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1、 2023年保安着装管理规定细则保安着装制度(16篇)2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇一 二、公司为每位保安队员配发2套冬秋装、2件短袖衬衣、2件长袖衬衣、2件夏装(裤子)、1顶大檐帽和1顶贝雷帽。新进厂保安需缴纳200押金，经三个月试用期考察合格被公司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，在结算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。 三、在工作时间内，保安应严格根据以下规定穿戴： 1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要和其他特别状况，应穿深色鞋子。 2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，应按规定戴保安专用帽，夏季戴贝雷帽，其他季节一律戴大檐帽。
2、戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰带并拢整齐，并呈水平状态。 3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上;无衣帽钩，立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前;坐姿时，将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。 四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴与保安家份或执行任务无关的标志、配饰。 五、以下状况，保安不得穿制式服装： 1、非工作时间外出的; 2、休假、探亲的; 3、因违法违纪正承受审查的。 六、值勤时，保安着装必需遵守以下规定，第一次违反罚款20元，其次次违反，罚款50元，第三次违反罚款100元，留用观察一个月，留用观察期间违反者直接开除。 1、爱惜、妥当保管
3、保安制服、标志，保持干净;不得变卖、出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员; 2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。 3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必需扎入裤内。 4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。 5、不得戴有色眼镜。 6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰。 7、不得打闹玩耍、大声喧哗或席地而坐。 七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃光头，保持仪容干净，违者罚款50元，并责令马上订正。 八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人成列，步伐整齐、威猛有序。 2023年保安
4、着装治理规定细则 保安着装制度篇二 目的：为了标准保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度根本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。 其次条 工作服治理部门职能 治理部负责保安制服的各项治理，包括工作服的购置及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的定制及领用 1、汇总保安人员信息：治理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进展汇总; 2、制服的购置：治理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领取：治理部根据保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记; 4、制
5、服的盘点：治理部负责人要定期盘点制服，依据保安人员入职离职状况和库存状况，准时进展申购，备足数量以便使用，并依据使用年限和季节变化准时组织更换。 第四条 工作服的发放标准及使用期限 1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季外套及配件。 2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，外套一件及必备标志物。 3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒外套无固定使用年限。 第五条 制服的收回与折旧标准 1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(外套除外)，但需要按规定缴纳折旧费。 4、保安冬装外套由治理部统一治理，不列入折旧标准。假如丧失或损坏
6、，则需根据原价赔偿。若冬装外套损坏不能连续使用，则由治理部统一报损，并重新购置。 5、折旧时间从领用当天开头计算。 第六条 着装的要求 1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱惜并妥当保管配发的制服、标志、配饰等。 3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装干净。(注：制服自行清
7、洁)。 第七条 着装的检查与考核 1、治理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次; 3、将制服借给非本公司人员穿着者赐予通报批判及罚款100元的惩罚。若造成其他不良后果的，视情节严峻程度进展处理; 本制度解释权归治理部，未尽事宜由治理部负责修订。本制度经公司核准后由治理部实施，修改时亦同。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇三 第一条 为了标准各工程秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司标准治理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。 其次条 本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员根据规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、
8、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。 本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。 第三条 在工作时间内，秩序员应严格根据以下规定着装： 一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉外套;着夏服，必需将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要或者其他特别状况外，应当穿深色鞋子。 二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。 1、着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。 2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.
9、5公分。 3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。 4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。 5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，详细位置以执勤点为单位统一规定。 三、保安着装时应根据规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安家份或执行任务无关的标志、配饰。 四、 在以下情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装： 1、执行特别(种)任务不宜着装的; 2、从事非着装保安效劳的; 3、根据公司和客户单位的商定，不着制式服装
10、的; 4、其他不宜着装的。 五、在以下状况下，保安不得着制式服装; 1、 非工作时间外出的;根据规定休假、探家的; a) 因违法违纪正在承受审查的。 五、 保安着装时，必需遵守以下规定： a) 爱惜并妥当保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 c) 随身携带由公司统一配发的工作证。 d) 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威武有序。 五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外
11、露。 六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。 七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。 八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。 九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。 十、 除参与重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性消遣场所。 第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参与会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。 第九条 本规定自
12、公布之日起施行。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇四 为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。 一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表，必需做到以下几条： 1、精神饱满，尽心尽职; 2、纪律严明，严于律已; 3、礼貌待人，诚恳守信; 4、反响快速准时，时时提高警觉。 二、门卫(保安)的主要职责 1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全; 2、帮助行政部门维护公司的各项规章制度及严厉性; 3、帮助行政部门维护宿舍秩序和宿舍治理; 4、帮助行政部门的员工聘请工作; 5、维护及监视厂区及公司大门口的清洁卫生; 6、维护公司交办的其它保卫事务。
13、(如：厨房用餐纪律等) 7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务; 8、帮助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。 三、门卫(保安)值班细则和任务 1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作仔细负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛; 2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必需进展阻挡其外出并作好登记; 3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必需进展阻挡，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理; 4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必需进展阻挡和订正，对违纪且态度恶劣者，上报行
14、政部处理; 5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单赐予放行，并严格检查行李物品并进展登记备案; 6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意前方可让其进入公司; 7、公司职员上班时间进出厂大门，必需到保安室做好登记，写清缘由，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等; 8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应准时询问相关人员加以确认无误后放行; 9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。 10、门卫(保安人员)应仔细监视厂纪、厂风、厂容、仔细履行工作职责，维护公司的各项规章
15、制度; 11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进展巡查，发觉不良行为、风气，准时阻挡、纠止、指导。 四、车辆进出治理 1、自行车进入厂区必需要求推行进出、以示对公司的礼貌行为;、 2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来适宜的停车位置，以便予通行; 3、外来车辆的进出，必需对其作好具体记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。 五、巡夜及遇突发大事的处理 1、在晚间应对厂区范围进展巡察，防止公司的物品失窃，假如发觉不负责造成厂里的财物被盗，一切损失由门卫担当; 2、发生各种警报时不必慌张(如台风、火警、盗警)应镇静冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗警时应先爱护好现场，并快速告知有关人员然后打
16、电话报警; 3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等大事，知情后进展调解或劝阻，并通知行政部门准时处理; 4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必需准时进展调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通知上级领导处理。 六、门卫(保安)值班的权力 1、有权对不遵守公司规章制度的人员进展提示、警告或者惩罚人民币5-15元不等; 2、有权对公司的某些不良风气、习惯进展阻挡、订正及引导、教育等; 3、有权对外来车辆(有疑问的)进展检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。 七、本制度自公布之日起生效并执行。 *有限公司 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇五 一、保安员服装由公司统一购制、配发。 二、保安员
17、服装分为冬装和夏装两种款式。 三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装本钱价的一半，即人民币300元。 四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。 五、保安员必需妥当保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丧失服装或非工作缘由严峻损毁服装者须按原价赔偿。 六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以
18、回收;若 七、保安员上班时间必需穿制服，如上班时间不穿制服的，发觉一次，罚款20元。 孝义市浙商房地产置业有限公司 二xx年七月四日 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇六 第一条 为了标准保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。 其次条 适用范围 适用于公司保安队伍的服装治理。 第三条 职责 一、 综管部负责服装治理工作。 二、 物业治理处负责着装日常治理工作。 三、 各治理处保安队伍负责落实。 第四条 保安执勤时的着装标准： 1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。 2、服装应干净无污渍、整齐不缺扣、平坦无皱褶。 3、参与会议、训练、培训等活动时，应按要求统
19、一着装。 第五条 保安执勤时不准有以下行为： 1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜; 2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露; 4、反季节着装等。 5、将制服借给非公司人员穿着。 第六条 服装的发放、使用及期限： 1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。 2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。 3、冬季防寒外套使用期为36个月。 4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各治理处向综管部申请以旧换新。 第七条 保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退复原暂
20、收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。 第八条 着装及换装时间规定： 1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。 2、保安季节性的换装，应由公司视状况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。 第九条 离职时服装折旧费核算规定： 1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。 2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减 10元。上限为5个月。 3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离
21、职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 4、折旧费时间从领用那天开头计算。 5、工作满一年免服装折旧费。 第十条 本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇七 第一条服装款式与配置 1.保安服配置为:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2顶。 2.黑色皮鞋自备。 其次条服装的使用期限 1.保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为1年。 2.保安人员对服装应爱惜并妥当保管,如发生遗失或非因工作造成的损坏无法正常使用,需照价
22、赔偿，由公司统一购置。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进展更换。 第三条服装的制作与尺寸设定标准 1.保安人员的着装由行政部依据公司的要求,统肯定款制作,并造册登记。 2.保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。 第四条保安人员服装的使用及费用 1.保安人员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不得特别化，违者每次罚款5-10元。 2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人标准领取，工作满1年的全免费;工作未满1年的，公司按出厂价扣除保安服的本钱费， 3.新进保安人员自上岗第11天开头，务必穿保安服，违者按罚款5-10元/次惩罚。 4.穿保安服时，除上衣第一粒钮扣外，
23、其余钮扣务必扣好，保安服必需整齐洁净;着便装必需得体，公共场所不得穿背心短裤。 5.保安服要妥当保管，一经丧失，要准时申领，新领保安服按本钱扣除费用。 6.申领方法：本人写清姓名、工号、型号、由行政部签认后，到仓库领取，仓库员同行政部核对，扣除费用。 7.不得将保安服转借他人。将保安服转借非本厂人员企图混入者，查到后处500元以上罚款并开除。 8.穿着本公司保安服在外面从事不正值或非法行为、破坏公司名誉者，查到后处500元以上罚款并开除。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇八 1.0 职责 1.1 保安部经理负责保安装备的发放和保管。 1.2 各班长负责对各类装备的日常使用治理和维
24、护。 1.3 当班保安员负责当班时期各装备的维护和保管。 2.0 工作要求 2.1 保安装备包括： a) 对讲机及其配件; b) 电警棍、警棍。 2.2 对讲机的使用治理 2.2.1 保安各岗位配置一部对讲机，使用“2”频道。 2.2.2 对讲机只供当班保安员使用，实行“谁使用、谁治理、谁负责”的原则，如有损坏，照价赔偿;对讲机损坏未查出责任人时，由当班班长负责修理和赔偿。 2.2.3 对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以保证对讲机正常使用。 2.2.4 使用对讲机时一律戴耳麦，对讲机佩戴在右腰后，严禁顺手乱放。 2.2.5 对讲机通话必需使用标准文明用语，制止大声喧哗。 a) 呼叫
25、：“(部门/岗位)收到请讲。” b) 答复：“我是，收到，请讲。” c) 完毕：“收到。”或“完毕”。 d) 报告状况时应按人、地、时、事、历、因、果七字要素报告，报告时语言要简练，发音要清晰干脆。例如：“我是中银5号，9：30有一不明身份人员强行闯入，请指示。” e) 称呼标准：一律使用文明用语，男性称“先生“，女性称“女士”，小孩称“小朋友”，领导的称照应是：“姓加职务”。 f) 呼叫程序标准：当有人在使用对讲机，且没有通话完毕时，其他人不得抢用。 g) 如需汇报值班状况，有状况汇报状况，无状况只需汇报：“中银号正常”。 2.2.6 交接班时要做好交接验收，发觉问题具体记录并准时上报。 2
26、.3 电警棍、警棍的使用治理 2.3.1 只供保安员在紧急状况下防卫使用，非当班人员严禁佩戴和使用。 2.3.2 严禁供应给他人使用，未经保安部主管批准，严禁携带警棍外出。 2.3.3 严禁用警棍玩耍打闹或交给他人玩耍。 2.3.4 严禁私自动用警具伤人，违者视情节做出警告、严峻警告、除名等处分，后果自负。 2.3.5 交接班时要做好交接验收，发觉问题具体记录并准时上报。 2.4 当班人员严格根据规定进展使用和维护，如损坏按价赔偿。 3.0 记录 3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 保安物品发放登记表 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇九 第一条 为了标准保安员工着装行为
27、，树立公司良好形象，促进公司标准治理，依据公安部有关规定要求，制定本规定 其次条 本规定所称保安制式服装是指本公司保安根据规 定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。 本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。 第三条 在工作时间内，保安应严格根据以下规定着装： 一、 应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着 春秋服、冬服、棉外套，必需扎黑色制式武装带;着夏服，必需扎制式腰带;着两用外套，必需扎配套外套外腰带。除工作需要或者其他特别状况外，应当穿深色鞋子。 二、 保安着装时，除在办
28、公室、宿舍或者其它不宜带帽 的情形外，应当按规定戴保安专用帽。 (一) 着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时， 带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。 (二) 戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高; 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。 (三) 大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。 (四) 进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上 (帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧， (五) 在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。 第四条 保安着装时应根据规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安家份或执
29、行任务无关的标志、配饰。 第五条 在以下情形下，保安在工作时间内可以不着制式服 装： 一、 执行特别(种)任务不宜着装的; 二、 从事非着装保安效劳的; 三、 根据公司和客户单位的商定，不着制式服装的; 四、 其他不宜着装的。 第六条 在以下状况下，保安不得着制式服装; 一、 非工作时间外出的; 二、 根据规定休假、探家的; 三、 因违法违纪正在承受审查的。 第七条 保安着装时，必需遵守以下规定： 一、 爱惜并妥当保管配发的保安制式制服、标志，保持 清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精 三、 随身携带由公司统一
30、配发的工作证。 四、 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威武有序。 五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。 六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。 七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。 八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。 九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。 十、 除参
31、与重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性消遣场所。 第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参与会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。 第九条 本规定自公布之日起施行。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇十 全部工作设备、器械。 职责： 1、 公司负责保安使用的工作设备、器械的选购和发放。 2、 保安领班对各使用的工作设备、器械进展监视治理。 3、 保安主管负责所属工作器械的日常监视治理。 4、 保安领班负责工作器械的日常使用治理。 工作规程 对讲机治理 1、使用对讲机的各部门应将对讲机进展编号，指定对应岗位或人员使用。 2
32、、对讲机只能在执行公务中使用，严禁用做其它用途，特别状况须经主管领导同意方可使用。 3、对讲机应按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调频率，否则按违纪处理，如有损坏视情节赔偿。 4、 保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作，分清责任人，在使用过程中发觉问题准时报告给领班或主管并做好记录。 5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间，各岗位队员保管好对讲机并正确使用、严禁不正确使用或用于其它用途，否则按违纪处理。 手电或照明灯的治理 1、指定使用手电或照明灯的岗位，白天由固定岗位队员负责对手电电池进展充电。 2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时，严禁敲打和撞击手电等行为或作为其他用途使用，
33、如有非正常损坏或丧失，应马上上报当值领班，由当值使用人负责赔偿。 3、夜间巡查时严禁将灯光近距离直接照耀人体脸部、胸部和下体，造成人员眼睛损害。 4、 对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设备、器械是公司财产，公司应建立工作设备、器械台帐，填写设备台帐，把握工作设备、器械的发放和分布状况。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇十一 值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严
34、禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要准时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货
35、不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查，发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部，特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 公司门卫治理制度 门卫治理是企业治理的一个缩影，是表达治理水平的标准之一，为强化门卫治理，特制订本制度。 本制度适
36、用于本公司员工和保安人员。 治理方法 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行积极有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。 保安人员必需出门站岗值勤。 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位标准，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有
37、意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定严厉处理。 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴“来宾证“方可进公司;会客完毕后，凭被访人签字的会客单，归还“来宾证“后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 公
38、司员工上班时间不得进展私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进展。 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 严格执行物资治理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公
39、司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并准时向人事行政部上报。 对违反本制度又不听从保安治理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 本制度的解释权属人事行政部。 本制度自公布之日起执行。 2023年保安着装治理规定细则 保安着装制度篇十二 第一条 本公司保安值班其时间规定： 6：5018：50 18：506：50 吃饭：30分钟 其次条 保安岗位安排： 1、大门岗：白班：苏仁团(领班)、王玉攀、周泽绵夜
40、班：张森林(领班)、罗光勇、朱达辉 2、新装车台：钟洪根(领班)、白班：叶智灿、王宽仁、夜班：刘保和、龙昌鸿 第三条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 第四条 熟识业务、仔细钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥当地处理好职责范围内的一切业务。 第五条 重大紧急和超出职责范围内的业务，应准时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 第六条 加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 第七条 维护好室内秩序，做到干净卫生，制止在工作时间大声喧哗，无关人员不得任凭进入该室，爱惜公物，杜绝铺张。 第八条 坚持批判与自我批判，团结互助，相互敬重。 第
41、九条 遇有特别状况需请假或代班者，必需经部门主管同意，否则责任自负 第十条 按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班纪录以便分清责任。 第十一条 值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗，应赐予记大过处分，因情节严峻造成公司损失者从重论处。 第十二条 各值班人员仔细把关，严格根据所在岗位职责及作业指导书履行职责。大胆治理， 敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。 第十三条 做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污言秽语相待员工。 第十四条 上班时间着装整齐，佩戴全都，不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。 第十五条 仔细执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作，确保安全。 2023年保安着装
42、治理规定细则 保安着装制度篇十三 一 、服装款式与配置： 1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备) 二、服装的使用治理： 1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。 2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱惜并妥当保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进展更换。 三、服装的制作与尺寸设定标准： 保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特 别状况外,一般不进展量身订做。 四、保安人员服装折旧费计算： 1、保安人员入职
43、后,不收取服装押金,但因个人缘由提出辞职,或因工作表现 违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职效劳缺乏6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;效劳满6个月,不满24个月的,按效劳月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和连续效劳月数计算减扣服装折旧费用】。 2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。 五、服装价格参考标准 1、冬装:125元/套,一般蓝衬衣30元/件。 2、夏装：85元/套。 3、棉袄外套：85元/件。 4、佩饰：大盖帽 (含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。 注：以上价格