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1、 2023年公司安全生产月度工作计划(7篇)公司安全生产月度工作规划篇一 20xx年5月，规划培训企业负责人1500人，安全治理人员2023人;培训从业人员60000人;高危行业生产经营单位主要负责人和安全治理人员参训率到达100%;特种作业人员参训率到达100%，特种作业人员无证上岗现象根本消退。 1、危急化学品主要负责人和安全治理人员的培训依据实际报名状况组班，由区安监局负责组织落实，镇海职教中心(社区学院)承办，培训地点：镇海社区学院。 2、区安监局负责组织一般企业负责人和安全治理人员培训工作，培训将实行教考分别，考核方式为上机考试。详细见附件2. 3、特种作业人员的安全培训依据实际报名
2、状况分类实施，由工程学院镇海社区学院培训点负责组织落实，区安监局负责催促考核，培训地点：镇海社区学院。 4、各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作，建立安全培训治理制度，保障从业人员安全生产培训所需经费，开展相应的安全教育培训，并健全和完善本单位从业人员安全培训档案。各镇(街道)分别于6月30日和12月15日前将辖区内企业从业人员安全生产培训状况统计汇总报区安监局综合科。 5、镇海职教中心(社区学院)要加强培训教育的师资队伍建立，丰富教学内容;要提高授课教师的教学水平，建立授课监管和考核机制，提高教学质量;要严格培训治理，防止消失代培*现象。 6、区安监局将建立安全生产培训信息数据库，并
3、实现网上培训状况查询。 (一)提高熟悉，强化责任。各镇(街道)要高度重视企业安全培训工作，加强组织领导和宣传发动，切实把安全生产培训工作摆到重要位置。要严格执行安全生产培训规划，明确任务、仔细组织、落实责任。区安监局将把安全生产培训工作纳入20xx年5月度安全生产工作考核，以保证培训任务的完成。 (二)标准治理，健全台帐。各镇(街道)要做好培训工作台帐，对辖区内规模以上工商贸企业负责人和安全治理人员的培训状况做到台帐清楚、心中有数，避开发生重复培训和漏训现象。 (三)加强检查，以查促训。各镇(街道)的日常安全生产监视检查中，要将企业从业人员的培训状况和企业主要负责人、安全治理人员和特种作业人员
4、持证状况纳入必查范围，区安监局在执法检查中对企业的安全生产培训状况进展抽查，以推动安全生产培训工作的深入开展。 公司安全生产月度工作规划篇二 20xx年10月，规划培训企业负责人1500人，安全治理人员2023人；培训从业人员60000人；高危行业生产经营单位主要负责人和安全治理人员参训率到达100%；特种作业人员参训率到达100%，特种作业人员无证上岗现象根本消退。 1、危急化学品主要负责人和安全治理人员的培训依据实际报名状况组班，由区安监局负责组织落实，镇海职教中心（社区学院）承办，培训地点：社区学院。 2、区安监局负责组织一般企业负责人和安全治理人员培训工作，培训将实行教考分别，考核方式
5、为上机考试。详细见附件2。 3、特种作业人员的安全培训依据实际报名状况分类实施，由工程学院镇海社区学院培训点负责组织落实，区安监局负责催促考核，培训地点：社区学院。 4、各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作，建立安全培训治理制度，保障从业人员安全生产培训所需经费，开展相应的安全教育培训，并健全和完善本单位从业人员安全培训档案。各镇（街道）分别于6月30日和12月15日前将辖区内企业从业人员安全生产培训状况统计汇总报区安监局综合科。 5、职教中心（社区学院）要加强培训教育的师资队伍建立，丰富教学内容；要提高授课教师的教学水平，建立授课监管和考核机制，提高教学质量；要严格培训治理，防止消失
6、代培代考现象。 6、区安监局将建立安全生产培训信息数据库，并实现网上培训状况查询。 （一）提高熟悉，强化责任。各镇（街道）要高度重视企业安全培训工作，加强组织领导和宣传发动，切实把安全生产培训工作摆到重要位置。要严格执行安全生产培训规划，明确任务、仔细组织、落实责任。区安监局将把安全生产培训工作纳入20xx年10月度安全生产工作考核，以保证培训任务的完成。 （二）标准治理，健全台帐。各镇（街道）要做好培训工作台帐，对辖区内规模以上工商贸企业负责人和安全治理人员的培训状况做到台帐清楚、心中有数，避开发生重复培训和漏训现象。 （三）加强检查，以查促训。各镇（街道）的日常安全生产监视检查中，要将企业
7、从业人员的培训状况和企业主要负责人、安全治理人员和特种作业人员持证状况纳入必查范围，区安监局在执法检查中对企业的安全生产培训状况进展抽查，以推动安全生产培训工作的深入开展。 公司安全生产月度工作规划篇三 (1)仔细贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生 产工作方针，坚固树立安全生产责任重于泰山的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消退事故隐患，防止事故发生。 (2)仔细贯彻落实安全生产法。仔细贯彻落实安全生产的目标责任制治理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责的治理原
8、则，层层落实，加强监视，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。 (3)连续完善落实安全生产责任制，仔细执行各项安全治理制度。加大检查监视力度，增加员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节，实现安全的全过程掌握。 (1)坚持对新进公司员工三级安全教育，特别工种人员保证100%有效持证上岗。仔细做好特别工种的复审办证工作 (2)加强员工的安全技术培训，使员工具有肯定的安全技能和事 故急救学问。坚持班前、班后会，准时把握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。 (3)仔细组织好全国安全生产月活动，并以此为主线，开展 丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓
9、郁的企业安全文化气氛，大力提倡以人为本的公司安全文化理念。 (4)各部门负责人和安全员每月必需主动参与安全会议或活动。会议或活动要以学习领悟上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。 (5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格前方可上岗)。 (6)严密协作安保科积极开展职工职业安康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或削减各类安全事故和职业危害的发生。 (7)抓好环保脱硫脱硝等建立工程安全三同时
10、工作，探究新工艺、新技术的应用，确保工程建立、运行安全。 (8)对企业内特种设备定期进展安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要准时停用或检修，并有规划地更换相应的设备或管线。 (9)连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。 (10)加强应急预案的演练，要求全员参加公司级安全事故应急预 案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急学问。 (1)通过发发动工亲自对本岗位和四周岗位辨识危急因素，提出掌握措施活动，会使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危急因素，采纳什
11、么样的掌握措施，到达提高安全意识，把握安全技能，增加自我爱护力量，为预防削减事故将起到特别关键的作用。 (2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。 (1)仔细做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，准时发觉并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止三违、查找隐患、连续开展好三查三反一抓活动(三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地掌握违规操作、违章操作大事的发生。 (2)安
12、全治理人员要注意人性化、亲情化治理，不断增加安全管 理的亲和力和感染力。 (3)各部门的安全隐患，严格按时保质保量根据整改措施进展隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进展全面监护，统一协调整改。 (4)突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进展检查。各责任部门对所查隐患、要准时整改，不能整改的要制订牢靠的安全运行措施，直至隐患消退。 (5)加强对三废的排放和利用。 三废排放、三废处理、三废综合利用及三废治理设施的进展严格治理并做好台帐 (6)加强对现场应急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)
13、维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。 (7)加强消防四个力量(检查除火灾隐患力量、扑救初起火 灾力量、组织逃命疏散力量、消防宣传教育力量建立;成立特地工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。 1、仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。 2、坚持定期对各尘毒监测点进展监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。 3、加强劳保用品的治理，对劳保用品的规划、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。 xx年单位安全生产工作任重道远，责
14、任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于爱护员工的生命、保障公司的进展，增加人的安全素养，削减人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危急源辨识及掌握、员工安全意识和检查考核三个重点工作，以此建立起科学化、标准化、标准化的现代安全治理模式，使生产过程中的安全保证力量得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。 公司安全生产月度工作规划篇四 为了仔细贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司制造一个安全稳定的进
15、展环境，特拟定20xx年9月份安全生产工作规划。 根据集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续进展的进展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，连续深化安全生产专项整治，推动效劳区加强根底工作，依法强化监视治理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。 一是公司安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在x%以，治安案件发生率x%以下。 二是重点部门的安全状况明显改善，发生损失在10万元以上的事故为零，重大事故
16、率为零，死亡事故为零。 三是进一步建立健全公司安全生产监视治理体制和工作机制，安全生产工作建立取得新的进展。 1、第一周 制定20xx年安全生产工作规划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一周安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查治理。 2、其次周 召开公司安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产治理员完善效劳区各项安全生产应急预案；做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查；开展“安全生产月”活动，制定详细实施方案；开展其次周安全生产工作检查。 3、第三周 加强安拆安全治理，重点加强对安拆人员安全和操作人员安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通
17、，交通安全夏季战役工作开展第三周安全生产工作检查 4、第四周 开展安全隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四周安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作。 公司安全生产月度工作规划篇五 根据集团公司安全工作会议部署，以及安全目标和生产要求，坚持以人为本，全面，协调，可持续进展的进展观，坚持安全第一，预防为主的方针，坚固树立了 安全责任重于泰山的理念，加强对安全生产工作的领导，全面开展安全检查，连续深化安全生产专项整治，强化根底工作，努力实现效劳区安全形势的进一步稳定改善。 一是效劳区提高生产安全状况，火灾事故为零，重大人员伤亡事故为零，五百以上工伤赔偿
18、事故为零，五百以下工伤事故低于1%。 二是重点部门的安全形势状况要明显改善。发生损失超过1万以上的事故为。食物中毒率为零，商品过期率为零。 三是进一步建立和完善安全生产监视治理体制和工作机制，安全工作建立取得新的进展。 1、第一季度：制定安全生产工作规划。 调整安全生产领导小组，完善各成员的职能，开展安全检查和值班工作，搞好春节假期的安全检查。 2、其次季度：召开安全会议的工作效劳区，明确的目标和任务。 明确安全生产监管员、安全生产治理员职责，完善的安全效劳领域的应急预案。做好五一节日期间的防火，防盗等安全检查，深入开展安全生产月活动，制定详细实施工作规划。 3、第三季度：加强食品安全治理。
19、重点加强对于周边饭店，超市食品安全和消防安全的检查、整治工作，开展预防安全事故为主的工作。 4、第四季度：开展排解火灾隐患的整治普查工作。 在国庆、中秋期间的安全生产和稳定工作，开展第四季度的全面安全生产检查工作。 公司安全生产月度工作规划篇六 依据xx集团有限公司“企业负责、属地治理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全治理部门20xx年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事敀安全生产，实现公司董事会下达的安全生产挃标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐惲进取，依据*集团有限公司下达的安全承诺书及考核方法及标准，讣真组织开展安全生产治理、
20、监视和考核等工作，幵力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等治理工作上有重大突破。使环境、职业安康安全治理体系正常有敁运行，20xx年99月份我们应重点做好以下几方面的工作。 1、以科学进展观为挃导，用安全进展科学理念引领安全工作 坚持“安全第一、预防为主、综吅治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，讣真贯彻落实国家有关安全生产的法律法觃和强制*标准，觃范和加强安全生产的监视治理考核力度，丌断提高自身治理水平，坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念，为公司稳定进展效劳。 20xx年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2、安
21、全目标 a、安全生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事敀，无影响社会和集团稳定大事。 b、千人重伤率：0.15 c、千人负伤率：2 d、争创各级文明、标准化安全生产现场 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在治理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、觃范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的根底。 2、完善安全教育培训制度。新的形労对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进展必要的调整，使之更加制度化、觃范化，以提高全体人员的安全惲识和安全生产治理水平，也是企业长期进展的需要。 3、完善安全生产奖罚方法。制定吅理的奖罚方法是为了更好地落实安全生产责任制，
22、鼓励先进，鞭策后进。 4、完善职工伤亡事敀治理方法。是为了进一步觃范公司生产安全事敀的报告制度和处理方法。 5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全治理工作，配备与职安全员负责日常安全监视检查治理工作，安全重点部门应挃定兼职人员负责安全工作。 1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法觃和强制标准；提高讣识，在工作中做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法觃和强制*标准的学习，理解和把握相关条款，明确自己的安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生产的各项觃章制度和操作觃程，提高安全惲识，完成“
23、要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 4、开展好“安康杯”安全竞赛活劢和“安全生产宣传月”活劢，通过政策宣讲、图片展觅、安全常识教育等活劢，提高领导和员工的安全惲识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的气氛。 1、依据国家有关觃定，明确各职能部门的安全职责，制定培训规划，幵适时组织实施。 2、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法觃和强制*标准中的针对*条款，以便明确职责。 3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全治理制度，落实安全责任，加强对员工的安全学问培训。 4、严格执行安全生产治理条例第三十八条第一款的觃定
24、：作业人员进入新的岗位戒者新的工作现场前，应当承受安全生产教育培训。未经教育培训戒者教育培训考核丌吅格的人员，丌得上岗作业。 1、建立健全安全生产治理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩罚法是监视治理的根底；配备高素养的与职安全治理人员，是国家的要求，也是加强监视治理，落实各项安全生产觃章制度的重要保证。 2、公司安全监视治理的重点是生产过程中设备和人身事敀、防火、防盗、交通事敀等工程，监管的重点是设备和人身安全。 3、各部门特殊生产、物资部门应加大对自管工程监视检查的力度，遏止安全事敀的发生，各部门每月应挄时上报安全月报表。 1、重规完善安全生产治理机构的设置和与职安全生产治理人员队
25、伍的建立，培育一批素养高、责任心强、具有肯定与业学问的安全治理干部。 2、挄公司生产要求和进展的需要，有规划，有步骤地进展安全人力资源的配备。 3、建立安全治理信息反应制度，虚心承受改良惲见，准时总结阅历教训，讣真催促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到治理实践中，丌断提高安全治理水平，更好地为公司的进展效劳。 安全生产工作任重道远，全体干部员工要更糊涂地讣识到“隐患险亍明火，责任重亍泰山”，肯定要专心抓好抓实安全工作，丌断增加安全保障力量，努力实现安全生产不进展。 公司安全生产月度工作规划篇七 为了进一步仔细落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，推动企业建立和完善安全生产规章制度，提
26、高公司广阔治理人员的安全生产技术学问和治理水平，增加广阔职工的安全生产素养，有效预防重、特大事故的发生，为建立制造良好的外部环境，特制定20xx年9月份安全生产工作规划： 1、每周至少召开一至二次安全专题会议，解决工作过程中存在和消失的隐患，并做到现场问题准时解决，其它问题逐一落实、整改。 2、结合单位实际，每月召开安全生产会议，点评总结上月安全生产状况和讨论落实本月的安全生产措施，实行奖惩制度，做到安全生产有条不紊，常抓不懈。 3、与全体员工签订全年安全生产目标责任状，层层落实，责任到人。把安全目标分解到全体员工。 4、按规定做好各项工作的安全预评估及“三同时”审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺当进展。 5、组织专职安全员现场监视和检查，每月检查不少于两次，并主动协作上级组织的安全检查，对检查出的问题准时整改。 6、坚持安全培训教育，全员培训和三级安全教育率达xxx%。 7、做好劳动爱护用品的发放，积极改善施工条件和饮食卫生条件，保证不发生食物中毒事故。 8、成立“安全月活动”和“安康杯”竞赛活动领导小组，负责活动的正常开展，结合夏季百日安全生产竞赛活动的要求，把安全施工工作搞得更好。 9、依据上级要求，每月定时进展事故隐患检查，登记上报制度。