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1、 2023基层党建引领基层治理培训心得体会三篇2023基层党建引领基层治理培训心得体会精选三篇一 1.干群关系上，一些村民埋怨村干部“吃白饭”，对村支“两委”干部不信任、意见大;效劳群众上，一些城市社区党组织对效劳群众、加强区域化党建工作“有心无力”，“满意于应付、流之于形式”的现象较为普遍。 进展农村经济，带着农夫致富是农村党建工作的落腳点。目前，一些村的村支“两委”干部是由上级政府任命的，或选举过程只是走走形式而已，甚至有些人通过拉关系走后门当上了村支“两委”干部;不少村支“两委”干部办事不讲政策、治理不循章法、工作随便性大。有的村支“两委”干部事事先为自己或者家族、亲友准备，有的甚至随便
2、欺压百姓，拉帮结派，贪赃枉法，为所欲为。村民对村支“两委”干部不信任、意见大，既指向村干部的工作力量，也指向村干部的工作态度。村“两委”干部为民办事力量不强，工作缺乏积极性，一度使村党支部几乎陷于瘫痪状态，村民埋怨干部“吃白饭”，极大的损害了农村基层党组织的形象。 村（居）党支部是基层治理的最正确抓手。但是，在城市社区，一些上级党委和政府职能部门把社区当成自己的派出机构，随便摊派工作任务。规划生育、社会治安综合治理、重点工程建立、棚改征地以及撤除违章建筑等大量事务被交由社区办理，而且还下达指标任务，进展相应考核和奖惩。社区“责重”而“权少”，“行政化”“衙门化”倾向较为严峻，变成了“准政府”“
3、传声筒”“二传手”。近年来，随着县域经济跨更加展和城市化进程快速推动，旧城区改造步伐加快，新城区规模日益扩张，县城居住人口不断增加，各种类型的党员也向城区集聚，城市基层党建工作内涵发生了较大变化。而社区党组织负责人往往沉没于繁重的日常事务中，除了做好常规性“中心工作”，还要协作相关职能部门开展一系列的临时性工作。其中行政化任务繁多，并且征收社会抚养费、拆“两违”、创卫、征兵等多达近百项。每一项行政任务被提上了高度，仅靠57人社区配备的社区工作人员来完成，精力疲乏，难以应对，社区党建经常流于形式更难有创新。 2.工作机制上，一些农村基层存在村级重大事项决策不知晓、政务不公开、参加度不高，极大影响
4、村支“两委”干部威信和信任;而一些城市社区党建的整体推动力度不够，整体功能不强，导致“各搭各的台、各唱各的戏”。 随着市场经济的进展，农夫群众更加关注自己的民主权利，参加决策、治理、监视基层事务和重大问题的要求日益剧烈。但是，一些村级组织治权衰弱。例如，在村级自主招商、对外招商等方面，工程资金只是“文件监视”“材料审核”，没有真正将财政公开真正落于实处。使用过程中，还存在“打包”“捆包”和多用、挪用现象;财务公开无法至始至终的贯穿全过程。村级财务不公开、不透亮，干群缺乏沟通沟通，导致村民对有业绩的村干部甚至也存在疑心、抵触心理。虽然城市社区建立经过近20年的进展，但是城市社区党建的方法、手段和
5、载体有待创新，党员融入社区效劳亟待完善和加强。目前，城市社区建立中，组织、宣传、统战、政法、民政、群团组织等参加社区治理的部门众多，职能穿插但缺乏协调。 3.组织关系上，协调不够，消失“相互扯皮”“各自为战、多头治理”，甚至社区党的领导“停在口号上”，政府效劳“浮在外表上”，居民自治“留在文件上”。 村“两委”之间关系缺乏协调性，局部支委与村委之间存在嫌隙，支委对村委的冲突纠纷等日常业务推诿，极大的降低了冲突协调的实效性。村“两委”与村内自发性组织（如理事会等）的关系缺乏协调性，村“两委”解决村级事务大多数单纯依托镇干部、村委会班子争论事务的方式来打算，村民对村级事务参加度不高，许多工程不了解
6、、不知情，工作的开展难度比拟大。 4.社区治理中，村干部工作积极性不高，存在“工作难沟通，环境难治理，上访难平静”的“三难”问题;而城市社区治理中，普遍依靠行政力气来推动整合社会资源，社区居民“看客心态”比拟普遍，消失“搭便车”的集体行动逆境。 干部工作积极性不高，在一些传统农村村落社区详细表现为：一是逼着干。安于现状，既没有村级进展长远准备，又没有工作上的短期周密安排，仅仅把工作定位在保证工作正常运转和村稳定上。二是跟着干。应付日常工作，没有带着群众致富力量，不会抓农村工作。三是瞒着干。重点方向不明，上面安排啥就比划啥，不擅长调动群众。农村社区治理中面临“三难”问题，工作难沟通、环境难治理、
7、上访难平静问题。城市社区治理中，靠行政推动力来整合社会力气的方式很难吸引居民参加。 1.符号建构：以党支部为核心，结合社区社会资本的总量和分布特点创立党建引领社区治理的工程和品牌。 目前，各地基层党建基地建立和基层党组织建立中，无论是党建主题文化广场、楼道党建宣传栏及党员活动室等场所，还是党建综合体和党建联盟构建，都突显以党支部为核心和党建引领基层社会治理。在城市社区，党组织建立和完善调整成为创新城市基层社会治理的切入点。在农村社区，构建以村党支部为核心的同心园，以村党支部为核心，统筹谋划村级治理构造，需要结合各类型社区社会资本的总量和分布绽开。传统农村村落社区，注意运用传统的社会资本，如家庭
8、社会资本、家族社会资本、邻里社会资本。针对“空心村”现象比拟普遍问题，村支两委组织尤其是村支书需要在“党建+”工作内容上亟需依据相宜进展的农业产业，同时通过产业融合，努力做到“三富”：自己带头富、帮忙群众富、堂堂正正富。在村庄治理上需要“用公心来治理，用进展来治理，用扑下身子来治理，用会聚合力来治理”，做到“没事要找事”（主动去发觉问题，从早了解问题，尽快处理问题）“出事不怕事”（遇到冲突纠纷要敢于面对。做到不怕、不躲、不推、不拖，准时组织专班化解冲突纠纷）“处事要了事”（做到“上管好天文地理，下管好鸡毛蒜皮”）。在城乡交融进展而来的村居合一型社区，传统社会资本镶嵌在传统的血缘关系等各种社会关
9、系网络中，如礼俗、人情、关系等，同时也消失蕴含现代社会资本的组织。对于这类社区，由村级党组织和村居党组织联建联管，要逐步向社区党组织转型，这意味着组织构造、治理对象、治理构造带来全新的变革;而通过中心村改造后土地适度集中，企业集聚形成的功能拓展型社区，现代社会资本的载体更多消失，则需要在保存村级治理体制的根底上，升格村级党组织，下设农村、社区、企业各类党支部，实行分类治理。2.空间掩盖：依托城市社区网格化治理初步成形格局，深化区域化党建工作，创立社区党建联建（合）体，“强堡垒、强队伍、强作为、强引领”。 目前，社区网格化治理已经由特大或大城市治理延长到中小城市和县城治理。网格化治理是行政主导的
10、治理模式。依托城市社区网格化治理初步成形格局，各地社区打造党建联盟综合体，以盘活社区内各资源，形成“资源供给链”，将资源与需求有效对接。定期召开党建联盟联席会议，共商党建工作，共用效劳阵地，通过建立区域党建联盟，打破社区、企业、学校、社会等各类党组织之间的“无形藩篱”，同时，党建联盟聯席会议通过统筹、协调、联络作用，明确成员党组织职能职责，合力推动责任落实。在党建联盟综合体内，通过“两代表一委员”工作室，区域党工委组织在社区工作的、在社区居住的或者挂点社区的省、市、县、镇四级“两代表一委员”轮值坐班，接待群众，收集问题。由社区党支部牵头，汇总收集到的问题，建立问题清单，交办至各联盟成员，确保事
11、事有着落，件件有回音。创立党建联建体，实现了组织联建强堡垒，增加了党建工作载体，有利于克制联谊式、人情式、救济式运行状态，实现优势互补、资源共享，初步形成整体性的党建联建体，组织联建强堡垒，抱团夯实党建根底。 3.强化效劳：以居民需求为本，克制“水土不服”;通过建章立制，确保效劳标准运行。 强化效劳是政治引领的根底和前提。强化基层党组织的效劳功能，需要基层党组织设计效劳活动工程以群众需求为本，否则，党建效劳活动与群众需求脱节，简单产生“装饰门面”“水土不服”。为此，着力强化社区组织建立，拓展效劳载体。一是构建社区区域化党建新格局。健全基层党政联席会议制度和共驻共建制度，大力推广“楼宇党建”等新
12、型区域化社区党建模式。依托区域化党建平台，开展社区效劳活动，如组织党员对辖区困难群众慰问、开展“微心愿”认领等。二是完善社区效劳组织。本着从社区广阔居民的客观需求动身，在规划的根底上，出台优待政策，加大扶持力度，重点支持为社区老年人、妇女、儿童、残疾人、失业人员等特别群体效劳的公益性组织。三是培育和进展各类社区自助组织。要根据“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，通过挖掘文体骨干、培育文体团队、组织文体活动等，使社区居民学在社区，乐在社区。在社区活动中，增加居民参加，建立信任关系，提升社区归属感，增加社区现代社会资本，为社区善治打下扎实的根底。 4.政治引领：嵌入基层协商民主实践，提升党的基
13、层组织组织力。 在多元治理格局中，基层党组织必需突出政治功能和政治作用。目前，城乡社区正在进展基层协商民主实践，党建引领是前提，要突显基层党组织必需突出政治功能和政治作用。比方，多地通过运用协商民主的形式，妥当解决了社区业主普遍反映的社区公共事务和社区治理问题。当下，亟需在“党建+”工作嵌入基层治理的长效机制探究实践，以“党建+民主协商作为重要的抓手和进展趋势。只要“党建+”工作，融入中心工作，转变基层组织体系，创新组织设置;在强化效劳的根底和前提下突出政治引领，在多元治理格局中，优化功能实现，突出政治功能和政治作用;持续改良效劳方式，以嵌入式效劳为突破口，专注于问题的解决与变化，运用社会工作
14、理念与方法，帮忙社会成员适应社会环境、融入社会环境，将有利于社区社会资本的提升，极大促进社区治理。 2023基层党建引领基层治理培训心得体会精选三篇二 区委： 年以来，区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系和效劳体系，夯实基层根底，打造新时代基层治理新格局。现将有关状况汇报如下： （一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断稳固党在基层的执政根底。 一是做好顶层设计。区委发挥“一线指挥部”作用，引导点、线、面结合，高标准谋划，制定印发区关于深入推动党建引领基层治理的实施方案（试行），建立区党建引领基层治理工作联席会
15、议制度，明确项自治建立重点任务、项法治建立重点任务、项德治建立重点任务和项效劳进社区重点任务，全面推动基层社会治理体系和治理力量建立。 二是强化队伍建立。分四批组织全区余名各领域党务工到成都、新乡先进群体教育基地和栾川县委党校进展学习和培训； 选拔名符合条件的社区“两委”干部参与大专学历教育，不断提升社区干部的业务素养和业务力量，提高社区基层党组织社会治理和效劳力量。同时，对名考取社工师资格证的社区工发放职业津贴； 畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录名公务员和名事业编，激发社区工活力。 三是抓好品牌创立。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创立活动，着力打造一批各具特点、成效明显、
16、可复制的基层党建特色品牌，让社区效劳更加贴近基层、贴近群众。目前，社区、社区、社区、社区、社区等一批党建特色品牌深受党员群众欢送，取得了“看得见、评价好、党员群众满足”的实效。 （二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机融合。 一是建立志愿者积分鼓励机制。探究实施“道德银行”志愿者积分鼓励机制，将德治与自治有机结合，通过构建“受助助人互助”“奉献回报奉献”的党建效劳新模式，鼓励全区广阔党员群众积极参加社区自治，撬动党员群众更多的志愿效劳热忱，修养培育“我为人人、人人为我”的社会气氛。目前，“道德银行”已登记爱心商家余户，党员居民储户余户，效劳人群余人次。 二是
17、扎实推动民主协商工作。根据协商于民、协商为民的要求，结合社区实际，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合理确定并细化协商内容，制定基层协商事工程录，并设立基层协商联络员，组织开展社区干部和社区工基层协商专题培训，提高组织开展协商工作的力量和水平。截至目前，已有个社区制定协商名目，个社区设立协商联络员，共开展社区协商余场，形成协商成果个。 三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，积极吸纳进展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工和社会组织负责人担当区域党（工）委兼职委员，共同争论打算辖区内重大问题。目前，全区个街道和个社区均已建立“区域党（工）委”，参加共驻共
18、建党组织个，协调解决问题余项。 （三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。 一是完善冲突纠纷多元化解机制。以网格化治理为依托，搭建冲突纠纷多元化解指挥中心，采纳“互联网+大调解”的工作模式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等冲突纠纷多元排查调处手段，不断满意人民群众对多元化解冲突纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷件，化解办结案件件，冲突调处化解率达%。二是扎实推动“雪亮工程”建立。投资万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前，辖区一类联网已完成路， 二类网络已完成
19、个单位路联网，辖区商业中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控中心。 三是稳步开展“四官效劳进社区”。组建支四官效劳队，深入社区开展冲突调解、法律询问、普法宣传等，将冲突纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解冲突纠纷“前沿阵地”。截至目前，共组织警民恳谈会余场，开展法律询问余场，效劳居民余人次，化解冲突纠纷余起。 （四）坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实现红色教育正心、道德教化润心、文化效劳暖心。 一是开展党建创新提升活动。持续推动党建创新提升活动，开展“精神大争论”“我身边的优秀共产党员大家谈”“查找式好党员、好干部”等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，选树“道
20、德典范”名，让广阔党员干部学有典范、行有示范。同时，拍摄等部微视频，目前全网点击播放量已超万次，在全区范围内掀起了传承弘扬精神的热潮。 二是积极弘扬“德治”新风。推动“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动余场，受众余人； 建成新时代文明实践中心个、新时代文明实践所个、新时代文明实践站个，组建了支区“新时代文明实践中心”教师志愿效劳队伍，举办各类实践活动余场（次）。同时，建成家风家训展现馆个，总面积达，开展活动余次。 三是不断提高文化效劳力量。积极组织开展“欢乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动。年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织暖和”“传承红色基因、弘扬家风”等活动余场
21、，参加居民余人； 完成社区公益电影放映余场次，村改居公益电影放映余场次。 （五）坚持效劳惠民，彰显基层治理温度。坚持从效劳切入，不断创新工作载体，切实打通效劳群众“最终一公里”。 一是开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动。创新开展以“领导干部深入基层，万名党员连心群众； 百姓口碑检验初心，破解难题担当使命”为主要内容的“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，建立由县处级干局部包街道社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋、一般党员连心群众的四级联系群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，与群众交朋友，亲密党群干群关系，促进党心民心交融。目前，全区累计走访群众万余人次
22、，协调解决问题个。 二是深入推动党建引领、“三社联动”。出台区政府购置社会组织效劳实施细则，召开区“三社联动”工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织效劳。目前，已引入北京恩派等知名枢纽型社会组织家，开展活动余场，效劳群众余人。同时，于月日、日，先后进行了“党建引领、公益涧行”社区公益微创投发动会和启动仪式。 三是打造“一刻钟党建效劳圈”。新建民政局开放式组织生活基地，并投入资金万元，对个开放式组织生活基地进展改造提升。根据“办公面积最小化，效劳场所最大化”和“三去一改”原则，敏捷利用电子显示屏、投影等形式集中显示各类规章制度，最大程度上削减制式的版面上
23、墙，腾出更多的场地空间用于建立符合群众实际需求的功能区和活动室，让社区活动阵地更具亲民性和生活化，让辖区居民愿来、爱来、常来，邂逅家门口的“幸福”。年，新建或改扩建党群效劳中心和住宅小区“邻里中心”个，其中探究打造了亲民化便民化的社区、社区党群效劳中心和邻里中心、党群共享空间。 今年以来，区在党建引领基层治理工作中虽然取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼还存在肯定的差距，如：社区效劳专业化、精细化水平有待进一步提高； 理论宣讲形式有待进一步丰富； 基层效劳群众阵地有待进一步提升。下一步，区将持续深入推动党建引领基层治理工作，不断提升基层治理力量。 一是坚持党建引领。通过持续开展“五星支部”创
24、立工作，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建掩盖体系，加强社区书记队伍建立，打造“红色业委会”，实现基层党建全面进步、全面过硬。 二是强化德治。结合实际，持续开展“弘扬精神，推动高质量进展”主题活动，推动“党的创新理论万场宣讲进基层”活动以及加强基层新时代文明实践所、站建立，丰富活动载体，进一步激发全区广阔党员传承弘扬精神和中华民族传统美德。 三是提倡自治。持续推动“道德银行”志愿者积分鼓励机制，开展社会工作师职业水平考试培训工作，并与北京恩派共同推动区级专业社会组织的孵化培育和社区社会组织的培育，切实形成党建引领、多元参加、各具特色、互联互通的志愿者效劳体系。 四是深化法治。通过深入
25、推动专项斗争、“四官效劳进社区”、“雪亮工程”建立以及心理效劳体系建立，完善冲突纠纷多元化解机制等，让人民充共享受法治建立成果。 五是推动效劳进社区。持续推动“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，拓宽党和群众沟通桥梁，促进党心民心交融。同时，持续推动街道、社区党群效劳中心建立和小区邻里中心建立，通过政府购置社会组织效劳，为辖区居民供应专业化、科学化效劳，提升辖区居民幸福感、获得感。 2023基层党建引领基层治理培训心得体会精选三篇三 党的十九大指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国进展新的历史方位”。这一重大政治推断，标志着我国进入了新的历史时期，进入了新时代。这个新时
26、代，是承前启后、继往开来、在新的历史条件下连续夺取中国特色社会主义宏大成功的时代，是决胜全面建成小康社会、进而全面建立社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断制造美妙生活、逐步实现全体人民共同富有的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族宏大复兴中国梦的时代，是我国日益走近世界舞台中心、不断为人类作出更大奉献的时代。进入了新时代。这对我国的国家治理力量以及治理体系的现代化提出了更高的要求。高校的基層党建工作也应当顺当时代的潮流创新工作方法，提升工作成效，提高工作质量。 1、难以把控学生的入党动机。学生向党组织递交入党申请书时，有一项必需要进展的工作，就是考察入党积极分子的入
27、党动机。然后动机作为一个人内在的思想很难通过外在的形式去把握，单凭入党积极分子的入党申请书和思想汇报很难真正了解和把握其入党动机。随着新事物的不断消失，学生接触到的东西也都形形色色，这些也致使其入党动机日益简单化，不确定因素增多。这就要求党组织要全方位，多维度去考察学生的入党动机，把对学生的考察贯穿的学生生活、学习的各个方面。 2、高校党员进展程序不完善。目前，高校基层党组织对党员的进展工作还存在一些问题。表达着一下几个方面：一是学生入党标准还不全面。许多高校确定入党积极分子的一个主要依据是看学生的学习成绩是否优秀，是否遵守学校的各项规章制度，是否是班级、学生组织干部等。不行否认，这些是作为学
28、生入党的一项主要考核标准，但假如仅凭此项标准就打算一个学生能否入党明显太过片面;二是近年来高校进展学生党员的群体主要集中在班团干部中，一般学生的占比拟小，这就导致党员进展构造不均衡。 3、学生党组织活动成效较低。高校的党组织活动对团结学生党员、增加党员之间的分散力和提升党员对中国共产党的熟悉等方面都发挥着重要作用。然而受客观条件影响，高校基层党组织活动开展比拟单一。不少高校开展学生党组活动的主要依据是来源于上级党组织单位的要求，或者上级党组织下发的红头文件。所组织的活动缺少趣味性，降低了学生的参加积极性，许多活动都是流于形式，在外表上做文章。自然也不能发挥出党组活动应有的作用。 党的十九大以来
29、，我国高校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住立德树人根本任务，加强和改良党对高校的领导，突出思想引领，夯实党建根底，强化思政实效。要形成“党风正、校风清、学风好”的高校新格局还需从以下几个方面优化高校基层党建工作： 1、加强思想引导，进一步端正学生入党动机。端正的入党动机是学生成为入党积极分子进而成为一名中共党员最先具备的条件之一，因此树立正确的入党动机是非常必要的。首先高校应当进一步加强对学生的思想教育，加强学生的理论修养，奠定树立正确入党动机的理论根底;其次要夯实团的组织生活根底，形成入党动机矫正的团内养成机制，严格团员考核，使团的组织工作和大学生党建工作形成一个连续过程;
30、最终实行学校、社会、家庭的三社联动机制，多方联动，多方引导教育，培育学生端正的入党动机。 2、完善党员的考核标准和流程。在进展学生党员时，要建立一套科学合理的考察标准。这个标准应当是立体的，考核的方面也是多维度的，不能再以学习成绩的好坏作为考察是否能入党的唯一标准。结合新时代对大学生的要求，适时、科学合理的提高进展标准和要求，真正能全面考察进展对象的思想道德、学问水平、文化素养、实践力量和综合素养。在党员进展流程上，严格执行组织要求，不遗漏任何一个环节，不在任何一个环节上打马虎眼。使考察的党员切实符合组织要求，符合党员标准。 3、创新党组织活动形式。新时代的学生对一切新生事物都布满了奇怪心和探
31、究欲。党组织活动应当抓住学生的这一特点，在传统活动的根底上，制造性的开展党组织活动。在活动开展上要不断引入新思路，探究新方法，多利用一些学生喜闻乐见的方式开展党组织活动。借助新媒体平台，开发新奇的党章党纪学问传输平台。重视各种新型模式在学生日常思想政治教育和治理工作中的作用，提升学生党员和入党积极分子的参加感和获得感。 新的时代已然降临，社会主要冲突的变化预示着社会治理体系和治理方式都将发生变革。高校基层党建工作肩负着学生党员的考察和教育重任，更应当树立创新理念、提升各项活动可预见性，完善党建工作机制、增加创新力量。探究新的工作思路，构建有效的工作路径，从而助力高校培育人才目标的实现。 202
32、3基层党建引领基层治理培训心得体会精选三篇四 近年来，*县着眼基层，用力基层，以党建引领基层社会治理，开展“全面推动基层活力，提升平安*建立”活动为牵引，在加强和创新基层社会治理方面进展有益尝试，平安*，和谐、漂亮*建立取得明显成效。 (一)高位推动，做大做强做实治理工作 *县针对全县社会进展面临的突出问题和维稳形势，强势推动党建引领基层社会治理。一是成立了县委书记任组长，县委副书记、县长，县委常委，各乡(镇)党委书记，县直各党(工)委(党组)书记，县直各部门支部书记为成员的*县党建引领基层治理工作领导小组，并抽调专人组建了*县党建引领基层治理领导小组办公室，办公室主任由县委常委、政法委书记兼
33、任，办公室负责收集整理全县开展工作状况，对全县社会突出冲突、乡(镇)、村(居)冲突纠纷及社会热点、难点排查处置状况进展统一汇总，为全县社会治理决策供应了第一手资料。二是强化督查，推开工作。今年*月组成*个工作组，由领导带队，抽调乡(镇)政法副书记、政法委员、司法所长、组织委员、综治办主任和县委政法委科室人员对全县*个乡(镇)、*个村(居)委会党建引领基层治理工作进展半年考核督查。 (二)科学谋划，注意实际，全面推动治理 *县制定印发*县党建引领基层治理工作方法(试行)，坚持五条原则，抓五项措施治理，建立机制激发活力，在基层治理中对乡(镇)、村(居)委会每半年开展一次排查和通报，对排名靠后的相关
34、责任人和责任单位实行通报、约谈、挂 牌警示、挂牌督办、问责处理等，对评为先进的乡(镇)、部门干部职工在评先评优、职务职级并行，干部选拔任用方面优先考虑。 (三)发挥法治保障作用，效劳经济社会进展 把普法教育、遵纪守法构建漂亮乡村作为平安法治和谐*建立的一项重要举措来推动。近年来，政法委机关深入*等山区乡(镇)开展法治宣传宣讲，扫黑除恶、遵守法纪，建立平安乡村，命案防控“以案释法”宣传宣讲*场，参加群众达*万人次。 (四)推动冲突风险化解，维护社会稳定取得新进展 加强冲突纠纷排查化解，积极推动行业性、专业性调解组织建立，建立冲突纠纷调解“以案定补”机制，充分调动各级调解组织化解冲突纠纷的积极性。
35、推动基层社会治理工作与平安*、法治*建立有机融合，新时代“枫桥阅历”由乡村治理向城镇社区延长。加强乡(镇)综治中心标准化建立，共完成*个乡(镇)、*个村(居)委会、*个村委会综治中心标准化建立。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，积极探究新时代“枫桥式”派出所建立。全面推动依法治县建立，主动效劳打好三大攻坚战。 一是积极推动县、乡、村、组冲突纠纷大排查、大走访、大化解，实行县级副处领导排班接访信访事项，包案化解县重大疑难冲突纠纷案(事)件，定期下访，包保乡(镇)及单位。积极探究新时代“枫桥阅历”。把冲突纠纷化解在基层，处置在萌芽，“小事不出村，大事不出乡，冲突不上交”形态根本形成。 二是
36、社会治安综合治理与基层社会治理有机融合。推动重点地区、重点行业、重点人群管控治理，保持对各类犯罪形成高压打击态势，加大对命案防控工作的源头治理，源头防范、法治教化取得良好的社会效果。主要表现为群众获得感、 安全感、满足度逐年上升。命案防控率全市以十万人占比，全市*，*县为*，排名全市最低。推动基层治理，加大冲突纠纷排查化解，削减命案发生已初显成效。 三是加强乡(镇)综治中心标准化建立，乡(镇)村人民调解委、治保委、群防群治志愿者队伍建立，尤其是现代化防控手段的提升，使打、防、控更具震摄力。积极探究新时代“枫桥式”派出所建立，全县科学划分社区(责任区)*个，根据“一区一警”配备了民警，今年招录了
37、*名辅警，全县实现了“一村一警”配备全掩盖，开了全市之先河。*名辅警都到村委会开展治安整治和冲突纠纷化解，人民群众安全感也大大得以提升，见警率大大提升。全县安装监控探头*个，安装旅店业人像识别系统*家，完成进出本县*个高清摄像卡口监控系统建立。 四是充分发挥法治保障作用，效劳经济社会进展。全面推动依法治县建立，主动打好三大攻坚战，抓好重大建立工程综合护航工作。2023年全年化解涉重大工程建立冲突纠纷*起，化解阻工阻路*起，办理行政案件*件，打击处理*件，行政拘留*人，为*重点工程建立顺当推动供应了重要法治保障。人民群众反响剧烈，对政法机关对违法行为敢于亮剑，保证国家重点建立顺当推动勇于出手拍手
38、称快。 2023基层党建引领基层治理培训心得体会精选三篇五 *市把“全心全意为人民效劳”作为城市党建工作引领基层治理的动身点和落脚点，真正发觉问题、解决问题，不断增加社区党员群众的获得感、幸福感、安全感。 丰富党建载体，聚民心。深入实施“书记一号工程”，聚焦基层党建、城市治理、社区治理、公共效劳、根底保障等方面，先后组织各级书记认领“书记工程”*个，解决民生难题*多个。开展“社区工作日”活动，组织全市*个部门单位、*万名干部常态化到*个社区报到效劳，结成帮扶对子*个，2023年解决群众诉求*多个，供应物资*余万元。开展“一社区一品牌”创立活动，打造特色效劳品牌社区*个。制定党建引领城市基层治理
39、推动共建共创*条举措，开展“党建+志愿效劳”活动，今年以来，全市机关干部已深入小区义务劳动、疫情防控、创城宣传等志愿效劳*余次。成立社区爱心超市，定期走访慰问，力所能及的帮忙解决生活中困难*次。 建强效劳平台，集民意。全面推行街长、路(巷)长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”，公示“五长”人员信息，让群众在家门口就能反映问题，解决诉求。在全市*个社区全部设立“两代表一委员”工作室和民情效劳站，由所辖社区的“两代表一委员”轮番进展接待辖区群众，让群众能够在家门口与“两代表一委员”面对面沟通沟通，表达诉求，同时开通“两代表一委员”网上工作室，利用微信、群等，对于群众反响的各类问题及意见进展分类处理
40、，督办落实，实现诉求零距离、效劳点对点，为社区群众的幸福生活供应全方位、立体化、人性化的复合效劳。年初以来，各社区民情效劳站共接待来访群众*人次，“五长” 人员共收集社情民意及群众诉求*件。 优化效劳方式，解民困。标准建立党群效劳中心，设立街道、社区、网格、楼宇、党员中心户“五级”效劳网络，开设“零跑代办点”，有针对性地开展领办代办效劳，推行“一号申请、一窗受理、一网通办”政务效劳模式，通过压缩行政审批时限、下沉便民效劳事项等措施供应准时便捷效劳，打通联系效劳群众“最终一百米”。截至目前，全市已建立党群效劳平台*个，建成*个网格党群效劳站，制作“五长”人员公示板*余个。创新实施“一个电话解难题
41、”，开通民生诉求受理热线*，明确特地机构、特地人员、专项受理解决群众诉求，“吹哨”给相关部门作为“书记一号工程”工程，建立党组织书记包社区小区、包难事实事“双包”机制重点解决。目前，已累计解决群众各类诉求*万多件，解决民生实事*件，群众满足率达*%。 做好跟踪随访，问民效。为打通诉求办理的“断头路”，搭建起与群众之间的“连心桥”，社区“两代表一委员”、“五长”人员通过电话、现场回访等形式回访群众，跟踪诉求办理状况，看问题是否依法依规调处，看解决措施是否落实到位，看诉求人是否理解信服，全面了解群众对所反映问题、诉求办理成效和解决结果的满足度。对有关问题解决群众评价“差”的，转交各级政务效劳部门、
42、市县督查指挥中心准时跟进了解，确定专人持续跟踪推动相关部门解决，直至群众满足为止，真正实现效劳受理零推诿、效劳事项零积压、效劳质量零过失、效劳结果有督察。年初以来，派发的督办件近*件，书面发函督办*多件，人工电话回访近*件。 事业兴衰，关键在党。不断提升基层党组织的引领力和分散力，以高质量党建引领基层治理。*乡*村党支部，以突出的社会治理成效极大提振全乡干部决胜全面小康、共绘乡村振兴的信念和决心。 *村党支部在区委组织部的悉心指导及乡党委的顽强领导下，已于2023年完成标准化标准化建立。一是加强阵地建立，严格根据党支部标准化标准化建立要求，对*村综合办公楼进展提升改造;二是完成支部优化，对比中
43、国共产党章程中国共产党支部工作条例(试行)等规定，优化非公企业联合党支部设置，将有产业、有合作社的*名党员吸纳进入该支部并确定党支部书记，将支部建在产业上，真正发挥非公企业党员带头进展、推动产业的作用;三是完成支书主任一肩挑，不断优化村干部队伍，切实加强农村基层党组织建立。 “农夫要致富，关键看支部。”在*村党支部的带着下，非公企业党支部年轻党员郑传华带头成立“贵州乡里乡亲快乐农场农业园区”，租用农户土地*余亩，主要以种植辣椒为主，目前该社辣椒长势喜人，有效增加了*余户农户的收入。该园区是集生态效益、经济效益、教育意义与社会效益有机统一的经营实体，以产业进展带动一方百姓致富，实现村民在家门口就
44、业的良好愿景。 *村党支部根据“支部带头、村委落实”的机制，一心一意为民谋利，全力推动实施民生工程。一是争取工程资金*万元，完成*个村级群众效劳中心建立工作;二是完成村级大坪水库森林公园建立，提升改造人畜饮水工程;三是完善道路设施，协作完成*乡2023年组组通路*村境内路段*公里、敖吴大路进二组支线*公里，协作完成*村半岩桥危桥改造工程，建成长26米宽8米的新桥一座;四是引导村民实施农业产业构造调整，在*村七组大坪进展特色苗木种植工程*个、魔芋种植基地*个，为全村村民共同富有、齐奔小康奠定厚实的经济根底。 头雁领航才能群雁齐飞，培育好农村党支部这只“领头雁”，有利于完善乡 村治理体系。*乡将保
45、持固根基、扬优势、补短板、强弱项的良好态势，以点带面稳步提升乡村治理水平，推动党建引领与基层治理深度融合、有效连接，为全区开展“党建引领星满*”党建示范带创立工作奉献*才智。 2023基层党建引领基层治理培训心得体会精选三篇六 近日，中共中心印发了中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，对国有企业党组织工作作出全面标准，是新时代加强国有企业党的建立的根本遵循。坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建立，对于战胜各种风险挑战，支撑党和国家事业进展显得极为重要而紧迫。我们必需保持糊涂头脑，发扬斗争精神，在加强国有企业党的建立方面，加快补短板、强弱项、增效能，把国企党建作为管党治党重要任务抓紧
46、抓好。 要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，登高望远，继往开来，加快构建中国特色现代国有企业制度。充分运用马克思主义根本原理和立场、观点、方法，坚持独立自主、开放包涵、与时俱进相结合，依托国企改革进展的长期实践，吸取中华优秀传统文化养分，把新时代如何更好实现党对国有企业的领导这一课题讨论透彻，形成一整套与我国市场特征、制度环境、社会传统相协调的公司治理理论，进而推动顶层设计，引领和指导国有企业加强党的建立、应对改革进展中所面临的新挑战。 同时，国企党委要以勇于自我革命的精神推动实务层面的探究讨论。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引领广阔党员干部澄清模糊熟悉，深刻理解坚持党对国有
47、企业的领导，是中国特色社会主义制度的必定要求，是社会主义政治制度在国有企业中的详细表达，关系到坚持和进展中国特色社会主义事业全局和稳固党的执政根底。要增加政治定力，坚持正确方向，使公司治理始终与党的领导、中国特色社会主义制度合拍，充分发挥党组织作用，确保国有企业始终成为党长期执政和应对各种风险挑战最可信任的依靠力气。 必需深刻理解中国特色社会主义制度的先进性和巨大优势，擅长从政治上考量，找准党的建立与现代企业制度建立的结合点，推动完善公司法等相关法律法规和配套制度机制，明确党组织在各类企业中的政治领导地位和党组织设置方式、功能定位等问题，为加快深化国有企业改革特殊是混合全部制改革、真正把加强党的领导和完善公司治理统一起来供应精准有力的依据。要进一步厘清党委与董事会、监事会、经营治理班子等其他治理主体的关系，细化明确党组织在决策、执行、监视各环节的权责和工作机制，做到边界清楚，相互协调、无缝对接，使党委发挥作用组织化、制度化、详细化。 要加快完善“双向进入、穿插任职”的领导体制，在集团及分(子)公司层面探究实行董事长和党委书记“一肩