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1、 行政人员辞职报告范文 行政人员辞 敬重的领导: 在cht工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积存阅历，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请! 这两年的工作，我有了许多进步，心态方面或者是技能以及突发大事的处理力量方面。特殊是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的状况下，协同负责人统筹开班，这些学习的时机让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有许多的期望。只是，我没有找到我在这里的适宜定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，好像没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，或许可以令到我更快速的成长，但是，也让我越来越
2、缺乏自信。我始终盼望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。 时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟识状况。确实由于我是新手，许多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比方：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，由于这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五
3、的工作也特别紧急。 我始终在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有方法连续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很便利的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有方法兼顾。这份工作，渐渐的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我常常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？ 我很感谢faline在我当时没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个时机,这份工作让我在心态上成熟，突发大事的处理力量也在成长。我可以感受真的成长了,进步了.可是,我想我还是要让她绝望了. 我考虑了很久，打算于11月辞职,12月上旬,我会正式离开.敬重的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我全部的阅历都告知她,我也盼望她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.盼望您能理解并赐予批准! 敬礼!