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1、 2023年公司三零工作创建工作总结 为贯彻落实党的十九届四中全会关于“建立人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”“构建基层社会治理新格局”“推动社会治理和效劳重心向基层下移”精神，省委打算在全省范围开展“零上访、零事故、零案件”村(社区)、企事业单位创立工作。忻州公司仔细贯彻落实大地控股重大决策部署，把“三零”创立作为忻州公司进展的主要抓手，纳入2023年工作要点和公司领导班子目标责任考核内容，推动公司进展再上新台阶。 这项工作是省委因应形势进展、顺应群众期盼、致力治晋兴晋强晋作出的重大决策，对于提升基层社会治理力量、建立更高水平平安山西、落实“四为四高两同步”总体思路和要求具有重大
2、意义。对于忻州公司来说意义也特别重大，根据大地控股关于开展“三零”单位创立工作的要求，明确目标、深化熟悉、把握创立工作的思路和措施，切实把推动“三零”单位创立作为提升基层治理力量的有力抓手，努力形成基层治理长效机制，为高质量进展营造和谐稳定的进展环境。 一是抓好“高”与“底”统筹，站位有高度。坚决学习贯彻最“高”指示，将习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神作为开展“三零”单位创立工作的根本遵循和指引方针，自觉站在讲政治高度狠抓工作落实，开展“学习首领指示，推动三零创立”主题实践活动，将总书记讲话精神与“三零”单位创立工作深度融合，严格根据省委、大地控股的各项要求，结合自身实际，围绕疫情防控
3、、安全生产、信访稳定等重点工作，制定了一系列工作实施方案和应急预案，有效应对和处置突发大事。同时还通过公众号、微信群等形式，大力宣传安全教育、普法学问、先进人物事迹等内容，激发广阔员工的参加热忱，不断增加员工的获得感、幸福感和安全感，形成创立“三零”单位的强大合力。 二是关口前移、下沉一线，提升依法准时就地解决问题力量、提升群众法律意识。忻州公司成立了领导小组，明确主体责任，健全工作制度，形成责任追究、制度约束、层层负责、主体落实、各方协同的领导体系和工作机制，明确相应的职责，落实防范措施，最大限度把各类冲突纠纷、风险隐患化解在基层、毁灭在萌芽状态，并将创立工作纳入，绩效考核，对发生的冲突纠纷
4、和安全隐患第一时间进展化解处置，确保创立要求和措施落到实处。落实好领导干部接访下访、化解疑难信访事项制度，变上访为下访，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。推动“三零”创立工作顺当开展。 三是在“零事故”上下功夫。弘扬生命至上、安全第一的思想，坚持从最基层的工作抓起，从影响职工群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，以“零事故”创立工作为切入点，着力化解安全生产不稳定因素，全面加强行业治理、源头治理和长效治理，压实安全责任、树牢防范理念、完善监管体系、深化专项治理、防范化解风险、排查治理隐患，坚决遏制各类安全生产事故，为高质量进展制造和谐稳定的安全生产环境。落实
5、安全生产主体责任，健全安全生产责任制，落实主要负责人责任，落实全员安全生产责任。完善决策机制，分析安全生产和“零事故”形势，部署安全重点工作，讨论解决重大问题。结合实际开展常态化应急演练，推动安全生产法律法规和安全学问，强化安全培训教育，大力提升全员安全素养。 忻州公司把“三零”创立工作作为贯彻落实省委省政府部署、防范化解安全风险、维护大地控股稳定形势的重要举措，党支部充分发挥战斗堡垒作用，以党支部建立标准化为抓手，建立完善信息共享、协调联动、高效畅通的党建“网格化”工作机制，加强组织领导，压实工作责任，搞好统筹协调，强化督导检查，仔细总结工作，准时报送信息，定期对公司存在的冲突纠纷和安全隐患进展摸底排查，提高对“零上访、零事故、零案件”风险的识别、预警和防控力量。切实把工作做到横向到边、纵向究竟、不留盲区，把隐患和问题毁灭在萌芽状态，扎实推动各项工作措施落实。