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1、 2023党员谈话记录范文|党员谈话记录范文_党员谈心谈话内容总结 “我是*(职务+姓名)，我受党总支托付与你进展入党谈话。这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题：*。” 二、入党谈话的三个主要问题 (一)（入党动机）问题。谈入党的缘起，比方自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。 (二)对党的熟悉问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。 (三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合进展会上党员争论时所提出的优缺点绽开，引导学生入党以后不仅独善其身，更要主动关怀帮忙他人，作为
2、党组织成员献计献策，积极完成党组织安排的工作任务，发挥党员的榜样带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。 三、谈话完毕语 “此次谈话之后，党总支将召开大会对你的入党问题进展审批。审批通过后，你就成为一名预备党员。预备期以进展大会日期为准，并从入党当月开头算党费，要每月初准时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年，这一年中要根据党员标准严格要求自己，根据进展会上党支部的（决议）来发扬优点，克制缺点，不断进步，定期向党支部提交（思想汇报）。预备期满之前，要向党支部提交转正（申请书）。” 党员谈话记录范文篇二 为贯彻落实市委群众路线（教育）实践活动
3、关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，沟通思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极查找解决问题、改良作风的有效（措施），为下一步召开（民主生活会）奠定了坚实根底。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。 一、领导带头，要求切“实” 一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在其次阶段工作发动部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定（活动方案），尽早安排落实，为下一步工作预留时间。二是加强催促。局实践办制定方案后，朱斌华同志屡次催促，要求参加人员结合工作实际，仔细思索问题并提
4、出（意见），以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮忙对方熟悉自己，切实查找问题。三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面仔细听取对方意见，另一方面锋利地点出对方问题，直接活泼了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。 二、分级分类，推动扎“实” 一是制定方案。依据市委实践活动的安排和要求，局实践办快速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及
5、全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对比检查材料，以及开好民主生活会打好根底。三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部快速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平常工作之余，特地抽出时间与分管科室的负责人进展一对一的谈心;各支部通过座谈
6、会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话完毕后，均仔细填写市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已根本完毕。 三、实事求是，内容充“实” 一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了详细要求，要求参加人员放开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，到达消退隔膜，化解冲突，加深了解，增进互信的目的。二是有血有肉。班子对比“三严三实”要求和“四周镜子”，相互听取对方对自己贯彻中心八项规定和省、市有关规定的意见建议，并相互交换看法，深入探讨解决问题、进一步改良作风的意见和建议;分管领导仔细听取
7、科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改良工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。 通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批判的问题进展了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和详细表现，根本把冲突和问题解决在会前，取得共识或根本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想根底。 党员谈话记录范文篇三 新野国税高度重视“三严三实”专题谈心谈话活动，切实把谈心谈话活动作为加强领导班子和干部队伍建立的一个重要举措、有效载体。严密组织，抓好落实，确保取得实实在在效果。 一是严密
8、组织，有序推动。县局党组充分发挥好牵头作用，明确时间节点，合理规划工作进度，确保在规定时间内完成规定的谈心谈话任务。领导班子发挥示范带头作用，坚持以上率下，积极主动发起谈话，切实推动谈心谈话活动有序进展。并要求县局党办在谈心谈话过程中做好记录，准时对谈心谈话状况进展归纳梳理。 二是讲究方法，力求实效。新野局本着 “真提示、真帮忙、真改良、真提高”的目的，坚持一切从实际动身，依据党员干部不怜悯况和特点，明确谈话重点，讲究方式方法，消退思想顾虑。使广阔党员干部能够大胆谈、畅开谈、透彻谈、深入谈。谈心谈话过程中，切实做到“三谈三不谈”，即：谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话，恭维赞美的话，避开简洁以讨论工作代替谈心谈话，切实保证谈话活动见到实效。 三要用好成果，切实整改。县局党组把谈心谈话状况作为领导班子综合分析研判的重要内容，对谈心谈话中党员干部提出的实际困难和问题统筹考虑，妥当处理，适时反应。同时依据谈心谈话反映出的状况，对“三严三实”专题教育问题清单进展补充完善，对需要整改的事项，纳入整改台帐，提出整改措施。并就开展状况、存在问题和整改措施形成书面（报告）报送上级部门。 下一页更多精彩的“党员谈话记录范文”