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1、 2023年养老保险个人工作总结简短2023年社保局个人总结(五篇)2023年养老保险个人工作总结简短 2023年社保局个人总结篇一 一、主要目标任务完成状况 1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及敏捷就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人（完成全年目标任务101%），企业退休人数达1565人；参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119%，事业退休数达248人。 2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。 3、基金征缴：截止6月底全区共完成企业养老保险征缴980万元，完成全年任务50。
2、2%，完成事业养老基金征缴131万元，完成全年任务61%。累计征缴基金（含企业和事业养老保险基金）1111万元。 4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放1213万元，按时足额社会化发放率100%。 5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。 6、上解资金：上解省级调剂金187万元，完成全年任务322%。 7、基金结余：截止6月底全区共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。 8、被征地农夫社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农
3、夫养老保险和生活保障人数325人，完成全年目标任务108%。 二、主要工作状况 1、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标治理考核责任制，将扩面征缴指标进展细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员积极性，落实嘉奖机制，构建了区、乡（街）社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及29个社区开展社保政策学问宣传，发放各类宣传资料15000余份。为形成推动扩面征缴的强大合力，与区劳动保障监察大队一道深入全区用人单位进展法律法规政策宣传，对
4、拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推动了扩面征缴工作。我局还与区地税局加大连接协调，上半年将20xx年地税代征单位和个人的养老保险手续全部办结。贯彻落实好湘政办发20xx18号文件，妥当处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。 2、机关事业养老保险工作标准运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推动事业养老保险工作。我区机关事业养老保险全面实现电脑化治理，电脑结算收缴和拨付单，全区区直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及社区工作人员事业养老保险手续均走上标准化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴状况
5、逐步消退。 3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广阔离退休人员切身利益，上半年共发放退休人员养老金1213万元，其中事业退休人员养老金115万元，企业退休人员养老金1098万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克制停电等客观缘由引起的不便，加大与银行工作连接，实行网上银行的方式便利快捷的将退疗养老金按时足额发放到位；二是提升效劳水平，提高办事效率，急躁做好离退休人员接待工作，做好政策解释，妥当解决离退休人员因退休存折遗失，名字个别字错误等状况的核实、补办手续；三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在全区3个乡镇3个街道
6、全面启动了企业离退休人员人脸建模工作；四是仔细做好离退疗养老金调待工作，4月份全面完成了企业退休人员养老金第八次调待工作。 4、深入基层推动被征地农夫社会保障工作。上半年，我局与乡镇街道及有关部门一道，深入到全区各征地工程村组广泛宣传被征地农夫社保政策，先后深入联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农夫参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。 5、根底工作和经办效劳力量大大提升。上半年我局承受了市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题仔细整改到位。同时加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。 6、城乡居民养老保险信息数据采集工
7、作全面完成，并受到省人社厅的通报表彰。积极向省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。 三、下半年工作准备 1、连续加大企业养老保险扩面征缴工作力度。在全区营造声势，做好社会保险法宣传工作，加大对养老保险法律、法规和政策的宣传力度，引导城镇居民以个人身份参与养老保险，连续与地税、劳动保障监察机构形成征缴合力，将非公有制企业从业人员、个体工商户、敏捷就业人员等定为扩面征缴重点目标群体，全面落实好湘政办发20xx18号文件，解决小集体工、家属工、五七工等职工参保问题。 2、推动被征地农夫社会保障工作，连续做好长湖区立新村、联合街道杨柳村、红湘街道联合
8、村的被征地农夫社保工作，根据衡人社发20xx19号文件规定妥当处理好20xx年7月24日前征地被征地农夫的社会保障问题。 3、全面启动城乡居民养老保险试点工作，确保完成省市下达的为民办实事目标任务。 4、进一步加强基金治理，实现基金保值增值。 2023年养老保险个人工作总结简短 2023年社保局个人总结篇二 今年来，我局工会工作在县总工会、县人社局工会和局支部的领导及大力支持下，在全体工会会员的共同努力下，紧紧围绕县总工会20-年工作要点及工作目标，立足我局实际状况，制定了工作规划，较好地完成了各项工作任务。现将我局20-年工会工作自查总结如下： 一、高度重视，切实加强组织领导 我局支部高度重
9、视工会工作，从建立健全工会机构入手，完成了我局工会组织的工会会员登记和工作，使工会会员治理工作进一步制度化、标准化。仔细做好工会财务预决算工作，落实了年度工会经费，为做好机关工会工作供应了经费保证，保障了工会工作的顺当开展。 二、强化学习机制，提高全局职工自身素养 工会积极帮助局支部，从强化学习、廉洁自律、做好效劳入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓单位作风建立，以建立学习型单位为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。坚持每周五学习政治、上级文件、业务等，组织职工集中收看廉政警示教育片，引导职工树立了正确的人生观、世界观、价值观，使全局职工时刻保持糊涂头脑，树立竞争意识，统一思想，明
10、确了任务，自我加压。 三、以人文本、关怀职工，激发干部职工精神动力 坚固树立一切为了职工、事事想着职工、到处依靠职工的理念，注意人文关心，加强职工效劳体系建立。关怀职工安康，积极协调有关部门，为职工增加了体检工程。积极开展“四送”活动，帮忙家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的分散力和战斗力，推动了各项工作的开展。 四、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建立 1.“三八”妇女节，我局组织职工到帮扶村(青云乡斗阵村)开展“走基层、送暖和”活动，给留守儿童送去了课外书籍和体育用品等并与留守儿童一起开展丰富多彩的趣味活动。 2.积极开展县妇联组织的“关爱女
11、性保障规划”活动，为我局女职工每人购置“国寿关爱女性生殖安康团体疾病保险”1份。 3.积极参与县总工会组织的县首届葡萄采摘节活动，观看电影故事片百团大战，开展职工工间操活动。并组织职工外出参观学习,通过参观相互学习，取长补短，最大限度地调动了职工工作的积极性和制造性。 4.开展爱心捐赠活动。我局工会组织全局职工于12月17日开展爱心捐赠活动，捐赠衣物、学习用品等。 通过总结，局工会做了一些工作也取得了肯定成绩，但离上级的要求仍有差距，在20-年里我局工会将不断加强工会干部政治理论和工会学问学习，增加对外协调和对内统筹力量，整合工会资源，聚合工作力气，不断创新工会工作机制，提高工作效率和水平，努
12、力加强工会自身建立，促进工作再上台阶。 2023年养老保险个人工作总结简短 2023年社保局个人总结篇三 一、2022年主要工作 1、根本工作状况 今年，我县机关事业单位参保人员共1330人，其中机关事业单位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事业单位在职职工99人，离退休人员45人。参保工资总额1748.88万元，全年应收养老保险金424.01万元，其中财政预算332.27万元，实际拨付万元。截止十二月底完成万元，收缴率为。拨付离退休职工养老金233.29万元，拨付率为100%，滚动结存万元。 2、标准缴费流程，严厉缴费纪律 在基金收缴过程中,我们依据单位经费来源的不同类型,运用
13、不同的方法,实行有效措施。一是依据各单位参保对象的人数和工资状况制定了基金收缴拨付实施方案，并以县政府塞政发(20_)09号文件下发各有关单位，做到应收尽收;二是取得财政部门协作，把机关事业单位应缴纳的局部列入财政预算，直接拨入养老金专户;个人缴纳局部，由我办专人在收费大厅负责征收，交入养老金专户。三是进一步标准了缴费流程，严厉了缴费纪律。安装了陕西省机关事业养老保险基金社保机构治理系统软件，实行了窗口统一缴费，做到财务会记记账、收费员及个人三联票据标准统一。便利了缴费对象，提高了工作效率。 3、加强基金财务治理，确保基金安全有效运作 在基金财务治理上，我办一是严格执行市机关事业养老保险财务治
14、理暂行规定，保证基金足额准时入帐，绝不发生挪用挤占现象，同时所收养老金全部存入在财政部门设立的机关事业养老金专户，实行财政监视治理，主动承受财政、审计部门及上级部门的监视检查，基金实行财政专户治理，收支两条线，从而保证了财务制定的严格执行和基金安全有效运作。 4、仔细做好台帐及手册的填写工作 养老保险手册是养老保险对象缴纳养老保险基金的原始凭证，也是享受养老保险待遇的根本依据。为了使参保人员对其缴纳基金有证可查，享受待遇有据可依，在力求做到清楚、精确、无误的前提下，对全部参保人员2022年基金台帐和手册进展了填写、整理、归档，并对新增和未注册人员进展了登记注册。准时精确地报送了各项报表。在全市
15、机关事业养老保险统计工作评比中获得二等奖。 5、加强学习，努力改良工作作风 2022年，我办根据县委、县政府的统一安排，以和“为指导，深入贯彻落实科学进展观，仔细扎实地开展了机关党的思想、组织、作风建立，全面开展了“创先争优”活动，开展了“三亮三比三评”优质效劳窗口创立活动。活动坚持把党员学习放在首位，实行个人自学、集体培训、组织辅导等方法组织全体党员仔细学习了党的xx届四中、五中全会精神和党的精神，学习廉政法规及中省市领导重要讲话精神。把学习的体会和成果转化为实际工作力量，切实提高了党员的理论学问水平和社会实践力量。单位职工素养明显提高，工作作风明显好转，效劳质量明显改善。在开展“创先争优”
16、活动中，单位党支部和党员包扶谭家营管委会西庙沟村，共投资3.25万元帮忙贫困户进展主导产业，建果园、购置果树专用肥等农用物资。在开展县城环境卫生整顿中，共投资1.5万元粉刷居民住宅楼墙体和围墙面710平米，清运建筑垃圾和卫生垃圾3.5吨，粉刷树木30多棵。 二、存在问题 1、全国机关事业养老保险工作仍在试点运行之中，尚未到达省级统筹，给实际工作带来操作难的问题。 2、库存基金由财政统一治理，存在着基金开户银行随便性问题。 3、财政配套基金存在缺乏额到位的问题。 三、2022年工作要点 1、积极探究我县机关事业养老保险治理工作的新路径。 2、仔细学习贯彻落实党的精神，切实改良工作作风，做好机关事
17、业养老保险工作。 3、根据县委统一要求，切实做好扶贫包扶村的各项工作。 2023年养老保险个人工作总结简短 2023年社保局个人总结篇四 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、进展为大局，仔细抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建立，提高自身素养，自觉树立全心全意为人民效劳的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了肯定成绩，为促进我市的经济进展和维护社会稳定发挥了积极作用。 一、工作开展状况 (一)确保了企业离退休人员根本养老金的按时足额发放 截止5月底，全市共为6063
18、2名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有消失新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是连续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度方法，合理使用中心财政补贴，强化了资金的预算治理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了根底。三是坚持并完善养老金发放监掌握度，实行养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放状况并仔细核实数据，准时供应给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实状况，承受
19、群众监视。四是是加大了监视检查力度。今年6月份，我市围绕标准统筹工程、稳固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进展了检查催促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力气。处领导先后屡次召开会议，对征缴工作进展部署，准时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关怀基金征缴的可喜局面。通过努力，大局部企业法人代表对养老保险工作也特别重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广阔
20、职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进展了部署，讨论制订一些了详细措施，如签订还款协议、对欠费大户进展通报、商讨资产抵押等，并且进展了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进展了特地走访，与法人代表进展面对面磋商，催促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。 3、抓目标治理，形成有效的内部竞争鼓励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于
21、欠费100万元以上企业进展重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进展通报，便于各级领导决策，准时和各部门沟通并加强协作，制订下一步工作规划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格根据社会保险费征缴暂行条例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，协作劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的根底上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。依据年初工作安排，市保险处于3月开头开展了市直参保企业20xx年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策状况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施
22、得力，征缴工作取得了肯定成效。今年我市确实保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47。3。 (三)扩面工作取得肯定进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成状况简单，人员流淌性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处实行有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们实行多种形式进展社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增加企业、职工的参保积极性。
23、 2、创新工作机制，对参保单位实行上门效劳。效劳质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，转变工作方式，积极实行上门效劳，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了“告知“制度，下发了职工养老保险关系接续卡，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增加职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。 4、实行有力措施，严格依法办事。1-6月，我们共向31家企业下达了办理社会保险手续通知书，对于拒不参保企
24、业，协作劳动监察支队坚决予以行政惩罚，的确有效地利用和发挥现有法规的效能。 截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。1%。 (四)企业退休人员社会化治理工作。 我市社会化治理效劳工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化治理效劳工作条件还不完善的状况下，克制种种困难，逐步落实各工程标任务，不断标准治理，拓宽效劳内容，社会化治理效劳工作取得了明显成效。为进一步推动和标准企业退休人员社会化治理效劳工作，依据豫劳社险金函20xx16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座
25、谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于20xx年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化治理效劳工作进展了检查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于20xx年底出台了关于积极推动我市企业退休人员社会化治理效劳工作的实施意见，对社会化治理效劳工作进展了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立条件、治理效劳内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县依据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。全市各县(市、区)劳动保障部门
26、共有63街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障全部5个建立了宽阔的效劳大厅，另外1个街道效劳大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的63个街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机，实现了微机治理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。 2、治理效劳内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)。全市各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织根据劳社险中心函20xx37号文件规定的数据工程，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共
27、填写许昌市企业退休人员社会化治理效劳登记表53350份。其次，发放了企业退休人员社会化治理效劳联系卡。 为了便于街道(乡镇)、社区开展效劳，我市养老保险经办机构根据劳社险中心函20xx37号文件规定的效劳工程统一印制了企业退休人员社会化治理效劳联系卡，分发到各县(市、区)。截至5月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢送。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县(市、区)实际状况实行了不尽一样的认证方式，如禹州市实行指纹鉴定系统开展认证，许昌县实行了数码认证，长葛市实行了电子扫描认证，其他县(市、区)实行了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇
28、)、社区积极帮助其他地区社保机构进展认证，能够做到主动上门认证，共备案帮助认证记录360人次。 3、因地制宜地开展其他效劳活动。由于经济条件不同，根底设施建立状况也相应差异，全市各级社保机构依据自身实际状况，积极开展其他效劳活动，努力拓展效劳内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进展宣传。许昌县下发了特地文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了安康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员效劳台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进展政治学习。 到5月底，全市纳入社会化
29、治理的企业退休人员到达53350人，社会化治理率90%，完成全年目标任务的94%;纳入社区治理37369人，社区治理率63%，完成全年目标任务的97%。 (五)做好了市级统筹前期预备工作。 依据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了关于印发企业职工根本养老保险市级统筹施行意见，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项简单的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，仔细组织测算、调研等工作，实行多种措施做好前期预备工作，确保市级统筹工作顺当进展。一是完善县(市、区)养老保险根底数据库。针对县(市、区)根底治理工作较为薄弱的状况，我们一方面标准业务治理，另一方面
30、重点开展县(市、区)根底数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、精确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:根本养老保险基金财务治理规定、养老保险业务操作标准、根本养老保险基金会计治理规定、关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见、经费治理方法和养老保险计算机治理工作暂行规定等。 依据我市目前的实际状况，7月份全市可以实现企业根本养老保险政策、企业养老保险费率及实行根本养老金社会化发放的统一。筹集和治理使用基金和企业养老保险经办机构和人员治理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。 (六
31、)各项根底治理工作进一步得到加强 1、进一步强化信息治理工作。为加快金保工程建立，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调特地计算机人员长期到县(市、区)进展业务指导，对比80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县(市、区)数据根本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实根底。 2、展了县级标准治理达标活动，省中心对39个县(市、区)进展了仔细检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要连续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要到达验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的根底治理工作全面得到提
32、高。 3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们仔细审核档案，对有关退休条件、退休待遇的根本数据、根本状况逐一核实。尤其是对年龄、特别工种年限等进展严格审核，严格按政策办事，把好退休关，削减基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，承受群众监视。 4、基金治理进一步标准。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我们分别对各县(市、区)进展了财务和基金治理状况进展了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、治理等环节及内部监掌握约机制，准时发觉了问题并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累计结余14725万元(不含调剂金2592万元)，其中市直基金累计结余4
33、574万元，没有新的挤占挪用。 5、养老保险信息统计得到加强。我市的统计工作也有了明显进步，为领导决策发挥着越来越重要的作用，财务、统计报表报送准时精确，统计分析质量明显提高。 (七)塑立形象，搞好优质效劳 1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素养。一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，不断增加大家贯彻落实“三个代表”重要思想的坚决性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的工作实绩实现好、进展好、维护好最广阔人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关学问、制度学懂、学透、学精，提高业务素养。三是学习相关
34、学问。学习与社会保障亲密相关的学问，扩大学问面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。 2、大力开展行风评议和“优质效劳窗口”创立活动。我们根据以人为本的治理理念，结合实际，进一步完善了窗口效劳标准，不断拓宽了窗口效劳内容，简化办事程序，坚持政务公开透亮，强化监视机制，供应优质、高效、满足的效劳，切实保障了参保人员的合法权益。 二、存在问题 综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还特别严峻，有些问题还比拟突出，主要表现在:1、私营企业和个体从业人员的参保率较低，这局部人员应当作为我们扩面重点。同时7月1日后缴费基数和比例的提高，也会对我们工作造成肯定影响。2、县
35、(市、区)根底治理工作不扎实，市级统筹后，亟需标准;3、企业退休人员社会化治理效劳尚未形成制度化、标准化。 三、下一步工作安排 (一)连续做好企业离退休人员确保养老金确保发放工作。今年，全市企业离退休人员持续增长，实行市级统筹后，保发放的任务仍旧非常繁重，确保发放仍旧是今年的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支状况的讨论和猜测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺口，首先要通过扩大掩盖面，强化基金征缴、加大地方财政支持力度等方法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急状况报告制度，对保发放工作不到位的地方，将赐予通报。 (二)做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经济组
36、织和敏捷就业人员为群体重点，努力扩大掩盖面，确保今年新增参保职工8600人。二是严格执行社会保险费征缴暂行条例和社会保险稽核方法，下大力气抓好稽核、清欠工作，确保养老保险费征缴额达28500万元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保缴费。 (三)逐步做实个人帐户。依据xx届三中全会打算，今年国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工作，转变以前养老保险个人帐户“空帐”运行的状况，消退债务隐患。当前的主要任务包括以下几个方面:一是按老中新人分开的原则，逐步做实个人养老保险账户，20xx年按2%起步，20x
37、x年做实到5%。二是中心对中西部省份赐予补助，5%以内每个点中心补0.75%，剩余0.25%由地方负担;6%到8%局部，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里，全部购置国债。我们要坚持水平适当、构造合理、基金平衡、平稳过渡的原则，仔细进展测算论证，做好预备工作。 (四)加快推动企业退休人员社会化治理效劳工作，努力实现“两个提高”、“一个扩展”。 两个提高，一是提高企业退休人员纳入社区治理的比例，二是提高中心企业(行业单位)退休人员社会化治理的比例。到今年底，全市社会化治理率到达95%，其中实行社区治理的到达65%。因此，下半年要注意质量提高和工作标准，要将提高社区治理的比例作为重头戏
38、。 一个扩展，就是要扩展工作内容，提高社会化治理效劳水平和质量，在做好有关根底工作的根底上，积极开展资格认证协查工作。 (五)加强党风廉政建立和干部队伍建立。全面落实党风廉政建立责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特殊是挤占挪用社会保险基金案件，积极推动行风建立。 2023年养老保险个人工作总结简短 2023年社保局个人总结篇五 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发
39、放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。
40、占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82。7%。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理
41、效劳率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58。5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查
42、；另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字20xx23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 （一）早准备，早安
43、排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了20xx年的工作重点，明确了20xx年的养老保险奋斗目标。 （二）实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传。 三、内部治理 （一）精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立
44、，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 （二）党风廉政建立。我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保
45、了养老保险基金的安全和完整。 （三）行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好20xx年企业退休人员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 （四）学习培训。依据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，
46、重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采”开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和20xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。