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1、 2023年人社局上半年工作个人工作总结_上半年个人工作总结 县人社局上半年工作总结 2023年上半年，县人社部门根据县委、县政府和市局的工作部署，紧紧围绕全年目标任务，以就业培训、社会保障、劳动维权和根底建立等工作为重点，着力在打牢根底、健全制度、转变作风上下功夫，努力实现更加充分的就业、更加有力的社会保障及更加有效的劳动维权，统筹推动人社工作新进展，为推动*提速晋位、突围崛起做出积极奉献。 一、根底工作稳步推动 （一）稳中求进，就业局势保持稳定。 1、积极效劳企业用工。一是完善促进就业政策。贯彻落实新修订的*市人民政府关于进一步做好企业用工的效劳工作若干意见，落实就业困难人员的敏捷就业社保
2、补贴和公益性岗位补贴等就业补贴政策，不断改善就业环境，更好效劳企业用工。二是深入全县260多家企业调查了解企业用工需求，针对春节后企业的“招工难”、“务工难”的冲突，充分发挥劳动就业治理中心、技工学校、劳务派遣公司以及就业培训基地、社会职介机构的职能作用，通过建立完善劳动力市场、网上公布信息、举办大型聘请会、下村宣传发动等形式，多渠道开展职业介绍。上半年，共开展各类聘请活动6场次，为全县260多家企业供应用工效劳，供应9023个就业岗位，解决企业用工7120人，有效缓解了企业用工难问题。三是健全就业效劳网络，依托基层就业和社会保障工作平台，建立健全我市人力资源信息数据库，动态把握企业用工和劳动
3、者求职需求状况，并定期向社会公布就业供求信息，促进城镇就业困难人员和农村充裕劳动力就地就近实现转移就业。共办理（含网上登记）求职登记8950人次；用工登记3570人次；求职介绍胜利4389人次；城镇新增就业人数1860人，完成市政府下达任务的53%；城镇下岗失业人员实现再就业408人，完成市政府下达任务的48%；新增农村充裕劳动力转移就业5678人，完成市政府下达任务的56%；城镇登记失业率掌握到2.2%，比市政府的目标数低1.6的百分点，较好地完成了市政府下达的各项任务指标。 2、加强职业技能培训。全面落实培训经费直补企业政策，扩大重点企业紧缺技术工种免费培训规模。大力开展就业技能培训、岗位
4、技能提升培训和创业培训，进一步提升劳动者就业创业力量，增加就业稳定性。对城镇新增就业人员、就业困难人员、退役军人和农村充裕劳动力，结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托现有技校、职校培训资源，开展免费的岗前技能培训，提高就业技能，使他们拥有一技之长，实现就业再就业。全面落实就业再就业各项优待政策，全面推动就业“贷、免、扶、补”优待政策，为每位下岗失业人员供应职业指导、三个就业岗位、一次就业培训，等“一站式”就业效劳，累计办理就业失业登记证7548本；尚有180多名“4050”人员社保补贴正在办理中。 3、推动基层平台建立。针对基层劳动保障所工作人员少，工作条件差，作用发挥不明显等问题，从三个方面
5、入手，加大资金投入，切实加强基层劳动保障平台建立。一是稳步推动劳动保障基层平台建立。根据分期分批原则，在全县基层劳动保障效劳所（社区）因地制宜，分步实施，扎实推动，围绕硬件建立标准化、业务工作标准化的要求，建立健全工作机制、业务流程、岗位职责等，积极探究建立劳动保障基层平台建立长效机制。二是强化业务培训。组织基层劳动保障协理员开展劳动保障政策法规的业务培训，通过培训使其进一步熟识就业效劳、社会保障和劳动维权等政策法规、工作要求和业务流程，提高力量素养和效劳群众水平，逐步提高该局部人员工作补助。三是加强县、乡（镇）、村三级平台建立。完善网络效劳功能，提升效劳乡镇、村级充裕劳动力的就业、社会保障效
6、劳力量。 （二）扩面提标，社会保障水平不断增加 坚持把扩面提标作为工作重点，努力使各项社会保险掩盖更多人群，使参保人员享受到更好的参保待遇。一是扩面提标，努力扩大各项社会保险的掩盖面。以重点人群、重点行业为扩面重点，促进养老、医疗、失业、工伤、生育保险扩面征收，实现参保人数和基金征收同步增长。二是确保社会保障金和符合条件下岗失业人员的失业金按时足额百分之百社会化发放。 1、健全养老保险制度。进一步扩大社会养老保险掩盖面，实现社会保险“应保尽保”，推动城乡养老保险制度连接，做好城镇职工根本养老保险关系转移接续工作。根据省人社厅部署，连续调整提高企业退休人员根本养老金水平，全县共有7007名企业退
7、休人员提高了根本养老金，月人均增加200.49元，经过本次调整，全县职工平均养老金1995.3元。强化企事业单位退休人员、城乡居民养老保险金按时足额百分百社会化发放。完善城乡居民养老保险制度一体化制度，将城乡居民养老保险根底养老金由每月70元提高到90元，强化督导检查，加快续保缴费工作进度，连续做好被征地农夫养老保障与城乡居民保的连接,催促被征地农夫养老保障待遇发放到位。 截止今年6月，全县职工社会养老保险参保总人数24814人，较上一年度期终数25197人削减383人，征收基金6904万元，离退休人员7007人，支付养老金8395.19万元，发放87位军转干部生活补贴39.71万元，为945
8、位无力参保退休人员和12位高龄职工发放老年生活保障金208.97万元；机关事业单位134个单位参保9323人，较上一年度期终数9279人增加44人，征收基金7332万元，离退休人员3790人，支付养老金7168万元；城乡居民养老保险当年新增参保缴费人数1366人，当年缴费人数14.45万人，基金收入5016.62万元，60周岁以上领取养老金7.61万人，支付养老金4194.19万元；连续完善被征地农夫养老保障工作，发放被征地农夫养老保障金443人次3.99万元。 2、健全医疗保险制度。以国有和城镇集体困难企业、非公有制经济组织、个体工商户及其雇工、敏捷就业人员、城镇居民为重点，推动医疗保险扩面
9、工作。稳步提高保障水平，提高城镇居民医保待遇，将城镇居民医疗保险政府补助标准由每年人均320元增加到每年人均360元。进一步完善医疗保险市级统筹，强化医疗效劳机构和定点药店的监视检查，完善医疗保险经办机构与定点机构之间医疗费用结算方法，进一步标准治理，提高效劳水平。截止6月，全县有397个用人单位职工参与城镇职工根本医疗保险24835人，较上一年度期终数24286人增加549 人，基金收入3371万元，基金支出2645万元。今年来，通过全面宣传发动、组织协调和周密部署，全县城镇居民参保人数达3.2816万人，较上一年度3.2259万人增加557人，为城镇居民医保制度实施以来参保人数最多的一年，
10、基金收入711万元，基金支出564万元，累计结余*58万元。 3、健全失业保险制度。以农夫工、非公经济组织从业人员及企业职工为重点群体，进一步扩大失业保险参保掩盖面；推动失业动态监测，做好失业预警工作。同时加强对失业保险金发放的监管，防止已实现再就业的人员违规冒领失业金。截止6月，全县参与失业保险单位225家，参保人数20426人，较上一年度期终数19396人增加1030 人。征收失业保险金361万元,发放失业金309人次29.6万元。 4、健全工伤生育保险。进一步做好工伤、生育保险的扩面工作，不断提高企业工伤、生育保险的掩盖面；积极探究和推动工伤预防、康复和劳动力量鉴定工作；完善工伤、生育保
11、险市级统筹制度，切实保障企业职工的合法权益得到更好落实。截止6月，全县职工工伤保险参保人数12028人，较上一年度期终数14117人削减2089人，征收基金164.8万元，享受工伤保险待遇人数25人，支付工伤保险金24.23万元；生育保险自20xx年10月起由企业社保移交医保中心治理，通过建立制度、完善治理方法，标准经办流程，标准待遇审核支付工作。截至2023年6月，全县共有5377人参与生育保险，基金收入94.8万元，基金支出31万元，共计31人享受生育保险待遇，为企业及参保员工解除了因生育带来的误工等难题，免除了他们的后顾之忧，为促进社会和谐做出奉献。 5、健全社保基金监视。加大社保基金安
12、全运行的治理力度，进一步稳固提高社会保险基金的运行效能，重点加强对基数核定、征缴、存储和待遇支付等主要环节的监控，做好收、管、发全程跟踪监视。同时不断强化社保基金就是“高压线”的理念，加强社保基金监视治理，严谨细致的做好社保基金经办效劳工作。在今年的社保基金例行审计中，发觉个别待遇领取对象存在死亡后连续领取待遇的现象，对此，我局高度重视，召开了专题会议，部署自查、狠抓整改，要求系统各社保经办机构对本单位的基金运行进展一次全面的检查、清理，对局部存在社保基金历史欠费的单位连续做好追缴工作。至6月底，社会劳动保险治理中心通过领取养老金资格认证，查出退休人员死亡未准时上报和无力参保人员多领取养老金2
13、1人，追回养老金4.55万元；机关社保中心通过加大对历史欠费单位的清欠力度，共追讨欠费基金72.3万元；城居保中心通过生存认证、银行账号核定等措施，追回无力参保、重复领取、死亡多领取待遇2人0.29万元。与此同时，我局把基金节流工作放在突出位置，重点做好对定点医疗机构、定点零售药店、机关企事业单位退休人员生死状况认证调查、失业人员身份核查及伤残人员级别鉴定等业务的标准治理，通过不断完善措施，在基金运行流程和经办过程中，建立相互制约、监视治理，违规惩罚和跟踪检查机制，有效防止违规现象发生，有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”，确保了基金的肯定安全。 （三）依法维权，构建和谐劳动关系。全面落实劳
14、动合同制度，推动集体合同备案制度，不断提高劳动合同签订率；完善解决企业拖欠工资问题的有效机制，加大企业欠薪防处力度，根据“谁主管、谁负责”原则，组织开展解决拖欠工资问题的专项检查；开展依法监察行动，集中解决劳动用工中存在的突出问题；加强劳动仲裁工作，强化基层多元化调解工作职能，落实调解工作制度，准时发觉并快速处置劳资纠纷，提升调解仲裁机构效劳社会的力量，使更多的劳资冲突纠纷化解在基层，消退在萌芽状态。截止6月底，劳动监察大队、劳动仲裁办主动监察了39家企业，对26个用人单位进展了劳动用工备案，催促11个用人单位为劳动者签订劳动合同270份；受理劳动监察投诉案件31起,涉及农夫工233人，办理结
15、案31起，追回被拖欠工资494.14万元；收到劳动争议仲裁案件申请9件，涉及人数19人，金额36.5万元，立案处理5件，其余4件调解结案。受理工伤认定*起，已办理结案13起；受理劳动力量鉴定2起。 二、创新工作特色明显 （一）内强素养、外树形象，塑造人社队伍新形象 为全面加强机关作风力量建立，完成好上级交办的各项工作任务，我局积极打造一支思想过硬、纪律严密、作风扎实、工作高效人民满足的人社干部职工队伍；以解放思想、深化改革、扩大开放为动力，以团结务实、提高工作效率和为人民办好事办实事为目标，创新思路，抢抓机遇，强化措施、细化工作、优化效劳，在全面摸清系统工作效劳职能的根底上，制定了*县人力资源
16、社会保障系统效劳工程汇总、*县人力资源社会保障系统业务流程操作标准；狠抓“五个到位”：强化组织领导到位，强化工作责任到位，强化监视责任到位，强化宣传措施到位，强化责任追究到位，促使我县人力资源和社会保障工作上台阶、上水平。 （二）做好政策的落实和争取，推行便民利民措施 为进一步完善社会保障体系，妥当解决无力参与职工根本养老保险的县及以上集体全部制企业退休人员根本生活保障问题，确保这局部人员老有所养。我局依据省、市有关文件精神，积极组织我县国有企业、县级以上城镇集体企业、机关事业单位的无力参保职工、高龄职工向上申报老年生活保障金，明确专人负责，全程跟踪办理。至今，我县共有945名无力参保职工享受
17、到老年生活保障金，每年可争取到500多万元资金解决无力参保职工的养老问题。 连续加大敏捷就业人员参与职工医保政策的宣传力度，切实解决关闭破产国有企业职工参与医保难问题，至6月底，全县共有893名原国有企业下岗职工参与了城镇职工医疗保险，解决了后顾之忧。 （三）、想方设法，推动县就业和社会保障效劳中心工程、*技工学校教学实训楼和学生宿舍楼工程建立 今年上半年，我局积极调整工作思路，转变工作方式、方法，切实把县就业和社会保障效劳中心作为头等大事来抓。经过多方努力，县就业和社会保障效劳中心建立工程经重新选址县江滨新区集中办公区后，现已完成工程前期预备工作，大楼已经盖至其次层，估计年底能够完工。县技工
18、学校在做好教学实训楼和学生宿舍楼工程建立的同时，积极协作县政府关于做好技校、职校整合搬迁等工作。 三、中心工作扎实有效 1、推动依法行政工作。稳固依法行政综合监察成果，对监察中发觉和提出的问题切实抓好整改。加强行政复议和应诉案件办理，加强行政执法监视，推行政务公开，完善网上行政审批制度，标准权力运行。 2、推动信访维稳工作。加强源头治理，切实推动从政策层面解决信访突出问题。落实信访工作责任制和处理信访事项“路线图”，加强初信初访工作，着重治理重信重访，把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。建立和完善应急处置机制，加大群体性大事苗头和隐患排查力度，准时化解和处置突发大事，维护社会安定稳定。 3、
19、推动机关作风建立。依据新形势、新任务的要求，加强学习，仔细贯彻落实中心、省、市、县委关于改良工作作风、亲密联系群众的各项规定和要求，切实改良文风会风，力行勤俭节省，反对铺张铺张；加强机关党的思想、组织、作风和制度建立，深入开展党的群众路线教育实践活动。进一步强化机关效能建立和精神文明建立，健全完善政府网络建立，推动政务公开，推动政风行风建立，仔细做好行政审批制度改革工作，促进各项工作标准和机关作风的转变。 4、推动党风廉政建立。仔细落实党风廉政建立责任制，标准权力运行，深化廉政教育，推动廉政风险防控机制建立，特殊是加强对就业专项资金、社会保险基金等重点部门和关键环节的监视治理，更加科学有效地防
20、治腐败，树立人力资源社会保障部门为民、务实、清廉的良好形象。 四、存在的问题及下半年工作规划 半年来，在县委、政府的正确领导和上级业务部门的指导下，经过全体干部职工的共同努力，我们取得了肯定的工作成效，但也还不同程度地存在一些问题和困难。 （一）存在的问题： 1、劳动力供需构造性冲突的问题依旧存在，企业娴熟技术工人较缺乏，企业缺工仍旧比拟严峻，就业工作联席会机制还需进一步完善，部门之间的沟通、协作、协调仍需加强，联席会的职能有待强化。 2、弱势层面的社会保障特殊是养老、医疗保障仍旧薄弱，历史遗留问题错综简单，有待解决。 3、社会劳动关系协调压力日益增大，劳动保障监察执法环境仍未得到根本改善，标
21、准执法推动较为困难；劳动权益保障诚信体系不健全，构建和谐劳动关系的根底还不扎实，企业用工不够标准，未依法签订劳动合和恶意拖欠工资的现象还时有发生。 4、自身建立还有差距，信息化水平不高，效劳平台不完善，劳动保障机关的自身工作条件、工作机制、履职力量与外在工作环境难以适应新形势所担当的繁重任务。 对这些困难和问题我们高度重视，下一步将实行有力措施加以解决。 （二）下半年工作规划： 1、抓标准和抓进度并举，做好社会保险扩面工作，仔细组织实施好社会保险各项工作； 2、抓技能培训和抓创业扶持并举，扎实推动就业再就业工作，积极扶持做好创业带动就业工作； 3、抓政策宣传和抓劳动合同签订并举，构建和谐劳动关
22、系，强化劳动监察执法力度； 4、抓标准和抓突破并举，理顺职能，提高部门协调运转力量；科学设置工作岗位，优化业务流程，削减办事环节，提高工作质量和效率，提高依法行政的力量和水平，塑造良好的部门形象。 5、抓学习和抓活动并举，加强党员干部队伍建立； 6、抓业务工作和抓工程工作并举，完成各项中心工作任务，做好工程的跟踪实施。 人社局上半年工作自我总结 2022年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕民生为本，人才优先的工作主线，坚决不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广阔干部职工积极性和促进全县改革进展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，仔细履行部门职能，不断深化干部人事
23、制度改革，切实加强专业技术人员队伍治理，大胆创新用人机制和人才培育机制，努力推动了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺当完成年初预定目标任务，实现十二五期间各项事业的良好开端奠定了根底。 一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推动 (一)加大培训和转移力度，就业效劳工作开局喜人。 坚持城乡统筹、培训效劳齐抓、需求供应对接、就业创业并举的思路，以提高就业力量为前提，维权效劳为保障，转移就业为目的，把促进就业作为效劳民生和推动我县经济社会*进展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农夫增收渠道，就业工作走在了全市先列。 一是搞好就业困难
24、群体救济。组织开展了以宣传就业促进法、落实社保和岗位补贴、供应有针对性的救济效劳为工作目标，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位和送政策、送岗位、送补帖、送效劳、送温暧、送贷款六送为主要内容的就业救济月活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场聘请会3场;帮忙就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。 二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员供应免费政策信息询问、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农夫工大量返乡及外出的有利时机，出开工作
25、人员，免费发放外出务工须知、维权手册和用工信息10000多份。组织举办民营企业聘请周活动一次，为农夫工供应了50个工种近2023个就业岗位，有1000余名农夫工就近找到了适宜的就业岗位。 3月至5月，我局派有关人员分别参与了我市组织的20xx春季人才聘请会及省人力资源和社会保障厅在三河组织的聘请活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户XX的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场聘请会，300余人应聘了40余个岗位，聘请胜利率85%。 上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人数 1920人，下
26、岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇探望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。 三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象供应免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了 20xx年第一期燃油燃气司炉工培训班，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展阳光工程，针对农村劳动力开展的有用技能培训的序幕。 建立健全政策扶持、创业效
27、劳、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓舞高校毕业生面对基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展SYB培训工程，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期SYB创业培训，由创业指导中心实行全程治理和效劳。创业培训263 人，带动就业近千人。 四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，实行各种措施，连续宣传失业保险政策法规，增加单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页 页 216 人，占年规划目标的54%;累
28、计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推动企业改革作出了奉献。 (二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推动。 社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参与社会保险渐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的进展轨道。 一是企事业根本养老保险面稳中有增。(1)政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保掩盖人数到达15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工掩盖人数到达 3485人，其中在职
29、人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇 1332.1万元。(2)准时调整20xx年企业退休、退职人员养老金待遇。根据省、市人力资源和社会保障及财政部门关于20xx年调整企业退休人员根本养老金工作的通知文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金 155.47元，略高于全省月人均调整 154 元的标准。(3)企业养老保险根底信息数据整合顺当推动。根据河北省人民政府关于建立企业职工根本养老保险省级统筹的实施意见精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员根底数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了
30、坚实根底。准时对4900多名离退休人员根本信息进展更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日绽开，截至6月底已经完成认证任务的40%。 二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的工伤保险条例的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等根底信息。根据省座谈会要求和市关于企业老工伤人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知，为把老工伤纳入市级统筹进展了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数到达8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参与市级统筹后支出户余额20.4万元。2023年上半年个人工作总结 20xx年上半年以来，在党支部和
31、所领导的直接领导下，本人不断加强学习，仔细做好本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作，现将上半年个人工作总结报告如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 在思想上始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名新党员，我深知自身的缺乏，因此在努力工作的同时，仔细加强党的根本学问、党的路线、方针、政策的学习，积极参与党组织活动，努力提高自已的政治觉悟和思想境地。同时在工作中注意专业学问的补充，参与了市平台组织的设施治理业务培训，了解相关业务流程和标准，充实自己以适应工作要求。 二、仔细完成领导交办的工作 1、积极做好人事治理相关工作 1)积极为职工争取最大的利益。在办理聘干工资兑现中，从员工的角度动身，在
32、政策允许的范围内，多与相关部门沟通，多做一些工作，尽量为员工争取到最大的利益。 2)在专业技术职务岗位的设置上，以充分发挥我所专业技术人员的作用为目的，依据市、区文件精神和详细要求，完成了专业技术职务岗位的设置工作，设定了合理的岗位系列和职数，制定了岗位设置方案、聘任方法和各系列的岗位职责，做到因事设岗、岗职对应，使专业技术人员既感到工作的压力又看到晋升的空间。 2、仔细做好数字化城市治理信息案件的处理工作 与科室其他成员一起仔细做好案件的接收、传递、结案等工作。同时，对于需要协调的案件，依据领导的要求积极与指挥中心、监视中心的沟通，力争使案件得到妥当处理。对于网络使用过程中消失的技术故障，准
33、时与信息中心联系，以确保信息传输的畅通。同时还准时做好结案率统计数据的收集工作。 3、完成相关文字工作 1)上半年完成信息10篇，其中1篇登载于南京日报。 2)完成上半年行政与支部总结。 3)完成鼓楼年鉴文字材料的撰写。 4)完成其他文字材料的撰写。 4、仔细处理人大、政协代表提案 与科室负责人一起处理今年的人大、政协代表提案。针对提案中所反映的状况，特地到实地观察，与养护公司共同协商解决的方法，对能够解决的问题准时安排处理，对非我所管辖范围的问题，也急躁做好解释工作。科室人员调整后，单独完成剩余几个提案的答复事项，放弃午休时间与代表见面;对一次作不通工作的代表，屡次电话沟通，并再次上门解释，
34、以诚意打动代表，最终求得他们的理解。上半年共处理人大、政协代表提案15件，均到达满足或根本满足。 5、仔细做好20xx年度档案立卷工作 依据上级业务部门的要求，对20xx年度档案进展立卷装订，共装订长期案卷53件，短期案卷14件，科技档案2卷，设备档案12卷。同时制定相关档案治理制度及档案分类方案、保管期限表等，编制案卷名目和相关资料，便于查询。 三、存在问题 1、科室人员调整后，对新岗位还存在一些不适应，如对全局工作的把握力量、对内对外工作的协调力量、处理突发大事的应急力量等方面还有待进一步提高。 2、科室成员的职责分工不够明确。 3、科室内部治理需进一步加强。 四、下半年工作规划 1、加强
35、学习，仔细学习党的根本学问、党的路线、方针、政策的学习，积极参与党组织活动;不断充实自己的专业学问。 2、在工作实践中不断总结阅历教训，提高工作力量。 3、搞好与科室成员的分工协作，提高科室工作效率。 4、在工作进一步增加效劳意识，积极为职工、为企业效劳。 5、制订和细化相关规章制度，强化单位内部治理。 相关内容 20xx年招标办上半年个人总结保安队长上半年个人总结20xx保安经理上半年个人总结保险公司员工上半年个人工作总结范本最新店长助理上半年个人工作总结销售助理上半年个人工作总结范本精选公司客服上半年个人工作总结医院护理上半年个人工作总结范文20xx护士上半年个人工作总结20xx年护师上半
36、年个人工作总结 2023年人社局半年工作总结 20xx年最新人社局半年工作总结 今年，在市委、市政府领导下，在省厅关怀、支持和指导下，我局坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕中心、效劳大局、突出重点、保障民生、效劳人才，各项工作有力有序推动。 一、上半年主要工作 一）实施充分就业进展战略。一是全面落实更加积极的就业政策。上半年我市新增就业23846人，完成全年目标任务的82.23%。二是积极帮忙重点人群就业。通过举办聘请会、开发公益性岗位、组织创业培训等形式，为就业困难重点群体供应救济，上半年我市帮忙7869名失业人员再就业，完成全年目标的98.36%，其中就业困难人员再就业1865人，占全年
37、目标的62.17%。城镇登记失业率保持为3.4%以内。全市转移农村劳动力80.7万，社会保障部门有组织劳务输出达1.5万人以上。三是连续组织实施特殊职业培训规划。组织职业技能培训12511人，完成全年目标的69.51%。四是加大创业扶持力度。上半年发放小额贷款3065万元，完成全年目标的61.30%；组织创业培训1507人，完成全年目标的50.23%。今年省厅下达给我们180名促进高校毕业生创业任务，1至6月完成94名，占52.22%。省厅下达高校毕业生见习任务为320名，上半年我们完成350人。五是积极推动藏区“9+3”免费职业教育毕业学生就业促进工作，我市今年需落实390人，上半年有373
38、人顶岗实习，完成目标数的96%。 （二）进一步完善社会保障体系。一是社会保险掩盖面连续扩大，截至6月底，我市城镇职工根本养老保险参保74.26万人，占全年任务的104.2%。新型农村养老保险参保32.94万人，占全年任务的102.94%。城镇职工医疗保险参保53.54万人，完成年度目标101。城镇居民医疗保险参保50.71万人，占全年任务的117.91。工伤保险参保32.08万人，占全年任务的97.43。生育保险参保27.72万人，占全年任务的95.93。失业保险参保24.75万人，占全年任务的107.59%。二是基金征缴按时按进度完成各工程标任务。1至6月，全市共征收养老保险费14.64亿元
39、。征收城镇职工根本医疗保险费4.32亿元，占年度任务的50.4。征收工伤保险费4991万元，占年度任务的60.42%；征收生育保险费1786万元，占年度任务的48.14%。征收失业保险费8830.94万元，占全年任务的73.59%。三是社会保险待遇水平不断提高。仔细落实“两提高一统筹”的医疗保险待遇，职工根本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到15万元，居民根本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到9万元。提高了居民医保住院费用报销比例，从8月1日起乡镇卫生院和其他一级以下基层医疗卫生气构的住院费用报销比例由原80%提高到90%；二级医院的住院费用报销比例由原70%提高到80%；三级
40、医院的住院费用报销比例由原55%提高到70%；转市外医院的住院费用报销比例由50%提高到60%；一般门诊医疗费用统筹报销比例由原40%提高到50%。较大幅度地提高了补充医疗保险最高赔付限额，城镇职工和城镇居民住院补充医疗保险及大额补充医疗保险年补偿报销限额均由原20万元调整为40万元。四是新型农村社会养老保险试点工作顺当推动。我市旌阳区、什邡市先后实施新农保试点，上半年，完成符合条件人员登记参保32.94万人，其中缴费人员16.88万人，分别占任务数的102.94%和88.84%。五是提高统筹层次工作取得新进展。细心制定方案，仔细组织实施，实现了根本养老保险等五大保险市级统筹。其中，养老保险、
41、工伤保险和生育保险实行了统收统支的市级统筹；失业保险、城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险实行市级统筹调剂金制度。六是人力资源社会保障信息化建立和标准化建立按规划顺当推动。七是基金监管和内掌握度建立进一步加强，经办机构内审、内掌握度进一步完善，确保社保基金安全运行。 （三）积极推动人才队伍建立。加强公务员队伍建立，上半年录用公务员198人，举办了两批公务员初任培训，培训公务员226人。大力推动专业技术人才队伍建立，对3200余名专业技术人才开展低碳经济培训。各定点培训机构培训10351人，其中：农村劳动者技能提升培训7994人，完成全年任务的44.44%；创业培训1125人，完成全年任务
42、的45%；城镇失业人员技能培训1232人。今年有764人经评价、考评猎取了技师（高级技师）资格证书，其中技师610人、高级技师154人，占全年任务的159%。 我市已有1035人经鉴定考评猎取了高级技能资格证书。围绕我市产业构造优化升级，今年申报了6项引进国（境）外智力工程。 （四）深入推动人事制度和安排制度改革。一是积极稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，做好标准公务员津补贴工作。加强企业工资宏观调控，加强企业工资集体协商。二是积极推动事业单位人事制度改革，进一步标准事业单位公开聘请工作和岗位设置治理，全面完成事业单位岗位设置治理入轨工作。全市设置事业单位岗位4.7万个，
43、事业单位人员首次定岗4.5万人。三是深入推动职称分类改革，完善中级职称评审委员会专家库建立。切实做好各类专家效劳工作。 （五）努力促进社会和谐稳定。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。深入开展“春暖行动”等专项行动，检查各类用人单位749户，涉及劳动者8万余人；催促用人单位与738名劳动者补签了劳动合同；为6920余名劳动者追回劳动酬劳、风险抵押金等共计3473万余元。二是积极推动劳动人事争议调解仲裁工作，加强实体化机构建立，成立了德阳市劳动人事争议调解仲裁院。进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，1至6月受理劳动人事争议案件803宗，结案667宗。三是全力做好信访维稳工作，仔细落实人力资源和社
44、会保障冲突纠纷和不稳定因素集中排查工作，妥当处理群众来信，抓好军转安置和局部企业军转解困维稳工作，确保社会和谐稳定。 （六）统筹推动自身建立和各项根底性工作。一是积极打造人力资源公共效劳平台，做好高校毕业生接收、人事代理、档案治理等效劳。二是细心组织、细致实施，确保各项人事考试安全标准有序开展。三是统筹做好了机构改革、党的建立、作风建立、廉政建立、法制建立、机关文化建立和信息宣传、政务公开等工作。 二、上半年着重抓了三项工作 （一）社保基金欠费清理工作成效显著。今年上半年，以贯彻落实社会保险法为契机，全市集中力气对4599户参保企业进展了一次全面清理和拉网式执法检查。一是通过举办培训班、媒体开
45、拓专栏、举办广场宣传询问活动、送法进企业等形式扎实开展社会保险法宣传工作，使社会保险法家喻户晓；二是加大催欠力气。对全部参保欠费企业下达社会保险费催缴通知书，要求在规定期限内补缴齐欠费。对确有困难的企业，逐一签订缓交协议。对无法取得联系的欠费企业，通过德阳日报公布限期缴费公告。三是对未在规定期限内缴纳欠费，同时又未签订缓交协议的企业依法进展了处理。四是积极协作有关部门，对全市参保企业开展“守合同、重信用”评比。通过多种措施，促使我市企业为劳动者补缴社会保险费1.55亿元。 （二）新农保试点工作稳妥快速推动。我市旌阳区、什邡市两地分别于20xx年12月和20xx年10月启动新农保试点工作。市、县
46、、乡三级政府高度重视，细心组织，积极引导农村居民参保，全力落实好这项惠农政策。积极搭建基层公共效劳平台，将劳动保障公共效劳（包括新农保经办效劳），全面延长到试点地区全部行政村；仔细开展了新农保个人账户治理状况专项检查，对问题准时进展整改；坚持政府经办和政府购置效劳相结合，确保新农保经办效劳快捷高效。截至20xx年6月，我市完成新农保登记参保32.94万人，缴费16.88万人，新设个人银行结算户27万个，当期征收新农保基金9051万元 ，新农保参保率达100%。今年6月，有9.14万名农村老人领取到新农保养老金，人均56.40元/月。我市绵竹市、中江县已被列为全省第三批新型农村社会养老保险试点县
47、。 （三）医保基金监管工作扎实有效。今年以来，我市实行多项措施，切实加强医保监管，防止基金运行风险。一是在市本级建立了医保监管机构，充实了监管人员，建立了一支特地负责医疗监管工作的队伍；二是加强了医疗保险经办机构内审、内掌握度建立，着力在制度执行上加大检查力度，确保制度全面落实；三是对局部医疗机构实行了住院申报备案制度和病历抽查制度，对定点医院住院状况实施网上实时监视和实地检查，与参保患者见面，对比查阅病程记录和病历资料，开展了住院查房活动；四是改良了总额包干动态治理和按病种付费方法，实行了次均住院费用掌握和总额包干，遏制了医疗费用上涨；五是深入开展医疗保险监管年活动，加大对过渡医疗行为和套取、骗取医疗保险基金的违规违法案件的查处打击力度，维护了社保基金的安全运行。上半年，仅市本级就查出违规住院508人次，拒付违规费用53.66万元；查处套取、骗取医保基金案一宗，涉案金额40余万元，现已移交司法机关处理。 三、下一步工作安排 （一）全力做好就业