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1、 2023年企业领导班子述职报告范文 一、加强班子自身建立，集体分散力和战斗力显著增加 根据“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建立的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建立、抓好党风廉政教育、切实改良思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建立取得了肯定的成效。 1加强理论学习，统一思想熟悉，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建立，着力提高班子成员领导水平和决策力量。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想熟悉，在深入学习理论的根底上，仔细学习“三个代表”学习纲要，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统
2、地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自讨论布置中心组的理论学习，制定了全年的学习规划和学习内容，实行读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习状况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中严密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增加了班子成员的理论水平和工作力量。 2强化民主集中制建立，增加领导班子的分散力和战斗力。民主集中制是领导班子建立的根本制度。我们保持和发扬建立全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的分散力、战斗力上下功夫。在日常工作和党
3、内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织治理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，政治上相互帮忙，组织上相互监视，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互敬重。安全生产、工班长使用、进展党员等重大事项，都坚持做到集体讨论，保证了工区各项决策的民主性和科学性。 3坚持以预防为主，加大党风廉政建立力度。党风廉政建立的重要责任之一，就是要从爱护和爱惜干部的愿望动身，坚持教育治理从严的
4、方针。在区队党风廉政建立上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素养和理论水平，增加贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和抱负信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，特地学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持糊涂头脑，自觉加强党性熬炼，增加
5、防微杜渐、拒腐防变的力量。五是切实开展廉政监视组活动，提高党风廉政建立的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，实行学习规章制度和撰写学习心得相结合。 在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部治理。先后修订完善了廉政勤政制度、违纪嫌疑制度、信访稳定规定等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了区队廉政建立和材料费、办公费治理暂行规定，进一步明确了经费使用程序、票据治理、制止私设小金库。在干部治理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监视评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全治
6、理，从标准职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监视。在今年的质量标准化建立中，我们提出以创立精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的.保证了工程建立的优质。 4强化公仆意识，进一步改良领导干部的思想作风和工作作风。作风建立的状况是党风政风的表达。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作动身点和归宿点，仔细贯彻矿党风廉政建立会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建立和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出
7、的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。 二、加强工区党建和基层组织建立，战斗堡垒和先锋榜样作用突出 “党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底”。做细、做实、做深根底性、常常性的党建工作，对团结和发动积极因素，抓好以区队安全生产建立为重点的中心工作具有特殊重要的意义。 1民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，留意结合工区生产建立实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、争论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武
8、装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。 2干部考核任用坚持制度。严格根据工班长选拔任用制度，根据群众推举、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。 3党员治理严格标准。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育治理工作。在今年工区4名党员进展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，进展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。 4统筹兼顾，总体推动，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、规划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形
9、势的稳定进展。 三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力 今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推动的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克制生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带着全区干部职工解放思想，更新观念，提升境地，勇于创新，本着完善治理制度，创新工作机制，严格责任落实，标准整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建立为总抓手，强化现场监视，充分发挥工班长和各级治理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。 1创新党建工作载体，为区队建立供应顽强
10、的源动力。 一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全治理变数大的实际，要求我们必需齐心协力，超常工作，党组织和党团员必需切实发挥战斗堡垒和先锋榜样作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比奉献，安全生产领先锋”竞赛活动，鼓励广阔党团员立足本职，开拓创新，争领先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建立中开展“比速度、比效劳、比质量”的“三比”活动； 二是创立学创型区队，提高综合素养。适应矿井进展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创立学创型区队措施，以提高干部职工素养。明确创立目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤
11、事故率降低至最低限度，力争毁灭轻伤事故，“三违”现象到达稳定受控状态，实现安全生产。准时足额满意采掘一线的车皮材料供给，增加一线的满足度，实现优质效劳。矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准；安全程度评价稳固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率到达95%以上；设施、设备完好率到达“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，毁灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主治理、群众组织建立、精神文明建立、规划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进展列。 2强化组织领导，推动目标任务的完成。 今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的状况下，强化目标意
12、识，强化责任意识，强化组织领导，克制各种困难，细心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，工程早启动，安全生产工作取得了肯定的成绩。 111月份，全矿规划供给车皮150153个，实际供给157095个，完成规划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月规划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成规划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。 四、问题与体会 今年我区运输任务特别繁重
13、，虽然各项工作取得了肯定的成绩，但在实际工作中仍旧存在一些较为突出的冲突和问题，一是安全治理相对还比拟薄弱，“三违”现象、不标准操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特殊是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全治理上仍存在漏洞和空档，还远未到达稳定受控的程度；二是工班组长熟悉不到位，思想境地低，观念转变慢，现场安全治理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难心情，在今后的工作中，还需要进一步顽强教育和治理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，治理缺乏创新，职工素养有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有肯定差距等。以上这些缺乏和问题我们将高度重视，在今后的工作中
14、积极实行有效措施，努力克制，仔细加以解决。 在今年三个文明建立中我们的工作体会： 一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。 二是狠抓措施落实，营造深厚气氛。围绕推动质量标准化建立，深入开展“立足岗位比奉献，安全生产领先锋”活动。采纳多种形式，形成剧烈气氛，推动区队建立工作。 三是严格质量标准，深化严细治理。以建立精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增加职工的工程质量、运输效劳质量、工作质量意识，使搞好质量标准建立成为干部职工的自觉行
15、为；二是深化质量标准化建立，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建立升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。 四是创新学习载体，提升队伍素养。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素养、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创立学习型组织为主线，制定敏捷的鼓励政策，实行有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培育一支高素养的职工队伍。 五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰难奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建立，为职工树立良好典范。系统思索，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的治理水平和工作力量，努力把区队班子建立成求真务实、奋勉有为的顽强战斗集体。进一步加大党员的教育与治理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，促进党建工作标准运作。同时准时制定“十佳”评比规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有典范，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。