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1、 2023年个人述职报告(4篇)个人述职报告(篇一 一、仔细履行党建第一责任人职责。 我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我仔细履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实表达党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和催促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。 二、切实加强党组自身建立。 一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主
2、集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。 三是标准党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监视三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监视、纪律等进展更加详细的标准，使党组议事和决策严格按法定程序标准运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。 三、深化主题教育活动，扎实推动机关党建工作。 2022年，以开展党的群众路
3、线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。 一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改良工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和表达到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决订正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深入贯彻落实中心八项规定，严格财务治理、公车治理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、治理标准、作风优良。 二是积极开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风)活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共
4、收到班子意见和建议40余条,并在专题民主生活会上提出批判意见，以到达“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。 三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以亲密党群干群关系为目标，创新思路、立足效劳，开展“亲情工作法”：一是积极排查调处调冲突纠纷，全县共调解冲突纠纷1006件，调解胜利832件，胜利率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。 四是积极开展“四个万家”和“蹲点效劳”活动。根据县委活动办的部署，我局积极开
5、展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际状况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系效劳群众的先锋榜样作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益效劳岗位，开展志愿效劳活动。进一步亲密了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部准时了解群众需求，不断创新效劳方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐安康进展。 四、加强党员队伍建立，强化党建工作责任落实。 2022年，以开展党的群众路线教育实践活
6、动为契机，切实加强机关党员队伍治理，完善党员教育学习治理制度，推动机关党建工作责任落实。 一是切实加强党员队伍教育治理。在全县司法行政系统中开展创立学习型党组织、学习型机关和培育学习型党员的读书学习活动，鼓舞党员干部多读书、善读书、读好书，增加履职本事，提高工作力量。根据我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干警开展集中学习和自学，共安排集中学习十余次，每名干警均仔细记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想熟悉，兴奋了精神状态。 二是进一步加大党风廉政建立工作力度，推动惩防体系建立，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建立中和作风建立
7、中的表率带头作用。 三是切实强化党建工作责任制落实。 1、仔细履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注意落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进展了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。 个人述职报告(篇二 敬重的领导： 你好! 今年全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的亲密协作下，克制人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，仔细实施，严格执行省“血液透析根本操作规程“，坚持高标准，严
8、格要求，努力在治理与效劳上下功夫、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的确定与好评，现将全年护理工作汇报如下： 一、健全制度，仔细落实各项工作制度，确保医疗护理安全 仔细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量治理标准和严密的工作规划，完善_市人民医院血液透析
9、室各项规章制度、技术操作标准、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程“标准了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量治理。坚持查对制度，各项护理操作严格进展三查七对，强化执行医嘱的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理过失、事故发生。 二、加强学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍 加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训规划，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参与护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。加强相关学问学习，不断提高血液净
10、化专业技术水平，严格贯彻“医院感染治理方法“，“消毒治理方法“加强消毒隔离治理，确保患者透析质量和治疗安全。更新专业理论学问，提高专科护理技术水平，仔细学习和领悟二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关学问，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。 三、转变护理观念，提高效劳质量 加强护患沟通提倡人性化效劳，提高人性化效劳理念，从效劳对象的特点和共性动身，加强主动效劳意识，开展护理效劳 我们透析科所面对的是一特别的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时，易使患者产生失落感，对生活失去信念，同时由于透析时间长，生活治理力量下降，之要
11、担负高额的治疗费用，更易产生轻生和无望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关怀爱惜每一位患者，细心倾听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长把握每个透析患者的心理特点，以良好的专业学问和娴熟的沟通技巧，赢得患者的敬重和信任。帮忙他们正确对待疾病，患者转变对疾病的熟悉，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信念。并取得家属的协作，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态承受治疗，以提高生活质量。 此致 敬礼! 述职人：_ 2023年_月_日 2023年终个人述职报告范文5个人述职报告(篇三 敬重的领导： 你好! 时间如流水，不经意间，我们又迎来了新的一年。这一年来，本人在上级教育部门的指导下
12、，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进展下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职状况述职如下： 一、理念先行，注意校本，丰实学校办学思想的科学化 我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学进展的内涵为学生供应成人、成长、胜利进展的时机与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、效劳三大主题，为每一位学生的终身进展奠基。并确定了我校科学进展的三大路径：适位进展、可持续进展、特色进展。 我们较为系统地实践教师专业进展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度;优师四阶梯工程。养学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。 依据理
13、论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学治理“三维六面”构造。借助正方体六个面提出科学治理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推动学校治理的科学化与精细化。 在特色进展的实践中，我们逐步理清了我校特色进展的根本框架“三维三层”构造。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”;学校传统社区教育：“效劳学习教育”，特色工程：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个进展层次依次为工程、课程与文化层，学校特色进展科学有序。 二、注意效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉 一年来，我们在完成学校三年进展规划的根底上，反复研争论证制定了新五年学校教育进展规划，并以此来引领全
14、校教职工和谐有质量的进展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行;一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题进展”的德育理念，以德育阅历课程为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大进展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。并且坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改良的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。 一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建立的根本框架与课程群。学校的课程以
15、学生的培育目标为动身点，构建了具有校本特色的构造;一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业进展的形式与载体建立，突出了主动性，针对性和实效性。连续夯实“专业学习、案例分析、行动讨论、实践反思”四大平台建立。注意“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。同时总结出教师个人专业进展的五条根本阅历：坚持教学相长，在师生交往中进展自己;反思教学实践，在总结阅历中提升自己;学习教育理论，在理性熟悉中丰富自己;投身教学讨论，在把握规律中端正自己;敬重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。 一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，治理效能得到很大提高。学校治理始终坚持：“提高
16、一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以治理团队实务培训、领衔小工程讨论、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，积极建立学校治理文化，干部群体在学校治理实践中，坚持九大行动准则，起到了榜样带头作用。 以上就是我工作状况的述职报告。如有不当之处，还请大家批判指正，感谢大家! 此致 敬礼! 述职人：_ 2023年_月_日 2023年终个人述职报告范文4个人述职报告(篇四 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我叫_，自调任_副场长至今。在中我负责治理门楼接待、林地以及营林工作，回忆一年的工作，有许多感概。是自己治理阅历与力量方
17、面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到_领导的帮忙、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的圆满，感受到因力量有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思考。回忆一年的工作，有成绩，也有缺乏。下面我主要从以下三个方面进展述职，请各位领导、各位同志赐予指正。 一、所做的工作 1、门楼接待工作 接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作麻烦。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度
18、，通过以制度来治理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南大路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素养与优质的效劳为公园创收_万余元，比同比增收支平衡10。 2、林地工作 随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地治理工作也渐渐摆上了公园开发建立的重要位置。去年，依据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有状况进展全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建立的工程予以冻结。对司法解释出台后违反林地治理规定私自征占用林地的单位与个人进展整顿与惩罚。 3、营林工作 对于林业而言，营
19、林是根底;对于森林公园而言，营林更是根底上的根底。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程工程放到营林工作的首要位置，根据国家标准对工程进展抚育、补植、管护，保证了工程工程的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林_亩。二是规划退耕还林_余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育_余亩，楠竹改造余亩。四是修理防火线_公里，新建防火线_公里。 二、缺乏之处 1、综合协调力量方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象; 2、因对职工鼓励方法少，在工作中表现执行力不到位; 3、在工作中有时简单脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静; 4、考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，学问面不广。 三、工作准备 1、提升个人工作治理力量，为适应公园快速进展做出自已的奉献; 2、加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结; 3、加强廉政建立，做到勤政廉政; 4、做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。 以上是我的工作述职，我也特殊想借助这样一个时机，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持与帮忙。 此致 敬礼! 述职人：_ 2023年_月_日 2023年终个人述职报告范文3