关，精细“办文”。一年来，办公室在“办文”方面秉承严格细致的工作作风，做到了公文撰稿、审核格式标准，文句精炼，流程顺畅，报送、下发准时，确保了各项工作标准、有序、顺当开展，有效的提高了办文
8、的速度和质量。截止12月10日全年共处理网络公文1538份，其中：处理集团公司文件392份、通知326份、信息380份、状况通报25份;处理公司发文183份、通知59份、信息30期、交班会36期、状况通报6份、基层请示报告101份;处理纸质文件358份，其中集团公司文件167份、外来文件191份。 严细职能，勤于“办事”。严格落实办公室工作治理方法， 标准治理，做好事务，并充分利用办公室的治理职能及信息网络资源，当好领导的参谋助手，效劳于“大局”，效劳于领导决策。坚固树立全公司一盘棋的思想，协调各方，急躁解答，准时处理，充分发挥了办公室的效劳保障职能。严格印章治理力度，始终坚持印章使用审批程序
9、，保证公章的使用，时刻处在有效的掌握中。深入贯彻档案法及企业档案治理规定，建立并逐步完善了档案治理标准及制度体系。仔细落实并贯彻执行档案治理方法，积极细致的进展了2022年的文书档案归档工作，全年共整理归档科技档案48卷、文书档案106卷、证书牌匾18份;借阅各类档案170卷、证书109次。我们坚固树立了群众观念，强化政治意识、大局意识和责任意识，高度重视信访工作，深入学习了集团公司信访条例和信访工作治理规定，增加信访工作的理论水平，并对信访工作进展了目标分解，对于群众的来信、来电、来访，办公室做到了热忱接待、妥当处理、说服引导、化解冲突。全年接待群众来访3次，群众来信来电5封(次)，全部来信
10、来访均得到了落实和解决，没有发生集体访。准时办理了公司营业执照、组织机构代码证和企业法人代码的年检事宜，确保了公司经营生产的正常进展。我们加强保密教育，强化保密意识，提高了熟悉，全年收到并按规定传阅保密文件28件，并将2022年的保密文件全部根据规定准时返还，在确保国家机密安全的同时，重点加强了计算机及其网络的治理工作，未消失外来入侵等不正常现象，在弘扬企业文化，宣传企业实力的同时，确保了企业商业资料、学问产权、技术诀窍等商业隐秘的安全。办公室切实把勤于效劳做为部门的一项重要职能，年初组织机关 本部48名女职工进展妇科体检，做到了没病预防，有病早发觉、早治疗，削减了妇科大病的发生气率。为全力保
11、障机关事务、各部门工作及生产经营的正常运转，我们仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了领导以及其他各部门公务用车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，全年实现安全行车约25万公里。完成邮递文件资料发送540件，收17000件及日常后勤效劳等工作任务切实做到保障有力。 三、加强信息建立，发挥中枢作用 公司计算机中心主要负责公司本部及猫儿岭地区局域网、办公正台正常运行、办公设备的完好使用及公司网站的维护。为了提高办公效率、保证信息的畅通和公司网络的的有效运行，2022年计算机中心为公司新购置计算机、打印机等办公设备29台，并派专人对网络办公设备进展修理、维护。另外，在集团公司统一网
12、络办公正台号召下，公司办公室准时更新了计算机网络办公正台，并依据中铁三局集团网络办公正台治理方法要求，为了提高全公司新网络办公正台信息治理人员的技术水平，更好、更快地推动公司新网络办公正台的应用，在此次网络办公正台更新换代期间，公司办公室举办了一期新网络办公正台实践操作培训班，为新网络办公正台在全公司的快速推广和应用奠定了根底。计算机中心通过强化自身建立，充分发挥网络“治理员”的职责，不断标准内务治理，标准办理流程，保证了工作正常有序的运转;今年初，计算机中心对公司网站页面进展了改版，并不断收集相关信息和更新内容，宣传公司形象和活力，提倡良好的企业文化以及公司各项工作、活动开展状况，全年共公布
13、信息 43条;同时不断提高网络的安全性和有用性，为提高工作效、完成各项网络信息的公布、传达供应了强有力的保障;在新网络办公正台、信息网络技术更新改造、电子档案治理、信息治理、电子文档治理等办公系统的集成应用、信息共享和数据整合等方面作了大量工作。 存在的问题: 在总结成绩的同时，我们也糊涂地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些缺乏，需要在今后的工作中加以改正。主要表现在： 一、党务工作还需加强。在党务方面的信息数量和质量也存在着相对的欠缺。 二、信访工作理论根底和案例阅历欠缺。虽然深入学习信访条例，但是对于敏捷地处理各类信访大事缺乏肯定的理论根底，处理简单大事的阅历还缺乏，缺少对于企业信访案
14、例的讨论。 三、督察工作还应加强。两办对于领导关注的重点、基层工作的难点和群众反映的热点的准时立项，仔细督查方面做的不够，总结阅历，推广典型方面需要进一步加强。 四、助手和参谋作用有待提高。由于忙于日常事务，对全系统的运行状况把握不够，没有为领导的决策供应有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 2022年办公室工作思路 2022年办公室的主要工作思路是：明确一条主线、推动两大转变，做好三个效劳，抓住四项重点。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇三 在校长室正确领导下，在学校各部门、全体教职工的大力支持与协作下，我紧紧围绕学校中心工作，仔细履行行政办公室的
15、各项职责，积极贯彻落实学校的工作要点，各项部署、打算与决议，努力转变工作思路，切实抓好各项工作落实，充分发挥了办公室的职能作用。本学期坚持为学生、为教师、为领导效劳的指导思想，尽力起好办公室的枢纽作用，积极进言献策，积极地完成了各项工作任务。下面总结如下，可能许多地方说得不对，望批判指正。 一、完成了行政办公室所担当的工作 1、组织完成了本学年村魏小学治理制度汇编。完成学校各部门的规划与安排的整理。 2、担当了学校全体教职工例会、学校行政会议、领导班子会议等的组织与落实。 3、加强了各办公室的卫生检查工作与室内文化的创设。组织落实教师办公室的桌椅、卫生用具、微机、作业橱等的标准摆放。 4、加强
16、了学校档案工作的治理，进一步严格各类档案的查阅和使用，完成了学校行政、教学、政教、总务等文件和资料的收交、立卷、归档工作。 5、标准教师车辆治理，本着安全的原则，科学安排车辆的停放位置。 7、安排了校园护导值班等工作，并帮助德育处在学校门口做好交通安全的引导。 8、协作各部门预备迎检材料与档案，包括迎接镇作业检查、镇备课检查、镇安全检查等。 9、文艺活动的组织与落实。举办了“第十届体育艺术节越野赛”。“第十届体育艺术节趣味运动会”。“第十届体育艺术节合唱赛”。十二月份参与镇级庆元旦汇演，获得第五名的成绩，京剧清唱都有有一颗红亮的心参与了我镇首届春节联欢晚会。 10、职工的评价结果的汇总。积极仔
17、细的将每个月的教师常规检查结果准时汇总准时公布。 二、存在的问题： 尽管行政办公室的工作做了一些该做的工作，但与学校的要求和全校教职工的期望相比，还存在很大的差距，主要是： 1、深入教职工调查讨论工作做得不够，对学校、对校长的工作参谋助手作用欠缺，积极主动性不够。对此，我将高度重视，努力在今后加以改良，以期在新的一年里把各项工作做得更好 2、办公室接待工作做得不好，对校长室的文件传阅、任务布置传达不够;对各部门的反应状况汇报不准时;待和校长商讨确定在每天都有一个精确时间做碰头会，准时传达校长要求准时反应部门状况。以期做好枢纽工作。 3、对于档案治理问题：本学期乱、杂。电教档案、体卫艺档案、安全
18、档案各为其主。 学校督导档案分工乱，有的教师分管此档案但不治理此工作。比方王玉京的督导档案等。建议下学期作调整，避开穿插、重叠。旧档案存放乱杂。各个部门每月给姚美玲的材料不能准时入档。旧材料抽出后存放无序。建议由部门领导自己封存。 三、下学期准备： 1、完成好上级有关部门各类文件的传阅、交办、催办和承办工作，保证了上级文件的有序运转，完成好学校各类文件及其它材料的打印、报送、分发任务。 2、连续搞好学校护导工作，建议学校将教师检查内容及值周领导检查内容纳入班级评估。 3、文艺工作，我会尽最大努力组织好学校的元旦文艺演出及春节文化广场演出。期盼下学期进前三的目标。 4、积极完成其他工作。 好了我
19、就总结这些，我想说的许多，但头绪太多，无从说起，学校的、部门的、教师的、教师家属的。我的总结的新内容会不断的给你发过去。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇四 今年来，办公室在党委的正确领导下，根据工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将上个季度工作状况总结如下： 一、政务工作 (一)标准办文程序，统筹会议效劳年初以来，办公室标准了对办文办会工作的治理。首先严格根据收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实;其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，符合标准要求。半年共收文281份;发文18份，其中上
20、行文17份，下行文1份。会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的效劳特性，根据会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项预备，为会议召开制造条件;其次做好会议的效劳和接待，努力为参会人员制造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪效劳，力争使会议的决议得到贯彻落实。 (二)重视宣传报道，准时上报信息为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素养、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采纳9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导准时把握我委的工作动态、全方位精确宣传我委的工作业绩和呈现形象发挥了重要作用。 (三)优化档案治
21、理，做好信访接待为做好档案治理，新安装了电子档案治理系统软件，要求档案治理人员努力提高业务素养，学习档案治理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导特别重视信访工作。我委信访工作在党委领下，准时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访大事发生。 二、财务工作 严格执行财务治理制度，加强财务治理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。 三、其他工作 半年来，我们坚持为领导效劳、为机关效劳、为职工效劳的宗旨，坚持每天清扫办公室卫生，保证了工作环境的洁净舒适;按时上报各项总结、报表等材
22、料，保证了政务信息的准时畅通;准时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺当开展。 四、存在的问题和缺乏 一些成绩，但仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善，落实力度要进一步加大;办公室人员整体素养和工作责任心、事业心有待进一步提高;效劳观念有待进一步转变;与各相关部门的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意实效等。在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带着下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，争取更加优异的工作业绩。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇五 一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。 _年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现
23、了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消失操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必需规划周详，定期检查，做到开头有规划、中间有检查、最终有结果。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作规划，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作规划的完成状况，查找存在问题，对未完工作催促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作规划，加紧实施。一年来办公室工作规划周密、执行得力、检查细致,总结仔细，
24、较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。 时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。_年我们还将把培育“工作细致严谨，效劳细心周到“的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政治理，都要求仔细、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必需用效劳至上的精神来统领
25、。 我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都表达了效劳精神，周密安排好领导的工作日程，急躁协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。 即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比方我们在司机班试行了投诉登记制度，_年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇六 20_年，在领导的重视关怀和各部门的大力支持下，我坚持以效劳为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素养，扎实勤奋工作，克制种.种困难，与办公室
26、全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高业务治理水平。 一是坚持加强理论学习，通过参与各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。 二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，常常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的力量。 三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和治理阅历，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进展总结，进一步提高业务治理水平。 二、抓好部门
27、治理，提升部门整体业务素养。 一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合治理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成员都必需以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员状况，对比每一条信息，准时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务
28、工作，集团相关部门都赐予了较高评价。 二是强化标准意识，完善各项业务工作。今年在进一步标准档案治理、办公用品、电话和小车治理的根底上，加大了人力资源治理的标准性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时治理，员工定岗定级，根本解决了员工同岗不同薪的问题。 三是强化效劳意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输效劳的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清晰，话说明白，翻开员
29、工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过我们急躁、专心的效劳带发动工安心干好工作。 三、保持良好作风，营造积极向上工作气氛。 一是突出重点，努力当好领导助手。效劳领导，效劳大局是做好工作的根本原则，我深入基层，对各站点人员状况做到心中有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动效劳向主动效劳转变，努力争取做好领导助手。 二是团结协作，注意部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门亲密协作，相互支持，在开展工作中，我常常与各部门领导互通状况，遇到各种问题，积极出办法想方法，尽可能不能让工作消失真空，最终到达统一熟悉，步调全都，排解干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。 三是以身作则，
30、保持良好工作作风。始终以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团结全都，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是“无规律“，“不由自主“。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和效劳，面对纷繁简单的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都仔细对待，每一件事情都仔细处理，力求周全、精确、适度。 四、缺乏之处 一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够敏捷，缺乏开拓创新意识。 二是在正确贯彻领导的意图，为领导效劳的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺。 三是在人事治理上还要进一步标准细化，探究符合企业的人事治理方式
31、方法，为企业的快速进展奠定人才根底。 我将在以后的工作中克制弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑多思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇七 冬去春来，又将岁末接近，不知不觉_年的工作马上告一段落。对于每一个追求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自己进展一番“盘点”，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加公司最熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。 回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区
32、及各部门的积极协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了总公司效劳各厂区基层、各部门，以总公司帮助的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、工作回忆。 1.总公司治理部的日常治理工作：总公司治理部工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为总公司总负责治理部全盘工作，我自己糊涂地熟悉到，治理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数治理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化
33、自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。治理部工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结 1)行政统筹工作的关键是事务掌握和内部治理。行政事务工作的内局部工、业务文员的治理、办公室、各细段落等资料的安排整理等工作治理修理等的监管。 2)切实抓好公司的福利、公司治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作及公司办公设备修理保养。 3)爱
34、岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心”“慎重”“律己”的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。治理部工作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，治理部以沟通协调作为开展工作的切入点，更注意与各部门的协作协作工作规划 5)负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。 6)制度建立。协作总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需
35、要。 7)落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤掌握监视工作，依据人事相关规定标准人事制度。 二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比拟缩小差距。回忆这一年来的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表现在 1)公司根本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的进展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3)自己的治理水平离
36、公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的治理不够细致详细。以后在努力提高自身治理水平的同时注意对下属的培育和治理上的进一步加强。 三、工作规划。 1.布满盼望的_年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，盼望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，仔细学习提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充分奉献自己的力气，努力做到 1)加强学习，拓宽学问面。努力学习电源专业学问及制度常规熟悉。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。
37、准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给主事官及总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作。 3)注意部门工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4)在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，持续改良各厂区/各部门的支持力量和效劳水平。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。总经办及治理部的工作突发性性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。 5)全面提高执行力
38、度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 2.持续提升人力资源治理水平。 1)做好聘请及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告知我们，当代企业的进展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最珍贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素养的人，什么人间奇迹都能够制造出来。在企业治理工作中，坚持以人为本的人本治理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争力量的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法。从公司
39、各项治理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进展细化，提高操作性。 3)加强组织人员(基层治理干部)构造优化创新，组织构造设置进一步科学化，人员构造进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化治理层级，建立一个富有弹性的组织构造。加强定员定编治理，提高工作效率。 4)加强人才引进培育，为公司的可持续进展制造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工供应充分的个人进展空间，引导员工树立与企业共同进展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避开从源头流失，同时做好骨干人才的引进储藏工作。 6)加强员工教育培训体系创新
40、，创立学习型、学问型企业。作为总负责人，应当依据公司的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及治理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3.强化协调力量。 协调，是总经办与治理部帮助公司进展有效治理的一项根本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比拟普遍。这种你中有我、我中有你、职责交叉、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互冲突的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。总经办及治理理部最高主管在协调工作中，肯定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上到达
41、协调统一。 四、新年展望和目标 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。_年，我盼望各厂区/各部门要仔细总结阅历，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇八 xx年，县政府办公室机要室在县政府的领导和上级业务部门的指导及各业务部门的协作下，仔细完成机要文件及传真电报的阅办，做好机要保密，严厉纪律，踏实工作，苦干实干，较好履行了各项职责，完成了领导所交办的各项任务，为县政府各项工作的顺当
42、开展供应了有力的支持。主要表现在以下几个方面： 一、仔细进展政治及业务学习，提高自身素养 机要工作不是静止的、孤立的，需要随着新的形势的进展而不断改良，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环，从而不断丰富机要工作的内涵。突出强化对政策理论、业务学问和先进阅历的学习，以学习为牵动，强力量，干业绩，通过学习促进工作开展，通过做好工作检验学习效果。在学习上做到“五有”，即有完整的学习规划，有必读书目和选读书目，有肯定数量的学习笔记，有理论和业务研讨文章，有通过学习要到达的近期目标和长远目标。通过以强化自身力量、提高工作质量为目标，以工作加压为动力，以周二集体学习、个人自学为形式的广泛而深入的学习
43、，到达了更新学问、提高素养的目的，为机要保密工作的高质量开展奠定了坚实的根底。 二、严格要求，严于自律，形成踏实、高效的工作作风 严明的纪律和标准的程序是做好各项工作的保证。作为机要保密工作人员，在这些方面有着更高的要求。在工作中，我一是严格工作程序，严守工作纪律，根据文件流转程序进展各种文件和传真电报批阅，不瞒报、不漏报、不迟报;二是严守政治纪律，在重大政治问题、原则问题上时刻保持糊涂的头脑，同党组织保持高度全都;三是严守保密纪律，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，严格保守党和国家的机密，维护国家安全和利益;四是形成雷厉风行的工作作风，对领导所交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、
44、快节奏、高质量地完成。 三、尽职尽责、兢兢业业，切实履行各项工作职责要求 一是仔细完成机要文件的阅办。对经机要投递的文件，严格按规定登记、附笺，经办公室主任签发后，需传阅的文件马上传到达位，并准时收回;需发放部门的文件，准时通知有关单位派专人取阅，阅办完毕的文件，准时分类、整理、入柜。二是严格传真电报办理。坚持机要室值班制度，对收、发的传真电报严格履行登记手续，对收到县政府或办公室的传真电报，附笺并填写有关条目经办公室主任阅批后，按要求准时办理。三是切实履行机要保密职责。严格工作程序，严守工作纪律，圆满完成了机要保密工作的各项要求。 四、xx年工作安排 从机要室的职能和工作特点动身，xx年要做
45、好以下几个方面的工作： 1、注意学习，提高综合素养。学习已经成为做好各项工作越来越重要的条件。一是要在理论学问上下功夫，扩大学问面，开掘学问深度，对一些特定工作有深入的把握。二是在实践上下功夫，留意工作积存，重视详细阅历，提高办事、办文力量。 2、甘于奉献，能够以小见大。机要室每天要处理大量的机要文件和传真电报，工作繁琐而枯燥，要以悄悄奉献、不计得失的精神做好每一件细小的工作，传递好每一份文件、传真，杜绝懈怠心情，就象周总理生前所要求的“要戒慎恐惊地工作”，从而为整体工作的顺当开展供应保障和效劳作用。 3、严厉纪律，厉行各项打算。仔细遵守各项工作纪律，落实执行领导决策，树立“听从要坚决”、“落
46、实不走样”的工作态度。 4、标准有序，工作井井有条。面对大量繁杂的事务，机要室要严格根据各项规章、制度的要求，仔细履行工作职责，使工作在各个环节上都标准有序，做到按程序处理，按规定办事，使工作的科学性和工作力量有明显提高。 2023年办公室年终工作总结报告 2023年办公室半年工作总结篇九 时间过得飞速，转瞬2022年已接近尾声。回忆这一年我在集团公司的工作，收获和感受颇多。上半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案治理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的缺乏，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的进展献出一份微薄之力。 一、主要工作的概述 过去的一年在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多缺乏。回忆这一年，现将我所负责的工作总结如下： 1、前台接待工作 主要负责来客的接待、引见工作：总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作;打印机的打印督察;来文、传真的接收和发放;考勤治理与统计工作并报送财务;酒店和餐饮用餐的预定;集团物业费、电费的准