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1、 2023年住房保障工作计划_保障工作计划 2022年，是推动我县城市棚户区改造和进展公共租赁住房保障工作及强力推动中心村建立的关键一年，也是贯彻落实“党的群众路线教育”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有规划地实施保障性安居工程这一民生工程，确保我县住房保障工作年度目标任务的完成，特制定本规划。 一、总体思路2022年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在2022年底实现
2、主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目标(一)多渠道扩大公共租赁住房房源。1、2022年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造安全;单套建筑面积掌握在60以内，设有卧房、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓舞民间资本积极参加公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积掌握在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。
3、实行租金收益、产权共有机制。(二)仔细做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案治理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)准时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)连续做好差异化租赁补贴申报发放工作。根据
4、规定程序，做好2022年度廉租住房公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程实施的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保2022年底竣工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深入调查讨论我县住房现状、近期住房建立及房地产市场进展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金
5、的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中心及自治区投资补助租金。依法使用中心投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)仔细做好日常治理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的收集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，相互协作，实行切实有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公正、公正实施。加强档案信息化治理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态治理。推动
6、公共租赁住房保障治理信息系统建立，提升标准治理水平，逐步实现治理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特殊是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严厉纪律，确保各项政策正常实施。准时将中心、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房源。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。住房保障工作规划范文 一、总体思路 2022年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房
7、、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在2022年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目标(一)多渠道扩大公共租赁住房房源。1、2022年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造安全;单套建筑面积掌握在60以内，设有卧房、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓舞民间资本积极参加公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创
8、业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积掌握在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)仔细做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案治理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)准时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收
9、入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)连续做好差异化租赁补贴申报发放工作。根据规定程序，做好2022年度廉租住房公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程实施的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保2022年底竣工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深入调查讨论我县
10、住房现状、近期住房建立及房地产市场进展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中心及自治区投资补助租金。依法使用中心投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)仔细做好日常治理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的收集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，相互协作，实行切实有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次
11、公示”审核工作程序，确保政策公开、公正、公正实施。加强档案信息化治理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态治理。推动公共租赁住房保障治理信息系统建立，提升标准治理水平，逐步实现治理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特殊是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严厉纪律，确保各项政策正常实施。准时将中心、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房源。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。住房保障工作规划
12、例文 2022年，是推动我县城市棚户区改造和进展公共租赁住房保障工作及强力推动中心村建立的关键一年，也是贯彻落实“党的群众路线教育”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有规划地实施保障性安居工程这一民生工程，确保我县住房保障工作年度目标任务的完成，特制定本规划。 一、总体思路2022年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在2022年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建
13、立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目标(一)多渠道扩大公共租赁住房房源。1、2022年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造安全;单套建筑面积掌握在60以内，设有卧房、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓舞民间资本积极参加公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积掌握在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)仔细
14、做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案治理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)准时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)连续做好差异化租赁补贴申报发放工作。根据规定程序，做好2022年度廉租住房公共
15、租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程实施的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保2022年底竣工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深入调查讨论我县住房现状、近期住房建立及房地产市场进展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市
16、棚户区改造工程中心及自治区投资补助租金。依法使用中心投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)仔细做好日常治理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的收集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，相互协作，实行切实有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公正、公正实施。加强档案信息化治理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态治理。推动公共租赁住房保障治理信息系统建立，提升
17、标准治理水平，逐步实现治理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特殊是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严厉纪律，确保各项政策正常实施。准时将中心、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房源。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。社区住房保障工作规划范本 一、总体思路 2022年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，
18、加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在2022年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目标(一)多渠道扩大公共租赁住房房源。1、2022年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造安全;单套建筑面积掌握在60以内，设有卧房、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓舞民间资本积极参加公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住
19、房，要求面积掌握在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)仔细做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案治理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)准时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专
20、毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)连续做好差异化租赁补贴申报发放工作。根据规定程序，做好2022年度廉租住房公共租赁住房并轨治理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程实施的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城20xx年度在建保障性住房建立力度，确保2022年底竣工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深入调查讨论我县住房现状、近期住房建立及房地产市场
21、进展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中心及自治区投资补助租金。依法使用中心投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)仔细做好日常治理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的收集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，相互协作，实行切实有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、
22、公正、公正实施。加强档案信息化治理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态治理。推动公共租赁住房保障治理信息系统建立，提升标准治理水平，逐步实现治理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特殊是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严厉纪律，确保各项政策正常实施。准时将中心、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房源。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。社区住房保障工作规划范文 2022年，XX劳动保障
23、事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下, 全体同志团结一心、开拓奋进，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推动社会保障效劳质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年规划汇报如下： (一)承前启后连续推动我辖区就业工作，确保2022年底街道就业目标考核任务的全面完成。2022年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是连续强化岗位监视和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推举到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素养助推就业;五是深入开展就业救济帮
24、扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推动工作的同时，要将就业救济工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推举上岗率偏低的状况，实行措施提高就业推举上岗率，力求摆脱过于依靠政策性就业的弊端，避开政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业效劳中心。详细构思如下：1、建立创业效劳中心，提升辖区就业率筹建创业效劳中心工程。我街道坚持把鼓舞群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推动居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业效劳中心，根据“大市场、小政府”的理念，实行政府购置效劳方式，即以商业运营模式为主导、政府效劳指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府供应
25、的优待政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机App软件等信息化推广手段，打造一个集合政策询问、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息公布、跟踪扶持等创业一站式综合的效劳平台，为创业者供应专业效劳，帮忙创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好效劳的根底上，兼顾孵化功能，一期设计重点进展电子商务企业。(二)充分发挥劳动关系协调效劳与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态治理连续加强日常巡查巡察工作，在对辖区企业建档工作的根底上，对用人单位的信息准时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，仔细做好辖区内
26、三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作，做好绿类用人单位全年巡查巡察工作，对发觉的白类用人单位准时建档，巡查巡察信息准时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实根底性工作降低劳资纠纷发生率。2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平以社区网格为依托，根据街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率，凡胜利调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件准时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区冲突。3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率全年组
27、织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进展现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，讨论其发生类型和成因，实行走访座谈和重点帮忙的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反应“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到消失一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传网络，切实做到将宣传防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我街道将于罗芳社区效劳中心设置
28、劳资冲突联调点，掩盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区效劳中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力气，整合各部门调处力气，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面把握用人单位用工状况，逐步帮忙用人单位标准完善用工治理，更能为全面精确把握劳资纠纷现状、特点、规律供应素材，从源头上削减劳资纠纷的发生，并做到早发觉、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。(三)仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员社会化治理进程。1、开展社会保障窗口延长效劳工作为便利辖区居民，精确把握退休人员信
29、息，确保对退休人员进展动态治理，我所连续通过社会保障窗口，将社会保障效劳向社区延长，为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口效劳，对于行动不便的老人供应上门验证效劳，做好信息录入与治理工作。2、进一步做好企业退休人员社会化治理效劳工作年将对社会化效劳方式进展适当调整，根据“总体规划、分类指导、稳步推动、标准效劳”的思路，以“送祝愿、送安康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化治理效劳工作。活动要突出人性关心的理念，实行慰问和组织活动两种形式，向参加社会化效劳的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、争论会、
30、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参加社会化治理的企业退休人员积极参加，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员效劳工作水平。2023年住房保障工作规划范例 一、工作目标 依据我县与市人民政府签订的住房保障目标责任状要求，xxx年我县需新建廉租住房100套、新建公共租赁住房340套、新建经济适用房和教师产权型住房200套，完成竣工保障性住房929套，完成住房保障信息系统建立的任务。二、 工程建立状况1、新建廉租住房100套，规划总投资620万元。实行征地集中建立，工程建立选址在县城巴更片（即经济适用房二期的北面），规划建立高六层共100套，目
31、前已办理了建立工程选址意见书、建立用地规划许可证、建立工程规划许可证、立项批复、可研批复、环评批复、用地预审、地质勘察、施工设计、工程招投标工作等手续，目前正在开工建立并进展主体施工，完成投资200万元。2、新建公共租赁住房340套，规划总投资1520万元。详细在*县古零初中1栋6层共24套、古寨初中1栋6层共36套、永州中心小学1栋5层共20套、林圩中心小学1栋5层共20套、周鹿卫生院1栋5层共40套、里当卫生院、百龙滩卫生院、乔利卫生院各建1栋5层20套、苏博工业区1栋5层共100套、金钗镇政府大院、加方乡政府大院各建1栋5层20套。目前，工程办理了建立工程选址意见书、建立用地规划许可证、
32、建立工程规划许可证、立项批复、可行性讨论批复、环评批复、土地使用证；完成地质勘察、施工设计、工程招投标工作等手续，目前，己全部开工建立，在古零初中、古寨初中、百龙滩卫生院、乔利卫生院、金钗镇政府大院、加方乡政府大院己建主体共6栋140套，其余正在进展根底施工，完成投资550万元。3、新建经济适用房和教师产权型住房200套，规划总投资3600万元。实行征地集中建立，工程建立选址在县城西新区巴更片，与20xx年经济适用房工程同属一个小区和工程，工程规划建立10栋共408套；其中200套用于20xx年任务，余下208套用于20xx年任务，目前，己全部开工建立，正在进展主体施工，完成投资1300万元。
33、截止xxx年10月底，新开工648套，完成率101.3。二、根本建成任务929套1、廉租住房我县20xx年新建廉租住房500套，其中在原水泥厂新建两栋廉租住房120套，目前已竣工验收。余下的380套廉租住房实行征地集中新建，工程选址在县民族中学东面，共建10栋380套，目前已竣工验收。2、公共租赁住房一是20xx年新建公共租赁住房300套。一是有在永州镇政府建立干部职工周转房20套，于20xx年9月底开工建立，目前己进展初步验收。二是政府直接投资建立280套（其中在*中学建2栋156套、县妇幼旧址建1栋124套），工程于20xx年11月底开工，目前已竣工验收。三是20xx年新建公共租赁住房24
34、8套，详细在县周鹿中学建立2栋5层共50套；金伦中学建立1栋5层共30套；州圩中心小学建立1栋20套；在林圩卫生院、永州卫生院、金钗卫生院、古零卫生院、古寨卫生院各建立1栋各20套共100套；在苏博工业园区集新水泥厂建立1栋4层共48套。目前，周鹿中学建立2栋5层共50套；金伦中学建立1栋5层共30套；在永州卫生院、林圩卫生院、州圩中心小学各建立1栋20套；共140己进展验收。社区住房保障工作规划结尾 一、仔细学习十八大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增加就业力量。通过大力开展失业人员的技能和创业培训增加他们的就业力量。今年我们社区就业再就业的工作目标是完成镇下发的
35、就业再就业180人次，并努力超额完成。 二、我社区20xx年劳务输出工作目标1、完成充裕劳动力输出150人，输出370人次、又组织输出32人、转移就业人次76人。2、输出培训人次360人次。我社区将百分百完成镇下发的输出转移任务做好劳动力输出转移工作。三、拓宽就业渠道加大就业力度。多方联系就业单位千方百计为无业、下岗失业人员供应推举就业效劳，一方面从就业局网站准时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位常常进展沟通和联系，准时了解他们的用工信息、空岗状况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，制造便利条件;对社区内常常需求家政效劳的用户，我们尽量推举有工作阅历的、素
36、养高的家政人员，到达用户的满足。四、鼓舞自主创业宣传优待政策。对有条件的失业人员我们鼓舞他们自主创业，将再就业的各项优待政策、优待条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的询问问题。在准时向他们宣传各项优待政策的同时，推举他们参与县、镇组织的创业培训，并为他们创业供应便利。五、加强标准化治理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关怀失业人员的生活、帮忙再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。六、仔细调查、摸清失业人员就业信息、做到状况清晰、信息准时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作高效，目的性强。七、仔细做好失业人员再就业求职工作
37、，为失业求职人员供应信息、引线搭桥、敏捷多样就业，常常走访、了解家庭状况，对特别困难家庭要尽量帮忙他们，对较困难失业人员临时无力解决的，要赐予适当的救济。八、准时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善治理系统。做好城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好敏捷就业人员社保补贴申请和再就业优待证的办理工作。在新的一年里要不断总结阅历，不断提高效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动就业保障工作做到实处。保障性住房安全工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的保障性住房安全工作规划文章，供大家参考！ 一、 指导
38、思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、全员参加、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全治理根底为重点，大力加强安全生产机制建立，强化员工的技术培训、安全教育培训和施工作业安全交底。二、工作目标杜绝建筑施工“五大损害”死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，掌握、削减轻伤安全事故，轻伤事故掌握在3人次/年以下，稍微伤事故掌握在可以承受的范围内，安全文明施工到达建筑施工安全检查评分标准JGJ59-99优良标准。三、工作方针仔细贯彻落实公司上级领导、部门和当地质量安全监视部门安全生产工作指示，提高全员安全治理意识，完善安全生产责任制，强化现场
39、治理，订正习惯性违章行为，监视检查分包单位安全生产投入落实状况，催促、检查事故隐患整改，确保工程正常的安全生产秩序。四、主要工作：1、加强对安全工作熟悉、落实责任，不断提高安全治理水平：（1）仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、全员参加、综合治理”的安全生产工作方针，坚固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消退事故隐患，防止事故发生。（2）仔细贯彻落实安全生产法。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必需管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。（3）连续完善落实安全生产责任制，仔细执行各项安全治理制度。加大检查监视
40、力度，增加员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节，实现安全的全过程掌握。2、加大安全教育力度，建立企业安全文化：强化安全教育在安全治理中的根底作用，提高全员安全意识和工程建立参建单位整体安全素养，大力培育具有较强安全责任意识、严谨工作作风、娴熟安全生产治理技能的治理团队。（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特别工种人员严格持证上岗，仔细做好特别工种的复审办证监视、检查工作。（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有肯定的安全技能和事故急救学问。坚持催促班前、班后安全会，准时把握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。（3）仔细组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线
41、，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化气氛，大力提倡以人为本的公司安全文化理念。（4）各部门负责人和安全员每月必需主动参与安全会议或活动。会议或活动要以学习领悟上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格前方可上岗）。（6）严密协作综合行政部积极开展职工职业安康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或削减各类安全事故和职业危害的发生。（
42、7）组织应急预案的培训和演练，要求全员参加安全事故应急预案的演练，真正做到员工熟知应急学问。3、以人为本、治理创新（1）通过发发动工亲自对本岗位和四周岗位辨识危急因素，提出掌握措施活动，会使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危急因素，采纳什么样的掌握措施，到达提高安全意识，把握安全技能，增加自我爱护力量，为预防削减事故将起到特别关键的作用。（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大安全检查力度，监视隐患治理整改（1）仔细做好每周、每月的常规安全检查及各种专业安全检
43、查，准时发觉并监视分包单位消退、掌握安全隐患，并每月按期将工程安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、排查隐患、查安全治理漏洞、催促防护措施的落实。对查出的较严峻“三违”人员，如不听劝阻将要求分包单位对其劝退处理。（2）安全治理人员要注意人性化、亲情化治理，不断增加安全治理的亲和力和感染力。坚持原则、适度敏捷。（3）施工现场各种安全隐患，严格要求相关责任分包单位明确整改任务、落实责任人、落实整改措施并限定时间进展隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进展全面监护，统一协调整改。（4）突出专业安全检查作用，重点对建筑机械、临时
44、用电设施、施工机具等组织专业人员进展检查。各责任分包对所查隐患要准时整改，不能整改的要制订牢靠的安全运行措施，直至隐患消退。（5）加强消防“四个力量”（检查除火灾隐患力量、扑救初起火灾力量、组织逃命疏散力量、消防宣传教育能务）建立；成立消防安全工作小组，逐步完善制度、检查、预案演练等各项工作。安全工作只有起点没有终点。20xx年工程安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟常鸣从零开头。坚持以人为本的安全生产理念，立足于爱护员工的生命、保障工程顺当实施，增加人的安全素养，削减人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。
45、狠抓危急源辨识及掌握、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、标准化、标准化的现代安全治理模式，使生产过程中的安全保证力量得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。社区住房保障工作规划范例 一、在上半年的党建工作中，XX 社区持续保证每月两次组织生活，邀请党校教授为党员授课，并利用远程教育平台播放一系列的专题教育片。在党的群众路线教育实践活动，召开了党的群众路线教育实践活动发动大会及座谈会，并结合社区实际，先后开展了一系列的专题学习会，让社区党员切实受教育。 二、XX 社区围绕节日以及群众的需求，以青奥为主题开展丰富多彩的活动。围绕春节开展迎新春联欢会；结合元宵节开展
46、“开快乐心猜灯谜，欢高兴喜闹元宵”活动；结合学雷锋日开展学雷锋广场志愿活动；围绕六一儿童节开展“迎青奥，庆祝六一”活动，围绕端午节开展“迎青奥盛会，庆端午佳节”包粽子大赛等，开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、安康讲座及垃圾分类讲座等二十余场。每周五上午“彩云合唱团”的老年团员都会按时来唱歌。每周一周二下午四点到五点是孩子们的“四点钟学校”时间，今年XX 社区还成立了青少年机器人培训中心。三、在“大干一百天，环境大扫除”的专项工作中，XX 社区根据建邺区委莫愁湖街道工委的要求，结合社区实际，对辖区内环境进展各项整改。清理小区楼道共40幢，合计130个楼道。清理单元门头97个，铲除菜地共3
47、00平方米。合计清理垃圾杂物224车约800吨。在老旧小区环境整治任务中，铺设电站村、利民东村及南湖东路等小区草坪共计200平方米，栽种小树百余棵；修理路牙、花坛共计120平方米；修复破损地面200平方米；修理小区险树、枯树十余棵。疏通化粪池漫溢8处。修理电站村、利民东村电子大门、道闸、门垛。四、社区网格化治理有效实施。每天网格长带着网格员在自己的网格片区内巡察，主动发觉问题，并记录上报。每月进展一次全能社工业务培训，是每个社工对各项业务学问都能熟知并运用。五、在综治工作中，XX 社区紧抓综治维稳工作，对社区重点人员做好维稳和管控，特别时期保证对重点人员时刻关注动态，有状况报，每天一报。强化群
48、防群治队伍，将辖区单位的保安参加到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范。连续加强治安防范宣传工作，每月更换橱窗，发放治安防范宣传手册，开展治安防范讲座，由民警、综治社工为居民讲课，提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度，保证每周排查一次，准时消化冲突纠纷隐患，冲突调处化解准时。今年上半年调解冲突纠纷42起，调解率100%，调解胜利率98%。六、在治理效劳站工作方面，低保退出1户1人，低保边缘户新近1户；在住房保障工作中，接待办理住房保障3户，保障人口5人，享受住房保障卡9户，保障人口20人，享受廉租房 2户，保障人口 4人；帮扶救助工作中，2023年两节慰问213户，慰问金额149100元，临时救助14人次，救助金额 3500元，红十字救助 8人次，救助金额1100元，大病救助 4人次，救助金额1200元，支出型贫困生活救助1户，救助金额2160元。在老年工作中，办理江苏省老年证46人。12345热线