药厂工作总结(多篇).docx

《药厂工作总结(多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药厂工作总结(多篇).docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 药厂工作总结(多篇) 第一篇：xx药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结 201*年马上完毕，201*年的工作也马上告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克制困难，特殊是在领导的大力支持下和教育下，我顺当完成了201*年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。 201*年，我工作经受了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，让我从一线学习到了相关工艺和gmp的学问，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。完成了工艺助理的根本职责工作。 5月份开头进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。 我顺当的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关

2、的软件资料的起草。同时作为技术人员参加工艺确实定和生产线的建立。并作为试产组员参加醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数确实认。通过这工程，我熟识了公司的运作程序流程，学到了工艺放大的相关实践学问，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的学问，这为今后的工作打下了肯定的阅历根底，也为我以后的进展指明白方向。 同时参与了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs局部文件和现场的起草和治理工作。积极参加公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参加中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作力量。 积极参加公司其他活动或

3、工程。尽自己最大的努力，参加到公司的进展建立中去。有意同公司一同进展和成长。 在201*年有所收获的同时，我也熟悉了许多自身缺乏： 1. 虽然布满干劲，但是阅历缺乏，在处理突发大事和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2. 在工作上同同事的沟通和争论还不够，自己的许多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教育。 3.现场gmp和ehs的治理力量还欠弱，许多事情的处理都不是很到位。 4. 专业力量特殊是在工艺以为设备等方面的力量还很欠缺，急需自己努力补上。 在今后的工作和生活中，必需更加积极努力提高业务力量，要加强自己专业学问和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能

4、够成为一个优秀的工艺技术人员。 201*年是布满期盼的一年。对于公司，三个上市工程同时设计建立还有生活办公设施的不断建立，201*是一个新的起点。而对于我更是一个全新的开头。醋酸可的松工程试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我201*年前期工作重点。同时随着合成2溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等局部工艺稳定性和改良也是重要工作。同时我个人想要的进展方向是工程师的进展方向，为此我将努力争取参加公司的其他工程，尽可能的接触工程上的东西。让自己的在参加中学习和成长。 201*年度工作规划 1加强学习和实践，连续提高。 针对自己的岗位，重点是深入学习智能

5、交通相关业务及研发相关学问，提高解决问题的力量。 2竭尽全力完成工作任务。 201*年有很多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作；同时参加其他工程时候的自我学习和提升，以及对其他工程所需要的学问的提高。现在只是参加和记录，我盼望在不久的将来能提出建立性的意见。 3完善自身素养。 新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素养高、力量强、勤学习、善思索、会办事的聪慧人而努力。同时在人际、社交等缺乏的方面也努力提高。 其次篇：药厂培训工作总结 201*年培训工作总结 201*年是我公司执行新版gmp重要的一年，回忆201*年培训工作，整体的走势

6、以及着重点是与公司的年度规划目标、重点工作相适应的，但也存在各种缺乏，详细表现在以下几个方面： 一、培训工作状况； 201*年举办内部各类培训46项，参与培训人员954人次，完成年度培训规划100%，各部门培训规划完成率均到达了年度培训规划的要求。 内部培训： 培训对象培训次数课程类别 全体员工6法律 法规 生产技术部3工艺 技术 质量治理5治理 检验 安全 物储人员13仓储 选购 安全 车间人员10卫生 操作 销售人员6治理制度 治理人员3治理制度 职责 培训课程主要集中以下几类； 1、员工必修类： 法律法规、治理制度； 2、全员公共类：gmp、微生物培训、安全培训； 3、重点培训：质量治理

7、、岗位操作。 二、培训工作总结及存在问题分析 （一）、取得的成绩 1、201*年度的培训工作与上一年度相比，从培训工程数、举办课程次数、承受培训的人次等方面，都有肯定的增长。 2、建立制度性培训体系；往年，公司培训工作缺乏系统性培训 1 制度，培训治理幅度和力度不够，员工培训意识不强，培训工作开展不顺，今年质量治理部门投入大量精力，在总结以往公司培训的根底上优化培训治理，重点加强了培训需求分析，合理安排课程，屡次征求各部门意见后，全面提升公司培训制度化治理。 3、培训针对性增加，与工作需求挂钩，标准化治理 现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心”，新版gmp的实施要求我们增加法律意识，严格执行

8、gmp是保证药品质量的根底，培训的目的应当是效劳于公司战略，更多的和各部门需求相结合。有相当一局部课程来源于各部门需要，如：生产操作、质量检验。另外随着新版gmp的不断推行，相关课程也在公司范围内得以推广，如风险治理培训，提高全员风险意识，消退质量隐患。 4、全员培训意识增加，学习积极性不断提高 通过各种培训方式，进展了培训工作的实施。除了传统的课堂讲授方式以外，进展现场实习培训，真正把握各项业务技能；组织会议研讨，进展充分沟通。通过多形式的学问传递，在公司范围内建立了良好的学习气氛，大家的培训意识进一步提高，意识到了培训的重要性，学习积极性大大提高。 （二）存在问题和缺乏 1、实施培训的针对

9、性不好，后续效果评价不到位 目前培训整体还是停留在推的阶段，培训规划更多地靠主管部门去催促和实施，培训形式缺乏创新，难以调动学员的学习兴趣，导致学员留意力不集中，影响培训的效果。在培训形式上过于追求参训人 员的数量、培训形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果就是机械被动的听讲、参训人员的层次不一、从而导致效果的难以评估。由于各方面缘由，目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和其次个层次：反响评估，从员工培训后能把握理解学问内容的多少进展评估，学习评估；员工对培训内容的理解和把握程度，对工作所产生的动力及工作上的应用的评价，还需要在以后培训工作中进展加强。 2、培训体系的完善和规划的实

10、施支持缺乏 随着公司的进展，对人员的资质力量的要求越来越高，这就给培训工作提出了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法，年度培训规划很难得到较好的实施，其缘由，一是缺乏一个有力的体系支持，各项根底层面的工作待完善；二是对培训时间上的保障缺乏。这需要我们在以后的工作中进展重新端详调整。 3、内部讲师队伍整体水平待提高 在公司范围内实施内训，是我公司目前进展员工培训的主要形式，既削减了培训投入又能结合公司实际，在较短的时间内使员工普遍得到培训，现在公司初步建立了一支内部讲师队伍，并取得了肯定成效，但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题：内部讲师授课技巧普遍不高，

11、有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。 三、201*年培训工作设想及建议 1、建立培训体系，出台各项制度，明确培训导向 在公司的指导下，搭建培训体系框架，出台培训治理制度、人才培育规划指引等系列文件规定，标准培训治理，做到有章可询，完善和完备培训体系，真正调动全体员工学习积极性，提升治理及专业业务技能，提高全员素养；规划清楚，重点培育，治理到位，谋划长远。 2、实施重点课程 依据公司目标，加强gmp和法规的强化培训，并结合各部门需求，实施重点培训课程，满意培训需求，提升相关治

12、理业务水平，更好的为公司进展效劳。 3、建立富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队 积极提倡部门主管为内部培训的主讲，在培训工作中作出良好的表率，建立起一套企业内部培训讲师的日常治理、鼓励、考核机制。 4、实行多元化培训形式，建立完整的培训体系 实行内部培训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批组织公司治理人员、业务骨干参与省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议，外聘培训教师进展专项培训，利用信息技术，培训档案实现电子化治理；结合人员资质及岗位，分门别类，列出各岗位所需培训学问内容，进展强制性培训，限定时间，并与绩效挂钩，满意gmp对人员资质及培训的要求。 我们的培训是为了实施gmp

13、，保证药品质量。不断的培训，才能不断的进步，强化法律法规的学习，强化专业学问与岗位技术的培 养，从根底学问方面提高员工力量，提高员工的全员素养，在标准化操作根底上增加创新的力量，严格执行gmp，生产出合格的产品，这是我们的培训目标。 人事行政部 第三篇：药厂个人工作总结 药厂个人工作总结 xxxx年马上过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作力量的认可以及信任，对我工作方面的教育！ 依据分工，我现在的工作职责主要表达在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；帮助副总处理

14、部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面特别宽，工作内容特别杂。但是，这两年来，本人紧紧地围围着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回忆这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作状况总结如下： 一、招投标及挂网工作 刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，始终连续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我许多东西。从最初的0

15、6市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗(本站向您推举)生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个工程，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“急躁”、“细心”、“信念”的深刻含义。 责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个托付我司全权进展投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，由于每一次投标或是挂网的开头

16、，就预示着我司将来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种将来一年内在广东的市场根底。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思索，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如 差比价原则等。总结06xx年的几个工程，报错价的概率为0%，报价并胜利入围品种的概率为90%，客户满足度为100%。 责任心的另一个方面是急躁、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，假如不急躁，不细心，那将会造成不行挽救的错误，由于涉及到客户托付我们报价。总结以往的招投标、挂网阅历，其实数据多、大并不行怕，最重要的是有没有想方法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白

17、的结果，并不能感受到解决难题的成功，也不能总结方法应用到下一次的工作中。 在工作中，每一个人都必需要信念百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更精彩。必需要做自已本职工作的专家。固然，做本职工作的专家，就必需要付出自己的努力，在201*年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的缺乏。 二、新产品引进，洽谈-产品部 xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了时机，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的剧烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品构造主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带局部普药，妇科药等，所经营品种数共_个，其中底价合作_个，配送品种_个。

18、市场竞争的剧烈，迫使大多数的医药企业都在查找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品构造。 受益于招投标、挂网阅历，目前我对产品的敏感度有了肯定程度的提高，根本了解医院的局部常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了肯定的认知；通过屡次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了肯定的进步，但同时也深深熟悉到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是由于自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场状况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜寻、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场状况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。固然，谈品种，除

19、了要对产品有肯定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售 数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必需下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不肯定就是好的品种，没有销售数据的不肯定是没有前景的品种。我信任，最了解市场的肯定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的缺乏，空白之处，除了要多了解医药行业进展的趋势，而且必需要跟客户、业务员多沟通，由于从与他们的沟通当中，可以猎取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。 三、学术推广会议 xxxx年_，我司与xx药业筹划召开xxxx的大型学术会

20、议，会前经过精细的筹划,顺当地召开。总结此次阅历，一个会议的顺当召开，必需要经过会前，会中，会后的精细安排；要加强筹划人员的沟通， xxxx年度，我司前后共进行了xxxxxxxxxx等等产品的学问讲座，这些学问讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以及熟识度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类学问讲座，本人觉得有几点是有待改善的：1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比拟。才能更突出其优势及卖点；2、区分对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户

21、全部是临床人员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟识。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。 公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部进行过xx注射液的产品培训，原规划的省代品种的学问培训并没有按时完成，这是最大的圆满，在新的201*年，我肯定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学学问，医药市场方面的学习，加强学术推广力量。 四、质量治理方面-质管部 药品是一种特别的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家公布了gsp，医药经营企业必需对其经营的药品质量进展严格的治

22、理。 质管部的工作：对首营资料进展审核、归档；处理药品消失的不良反响大事；药监上传数据的审核；二类精神药品购销存数据上报、娴熟千金方物流治理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进展了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序；娴熟千金方物流治理系统，能准时导出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料治理的赞许。对二类精神药的购销进展实时的监视，做到准时上传。 缺乏之处：未能准时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同；局部首营资料尚不齐全，需完善。 建议：对于

23、药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避开重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进展审批。 五、其它 为业务部、商务一部供应不限价品种市场潜力分析统计表；为商务二部供应省代品种月销量分析表；为业务部供应公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清楚各自的工作状况。同样，自己在制表的过程中，除了更把握excel的使用以及技巧外，对品种的销售状况也有了一个也许的了解 第四篇：药厂上半年工作总结 药厂上半年工作总结 *x年马上过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作力量的认可以及信任，对

24、我工作方面的教育！ 依据分工，我现在的工作职责主要表达在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；帮助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面特别宽，工作内容特别杂。但是，这两年来，本人紧紧地围围着公司“*”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回忆这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作状况总结如下： 一、招投

25、标及挂网工作 刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，始终连续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我许多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个工程，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“急躁”、“细心”、“信念”的深刻含义。 责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对

26、待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个托付我司全权进展投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，由于每一次投标或是挂网的开头，就预示着我司将来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种将来一年内在广东的市场根底。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思索，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06xx年的几个工程，报错价的概率为0%，报价并胜利入围品种的概率为90%，客户满足度为100%。 责任心的另一个方面是急躁、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，假如不急躁，不细心，那将会造成不行挽救的错误，因转载自百分网http:/，请保存此标记为涉及到

27、客户托付我们报价。总结以往的招投标、挂网阅历，其实数据多、大并不行怕，最重要的是有没有想方法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的成功，也不能总结方法应用到下一次的工作中。 在工作中，每一个人都必需要信念百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更精彩。必需要做自已本职工作的专家。固然，做本职工作的专家，就必需要付出自己的努力，在201*年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的缺乏。 二、新产品引进，洽谈-产品部 xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了时机，也带来了挑战。“一品两规”，加

28、大了产品竞争的剧烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品构造主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带局部普药，妇科药等，所经营品种数共_个，其中底价合作_个，配送品种_个。市场竞争的剧烈，迫使大多数的医药企业都在查找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品构造。 受益于招投标、挂网阅历，目前我对产品的敏感度有了肯定程度的提高，根本了解医院的局部常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了肯定的认知；通过屡次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了肯定的进步，但同时也深深熟悉到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是由于自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场状况，每天一下

29、班回家后都迫不及待地回家搜寻、查*医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场状况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。固然，谈品种，除了要对产品有肯定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必需下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不肯定就是好的品种，没有销售数据的不肯定是没有前景的品种。我信任，最了解市场的肯定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的缺乏，空白之处，除了要多了解医药行业进展的趋势，而且必需要跟客户、业务员多沟通，由于从

30、与他们的沟通当中，可以猎取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。 本文由百分网供应，原文地址:转载请注明出处，感谢！ 第五篇：药厂化验员工作总结 药厂化验员工作总结 201*年塑料瓶工段在公司、制剂厂各级领导的大力支持下，坚持以质量为核心，克制多种不利因素。全年共完成塑料瓶产量2160万瓶，有力地促进了大输液事业的进展。 一是搞好人员培训，加强质量意识。201*年车间开展了以“落实sop要求，搞好现场治理”的人员教育培训工作。不定期地组织员工以班组为单位，绽开学习讲座要求全休员工仔细学习sop学问，加强标准意识，严格根据sop的要求来进展生产操作。通过学习，使大家

31、熟悉到：我们生产活动中所做的每一件事，都和产品的质量息息相关，决不是走过场。只有根据sop要求去操作，质量才能得到保证。 二是大胆探究，改良生产工艺，促进质量提高。7月份他们在原来将蜡床保温层由二床棉被改为一层棉被一层硅胶皮的根底上，再做出进一步改良，将原瓶架加高3-5，将原来瓶口朝上正放，改为瓶口朝下倒放。此举在不增加任何生产本钱的前提下，产生了质的飞跃。使由于瓶口暴露在空气中时间过长，而导致有异物落入的可能性削减了95%以上。 三是加强设备治理，搞好设备修理，确保生产顺当进展。201*年，生产任务较繁重，几乎不行能有时间将设备停下来进展大的检修，他在合理安排调度生产品种，确保生产顺当进展的

32、前提下，带着三位修理工，进展了大量的设备修理工作。很多原来需要拿到外面去修理的工程，他们都是自己动手、攻关、解决。仅此，就为车间省下了大量的修理费用。为此，他不得不常常加班加点工作，经常一连好几个晚上都是10点多钟以后才下班回家，甚至夜里也随叫随到，而且从未伸手要过加班费。虽然苦点累点，但是心里却是快乐的。 四是克制不利因素，确保完成生产任务。201*年塑料瓶生产遇到了前所未有的问题：由于日本原料供给上消失断档，厂部不得不考虑其它产地原料来代替。日本原料加工特性好，对注塑参数、工艺的要求相对宽松。用其他原料毕竟怎样？谁也没有底。仅凭原料代理商供应的一点信息明显不够。靠别人是不行的。为此他成天蹲

33、在注塑机和蜡床边，调整各种参数，将管坯拿来做比照，从成型难度、瓶子强 度、耐温等方面做出比照，最终确定了使用现在的原料粒子。他们决心在新的一年里，进一步完善和提升，争取取得更大的进步。 当好产品质量的爱护神 我们中间化验是一个年轻的班组，虽然我们来自不同的地方，但我们同属于化验室。作为化验员，我们知道自己肩上担子很重。化验员担负着全公司的产品质量监视责任，工作质量的好坏直接会影响到公司的整体产品质量，关系到公司的前途和命运。因此，中间化验室在质量掌握体系中具有举足轻重的地位，我们不能轻视化验室的监视作用。 大针中间化验担负大容量注射剂车间的大容量注射剂的中间含量及ph值检测工作，并对大容量注射

34、剂成品的装量和微粒进展检测等等。由于大容量注射剂车间是三班制的，因此，作为化验员也得跟班运转，夜班也要做。冬天晚上出来上班及凌晨回家时真是特殊冷，我们化验小组人员从来没有因此请假而耽搁生产，个个都风雨无阻，坚守岗位，毫无怨言。 在201*年期间，共检测大容量注射剂4764批次，没有消失一次过失。对新产品的检验方法，更是仔细学习，尽快把握并积存阅历。特殊是乳酸钠林格注射液的含量测定工程许多，因此每次做乳酸钠林格注射液时，我们小组全体人员都要过来，做夜班的同事没睡几个小时就要过来加班了，并且有时都要两天连着做，对乳酸钠林格注射液的各项检测工程更是仔细负责，有一点点的误差都要重新检测，直到精确无误为

35、止。并对检测工程方法日益娴熟，使酸钠林格注射液的日产量增加，更没有影响其他品种的生产量。 在片剂车间，颗粒的水分测定是特别重要的，它是直接影响压片的好坏。所以，中间化验肯定要严格掌握水分，特殊是掌握在最正确水分。为了保证质量合格，每一批每一趟的水分，化验员都要准时取样，准时的做到反应信息，让配料技术员能最早知道水分的凹凸，而做出相应的措施，这样他们心里有个数，对配下一趟料也打好了根底。重量差异也很重要，特殊是小片子的重量差异，肯定要测的勤，这样才能准时发觉，我们不应当让问题消失后到成品了才解决，那样铺张了大量的人力、物力、财力，造成不必要的经济损失。所以，中间化验要求我们在日常工作中必需养成仔

36、细、认真、虚心慎重的习惯，我们更应当端正态度，仔细负责，严格按 照sop操作规程进展操作，准时的发觉问题，解决问题，避开产品的质量问题。同时，我们仔细做好记录，一切跟着生产走，实事求是，这样可以有章可循，有据可查。所以，我们把各种药品的原始记录打印出来，统一归类，这样看上去更清晰，更有目的性，也使档案治理更标准化。 业余时间我们会对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化、从而在百尺杆头，更进一步到达新层次，进入新境地。 经过这样紧急有序的熬炼，我们感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了目标，心中真正有了底！根本做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，以根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 我们小组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组。大家相互帮忙、相互学习。我们有很强的责任心，并且有肯定的团队协作精神，能吃苦耐劳，工作积极主动，听从领导安排。 同时，在工作中由于阅历有限，在实际分析操作过程中还存在一些缺乏之处，我们会在以后的工作中更加严格地要求自己，努力学习新学问，使自己的业务水平和工作力量更上一层楼，充分发挥我们的个人才智，做好各项工作，更好地为公司效劳，奉献自己的力气。