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1、 2023年工程整改方案范文2023年工程整改方案优秀范文一 2、评议党员的格次一般可分为三合格，根本不合格和不合格三种。 3、民-主主平议党员工作一般可分为预备阶段，学习教育，自我评价，民-主评议，组织审查表彰和处理六个阶段 进展。 4、民-主评议党员工作要与党员目标治理和“制造争优”活动严密结合起来，优秀党员从合格党员中评出赐予表彰，不合格党员受处处置，不合格党员限期改正，落实帮教措施，升格期限一般为一年，期限仍不能改的予以劝退或除名。 民主生活会制度 1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次，依据需要也可以随时召开，遇有特别状况需要延期的必需报上级党委同意，党员领导干部要坚持过“双重”生
2、活会。 2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的状况，以及支委成员思想作风与自我批判统一思想、增加团结，改良工作。 3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实，属于个人的，要查找缘由，准时订正，干部群众关怀 的热点问题，应按规定程序交有关部门处理。 4、民-主生活会完毕后必需在规定时间内向党委作汇报。 党费收缴治理制度 1、根据党委规定的党组织缴纳党费是增加党的组织观念。履行党员义务的重要内容。 2、凡有比拟固定的常常性工资收入的党员，按以下比例交纳党费，工资收入在400元以下401元至600元，601元至800元，801元至1500元，1501元
3、以上者分别交纳月工资收入的%，1%，%，2%，3%学生党员每月交纳党费1角。 3、党员按月交纳党费如有特别状况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以托付其他党员代交，预交或补交，但时间一般不得超过6个月。 4、党员无正值理由连续六个月，不交纳党费的按自动脱党处理。 党员治理制度 一、仔细抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建立。 二、严格组织生活，切实抓好“三会一课”制度的落实。 三、坚持每年对党员进展民-主评议，实事求是地做好对每个党员的监视、考察和鉴定，准时做好根本合格党员的教育和不合格党员的处理工作。 四、严格根据有关规定做好党组织关系接转工作，切实加强对流淌党员的治理。 五、
4、积极做好党费的收缴治理工作，保证每季度向上级组织交纳一次党费。 集体领导与分工负责制度 一、凡属全国性的问题，重要干部的推举、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策，以及上级领导机关确定的应由党委集体打算的问题都要召开党委会集体讨论打算，一经党委集体讨论打算，任何成员无私转变，并在行动上积极执行。 二、书记要当好“班长”。在召开党 委会前两天，要先提出议题，每个委员都仔细预备意见。 三、党委成员一要各自主动参与集体领导，常常向党委反映状况，报告自己的工作；二要仔细履行自己的职责，仔细执行党委决议、承受书记的催促和外圆内方三要严格要求自己，自觉维护党委一班人的团结。 廉洁自律制度 一、
5、坚持“三公开”、“一落实”。即政策公开，凡上级党组织和本级党党委制定的政策，特殊是符合群众切身利益的政策，要准时公布于众，用人公开，中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等，将条件和程序公布于众；财务公开，每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支状况；仔细落实好中心及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，并做好表率。 二、承受监视，对党内干部群众反映的各种违法违纪现象，要发觉一件，查处一件，并把查结果公布于众。 三、不准借工作之便和手中权力行贿受贿，吃、拿、卡、要。 四、不准利用职权，拖欠公-款、公物不还。 五、不准利用职权，为配偶、子女和其他亲友经商，办企业供应任何优待条件。 六、不
6、准承受对公正执行任务有影响的宴请。 七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办，收受礼品。 八、不准超标准建房、住房。 九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支。 民主生活制度 一、领导干部民主生活会，每半年召开一次，如有特别状况，可提前或增加会议次数，遇有特别状况需要延期召开时，提前向市委组织部报告，经批准前方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活会，按分工参与下级民-主生活会，并做好详细指导。 二、每个领导班子成员一般状况下，都必需参与民-主生活，有事外出或特别状况下，不能参与会议的，要向主要领导请假，并递交书面发言材料。 三、民-主生活生活会召开之前，要将开会时间、地点、重要议题及预备工作
7、状况，提前报告市委组织部，并将生活会原始记录综合状况书面报告市委。 四、根据开好民-主生活会有关规定的要求，每次生活会后都要进展一次仔细的分析考核。党委应将召开会议状况及有关主要问题的整改措施，以适当的方式通知基层各总支，对下级召开民-主生活会状况，每半年进展一次通报。 催促检查和考评奖惩制度 一、为使党委各工程标得到落实，党委对各位党委委员所负责的工作实行目标治理，并实行奖惩。 二、每个党委委员分管的各项工作，要定期向党委汇报进展进展状况。 三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作，写出述职报 告，党委依据工作完成的好坏实行奖惩。 四、每月一次召开党政班子会，对党委政府阶段性工作
8、写出报告，上报上级党委，对班子成员进展个人总结和民-主评议，对工作任务完成较好的通报表扬，对工作失职失责完不成任务造成重大损失的，个人写出检查，并通报批判，限时制订下阶段的整改措施。 重大问题报告制度 一、涉及本单位的重要工作，党员、干部自身方面消失的重大问题和状况，要准时向上级党组织报告。 二、报告以口头或书面形式进展。 三、属决策性的重大问题要事先汇报，属突发性的问题要准时汇报。 四、报告要坚持实事求是，防止弄虚作假。 2023年工程整改方案优秀范文二 为了全面落实巡察反应意见，扎实做好整改工作，推动全面从严治党不断深入，特制定如下方案： 为确保整改工作取得实效，成立以局党委书记、局长刘云
9、根同志为组长，局党委委员为副组长，各股室和下属各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的综合协调和落实督办。办公室主任由管安林同志兼任，各部门全力协作,保障整改工作措施到位、责任到位、落实到位。 主要领导要切实履行巡察整改“第一责任人”责任，直接抓、抓详细、抓究竟，定期听取整改工作进展，准时讨论解决存在的问题，纵深推动整改工作。分管领导要切实履行“一岗双责”责任，对标对表，带头认领问题，带头认领责任，带头落实整改，催促分管股室（单位）扎实有序推动整改，协同推动整改落实。各股室（单位）要切实履职尽责，主动认领，细化措施，强力推动整改，做到思想熟悉到位、责任落实到
10、位，解决问题到位。整改领导小组要负责抓好整改工作的统筹协调和催促检查。 （一）总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委决策部署，切实把落实巡察整改工作作为局党委当前重要而紧迫的政治任务，严格根据县委第一巡察组的意见和要求，坚持问题导向，以严厉仔细的工作态度，雷厉风行的工作作风，切实可行的工作举措，着力解决局党委“结对帮扶工作不扎实”“落实扫黑除恶专项斗争政治责任有偏差”“怕慢假庸散现象时有发生”等问题。对能够马上解决的问题，立说立行、立刻整改；对需要肯定时间解决的，持续用力、抓实抓好，推动整改到位；对于制约因素较多而短期内难以整改到位的，制定措施、落实责任、有序推动，逐步解
11、决。并通过全员发动、学习教育、严厉问责、建立和完善相关制度等措施，从源头上预防类似问题的发生。同时，以整改工作为契机，举一反三，以点带面，建立长效机制，推动安福文化旅游事业高质量跨越式进展。 （二）方法步骤 1.发动部署阶段（6月12日至6月22日） 将县委第一巡察组的巡察反应意见以党委文件形式转发到各下属单位和乡镇综合文化站并在县人民政府网中文广新旅局的“工作动态”栏内公开。召开党政班子专题民主生活会,全面启动县委巡察反应问题整改工作。对比巡察组反应问题和提出的意见建议，仔细排查梳理，深刻剖析缘由，准时制定整改方案，将整改工作进展责任分解，提出详细整改措施，明确整改时限，准时建立台账。 2.
12、全面整改阶段（6月23日至8月1日） 依据整改方案，严格根据时间节点，全面落实整改措施，限时完成整改。各项整改任务责任领导和股室（单位）要仔细根据整改方案要求，扎实有序推动整改，按时将整改状况汇总至整改工作领导小组办公室，整改工作领导小组对整改工作要准时开展催促检查，确保整改取得实效。 3.总结提升阶段（8月2日至8月12日） 对整改工作状况进展全面梳理总结，组织开展检查评估，形成巡察反应意见整改状况报告和单位主要负责人组织整改落实巡察反应意见状况的报告，向县委巡察办报送整改落实状况。经巡察办统一审核后，在政府网站上公开关于县委巡察反应意见整改状况的通报,自觉承受党员、群众监视。 （一）强化责
13、任担当。局党委对巡察整改负主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导履行“一岗双责”。局党委班子成员要带头落实整改措施，下大力气解决巡察发觉的突出问题，并催促指导好分管股室（单位）的整改工作。要开好专题民主生活会，运用批判与自我批判武器，把问题厘清晰，把缘由分析透，整改措施要实在详细，确保整改到位。各责任股室（单位）要强化责任担当，做好沟通协作，共同推动整改落到实处。 （二）推动整改落实。局领导和各股室（单位）要根据整改方案的总体部署，仔细对比整改工作台账，结合分管工作和本股室（单位）实际，进一步细化整改措施，责任到人，严格根据整改时限，推动整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。 （三）加强催
14、促检查。整改工作领导小组要强化监视检查，实行每周一调度，催促各责任股室（单位）严格根据整改时限推动整改落实，根据整改要求准时报送整改落实状况，按时完成整改任务。对整改工作不力，推诿扯皮、敷衍整改、甚至边改边犯的，严厉追究责任。 （四）健全长效机制。针对县委第一巡察组反应的问题,边整改,边建章立制,不断稳固和扩大整改成果，形成相互连接、相互配套的长效工作机制，通过抓整改落实，切实转变工作作风，形成良好的工作气氛。 （五）公开整改状况。经请示县委巡察办审示后，在政府网站上向社会公布关于县委巡察反应意见整改状况的通报，准时向广阔党员、干部群众通报，让全体干部职工和广阔群众知晓，吸纳合理意见，促进改革
15、、推开工作，自觉承受监视 2023年工程整改方案优秀范文三 为全面贯彻落实委第一巡察组反应意见和整改要求，落实县委反应意见整改工作部署会精神，不折不扣抓好巡察整改工作，现制定如下整改工作方案： 全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握“六个围绕、一个加强”的部署要求，严格根据委第一巡察组反应意见和整改要求，落实县委反应意见整改工作部署会精神，推动巡察整改工作向纵深推动，为建成全面小康新供应顽强政治保证。 1.坚持实事求是。坚持从实际动身，对比问题清单，逐项排查整改，做到不缩小、不放大，有什么问题改什么问题，对涉及长期问题，需进展常态化监管的，注意建立长效机制。
16、 2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，做到既治标又治本，既注意解决问题又注意制度建立，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。 3.坚持以点及面。深入讨论分析巡察反应问题特性，综合分析问题产生缘由，积极开展自查自纠工作，深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题，系统化开展一个领域整改工作，做到以点及面、防微杜渐。 4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项整改、一件一件销号，切实增加解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效表达在日常工作开展上，表达在人民群众的满足度上。 为切实做到整改工作责任清楚、任务明确、制度完备，取得实际成效，从以下四个方面着手： （一）注意组织领导 为推动整改
17、落实，夯实主体责任，党委书记带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，成立由党委书记任组长，政府主要领导任副组长，其他三套班子领导任成员的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，负责统筹推动整改落实期间各项工作，党委委员、副镇长唐梅芳同志兼任办公室主任。领导小组办公室设立四个专项小组：综合材料组、协调联络组、督查评估组、后勤保障组，分别牵头负责相关工作。 （二）强化责任落实 组织召开专题党委会议讨论巡察反应意见和问题清单，部署巡察整改工作，逐条逐项明确牵头分管领导、详细责任人和时间进度安排。在反应问题整改期间，将整改工作开展状况作为每次党委会会议固定议题。各分管领导要对比巡察
18、问题清单和责任清单，围绕各自认领、包片的村居、部门存在的问题，快速召开专题会议，明确整改时间表以及详细责任人，讨论制定出整改工作方案，汇总后形成全镇巡察整改工作实施方案，全面推动巡察整改工作。县巡察整改工作部署会后1周内召开全镇整改工作发动部署会，统一思想，对巡察整改工作进展发动部署。县巡察整改工作部署会后15日内召开领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反应意见和自查整改清单，开展批判和自我批判，进一步提出整改意见和建议。 （三）加强督查评估 督查评估组对比各村居、单位报送的问题自查整改清单，定期或不定期开展监视检查。实行对账销号机制，严格对比反应意见建立的问题清单、责任清单、任务清单，对
19、于即知即改和已整改到位的问题，由责任单位申请，单位负责人和分管领导签字确认，督查评估组对整改状况进展评估，提出意见报领导小组审定后予以销号；经评估认定为整改不到位的，指导催促修改完善整改方案，改良整改措施，完善制度机制。对因敷衍塞责等因素导致整改良度滞后、影响面上整体工作进展的，督查评估组查清相关单位和详细人员责任，报经领导小组同意后，进展通报批判并启动问责程序。 （四）确保标本兼治 充分发挥治本功能，对比整改清单指出的面上共性问题深入讨论分析，着重查找制度机制建立及执行方面的漏洞和薄弱环节，推动建立健全制度机制，扎紧制度笼子。加强对制度执行状况的监视检查，对有令不行、有禁不止等问题，发觉一起
20、、查处一起、曝光一起，以严明的纪律维护制度的刚性约束力，营造风清气正的政治生态。 （一）讨论部署阶段（7月2日7月3日） 7月2日前，组织召开专题党委会议，讨论制定全镇整改工作推动方案，成立整改工作领导小组；7月3日，召开全镇发动部署会议，统一思想，对巡察整改工作发动部署。 （二）整改落实阶段（7月4日8月10日） 7月4日前，召开党委（扩大）会，依据巡察发觉问题，对比实际，主动认领问题，并制定详细问题整改落实方案；7月6日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反应意见，深入剖析，开展批判与自我批判，点出问题所在，提出整改举措；7月8日前，依据问题清单撰写对比检查材料，镇党委、镇班子成
21、员、各部门（单位）负责人，对比委巡察组巡察问题清单，深刻剖析，严格对比检查，主动认领问题，剖析缘由，提出整改意见和建议，撰写对比检查材料报整改办；8月10日前，对比查摆出来的问题，全面抓好整改，对于即知即改的问题，要在1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上2个月内整改到位，一时难以解决的问题，在半年内取得初步成效，一年内要有实质成果。要分析问题产生缘由，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进展整改。整改办督查评估组就整改落实状况进展定期检查通报。 （三）总结评估阶段（8月11日8月22日） 8月22日前，开展总结评估，建章立制，撰写整改工作状况报告，召开问题整改工作
22、专题汇报会，听取各单位整改状况报告。针对普遍存在共性问题，仔细讨论分析，查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节，建立健全制度机制。 1.各责任单位要强化问题导向，对于即知即改的问题，要在巡察整改工作部署会后1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上2个月内整改到位，一时难以解决的问题，要在半年内取得初步成效，一年内必需有实质成果。要分析问题产生缘由，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进展整改，防止就事论事、一改了之。 2.整改办要严格根据委巡察办、县委整改办要求，按时报送相关文件，并做好将巡察整改状况在全镇通报、向社会公开等工作。 3.镇监察室、组织办对巡察移交的问题
23、线索，要严格程序、优先处置，定期向整改工作领导小组反应办理状况。 4.强化整改工作过程治理，对问题整改和线索办理做到全程留痕，确保形成证据闭环。整改完成后形成完整的台账资料存档备查。 2023年工程整改方案优秀范文四 为深入贯彻落实中心、省委、市委关于巡察工作的重要部署，积极推动市委巡察组反应意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的根底上，制定如下整改落实方案。 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中心、省委、市委关于反腐倡廉建立的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反应
24、意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推动不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中心八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映剧烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚分散强大合力。 整改落实工作主要遵循以下五个原则： 一是强化问题导向。对市委巡察组反应的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切
25、实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。 二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。 三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注意从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和削减问题的发生。 四是立足整改落实。结合市委巡察组反应的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。 五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反应意见整改工作同推动不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实
26、推动全县各方面工作取得新进展。 仔细对比市委巡察组反应意见，梳理出x项详细整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、协作单位、整改措施、整改时限。 (一)关于局部党员干部纪律意识、法规意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题 1.关于个别领导干部法规意识不强，对组织不够忠诚狡猾问题的整改 整改措施：加强干部教育，结合推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的法规意识。建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。仔细执行领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则，对核查中发觉瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔
27、任用，并视情节轻重，进展批判教育或组织处理。(牵头领导：x;责任单位：x;完成时限：长期坚持) 2.关于滥发津补贴突出问题的整改 整改措施：对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴状况进展专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。严格执行财经制度，催促检查财经纪律，催促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避开借助公务活动搞福利发放。(责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前完成) 3.关于享乐主义和奢侈之风仍旧存在问题的整改 整改措施：进一步加强各
28、单位部门公车治理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;抓好催促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利状况进展专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前完成) 4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改 整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进展明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网谈天、炒股、玩嬉戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对比单位花名册检查工作人
29、员的在岗状况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特殊是领导干部的在岗状况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发觉的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，根据相关规定严厉处理，对领导干部进展严厉追责，对作风纪律检查状况进展定期通报曝光。(责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前) (二)关于党风廉政建立责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题 6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建立较少，一些乡
30、镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改 整改措施：通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人坚固树立“不抓党风廉政建立是失职”的责任意识，真正把党风廉政建立和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常讨论、常部署。抓好制度落实。全县各级党组织要仔细抓好县委办公室关于印发党(工)委(党组)履行党风廉政建立主体责任清单的通知的贯彻执行。将落实党风廉政建立“两个责任”状况纳入目标治理，催促“两个责任”落到实处。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前) 7.关于县委个别班子成员催促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日
31、常提示缺乏，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改 整改措施：仔细抓好党(工)委(党组)履行党风廉政建立主体责任清单的通知的执行。开展常常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进展廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。将落实党风廉政建立“两个责任”状况纳入目标治理，催促“两个责任”落到实处。(责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 8.关于对纪检监察干部队伍建立重视不够问题的整改 整改措施：加强纪检干部队伍建立。为乡镇配备专职纪工委书记。加强纪检监察干部的培训。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 9.关于对主动作为查办案件较少且局部为党员受到刑事惩罚后追
32、加的党政纪处分问题的整改 整改措施：加强案件线索治理，落实标准市管、县管干部问题线索治理方法规定，根据五种问题线索处置方式严格分类处置。严格标准自办案件了结程序，防止随便了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调协作。严格标准办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前赐予党政纪处分。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改 整改措施：积极践行“四种形态”，常常咬耳扯
33、袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。推行协作办案，明确协作办案职责，敏捷运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力气。加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建立主体责任和监视责任的，进展责任追究，形成震慑。加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案力量及业务水平。(牵头领导：x;责任领导：x;牵头单位：x;完成时限：x月x日前) (三)关于局部财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题 11.关于局部财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改 整改措施：开展对全县会计人员的专项培训学
34、习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金治理规定及业务上的学习，提高素养和业务操作水平，增加依法理财自觉性，降低廉政风险。建立健全预算单位资金治理制度，完善治理体制。要求各预算单位在x月x日前，制定出本单位专项资金治理方法，并明确责任领导和责任人。制定全县专项资金治理方法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强治理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监视治理。建立内部监控机制，对专项资金治理、运行中的风险隐患进展全面排查和防范。进一步加强财政监视职能，建立专项资金风险掌握的长效机制，增加专项资金使用的严厉性。财政局每月定期对各预算单位的专项资
35、金使用状况进展抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察工程开展状况，确保专项资金的合理使用。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前) (四)关于干部选用和治理不标准的问题 12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不标准，在民主推举环节得票极少的状况下，仍旧被提拔使用问题的整改 整改措施：严格贯彻党政领导干部选拔任用工作条例等政策法规。将条例和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对条例和“四项监视”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。严格考察程序。坚持干部考察工作时
36、间听从质量原则，留出充分的考察时间，扩大考察掩盖面，努力把干部考察工作考准考实。严格考察工作责任追究制度。连续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：长期坚持) 13.关于一般干部职工的人事档案治理混乱，局部外调人员手续不全问题的整改 整改措施：充分熟悉人事档案治理工作的重要性。进一步完善人事档案治理专人负责制度，建立健全查阅制度保管保密制度，确保人事档案的严厉性。实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案治理人员对全部一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查
37、入档材料是否齐全，二查材料审核(确认)手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否精确。在全面审查的根底上，重点对“三龄两历一身份”进展严格复审确认。收集归档材料，标准来源渠道。档案治理人员对收集、转入的人事档案材料进展严格审查，对不符合归档要求的材料准时进展处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进展完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、精确性。加强队伍建立，提高综合素养。努力提高档案治理人员的政治素养和业务素养，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守隐秘;积极探究新的治理模式，努力把握科学治
38、理的原则和方法，提高工作效率和质量。(责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改 整改措施：坚固树立编制的法规意识，严格根据职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。严格根据上级要求的时间节点和任务进展消化整改，通过完善编制，在干部调整中实行沟通到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。准时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。把县以下干部职级晋升与消化超职数有效连接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制
39、定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 抓好省委巡察组反应意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县进展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。详细时间安排是： (一)发动预备阶段(x月x日x月x日)。召开市委巡察组向全县反应巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反应意见;召开县委常委(扩大)会，仔细学习传达市委巡察组向全县反应工作会议精神，讨论部署巡察整改工作召开县委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反应意见整改工作进展再发动、再部署。 (二)集中治理整改阶段(x月x日x月x日)。成立县委
40、市委巡察组反应意见整改落实工作组织机构;召开县委市委巡察组反应意见整改落实工作领导小组(以下简称县委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全县巡察整改工作进展详细部署，印发县委关于市委巡察组反应意见整改落实工作的工作部署。讨论下发关于建立整改落实市委巡察组反应意见有关组织和制度的通知，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;各牵头单位讨论制定牵头事项整改措施;讨论制定市委巡察组反应意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;讨论制定整改落实市委巡察组反应意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实状况进展督查督办;x月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实状况汇
41、报，讨论解决存在的问题;x月x日前，各牵头单位将整改落实状况报县委巡察整改办公室;x月x日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会讨论审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。 (三)建章立制阶段(x月x日年底)。坚持把整改详细问题与加强制度建立严密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题讨论制定根底性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推动惩治和预防腐败体系建立。 (一)成立领导机构。结合全县实际，成立由县委书记x任组长，县委副书记、县长x和党政相关领导任副组长，县直有关单位“一把手”为成员的县委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反
42、应意见整改落实工作的组织领导。 (二)强化整改责任。一是明确责任分工。对比市委巡察组反应意见，以县委工作部署的形式逐条进展责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和协作单位。二是制定整改方案。依据市委巡察组和县委要求，由各牵头领导和责任单位负责，制定切实可行的整改方案，拿出详细具体的整改措施，并依据市委要求明确时间节点和详细目标。 (三)建立推动机制。结合全县实际，重点建立五项推动制度:一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会，听取各牵头单位整改落实工作进展状况，准时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议，准时传达贯彻上级指示精神，争论讨论县委关于整改落实的重大事
43、项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并依据进展状况逐项对账消号。四是督查督办制度。由x牵头，定期对各单位整改落实状况进展督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发觉对市委巡察组反应意见整改落实不重视、不仔细、不负责、不到位的，严厉追究责任领导和责任单位主要领导的责任。 2023年工程整改方案优秀范文五 依据市委巡察组反应意见落实以及县委要求换届后准时召开有关反应整改内容的民主生活会的要求，深入学习理解反应意见和相关党纪党规，卫生院党支部以高度的政治责任感，紧紧围绕这次巡察反应意见整改落实，进展如下剖析
44、： 对比巡察反应指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题: (一)党的思想建立方面。 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有马上组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在外表，有重业务轻政治的思想，满意于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论奉献熟悉不深。导致卫生院共有12名党员，仅1人对党建有关工作根
45、本熟识，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等根本内容不清晰、不熟识，十九大精神了解不全面，理解不透彻。 (二)、党的政治建立方面。 一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在详细工作中只满意于开会强调了、讨论安排了、下发方案了，缺乏跟进催促的韧劲，在盯紧落实、跟踪问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观缘由，但主观上还是迎难克艰的士气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识缺乏。在落实分管领域详细工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度
46、大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品选购程序，违规网下选购药品。局部医疗效劳违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不标准。2023年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。局部大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金有用的会议纪要但记录不标准。 (三)党的组织建立方面。 1、党的组织建立意识薄弱。2023年1月至集中巡察时，卫生院党支部没有进展过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员治理不到位。两名离休党员、两名退休党员自2023年以来从未交纳党费，也未参与党内组织活动。人才匮乏严峻。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，局部乡医弃医改行,局