《2023年产科医生工作总结简短2023产科工作总结(11篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年产科医生工作总结简短2023产科工作总结(11篇).docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年产科医生工作总结简短2023产科工作总结(11篇)2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇一 一、学科建立 根据学院的要求，围围着将来将我院建立成为自治区肿瘤专科医院的目标，依据我院总体规划，进展了学科的设定和人员的编制及培训。 1、临床科室：总数32 (1)肿瘤科系：12 腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科; (2)综合科系：总数20 急诊科;icu;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉
2、科;产科;儿科;皮肤、变态反响科;同位素;临终关心科;中医科;蒙医科; 2、医技科室：总数10 放射科(普放);ctmri;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科; 3、门诊 (1)肿瘤科系：(病房担当门诊)。 (2)综合科系：(病房担当门诊)。 (3)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;痛苦门诊。 4、人员的培训 依据医院2022年工作整体安排，加快专业技术人员的培育，肿瘤专业的进修是20_年的重点，分期分批派出14人赴中国学院肿瘤医院进修学习。25人次参与了短期培训。 二、强化核心制度，提高医疗技术和效劳水平 1、临床根底持续稳固，医疗质量稳步提高
3、连续围围着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入手，狠抓医疗技术和效劳。以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位医生进展多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。2022年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次，较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次，较上一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23.26%，同比增加了9个百分点。 2、重点扶持，扩大影响，打造特色科室 2022年医务
4、科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一宏大目标。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室，我们进展了重点的打造，除了给与特别的政策照看以外，还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实力。特殊是医务科于20_年月在饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内闻名的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了积极的作用。 妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本转变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了肯定的提高。 3、积极提倡新技术开发，开展科研，提高
5、医院技术水平 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键，医务科积极提倡各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术工程。普外科积极工作，2022年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。 在科研工作方面也取得了肯定的成绩，除了以往科研工程外，眼科、肿瘤内科等科室三个科研工程，在学院评比和推举中均进入前20名，胜利予以推举。 三、热心效劳，无私奉献 从年春节前后开头，根据医院的部署，我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属的进展医疗效劳。送去了党的关心和暖和，也送去了医学院附属人民医院全体员工的心愿和良好
6、的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进展了医疗效劳，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务科做的主要工作，取得了肯定成绩。也赢得了广阔职工的确定。但是，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在很多的缺乏，医院目前还很困难，还存在着病员缺乏的问题，医疗技术水平与兄弟医院比拟还有很大的差距，还需要我们连续的努力。我们有信念在新的一年里，连续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，
7、为医院的早日腾飞做出我们应有的奉献。 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇二 不知不觉这一年又有要过去了，这一年对我们来说是特别常有含义的一年，这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的范畴，顺畅的绽开了作业;在院领导的关怀、帮忙下，得到了进步，走向了成熟;在有关科室的支持、合作下，经过我们的医治，产妇得到了自动的恢复，制造了价值所以，在岁末年初，布满我们心里的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开端，我们主要做产科病房的产后恢复作业;8月份开端做产后42天复查门诊恢复医治。现将一年来的作业总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着“全部为了患者，为了患者全部”
8、的宗旨。培育团队熟悉，发起协作精力。 二、强化学习熟悉，在人才训练上下工夫。经过各种学习，使护士赶快老练，变成技术骨干。 1.每周安排业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.作业中发觉疑问，准时总结、探讨，提出整改规划，罗致阅历教训。 三、合作医院作业，加大对外宣扬力度，把产后恢复的理念浸透到各个阶层。 1.给孕母亲校园供应讲课内容，配发宣扬册。 2.门诊产前检查，准时辅导，提早浸透。 3.住院期间，医治时奉告产后42天门诊复查。认为没有恢复好的产妇准时医治，全面恢复。 4.活泼参加医院安排的各项活动。在“孕妇风采”大型活动中，当令推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自傲”活动，进步了
9、透亮度。 5.合作妇保科完结了1000份的产后恢复辅导材料;完善了产后恢复效劳工程调研表。 四、重视沟通、友爱沟通。作业中，准时了解患者的需要及心思。做好她们在身体饱尝苦楚、心思饱尝煎熬、社会人物转型期的心思引导。帮忙她们树立自傲，当令调理，有用的避开了产后郁闷的发作，进步了产妇及家庭的日子质量。 五、活泼宣扬及辅导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的医治了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家族的赞誉，并送来了感谢信。一起，也有用的分管了临床护士的作业，增进了我们的友情。 六、重视自个修养的进步及仪容外表的正经。上班有必要衣帽规整、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者树立对等、调和的
10、医患联系。全年未发作一例胶葛及医疗过失。 存在疑问： 1)作业中宣教还缺少必要的专业学问。 2)沟通、沟通还需加强。 3)单个护士无菌观念不强。 今前方向： 1加强人文学问的学习，进步护士的”全体素养。安排学习效劳礼仪文明，强化现代保养文明熟悉。 2更新专业理论学问，进步专业保养技术水平及宣教力量。 3加强自个的理论学习，更新办理理念、办理窍门及效劳中人文精力的培育。做好和大家的豪情沟通、沟通。 4做好办理方针查核。 5加强医治质量过程操控，保证医治作业安全、有用。让患者舒服，让家族满意，让社会认可。 一年来，我们做出了些成果。但与医院许多科室比拟，还有很大的距离。不管是从治理上，还是从进展上
11、，我们都有好长的路要走，都有许多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有决心、有决心在将来的年月里，依托医院为我们建立的渠道不断的学习，尽力的进步。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力量!尽力工作，笑对将来的生活。 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇三 2022年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮忙下，一年来科室的建立，科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩，现总结如下： 一、思想建立 妇产科全体医护人员，严格遵守上级机关和院治理工作精神，坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，
12、积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 二、医疗工作 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格根据医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，受到病员好评。 三、加强理论学问的学习 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理
13、论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 四、2022年工作安排 1、考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有规划的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习; 2、提高助产技术有规划的培育助产人员的技术水平，通过学习，带教等方式; 3、加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论
14、技术指导业务工作。提高本科室的整体水平; 4、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有规划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座; 5、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，全体医护人员严格根据书写病历标准要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有消失乙级病历。一年来，科室的医护人员消失了许多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和效劳理念，和
15、团队的团结协作精神有了新的提高，在新的一年里，我们肯定会连续发扬我们的优点，努力弥补我们工作上的缺乏，为患者带去更加贴心的医护! 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇四 在医院妇产科任职也是有x年的时间了，现在又是一年完毕了，在这一年的我也是付出了较多的心血，在其中感受到了特别多的成长与收获，在这年终的时刻，也是对这一年的工作进展了总结，找寻到自己接下来的努力方向。 一、工作完成状况 在自己所负责的局部的工作中也是付出了较多的心血，同时更是让个人的力量得到了较大的成长与转变。对于领导交代下来的各项工作，我都是按时的完成了，也是有特别仔细的对待将每一位妇产科的病人，赐予他们最好
16、的照料。同时我的工作态度也是特别的恳切，每天我都是摆正了最棒的状态来迎接每天的工作，同时我更是努力地让自己在工作中去成长，去尽可能的让自己得到最棒的成长。看着自己所负责的病人一个个的康复出院这是我最为快乐与幸福的时刻。 二、工作上的缺乏 对于这份妇产科护士的工作，我还是会有不少的出错的地方，由于自己总是比拟的马虎大意，所以总是会在工作的进程中华比拟的慌乱，总是需要身边的人来对我进展提示。其次就还有一些在对待病人的态度上可以比拟的感性，尤其是那些较为急躁或是面带怒气的病人与家属，我也会比拟的心情化。这份护士的工作原来就是为病人效劳，更是不能够带着自己的情感，带着区分对待的心情来面对每一位病人，更
17、是要努力地让自己的心情来更好的促成每一天工作的完成。 三、下一年的努力 接下来的一年我会努力地去提升自我，争取将自己最棒的状态来面对每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，时刻保持学习的状态，以自己最为优秀的一面来面对病人，完成自己应当做好的工作。接下更是需要努力地转变自己，提升个人的力量，同时促成自己最棒的进展与变化。在工作上，努力地去做好自己，更是将每一位病人都以最好的态度去面对，仔细的做好自己应当要做好的工作。身为员工更是需要以自己百分百的努力来促成自己的成长，努力的让自己有更好的进展，让自己为每一位病人都带来最棒的住院体验。 这一年的我在自己的不断努力下也是有较大的成
18、长，往后的时间我更是需要让自己渐渐的在其中去奋斗，更是努力地让自己的生活有所转变，这样才能够真正的让自己有去前进的动力与信念。固然我更是会在下一年不断地鼓励自己，促成自己最棒的成长。 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇五 20xx一年来，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗
19、。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的
20、各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及
21、仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让
22、家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇六 几年来，在院领导的高度重视和指导下，我科室建立了一套行之有效的内部监视机制与考核措施，标准了医护人员行为，保证了工作质量，使爱婴工作不断稳固、完善和提高。 一、领导重视，进一步加强机构建立
23、工作 自创立爱婴医院以来，丝毫未放松爱婴工作，在贯彻母婴保健法同时，院领导将爱婴工作纳入重要议事日程，做到创立领导班子和技术指导小组不撤，并设有爱婴办，绷紧稳固成果之弦不松，注意行政治理劲头不减。每年依据人事变动状况，准时调整了稳固爱婴医院领导小组和技术指导小组成员，院长担当稳固爱婴医院成果领导小组组长，亲自挂帅，使稳固爱婴医院成果作为“一把手”工程，副组长由分管业务院长担当。稳固爱婴医院领导小组由院办公室、爱婴办、医疗、护理、保健、产科、财务科等部门的负责人组成，爱婴办负责制定规划，分解任务，责任到人，各司其职，相互协调，亲密合作，确保稳固爱婴医院成果顺当进展。 二、结合实际，不断完善各项爱
24、婴工作 (一)根据爱婴医院标准要求，对爱婴医院工作制度进展全面的修订和完善，建立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、消毒隔离制度等制度和母乳喂养常规、正常新生儿护理常规、安康教育常规等内容，使爱婴工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、标准化、标准化、科学化治理。 (二)在供应母婴系列效劳的同时，将母乳喂养治理措施纳入各班护士岗位职责，责任到人，开放式的护理与效劳对象融为一体，既增加了工作责任心，又激发了家属积极参加促进母乳喂养的热忱，形成了全民参加、社会支持关注的崭新局面，提高人口素养，维护了妇儿合法权益。 (三)不断优化门诊和病区的环境，使之到达干净、安全、舒适、人性化的要求，进一
25、步表达爱婴行动的宗旨，为孕产妇营造一个暖和、舒适、干净的住院环境，现在的爱婴区环境宜人，设备齐全、功能化;为满意不同层次效劳对象的需求，为孕产妇营造一个独立空间，更好的爱护其隐私，增加了病区的温馨、人性化的效劳条件，赢得了社会和效劳对象的赞誉。坚持做好母乳喂养培训工作。每年对新安排的医、技、护、工勤人员进展18小时以上的岗前培训，重点培训“三十条”及有关母乳喂养学问，培训后进展考试，做示范演练，合格前方可上岗，新上岗人员的培训率达100%。 (四)落实母乳喂养工作，使每个孕妇入院第一天就置身于一个良好的安康教育气氛中，从产科门诊到到病房均有医护人员做好母乳喂养的宣教，一进病房负责护士就会发给宣
26、教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳喂养学问宣教。临产妇进入产房后，助产士以胎儿给妈妈一封信的形式，将母乳喂养的好处宣传资料发给临产妇及家属，并实施“一对一”助产士全程陪伴分娩效劳;助产士严密观看产程，削减难产的发生，最大限度的削减分娩过程中对母婴造成的损害;新生儿诞生后半小时内进展早接触、早吸吮;母亲在产房期间婴儿不能先送产科(爱婴区)，离开母亲。助产士护送产妇与婴儿到产科(爱婴区)时，爱婴区工作人员要热忱接待，做好新生儿入科处置后，阴道分娩要求半小时内床旁进展母乳喂养学问宣教及指导母乳喂养一次，实行24小时母婴同室，鼓舞按需哺乳;产科护士每12小时巡察母婴一次，进展母乳喂养学问的督导与
27、评估。 (五)加大产科根底护理质量治理，使病房干净、美观、家庭化，确保为孕产妇做到“两短”、“六洁”、“五到位”。坚持落实产科查房制度，确保母婴安全;门卫也要有专人负责，做好安全保卫工作;出院前护理人员再次作好母乳喂养评估并告知产妇及家属出院后与母乳喂养支持组织取得联系的方法，使母乳喂养工作深入社会的每一个角落、每一个层次。 三、狠抓质量，强化监视考核工作 严格按爱婴医院评估标准和评分方法，将每项质量标准要求分解到责任人，下发给科室，再由科室责任到人，让每个人对质量标准和评分方法都有明确熟悉，使层层有活动，人人有责任，实行制度约束，人人参加质控，人人又被质控，保证爱婴医院质量的提高。准时反应爱
28、婴工作中存在的问题，针对问题，制定改良措施，有针对性防止爱婴工作滑坡。不断改革产科效劳模式，产科质量稳步提高尤其是创立爱婴医院以来，产科不断改革效劳模式，系统治理孕产妇，产科质量明显提高。新生儿无一例因诊疗护理不当的并发症，在每月医德医风检查中，孕产妇满足度保持96.6%以上，在稳固爱婴医院工作的同时，我们留意不断总结阅历，勇于创新。结合妇幼保健工作的难点和重点，加强了爱婴医院临床和保健的严密联系，在做好母乳喂养询问、孕产妇养分询问门诊、产后门诊随访治理的同时，供应产褥期保健、母乳喂养及新生儿护理的指导与帮忙，受到孕产妇及家属的欢送和好评。 四、查找短板，推动爱婴事业进展 (一)完善制度建立，
29、爱婴工作是一项社会系统工程，领导重视，社会支持，使母婴保健效劳行为得到全社会的监视治理，纳入了制度化、标准化、系统化的治理轨道。我院通过稳固爱婴医院的工作，并不断完善了各项规章制度与效劳功能，强化了医护人员的法律意识与职业道德意识，标准了医护人员行为，医疗护理质量显著提高，促进了医院工作的全面进展。 (二)将稳固与进展相结合，在不断进展上下功夫，我们坚持常抓不懈，做到思想不松、目标不降、责任不变。在爱婴工作上一如既往做到医疗保障到位，宣传指导到位，护理责任到位。通过标准治理，加强监视考核，强化了护理人员的效劳意识，提高了效劳质量，表达了以病人为中心的效劳宗旨，有效地促进爱婴工作的不断进展。 (
30、三)稳固爱婴医院工作，通过对孕产妇多种形式的安康教育活动，依据不同的个体需求评估，制订不同的教育规划与内容方法，拓宽了护理人员的学问面，增加了护理人员的沟通力量，促进了护患关系的融洽，表达了护理工作的自身价值，提高了护理人员的综合素养，同时促进了保健与临床相结合，使安康教育工作深入到每一位孕产妇，每个家庭，在临床中开展保健，增加了产妇安康保健意识，亲密了医患关系，提高了孕产妇对医院的满足度，打破了临床与保健脱节的现象。 五、存在问题 (一)个别人员对本院促进母乳喂养胜利的十点措施内容把握不好。 (二)产、儿科局部医护人员对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。 (三)新生儿科配奶间设施不够完善、设
31、计不够合理。 六、整改措施 (一)针对自评估中产、儿科系列全体人员(值班除外)爱婴医院学问和技巧把握不好的现状，科室加强培训。 (二)加强对新上岗医护人员爱婴医院学问培训工作，强化学习的重要性，提高爱婴医院母乳喂养技能。 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇七 马上过去的_年，对我来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担当我院妇产科科长。在院领导的关怀、同事们的帮忙下，使我得到了提高，走向了成熟;现将我科室一年来的工作总结如下。 一、在思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，努力
32、提高我科室整体业务水品。 1、定期组织业务学习，并做好学习记录。 2、工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、做好孕产期宣传工作，配发宣传册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。 四、注意沟通、友好沟通。 科室人员在工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的
33、心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。 六、注意科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。 上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 以前方向： 一、更新专业理论学问，提高专业技术水平及宣教力量。 二、加强理论学习，更新治理理念、治理技巧。 三、做好治理目标考核。 四、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会
34、认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气! 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇八 妇产科20_1-6月份在院领导的正确领导下，在全科医护人员的共同努力下，圆满的完成了半年的工作，半年业务收入有了提高，技术水平有了进一步的进展，正在向三级医院逐步迈进，大局部工程已到达了三级医院的要求，全科人员团结协作，工作中尽职尽责，精彩的完成了医院交给的任务。 1-6
35、月份出入院人数近1037人，手术451例，其中腹腔镜手术77例，诞生新生儿551人，无一例医疗过失事故，手术胜利率和危重病人抢救胜利率100%。 全体医务人员坚持业务学习和法律法规的学习，医疗文书书写更加标准，科室把医疗文书书写质量和工资的二次安排挂钩，进一步提高了医疗质量和医疗效劳水平，门诊的安康体检工作更加标准，妇科肿瘤的筛查做到了早发觉。早诊断。早治疗。 微创手术在往年的根底上有了进一步的提高，异位妊娠几乎100%不开腹，腹腔镜子宫全切由阴腹联合进一步提高到全腹腔镜子宫全切了，到达了三级医院的水平。标志着微创手术的进步。 2022年是医院进展关键的一年，为迎接三级医院的评审工作，要进一步
36、加强科室内涵建立，妇产科将做好以下工作。一提高医疗质量，标准医疗行为，确保医疗安全医疗质量是医院的生命线，也是医疗安全保障的前提，尤其是妇产科，在目前医患关系紧急的大环境下，要躲避风险，时刻留意医疗安全。1加强对科室医务人员的质量。安全意识教育，使全科医护人员充分熟悉到质量安全关乎医院科室的生存和进展 2系统学习诊疗。手术操作常规，及医疗法律法规，标准医疗文书的书写，严格落实医疗核心制度，加强手术分级治理。 3把科室的二次安排和医疗质量挂钩，建立科室的奖惩制度，对违规者必需教育，罚款，以催促科室人员标准医疗行为二加强对年轻医生的培育 1仔细落实三级医师查房制度，通过查房准时发觉和避开诊疗过程中
37、的缺陷和偏差，有利于年轻医生快速成长 2安排高年资医师常常在科室讲课，以提高整体理论水平，把精力重点放在学习。提高专业技术方面 3进展职业道德方面的素养教育，对年轻人员进展正确的人生观价值观教育，正确处理医患关系，提高医患沟通的力量三积极为迎接三级医院做预备 1争取上级医院的支持，多开展新技术新工程2再进新毕业生，充实科室梯队建立3选派年轻人员去上级医院进修学习4积极为细化学科做预备 四科室调整二次工资安排方案，原则是依据工作量及工作质量发放奖金，主要参考一下方面:是否有医疗纠纷，过失。缺陷，医疗文书书写是否准时。标准完成详细方案再拟定 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇九
38、 一年来，在领导们的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、强化效劳理念，表达以人为本 始终以来，本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗效劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳的各个环节之中，把病人满足作为第一标准。 坚固树立以病人为中心的意识，努力为病人供应热忱周到的效劳。本人常常利用业余时间进展接待礼仪、效劳礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中表达个人修养。
39、在上岗行医工作当中，积极主动帮忙病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热忱周到的效劳，感受到医护人员的关怀和爱护。 二、提高技术水平，打造医护品牌 高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医务工满足度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满足度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，实行措施，加以改良。 作为一名医务人员，为患者效劳，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆
40、人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者效劳。对病人细心照看，和气可亲。努力将理论学问结合实践阅历，在此过程中我还不断总结学习方法和临床阅历，努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，培育了全心全意为人民效劳的崇高思想和医务工必需具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我娴熟把握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的盼望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批判建议，订正存在的错误，弥补自己的缺乏之处，帮忙我成为一个合格的医务工和社会主义建立者和接班人。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，
41、刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工，为全面构建和谐的医患关系做出自己的奉献! 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇十 安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、富强、进展和进步，安全是人民生存和进展最根本的条件，“关爱生命、关注安全”就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想：“安全责任重于泰山”就是要根据“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制。在医疗行业安全生产主要表达在医疗质量和医疗安全方面，安全生产关系到职工、患者生命和医院财产的安全等多方面，还关系到医院改革进展和稳定的大局。加强安全生产治理工作，是医院治理的根本任务。我院的安全生产工作在
42、“三个代表”重要思想指引下，根据全区安全生产工作会议的部署要求，坚持以人为本和全面协调可持续进展的进展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全检查，积极消退事故隐患。为了推动本年度医院安全生产各项工作的有效落实，我院制定了20xx年综合治理、安全生产工作规划。 一、提高熟悉，加强领导，层层落实 领导小组：组长 成员 安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我院设立由院长为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山，我院自去年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日
43、程。有规划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实。 二、针对上一年度安全工作中暴露出的问题 进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明白、程序清晰，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学治理。 三、本年度工作目标 （一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访大事。 （二）在今年住院楼施工现场的安全治理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发觉隐患准时处理。 （三）加强院内的安全学习、培训治理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，医学教，育网|搜集整理组
44、织职工学习中华人民共和国安全法、安全生产法及其相关法律、法规，不断增加职工的法律安全意识。 （四）连续将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，并直接影响到当月的奖金，并要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、担心全因素，针对详细问题制定出相应的措施，准时消退隐患。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签定安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人 （五）为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，医学教，育网|搜集整理无脱岗、漏岗现象，仔细做好值班记录。 （六）加强对我院临时用工人员的治理，对临时用工人员做到状况明，底数明，治理标准。 （
45、七）依据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。各科室要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。 （八）准时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。 回忆过去、展望将来、在新的一年里，我院要紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。努力创立关注安全、关爱生命的良好气氛，肯定要收到明显的效果，这为医院在今年及今后相当长的时间里确保生产安全供应了保证，也为医院顺当实现新一轮的进展奠定了根底。我们坚信，同时我们也有信念，在新的一年里，在区卫生局的领导下，我们定能完本钱年度的工作目标。 2023年产科医生工作总结简短 2023产科工作总结篇十一 转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了许多也收获了许多，在科室领导与同事的支持和帮忙下，我也成长了许多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作总结。 一、学习方面 今年过的特别充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，根本上把握了些专业学问和操作技能，娴熟的把握了专科学问和操作，除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩张，广泛的涉取其他学科的学问，从而提高文化素养。在工作上，我积极协作领导和同事