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1、 2023公司工会上半年工作总结（5篇）公司工会上半年工作总结1 进展是第一要务，创新是第一动力，20xx年上半年，二分公司工会紧紧围绕公司创新与进展两条主线，将工会工作深入贴近一线职工，在效劳公交改革进展、效劳群众中发挥桥梁作用！ 一、全力做好疫情防控工作，保障职工生命安全，助力复工复产。 1、疫情期间，依据公司工会紧急通知，分公司快速响应，通过多渠道购置口罩、板蓝根、消毒水、酒精、测温仪等防疫物资，并发放到一线，保障职工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工会共购置防疫物资xx元。 2、关心疫情期间返鄂职工状况，由分公司工会与返鄂职工进展视频通话，了解他们实际状况，向职工传达企业关怀。同时，依
2、据公司统一安排，向返鄂职工发放一次性生活补贴，保障根本生活。 3、组织湖北返穗职工座谈会，了解职工在疫情居家期间的生活，同时向职工送上防疫礼包，嘱咐职工做好个人防护，共同面对困难、战胜疫情。 4、齐心聚力多部门联动，广泛开展宣传抗疫工作，科学防控，积极落实防疫工作，由分公司领导班子亲自带着参加，多部门联合，将最新的防疫工作指引落实到每一个驾驶员与站长都100%知晓并熟识防疫工作指引，积极主动争取在最短时间内将各样最新防疫指引落到每一台公交车、总站、驾驶员、站特长。 二、做好宣教工作，发觉身边正能量，鼓舞职工提升自我价值。 1、截至5月末，二分公司共计报送信息稿195篇，发送微博及微信50条，涵
3、盖见义勇为、助人为乐、敬业奉献等多个方面，通过宣传报道，对内对外宣传了二分公司疫情期间的优秀团队精神； 2、大力弘扬公交正能量，xx微笑效劳获公司通报表扬；xx获得20xx年度xx集团“公交之星”； 3、推选优秀职工参与评比，为二分争光，推举xx参与“最美公交司机”评比； 4、参与各项公益活动，提升职工素养，如“爱心专线逛花街”等活动，参与人数达20余人次。 三、企业民主工作扎实推动。 （一）召开职工代表大会，审议文件行使“仆人翁”权利。 由于疫情缘由，截至5月，分公司通过线上、线下共组织召开职工代表大会共3场，审议包括xx公司工资集体协议（修改稿）、xx有限公司双方协商代表（争论稿）等多份重
4、要文件，保障职工有效行使当家做主的权利。 （二）切实做好企务公开工作，让职工了解企业进展方向。 依据公司工会要求，设立企业企务公开专栏，向职工公开公布关于企业进展方向、职工切身利益等的文件，让职工了解企业进展和自身利益，充分做好监管作用。 四、开展职工关心慰问活动 （一）开展慰问活动，向职工送上企业祝愿 1、完成春节慰问品选购及发放工作，让职工感受深厚的节日气氛，感受企业关心。春节前向全体在职职工派发节日慰问品，其中工会购置慰问品费用约为xx元。 2、特别时期，准时关注职工工作环境，为职工供应人文关心： （1）为使职工感受企业暖和，分公司于年初严寒天气期间，屡次组织煲姜茶、派姜茶茶包工作，让职
5、工在严寒的天气里充分感受企业的关心，一杯姜茶暖心窝。 （2）针对春天霉雨天气，防止春困现象，提高安全生产，分公司为全体职工派发防春困去湿茶茶包，为雨季天气安全行车的一线职工准时送上关怀和慰问。 3、提升职工幸福感，每月为生日的职工送上祝愿。 （二）做好工会慰问探视工作，准时送上企业关心与保障。 1、做好职工关心工作，准时扶助住院困难职工。 发挥工会关心职工的作用，对发生住院、结婚、生育、丧事状况的职工准时送上慰问。截至5月，二分工会共探望住院以及婚丧生育职工共69人，送上慰问品（含慰问金）xx元。同时，分公司工会准时为职工申办市总和省总住院关爱规划及重疾救助，让职工得到工会保障。 2、关注困难
6、职工，准时供应救助。 （1）切实做好困难职工帮扶，为因病致困职工申请工会救助，解职工燃眉之急。截至5月，已申请公司工会困难救助职工9人、申请公司工会定期救助职工9人，申请公司工会济难基金救助2人，共为职工供应帮扶金xx元。 （2）做好市总解困帮扶工作，对符合申请市总救助、低困建档的职工，深入了解家庭状况，做好资料审查，确保职工得到帮扶。 五、发挥工会督导作用，积极推动“一室、一站、一家”建立，为职工谋福利。 （一）改善一线办公环境，增加职工幸福感。 改善一线职工办公环境，上半年完成了xx总站、xx总站的地面修复等3项小修小补工程，修葺费用约xx元。 （二）推动职工书屋建立，成立“二分职工书屋”
7、。 进一步丰富职工业余文化生活，增加职工创新意识，提升职工综合素养。2023年4月，职工书屋正式在二分公司揭牌。截至5月，职工书屋藏书约达1000册，报刊30余种，书籍内容包括汽车专业技能、企业行政治理、安全治理、精益治理、修养礼仪、党廉书刊等，并配备电脑，开设多个功能板块，便于职工借阅书籍。 （三）促进职业技能探究，落成劳模技师工作室。 完善劳模技师工作室设施设备，促进职业技能探究。分公司在5月初，对原有技师工作室进展升级改造，增购技术设施和会议设备、实操道具，完善技师工作室制度上墙工作等。6月初，二分公司劳模技师工作室正式揭牌投入使用，分公司规划在本年度开展CAN总线以及车辆驾驶员座椅安全
8、带使用方面进展技术探究和有用性改良，为公司安全生产和技术创新供应新点子。 六、提升职工幸福感，做好职工文体活动组织工作。 1、积极做好工会乒乓协会20xx年协会招募会员的工作，在三汽公司工会范围内进展乒乓球协会的广泛宣传招募，为本年度集团运动会乒乓球竞赛的选拔及乒乓球协会会员日活动打好扎实根底。 2、积极响应“中国梦。劳动美”20xx年xx通集团有限公司工会庆“五一”劳动节、“五四”青年节系列活动之“查找最美逆行者”抗击疫情作品征集活动，报送优秀防疫复工复产顺手拍作品、文学类共15个，推动正能量在职工中的传播，传播责任担当、暖和有爱、守望相助主旋律。 3、为普及职业病防治学问，提高职工自我防护
9、的意识和力量，切实爱护广阔职工的职业安康权益，分公司工会积极深入在职工中进展宣传贯彻中华人民共和国职业病防治法（简称职业病防治法）。 七、关注女工群体建立，做好女工关爱工作。 （一）特别时期以新奇方式庆祝三八节。 因应今年防疫特别状况，三八节期间，组织女工参与各类线上活动，丰富女工业余生活，呈现三汽女工喜爱生活、朝气蓬勃的精神风貌！ （二）保障女工权益，做好保险参续保工作。 保障女工合法权益，完成新一期女工安康保险参续保工作，同时做好怀孕女职工生育保险报销工作。 （三）加强培育先进女工，女职工屡获殊荣。 分公司优秀女驾驶员马焕君，在日常工作中表现突出，得到上级领导充分确定，受到公司通报表扬。同
10、时，分公司女工颜捷琳，在团支部治理工作中表现优异，获评广州市优秀团干称号。分公司女职工通过不断提升自我价值，呈现女职工巾帼不让须眉的风姿！ （四）坚守防疫一线工作，呈现公交女职工“抗疫”决心。 1、迎战“新冠肺炎”，分公司女职工始终坚守在公交防疫一线，驾驶员落实每趟车的消毒和每位乘客的测温工作；站务员做好防疫物资的发放和保管；后勤人员做好防疫物资的选购和发放等。女工们无畏病毒，始终如一的做好本职工作，为市民供应优质的公交效劳。 2、疫情期间，分公司女职工颜捷琳和家人共同录制防疫小视频，向职工宣传如何做好自我防护，共同战胜疫情，该视频得到职工们的广泛传播，反响热闹。 八、关注青年团员安康进展，开
11、展活动。 1、在重大节假日，组织青年团员到客流重点站开展志愿导乘效劳，通过志愿导乘活动提高青年团员志愿效劳意识，为社会做奉献； 2、鼓舞青年团员参与各类特色志愿活动，分别组织了“送修进社区”为居民修理家用电器、“志愿效劳进社区”为公交站场进展绿化修整等，通过志愿效劳提升青年团员社会责任感，共建和谐广州； 3、组建青年抗疫突击队，参加公交行业疫情防控工作。由公司青年团员组建的青年抗疫突击队，在疫情期间，屡次到公交总站、客流较大的站点开展疫情防控志愿效劳工作，提示乘坐公交出行的市民留意乘坐公交时，应佩戴好口罩，做好个人防护。同时，突击队员参加到一线日常的防控工作中，落实车辆消毒、乘客测温等，充分发
12、挥青年突击队员不畏病毒，勇于担当的精神！ 4、完成年度团员评议，推举优秀青年团员参评公司年度优秀团员评比；同时，分公司团支部获公司xx年度标兵团支部称号。 5、分公司团支部书记颜捷琳，在团支部治理工作中表现优异，获xx年广州市优秀团干称号。 九、落实工会安全生产监视职责，做好安全生产督导工作。 发挥工会安全生产监视责任，分公司工会每月参加“安全生产大检查”，对办公场所、线路总站用电设施以及消防器材等设备进展安全检查，对存在问题进展准时整改。截至5月分公司共组织安全生产检查5场，发觉问题3宗，已完成整改2宗。通过工会有效监视，杜绝安全生产事故的发生，保障企业财产及员工的生命安全！ 十、建立廉洁工
13、会，严格落实工会经费使用和监视 1、定期组织工会委员会会议，审议分公司工会经费使用预算，确保工会会费能切有用到会员身上，杜绝消失铺张铺张的状况。 2、在购置工会大宗固定资产时，组织工会委员会对购置方案进展审议，严格执行招投标工作要求。 3、对申请上级救助的困难职工，严格进展资料审核，并按要求进展名单公示，确保救助状况公开化，让职工共同参加费用监视。 公司工会上半年工作总结2 上半年以来，公司工会依据经理部工会全年总体工作部署，结合公司实际，在公司党支部的领导下，围绕生产、经营、安全生产，确保工会工作顺当进展和员工队伍稳定，为公司各项工作顺当进展，发挥了桥梁和纽带作用。回忆半年的工会工作，主要做
14、了以下工作： 一、加强学习，提高工会成员的整体素养 今年我公司工会根据上级要求，积极组织会员开展以学习东方公司和经理部职代会精神等一系列文件为主要内容的学习，积极开展了“形势、目标、任务、责任”主题教育，统一思想，分散力气。 二、发挥工会职能，齐心协力为公司分忧 根据东方公司要求和主业专业化进展需要，公司年底前关闭。面对新的形势，工会积极协作公司党政领导，努力做好关闭前各项工作的稳定，连续做好该做好的工作。 一是连续开展好修旧利废的工作。公司工作量渐渐削减，不必要的投入也要严格掌握，要保障现有工作正常进展，必需加大修旧利废力度，降低支出。 二是协作生产开展好安全治理，杜绝事故发生。对员工进展安
15、全培训教育并和职工签订了“不违章承诺书”;坚持开展安全阅历共享、工作安全分析会、安全例会等活动。按时召开HSE委员会和工会联席会，准时采集员工意见和建议。 三、积极开展职工文体活动和送暖和活动 一是响应经理部工会的号召，组织员工开展迎春观影活动，组织员工五一期间郊游活动。 二是坚持大力开展“送暖和”活动。今年，春节、三八节等公司进展了慰问，平常关怀职工的疾苦，职工生病住院进展探望、慰问等使员工切实感受到了公司的暖和，进一步增加员工团队意识和分散力。 四、积极协作公司党政领导班子，做好公司稳定工作 公司马上关闭，工会准时做好员工教育工作，正确引导员工，准时把握员工的思想动态，引导教育他们做好自己
16、应当做好的工作。确保各项工作善始善终，工会组织员工为玉树灾区捐款。这些工作为维护稳定起到了积极的促进作用。 总之，半年来，我公司工会坚持发扬优良传统，为公司生产经营进展效劳，为员工效劳，发挥了桥梁纽带作用。下半年，我们将再接再厉，确保工会工作顺当开展，为公司各项工作供应好效劳保障。 公司工会上半年工作总结3 总公司所属各工会： 今年上半年，总公司工会在公司党委的正确领导下，围绕总公司全年工作大局，与各基层工会团结协作，充分发挥工会的各项职能作用，做了大量卓有成效的工作，在企业民主治理、厂务公开、班组建立、劳动竞赛、安全生产、工会自身建立等方面都取得了肯定的进展和突破。今年“五一”前夕，总公司被
17、 省总工会授予“五一”劳动奖状。现将工会上半年工作总结如下： 一、以职代会为根本形式的民主治理制度和推行厂务公开工作取得了肯定的突破。 今年上半年，总公司召开了七届八次职工代表大会暨八届八次工会会员代表大会，对总公司生产经营方面的重大决策、公司长远进展规划以及关系职工切身利益的问题进展了审议，审议通过了经理工作报告、工会工作报告、公司十五进展规划等十四项决议。充分发挥了职工代表民主参加、民主治理、民主监视的作用。各分（子）公司及各厂（处）根据公司要求逐级召开职代会（职工大会），仔细贯彻总公司职代会精神，共商总公司及本单位进展大计。 为实现厂务公开工作的新突破和新进展，总公司下发了郑水联字号关于
18、年厂务公开工作安排，明确了厂务公开工作的指导思想，进一步标准和细化了厂务公开的内容，并提出了详细要求。今年上半年，总公司工会以通报和公开栏的形式对总公司生产经营、治理、改革及涉及职工切身利益的十五项内容进展了公开。各基层单位结合实际以职代会为根本载体，以公开栏等多种形式对本单位工作的重点、改革的难点、职工关怀的热点进展公开，自觉承受职工群众的监视，增加工作的透亮度。张总经理在看到柿园水厂厂务公开报告后做了批示：“柿园水厂做法很好，应通报表扬，原创：各单位都应学习他们的好做法”。为推广他们的先进阅历，总公司召开了“厂务公开工作阅历沟通会”，工程公司二处和制水公司柿园水厂做了典型沟通，从而进一步促
19、进了厂务公开工作的深化、细化。 二、围绕“安全优质供水”中心任务，积极开展群众性劳动竞赛活动。 依据公用局转发关于印发郑州市xx年“安全生产周”和“安康杯”竞赛活动方案的通知的通知精神，总公司发动全体职工自月13日至19日开展“安全生产周”活动，并结合公司顶峰供水实际至10月份在全公司范围内开展“安康杯”竞赛活动。为使竞赛活动深入开展，取得成效，我们实行了多种措施： 一是强化领导机制，健全了总公司与基层单位上下对应的劳动竞赛组织机构，形成了一把手挂帅，工会牵头，行政支持，党政工齐抓共管、上下贯穿的竞赛网络。 二是大张旗鼓的宣传发动，利用会议、宣传画、板报、横幅等多种形式营造“人人讲安全、事事讲
20、安全、时时进展安全”的气氛，使安全生产竞赛活动深入人心。截止目前，共收到活动简报期。大型横幅标语条，宣传板报期。 三是加强职工安全教育，提高安全意识，各基层单位积极利用会议、培训等多种形式组织职工学习安全生产法律、法规。针对多发事故召开案例分析会，使职工受到教育。总公司工会编发了年“安全生产周”和“安康杯”竞赛班组学习材料，向职工供应有关劳动安全卫生法规、学问，事故教训以及工人所关怀的劳动爱护等学问，为深入开展劳动竞赛供应效劳。 四是落实安全责任制，从总公司到生产单位建立了三级安全治理机构，并层层设立了安全员负责制，使安全工作从上到下都能做到人员到位、宣传到位、措施到位、监视到位，确保安全生产
21、。 五是积极开展“十个一”活动，总公司工会为参赛职工购置了本“十个一”活动登记卡，并根据“十个一”活动要求，发动职工积极查找事故隐患，订正违章行为，开展人人争当“安全哨兵”活动和合理化建议活动，到目前为止，共收到合理化建议条，排查事故隐患项，有力地保障了安全生产。 六是组织安全大检查，开赛以来，总公司组织了屡次安全检查，特殊是五、六月份，郑州市各类事故频发，总公司领导对安全工作极为重视，五月、六月由张副总经理和李主席带队，各有关处室参与对我公司安全重点部位进展了两次全面检查，对查出的事故隐患，要求马上整改，责任到人，防止各类事故的发生，确保安全供水、安全施工。 三、加强班组建立，夯实根底治理。
22、 班组建立工作是我公司常抓不懈的一项根底工作。各单位积极开展班组升级竞赛活动，落实班组升级达标考核，合理有效地使用班组嘉奖基金，运用鼓励机制促进班组建立及各项根底治理工作的稳健进展。经统计，上半年总公司优秀班组率达，信得过班组率达，合格班组率占，班组嘉奖基金共使用xx元，根本完成上半年的目标任务。 各单位领导在抓班组建立的实践中逐步熟悉到班组长的个人素养、治理力量对班组工作水平起到至关重要的作用。继石佛水厂实行班组长竞争上岗制后，白庙水厂、井水厂相继实行了班组长竞争上岗制，打破了沿袭多年的班组长任命制，使一批年轻有为、有干劲、敢创新的年轻骨干走上班长岗位。为在全公司范围内推广班组治理的新阅历，
23、总公司工会组织召开了班组建立现场沟通会，石佛水厂的两份材料竞选“兵头将尾激活班组治理、激流勇进挑战自我在大会做了沟通，主要介绍了石佛水厂在班组长竞争方面的工作阅历，以及班组长竞争上岗后的工作体会。 为进一步标准班组建立工作，促进班组建立再上新台阶，总公司工会结合班组工作实际和新形势的需要，广泛征求各基层工会意见，起草了班组工作条例，条例对班组的设置、班组长的选配条件、班组民主治理、班组六大员的职责等问题做了明确的规定。条例的出台将对总公司班组建立工作起到有力的促进作用。 四、注意职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占据职工思想文化阵地。 在企业开展安康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活
24、动，也是企业思想政治工作的一种根本方法。为了同”作坚决的斗争，今年上半年，我公司在全体职工中广泛开展了太极拳健身活动。为使此项活动顺当开展，总公司工会进展了仔细地讨论和安排，制订了周密的“树状”学习规划，从而实现最大限度的普及。在各级领导的重视和广阔职工的积极参加下，在我公司快速掀起了太极拳运动的热潮。工作之余，在悠扬、舒缓的的音乐伴奏下，广阔职工仔细地进展太极拳熬炼，身体素养得到提高，企业分散力得到加强，从而使职工以更加饱满的工作热忱投入到供水生产之中。太极拳运动的普及也逐步成为我公司特有的一种企业文化。 今年上半年，总公司工会屡次组织节目参与省、市级文艺演出活动。四月份，组织职工排练歌伴舞
25、水之美，参与市总主办的“五一”赞歌电视晚会，获得优秀节目奖、创作奖；五月份，受市政府计生办托付，组织了一场规划生育专场文艺晚会，受到市领导的高度赞扬；六月份，组织七十余名职工排练大合唱，分别代表建立厅参与全省颂歌献给党合唱竞赛，代表公用局参与郑州市迎“七一”合唱竞赛，都取得了骄人的成绩。 这一系列活动的开展，不仅活泼了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、溶化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。 五、仔细做好女工工作 深入开展保障女职工权益的法律、法规教育和“四自”精神教育。为大力弘扬女工“四自”精神，总公司工会组织了专题演讲竞赛。通过选手们声请并茂的演讲，极
26、大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 “三八”节是女工自己的节日，为使女工过一个盛大、热闹、有意义的节日，总公司召开了迎“三八”女工工作总结表彰大会，并组织开展了扑克、棋类竞赛，活泼了女工生活，增进了友情和团结。 为保障女工身体安康，落实预防为主的方针，上半年总公司对已婚至岁妇女进展了一次妇科病普查，在各基层工会的积极支持和帮助下，普查工作顺当完成，普查率到达以上。 六、发挥工会桥梁纽带作用，做职工的贴心人。 积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送暖和活动。上半年，共发放困难补助人次，xx元整。春节期间，对建国前退休工人、干部以及长期住院职工进展了慰问和探望，并对全公司职工、干部
27、发放了慰问费，共计xx元整。为七名已故离退休和在职职工办理了劳动保险待遇结算，共计金额余xx元。本着为离退休职工办好事、办实事的原则，总公司工会积极与公交公司联系，为名退休职工办理了老年乘车证。 自去年开展职工安康互助保险以来，共为两名职工办理了意外事故赔理事宜，使职工对安康保险有了更深的熟悉，今年上半年，参保职工在人数上及个人投保数额上逐步加大，参保金额共计xx元。 积极发动职工为“见义勇为基金”、“抗旱保秋”、原创：“全国助残日”等社会大规模募捐活动捐款，共计捐款金额xx元整。 七、加强工会自身建立，提高工会工作水平。 在公司深化企业改革、建立现代企业制度的进程中，工会工作也面临着新状况、
28、新问题。为适应新形势的需要，总公司工会始终把加强工会自身建立，提高工会人员整体素养放在重要地位。上半年，组织工会干局部别参与了在长沙举办的“公司制改造”理论学习班，在三门峡举办的“工资集体谈判”理论学习班，通过学习，使工会干部增长了新学问，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 仔细抓好工会财务工作，一季度对全公司经费拨缴状况进展了一次全面检查。上半年，经费收入xx元，比往年有较大增长；会费收入xx元。检查中，对拨缴经费比拟好的基层财务人员进展了物质嘉奖，对漏缴、欠缴单位按要求进展催缴，保证工会经费的准时到位。 二、存在的主要问题 一是厂务公开工作开展的不够平衡，公开的不够
29、充分，一些关系到职工切身利益的问题未能准时公开；个别单位没有落实“半年一公开”的目标要求；二是合理化建议活动开展的不够活泼，局部单位仍旧存在着上半年无动静，下半年突击上报的老问题；三是一些小“三产”单位对工会经费的拨缴还存在着漏缴、欠缴现象。 三、下半年主要工作 、根据党委要求，结合总公司深化企业改革中心任务，仔细抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障企业改革的顺当进展。 、为贯彻落实市总工会xx年郑州市职工经济技术创新竞赛活动实施方案文件精神，发动职工积极开展“争做张玮式创新能手”、“争当岗位技术能手”、“争创经济技术创新示范岗”等八项竞赛活动。连续开展“安康杯”、“五一杯”劳动竞赛，深入
30、开展“十个一”活动，提高职工安全意识，确保安全供水； 、厂务公开工作要做深做细，对于总公司及各分（子）公司生产经营方面及关系职工切身利益的事情要准时公开； 、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作。 、狠抓班组建立，深入学习班组工作条例，标准班组各项工作。落实班组嘉奖基金，深入开展班组升级竞赛活动。 、组织炊事员及管道工工种的技术比武。各基层单位要根据总公司要求，积极参与比武活动。 、筹备组织第五届职工运动会，各单位要做好运发动训练、入场式及太极拳的表演预备工作。 、抓好图书室治理，连续开展职工读书自学活动，用高尚的企业文化占据职工思想文化阵地，与“”邪教组织做坚决斗争。 、加强退休职工工作
31、，搞好退休职工活动室的治理。“重阳节”组织退休职工开展有意身心安康的活动。 下半年工作多、任务重，各基层工会要根据全年工作指导思想的要求，团结协作、细心组织、合理安排，确保全年工作任务的完成。 公司工会上半年工作总结4 20xx年下半年，二分公司工会将仔细贯彻全国十三届三次全会的会议精神，保障职工就业、经济，团结发动全体职工只争朝夕，不负韶华，以仆人翁姿势建功立业，建立更有活力的”工会组织。 一、持续做好廉政工会建立工作，发挥工会委员会监视作用，对工会经费使用状况进展严格审议； 二、落实工会安全生产监视职责，定期开展安全生产检查，杜绝消失安全生产事故； 三、做好中秋节等重大节日慰问品发放工作，
32、增加职工企业归属感；同时落实关心重疾、病困职工，在节前送上企业关心； 四、持续做好职工住院、生育慰问等工作，为有困难的职工申请补助，准时帮忙职工渡过难关； 五、610月酷暑期间，做好职工送清饮派发工作；准时做好职工劳保用品发放工作； 六、按要求做好职工代表大会组织工作，多接收职工合理化建议，为职工办实事；依据分公司实际状况，做好分公司工会主席及委员届中替补工作； 七、9月下旬组织女工活动，活泼女工群体； 八、关心青年团员身心安康，鼓舞多方面进展，提倡青年团员多投身志愿效劳行列。 十、做好劳模技师工作室立项申报工作； 十一、扎实做好职工文体活动的组织工作，确保更多的职工参加进来，感受企业的同行文
33、化、丰富职工的班余生活，增加公司的分散力。 十二、6月、11月分别组织职工户外徒步活动，丰富职工班余生活，增加体质。 十三、持续做好正能量宣传工作，向市民呈现优秀公交人形象； 十四、结合分公司工会工作，组织工会干部培训，提升职工代表业务力量； 十五、根据各站实际需求，做好根底建立和物资配备工作； 十六、暑假期间组织亲子阅读，丰富职工班余生活，同时增进亲子感情； 十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰问； 十八、按分公司实际，组织退休职工座谈会，向退休职工送上企业关心。 公司工会上半年工作总结5 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层干部职工的大力支持与协作下，我公司工会紧紧围
34、绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，取得了肯定的成绩。以下是上半年工会工作总结： 一、加强理论学习，提高干部职工综合素养 我公司工会以全面贯彻落实全总十五大会议精神为载体，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、结合工会自身特点，积极协作安全监察部门开展20xx年煤矿工作人员全员培训，在提升广阔干部职工业务素养的同时，重点抓好了劳动法和工会法的宣传教育工作，积极引导职工解放思想、转变观念，培育职工的大局观，在公司
35、停产阶段营造了安康、向上、团结、稳定的良好气氛。 二、参加企业建立，切实发挥桥梁纽带作用 我公司工会积极参加各项企业建立工作，坚持稳定与进展的原则，切实发挥工会的桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动公司持续安康进展。 三、加强民主治理，积极完善工会治理制度 今年上半年，我公司工会严格根据工会法、中国工会章程以及上级部门的相关要求，进一步加强了对工会工作的制度化治理。同时，我们以上级相
36、关文件及精神为指导，进一步明确了厂务公开工作的指导思想，对于公司内的大事要事，本着全员参加，民主监视的原则，使厂务公开和会务公开工作有了新突破，新进展，为公司今后的持续安康进展打下了坚实的根底。 四、开展劳动竞赛，夯实安全生产业务根底 我公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，在兄弟部室的协作下，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、加强文
37、化建立，丰富干部职工文化生活 进一步发挥工会组织的特色优势，有针对性的开展丰富多彩，喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活。在“红五月”劳动学问竞赛中，我公司600余名员工参与，极大的提升了公司职工的学习热忱。同时，我公司还积极选派人员联合寿阳县公司参与市公司举办的春季职工运动会，播送体操竞赛中荣获团体第三名。 六、落实“关怀”二字，加强职工安康保障建立 关注职工的身体安康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉，及早治疗。 关怀职工的日常生活，真心真意为广阔职工办好事、办实事，热忱为广阔职工排忧解难。对因工伤、疾病导致生活困难的员工做好慰问工作
38、。上半年工会共帮助职工办理婚丧事5起。加大职工福利的发放力度，根据年、季、月发放标准为井下、井上员工发放各类生活用品2500余套（件）。时刻把职工的冷暖挂到心头，把组织的暖和送到职工的心里，切实做到职工的贴心人。 七、工会下半年的工作思路 1、进一步加强工会制度建立，依法标准工会自身行为，提高工会工作的标准化。以公司安全生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推动工会工作，不断开创工作新局面。 2、进一步完善职工代表大会制度，推动民主治理再上新台阶。 3、把安全生产、职工劳动爱护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动爱护、安全生产制度建立，绷紧安全生产弦，
39、筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业安康。 4、有规划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增加职工的业务技能，提倡企业共建共享，发挥工会组织力量，积极开展技术创新、节能降耗、本钱递减等有利于企业稳定进展活动。 5、仔细做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造布满活力的工会组织团体。 6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关怀职工生活，营造温馨环境； 7、关怀职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。仔细维护好女职工的特别权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 总之，在上级领导的关心和广阔职工的积极参加下，我公司上半年的工会工作取得了肯定的成绩，但是，我们也应看到工作上存在的问题与缺乏，需要我们在接下来的工作中不断的完善与提高。这些，有待于我们在今后的工作中不断摸索，不断完善。我们坚信，企业只要在上级工会、纪委的工作指导下，在党总支的领导下，逐步提高民主治理水平，肯定能成为集原煤生产、洗选加工、瓦斯发电、铁路专销为一体的新型高效的现代化矿井！ 【2023公司工会上半年工作总结（精选5篇）】